06/05/29 09:45:16
>>58
労基法は労働者の最低限の条件。
それすらも守れない事はいかなる理由があろうとも「致し方ない」は通用しない。
しかも派遣会社がどうこうは理由になってないだろ。それは屁理屈ってものだ。
＞それなりの対価をもらえているから良いのではないのか？
だからといって違法行為をして良いわけがない。
対価を払える力があるのなら、最低限、労基法くらい守るのが先でしょ？
＞最近多いのが仕事も出来ないくせに「給料はこのぐらいほしいです」ってバカが多すぎる
それは逆も言えるだろ。
ろくに法律も守らず待遇も悪いくせに、労働者に多くを求めすぎる企業がいかに多いことか。