08/03/23 21:04:42
やはり今の時期は異動の内示が出てるのですね、今回、MAに私は異動になりまして何とか業務はこなして行けるのかな、と思ってますが今年で転職します。
おっしゃる通りの殺人人事です。
上は自分達の事しか考えてないのでしょう、滅茶苦茶な人事ばかりします。
933:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/23 22:39:03
>>941
940のLAです。皆さん本当に苦労してますね。
農協をここまで悪くした人間が上に居座っている以上、組織としては絶望的でしょう。
まず、上を辞めさせる算段をしないと・・・
軽く職探しをしましたが、中部地方の田舎では良い条件がありません・・・
934:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/24 00:07:57
おもいきって辞めるのも手だと思います。
自分はそうしました。
しかし、２３歳の時でしたから。
公務員の勉強を半年かけて気が狂うぐらいしました。
おかげ様で今は充実した日々を過ごしてます。
935:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/24 07:49:20
>>943
LAです。転職おめでとうございました。
公務員が良いのは分かるんですが、私の年令では募集がありません・・・
地道に民間を探すしかないようです・・・
936:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/24 19:19:05
>>943
おめでとうございます、いやマジ凄い。
937:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/24 23:56:43
>>944
再チャレンジ試験は？
938:名無しさん＠お腹いっぱい。
08/03/25 01:13:52
余りにも無知蒙昧な経営者が多くて、職員どころか組合員すらも
迷惑しているという事実がある。コンプライアンスの絡みで、
同一部署に永年勤続させることは出来ないことは敢えて飲もう。
しかし、こうも引き継ぎもいい加減で、且つベテランが育ちにくい
状況下で、異部門転属は考え物だ。販売課のプロをＬＡに引き抜い
たり、かとおもえば共済課に長くいたＬＡをいきなり農産課長に
したりと滅茶苦茶な人事が余りにも横行しすぎる。これでは人事は
ガタガタだ。事実、そういうＪＡは増えているのでは？
経営者が何も考えていない証左だ、と俺ん所の理事がほえていた。
これでは組合員もどんどん離れていくだろう。部門ごとにプロを
育てる気のないＪＡなど、正直先細って行くと思う。
中には、課長になるためにはＬＡを経験しなければならないとか
バカな条件を付け始めるＪＡもあると聞く。共済に頼らざるを得ない、
ＪＡの無様な現状を如実に示しているといってよい。
全膿？あんなもんがＪＡとはおもえない。只の総合商社だ。
まだ経済連の方がマシというものだ。