04/05/24 23:45
若手の意見も中期計画の要素に入れろって感じだよな。
「販売部門は完全成果主義」とか「購買部門は業績に応じた部門別手当を
支払う（赤の場合は給与カット）」とか、
35歳から5歳刻みで「2年以内に全人員（人件費）～割カットを行う」…とかさ。
ゴーンに来てくれとは言わんが、せめて武田國男当りに
建て直しに来てもらいたい。サラリーは能無し役員どもの役員報酬で。
04/05/24 23:45
若手の意見も中期計画の要素に入れろって感じだよな。
「販売部門は完全成果主義」とか「購買部門は業績に応じた部門別手当を
支払う（赤の場合は給与カット）」とか、
35歳から5歳刻みで「2年以内に全人員（人件費）～割カットを行う」…とかさ。
ゴーンに来てくれとは言わんが、せめて武田國男当りに
建て直しに来てもらいたい。サラリーは能無し役員どもの役員報酬で。