【違法】労働基準法違反の会社を公表しよう【犯罪】at SOC
【違法】労働基準法違反の会社を公表しよう【犯罪】 - 暇つぶし2ch250:名無しさんの主張
06/09/03 15:55:14
警備会社の管制センター勤務なのですが、夜勤の際

勤務時間が18時~翌日朝09時 (拘束15時間)
内、仮眠時間が18時~22時 (仮眠4時間)
実働時間22時~09時 (実働11時間)

出勤直後に仮眠4時間あり、その後11時間休憩無しでぶっ続け。
仮眠時間はちゃんと仮眠室で寝れます。
休憩無しだけど、勤務しながらの軽食(オニギリ、お菓子等)は可能。
深夜手当ては時給*0.3分プラスされます(22時~05時の7時間)
日勤は8時間なので、差の3時間分は超勤として時給*1.25になります。

なぜこうなっているのかというと
①夜勤時間22時~09時を担当1人で回さなきゃいけなく、この時間に休憩を取らせることができない。
②それでも休憩は取らせなきゃいけないので、早めに出勤させて、早めに休憩(仮眠4時間)を取り、22時~09時で休憩取ら無くて良いようにしている。

これって労働基準法に反してますか?
夜勤、夜勤続くと、朝9時に退勤して10時半に帰って11時頃に寝る、15時頃起きて15時半には家を出、18時から又、仮眠。
と忙しいちゅうか中途半端にしか寝れないちゅうか。最悪5連続夜勤とかあるので。


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