06/09/30 15:16:16
ほぼ順送りだったこれまでの特昇と違って、査定昇給でA評価（成績が上位５％）とか
B評価（同じく5～25％まで）に該当する奴は、毎年ほぼ同じメンツになる可能性が大だな。
そうすると、毎年AやBをもらう「上のお気に入り」と、ほとんどC評価しかもらえない
「普通に仕事してる人間」とで年々給与に差が開いてくると思われ。
あと、これは富士通などの成果主義導入企業で実際に起こったことだが、人事の人間は
全員自動的にA～B評価がもらえるようなカラクリが導入されたり。
逆にD評価やE評価は、これまでの昇給延伸者と同様、長期病休とか懲戒処分とかの
該当者にしか割り当てられてないから、ただ漫然と職場に来てるだけで何もしない
（させられない）馬鹿連中はこれからものうのうと跋扈する。