06/11/29 22:54:35
つうか、肝心のことを誰も聞いてないのが不思議。
>>637
返済計画は単月分を提出すれば足りるのか？ それとも年間か？
最終返済までの計画なのか？
法定控除（所得税・住民税＋共済掛金）以外はザクッと諭吉さん１枚と考えておけば
いいと思うが、返済計画の期間によって、計算しなければならない要素が増えるよ。
年間計画ならば期末・勤勉手当支給月の法定控除を織り込まなければならないし、
最終返済までの計画だったら昇給も織り込む必要があるだろう。
複数年計画を作る必要があるのなら、以下の作業をしておく必要があると思う。
初任給・地域手当は、給与条例が改正されたときに額を確認しておく。
期末・勤勉手当も、今年度改正の支給割合を確認し、次年度以降は横置きしておく。
昇給は、まあふつうに勤務できれば「良好」評価で昇給するので、これも条例で確認
しておく。
共済掛金だが、短期・介護・福祉分の料率は現行横置きでいいだろう。
長期はこれから料率が引き上げられていくので、そのスケジュールに沿って設定する。
所得税・住民税は、給与所得控除、社会保険料控除と基礎控除だけと考えて、源泉
徴収される額を確認しておく。
ちょっと勉強するつもりで計算してごらん。
案外、あとで役立つかもしれないよ。
なお、共済の料率だけは探しにくいので、地方職員共済組合の現料率を貼っておくからね。
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