06/12/23 19:03:09
>>366
だな。商業卒で大学進学してるやつなんて珍しくないのがわからんのだな。
370:非公開＠個人情報保護のため
06/12/23 20:18:13
Ａ田にも囲いはいるぞ、ちゃんと見てきたか。
署長の局入りで一緒に引っ張られて、卒業後はめでたく市内署だ！
囲いは確かに給料はイイぞ、仕事も幹部に守られて楽だぞ。
男ならヤメておけ。
371:非公開＠個人情報保護のため
06/12/23 22:01:10
大学の論文では二重否定は無意味に使う事を奨励してないですね
よって
>>363は高卒ってことでしょうね
あ、ごめん。商業卒かw
372:非公開＠個人情報保護のため
06/12/23 23:11:52
以前、今年局からきた総務出身の上司とこの掲示板の話になりました。
ここで掲載された幹部について、書かれるのは「敵が多いから」との理由で、
その悪行は不問に付されているのだそうです。
税務署だけに掲載は「有名税」とでも言いたいのでしょうね。
373:非公開＠個人情報保護のため
06/12/24 01:41:21
368ですが男です。
囲いとは、なんでしょうか？無知ですいません。370の男ならやめとけとは？
Ａ田に行ったのは、退職までＡ田署長をやってた人と知り合いだったので紹介で行きました。
総務の人が付きっきりで案内してくれたんですが、各階を軽く見てどんどん階段を登り気付いたら終っちゃいました。
職務的や人間関係的な事は、人事の方はいい事しか言わないので本音を聞きたいです
374:非公開＠個人情報保護のため
06/12/24 03:58:58
>>371
なんか調子に乗ってるとこ悪いが、
たぶんお前より偏差値の高い大学出てるぜ、俺。
国専じゃ上位１割以上だろ。
375:非公開＠個人情報保護のため
06/12/24 11:36:40
こんどの1月、このスレの大多数の人間が
２号俸（従来の半年分）昇給のみの屈辱
選ばれた人間（２５％）らは５号俸昇給。
翌年以降はもっと差がついていく・・・
ヒラ職員はワーキングプアへまっしぐら。
働けど働けど昇給はしない。
ますます、幹部バッシングは続くだろう。
376:非公開＠個人情報保護のため
06/12/24 14:06:56
昇給は３５５のような基準で選ぶんだろうな
上と下は決定済みと言う事か 人事と主務課にゃ好都合だな
377:非公開＠個人情報保護のため
06/12/25 17:31:00
二部書類紛失課はその昔、オームと呼ばれた時代があった。
つい最近まで？今でも？シリ叩きや躾と称した究極のパワハラが実践されていた。
学生で言う集団イジメとそれは酷似していた。
メンヘルで休むまでイジメは続き、中には重症の精神病を患ったり、死んでしまったものもいる。
イジメの対象にされるのを避けるために下っ端は重い荷物を持ち、家で仕事をする以外に・・・
上司がトイレに立てば、トイレのドアを開ける、飲み代も全額負担。家までは当然タクシー送り。
中には肩まで揉まされたり、私用もこなさなければならなかった。
パワハラと言う言葉ではもはや片付けれない異常な集団。
その集団を築いてきた香具師らは今、ＳＯＧＯ突貫など指定官職や総務課長となっている。
犯罪者スレスレの香具師らをこのまま幹部にしていいのだろうか？
犠牲者が浮かばれない。
セクハラ要注意者と同様にパワハラ要注意者は管理すべきである。
378:非公開＠個人情報保護のため
06/12/25 17:51:40
Ｉ上（Ｓ）教祖
Ｍ内（Ｔ）副教祖
Ｓ本（Ｋ）防衛大臣
379:非公開＠個人情報保護のため
06/12/25 21:15:26
３７７は買春課でもあった、集団でメスを求め走る様は狂気。
オームと呼ばれたのにもまだまだ深い深い理由がある・・・
末端の実査も早くも統括、他局に出向し幹部となる者も現れた。
メスから病気を貰いながらも仕事し出世した奴もいる。
囲われ女の隠匿部署ともなっていた。なにがセクハラ対策か、聞いて呆れる。
真のエースをパワハラで潰し、ベストタックスマンなどと嘯く低脳集団。
２９６もこぞってＯＢだ。一日中週刊誌と新聞読むのが仕事なら子供でもできる。
３３５のようなお遊び幹部ならまだ可愛い、これが法を守るべき人間の姿か！
人事も監察もこの事実を知っているに違いないのに動く気配も無い。
署の人間でもこんな事実は皆知っている、彼らが局幹部、署長になった時、
いっせいに暴露しよう。
380:非公開＠個人情報保護のため
06/12/25 22:21:01
３７８＝Ｓ岡県人ばっかり
381:非公開＠個人情報保護のため
06/12/26 18:42:02
間もなく脳段、今年も巡回、相談担当は年々減らされる。
一日立ち通しで指導するのは、毎日毎日ＭＪばかり。
面接嫌いの女子供は当然のように回付オンリー、
若い腸管もバイトの姉ちゃんと菓子食べながらの内部事務。
知識があってもヤル気の無いＭＪが、てんやわんやの会場で誤指導連発、
どうせ脳段のない腸管連中は知識も無いまま審査検算でトンチンカン。
エラーが分からず本を読み読み時間ばかりかかる。
ゴミ箱留保担当は女か病人、誤りをビシッと説明できずに、
ズルズルズルズル未済の山。
若手の腸管や上席はチーフとか名前つけられて大張り切り、
バイトの姉ちゃんとの合コン設定に大忙し、嫁を物色、アー楽しい！
統括は毎度お決まり受付で「受付が一番大変だ」と強調する。
そこしかないだろあんた達、相談できない、入力できない、審査も無理。
いいなり選抜一統は「順調順調・・・」どこが順調だ、アホ。
人数を適当に割り振ればそれで良しの脳段態勢、将来を見越さぬ人員配置。
これで超勤の連続と事後処理の山を築くことになる。
まともな幹部や一統はどれだけいるのだろう、各署の超勤時間と留保の多さが
幹部の無能の目安になる。
間もなく脳段・・・ヤレヤレ・・・
えっ、副長さんの駐車場整理？ 邪魔なだけです・・・適材適所ではあるけれど。
382:非公開＠個人情報保護のため
06/12/26 20:00:28
とにかく静岡棟部はひどい
383:非公開＠個人情報保護のため
06/12/26 22:51:18
どこもかしこもとにかくヒドイ
384:非公開＠個人情報保護のため
06/12/27 01:27:10
上が楽したいって思ってるからダメ
385:非公開＠個人情報保護のため
06/12/27 17:47:04
静岡県って閉鎖的。
誰も県外からは希望ないし、わずかな局経験あれば一生安泰。
競争の全くない社会。
やる気のないＭＪとその上に君臨する局お墨付き人間たちのエスカレーター社会。
風土的に基地外も多い。
Ｋ川の課長はまさしくそれ。目が完全に行ってる。
一時干されたが県人会のおかげで復活。今はやりたい放題。
私事出張、カラ出張は当たり前。
酒癖極悪で器物破損・書類紛失は日常茶飯事。
有名になったアントニオ猪木まがいの鉄拳制裁。
386:非公開＠個人情報保護のため
06/12/27 18:07:24
結局、退職後の地元での税理士開業を考えた地元主義人閥人事が全て悪い。
三重・静岡・岐阜県民ＯＢはそれぞれ地元で開業。
将来的に口利きが可能な人間を地元署の支店長・１・２統に据える必要が出てくる。
局にもそれなりの人間を据えなければならない。
職場人口的に少ない地方の人間がかなりの確立で登用されてるのはその理由。
地元の有名高校出てれば、成績・大学名その他人的要素は全く関係なく、出世確実。
誰もが悪と感じる地元税理士会を通じたＯＢの口利き。
それに基礎を成す人閥人事。
ムラ社会、やる気を失う大多数の人間。ﾊﾟﾜﾊﾗの猛威。
どこもかしこもヒド過ぎ、まさに痴呆公務員を超越している。
387:非公開＠個人情報保護のため
06/12/27 18:20:16
『局の方針』
何でもいい。
書類さえなくさなければ。
準調・調書持たず手ぶらで調査行け。
コピーも取るな。
何もメモるな。
究極…出張するな。
でも件数増やせ。
不正割合上げろ。
＝阿呆組織
388:非公開＠個人情報保護のため
06/12/27 18:31:42
Ｚ機関紙に書かれていたが、阿呆陣花鳥は会議で「自分が統の時は不正７割だった」のたまったそうな。
すべて嘘八百。
たった一年、一般経験しかない。
税法無視。不正。
今、やってみろ。
389:非公開＠個人情報保護のため
06/12/27 18:41:34
指定官になってポスト待ちで適当にやってる突貫あたりを指定降格にしてくれ。
390:非公開＠個人情報保護のため
06/12/27 18:52:04
なんか個人に全員メールはいってたよ
「調査の扇子を磨きましょう」だって
短いスカートの表紙の女は囲われ女の象徴か、あんなカッコで調査行ってみてよ
どこまでいっても局勤務、あんな情報カラーで作る超暇人
あんな準備やってみろ どれだけ日数かかると思うよ
紹介事案は湯水のように日数使える寮長、広域、特徴ばかり
囲われ止めてあんたが署に来て調査指導でもしたら
それにしてもチェックシートなかったから あれ行政文書じゃないんだ
どんどん国民に公表しよう 署では文書管理厳しいのに局は甘くていいな
メールは垂れ流すは 書類は失くすは・・・
署は文書発送にもたくさーん無駄な印鑑要るんですよ
局の幹部はきっと うちの部下は局員様 間違いはない と思ってるんでしょうね
とにかく局員様や囲われは何でもありか
391:非公開＠個人情報保護のため
06/12/27 23:54:17
８階＝パワハラ ７階＝紛失・横領 ６階＝セクハラ・買春
５階＝情実・囲われ ４階３階＝陰険・２世
ジムカン＝第二サティアン
んーミゴトな組織体系である
392:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 00:25:41
★国税統括官が“不適切処理”
福岡国税局の統括官が税金の滞納者に対して、不適切な処理を行っていたことがRKBの調べで分かりました。
当局の内部監査で発覚したもので、国税庁は近く、この統括官を懲戒処分する方針です。
不正処理を行っていたのは、福岡国税局の統括官で、所得税などの滞納者に対する徴収などを担当していました。
国税徴収法基本通達によると、税金を滞納している人に対しては、財産がない場合や生活に困窮している場合など
そのケースによって徴収を停止することができますが、その金額については一定の内部規定が決められています。
しかし、この統括官は内部規定を逸脱して徴収権を放棄していたもので、関係者によると、不適切処理の件数は
かなりの数に上る可能性があるということです。
福岡国税局によりますと、今年9月の内部監査で発覚したため緊急対応策として、先月から統括官が扱う滞納処理
事案をこれまでの100万円未満から50万円未満に減額変更したということです。
福岡国税局は、「現在、全容の解明を進めている。国民の皆様の信頼を損なうことになり大変遺憾なこと」とコメント
を出し、近くこの統括官を懲戒処分することにしています。
393:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 00:28:35
んなこと 名古屋でも当たり前。
394:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 08:44:12
381の人！面白い！面白い！
久々に大爆笑させていただきました♪
395:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 15:17:42
>391
4会にも囲われはいるぜ。某5Fの課長なんか、勤務時間中に夜のお誘いに
しょっちゅう出没。女のほうも、それ以外には使い道がないようなだらし
ないやつだけど。
頻繁に夜の街での目撃例あり。乱れてるねぇ・・・
396:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 15:43:54
先日部門研修で、「通勤届けと異なる方法で出勤することのないように」
なん注意があったけど、そんなセコイことするやついるんか？
それって詐欺と違うのか？帰り道に飲み屋に寄ってから帰るのとはわけが
ちがうよね。
397:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 16:30:58
Ｚの機関紙によれば当局の病人切捨てがさらに加速しているとの事。
仕事で「頑張って病気になった人」も容赦なく問答無用の懲罰的処遇を与える。
サービス超勤の連続、連日休日の持ち帰り仕事、休むに休めず倒れた人も病休をとれば理由などお構いなし。
署は病休者を局に報告、人事はバツをつけ、主務課も二度と陽をあてない。
病気になるまでの仕事をさせた副署長、総務課長、統括官はのうのうと出世する、
誰が縁の下の力持ちで署を支えてきたかも忘れ去って。
「頑張って病気になった人」なら労災ではないか。それを先の署長会議では「病気休暇を認めるな」
などとペーパーを配布する。当局の異常な体質が見て取れる。
それとも某市で発生した病休による給料泥棒を懸念してのことか。
いずれにしろ一般職員への信頼など皆無との姿勢がはっきりしている。
当局はこのような「マズイ」と思われるような事件が発覚すれば、
本人の救済よりも組織防衛、幹部防衛のために、局、署の対応に落ち度がなかったことにするため、
あらゆる手を尽くし万全の態勢を構築する。
「頑張って病気になった人」は周りに沢山いる。特に局総務課出身者にどれだけ多いことか。
復帰しても病人扱いの仕事をあてがい、それまでの頑張りに報いるどころか、
最悪は精神病のレッテルを貼り、二度と浮かび上がれぬよう人事、処遇で最大限の「配慮」を行う。
そして本当の病の苦しみを与えている。
一方で信用失墜行為、情報流失などを「元気で丈夫に」行った職員は、それを見逃しどんどん抜擢、
不倫だろうが私的事項だと女性なら問題無しで平気で逆に特別登用する。
ここで掲載される有名人は稀有な例ではなく、職員周知の存在ばかりであることに当局の異常性が伺える。
このような組織を職員は諦めの目で見るしかないが、外には何と映るのだろうか。
398:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 16:58:05
Ａ県Ｓ署鵬人１党はＫ署時代、精神的ﾊﾟﾜﾊﾗで若手職員潰しをやった。
ヒトの人生を台無しにし、自分だけ出世。
そんな人の痛みわからない香具師に運営なんかできるか？
責任感じろ。
399:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 17:11:34
５階にゃ編みタイツで出勤するＴＰＯのわからないｂｉｔｃｈがいる
400:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 17:16:45
それぁ囲われ女の巣窟ですからね、局５階は・・・
401:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 17:27:27
普通課が絶対手放さないポスト
・中支店長
・人事一課長
・人一補佐
・主務課（法人・所得）課長
・主務課筆頭補佐
・主務課カンイチ長
・主務課カンサン長
・両朝一課長
・両朝補佐
402:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 17:35:24
パワハラで精神的に追い詰める奴ってホント陰険ですよね
リョウチョウ出身Ｓ県Ｓ署でめでたく統括のゴマスリ男○谷は
部下に仕事を押し付けるだけ押し付けのし上がった
今もパワハラ三昧でしょうね
403:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 17:46:15
法人ｶﾝｻﾝ
高卒の補佐や係長の下で蝶差なんかやってられるか！？
進捗低迷、不正減少、書類紛失、異議続出の源。
404:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 17:58:35
パワハラは駄目だ。
病気に追い込むのは傷害だ。犯罪だ。
職場は心の病予防に重きを置き、パワハラ加害者を排除すべき。
ＩＢＭや東京電力など大企業じゃ既に心の病予防にかなりの軸足を置いている。
休職されると賃金ベースの損失ははかりえない額となることを気づくべき。
またそれが原因で、訴訟沙汰だってあり得る。
Ｍ内なんかそのうち訴訟第一号になるだろう。
405:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 18:07:25
過去割れってなんでつか？
萎暗婦？
406:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 18:13:24
幹部の方はこれを読むことがあるのでしょうか。
確かに激務で病気になった人、パワハラで苦しむ人が多いこの職場です。
早期復帰させ組織の一員として復帰できるようケアすることが大切です。
完全復帰した人を干し続ける例は沢山見ます。何故そのようなことをする必要があるのでしょう。
尊敬される先輩も沢山います、情実で抜擢される人より信頼できます。
少し遅れたからと言ってこれまでの功績に報いるべきだと思います。
女性が不倫をしながらも特別扱いの上、セミナーや表彰も受け局に抜擢されるのも、
私的事項なら良いとの事でしょう、ならば何故職場が原因の言わば公傷を無能な人のように
切り捨てていくことは支離滅裂ではないでしょうか。
公務災害や労働災害も認めず、残業の命令簿、庁舎開閉簿の改ざんをしてまで組織防衛を図る、
なんとも恥ずかしいとしか言いようがありません。
４０４にあるよう一般企業ではパワハラは訴訟になり敗訴した判例がでています。
名古屋国税局は過去に自殺者まで出した組織の姿勢を未だ顧みることがないのですね。
我が局ながら悲しくなります。
407:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 19:42:58
３８１でございます、お楽しみいただき大変嬉しー！！
今日も出勤しておりました、上司は休み私の今日の超勤どうなるの・・・。
間もなく脳段、税務署に来るな！と言うのに来客増加。
一日座り通しは、不安な顔のじいちゃんばあちゃん。
教えて下さい、ばあちゃん懇願にも自分で書いてねとニッコリ応対。
そろそろお昼だヤ―レヤレ、あれっ、ばあちゃんまだいたの、お昼だよ。
交代なんてあるわけなし、午後も巡回しゃーないか。
うちらは親切公務員、国民サービスモットーの税務署員、
ばあちゃんお肩を叩きましょ、書いて、自分で、さあ早く。
うちらは税務署一問一答これ鉄則、漢字読めなくてもパンフを読んで、
電卓叩けないならパソコンで、これが先端脳性相談。
えっパソコン触ったことない！ それじゃもっと便利なｅ－ｔａｘで。
そのうち登場しそうな納税者、税務署の人の目に付くように手ではなく足を上げる納税者、ウルトラクイズのような帽子をかぶった納税者、
仮装大会のような格好で会場でひたすら目をひく納税者、
困らせてやろうと団体で来て、せーのでいっせいに手を上げる納税者、
「税務署に行かなくても確定申告」を真に受け、税務署が戸別訪問申告開始かと勘違い、
結局無心国加算税をこうむる悲しき納税者、
手ごわくなるぞ、納税相談、いでよ！新進納税者！
それぐらいなきゃしんどいだけでやってられん。
いいなり一党、今日も順調納税相談、来年は局補佐だ、申告なんかおさらばだ。
えっ、あした課長視察だって、よかった統計的に暇な日だ・・・。
（それにしても課長さん一人で電車も乗れないの、お付きのお方、あんたも脳段
手伝いなさいよ、暇だねー。）
ライショシャ減少策発見。今まで青深海にやらせてた閑散青コーナー廃止、
法人会に法人成コーナーつくってなんでもかんでも法人にしよう。
次回は来年内部事務編で。
408:非公開＠個人情報保護のため
06/12/28 22:24:42
なんでオレは、年末まで家で仕事してんだろ
409:非公開＠個人情報保護のため
06/12/29 00:50:52
過去割れって
局補佐時代に目に付いた女たちがいる 副署長になって一部女たちは部下になる
可愛くて可愛くて仕方なくなる 酒が飲める女は特に可愛くなる
局の指定官になる 人事は好きなようになる
人事にマークされている女を局係長にするその後主査にする
不倫女をセミナーに疎開させるその後実査で局にいれ優良で勲章を与える
課長となる 何でもありとなる
実査経験者を係長に据える 実査経験者を署から局連調に戻す
情報漏洩黙認女を統括官に抜擢する 実査はトップで市内の上席へだす
ちょっと小耳に挟む可愛い女はあちこちの署の総上に据える
そんなことできたらいいな と思う幹部がいたりして