06/09/23 13:13:10
違法なのか良くわからないが、自分で納得が出来ない事がいくつかあります。労働組合の幹部書記長に
本社の総務部の勤労管理者で人事権が有り辞令を発する人がなっています。おかしくないですか??残業とは
就業時間終了時以降の事をいうのですか??管理者という名の者達に朝の管理者点呼と称して1時間～30分
ほどの会議を毎日、何年も前から義務付けていて手当ては支払っていない会社なんですが、違法ではないのですか?
早朝勤務で残業のように手当てを支払わなければいけないのでは・・・・?