06/09/05 10:11:06
>>252
本来は企業と労働者の関係は対等でしょ！
日本は企業が「雇ってやる」労働者は「雇ってもらってる」って風潮が強くて、どうしても
労働者が不利な条件で働かさせられる。
だから、最低限の労働条件を定めた労基法がある。
それでも守らない企業が多くて、過労死、自殺、少子化、偽装派遣等の問題がある。
それらの問題を解決しないと日本は崩壊するだろう。
それを防ぐには、労働者が企業に対して断固として「違法行為は許さない」気持ちと対応が必要だ。
労基法違反等の企業は実名と実態を晒す事。
職場では労基法違反は違法、犯罪という認識を広める。
「出来る事からやる」「やらないよりはマシ」という考えから、少しでも理不尽な社会が良くなればいいと思う。