05/07/01 14:58:47
ｱﾙｼﾝﾄﾞ
232:・・・
05/07/02 21:15:57
サービス残業はありませんが
24時間以上働かされてます。
ヒューテック
233:名無しさんの主張
05/07/03 21:19:35
俺、退職した会社でサビ残ちょくちょくやらされてたんで、退職金もらってから
労働基準監督局にタレ込んでみたわけ。そしたらすぐに会社に監査が入って
警告だかなんだかが発令されたらしくて、サビ残禁止令、全社員に対して
過去のサビ残が自己申告で支給されたらしい。
会社に残った友人から神扱いされたよｗ 所詮企業なんてこんなもん。
お上に目を付けられるくらいならサビ残取り消しって選択をするもんなんだよ。
自分でやってみてわかったけど、あれって匿名でも大丈夫なんだよ。
サビ残にむかついてる人は、びっくりするほど効果絶大だからやってみ。
総合労働相談
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
234:名無しさんの主張
05/07/04 02:51:43
>>233
|
|
∩＿＿＿∩ | ぷらぷら
| ノ _, ,_ ヽ （（ |
/ ● ● | (=)
| ( _●_) ミ ＿ (⌒) J ））
彡､ |∪| ノ
⊂⌒ヽ / ヽノ ヽ /⌒つ
＼ ヽ / ヽ /
＼_,,ノ |､＿ノ
235:名無しさんの主張
05/07/04 03:15:05
>このスレは、サービス残業を強要する会社を実名で告発するための
~~~~~~~~~
はい、この時点で該当なし。
みんな自主的にやってることになってるから。会社側がそんな初歩的なミス
するわけないだろ。ﾌﾟ。
236:名無しさんの主張
05/07/04 03:15:48
強要、にアンダーライン引きたかった。。。。鬱だ。
237:名無しさんの主張
05/07/04 03:25:43
>>223みたいなのは
企業の経営者サイドの人間が書き込んでるのか
それとも、経営者サイドの人間に完全に洗脳されてしまった人間なのか。
238:名無しさんの主張
05/07/04 07:17:29
↑ただのｱﾗｼだと思うYO という訳で俺は先に帰らしてもらうね
239:名無しさんの主張
05/07/04 20:37:52
俺、退職した会社でサビ残ちょくちょくやらされてたんで、退職金もらってから
労働基準監督局にタレ込んでみたわけ。そしたらすぐに会社に監査が入って
警告だかなんだかが発令されたらしくて、サビ残禁止令、全社員に対して
過去のサビ残が自己申告で支給されたらしい。
会社に残った友人から神扱いされたよｗ 所詮企業なんてこんなもん。
お上に目を付けられるくらいならサビ残取り消しって選択をするもんなんだよ。
自分でやってみてわかったけど、あれって匿名でも大丈夫なんだよ。
サビ残にむかついてる人は、びっくりするほど効果絶大だからやってみ。
総合労働相談
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240:名無しさんの主張
05/07/04 20:41:58
俺は東大時代の同級生が厚労省にいることほのめかして残業代払ってもらってから退職したよ
241:名無しさんの主張
05/07/04 21:49:49
それは、どこのDQN会社ですか？？
242:サービス残業根絶
05/07/05 01:37:29
スレ立てた>>1です
サービス残業は明白な企業犯罪です。（労働基準法第37条違反）
それでは、なぜ犯罪なのか？
世の中には殺人・窃盗・詐欺・放火など色んな犯罪がありますが、なぜこれらは
犯罪であり、してはならない行為なのか？
「サービス残業肯定派」の人たちはよ～く考えてみましょう！
答えは「他人が幸福になる権利を奪う行為」だからです。
日本は北○鮮などと違って民主主義国家であり、国民一人一人が幸福になる権利を
持っています。
サービス残業は社員の健康や自由時間を奪い、失業者の就職の機会を奪っています。
明らかに「幸福になる権利」を奪っている訳です。
さらにサービス残業は
①ニートの増加
②自殺者の増加
③少子化の原因
④諸外国からの厳しい批判
などの社会問題の原因にもなっています。
日本は法治国家でありながら、刑罰が甘すぎ。
サービス残業バレても残業代支払えばそれでおしまい。
責任者には懲役の実刑を科すなど、もっと厳罰に処すべき。
243:アシッド ◆yV1kUsqr/.
05/07/05 02:47:48
だからさ～ 入りたくて入った会社なんでしょ？
拉致られて強制労働させられてるわけじゃないんでしょ？
バイクに乗っちゃダメな高校に入って、法的に許されてるから免許を取らせろだとか乗らせろと
言ってるのと変わらないよ。。。
244:名無しさんの主張
05/07/05 03:54:00
その通り。
１０年間は耐える根性を見せろ。
245:名無しさんの主張
05/07/05 05:48:03
サービス残業は犯罪でした。
246:名無しさんの主張
05/07/05 05:50:09
アシッドは犯罪者
247:名無しさんの主張
05/07/05 09:45:38
>>243
会社は会社説明のときなんかに、わが社では犯罪行為を要求します、
あるいは犯罪行為が恒常化してます、と説明でもしなきゃ、
だまして人を雇ったことになるから、その論理はダ～メ。
248:名無しさんの主張
05/07/05 09:50:46
>>243
校則という明文化されたものがうたわれているでしょう？
249:アシッド ◆yV1kUsqr/.
05/07/05 12:24:51
＞会社は会社説明のときなんかに、わが社では犯罪行為を要求します、
あるいは犯罪行為が恒常化してます、と説明でもしなきゃ
釣りだろうけど 細かいことまで説明しないと理解出来ないヤツばっかしだったら
仕事にならないな 子供じゃあるまいしw
250:名無しさんの主張
05/07/05 13:21:59
>>249
細かいことじゃないぞ、個人もそうだが、ひいては会社のこけんに
関わる重大な問題だ。監督局にかけこまれたら大騒ぎになる。
それこそ仕事にならんｗ
こういうことを細かいことだ、くらいにしか考えていない君が、世間知らず
だということだけは、少なくともよく分かったｗ
251:名無しさんの主張
05/07/05 13:27:54
つか>>243みたいなのが釣りレベルの論理だから釣りレベルの反論を
されてしまうことにはよ気付けＷ
252:アシッド ◆yV1kUsqr/.
05/07/05 21:30:13
>>250
どこの会社にサビ残なり残業手当のことを会社説明会の時に説明する会社があるんだ？
サビ残なり残業手当の説明をすると言うことはタクシーチケットは・・・の話しまで説明するのか？
253:名無しさんの主張
05/07/06 03:03:46
俺、退職した会社でサビ残ちょくちょくやらされてたんで、退職金もらってから
労働基準監督局にタレ込んでみたわけ。そしたらすぐに会社に監査が入って
警告だかなんだかが発令されたらしくて、サビ残禁止令、全社員に対して
過去のサビ残が自己申告で支給されたらしい。
会社に残った友人から神扱いされたよｗ 所詮企業なんてこんなもん。
お上に目を付けられるくらいならサビ残取り消しって選択をするもんなんだよ。
自分でやってみてわかったけど、あれって匿名でも大丈夫なんだよ。
サビ残にむかついてる人は、びっくりするほど効果絶大だからやってみ。
総合労働相談
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254:名無しさんの主張
05/07/06 22:29:53
俺の会社は全員管理職なので残業代はゼロ。
２０代の管理職だらけ。
国は何を監査してるんだ。
255:名無しさんの主張
05/07/07 21:32:48
次回から>>2にテンプレとしてつけてください
○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判など、好きなものをどうぞ。
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。簡単に一年は放置します。
○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
【注意】労働基準監督署に訴状を提出しないこと。まず書類送検しません。
一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。
※特別司法警察職員
特別司法警察職員には「麻薬取締官」「海上保安官」「刑務官」「労働基準監督官」等がある。
いずれもその分野のエキスパートであり、警察官にはない高度な専門の
技能を有している為に警察官よりも円滑・スムーズに捜査が出来るので、
当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されているものである。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。
○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。
○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。
256:名無しさんの主張
05/07/07 22:23:00
>>252
日本では、基本的に労働した時間に対して残業手当を支払わなくてはならないと決まって
いるから説明するまでもないのですよ。それに反するなら説明は当然必要でしょう。
わかりませんか？
もう少しマシな論理を展開されてはどうかと思いますが
257:サービス残業根絶
05/07/10 02:31:06
>>243さん
＞だからさ～ 入りたくて入った会社なんでしょ？
＞拉致られて強制労働させられてるわけじゃないんでしょ？
どの会社でもサービス残業があるから仕方なく入社した人はどうなるの？
そして、そんな人は沢山いると思うが？
結局、「サービス残業のない会社」を選ぶという選択肢がないんですよ。
だから不本意ながらサービス残業せざるを得ない。
そして、それがイヤだから独身の若者はフリーターに流れる。
「サービス残業肯定論者」の人たちは、サービス残業が企業による明白な
違法行為＝犯罪であることを認識しているのか？
「必要悪」だとかくだらない屁理屈並べたところで所詮犯罪は犯罪なのです。
自分の私腹肥やすためには手段を選ばないという自己中心的でわがままな考え方が
社員にサービス残業を強いている諸悪の根源であり、このような人間は民主主義国
であり法治国家である日本では非国民だと言わざるを得ない。
それでも考えを改めない人は北○鮮にでも行って将軍様の下で働いてみては？
「法律を守る」のは日本国民として当然。小学生や幼稚園児でも知ってます。
子供の頃先生から教わりませんでしたか？「赤信号は止まれ」って。
「脅迫されたから殺害した」
「食べるものもなくて盗んだ」
「親が危篤だからスピード違反した」
とか供述しても警察は許してくれませんよ。（事実だとしても）
法律はちゃんと守りましょうね～わかりましたか～
258:アシッド ◆yV1kUsqr/.
05/07/10 03:18:53
＞どの会社でもサービス残業があるから仕方なく入社した人はどうなるの？
そして、そんな人は沢山いると思うが？
結局、「サービス残業のない会社」を選ぶという選択肢がないんですよ。
じゃ しょうがないだろ それは社会が悪いんではなく個人が悪いんだろ？
＞それがイヤだから独身の若者はフリーターに流れる。
フリーターの方が収入が良い時点で、そのレベル（サビ残有り）の会社にしか就活できない
レベルと言うことでしょ そこに問題があるんじゃないのか？
＞自分の私腹肥やすためには手段を選ばないという自己中心的でわがままな考え方・・・
経営状態を細かく把握してるの？ 漠然的に物を言ってない？
そもそも私腹を肥やす為に人を雇ってるわけだからね
それにムダに儲けても税金で持ってかれるだけだし そんなに儲けてはないと思うよ
設備投資などでムダに金を使ってる様子とかあるの？
＞法律はちゃんと守りましょうね～わかりましたか～
法律ね～ 中小零細企業を税務署がまともに叩かないのは なぜかわかる？
経費なんていい加減なもんだよ けど目をつぶってあげないと潰れちゃう
サビ残も同じ まともに取り締まって残業代を出させてたら やってられないんだよ
不景気を脱した今はまず企業体力を回復させるのが最優先
残業代を出すのはまだまだ先だね。
259:名無しさんの主張
05/07/10 05:15:45
実力や努力の末、良い金もらうのはいいと思うけど。
『給料は今のままでいい、それより休み増やしてくれ』って選択肢はないものか・・・？
260:名無しさんの主張
05/07/10 07:49:50
週休二日制や時短の徹底が日本をだめにした。
減給、リストラ、失業率アップは、労働時間を減らす事によって労働生産性が
低下したためだ。再び日本の繁栄を取り戻すには、社員が今までの２倍３倍
働く事である。サービス残業や長時間労働が辛いなど言ってられないのです。
1950年代～80年代の滅私奉公の精神が残っている間は日本は高度成長し
「経済大国日本」を作り上げた。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
衣食住はしっかりしているし、それなりの保障もついている。
なのに休暇を増やせだの、もっと生活を良くしろだのうるさすぎると思う。
戦前の日本を一等国に導き、外の一等国と対等の立場を築き上げた人達の事を考えるべきだと思う。
やはり滅私奉公の精神で頑張らないと韓国や中国企業に引き離されるばかりだ。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
再び日本が国際競争で他国に打ち勝つには、全社員が志を高く持って
事に使える事である。わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義
国家なのである。サラリーマンや労働者である者は会社に自分自身を
最大限の労働力を発揮しないと、多国籍企業に勝てない、
負ければ即倒産 失業になるのだ社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです 。
261:名無しさんの主張
05/07/10 17:27:24
俺、退職した会社でサビ残ちょくちょくやらされてたんで、退職金もらってから
労働基準監督局にタレ込んでみたわけ。そしたらすぐに会社に監査が入って
警告だかなんだかが発令されたらしくて、サビ残禁止令、全社員に対して
過去のサビ残が自己申告で支給されたらしい。
会社に残った友人から神扱いされたよｗ 所詮企業なんてこんなもん。
お上に目を付けられるくらいならサビ残取り消しって選択をするもんなんだよ。
自分でやってみてわかったけど、あれって匿名でも大丈夫なんだよ。
サビ残にむかついてる人は、びっくりするほど効果絶大だからやってみ。
総合労働相談
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
262:名無しさんの主張
05/07/10 17:32:12
提供した労働に対価が払われるというのは当然の論理。
法治国家である以上は遵守されて当然。屁理屈はことごとく無意味ｗ
263:名無しさんの主張
05/07/10 17:36:42
大学通いながら社労士の資格取得にむけて勉強してるんだが
経済とか法律の講義受けるたんびに社会の実情が見えてきて
社労士になれたとしても務めを果たせるかどうか
疑問になってきたよ…
社会を変えたい、とか傲慢な考えなのかな…
教えて偉い人
264:名無しさんの主張
05/07/10 17:42:06
このスレは、サービス残業を強要する会社を実名で告発するためのものだろ？
本来、至極まっとうなスレじゃないか。
サービス残業を肯定するようなトンデモ理論を相手にしても
しょーがないんじゃないか？電波か釣りだろうに・・・
265:魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY
05/07/10 17:44:09
>>263
変化を嫌う人間のほうが、傲慢だと思いますが。
266:名無しさんの主張
05/07/11 22:52:53
>>263
> 社会を変えたい、とか傲慢な考えなのかな…
それが「自分しか変えれない」とか「自分が変えたい」なら傲慢かもしれないが、そうじゃない
なら良いと思うし、替えたいと思って努力することは悪いことじゃないさ。
同じような考えの人が増えれば現実に変えられるしね。
まあ、知れば知るほど頭を悩ますことかも知れんけど、人より早くそれに気づいたアンタは
それだけ準備が出来るってこと。資格は持ってても邪魔にはならんからがんがって取得して
おきなよ。オレは不勉強だったから後悔だなー。
PS.社労士だけだと大変だろうから、早いうちに複数取得を狙った方が良いと思うよ。
267:サービス残業根絶
05/07/12 01:49:54
>>258さん
＞まともに取り締まって残業代を出させてたら やってられないんだよ
残業代だけ全額支給して、他の経費が従来のままでは会社が潰れるのは当然でしょ？
サービス残業をなくすことと、人件費を現状のまま抑えることを両立するには
どうすればいいのか考えましたか？（回答は下記①～③）
①基本給が高すぎ。思い切って大幅減額する。
②賞与も大幅カット。場合によっては支給しない。
（賞与支払わなくても労働基準法違反にはなりません。諸外国では賞与なしなんて
当たり前）
③上記①②で浮いた人件費を新規雇用に回し、今までサービス残業しなければ
ならなかった仕事をしてもらう。
どうでしょうか？
そもそも日本は諸外国と比べて賃金高すぎ。
③で能力も仕事に対する意欲もある失業者を救済できるでしょ？
>>259さんのカキコみ読みましたか？
＞実力や努力の末、良い金もらうのはいいと思うけど。
＞『給料は今のままでいい、それより休み増やしてくれ』って
＞選択肢はないものか・・・？
自分>>1ならさらにこう書き換えます。
実力や努力の末、良い金もらうのはいいと思うけど。
『給料は三割カットでもいい、賞与なくてもいい。
それより全ての会社を完全週休二日制にし、かつサービス残業をなくし、
失業者を救済して欲しい』ってね。
268:名無しさんの主張
05/07/12 02:42:07
>>267
無能で不利益な口ﾊﾟｸのﾔｼたちをざっくり
集団ごとさよならすればすむ
しばらく人手不足で苦しいだろうが浮いた金で
残業代も出して給与もどんとあげれば
利益率はいいはずだがそれが出来ないから
ﾄﾞｷｭｿｽﾊﾟｲﾗﾙなんだろ?
269:名無しさんの主張
05/07/12 02:44:34
どこの会社も8割は無能だからな。真面目だけがが取り柄の奴たくさんいるし。
270:チョイスKDDI
05/07/12 07:20:43
NTTネオメイト関西
社内の「STOPサービス残業」のポスターはなんなん？
271:名無しさんの主張
05/07/12 11:15:34
サービス残業やそれに伴う過労死。
日本には奴隷制度があるんだね。
日本人の６割は奴隷ってことだね。
272:名無しさんの主張
05/07/12 11:18:30
うるせーなー。
辞めるか従うか監督者に歯向かってボコるか
３者択一でしょーが。
273:名無しさんの主張
05/07/12 12:25:50
タイムカードが無い会社ってどうしたら良いんだろ？
自分で「出退社をメモする」って話も聞くけど、「そんなものは、いくらでもでっち上げ可能！」って無視されそうな気がするが。
274:名無しさんの主張
05/07/12 12:50:56
サービス残業って、会社が労働者より労働力を贈与されているんだから、贈与税の対象にならないのかな？
いや、監督署より税務署の方が、頼りになりそうな気がして・・・・
と言うのを、肯定派スレに誤爆してしまってた。＿|￣|○
>>270
俺が辞めた会社でも、総務はサービス残業禁止を叫んでいた。
しかし現場としては、発注単価が逆ザヤなので、サビ残しないと会社が課した目標を達成できないときている。
後、全部の残業時間をつけると、基準法の上限を超えてしまうと言う問題もあった。
会社「サビ残禁止」を明言しておくと、実際サビ残があっても、それは社員の社内規定違反で、会社がお咎めなしになるのかな？
275:名無しさんの主張
05/07/12 16:36:03
>>265
励まし、ありがとう
>>266
何だか頑張っていけそうな気がしました
ファイナンシャルプランナーも狙ってみます
アドバイス、ありがとう 頑張るよ
276:266
05/07/13 00:25:51
>>273
> 自分で「出退社をメモする」って話
裁判した場合、被告＝会社は「そんなものは、いくらでもでっち上げ可能！」って主張しま
すが、裁判所がそう判断するかは別。真面目に記録して、保管する証拠などを確保して
おけば、まず全面敗訴は無いらしい。かく言うワシは手帳を元に裁判した。
>>274
なんか典型的な社内構図って感じやなー。
> それは社員の社内規定違反で、会社がお咎めなしになるのかな？
そんなに甘くない。サビ残禁止ってのは、指示のない残業は認めないってのと同じなんで
すが、残業しなきゃこなせないような業務量を与えていれば、それは黙示（⇔明示）の指示
があったとみなされる。だらけ残業だったということが立証されれば負けると。
>>275
ワシの場合は、自分の業界で必要な資格は殆ど持ってるので、食ってくだけなら困らない
と思う。資格っていっても、世に必要とされている（なければならない）ものを狙って取って
いかないと特に独立では苦労するよ。そっち系はあまり詳しくないから具体的にアドバイス
できないけど、色々調べてみると良いと思う。がんばってくだせえ
277:266
05/07/13 00:27:46
>>276
× 保管
○ 補完
278:名無しさんの主張
05/07/13 07:54:52
>>276
ありがとうございます。参考にさせていただきます。
と言うか、裁判ご苦労様でした。
279:名無しさんの主張
05/07/16 04:22:24
商 号 株式会社ワールド自動車
代表者 代表取締役 服部 太
本 社 千葉県野田市船形1830
設 立 昭和57年10月
資本金 4,000万円
売上高 50億円（平成16年3月期）
従業員数 350名
事業内容 事故車・中古車の
買取り及び販売
取引銀行 ＵＦＪ銀行 池袋西口支店
みずほ銀行 板橋支店
280:名無しさんの主張
05/07/16 04:29:38 BE:457286988-
俺、退職した会社でサビ残ちょくちょくやらされてたんで、退職金もらってから
労働基準監督局にタレ込んでみたわけ。そしたらすぐに会社に監査が入って
警告だかなんだかが発令されたらしくて、サビ残禁止令、全社員に対して
過去のサビ残が自己申告で支給されたらしい。
会社に残った友人から神扱いされたよｗ 所詮企業なんてこんなもん。
お上に目を付けられるくらいならサビ残取り消しって選択をするもんなんだよ。
自分でやってみてわかったけど、あれって匿名でも大丈夫なんだよ。
サビ残にむかついてる人は、びっくりするほど効果絶大だからやってみ。
総合労働相談
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
281:アシッド ◆yV1kUsqr/.
05/07/18 01:16:34
>>267
給料もボーナスも大幅カットして浮いた人件費を新規雇用に回す？
ワークシェアリング化させると言うことかな？ けど こう言った問題もあるみたいよ
＞その一つとして挙げられるのが、短時間勤務労働者の増加で職場に対しての帰属意識が
希薄化したことだ。アムステルダム大学のカレル・ウォルフレン教授によると、授業休講や
手術待ちの頻発で、特に教育や医療現場で深刻な影響が出ていると考える人々が多いという
＞『給料は三割カットでもいい、賞与なくてもいい。
それより全ての会社を完全週休二日制にし、かつサービス残業をなくし、
失業者を救済して欲しい』
キミは失業者なの？
また、例えば週４日勤務などの柔軟な労働形態の中で休日を捻出するため、
フルタイム勤務の頃より勤務がむしろ長時間化する傾向も見受けられる。
ストレスによる燃え尽き症候群で仕事に支障が生じたり、場合によっては
退職に追い込まれる人も増えているという。
282:サービス残業根絶
05/07/18 01:40:09
>>281さん
＞職場に対しての帰属意識が希薄化
それは問題だとは思いますが、ただ単に労働時間の長短だけが原因ではないのでは？
なぜなら、短時間のバイトで入社しても熱心な仕事ぶりが評価され、
バイト→契約社員→正社員へと登用されていく人もいるし。
それとは逆に、惰性と言うかいい加減な仕事をしてても、人事担当者にゴマすって
毎年きっちりベアもらう社員もいるし。なぜこんな社員を解雇しないのか理解に
苦しみますが？まあ人事担当者の見る目がないと言えばそれまでだが・・・
全然関係ない話ですが、最近２ちゃんのカキコみする時調子悪くないですか？
短い文章でも「長すぎます」とか「改行が多すぎます」とかエラー表示が出るし。
なぜかコピペして再度カキコむとちゃんと反映されるんですよ。
メル友何人かに聞いても同様の経験あるとか。
対策ソフトでスキャンしてもウイルス感染否定されたし。
もちろんウイルス定義はちゃんと更新してるし。
なぜ？？？
283:アシッド ◆yV1kUsqr/.
05/07/18 02:10:06
サビ残に対してもオレの考えは一個人や労働組合で動いたとこでサビ残は無くならないだろう
ならば「いつか報われるだろう」とポディティブに考えて働こうよ と。
ただ経営状況や経営とは？ と言うことを考えないでサビ残反対を唄う人に疑問符を抱いただけ
＞最近２ちゃんのカキコみする時調子悪くないですか？
2chどこか全体的におかしい ウィルス感染は間違いない けどスキャンしても
ウイルス感染否定されるお。 どこにウィルスがいるんだろ orz
284:名無しさんの主張
05/07/19 22:21:10
；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に20円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
. ／￣＼ +. ∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ +
ｲｸﾅﾖｰ（ ´∀｀） （´∀｀ ）
（つ つ （つ つ■
. + （ ヽノ （ ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに
285:名無しさんの主張
05/07/19 22:24:02
自分の頭で考えなくてもよいではないか。
おまえらの言うところの究極のアホどもが
日本を世界５大国の一角に押し上げた。
企業や学校の駒になるためだけの人生で何が悪い。
現実を受け入れた者は究極の強者だ。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
日本型組織の強みがいかんなく発揮された時、それは素晴らしいパフォーマンスを発揮する。
1868年の明治維新から、わずか半世紀強の短期間で日本を世界５大国の一角に押し上げた事。
そして戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、これまた短時間で経済で世界No.2 になった事。
国民の「皆で一丸となって頑張る」「公のため、個を殺して犠牲にする」という
国家や企業などの共同体への帰属意識の高さがあればこそです。
集団の頑張りが一人の天才に打ち勝った事例は、歴史に枚挙のいとまがありません。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです
286:名無しさんの主張
05/07/19 22:52:38
ああ、セックスしたいなー。
287:名無しさんの主張
05/07/20 00:55:16
>>283
> 「いつか報われるだろう」
皆が報われる訳ではないし、現在やる気が失われてしまっていることの方が心配だけどなぁ。
> ただ経営状況や経営とは？ と言うことを考えないでサビ残反対を唄う人に疑問符を抱いただけ
これまでに既出な意見として、サビ残でも一生懸命仕事してる人間は
「基本給↓、（連動して）ボナス↓でも良いから残業時間をちゃんと管理して欲しい。」
てのも多かったと思うのだが。だらけ残業を監視するのは経営者、管理者がしっかりしてれば
可能だろうからね。
サビ残でも頑張ってる社員てのは、経営状況なんかも考えてるから手当無しでも頑張ってる
んだとは思わないですかね？
288:アシッド ◆yV1kUsqr/.
05/07/20 01:17:08
もちろん皆が報われる訳ではないだろうね 特にヤル気のない人間なんて。
＞サビ残でも頑張ってる社員てのは、経営状況なんかも考えてるから手当無しでも頑張ってる
んだとは思わないですかね？
思うよ そう言う人は手当て無しでも文句も言わず頑張り続けてもらいたいね
不景気を脱した今は企業体力・設備投資に力を入れるのが先決だから 一通り落ち付いたら
まず そう言う人達に恩恵を与えるんじゃないかな。 それが自然でしょ。
289:名無しさんの主張
05/07/20 07:26:02
>>288
で、落ち着いたとき、そのがんばった人を、高年だからと解雇するわけですね？
その人雇う金があれば、外国人を３人雇えますもんねぇｗ
290:名無しさんの主張
05/07/20 08:00:08
ヒント：「いつか」と言うことは、期限は未定。がんばった人が死ぬまで、ほっとくことも可能。
291:名無しさんの主張
05/07/20 09:43:59
ダメだこりゃ
292:あぼーん
あぼーん
あぼーん
293:名無しさんの主張
05/07/23 22:22:55
日本の基本給高すぎとの意見。
明らかに中間管理職の方々がそうですよね？
年功序列制度は、実際に利益を上げる現場の若い者には
基本給を抑え、利益を生まない管理部門の親父達の基本給は
ある程度高いと言う制度。
若いもんは、いすかはそのポストにいくためいままでは我慢してた。
でも、大量の管理職リストラや、大量の無賃残業の実態を見て
おかしいと思い始めてるということ。
この不況が先の見える一過性のものならそんなこともないが、
明らかにこの状況はやばい。
古いひとは錆残ごときで経営が上向くと思ってるみたいだが、
その保障はどこにある？
294:名無しさんの主張
05/07/24 10:37:43
サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴でもある。
残業手当が付かないが、付いても付かなくても、自分の仕事はトコトンやるという美風があるからこそ
戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経済の分野で世界No.2になった。
これは日本ガンバル教の強さの源泉であるのだ。
サービス残業の一掃運動なぞとんでもない。何を寝ぼけておるのだ。
日本人は常にお互いプレッシャーをかけあい、肩に力を入れて歩み続ける生き方の方が向いているのだ。
会社は慈善事業ではないのだ。過去の日本人の頑張りにあぐらをかくような生き方はいけない。
労働者が残業した分の手当を正確に申告しないのは、
会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、日本的な美風が背後あるのである。
このような日本ガンバル教の伝統を我々の代で終わらせて良い筈がない。
これからも「時短促進」「サービス残業廃止」といったキャンペーンに踊らされることなく、
誰よりも多く頑張り続けることである。このような美風を子々孫々に引き継ぐ事がニッポンの繁栄には必要なのである。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
若いうちから金に余裕ができるとろくなことしないからな。
若いのなら泥水すすってでも働いて頑張ろう。身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのだ。
わしらもそうしてきた。わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
295:名無しさんの主張
05/07/24 10:41:57
おさる荒らしの犯人判明。在日３世もっこすとその友人の在日朝鮮人男性
。おさるが祖国を罵ったのが犯行の動機。
296:名無しさんの主張
05/07/24 10:50:35
>>294
もしかして、もう朝鮮戦争特需や、作れば作っただけ、欧米に持って行けば売れる時代が終わっていることを知らない、隠遁の生活者さんですか？
図書館にでも行って、１９８０年以降の新聞を読み返してください。１面だけでもいいですから。
297:名無しさんの主張
05/07/27 05:15:55
近年、過労防止の名目で企業へ査察が入る事が多くなりました。
しかし過労防止は建前であり、本当の目的は一人辺りの労働時間を低下させることによる雇用拡大にあることはご存知の方も多いでしょう。
このように目的に矛盾を含んだ査察は経営側･従業員側の双方にとって迷惑です。
もちろんサービス残業を強要する企業への査察は当然必要です。
しかし残業代のしっかり出る企業に対しての査察はサービス残業や隠れ残業しか生みません。
残業を沢山して稼ぎたい方も大勢います。
この迷惑な査察を潰すベく、世論で抗議しましょう。
298:名無しさんの主張
05/07/27 14:45:33
うちも査察以降、残業代上限を設けられてサビするようになった。
査察お㍗る！
299:名無しさんの主張
05/07/27 23:33:46
( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に２１円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
. ／￣＼ +. ∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ +
ｲｸﾅﾖｰ（ ´∀｀） （´∀｀ ）
（つ つ （つ つ■
. + （ ヽノ （ ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼って
300:ピーターパンシンドローム
05/07/28 20:03:57
>>294
おまいみたいな蒸発脳みそがいるから、日本の過労死・過労自殺が増えるのだ
301:名無しさんの主張
05/07/30 07:10:41
>>299
そのリンク先おもろいな。
302:名無しさんの主張
05/07/30 21:45:39
北海道電力の函館送電で、従業員が鉄塔で首吊り自殺を
した。
過労で無賃労働のオンパレードで、休みの日もなく、深夜まで必死に
働いていたが、管理職は全然見向きもせず、最悪の結果になった。
会社側にサービス残業を見直す風潮はなく、追い込んだ責任感もない。
うわさでは、今会社で労働基準監督署に入り込まれたときの
対策として、パソコンの稼動時間を調べあげ、その時間まで
本人が残業をしていたとの内容に服務を修正しているらしい。
本当だったら大変なことだ。しかも、彼が残っていたのは
職務でなく、仕事が心配で家に帰ると落ち着かないため、
安心感を得るため、彼が勝手に会社に居て、ぼけーと
していたために、パソコンもついでに稼動していた、
と言う風に外部に説明しようとしているらしい。
こんな会社を許せるか？。本当なら俺は許せないし、
うそだと思ったら調べてみるんだな！。
２年前に留萌で同じ自殺者が出たのにまた繰り返している。
反省も全く無く・・・、本当にＪＲ西日本みたいな会社だ。
303:名無しさんの主張
05/07/30 22:35:13
>>302
でも、そういう会社を辞めないのも問題だよな。
ヤバイ会社にいる限り、結婚はしないほうがいいかも。
いつでも辞められるように。
304:名無しさんの主張
05/07/31 17:25:48
○賃金未払い、残業代未払い、解雇予告手当不払いの解決
労働基準監督署は役にたちません。
民事訴訟で請求してください。→調停、支払督促、簡易裁判などをどうぞ。（一万円位）
【注意】労働基準監督署に相談しないこと。全く役に立たないし、助言は的外れです。
○裁判に負けても払わない場合
→差し押さえの手続きに入ってください。３万円ほどかかります。
それも無理な場合は、警察に告訴状を提出し、労働基準法違反で刑事告訴してください。
一般司法警察職員である警察は労働基準法違反の捜査権限があります。警察官でも知らない人
もいて、「労働基準監督署へいけ」という人もいるため、何回も丁寧に説明して、捜査をお願いしましょう。
なお、警察が被害者から事件の告訴を受理した時は、必ず検察官に送検しなければなりません。（ウィキペディアより）
【注意】労働基準監督署に告訴状を提出しないこと。不慣れなので執拗に告訴をはねようとします。
※労働基準監督官の特別司法警察職員とは
特別司法警察職員は当該分野の犯罪捜査に限って警察官と同じ権限を付与されている。
尚、特別司法警察職員が捜査をしていると警察が捜査できない、という訳
ではなく警察もその分野の犯罪を捜査したり合同で捜査を行ったりすることもある。
→じゃあ、なぜ労働基準監督署があるのか？→盲腸みたいなもんです。
無くても生活上支障はないが、わざわざ手間書けて取り除くまでもない存在
○警察から検察に書類送検後、不起訴になったら
不起訴には「起訴猶予」と「嫌疑なし」があるが、そのいずれかをかさねて
照会する必要があります。検察官には、こうした請求がある場合は、すみやかに
その理由をこたえる義務があります（刑事訴訟法二六一条）。
労基法違反の明白な事実があるわけなので、検察庁としては、違法な事実は
あたけれども、「責任者が特定できない」とか「微罪である」「情状酌量」
などといった理由で「起訴猶予にした」とこたえざるをえなくなります。
○万一、「嫌疑なし」の回答があった場合は、検察審査会に申し立てましょう。
305:名無しさんの主張
05/08/03 00:06:15
サービス残業（ただ働き）は違法！
正社員はもちろん、派遣もアルバイトも、残業は割増賃金が当然。
労働基準法では、だれでも１日８時間、週に４０時間以上働かせては
ならない。会社との協定がなければそれ以上働かせてはならない。
８時間以上は２５％増の賃金、残業が深夜１０時～翌朝５時までの時
間帯に入れば５０％増となる。また、休日出勤は３５％増。残業でなく
ても、深夜の勤務は日勤の２５％増の賃金が支払われることになって
いる。
タイムカードのごまかしなんて許されない。作業の準備時間や移動
時間、待機時間は労働時間だ。出社と退社の時間を手帳や携帯メモ
につけておこう。職場に労働組合がなければ一人でも労働基準監督
署に訴えることができ、会社には誰が訴えたか知られずに是正の指
導が入る。経営者が従わない場合は、罰金が課せられることも。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
306:名無しさんの主張
05/08/03 01:08:30
近鉄ロジスティクス・システムズって会社は残業０時間とか言って
払ってもらえません
混載業者で夜の仕事が中心的なのに・・・実際３０～８０時間外労働をしてます
もう心と体は ボロボロになってきました
307:名無しさんの主張
05/08/06 12:28:20
９５％が管理職にならされて、残業代出してくれません。
残業代の出ない管理職って経営にたずさわる奴だけなんだろ。
国も監視しろよ。
308:名無しさんの主張
05/08/06 12:54:00
>>307
管理職は、もれなく残業手当出ないだろ。代わりに管理職手当てが出るけど。
しかし、合法的時間外手当カットに、総従業員管理職化って、本当にやっているところがあるのか？それとも釣りか？
下請け会社（ＳＥ会社）で、「30歳以上は、もれなく管理職」ってのをやっていた会社はあったが。
309:名無しさんの主張
05/08/06 17:35:07
そんな会社は早く辞めて他で働くことを薦める。
310:名無しさんの主張
05/08/06 18:16:00
>>294
このオッサンほんとにコピペ張りまくってウザイ
おのれのやってることを反省しろ
それとおのれの会社を教えろ
住所、会社名、そしておのれの名前
それからたわごとを言え
311:名無しさんの主張
05/08/06 18:43:23
俺は実名告発しないが、これっておかしいよね？
俺は薬剤師でもない人間が、１件１件救急箱を勧める「置き薬」を取り扱う企業の無神経さに呆れているよ。
312:名無しさんの主張
05/08/06 18:48:46
人工呼吸器等を扱っているフジ・レスピロニクス株式会社 とんでもないです。『残業』という概念がまるでないです。五時が定時なのに、普通に毎日九時十時 たまに12時一時。一律月二万の超過勤務手当がありますが、当然残業代は足りてません
313:名無しさんの主張
05/08/06 18:58:04
つづき 土日に研修がありましたが、代休も休日出勤手当ても全くありませんでした。深夜緊急待機当番手当ては 自宅待機とはいえ、一日1200円程度。残業という言葉を知らないかのような雰囲気の会社です
314:名無しさんの主張
05/08/06 19:13:55
上司に残業代を支払えと言うのも、ビクビクしますよね。
サービス残業する事が会社に対するモラルかもしれないけれど、ツライ点で問題だよね？
315:名無しさんの主張
05/08/06 22:09:22
残業代を出さない または出し渋るというのは、会社の従業員に対する甘えだと思います。従業員は契約で会社のために自分の時間と労働を提供するのですから。
316:名無しさんの主張
05/08/06 23:37:41
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
317:名無しさんの主張
05/08/06 23:42:53
>>314
なんで？別に喧嘩したっていいじゃん。俺はそんな会社辞める覚悟だもん。
318:名無しさんの主張
05/08/09 22:52:23
>>308
> 管理職は、もれなく残業手当出ないだろ。代わりに管理職手当てが出るけど。
それは間違い。一般的に言う管理職と法的な管理監督者は全然違う。管理職手当が
めちゃ高いとか、重役出勤OKとかの事情があれば別。
> 残業代の出ない管理職って経営にたずさわる奴だけなんだろ。
↑これが正解。
319:名無しさんの主張
05/08/11 21:14:57
URLﾘﾝｸ(www.number-1.co.jp)
は一円も残業代払ってません。
320:名無しさんの主張
05/08/11 21:17:01
ｽﾚﾘﾝｸ(hikari板)l50
321:魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY
05/08/11 23:14:58
>>319
ま、学歴不問で年齢制限ありの企業なんて存在する意味がないからね。
存在自体が法律違反じゃないかな。
だって年齢制限あるんでしょ。
まともな学歴のある人間は、そんな会社に入社しない。
322:名無しさんの主張
05/08/12 00:07:02
当社は金融機関です。
残業に対する考え方は、営業職と事務職では違うと認識しています。
残業代の上限を当社は月間10時間と定めていますが、最近それに社員から不満が聞こえます。
営業社員は、何時間余計に働いたとしても、ノルマ以上の実績を出して、はじめて仕事と言えるのです。
会社内での拘束時間には一切関係ありません。
ノルマが時間内にこなせないから残業し、その賃金を払えとは、言語道断です。
その営業社員の能力が無いからです。
仕事を甘く見ているのではないでしょうか？
323:名無しさんの主張
05/08/12 01:03:32
>>322
コピペネタにしては不出来だし、本気で言ってるんだとしたらとんだ世間知らずだな
324:名無しさんの主張
05/08/12 12:05:57
その通り。
残業くらいでガタガタ抜かすな。
サービス残業くらい組織の発展のために目をつぶれ！！
325:名無しさんの主張
05/08/12 12:18:18
ﾍﾞﾀな釣りやね
326:名無しさんの主張
05/08/12 12:35:33
ニッポン人は、いつから奉仕の心を無くしてしまったのだろうか。
嘆かわしや・・・。
327:名無しさんの主張
05/08/14 00:35:47
今夜も宿直室から新しいスレが発信されたようです
(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ ｷｬｷｬｷｬ
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)l50
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)l50
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)l50
328:名無しさんの主張
05/08/15 00:11:32
まともな人間はあまりのレベルの低さにノイローゼになるらしいですよこの会社
実際にいたらしい
アイエスガステム被害者の会
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)l50
糞アイエスガステム（株）社内事情の真相
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)l50
アイエスガステム株式会社はヴァカの集まり
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)l50
アイエスガステム裏情報を語るスレＰＡＲＴ－１
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)l50
～哀～エス「カス」テム・社内報
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)l50
元ＩＳ＠現昭和ＧのＨ島みたくアホになる方法
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)l50
［Ｍ異］はアイエスＧの癌だ！
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)l50
トータルエネルギーとＩＳガステムって何物?!
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)l50
契約社員ということで過労死を出したにもかかわらず闇に葬ったというのは本当でつか？
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板:12番)
核心に迫ってきたようですよ
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)l50
329:名無しさんの主張
05/08/15 09:24:04
サービス残業をしていない企業なんてほとんどないのだよ。
時間外に頑張り、いい仕事をすることはむしろ勤勉で、いいことだと思う。
すべての企業が時間外手当を１００％支払えば、
日本企業の事業コストは更に上昇し、ますます競争力を失うことになるのです。
やはり滅私奉公の精神で頑張らないと韓国や中国企業に引き離されるばかりだ。
日本人のほとんどは、努力と協調こそが美徳だと思ってるかしこい民族なのだ。
企業や学校の駒になるためだけの人生で何が悪い。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに働いた先人達のお陰なのだ。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせてほしいものです。
日本型組織の強みがいかんなく発揮された時、
それは素晴らしいパフォーマンスを発揮します。
国民の「皆で一丸となって頑張る」「公のため、個を殺して犠牲にする」という
国家や企業などの共同体への帰属意識の高さがあればこそです。
楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです
330:名無しさんの主張
05/08/15 10:23:42
東京消防庁様へ。
救急出場した超過勤務をカットしないでください。
いつも事務処理で残っている分カットされているのに、
あんまりだ。
組合欲しい・・・・
331:名無しさんの主張
05/08/15 12:52:54
>>330
同じ公務員でもこうも違うかね？
大阪市役所の穀潰しの給与を回してあげたい。
332:名無しさんの主張
05/08/15 23:16:59
ドラえもんで有名なファミレスのお話です。
他店は知りませんが私の聞いたのは北関東の某常陸太Ｏ店ココＯです。
友達はパートで入ってたんですよ～。
子育ての空いた時間なのに毎日サービス残業までさせられて・・・
どこでもこんなものなんか解りませんが、
サービス残業ってなくならないのかしら？
333:ナースのたまご
05/08/17 00:22:57
神奈川県立病院（こども医療センター、がんセンター、精神医療センター、
循環器呼吸器病センター、足柄上病院）
私は今年就職したばかりの看護師です。
私の職場は3交替の不規則な勤務の上、始業時には規定の時間より早く出勤し
準備をしなければならず、遅くまで残業しても科長から3時間以上の残業代は
つけられないといわれています。
また日常業務のほかに院内で定められた記録物等は家に持ち帰って行うのが
当たり前、時間外で行われる研究事業等もほとんどの職員が強制的に参加さ
せられ、それらに費やされる膨大な時間は残業代の対象となっていません。
夜勤にいたっては２人で行っていますがナースコールの待機と転倒等の事故
防止のため常にモニターを見ておかなければならず仮眠等の休憩はとること
ができません。先輩に他の病棟の状況を聞いてみると今にはじまったことで
はなく夜勤の配置人数が少ない病棟は仮眠をとることができないようです。
はじめから休憩がとれない人員配置っておかしくないですか？慢性的な人手
不足により翌月に公休がまわされたこともありました。これでは患者さんの
安全が守れません。
いつ精神的に身体的に障害をわずらったとしても、いつ命を亡くしたとして
もおかしい状況ではありません。このすさんだ現状をいち早く改善し、人間
らしく、安全に健康的に仕事が行えるような職場にしていただきたいです。
有識者の方アドバイスをお願いいたします。
こちらも参考にしてみてください。
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l100
ｽﾚﾘﾝｸ(welfare板)
URLﾘﾝｸ(p2.chbox.jp)ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
URLﾘﾝｸ(p2.chbox.jp)ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)
ｽﾚﾘﾝｸ(venture板)l100
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l100
ｽﾚﾘﾝｸ(seiji板)l100
URLﾘﾝｸ(jbbs.livedoor.jp)
334:名無しさんの主張
05/08/17 10:47:42
>>329
毎度、毎度のコピペに反応するのもアホらしくなってきたが
こいつ死刑にしろよ
335:名無しさんの主張
05/08/17 12:41:05
160 ：名無しさん＠６周年：2005/08/17(水) 11:23:35 ID:2NlHOWal0
採る側として面接することがときどきあるけど、志望動機で「ここなら楽そうだから」
って真顔でいわれて、こいつ殴っていいですかって気持ちになることあるなあ。
さりとて、「難しそうだけどがんばってみます！」って気合いでいわれても困るんだよね。
「試しにやらせる」余裕なんてないから。
そういうのに限って、こちらが具体的に仕事の内容とか必要な技能について説明してても、
聞いてなかったりするんだよね。要するにわがまま。
要は、何が出来て何がしたいか具体的にいってほしい。こちらとしてはこんな仕事でって
募集かけていても、それ以外のことで具体的にできる／やりたいことがある人が現れれば、
人のやりくりをするって考えも出てくる。その上でお互いの要求があわないなら、
交渉成立せずでいいじゃない。
自分で何がしたいか／できるかわからないって状態で面接にこられても、人生相談を
受け付けてるわけじゃないんだよね、、、。
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:160番)
336:名無しさんの主張
05/08/17 17:55:45
>>335
スレ違い
残念
337:名無しさんの主張
05/08/20 20:17:15
定時は朝９時から１７時までです。残業代は１９時まで付きます。
１９時以降は付きません。 でも毎日２３時半まで残業しています。
上司も居るから帰れません。 もちろんタダ働きです。
休日もほとんどが雑務です。 携帯で上司に呼ばれる事も多々あります。
もうこうなれば共産党を支持するしかないだろう？
誰も文句は言えないはずだ。
338:名無しさんの主張
05/08/20 22:23:44
(( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に２１円も下がっている日本ロジテム。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
. ／￣＼ +. ∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ +
ｲｸﾅﾖｰ（ ´∀｀） （´∀｀ ）
339:魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY
05/08/20 22:27:26
>>337
「もし仕事ができなかったら、責任とって会社を辞めます」って誓約をすればいいんじゃないの？
340:名無しさんの主張
05/08/20 23:53:55
↑
なんで？ 意味がワカラン
341:魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY
05/08/21 00:00:49
>>337は >>335の間違い。
342:名無しさんの主張
05/08/29 05:57:04
厚生労働省ｈｐより
賃金不払残業の解消を図るために講ずべき
措置等に関する指針
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
「賃金不払残業総合対策要綱」の策定について
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
賃金不払残業総合対策要綱
URLﾘﾝｸ(kensaku.mhlw.go.jp)
現在の業務量についての満足度及び改善したいこと
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
「賃金不払残業解消キャンペーン月間」の実施について
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
ルールを守らぬ奴が常識を口にする、気をつけて
343:名無しさんの主張
05/08/30 02:07:35
俺は夜型人間なので昼間はどうしても調子が上がらずに
ノンビリマイペースで仕事をしてしまう。
そして５時から本腰を入れて働くので帰りは大体夜１０時ごろだ。
自分の都合でそうしているので残業は２時間くらいしかつけていない。
これがまずいようなら一度タイムカードを７時ごろに押してから
また仕事をした方がいいのだろうか？
344:名無しさんの主張
05/08/30 08:16:55
>>338
その会社の狂いっぷりがいい！！
345:名無しさんの主張
05/08/30 08:29:26
尼崎の朝日新聞立花販売株式会社。
夜の11時まで、新聞のセールスを行なうのが義務。
1日実働15時間。 「店主候補生」という名目で、他の販売所の後継者を人質に取るタコ部屋企業。
346:名無しさんの主張
05/09/03 08:08:00
サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
日本がヤバイ状況になりかけています。
（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
~~~~~~~~~
サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ―
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に
決定する規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に
反映させるねらいです
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
自民党に勝たせると、大変なことに・・・
347:名無しさんの主張
05/09/03 16:39:57
>>333
近所の県立病院は、アカのすくつ と言われるぐらい組合が強いんだが、労働組合ないのか？
348:名無しさんの主張
05/09/08 04:14:48
すくつ？ 巣窟（そうくつ）のこと？
349:名無しさんの主張
05/09/21 21:56:38
日○○○工業株式会社。
350:名無しさんの主張
05/10/01 01:32:00
本気にしないでほしいですが。
ＤＱＮ会社
真似下現金､糞尼､残尿便器､狂世良､凍死婆､
蜜美氏､悲多痴､捨腐､敗鬼亞､似奔比丘多
犬兎怒､煮叛厳惨､耶麻派、屠与太､日算､誉田､金待､黄泉売辛聞､墨塗喪､腐名意､認店怒､
葬日､金乏､哀婦留､牢務､煤気､苦利素樽､訴負賭蛮苦､汚危伝奇､裸苦店､堕家､性腐､代勤､
反球電哲､円紅､胃頭中小事､薬留吐､死生堂､剥宝堂､密古史､鯵之素､
九墓田､縊死皮島針磨､奇隣泌流､性交､恵不遜､利己鵜､拮抗萬､
351:名無しさんの主張
05/10/05 07:58:30
残業代も払えない会社は、遠かれ早かれ先のない
会社だ。経営者も経営してるつもりになるなよ。
352:名無しさんの主張
05/10/05 08:15:55
>>351
その通りだと思う。
俺は残業代を貰えなかったことはないので、実感がないが、正直信じられない。
353:お告げ
05/10/05 20:13:05
サービス残業・・・ 労働基準監督署が支払い命令
持ち帰り残業・・・ 共有ソフトやウイルスによって機密情報流出
というように企業が追い込まれれば生きやすくなる。
354:名無しさんの主張
05/10/05 21:59:01
経団連の会員企業はサービス残業をどんどん下請けにさせて購買部材を買いたたかないと
輸出競争力のある低価格維持と自分達の高収入を確保できない
自らの足元でも過重労働をやらせいてるが、下請けはその比ではない環境
サービス残業を間接職から直接職にまで拡大させることと、不正の取り締まりが行われないように
「政治献金」で睨みを効かせる・・・政治を金で買う
その献金は結局のところ消費者と酷い労働環境の人々が負担していると言うこと
この地獄は世界に向かって発信しないと駄目、国内の自主改善は不可能な「しくみ」が固定化
日本の国際競争力はサービス残業による不当な結果であることを国際的に理解して貰うべきです。
355:お告げ
05/10/05 22:30:04
株式会社の登録用件として、国からタイムカードを管理する機器を買うことを義務づけて、その管理を費用企業もちで、余剰公務員で行えば
１．国庫に企業より金が入る。
２．余剰公務員の受け皿になる。
３．有権者の支持が得られる。
356:名無しさんの主張
05/10/06 16:48:31
サービス残業で不当な国際競争力を得ている日本を世界に伝達しよう
357:名無しさんの主張
05/10/06 21:33:02
みんな自分にとって何が幸せか
自分にとっての幸せって何か考えればいいんだな。
あくせく何のために働いてんの？
必要以上に働いて、何のために働いてるかも分らなくなって、
「必要なものは東洋の黄色いお猿さんたちに安く作ってもらおう。
我々は楽しい昼食とワインと昼寝を楽しもうじゃないか｣
なんて言われてたりしてな。
あんた何のために働いてるの？
358:名無しさんの主張
05/10/06 22:14:26
★暴行で慰謝料：ストレスで執筆不能認定 作家の下田さん
映画化された小説「愛を乞（こ）うひと」で知られる作家の下田治美さん（５８）の長男（２８）が、
勤務先の社員らに暴行されたとして、下田さんと長男が、派遣会社２社とヨドバシカメラなどに
対し総額３２８５万円余の損害賠償を求めた訴訟の判決が４日、東京地裁であった。加藤謙一
裁判長は、職場や下田さんの自宅での計４回の暴行を認め、自宅での暴行を目の当たりにした
下田さんが「ストレスから執筆不能になった」と認定。慰謝料など総額５６４万円余の支払いを
命じる判決を言い渡した。
判決によると、長男は０２年１０月に人材派遣会社「トラスティ」（東京都渋谷区、休眠）に雇用
され、ヨドバシカメラ上野店と同錦糸町店でＰＨＳを販売していた。０３年１月には「トラスティ」の
休眠に伴い同業種の「イー・パーソンズ」（渋谷区、解散）に転籍し、引き続きヨドバシカメラで
働いた。
長男は０２年１１月～０３年３月、遅刻などを理由に派遣会社社員やヨドバシカメラ上野店
従業員から暴行を受けた。このうち０３年３月１４日には「イー・パーソンズ」社員が下田さんの
自宅に押しかけ、欠勤していた長男に怒号を浴びせ、下田さんの制止を振り切って三十数回
けるなどし、長男は肋骨を折るけがをした。
判決は、直接暴行されていない下田さんについて「急性ストレス反応などにより、収入の
ほとんどを得ている小説等の執筆が不能となった」と認定した。【武本光政】
ヨドバシカメラの話 コメントは差し控えさせていただく。
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
* 「遅刻」とあるが、実際はサービス前超勤開始時間に少し遅れただけ。
359:名無しさんの主張
05/10/07 01:08:05
>>356
日本企業は海外で外国人にもサービス残業をさせているの？
360:名無しさんの主張
05/10/07 19:22:28
経団連の最終目標は管理職以下の労働者全フリーター化
生産に合わせて労働力を自由に増減、派遣でも不自由を感じるのでフリーターが良い
フリーターは何時雇い入れてもすぐに戦力になるように税金による職業訓練をさせておく
要らなければ即使い捨て
サービス残業は目標設定をはるか上に置くことで義務化、できるまでやらせる
これで国際競争力は万全です
361:名無しさんの主張
05/10/08 23:37:00
日本が国際競争で他国に打ち勝つには、全社員が志を高く持って
事に使える事である。わが国は社会主義ではなく紛れも無い資本主義
国家なのである。サラリーマンや労働者である者は会社に自分自身を
最大限の労働力を発揮しないと、多国籍企業に勝てない、負ければ即
倒産 失業になるのだ 社員は今以上の危機感を持たねば成らない。
日本の最大の強みは技術力をさる事ながら、社員の労働力にあるのだ
誰よりも多く働き、誰よりも長く働く姿勢こそが日本人が幸せになる
近道である。楽をしたいなどと言う 怠け者はもう社会に居ては困るのです
362:名無しさんの主張
05/10/09 00:51:16
ニュージェック
363:名無しさんの主張
05/10/09 18:40:09
追加されました
ｽﾚﾘﾝｸ(atom板)l50
364:名無しさんの主張
05/10/09 21:58:44
>>359
海外進出した企業はその国の法律に従いますが当然サービス残業をさせることはありません。
勿論、管理職や上昇キャリアにはサービス残業の観念はないのですが、日本のように職場から帰り難いムードはなし。
法律を破った場合のペナルティは訴訟が簡単で、すごい金額の罰金と社会的制裁を受けます。
多分、定時で帰宅し難いムードを作っただけで「精神的苦痛」の訴訟が発生します。
日本は底辺国民の権利意識が低いのと、裁判での個人救済が低額なので訴訟は諦め易いのです。
ましてや「精神的苦痛」など裁判所で門前払いが関の山です。
日本企業は労働組織を分断すること（労働組合の経営参加）にほぼ成功しており、
孤立した個人に対してサービス残業（残業カットを含む）の無言の強制がやり易いのです。
365:名無しさんの主張
05/10/09 22:07:44
結局南極ガンバリズモ
366:名無しさんの主張
05/10/10 00:08:23
結局、日本で働かないで海外で働くことが一番。
日本企業に入ってヨーロッパの支社に一生駐在なんていいんじゃないかな？
367:名無しさんの主張
05/10/10 02:12:20
【自民党国会議員の汚職等(主なものだけ)】(新聞・雑誌等より)
●撚糸工連事件(1986年)：稲村左近四郎衆議院議員、収賄容疑で逮捕
●リクルート事件(1988年)：藤波孝生衆議院議員(官房長官)、受託収賄罪で在宅起訴
●国際航業事件(1990年)：稲村利幸衆議院議員(元環境庁長官)、所得税法違反(脱税)の罪で在宅起訴
●共和事件(1992年)：阿部文男衆議院議員(元北海道開発庁長官)、受託収賄容疑で逮捕
●佐川急便事件(1992年)：金丸信元副首相(自民党副総裁)、政治資金規正法違反の罪で略式起訴
●金丸脱税事件(1993年)：金丸信元副首相(自民党副総裁)、所得税法違反(脱税)容疑で逮捕
●ゼネコン汚職事件(1994年)：中村喜四郎衆議院議員(元建設相)、あっせん収賄容疑で逮捕
●証券取引法違反事件(1999年)：新井将敬衆議院議員、逮捕直前に自殺
●公職選挙法違反事件(2000年)：小野寺五典衆議院議員、公選法違反(寄付行為の禁止)の罪で在宅起訴
●富士重工汚職事件・政策秘書給与詐取(ピンはね)事件(2000年)：中島洋次郎衆議院議員、受託収賄容疑と詐欺容疑で逮捕、上告中に自殺
●ゼネコン汚職事件(建設省汚職事件)(2000年)：中尾栄一衆議院議員(元建設相)、受託収賄容疑で逮捕
●公職選挙法違反事件(2000年)：飯島忠義衆議院議員、公選法違反(事後買収)容疑で逮捕
●ＫＳＤ事件(2001年)：小山孝雄参議院議員、受託収賄容疑で逮捕
●ＫＳＤ事件(2001年)：村上正邦自民党参院幹事長(元労働相)、受託収賄容疑で逮捕
●やまりん事件(2002年)：鈴木宗男衆議院議員(元北海道・沖縄開発庁長官)、あっせん収賄容疑で逮捕
●島田建設事件(2002年)：鈴木宗男衆議院議員(元北海道・沖縄開発庁長官)、受託収賄容疑で逮捕
●政治資金規正法違反事件・詐欺事件(2003年)：坂井隆憲衆議院議員、政治資金規正法違反容疑と詐欺容疑で逮捕
●公職選挙法違反事件(2003年)：近藤浩衆議院議員、公選法違反(買収)容疑で逮捕
●公職選挙法違反事件(2003年)：新井正則衆議院議員、公選法違反(買収)容疑で逮捕
●日歯連事件(2004年)：吉田幸弘衆議院議員、業務上横領容疑と公選法違反(買収)容疑で逮捕
●日歯連事件(2004年)：村岡兼造衆議院議員(元官房長官)、政治資金規正法違反の罪で在宅起訴
368:名無しさんの主張
05/10/10 22:08:35
経団連はサービス残業を実質的になくす取り組みをすべき
369:名無しさんの主張
05/10/10 22:24:55
経団連が存在する限り無駄。
外圧によって潰すしかない。
370:名無しさんの主張
05/10/11 19:43:05
経団連は犯罪集団なのかしら？
政治を金で買い、サービス残業で金を巻き上げるタコ部屋的手法
これでは、やってることは暴力団なみの収奪活動で国民に取って不要な存在
371:名無しさんの主張
05/10/12 02:48:35
小泉がこの４年でやった事・・
雇用保険料引き上げ３千億円負担増
雇用保険―失業給付額削減
医療―健保の本人負担３割保険料引き上げ
年金給付―物価スライド（0.9％引き下げ）２千億円負担増
介護保険料引き上げ
発泡酒・ワイン増税、たばこ税増税
所得税―配偶者特別控除廃止、
住民税―均等割見直し216億円増税
消費税―免税点引き下げなどで六千三百億円負担増
年金給付―物価スライド（0.3％引き下げ)1200億円給付減
生活保護―生活扶助基準等（0.2％引き下げ）
厚生年金保険料引き上げ（13年間毎年）
所得税―公的年金等控除縮小
老年者控除廃止2400億円増税。
これだけ国民負担増やしても国債だけで借金を１７０兆円増やした（特殊法人債務の不良債権を含めるとこの４年に３００兆円以上借金を増やしたことになる）
国家予算の無駄の解消をしようとしないのだから当たり前の結果だ。
税調のいいなりの小泉！
国民生活破壊者糞野郎の政権がまだ続くのか？
社会福祉・税制については史上最悪総理！
小泉自民に票入れておいて医療費負担が高いとか老齢控除が無いとか文句言うな！
小泉自民に票入れておいて財政改革せずに増税したといって文句いう資格は無い！
政府税調委員は小泉・竹中が選んだんだよ・・小泉信者は文句言う資格無し！
372:名無しさんの主張
05/10/12 07:48:14
おまいらサービス残業で価格が安くなってる店に殺到するのまずヤメレ
373:名無しさんの主張
05/10/12 22:53:51
サービス残業・残業カットは犯罪です
労働基準監督署は防止活動について報告すべき
374:ピーターパンシンドローム
05/10/13 13:54:31
偉い人や勝ち組のみなさん、いろいろ悩みや責任や負担などが多くてご苦労様。
僕は負け組で結構。
375:名無しさんの主張
05/10/13 19:20:18
>>373
民主党は労働者の味方じゃなかったの？
こう言う状況を知らない「労働貴族」代表だから関係ないか？
「連合」幹部は雲の上の人達で、底辺労働者の現状のことなど範疇にないでしょう
労働貴族は株式上揚企業と官公庁の労働組合の代表としてるけれど
最近は労働組合の専業になればもう貴族だもんね
かなりの組合幹部は会社人事になっており、指名されたら昇格・昇給がすごい
その給与は全て組合費なので会社は困らない
代表選挙など何年にも渡って実施しない無投票の続く組合が多い
対立候補を見つけたら選挙結果が確定しないのでそいつは社内処分するのが現実
376:名無しさんの主張
05/10/13 23:14:19
>>375
労働組合がそのように役に立っていないために、民主党が大敗したものと
思われる。
377:名無しさんの主張
05/10/13 23:44:45
そもそも時間に対して一定給払うっていう給与体系がおかし過ぎｗ
ライン工や肉体労働者などのブルーカラーならわかるけど、
ホワイトカラーなら成果に応じた給与を払うのが当たり前だろ？
無能は長時間働いても成果がないから低賃金。
でも基本給が決まっちゃってるからサービス残業になるだけ。
有能社員は無能社員の煽りを食ってサービス残業する羽目に。
会社に文句を言う前に無能社員に文句を言うのが筋だな。
378:名無しさんの主張
05/10/14 00:44:32
脳内理論で結論を出す前に
『なぜ時間に対して給与が支払われるようになったか』
を調べてみるんだな、歴史のオベンキョウだ
379:名無しさんの主張
05/10/14 19:29:48
サービス残業って本人が自主的にすることに価値があるんじゃないの？
会社に強制されるのはおかしい。
やりたい人はやればいい。
380:ピーターパンシンドローム
05/10/15 02:29:10
>>361
おまいみたいな脳みそ腐ったおしつんぼめくらびっこきちがいがいるから、日本の自殺率が増えるんだ
381:名無しさんの主張
05/10/15 02:32:54
377は財界の犬
382:名無しさんの主張
05/10/15 02:51:23
>>378
「ホワイトカラー・イグゼンプション」ってのを調べてみな。
日本のサラリーマンがいかに甘やかされてるかが分かるよ。
過去だけ勉強してても意味ないぞ。
時代は変わってるんだよ。
383:名無しさんの主張
05/10/15 07:00:21
おまいはきっとサービス残業のサの字もないような環境ばかり見てきたんだな。
現行制度でもサービス残業の横行で過労死、過労自殺が問題化してるのに
ホワイトカラー・イグゼンプションなんか導入したら何されるか分かったもんじゃ
ないことくらい新卒ペーペー社員だってわかるというのに・・・
384:?
05/10/15 11:01:13
「無能社員に文句を言うのが筋だな。」と有能社員のつもりでふんぞり返っているのが、
結構、無能だったりする。。。。
世の中、無能社員が協力し合って成り立ってきたような気がするんだが。。。
おれは自分自身を有能社員だなんて自己評価して、天狗にはなれんがね。。。
385:名無しさんの主張
05/10/15 15:01:17
超放漫経営と孫受けファミリー企業を使った横領しまくりで会社を倒産させたも同然なのに経営責任は問われずしっかり退職金！
しかも大部分は税金から！
民間なら業務上横領と詐欺と背任の刑法抵触確実！
自分に有利なルールは絶対に変えません！
道路公団民営化：１６役員、退職金１億円 新会社に横滑りで－－関係４公団
道路関係４公団から今月、分割・民営化された新会社６社に横滑りした役員１６人に
計１億３９５万円の退職金が支払われることが、長妻昭衆院議員（民主）が入手した国土交通省の資料で分かった。
日本道路公団総裁だった近藤剛・中日本高速道路会長は３９０万５０００円だった。
既に支払い済みの退職金もあるという。
旧４公団には 約 ４ ０ 兆 円 の 債 務 があるが、同省は「役員から退職金返納の申し出は聞いていない」という。
資料によると、最も高額だったのは首都高速道路公団理事長だった橋本鋼太郎・首都高速道路社長の１７１４万１０００円。
阪神高速道路公団理事長だった木下博夫・阪神高速道路社長は１１１２万９０００円。
国交省高速道路経営管理室によると、一般職員は身分が新会社に承継されるため退職金は生じない。
しかし、役員はいったん退職するため退職金が払われる。金額は 各 公 団 の 規 定 に基づいて決められた。
近藤元総裁は「規定に基づき適正に算出し、支給されたものと認識している。
債務の返済については、新会社において、貸付金の着実な支払いを通じて取り組んでいきたい」とコメントした
386:名無しさんの主張
05/10/15 15:02:13
>384
実際自身が無能だしね＾＾
387:名無しさんの主張
05/10/16 21:51:53
中途半端な分煙は全く意味なし。喫煙者を気密室に隔離できてこそ正しい分煙。
★不完全な分煙は逆効果 ～ 対策なしなら基準の１８倍
分煙対策が不完全な店では禁煙席の方が煙害がひどいことも－。東大大学院国際地域
保健学教室の院生中田ゆりさんと産業医科大の大和浩助教授が実施した飲食店の分煙
実態調査で、不完全な分煙では効果がなく、条件によっては喫煙席より禁煙席の空気の方が
汚染されるケースもあることが２３日、分かった。
分煙対策のない店では、汚染が基準の１８倍になる所もあり、飲食店の「受動喫煙」の
深刻さが裏付けられた格好だ。
時事通信
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
388:名無しさんの主張
05/10/16 22:26:38
>>377
無能な管理者と経営者がよく言う手合いだね！
作業効率を考えないでやってる本人のせいにして平気
大体こういう連中は何が成果か殆ど理解できないまま納得できない査定だけはやってる
無能な管理者と経営者がこういう状態の会社は右肩下がりで倒産に向かって頑張ってますよ、ハイ
389:名無しさんの主張
05/10/17 21:54:02
日本通運
390:名無しさんの主張
05/10/18 19:07:57
日本企業は社員にサービス残業させて不当な輸出競争力を得ている
財界の要求で政府・国会が間接職にサービス残業をさせて良いと政治献金で労働者を売った
民主党は惨い労働環境に目もくれずに何を考えているのやら・・・
391:名無しさんの主張
05/10/18 19:40:20
日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、肩に力を入れて歩み続ける
生き方の方が向いているだ。
今の経済力も人生の楽しみ忘れて馬鹿みたいに頑張り抜いた先人達のお陰なのだ。
とにかくみんながあくせくすることだな。
休んでいる奴がいたら、まわりの奴が仕事をつくってやる。
そうすることで、
人生の意味やなぜ働くのか等という、不毛な事を考えなくて済むし、
空虚な時間を埋めることができる。
そして、運が良ければ
給料も上がるし、生活も安定し豊かで快適な人生が手に入るかもしれないのだ。
何処の会社のオーナーも皆この考えが基本だな。
ひとりでも多くの国民が、このような心境に達すれば達するほど、
日本の復活は確かなものになる。
北朝鮮のマスゲームを気持ち悪い等と行ってる奴がおるが、
あれは、一概に悪いもんでもない。
一致団結して、一筋に一つの目標に向かって行くことこそが、
それが社会を良くする唯一の手段です。
企業は、法人の「しあわせ」を大事にするところ
個人の「しあわせ」は、法人が「しあわせ」になった後
企業に社員として勤めている以上、
まずは、企業側の論理に合わせてほしいものです
392:名無しさんの主張
05/10/18 20:23:18
「衆院選直後に読売新聞社が全国のインターネットの利用者１０００人に
行った「衆院選ネットモニター」の第３回調査結果が１９日、まとまった。
平日１日あたりのテレビ視聴時間が長い層ほど、おおむね自民党や
小泉首相を支持する割合が高いことが分かった。」
393:名無しっ子
05/10/19 01:02:31
毎日毎日サービス残業。
仕事をしない人間でも職級が上がるのはナゼ？
仕事を頑張っている人たちの士気が落ちるのですが・・・
給料をもらっている分だけ働けよ！
394:名無しさんの主張
05/10/19 11:40:06
仕事の出来、不出来だけが評価となるわけではないのは
古今東西同じ。
それがわからないと、不満ばかりが募ってゆくﾖ。
395:しま
05/10/19 19:10:30
サービス残業や休日超過勤務で体調を崩してしまった場合、裁判とかは起こせるのでしょうか？
会社を首になり、あまりにも悔しくてたまりません。
396:名無しさんの主張
05/10/20 11:16:42
>>395 労基に相談しろ
397:名無しさんの主張
05/10/20 11:41:57
>>395
なるべく証拠溜めとけ
398:名無しさんの主張
05/10/20 20:45:00
管理職も間接職も全ての社員に対してサービス残業は禁止、17時以降は残業代支給
これで日本は効率化する、残業代が惜しければ経営者・管理者は必死になって業務効率化に取り組む
安易にサービス残業させる経営者は馬鹿、財界に政治を売って合法化した政府・国会も馬鹿
399:名無しさんの主張
05/10/20 21:31:21
鉄鋼最大手もかなり多いと聞いたことがあるが
400:名無しさんの主張
05/10/21 18:30:16
>>395
勤務時間を記録したもの（自分のメモでも良い）があれば可能です
あと、体調を壊すような業務命令などの印刷文書
怪しい会社に入ったら普段からせっせと資料作りと資料保管は重要ですね
401:かんきち
05/10/22 23:04:00
ミドリ安全という会社は残業規制１０時間で実際は５０時間くらい従業員は残業させられている。
経費削減しろというが管理職Sakuai masanoriは会社の洗濯試験機で家族の洗濯物を洗っている。そのくせサービス残業を強いる
管理職ならなんでもしていいのか。こんな会社はきっと滅びるよきっと！
402:名無しさんの主張
05/10/22 23:06:31
企業の奴隷がそんなに悪いことか？会社は慈善事業ではないのだ。
自由を売り渡して会社の支配下に入ったのだから、
三度の飯を二度に、それでもダメなら二度の飯を一度に、一度の飯をお粥にしてでも頑張ろう。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。
人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。 会社員ってのは日本ガンバル教の信者なのだよ。
企業に社員として勤めている以上、 まずは、企業側の論理に合わせてほしいものである。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。
わしは本音を書きこむが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
いつの時代も従業員なんぞは、経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。
所詮法律なんてのは、大衆を統治する大義名分・隠れ蓑なのである。
法律なんてのは、権力者が大衆を統治するための道具であるのだよ。
労働基準法がどうの、奉仕残業が辛いなどと言ってられないのだ。
「全てをなげうって会社の為に」という奉仕精神の持ち主のみが正社員の資格に値する。
口に出しては言わないが、何処の会社のオーナーも皆この考えが本音。
道具であるからには、権力の都合の良い様に利用されるのが運命なのだ。
経営者のサジ加減一つでどうにでもなるのだ。 日本人は常にお互いにプレッシャーをかけあい、
肩に力を入れて歩み続ける道しか残されておらんのだ。
今の経済力も馬鹿みたいに頑張り抜いたわしら先人達のお陰なのだ。
日本ガンバル教に入信した以上、朝早くから、夜遅くまで働き続けるのが当然の義務なのだ。
奴隷は奴隷なりに楽しみを見出しなさい。どこの時代でもみな同じことである。
時代は変わったなんぞは、三流週刊誌の戯れ言なのである。 人生すべてを会社のためにささげるのは当然の義務。
企業の論理に首までどっぷり浸かって欲しいものである。それがいやなら辞めてもらって結構なのです。
403:名無しさんの主張
05/10/22 23:10:30
会社が慈善事業でないなら、日本の会社も欧米の会社も同じ体制になるべきだと
思いますけれどね。
会社に国境はないんだから。
会社は会社なんでしょ。
404:かんきち
05/10/22 23:27:44
労働監督署からみれば立派な違反なんですけどね、えらそうなこというな
405:名無しさんの主張
05/10/22 23:30:34
しょうも無いこと訴えてもめんどくさがられるだけだろ。
406:名無しさんの主張
05/10/24 09:00:11
サービス残業は「犯罪」なのです
サービス残業しなきゃ競争力を維持できないような軟弱会社は、所詮その程度の器という事
どうぞ遠慮なく潰れて下さい
誰も困りません
407:名無しさんの主張
05/10/25 23:57:17
いやいや時間の売買だろ？
残業代払わないなら五時で帰せばいいだけの話。拘束するなら払うものは払わないと。
ウチは五分単位までつけてるが。
なら法廷で戦えばいいだけの話だろ？
408:名無しさんの主張
05/10/26 16:34:50
時間カットは無いが、月１８０時間以上じゃないと残業がつかないこれってあり？
ある意味カットの方がマシだよね。連休続くとサービスかなりひどいんですけど・・・
409:名無しさんの主張
05/10/26 16:42:08
残業代カットの対処法
次の順序で対処しましょう
何が、いくら、なぜ支払われないのか、金額を確定します。
もちろん、給与明細・タイムカード・就業規則など、残業代の
証拠になるものはすべてそろえます。
会社側が話し合いに応じるようであれば支払方法を決めて文書化します。
会社側が話し合いに応じないようであれば内容証明郵便で残業代を
払ってもらうように請求します。
このとき、残業代の根拠になる証拠のコピーも提出します。
労働基準監督署に申告する（労働基準法第３６，３７，１１９条違反として）
未払い賃金の確認申請書を提出して、”確認通知書”をもらいます。
会社との交渉メモ、タイムカード（出勤や帰宅のメモ書き可）
賃金台帳、給与明細、労働協約、労働契約書、就業規則等を持参して支払督促の申立をします
支払督促の申立は自分でもできます。簡易裁判所がやり方を教えてくれます。
この場合、未払い額と同額の付加金も請求できますよ。
２年を過ぎると時効が成立して請求はできなくなるので注意しましょうね。
410:名無しさんの主張
05/10/26 16:58:20
ト○イア○ーです。
411:名無しさんの主張
05/10/26 19:04:56
サービス残業は当然って社員自身が洗脳されてしまってる・・・馬鹿丸出し
おこぼれ頂戴で回りまわって自分に来るのが分かってない
しかも労働組合が交代なしの会社べったりになってて、苦情を言いに行くと会社に報告される
日本人ってホントに馬鹿なのだ、これが外国なら暴動が確実に起きる
労働基準監督署は全員クビが妥当、何もしとらん無駄飯食い
しかし、民主党は駄目なのかね・・・・政権欲で目が見えてない
412:名無しさんの主張
05/10/27 00:44:54
ブック〇フ
タイムカード無し。無理難題を押し付け、精神的に追い詰める。
半年位は休まなくても死なない、頑張ってないのだから出来る訳がない等上司のプレッシャー。
残業当たり前、会社で寝泊まり当たり前。
ま、強要じゃないけど気が弱い人とかは帰れない雰囲気。
欝になって辞める人が結構多い。
413:かんきち
05/10/27 01:19:34
①会社名：ミドリ安全㈱
②本社・支社・営業所名：草加テクニカルセンター
③部署名：技術研究チーム
④その部署の責任者（上司）：桜井祥雅
⑤内容（残業代が全く支給されない・上限が決められている・
上司に抗議したら不利益扱いを受けた等）最大１０時間・実際は５０時間以上
身体暴力ばかりで鬱になり会社を辞めさせられました。桜井祥雅は会社の洗濯試験機
で家族の洗濯物を洗っているしかも会社に経費で。そのくせサービス残業を強いる
管理職ならなんでもしていいのか。こんな会社はきっと滅びるよきっと！
それとこのアドレスは総務の方に行くようになっています。
414:名無しさんの主張
05/10/28 01:55:03
>>413
暴力に関しては、証拠があれば刑法によって処罰されると思います。
415:sage
05/10/28 14:02:30
①会社名 ㈱高山
②本社
③部署名 第三営業部
④その部署の責任者 加藤
休日に出勤しても利益がでてないことを理由に残業は付きません。
(タイムカードを押さない）また平日も夜遅くまで仕事してもサービス残業になります。
こんな事実を隠しているのは、本人の問題もあるが、幹部社員も知って知らない振りをしています。
これって労働基準法に違反しているのでは・・・
416:名無しさんの主張
05/10/28 17:43:42
>>412 ブックオフ？？
417:名無しさんの主張
05/11/01 04:08:34
古河電工、賃金14億円未払い・1700人がサービス残業
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
418:オナニー革命
05/11/02 19:28:02
いくら給料高くても、休みがなければ魅かれない
419:名無しさんの主張
05/11/03 19:03:21
【抜きまくり】もしもしホットライン15【糾弾流】
URLﾘﾝｸ(www.domo2.net)
420:名無しさんの主張
05/11/08 00:18:21
age
421:名無しさんの主張
05/11/08 01:05:53
Ａ級戦犯ゴミ老人はウンコを食いながらゴミ捨て場を不法占拠している犯罪者です
422:名無しさんの主張
05/11/08 22:18:44
ところで>>215に反論できる優秀な経営者様はおらんのかね？
423:名無しさんの主張
05/11/12 01:46:45
ブックオフはヤバイね。
中堅くらいの人でもかなり辞めてってるからね。
新卒なんて、ああやって疲れさせて優しい言葉かけて洗脳してくんだなーって過程がもろに分かるからｷﾓｲ
424:オナニー革命
05/11/12 23:57:58
いくら給料高くても、休みがなければ魅かれない。
やはり会社のためではなくて、趣味や生きがいのために働くべき。
いくら金持ちでも、その金を使うヒマがない人生というのはねえ・・・。
しかもそのまま過労死・過労自殺となると悲しすぎる。
425:かんきち
05/11/14 01:08:44
課の予算、特に海外出張旅費とか管理職だけレートが良い日に換金して部下にはレートが安い日に行わせる
自分だけ金を貰えれば、部下の手当ては予算の消費なので安く浮かせることが横行してましたね。
426:名無しさんの主張
05/11/15 23:39:02
201 ：某 オンブズマン ：2005/11/14(月) 21:54:58 ID:qqilzj9c0
いろいろ調べてみた。
内視鏡はＯ社が独占的なシェアのようだ。
ＭＲＩ、ＣＴ、エコー、レントゲンが定価の５０％を切っての納入価格に対し
Ｏ社は８５％以上。
しかもメーカーの直接取引きは唯一Ｏ社だけが無い。
全てディラー経由での納入。
何か匂う。
206 ：某 オンブズマン ：2005/11/15(火) 23:02:37 ID:qY0Gbet30
またまた調べてみた。
某公立病院の内視鏡はＯ社の同じディラーが何年もわたり納入している。
聞くとＯ社の扱いができるディラーは複数あるという。
しかし、病院によってそれははっきり色分けされているのだ。
これは、もう．．．
427:名無しさんの主張
05/11/15 23:58:27
サービス残業をなくそうとしている党は共産党という認めたくない事実・・。
428:魔法のセニョリート ◆40WnEtzSeY
05/11/16 00:27:37
>>427
「新党・日本」でもいいんじゃないの？
429:名無しさんの主張
05/11/16 14:02:28
＜サービス残業＞２３日に電話相談開設 厚労省
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
430:名無しさんの主張
05/11/16 20:28:01
イギリス人の友達にサービス残業のこと話したら一言。
「日本人って頭おかしいんじゃねえの。」
431:名無し
05/11/18 00:40:45
フジレスピロニクス関連会社 パシフィックメディコは人の悪口が飛び交う
最低の会社、おとなしい人間は隅に追いやられ、やめるように仕向ける
周りは見てみぬふり相手にしない。
社交的な人間はいいが、おとなしく仕事をしている人間は、話し声がうるさくて仕事に
ならない。（お前らは遊びか？？？？？）
おまけに上司は知らん顔、文句を言うとお前はうるさいの一言
絶対やめてやる
432:名無しさんの主張
05/11/18 04:47:30
まああれだ、きっちり一分単位まで貰えるパーツと休みなしで働く少数のヘッドに会社も社会も分岐していくってこった
433:名無しさんの主張
05/11/18 09:34:35
【主演女優】もしもしホットライン18【ヤス邦代】
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
434:名無しさんの主張
05/11/18 12:26:29
助けてください。
ｽﾚﾘﾝｸ(money板)l50
435:名無しさんの主張
05/11/19 23:27:14
251 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/17(木) 01:12:44 ID:hngs+0pe
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 （本社新宿モノリスビル）
鈴木寿一販売本部長のは、国内営業社員にＰＣデーターベースでの日報管理を指示。
それに伴う残業代は一切出ない。
436:名無しさんの主張
05/11/20 18:59:33
社会福祉法人等和会
437:名無しさんの主張
05/11/20 19:00:39
憲法９条が改悪されると市民が戦場に駆り出されるのである。
戦争するくらいなら主権を明渡そう！
ｽﾚﾘﾝｸ(soc板)l50
438:名無しさんの主張
05/11/20 19:10:56
だぁからですね、何回も言うているように
労働基準監督署、だめだったら、マスコミ当りにがんがんと実名で
だしたらいいんで内科医。うん、日本共産党あたりに、連絡してしまったら
こりゃもう、連中喜んで、すごいぞ～。
と、ぼくは、サービス残業はしない主義でね。時間内に仕事をこなして
しまう仕事のプロだからね。だぁってぇ、時間、が貴重だよ
あったくぅ。
439:名無しさんの主張
05/11/20 19:12:23
ゲーム会社 小波
440:名無しさんの主張
05/11/20 19:40:13
251 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 （本社新宿モノリスビル）
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にＰＣデーターベース上でのの日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。
441:名無しさんの主張
05/11/21 22:52:37
オリンパスって、いろんな黒い噂があるよね。
442:名無しさんの主張
05/11/22 09:05:37
意外だけど花王もそうかな
あそこで派遣で働いたが工場はどうかは知らないが
ＳＡは休み返上で働くよ
行き先が大型スーパーやホームセンター
やっていることが品出しだし残業代は一切つかないよ
443:名無しさんの主張
05/11/22 18:55:24
>>440
そういう理不尽な締め付けをする奴はタイホーせよ。
444:名無しさんの主張
05/11/23 14:08:24
>>440
そいつは談合指示の疑いもあるようだなw
445:名無しさんの主張
05/11/23 14:15:05
住宅業界・不動産業界は強烈。
８：３０～１：００（午前さま）などの勤務時間は普段業務。
446:名無しさんの主張
05/11/23 18:14:07
>>444
これか？
139 ：地検の友 ：2005/11/19(土) 22:20:24 ID:4ZCfB0cF
鈴木寿一は労働基準法違反と公正取引法違反ですでにマークされてるらしい。
447:名無しさんの主張
05/11/23 18:41:07
日本郵政公社
448:名無しさんの主張
05/11/23 21:48:22
【漏電男】もしもしホットライン19【エロメス】
ｽﾚﾘﾝｸ(part板)
449:名無しさんの主張
05/11/23 21:52:24
251 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 （本社新宿モノリスビル）
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にＰＣデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。
450:名無しさんの主張
05/11/23 22:02:48
スズキ自動車はサービス残業を強要するインチキ会社。 過労自殺者が出ている始末。
451:名無しさんの主張
05/11/23 22:58:54
鈴木宗男
鈴木寿一
鈴木自動車
最狂最凶の鈴木は？
452:名無しさんの主張
05/11/24 07:02:31
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
株が1日に２１円も下がっている日本ロジテム倒産か。
過労死鬱病自殺・タイムカードの改ざん・巨額横領･違法派遣でおなじみのこの会社は武富士よりひどい
新聞の１面トップで物流大手の日本ロジテム(日清系）の子会社セイモス社長辻範夫が
社員をサービス残業で過労死させたことが取り上げられています。
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
. ／￣＼ +. ∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ +
ｲｸﾅﾖｰ（ ´∀｀） （´∀｀ ）
（つ つ （つ つ■
. + （ ヽノ （ ヽノ
窮状をひろめるためにこのコピーをあちこちに貼ってね。
453:名無しさんの主張
05/11/24 13:10:39
サービス残業強要で苦しめられている人達、反撃せよ！
労働基準監督署に訴える。 裁判を起こす。 労働組合に頼る。 共産党に相談する。 定時になったら何がなんでも帰る。 滅茶苦茶な仕事量を押し付けられたなら、山のように仕事が溜ったところで会社を辞める。
いずれにせよ、体を壊したり、過労自殺するよりマシだ。
454:名無しさんの主張
05/11/24 19:05:28
労基に必死の思いで労働基準法違反を告発したっつーのに4ヶ月も放置プレイ。
どうしたらいいんだろ。
455:名無しさんの主張
05/11/24 19:53:05
４ヶ月も放置！、労働基準監督署はサボリか？ どうなったのか聞いてみれば？
456:名無しさんの主張
05/11/24 20:00:48
民でできることは民で
労働基準局も民間で
いいだろ 建築確認も民間なんだから
457:名無しさんの主張
05/11/24 22:00:39
325 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/19(土) 12:34:11 ID:lKFS43k3
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 （本社新宿モノリスビル）
鈴木寿一販売本部長は、意図的なリストラを敢行。
当然１人あたりの業務は膨張。それに伴う残業代は一切出ない。
458:名無しさんの主張
05/11/25 23:20:10
そんな鈴木寿一をタイホしろ。
459:名無しさんの主張
05/11/26 02:13:01
31 ：名無し ：2005/11/17（木） 11:25 ID:GXzwfVot
折れ、折ンパスっていう会社の営業。医療の方ね。
今、明日提出する公立病院の○○書いてます。
ホントはこんなの病院の先生が書かないとダメなんだけど、昔からの慣習でうちがやってます。
先月は実質休めたのは5日だけ、帰りは通常夜中の12時です。
しかもまたしてもタカリの医者どもの○○会にまたかり出されそう。
果たして今年もあと残り一ヶ月半。でもいつまで持つか自分でも判りません。
とにかくうちの会社は何かと管理が半端じゃないです。
一件訪問しただけでどれだけＰＣによる管理項目があると思う?
とっても書き込み項目の多い日報入力に、交通費清算、出退日勤管理。
どれも連動性がなく、別々のデーターベースに入力。
ま、一日の管理項目を全て打ち込むのに最低一時間半～二時間はかかるね。
ほんでもって○曜日はみんなで一週間の日報の報告会。
普段いちいち毎日打ち込む香具師なんていないから、休日とかやむなくモバイル使ってやるのよ。
でもこれをやると気が狂うほどノロイ。
ま、それを我慢して完璧にやって何時になっても一銭も出ないけどね。
それでもって夏の賞与は一部現物支給だから笑うよな。
460:名無しさんの主張
05/11/26 04:24:45
↑あんたよくそんな理不尽極まる会社に勤めてるね。
461:名無しさんの主張
05/11/26 08:25:56
459 訴えて、残業代をもらったら辞めるべし。 このままだと体が壊れて結局辞めることになる。
462:名無しさんの主張
05/11/26 12:35:51
>>459
>折れ、折ンパス
ﾁｮｲﾞﾜﾛｽ
463:リピート
05/11/26 19:03:45
251 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 （本社新宿モノリスビル）
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にＰＣデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。
464:名無しさんの主張
05/11/26 19:45:01
ｽﾚﾘﾝｸ(traf板)
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)
. ／￣＼ +. ∧＿∧ｱﾊﾊﾊ ﾃﾝｺﾞｸﾍｲｯﾁｬｳﾖｰ +
ｲｸﾅﾖｰ（ ´∀｀） （´∀｀ ）
（つ つ （つ つ■
. + （ ヽノ （ ヽノ
465:名無しさんの主張
05/11/27 03:57:05
晒しあげ
466:名無しさんの主張
05/11/27 07:34:41
中小じやあ 話題にならんからなあ
467:名無しさんの主張
05/11/27 20:27:50
やったぜ！会社に監査が入って残業代が100%支給されるようになったぜ!
今まで、残業時間に制限があったわけだがそれが無くなった。
組合も見てみぬフリしてたしな。組合マジでいらんかも。
468:名無しさんの主張
05/11/27 20:59:02
サービス残業強要
タイムシートのごまかし強要
月の勤務時間３００時間以上
身体壊して退職者続出
これ以上被害者が出る前に晒し上げ
URLﾘﾝｸ(www.homes.co.jp)
469:名無しさんの主張
05/11/27 21:09:14
467 ☆おめでとう☆
470:名無しさんの主張
05/11/27 22:41:13
468 労基の手入れがあれば、残業代たんまり貰えそうだね。
471:リピート
05/11/27 22:53:22
251 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメデイィカルシステムズ】 （本社新宿モノリスビル）
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にＰＣデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。
472:自殺を促す仕事に関与した私の懺悔
05/11/27 23:09:25
私と同じ若者へ言っておきたいことがあります。
それは探偵にはならない方が良いということです。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
そして官僚の方に以下の事実を認識して頂きたい。そして国民の一人ひとりが
真に安心に暮らせる社会を創って頂きたい。もちろん探偵さんじゃなければ出
来ない素晴らしい仕事はあります。でも最近は愚かな経営者の利益優先の経営
方針により自分の全く知らない老若男女を不幸にする（自殺するよう働きかけ
る、不治の精神疾患を煩わせるなど）仕事を多数行っています。ちなみに経営
者がヤクザだと言うことは探偵業界ではよくある話です。
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:150番)
473:名無しさんの主張
05/11/28 00:23:47
ブラックで有名な京●●の工場で働いてるけど、工場の建物からの飛び降り自殺が後を絶たない。
数ヶ月で1人は確実にやってるね。詳しくはチクリ板参照。
474:名無しさんの主張
05/11/28 00:36:26
ブラックで有名なオ●●パスは、サビ残以外にも談合の噂がを絶たない。
確実にやってるね。詳しくは病院板、チクリ板等参照。
475:名無しさんの主張
05/11/28 01:55:47
インチキ企業が多いね。
476:名無しさんの主張
05/11/28 02:50:35
マンデ－皿仕上げ
477:名無しさんの主張
05/11/28 18:21:02
パルタック
478:名無しさんの主張
05/11/29 02:19:36
>>471
そのコピペ他でも見たよ
479:名無しさんの主張
05/11/29 03:42:55
全焼
調べれば色々出てくると思うよ
480:名無しさんの主張
05/11/29 05:11:00
俺はサービス残業しすぎて自滅し
産業廃棄物のようになってしまった人間だけど
とても、当時の会社名や上司の実名などを挙げる気にはならないね。
サービス残業を強要されたというよりは
形上は自ら残業してしまったって事になるんだからね。
酷い時は週に土日も返上で５日くらい徹夜で仕事してしまった。
後で上司にコンコンと説教されたよ。
「なんでお前はそんな無理な計画で仕事をするのか？」
って２時間くらいかけてね。
おかげで、また残業が増えてしまったわけだが．．．orz
結局、労働基準法なんて過酷な労働条件から労働者を守るものではなく
労働基準法を違反してまで働いた労働者が悪いって事にして
労働者から会社を守るための法律だろ？
481:名無しさんの主張
05/11/29 17:57:20
医療法人藤和会
482:コピペ
05/12/01 01:39:41
251 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメディカルシステムズ】 （本社新宿モノリスビル）
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にＰＣデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。
483:またまた．．．
05/12/01 22:50:09
：コピペ：2005/12/01(木) 01:39:41
251 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメディカルシステムズ】 （本社新宿モノリスビル）
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にＰＣデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。
484:名無しさんの主張
05/12/02 00:59:57
実名はかけん。。。
①某県庁出先機関
②某県
③一次産業振興業務
④仕事中暇でゲームやるおじさん、デモ部下には「情報出せ」
⑤残業手当：何時間やっても年５２～５９時間
実質残業時間：月４０～８０時間、年間５００時間位（推定）
実際より少ない残業時間の書類を書かされ、その分を支給される
月５時間程度（残業１～３日分）
業務で必要だから現場活動やっているのに、現場に行くより中で
辻褄合わせの書類作りのほうが重要とのたまう。それじゃあ仕事
にならない。また、現場の情報を中央に流す情報提供ばかり強要。
現場にはちっとも役立たん！
上司は休みをとらせるのと、上に情報を流すことで評価が出る。
有給は年２０時間程度（夏休み６日除く）、現在２日消化。
上司はほとんど定時で帰るが年３０時間位の支給（それくらい
はだれでもやっとるか）
組合は御用組合。公務員は労使関係ではないため、スト権なし。
やっとれん
485:名無しさんの主張
05/12/02 07:40:33
>>454
相談扱いになってると署員は動かないよ。
もう一度行って必ず申告してください。
申告書に書いて届けることを宣言しなきゃダメポ
486:名無しさんの主張
05/12/02 09:48:57
会社は残業しろとは言わない。
とてもこなせない仕事量を指示しているだけだ。
やる気も責任感も無い人は手抜きしまくってごまかす。
やる気と責任感のある人は自ら自滅するまで何とかしようとする。
結果として企業の中にはやる気も責任感も無い人しか生き残れない。
487:名無しさんの主張
05/12/02 10:12:10
>>486
それはあるね。
特に現場を知らない営業のバカとかは、あり得ないような仕事取って来るし。
488:名無しさんの主張
05/12/02 14:04:52
>>480
> とても、当時の会社名や上司の実名などを挙げる気にはならないね。
じゃあ何も書くなよ・・・
訳のわからん愚痴を書き込んでも同意するのはヴァカ位のもんだぞ
489:454
05/12/02 21:27:13
お騒がせしました。
先月、会社に監査が入り残業代が100%支払われるようになりました。
4ヶ月も待ちましたが、監督署も動くときは動いてくれるのですね。
申告してよかったです。
490:名無しさんの主張
05/12/02 22:15:13
251 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメディカルシステムズ】 （本社新宿モノリスビル）
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にＰＣデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。
491:名無しさんの主張
05/12/02 22:19:38
鈴木寿一を逮捕しろ。
492:名無しさんの主張
05/12/03 13:33:24
晒しあげ
493:名無しさんの主張
05/12/05 00:20:16
48 ：細木 ：2005/12/03(土) 13:30:42 ID:puPT3U/u
寿一はマジで....
○○されるよ、年明けにw
50 ：法令遵守 ：2005/12/04(日) 17:55:30 ID:EThMWfiK
寿一他は内部告発で間違いなくやられる。本人も素直に人徳の無さ含め自覚、覚悟。年内は証拠隠滅作業で仕事は休業。会社から自宅宛宅急便の伝票が行方不明で慌てている。また道連れを探しているとの噂もあるが・・・。
494:名無しさんの主張
05/12/06 22:40:56
あちゃ～
495:平和憲法改悪大反対！！！！
05/12/06 22:42:53
平和憲法改悪反対！！ 戦争反対！！ 徴兵反対！！
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)l50
平和憲法改悪反対！！ 戦争反対！！ 徴兵反対！！
ｽﾚﾘﾝｸ(mass板)l50
496:名無しさんの主張
05/12/07 00:39:28
251 ：名無しさん＠引く手あまた ：2005/11/18(金) 19:22:45 ID:lsn+su71
【オリンパスメディカルシステムズ】 （本社新宿モノリスビル）
鈴木寿一販売本部長は、国内営業社員にＰＣデーターベース上での日報管理を指示。
それは極限に細かな作業である。
それに伴う残業代は一切出ない。