06/11/19 12:16:32
少子化を加速させるこのスレ、まだあったのか
育児休暇、場合によっては俺もとるぞ。
ちゃんと人員を確保しろ！
公務員こそ少子化に歯止めをかける義務がある！
で、ちゃんと民間にも育児休業取らせて、取らせていない企業には罰則金徴収。
919:非公開＠個人情報保護のため
06/11/19 19:34:29
まぁ、少なくとも公務員になる程度の脳はある人間なんだから、
（縁故は除く。恥知らず増やされても社会の迷惑だから子孫残すな。）
子ども沢山産んでそこそこ賢い人間増やして欲しいね。
920:非公開＠個人情報保護のため
06/11/19 19:57:35
>>918
無理だよ
公務員に対する「魔女狩り」が横行する昨今の情勢を見ると
「産休・育休も民間準拠で」と今後言われかねない
921:非公開＠個人情報保護のため
06/11/19 20:31:51
＞産休・育休も民間準拠で
賛成
堂々と取ってる奴の旦那の醜顔が見てみたい
922:非公開＠個人情報保護のため
06/11/19 22:07:32
部外厨の妬みスレ(ﾟ∀ﾟ)
923:非公開＠個人情報保護のため
06/11/20 19:26:22
>>920
しかし公務員給与削減と
女性優遇のバランスを
今後どう取って行くつもりなんかね？
これこそまさに「矛盾」だな
924:非公開＠個人情報保護のため
06/11/22 11:23:54
産休は仕方ないが、育休は仕事に対する責任感がない奴が取るもの。
925:非公開＠個人情報保護のため
06/11/22 12:57:43
>>1みたいな奴って、幼少期の家庭教育がどれだけ大事かわかってないんだな。
小さい頃に親からの愛情に恵まれてないとろくな人間に育たんよ。
926:非公開＠個人情報保護のため
06/11/22 21:35:08
向かいの席の育休復帰おばさんの仕事振りをみてると、
給料ほしさに職場復帰して、中途半端な仕事されるより
３年育休とってくれたほうが、よほどありがたい。
子どものためにも、そのほうがいいんじゃないかな。
そのままフェードアウトしてくれるともっといい。
927:非公開＠個人情報保護のため
06/11/22 21:45:13
>>925
分かっていると思うよ。
分かっていないのは貴方じゃあないの？
親として「愛情に恵まれた子供に育てたい！」、
しかし、贅沢するカネも欲しい！
この人減らしの職場で、二兎を得ようとするは人迷惑。
一兎も得られない余生になると思うが。
928:非公開＠個人情報保護のため
06/11/22 23:01:44
ここで育休♀保護してるやつって
職場結婚して嫁に育休取らしている奴だけだろうな
929:非公開＠個人情報保護のため
06/11/22 23:12:52
ここで育休♀迫害してるやつって
結婚できずに童貞な奴だけだろうな
930:非公開＠個人情報保護のため
06/11/22 23:18:52
↑
ニートが知ったかぶりしてんじゃねーよ。
勝手に休んで周りが迷惑してるんだよ。
931:非公開＠個人情報保護のため
06/11/22 23:20:34
育休の時点で解雇してくれ
それが体勢の意見だと思う。
932:非公開＠個人情報保護のため
06/11/22 23:52:26
育休取っても、ちゃんと仕事する人はいいんだよ。
制度に甘えて、そのうえ文句ばかりの奴がいるから困るんだ。
ボーナスが少ないと不平不満
職場の人の悪口陰口
執務時間中にオバサン同士で井戸端会議
子どもがどうした保育園がどうしたって
うるさいよ。仕事しやがれ！
たいていダンナも公務員だから、
いつ辞めてもいいやって思ってるんだろうね。
こいつらと給料おなじだと思うと仕事するのがアホらしくなる。
納税者の皆さんにも申し訳ない。
933:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 00:25:25
>>育休の時点で解雇してくれ
>>それが体勢の意見だと思う。
体勢？？？ 句点も足りない。脳が足りないせい？ｗ
934:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 00:26:35
>>932みたいなバカといると思うと仕事するのがアホらしくなる。
納税者の皆さんにも申し訳ない。
935:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 00:28:40
>> >>1みたいな奴って、幼少期の家庭教育がどれだけ大事かわかってないんだな。
>> 小さい頃に親からの愛情に恵まれてないとろくな人間に育たんよ。
936:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 00:31:16
>>930
育休取るなんて産休取ってるんだから、事前に予想付くだろ。
人員管理できないバカな職場でかわいそうだな。
937:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 00:53:46
せめて育休代替は正職員で充当して欲しいと思うときはある
938:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 08:26:14
「育休」は確かに法律で認められた制度、権利かもしれないが、
実際、職場がそれに対応しているかというと、充分に対応していない。
法律と現状は大きく違う。
そこで迷惑を被るのは周囲の職員。
それも、普段から執務専念し、誰もが認めている人なら不満も最小だが、
給与欲しさの、共稼ぎ職員なんか、2人で1人の仕事もしていないのが、
権利だけを行使すれば、文句も轟々と出るわな。
939:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 08:51:27
>>932
>>938
これがおれの周りのふつーの意見。
940:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 09:11:05
育休♀職員！
予定育休♀職員！
普段から、執務中の携帯電話、Eミール、私語を慎み、
周囲の職員の感情も考え、執務に専念しろ。
周囲の職員も同じ人間だ。
感情もある。
それが実行できないなら、専業主婦の道を選択しろ！
941:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 10:12:44
>>940
精度、カネに甘えきった人間に、
「専業主婦」なんていう過酷な
立場がまっとう出来るわけ無いだろう！
・きめられた収入からの遣り繰り三段
・パート
・子供たちの家庭教育
・炊事洗濯等諸々の家事
等々。
しっかりやろうとすると、
「専業主婦」の方が過酷だ！
942:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 11:33:06
育休とってそのままやめてしまうオバサンもいるからな。
943:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 11:59:13
>>942
その方が回りはうれしい。
944:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 12:00:38
定年まで育休でいいんじゃね？ｗ
945:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 12:33:40
944ってあちこち出てバカじゃねｗ
946:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 13:06:37
育児中の女でも勤まるようなぬるい仕事やってる時点で育休女でない公務員も偉そうなこと言っててもたいしてレベルは変わらないように思える
まあ最低でも代替職員は確保してほしい
出産も育児も応援するけど穴埋めは課内でやってね、でも残業はダメって当局はバカですか？
947:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 13:11:49
>>940
本人に言え。
948:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 13:23:14
結局自分のことしか考えてないじゃん。
ダメだこりゃ。
949:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 15:19:58
自分ことしか考えてない？･･･あたりまえだ
てめーのことしか考えない育休女に迷惑かけられるんだぞ
950:非公開＠個人情報保護のため
06/11/23 18:15:10
>育児中の女でも勤まるようなぬるい仕事やってる時点で育休女でない公務員も偉そうなこと言っててもたいしてレベルは変わらないように思える
育休女がそんな仕事すらこなさないから
こんなスレが立つんだが
951:非公開＠個人情報保護のため
06/11/25 23:51:20
育休から復帰一日目に「子供の誕生日だから」と
有休取ってるバカがいるんだが。
3年ビッチリ休んで初っ端からそれですか。
952:非公開＠個人情報保護のため
06/11/30 19:19:57
ボーナスの季節です。
彼女等にも出るらしいね
奈良県かよ。
953:非公開＠個人情報保護のため
06/11/30 20:58:52
>>925
育休制度の悪用 ≠ 家庭教育、親からの愛情
現に非難されている事柄と、誰も非難していない事柄を混同するのはやめたまえよ。
954:非公開＠個人情報保護のため
06/11/30 22:25:43
953みたいなバカは、バカ職場で文句を言ってるだけ。
おまいが悪いんだよ。おまいが職場で非難されてるのに気が付かないのか？ｗ
955:非公開＠個人情報保護のため
06/11/30 22:35:48
職場の女の先輩（２馬力夫婦）が育休復帰後に言った言葉にびっくり。
「子育てよりここ（職場）に来てるほうが楽～。あ～よかった。」
子供の迎えはおばあちゃんに頼んで、友達や旦那と結構ゆっくり遊んで帰ってる。
でも、残業は一切しない。
956:非公開＠個人情報保護のため
06/12/01 18:49:05
2年の育休後、先月下旬復帰。今月出るボーナスが20万円以上とのこと、いいなあ。
957:非公開＠個人情報保護のため
06/12/01 21:43:04
育休中に妊娠→産休→再び育休って時短中に確変引いたパチンコみたいな感じなのですか？
958:非公開＠個人情報保護のため
06/12/01 22:24:46
まっとうなことを言ってるが、
自分のことしか考えてない。しょせんキレイごとブログ
URLﾘﾝｸ(penguin-mo.mo-blog.jp)
959:非公開＠個人情報保護のため
06/12/01 22:30:16
>>955
当たり前だろ、おまいが居るような誰にでもできる、ルーチン職場なんだから。
無能力なおまいは、そんな仕事でも残業してるのか、バカ丸出しｗ
960:非公開＠個人情報保護のため
06/12/01 22:38:35
>>959
よくそんな勝手な想像できるな
低学歴の被害妄想か？みじめな貧乏公務員夫婦だな
961:非公開＠個人情報保護のため
06/12/01 22:45:04
>>960
よくそんな勝手な想像できるな
低学歴の被害妄想か？みじめなブサ夫だな
962:非公開＠個人情報保護のため
06/12/01 23:23:04
>>960
>>961
どっちもｱﾌｫなのは間違いない
963:非公開＠個人情報保護のため
06/12/01 23:28:41
>>960
>>961
>>962
どれもｱﾌｫなのは間違いない
964:非公開＠個人情報保護のため
06/12/02 13:45:53
>>960 ：非公開＠個人情報保護のため ：2006/12/01(金) 22:38:35
>>低学歴の被害妄想か？みじめな貧乏公務員夫婦だな
このスレの住人って、結局、こういう発言するレベルの人間。
965:非公開＠個人情報保護のため
06/12/02 13:54:48
気持ちよくＳＥＸした後は子育てで休暇を取っちゃだめなの？
当たり前の権利です！
966:非公開＠個人情報保護のため
06/12/02 14:08:01
勝手にギシアンしてガキ作って育休。
同じ係の椰子に仕事押し付けてバックレ。
押し付けられた側はメンヘル。
いい身分だな、育給取得者は。
967:非公開＠個人情報保護のため
06/12/03 11:57:10
育児休業期間にも給料は満額払うべきだよね。
968:非公開＠個人情報保護のため
06/12/03 12:15:25
次スレ
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
969:新橋シンフォニー ◆WubBL2AEec
06/12/03 16:12:55
>>964
ｵﾏｴって2ｃｈ初心者だろ？
その程度の発言にイチャモンつける馬鹿は半年ＲＯＭってればいいよｗ
970:非公開＠個人情報保護のため
06/12/03 18:07:25
>>967
何度もそういう議論があったが、実施されないのは、「ノーワーク・ノーペイ」のルールがあるから。
じゃあ役所の窓際族がどうかといわれれば、ツライんだけど。
971:非公開＠個人情報保護のため
06/12/03 18:09:41
正論を言われて反論できず、バカだの何だのわめき散らすだけの、
男女板のダメ女みたいなのが紛れ込んでるな。
>>934とか>>954とか。
もっとも、ここまで低レベルなのは、男女板のダメ女でも今どき珍しいくらいだが。
972:非公開＠個人情報保護のため
06/12/03 18:10:49
>>970
ノーワークノーペイは無能公務員こそに適用すべきだろ。
973:非公開＠個人情報保護のため
06/12/03 18:23:12
そんなことは誰も分かってる
一々書き込むな。
974:非公開＠個人情報保護のため
06/12/03 18:53:05
>>957
まさにそういうのがウチにもいるよ。４０歳過ぎの。
975:非公開＠個人情報保護のため
06/12/03 18:58:07
俺も育休ガンガン取ってるよ。上は俺に残業させれないことの方が悔しいみたいｗ
だって権利だろ？
権利は使って当たり前！
何か問題でも？
976:非公開＠個人情報保護のため
06/12/03 19:17:54
問題ありません。勝手に休んでください。
977:非公開＠個人情報保護のため
06/12/03 19:21:59
それでいいと思うよ。
978:非公開＠個人情報保護のため
06/12/03 19:27:06
育休取得を制限する上司の方がおかしいよね。
979:非公開＠個人情報保護のため
06/12/03 19:28:55
それが当たり前と思う公務員の方がおかしい
980:非公開＠個人情報保護のため
06/12/03 20:08:07
>>979
というか、そんな奴らハナから頭数に入ってませんから。
ずーーーーっといなくてもいいです。
981:非公開＠個人情報保護のため
06/12/03 20:24:30
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