06/09/26 20:56:11
ウチの場合、代替は臨時職員。
正職員と同じ仕事ができるはずないから、
周りの職員がフォローせざるを得ない。
そして、フォローしきれないと、後任者が後始末を押し付けられる。
育休取得者の後任に異動したため、
前年度中にやるべき仕事を新年度に処理しなければなりませんでした。
結局、どこかにしわ寄せがいくんだよね。
06/09/26 20:56:11
ウチの場合、代替は臨時職員。
正職員と同じ仕事ができるはずないから、
周りの職員がフォローせざるを得ない。
そして、フォローしきれないと、後任者が後始末を押し付けられる。
育休取得者の後任に異動したため、
前年度中にやるべき仕事を新年度に処理しなければなりませんでした。
結局、どこかにしわ寄せがいくんだよね。