06/06/11 12:58:43
>>514
それで君のお兄さんは京大から２回も国２を受験し、
２回とも蹴って民間に行ったんだよね？
そんなことをした理由はなに？
詳しく教えてよ。
「京大」から「国家２種」を「２回も受験」したけど、「民間に行った」・・・
うーん、おもしろキーワードが満載だね。
485よりも君のお兄さんの方に興味がわいてきたよ。
522:514
06/06/11 21:05:53
>>521
司法試験に受かったから。
周りで蹴った人間は、海外勤務希望とか、大企業の内定が出たから、とかもあったらしいが。
あんた他の人間にも噛みつきまくりで、いい加減しつこいねー。
粘着しすぎだよ、普通に。
523:514
06/06/11 21:07:17
>>521
それに俺、兄貴が民間に行ったとは言ってないが。
ちょっと落ち着けよ。
524:非公開＠個人情報保護のため
06/06/11 21:09:07
>>514が恥ずかしすぎる件についてｗｗｗｗ
525:非公開＠個人情報保護のため
06/06/11 21:17:54
いつから学歴コンプが必死に公務員マンセーを叫ぶスレになったんだ？
大人なんだからそういうのは捨てたら？
スレ違いだ。
526:非公開＠個人情報保護のため
06/06/12 00:51:39
兄貴が高学歴だからといって
本人が自分も偉いのではないかと
思っている件について
527:482
06/06/13 06:40:06
>>514
兄貴は優秀でも君は馬鹿だな。
今までの流れを復習しましょうねｗ
４８５の発言
＞「公務員試験通ったけど民間行った奴も腐るほどいたし…」
俺の発言
＞大手民間は５～６月に内定を出すと思うんだが、
＞それ以降にわざわざ公務員試験を受ける理由が理解できない。
＞どこの大学に、公務員試験通ったけど民間行った奴が腐るほどいるの？
５１４の発言
＞兄貴は京大卒だが、国家２種を２回受かって、２回とも蹴ったぞ！
俺の発言
＞国２を２回も受験して民間に行ったそうだけど、
＞なんでそんなことしたの？
５１４のアホな発言
＞兄貴は民間に行ってないよ。
お前が馬鹿でまとはずれな発言をしてることが理解できた？
「公務員試験通ったけど＜＜民間行った奴＞＞も腐るほどいたし…」
俺は>>503でも>>505でもこの発言の根拠を聞いてるだろ。
馬鹿な子は半年ROMってから発言してもらえるかな？
528:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 18:24:59
>>482がヒートアップしてる中、横レスだが。
>>526
別に514は自分自身が偉いなんて言ってないのでは？
「思っている点について」なんて、想像突っ走らせすぎて気持ち悪い。
（しかも全然さげてないしw）
…って、真面目にレスつけてすまん。
>>514も、これ以上>>482を刺激しないように。
そういう世界ももちろんあるし、公務員試験の難易度なんて、公務員の自作自演な
部分もある程度はあるだろう。
しかし、公務員になったということしか、自慢出来ることがない奴だって存在する。
どんどん荒れてスレ違いになるだけだよ。
529:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 18:29:12
で、話を変えてうちの育休女の話なんだが、今日の発言。
「こう暑いと駅まで歩くのやんなりますよぉ。ずっと育休だったらよかったな♪」
お前みたいなののせいで公務員叩きがひどくなるんだ…
530:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 19:29:44
しつこいようだが
司法試験受けるような奴は国Ⅱ受けないだろ？
受けるとしたら国Ⅰ
531:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 20:17:51
ほんましつこいな
誰が何受けてもええやろ？ここは育休に関するスレ
532:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 20:31:01
アホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホアホ
533:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 20:34:05
阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆阿呆
534:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 20:36:23
さようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようならさようなら
535:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 20:45:47
クソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌクソスレあぼーんキボンヌ
536:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 20:53:27
>>530
その発言が一番恥ずかしいよ。
537:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 21:00:00
公務員氏ね
538:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 21:06:37
すげー荒れよう。
社会人にとって一番のタブー話題は学歴の話、って本当だな。
>>482は我を失ってるもんな。
こええ。
539:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 21:07:08
ＤＱＮ
540:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 21:08:56
未婚の女でも妊娠したら育児休暇取れますか？
541:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 21:09:35
>>482は頭が弱いのだ。
哀れんでやらねばならんのだよ。
542:482
06/06/13 22:57:52
485はどこに行っちゃったの？
それとも名無しに戻っちゃった？
彼が自分の発言の根拠を示せばいいだけなのに…
>>540
未婚の女でも出産したら育児休暇取れますよ。
543:非公開＠個人情報保護のため
06/06/13 23:58:07
愚か者どもが
544:非公開＠個人情報保護のため
06/06/14 00:46:29
例えば学校給食センター。女性職員が大半だと思いますし、人間関係もドロドロ
してると聞きますが、集配・調理補助業務の男性職員は逆にやりやすいんでしょうかね？
厚遇されるとか？
545:非公開＠個人情報保護のため
06/06/14 00:57:14
>>482、ほんとにしつこいなあ。
俺が>>485だったらバカバカしくて消えるよ。
546:非公開＠個人情報保護のため
06/06/14 00:59:54
ていうか他の人間が>>485を補足してるのに…
547:非公開＠個人情報保護のため
06/06/14 07:22:26
。
548:非公開＠個人情報保護のため
06/06/14 19:29:29
今日も学歴コンプの基地外、>>482は来るのかな？
549:482
06/06/14 22:56:00
降臨！降臨！降臨王！
これ本当に内部職員書いてるの？本当に内部職員書いてるの？レベル？ｱﾋｬﾋｬこんにちはールありがと
おい！おい なんだからって乱ぁ！京瓮薹ー
550:非公開＠個人情報保護のため
06/06/14 23:01:27
ｷﾀーーーーーー（ﾟ∀ﾟ）ーーーーーーーー！！！！！
551:非公開＠個人情報保護のため
06/06/14 23:07:38
帝国大学虚右ｼ派※諌ゃ価ﾈ、値ｬﾝのおｯ派ﾜ逶化９４娜よｳﾌﾟ釐ﾝﾌﾟ綸Å拿仁王 ｮ万歳
552:非公開＠個人情報保護のため
06/06/14 23:22:19
おバカさんの巣窟はこのスレですか(´Д`)
553:非公開＠個人情報保護のため
06/06/14 23:23:54
おバカさんの巣窟はこのスレですか(´Д`)
554:非公開＠個人情報保護のため
06/06/14 23:37:21
でたぁ、482だぁ～！ｗｗｗｗｗｗ
555:非公開＠個人情報保護のため
06/06/14 23:46:00
。
556:非公開＠個人情報保護のため
06/06/14 23:53:00
ほんと、学歴コンプってコワい。。。
557:482
06/06/14 23:54:47
おんどれら、あたいは３児の母ですウォッホン
ざーますザーマス日本！にっぽンに来て５年で公務員に
なれると思ってなかったからとぉってもうれちーーーーーの！！
２年で日本人になれるって便利だわーオーホンホンホン！金の力を
思い知ったでしょ？会の力を思い知ったでしょ？
ｲﾑ法を学んでいさえすれば簡単なのよ！
558:非公開＠個人情報保護のため
06/06/14 23:59:08
こいつヤバス・・・誰にも相手にされないブサ女なんだろうな・・・
559:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 00:03:11
>>558
ネタだろ。
あるいは学歴コンプ刺激された>>482がトチ狂ったか。
560:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 00:07:58
>>559
ていうか、>>482は最初からトチ狂ってたじゃん。
561:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 00:14:13
。。。。。。
562:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 00:16:22
>>551-553,555も
キティ４８２で確定でしょ？ｗ
563:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 00:20:07
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
564:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 00:28:14
>>562
確定だな。
sageの意味も分かってないようだし。
565:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 00:48:57
>>547=551=555=563
482キモ杉ｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
566:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 07:18:44
何だか凄い荒れようですね・・・とりあえず下げときます。
567:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 18:21:58
下ガレ
568:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 18:39:54
とりあえず下がってくれ。
公務員試験ける奴がいるのは事実だが、ここでそれを言ったって荒れるだけ。
無駄な刺激はもう終わってくれ。
569:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 18:45:44
最悪(^O^)
570:482 ◆qVjXwa1ns6
06/06/15 19:41:56
偽者がでてるんで、トリップつけるね。
まさか485が荒らしてるんじゃないよね？
485のいう「公務員女は民間女にコンプレックスを持っている」説は根拠が不明なんだよね。
485は、「民間でやって行ける女というのは、学歴やコミュニケーション能力がなきゃ」
というのをコンプの理由にしているが、この発言も根拠が全くの不明。
>>492が、「旧帝で国２って、いまどき普通」との発言があったり、
>>514の兄貴が、結局辞退したとはいえ、
京大から国家２種（１種ではない！）を２度も受験しているとの事実がある。
公務員女の低学歴を理由に、485は民間女へのコンプレックスを主張してるが、
「旧帝出身者が普通に入ってくる」役所よりも、
彼によれば「民間」の方が高学歴集団らしい。
彼の言う「民間」とは、具体的にどういう企業なのか気になるとこだな。
485にはこの辺の部分も解説してほしいな。
あと勘違いしないように言っておくが、
俺は>>482で「むしろエリート意識が平気で育休をとる神経につながってると思う」
と発言しているように、公務員女の学歴に基づいたエリート意識には批判的。
仕事ができないくせに、学校のお勉強がちょっとできただけで自分を有能だと勘違いして、
育休をとってまで仕事に執着するのはやめてほしいと思ってるよ。
571:482 ◆qVjXwa1ns6
06/06/15 19:50:42
570をまとめると、
485の言う「公務員女より民間の女の方が高学歴。だから公務員女はコンプレックスを持っている」発言の、
「公務員女より民間の女の方が高学歴」だと思う根拠が教えてほしいってことね。
572:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 22:13:29
我は勝ち組女性キャリア。愚鈍な男ノンキャリども、我に平伏せ。
573:482 ◇qＶjＸwa1ns6
06/06/15 23:13:09
570をまとめると、
485の言う「公務員女より民間の女の方が高学歴。だから公務員女はコンプレックスを持っている」発言の、
「民間の女の方があたしよりもてる」だと思う根拠が教えてほしいってことね
ことねことね！ことことこと！こここ！こ！こ！！こ！！
ｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝｱﾝＱooooooooooooooooooooookiiiiiiiiiiiiiiiiia
aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaannnnnnnnnnnnnnnnn
ぶりぶり我は勝ち組女性キャリア！愚鈍な男ノンキャリども、我に平伏せ！！
574:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 23:15:55
>>571
全然まとめになってないよｗ
俺はって男のふりするのも見苦しいよ、お鍋くんｗ
575:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 23:23:20
わがまま育休おばさんをどうやって公務から放逐するかがこの
スレの主旨だったと思ったが、どういうことか訳の分からない
輩が入り込んできて荒らしてるね、もう出てってくれないかな
ちなみにウチは来週にもわがままママが復帰するよ。
代わりに来てくれていた臨時さんとも明日でお別れ、送別会さ。
わがままママの悪口ばっかりで飲んでると臨時さんに申し訳ないから、じっと
がまんするんだ、みんないい人だな。
576:非公開＠個人情報保護のため
06/06/15 23:34:05
>>571
荒らしは出て行け！出て行け！出て行けクズ！クズ！
糞荒らし！荒らし！荒らし！荒らし！
577:非公開＠個人情報保護のため
06/06/16 07:41:55
何？このスレ。育休自体を否定してるの？
578:非公開＠個人情報保護のため
06/06/16 18:10:28
変わりはいくらでもいる はやく辞めて！
はっきり言って 迷惑な存在
よく考えなさい 子どもを授からない人もいるのですよ。
人の心あれば 己の権利主張はしないはず。
579:非公開＠個人情報保護のため
06/06/16 18:42:05
育児休暇取るボケ女は死んでくれ
580:非公開＠個人情報保護のため
06/06/16 21:10:52
これが公務員の言うことかね。馬鹿ばっかじゃない。こんなスレ、荒らされて当然だね。
581:非公開＠個人情報保護のため
06/06/16 22:40:00
おまんこなぞ１個でいい。よって庁内にかわいいの１匹だけでいい。
582:非公開＠個人情報保護のため
06/06/16 22:40:28
>>580
君、いや失礼貴女が民間なら、このスレにある育休女の怠慢な実態に、税金泥の罵声を浴びせるに違いない。
コテハンどうした482？m9(^д^)ﾌﾟｷﾞｬｰｯ
583:非公開＠個人情報保護のため
06/06/16 22:43:35
逝く休ババは早くあの世に逝ってね
584:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 10:08:12
だから...>>482はもういいよ。
いい加減気持ち悪い。
俺的には>>485に賛成。
大手民間は、高卒がほとんどいなかったり（採用がない）、
三流大学は書類選考で落とすだろ？
そういうこと言ってんじゃないの？
学歴が均質だってのはあると思うよ。
待遇でも公務員以上の会社ってあるし。
もういいだろ。いい加減うんざり。
俺が一番嫌なのは、Ⅲ種のくせに「私は公務員になった
勝ち組なのよ」っていう顔して産休育休とりまくる女。
が、しょせん高卒、学歴の話題になるとムキになる。
仕事は出来ないし、誤字脱字も多い。
子供の教育にはやたら金かけたりしてるみたいだけど、
無教養な親を見てて、賢く育つんだろうか？と疑問。
賢くなったところで、親は馬鹿にされるだけだと思う
しなあ。
こういうのが本当の癌だと思うし、税金泥だと思うん
だが。
585:482 ◆qVjXwa1ns6
06/06/17 14:43:33
>>584
君さ、５１４じゃないよね？
まあどうでもいいけど。
＞大手民間は高卒がほとんどいなかったり
おいおい、いつから「大手民間」との比較になったんだ？
485の持論は、「公務員女の民間に対するコンプレックス」であって、
「公務員女の大手民間に対するコンプレックス」じゃないはずだが。
さらに言えば、「大手民間」のトヨタ自動車は高卒を採用しまくりだぞ？
＞待遇でも公務員以上の会社ってあるし。
育休取り放題なのに男と同じだけ給料がもらえる役所は、
公務員女にとって天国だと思っていたのだが、民間の方が待遇がいいのか？
民間がそんなに待遇がいいのなら、
「公務員女の民間に対するコンプレックス」説の根拠になりそうだな。
まさか山ほどある「民間」のなかの数社が役所より待遇がいいだけで、
「公務員女の民間に対するコンプレックス」とか言ってないよな？
＞俺が一番嫌なのは、Ⅲ種のくせに「私は公務員になった
＞勝ち組なのよ」っていう顔して産休育休とりまくる女。
ほとんど俺と同じこと言ってるじゃん。
「エリート意識が平気で育休をとる神経につながってると思う」が俺の意見。
良い学校を卒業したとか、競争率何十倍の公務員試験を受かったとかいう意識が、
無能のくせに育休とってまで仕事に執着する原因の一つになってると思うね。
えーと、とりあえず584は過去レスを１０回音読してから書き込んでもらえるかな？
586:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 15:42:28
>>584
それって当然だよ。
高卒にとって、公務員なんてこれ以上ない最高の仕事じゃないか。
587:584
06/06/17 16:03:12
>>585
いや、>>514じゃないけど。
横レス悪かったな。
前の方で、「公務員より厚待遇の民間て実はいっぱいある」みたいなことを
言ってた奴がいたから、それに続けた。
マスコミは民間の最下層企業を引き合いに出して、公務員の厚待遇を叩くが、実はそれ自体間違ってる訳で。
我々がそれに乗せられてちゃいかんと思ったわけだ。
それに、大手民間は全く高卒を取らないなんて言ってないんだが…。
仕事上、いろいろ企業事情を知る機会があるけど、
「ホワイトカラーに高卒を採らない」
「女性は○○大学以上の学歴であれば選考に乗せる」
とか、あるみたいだが。
（一緒にそれを知った同僚の女は、明らかに卑屈になってたけど…）
>>482が俺と同じこと言ってるようには見えなかったなあ。
公務員を卑下する発言にいちいち噛みつくから、公務員万歳を叫びたい職員のようにしか
映らなかったよ。
その粘着質な話し方を変えて、もう少し落ち着いて話せば？
それより、この話はもう終わりにすれば？
学歴云々のレスには噛みつくのに、再三上がってる「スレ違い」の声はスルーなのか？
588:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 16:05:31
追加。
>>485は、「公務員女の大手民間に対するコンプレックス」と言いたかったんじゃ
ないか？
俺はなぜか最初からそう読んでた。
（話の流れかな？）
589:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 16:15:19
>>482って女なんじゃねえの？
確かに話し方や煽り方がネチネチしてて男だとしたらキモすぎる。
人の揚げ足とるくせに、自分の論理展開はお粗末なあたり、バカ女によくいるタイプだ。
590:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 17:03:19
女か…、納得だ。
591:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 17:14:36
フェミニズムの頂点として
地方公務員女子職員が居座っている事実を私は知っている
民間で働く女性や、専業主婦を見下しながら、
持ち前のナイスバディと容姿を楯に、
はんなりとした癒し系という名の衣を被り、
労働環境の厚遇ぶりをいやらしくチラつかせながら
オスどもを手玉にとる
592:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 17:25:09
>>591
そういう女の行く末は無惨だから、冷静に見ててやればいいよ。
593:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 17:47:27
彼女の不幸が私の生甲斐です
594:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 17:50:11
>>591
50代になったら一人ぼっちのババアだよ。そんな女。
595:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 18:25:43
現役男性キャリア官僚の育休体験記は参考になるかな？
596:482 ◆qVjXwa1ns6
06/06/17 21:10:25
>>587
再度質問なんだけど、
「公務員女の民間女への僻み・妬み」と「民間女の公務員女への僻み・妬み」
どちらがひどいと思う？
「公務員女の民間女への僻み・妬み」がひどいというのが>>485の意見。
「民間女の公務員女への僻み・妬み」がひどいというのが俺や>>483の意見
485の根拠は、民間女の方が高学歴で能力が高く会社の待遇も良いので、
公務員女が僻んでいるというもの。
俺の根拠は、
１．極一部の企業を除き、一般的に公務員女の方が学歴は高い。
２．極一部の企業を除き、役所の方が女にとって待遇・居心地が良い。
３．公務員試験に落ちて民間に行った女は結構いるが、
民間に落ちて公務員になった女は極少数。
４．>>587も言ってるように、公務員の厚遇をマスコミが宣伝してくれたおかげで、
「公務員＝勝ち組」「公務員＝楽して高給取り」と勘違いしている人間が大勢いる。
５．>>483も言っているように、日々の実感として民間を気にしている公務員女は皆無だが、
民間に行った友人と話すと「公務員はいいねー」等の話しがよくでる。
６．２ちゃんのスレでも、民間人は公務員系のスレで荒らしたり常駐したりするｗ
俺としては事実を述べてるだけで、特に公務員マンセーをしてるつもりはないんだけどね。
ただ、「公務員女の民間女への僻み・妬みがひどい」というのは、俺にとって興味深い意見なんで、
根拠をきちんと示して解説してほしいというのが本音だよ。
485に賛成だそうだから、かわりにその説をもっと詳しく解説してよ。
597:482 ◆qVjXwa1ns6
06/06/17 21:12:47
＞学歴云々のレスには噛みつくのに、再三上がってる「スレ違い」の声はスルーなのか？
学歴だけじゃなく、待遇についても噛みついてるよ。
あとスレ違いとは思ってないから。
なぜ公務員女は平気で育休をとるのかにつながる議論だと思ってるからね。
ただ君がスレ違いだと思うのならもうレスしなくてもいいよ、485の解説を待つから。
あと俺は男だからｗ
おっと、この話題はスレ違いかｗ
598:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 21:28:35
↑ × 俺
○ あ・た・し m9(^д^）ﾌﾟｷﾞｬｰ
599:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 21:31:26
>あと俺は男だからｗ
男はわざわざこんな言い訳しない
あとスレ違いだから消えてくれ
600:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 22:17:28
>>482
女に学歴なんか関係ないんだよ。それにこだわるのは宮廷卒が自慢の>>482くらい。
おれは以前、民間企業（一部上場、業界トップ企業）派遣されていた県庁職員だけど、
高卒・専門卒でも、語学やらデザインやら資格保持やらで最前線で頑張っている子たくさんいるぞ。
「役所の方が女にとって待遇・居心地が良い。」なんて、みんな承知の上で民間に就職してんだよ。
ていうか、そういう企業で頑張っている子はそもそも公務員なんて志望もしていないしな。
だから「民間女の公務員女への僻み・妬み」がひどいというのは意味不明。
どっちかというと、昔から地味で目立たず、暗い学校生活を送ってきて公務員になった女性のほうが
可愛くておしゃれでクラスの人気者だった民間女性を羨ましく思っているはずだよ。
（これは何人もの同期女性たちから聞いた）
601:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 22:45:17
きみもスレ違い
602:482 ◆qVjXwa1ns6
06/06/17 23:12:43
>>600
＞語学やらデザインやら資格保持やらで最前線で頑張っている子
それは民間女の極一部だろ？
大多数はただのOL。
まさか民間女の大多数が特殊な技能を持っているとでも？
＞可愛くておしゃれでクラスの人気者だった民間女性
それは民間女の極一部だろ？
大多数は普通の女。
まさか民間女の大多数がクラスの人気者だったとでも？
＞女に学歴なんか関係ないんだよ。
485はそうはいってないな。
＞「役所の方が女にとって待遇・居心地が良い。」なんて、みんな承知の上で民間に就職してんだよ。
485はそうはいってないな。
引き続き、485からのレスを待ちまーす。
603:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 23:24:24
あと最近やたらと多いフェミニズムのメスブタどもは即クビにしてくれ
視界に入るだけで虫唾が走る、ヘラヘラ ノラリクラリとしか業務せず、
責任感ゼロのメスブタどもの遊びのために、
オレらの税金が食い潰されていくと思うと腹が立って仕方がない
マジ消えてくれ
604:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 23:36:32
公務員は女だけ採用すればいいと思うのだが…
605:非公開＠個人情報保護のため
06/06/17 23:56:23
育休でもボーナスもらえるんですか？
606:非公開＠個人情報保護のため
06/06/18 06:36:57
地方公務員（独身）ですが、昔みたいに結婚すれば寿退社すれば
いいのに最近ではしぶとく結婚、出産後も勤めています。
そういう女と結婚するくらいなら一生独身の方がましです。
607:非公開＠個人情報保護のため
06/06/18 07:01:42
産休って確か給与いくらか出るのですよね？
前後８週間が産休と認められるとすると約４ヶ月
仮に３人産んだら、約１年働かずに給与がもらえるってことですかね？
こりゃやめられない商売ですな
608:非公開＠個人情報保護のため
06/06/18 07:39:04
合併して忙しいのを分かっていて、しかも、その現状から逃げ出すために競い合うように無計画に妊娠した同じ課の４女。
いっそ、そのまま辞めて。
居なくても、臨職でまかなえる程度の仕事しかしていなかったみたいだからサ。
609:非公開＠個人情報保護のため
06/06/18 10:30:46
産休育休取るのはいいが、
その後子育て休暇も取りまくり
他の人が残業してても「保育所のお迎えが」と
自分の都合を言い訳しまくり帰る。
そう言う奴に限って、人の仕事のアラばかり探して
裏で誹謗中傷を暇な人同士でしている。
子育てしてても普通に仕事できるなら復帰歓迎だが
こんな奴は職するか仕事しない分給料減らさないと不公平だ。。
610:609
06/06/18 10:34:20
＞こんな奴は職するか仕事しない分給料減らさないと不公平だ。。
「職するか」ってなんだよ。
「退職するか」だよ。
打ち直して必要なとこまで消してるよorz
611:非公開＠個人情報保護のため
06/06/18 17:20:16
>>600に激しく同意。
これに賛同しない人間て、内部を知らないと思うな。
612:482 ◆qVjXwa1ns6
06/06/18 21:13:19
しかし関係ない奴の横レスや１行レスはやまほどくるのに、485はどこ行ったんだろ。
引き続き、485からのレスを待ちまーす。
613:非公開＠個人情報保護のため
06/06/18 21:24:01
まんこに瓶つめこんだれ
614:非公開＠個人情報保護のため
06/06/18 21:37:31
フィストだけじゃ満足できないガバガバ女
615:非公開＠個人情報保護のため
06/06/18 21:42:42
競い合うように妊娠しまくりの公女は困りますよね
616:非公開＠個人情報保護のため
06/06/19 23:35:11
さあみんな盛り上がっていこう！（ﾟ∀ﾟ）
パラパラパラ！パァーラダイス！ﾊｯ！
617:非公開＠個人情報保護のため
06/06/19 23:36:03
さあみんな盛り上がっていこう！（ﾟ∀ﾟ）
パラパラパラ！パァーラダイス！ﾊｯ！
618:非公開＠個人情報保護のため
06/06/19 23:37:39
股間は盛り上がるけどね
619:非公開＠個人情報保護のため
06/06/20 13:23:11
公僕には必要の無い制度
620:非公開＠個人情報保護のため
06/06/20 19:58:56
来月から二馬力妻の方が育休とる。（もちろん今産休）
育休とられた職場にいるのはたまったもんじゃねぇ！
しかも２年だとよ。
辞めてくれねぇかなぁ。
621:非公開＠個人情報保護のため
06/06/20 20:56:40
アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)アフォアフォ(´Д`)
622:非公開＠個人情報保護のため
06/06/20 20:58:04
法律を尊重しない公務員なんて・・・・のようなもの。
623:非公開＠個人情報保護のため
06/06/20 20:59:11
男女共同参画社会って言葉、知ってる～？
624:非公開＠個人情報保護のため
06/06/20 21:00:48
おまいら子供産めるのかよ、ばーか。
625:非公開＠個人情報保護のため
06/06/20 21:02:44
いい稼ぎの公務員嫁と結婚出来なかったことが、そんなに妬ましいですか？
626:非公開＠個人情報保護のため
06/06/20 21:32:26
ｸｿｽﾚあぼーんｷﾎﾞﾝﾇ
627:非公開＠個人情報保護のため
06/06/20 21:50:35
男も子供生みたいわ
628:非公開＠個人情報保護のため
06/06/20 22:18:03
>>621=622=623自演肝杉
あ！もしかして二馬力育休ババ？
629:非公開＠個人情報保護のため
06/06/20 23:37:13
荒れてますね・・・。お聞きしたいんですが、育休をこれほど迷惑に感じている方はどちらにお勤めですか？自分は税務署ですが、女性が育休を取るのは普通のことですし、異動が頻繁なので欠員が生じて周りに迷惑がかかることがまずありません。
男の立場として、このスレの方が何故そこまで目くじらを立てるのが理解できません。女性が育休を取ることによって迷惑をかけ続ける状態のまま放置している人事に問題があるのではないですか？
630:非公開＠個人情報保護のため
06/06/20 23:59:10
>>600
同意。
女は職業がどうであれ可愛い、美人な子が勝ち組。
容姿で勝ち目のない女が公務員であることを異常に鼻にかけてること多い。
631:非公開＠個人情報保護のため
06/06/21 02:27:17
人事院は19日、育児を抱える国家公務員を対象に、2007年度から
短時間勤務制度を導入する方針を固めた。
通常の勤務時間は1日8時間だが、子どもが小学校へ入学するまでの間
4時間や5時間の半日勤務を選択できるようにする。
05年の合計特殊出生率が1．25と過去最低を更新する中、まず国家公務員に
育児しやすい勤務形態を定着させ、少子化対策の一環として民間企業への波及も目指す。 (時事通信)
公務員を甘やかすようなことするなよ～！！！
632:非公開＠個人情報保護のため
06/06/21 05:49:12
６３１さんのおっしゃる通りです。
ますます通常勤務の人にしわ寄せが来るのでは。
せめて勤務しない時間分は給与カットしろよ！
633:非公開＠個人情報保護のため
06/06/21 10:23:09
制度自体はいいが、行使する方が悪用しなければいいが・・・
634:非公開＠個人情報保護のため
06/06/21 17:36:37
もし自分の職場に、
橋下弁護士夫人みたいな女がいたら、
やっぱり迷惑ですか？
理論上は、１０年以上休みっぱなし、ということもできますが・・・
635:非公開＠個人情報保護のため
06/06/21 18:17:14
公務員女ってそもそも、年金や退職金がいいとか、
景気に左右されないとか、結婚・出産しても仕事つづけられる
とかの目的でなってる奴がほとんど。
エリート意識とかじゃなくて、もともとそういう目的なの。
636:非公開＠個人情報保護のため
06/06/21 20:23:46
メンヘルで長期休暇も確かに迷惑だが、
育児休暇にくらべれば・・・・
637:非公開＠個人情報保護のため
06/06/22 03:43:58
うちの職場では育休を取りやすい課があって、
女性職員から大人気です。替わりに嘱託雇えるので、
一時期１０人近くの育休、産休者が出たことがあります。
同じ時期にせっせと子作りに専念し、同級生として育てたいみたいです。
女の友情とやらで無理矢理ｾｸｰｽ中出しさせられて.....。
638:非公開＠個人情報保護のため
06/06/22 23:41:18
>>629
猿山の猿が人間めいた口利かないでくださいね。
639:非公開＠個人情報保護のため
06/06/23 00:34:37
>>637
女の友情だけじゃないぞ、女の愛情！女が女に抱く愛情！
凄いんだ女同士の嫉妬は！すごいんだぞ！おっぱいの奪い合い、
唇の奪い合い！見たことアルか？え？あるかあるかあるか？
満甲を奪い合う！吸い尽くしまたなめつくすこの愛情あふれる
女による女をいかせるこの快感！れずが最高だ！同級生？
これがすごいんだまた娘同士を恋仲に育てようと言うのだから！
娘と娘がブラを外し合うところを二人でＤキスしながら覗き見て
こんな！こんな夢の世界のために中だししなければいけないなんて！
640:非公開＠個人情報保護のため
06/06/23 04:28:25
男の育休
641:非公開＠個人情報保護のため
06/06/23 04:54:14
皆さん、ご自分の奥様が育児休暇を取るのはどうお考えになりますか？
642:非公開＠個人情報保護のため
06/06/23 05:25:25
ほんとはやめてほしい
643:非公開＠個人情報保護のため
06/06/23 08:08:58
>>630
同感。
あとは、
例えば、スチュワーデスは全員が全員美人なわけではないが、スチュワーデスと聞けばちょっとした嫉妬を抱く女
って多いと思う。
公務員女の民間女に対するコンプレックスって、それに近いものじゃないかなと思うよ。
俺らが、仕事で会ったどこどこ（民間）の誰だれが美人だったー、なんて言うと、
女職員連中から痛々しい反応が返ってきたりするよ。
負け惜しみ的な。
「でもボーナスのために必死なんでしょうねー、かわいそうw」
みたいなね。
644:非公開＠個人情報保護のため
06/06/23 14:58:13
>>642
「ほんとは育休取らないで欲しい」ってのは、
「育休取るくらいならいっそ仕事辞めて家庭に入ってくれ」ってこと？
それとも、「ガキはさっさとどっかに預けて、仕事は続けろ」ってこと？
あっ、実は子供自体イラネとか…？
645:非公開＠個人情報保護のため
06/06/23 16:46:39
俺も育休１年とる、妻は２年半取る予定。
２年後は二人目がほしいから、
今度は俺も１年半とりたいな、
２馬力で収入も十分あるし、共済からお金もでて。
子供いるから残業はもちろん一切しないし、
やっぱ公務員最高だね。
646:非公開＠個人情報保護のため
06/06/23 19:09:29
>>644
642ですが、
「ほんとは育休取らないで欲しい」ってのは、
「育休取るくらいならいっそ仕事辞めて家庭に入ってくれ」ってことです。
周りの女性を見ていると、申し訳ないけど１歳の子を預けてまでする仕事では
ないかなっと思っているのです。
自分ひとりでもなとかやっていけそうなので、子育てを一生懸命してほしい。
647:非公開＠個人情報保護のため
06/06/23 20:19:29
>>623
「男女同権！ 権利を男女平等によこせ！
義務の平等？ そんなのお断りに決まってるじゃん」
という女のわがままを全面的に受け入れる社会
648:非公開＠個人情報保護のため
06/06/23 20:51:51
３年取って、その間に子供作ってまた３年。
６年間顔見てねーぞ。●山京子ー！
649:非公開＠個人情報保護のため
06/06/23 21:24:01
産休・育休、復帰しても当日電話休で予定していた重要な仕事をすっぽかす。
１０分前からスタンバイして超光速退庁。
皆１時間や２時間のサービス残業は当たり前なのに、
たまたま自分の都合がついて１時間くらい残ったときがあれば、
ぬかりなく超勤手当を請求。
でもって非組。うちの職場、３０代以下の組合員は、
既婚に比べてほとんど恩恵を受けてない独身男女ばかり。
いいよなーいいとこ取りで。
ここでは結婚してガキ作らないと、一切オイシイ思いができないようだ…。
650:非公開＠個人情報保護のため
06/06/23 22:47:18
育休明けに復帰する女性の一番の目的は何？
男性に負けないくらい仕事をやりたいなんて人は極少数だよね？
やっぱ金（自分で自由に使える）だけなんですかね？
651:非公開＠個人情報保護のため
06/06/24 00:52:31
育休で給料出る自治体なんてあるの？
うちの条令読んだけど、ボーナスは出るが、
給料は出ませんって書いてんだけど。
それで俺は育休諦めたし。
652:非公開＠個人情報保護のため
06/06/24 01:09:37
r ‐､
| ○ | r‐‐､
_,;ﾄ - ｲ、 ∧l☆│∧ 良い子の諸君！
（⌒` ⌒ヽ /,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 人生にリセットボタンは無いが
|ヽ ~~⌒γ⌒） r'⌒ ｀!´ `⌒） 電源ボタンはあるんだ。
│ ヽー―'^ー-' （ ⌒γ⌒~~ /| めんどくさくなったら押してみるのも一興だな。
│ 〉 |│ |｀ー^ｰ― r' |
│ /──| | |/ | l ﾄ､ |
| irｰ-､ ｰ ,} | / i
| / ｀X´ ヽ / 入 |
653:非公開＠個人情報保護のため
06/06/24 17:28:15
おれはとった。 育児はもちろんするが、この機会に資格取得の勉強してやる。
654:非公開＠個人情報保護のため
06/06/24 20:39:05
>>647
「少子化対策」についても、それなりにまともな答弁をしてるのは
男性である厚生労働大臣だったりするからな。
所管する省庁も無く、大臣としての責務も無く、
単に地位・肩書だけを得ている存在だな＞ドラえもんババア
655:非公開＠個人情報保護のため
06/06/24 22:02:27
育休女の遊び方はすごいで。
馬並ではマン足できず、ディルドーがﾃﾞﾌｫとは。
656:非公開＠個人情報保護のため
06/06/24 23:34:36
子どもなし既婚女に対して『少子化を促進するなんて公務員辞めろ』と言う議員がいる。
他の職員も早く育休をとれるようになれと言う。
田舎だからだろうか・・
657:非公開＠個人情報保護のため
06/06/25 00:27:30
r ‐､
| ○ | r‐‐､
_,;ﾄ - ｲ、 ∧l☆│∧ 良い子の諸君！
（⌒` ⌒ヽ /,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 人生にリセットボタンは無いが
|ヽ ~~⌒γ⌒） r'⌒ ｀!´ `⌒） 電源ボタンはあるんだ。
│ ヽー―'^ー-' （ ⌒γ⌒~~ /| めんどくさくなったら押してみるのも一興だな。
│ 〉 |│ |｀ー^ｰ― r' |
│ /──| | |/ | l ﾄ､ |
| irｰ-､ ｰ ,} | / i
| / ｀X´ ヽ / 入 |
658:非公開＠個人情報保護のため
06/06/25 00:38:58
休暇をとるのは、別にいいと思う。
要は、その分誰かが仕事を多くしているので
休暇分は給料を減らして、別の人に上乗せしたらいいんだ
659:非公開＠個人情報保護のため
06/06/25 17:17:03
休暇をとるのは、別にいいと思う。
でも公務員のこういう実態がある以上
利益を追求する民間企業では
制度が普及しないのは当然ですね
660:非公開＠個人情報保護のため
06/06/26 19:21:15
制度というものはそれを使用しるためにあるんじゃないのか
人事院は国家で今後女性を3割以上雇用していこうとしてるけどその女性達が結婚したとき
もし育休制度があっても取れないようなら辞める人間が増え、一方仕事優先したいやつは
子供を作らないことを選ぶだろう。
男女雇用機会均等と少子化問題を両方解決するなら取れない育休は意味がない。
この２つの問題を同時に解決していこうってのに今さらながら難しさを感じる。
でも、これをスウェーデンとかはやってるんだよな・・・。
661:非公開＠個人情報保護のため
06/06/26 21:20:26
>650
職場復帰の一番の理由は
家事をしたくないから
職場復帰したら、どうどうと家事をさぼれる。これに尽きます。
662:非公開＠個人情報保護のため
06/06/26 21:34:37
>>661
正解。
おれの知り合いは、
「仕事辞めたら、旦那の実家にはいらなくちゃならないから」と
「家で子どもの世話するの大変だから」
こんな理由だった。
663:非公開＠個人情報保護のため
06/06/27 14:29:57
２４日の埼玉新聞に、某県議の主張が載ってあった。
「（前略）また、県には職員採用時に子供を２人以上もうけるつもりがあるかを
確認してほしい。課長になるなら子供３人以上、部長は４人以上といった
人事ルールを作ってほしい。」
お前に言われる筋合いはねえんだよｗｗｗ
ただでさえ毎晩帰宅は遅いのに、余計忙しくなるだろｗｗｗｗｗｗ
664:非公開＠個人情報保護のため
06/06/27 18:40:10
>>661
「えせキャリアウーマン気分が味わえるから」も追加して。
665:非公開＠個人情報保護のため
06/06/27 18:53:08
ｳﾝｺｳﾝｺ
ｱｰｽｯｷﾘ
666:非公開＠個人情報保護のため
06/06/27 18:56:31
うんこスレ発見！
667:非公開＠個人情報保護のため
06/06/27 18:58:38
うんこスレ撲滅宣言。
668:非公開＠個人情報保護のため
06/06/27 19:11:14
ここにカキコしてる男って、さぞかし無能なんだろうな。池沼で、皆に蔑まれるから、ここをはけ口にしてるのか。
ここでウダウダ育休女の文句垂れるなら、仕事の一つでも覚えれば？育休女と君、どちらが有能かな？
669:非公開＠個人情報保護のため
06/06/27 19:17:15
562：ひよこ名無しさん ：2006/05/01(月) 11:41:37 0
>>155大体、竹石圭佑ってまだ生きてんの？あれだけの事しといて…
あんなクズゲスは消えて無くなれば良いのに。生きてる価値無いよ絶対。ていうか存在自体が有害。
670:非公開＠個人情報保護のため
06/06/27 19:36:21
>>668
間違いなく俺の方が有能
俺より有能だと思った女性は
結婚・妊娠で辞めていった。
671:非公開＠個人情報保護のため
06/06/27 20:59:46
育休取るカスは氏ね！
672:非公開＠個人情報保護のため
06/06/28 18:20:29
藻前が氏ねよ
673:非公開＠個人情報保護のため
06/06/28 18:45:12
>>1-1000
みんな辛い思いしてるんだな・・・。
育休の取得促進も重要だが、支える側のこともちっとは考えろや。<<国
674:非公開＠個人情報保護のため
06/06/28 19:00:26
簡単に釣れるスレだなｗ >>672みたいに。
675:非公開＠個人情報保護のため
06/06/28 21:58:13
URLﾘﾝｸ(www.iwate-np.co.jp)
育休は人事評価最低
676:非公開＠個人情報保護のため
06/06/28 22:17:35
| ○ | r‐‐､
_,;ﾄ - ｲ、 ∧l☆│∧ 良い子の諸君！
（⌒` ⌒ヽ /,､,,ﾄ.-ｲ/,､ l 人生にリセットボタンは無いが
|ヽ ~~⌒γ⌒） r'⌒ ｀!´ `⌒） 電源ボタンはあるんだ。
│ ヽー―'^ー-' （ ⌒γ⌒~~ /| めんどくさくなったら押してみるのも一興だな。
│ 〉 |│ |｀ー^ｰ― r' |
│ /──| | |/ | l ﾄ､ |
| irｰ-､ ｰ ,} | / i
| / ｀X´ ヽ / 入 |
677:非公開＠個人情報保護のため
06/06/28 23:56:48
育児休暇制度の縮小を検討
URLﾘﾝｸ(www.tasuke-net.com)
678:非公開＠個人情報保護のため
06/06/29 19:08:16
>>668
すごい想像力だな。
きもい。
679:非公開＠個人情報保護のため
06/07/01 10:10:43
>>663
こういうバカが偽淫になれてしまうあたり、さすがはさいたまーだな。
底抜けに民度が低そうだね。
680:非公開＠個人情報保護のため
06/07/01 19:25:30
産休や育休ってさ、取る側の
「私が産休（育休）のため、ご迷惑おかけします」
っていうのと、周囲の
「いいよいいよ、元気な児産んで（育てて）おいで」
っていう意思の双方向性（もちろん暗黙の）が成立して初めて、スムーズに運用される
と思うんだが。
最初から
「職場に育児に対する理解がない！」
っていう態度取られてもなあ。
こっちの仕事が増えてうざいなー、としか思えない。
育休女に限らず公務員には、職場の人間関係をスムーズに保つための一言が言えない
人間が多すぎる。
ま、あくまで荒っぽい一般論として、だが。
681:非公開＠個人情報保護のため
06/07/02 23:59:28
子供
子供な、
た
682:非公開＠個人情報保護のため
06/07/04 01:27:08
ここで育休非難してる人たちだって、いつ事故や病気で休むことに
なるかわからないんだからさ
育休くらいきちんと取らせてあげなさいよ
週休２日だって役所が主導して民間にも定着したでしょ
ネチネチと育休取ってる人のいやみ書き込むのは、自分にいわせれば
ちょっとみっともないね
まあ結局は680さんの言うとおり人間関係の問題なんだけどね
683:682
06/07/04 20:43:19
飲酒運転非難してる人たちだって、いつ交通事故を起こすことに
なるかわからないんだからさ
飲酒運転くらい黙認してあげなさいよ
684:非公開＠個人情報保護のため
06/07/04 20:48:15
このスレで育休女を擁護する者の特徴。
・叩かれている本当の理由を理解せず、もしくは理解できず、
単に「育休」というだけで叩いているように曲解する
・程度の問題ではないことなのに、
「～くらい」という言い方をする
685:非公開＠個人情報保護のため
06/07/05 20:25:37
そのとおり
686:非公開＠個人情報保護のため
06/07/06 08:32:31
民間で育休が取りにくいのが問題になってるのに、それには対応せずに自分ら公務員の育休制度ばかり充実させてて（笑）
687:読みにくくてゴメン
06/07/06 13:59:08
育休の制度を批判するつもりはないけど、
「子供もちである事を武器にし仕事から逃げる・最低限しか働かない」
そんな人が多々います。
そして、職場復帰後も色んな理由で休みをとります。
○ヶ月検診・○才児検診・歯科検診・予防接種・子供が風邪、熱・遠足・運動会・卒園式・お受験・
制服やランドセルを買いに行く・小学校の入学式・家庭訪問・授業参観・学芸会・保護者会・進路説明会・卒業式 etc.
キリがありません。
もちろん家族休や年休使うのは権利ですが、休む時に子供を理由につければ何でも有りという風潮が気になります。
あまりに頻繁に休まれると周囲が気を遣って休みづらくなったり、周囲の仕事量が増える事もあります。
（職場全体の仕事量は決まってるので、他のひとにシワ寄せがいく。）
それからたまに嘘っぽい年休申請もあるんですよ。
「子供はよく熱だす」って、口癖だけど・・・雰囲気があやしい。
以前誰かが書いてましたが、４時40分から机上の片付に入りきっかり定時退庁
を毎日繰り返されると、「5時までしっかり仕事しなよ・・」と思う。
あと、小さい事務だと「お盆なんで～。」と子持ちの人たちに夏休みを６日連続でとられると、
残りの人間はお盆の時期6連休はとれません。
ちなみに今は、既婚男１・既婚女３・独身女１の計5人です。
お盆は仕事暇なのでホントは休みたいけど、誰かが出ないといけないので、
男性上司と私（独身女）の二人で電話番です。（二人居ないと席を外しにくいのです。）
要は、「バンバン休むのは子持ちの特権」みたいに考える人が嫌なんです。
民間は知らないが、少なくとも私が見てきた公務員のおばさんには多い。
そういう遣い方を間違える人がいると、きちんと利用しようという人に迷惑です。
休みを取るのに気を遣っていた独身時代を、たまには思い出して欲しい。
こういう事いうと世間では睨まれるのでしょうか。
話の筋からそれて余談の愚痴でした
688:非公開＠個人情報保護のため
06/07/06 19:01:27
えらい！
689:非公開＠個人情報保護のため
06/07/06 19:38:54
育休さん、他県の旦那の実家に引っ越してしまったのですが
それでも、まだ育休ってあり得ないわ
690:非公開＠個人情報保護のため
06/07/06 22:07:18
>>687
素晴らしい意見だと思います
あなたが育休を取るようになってもその気持ちを忘れないでください
691:非公開＠個人情報保護のため
06/07/07 17:42:39
【女性の権利】
女性は働きたければ働いて、働きたくなきゃ働かない、辛くなったらやめていい。
そもそも女性に辛い仕事を押し付けないこと。かといって雑用やらせるのもダメ。
それで給与も昇進も平等にね。ただし残業、転勤、深夜当直させたら女性差別だよ。
間接差別禁止規定って知ってるでしょ。なんでも平等にね。髪形と服装は女性の自由だけど。
それからｱﾌｧｰﾏﾃｨﾌﾞｱｸｼｮﾝと管理職30％目標もね。産休育休もね。当然給与40％保障で。
主婦と言っても、家事を強制される言われはないし、出産するかどうかは女が決めること。
でも産まれたら育児を女性に押し付けないでね。二人の子供なんだから当然でしょ。
ただし離婚したら親権は母親のものだよ。育児は女性のほうが向いてるんだし。
それから働く夫を妻が支えるなんて時代遅れの女性差別。
これからは働く妻を夫が支えなきゃ。
あ、もちろん収入は夫の方が多くて当然だけどね。妻には扶養請求権だってあるんだから。
それと夫は妻に優しくね。妻が望まないセックスは家庭内レイプだよ。
夫が妻のセックスの求めに応じないと離婚事由になるけどね。
離婚したら慰謝料とか財産分与とかまあ当然だけど。
女性はか弱いから母子手当ても生活保護も税金控除も当然だよね。足りないぐらい。
それと女性に女らしさを押し付けないでよ。
そんなの窮屈で面倒だし、いまさら男尊女卑ですかって感じ。
でも男はやっぱ男らしくないとね。
いつになったらﾚﾃﾞｨｰﾌｧｰｽﾄ覚えるの？ワリカンなんてありえないし。
少子化だって男のせいでしょ。男がだらしないから女性が結婚できないんだよ。
え？レディースデー？あれはいいの。
別に私たちが頼んだ訳じゃないし。店が勝手にやってるんでしょ。
692:非公開＠個人情報保護のため
06/07/08 00:21:19
たしかに働く意欲もなく、給料もらうためだけに職場に来てる
おばさん公務員多すぎ！！
そんなおばさん公務員と同等の職場で働いているために、
世間からはおばさん公務員と同等に思われていて、
民間の女性からは相手にされなくて、
能力ないから自分の仕事でいっぱいいっぱいで、
それなのにおばさんのカバーもしなくちゃで体力も限界で、
楽しいことないからストレス発散もできなくて、
転職するだけの技量も若さもなくて、
人の悪口いうときだけ自分がちょっと偉くなった気がする、
そんなかわいそうな人たちのスレはここですね。
ようやくみつけました・・・my home・・・
693:非公開＠個人情報保護のため
06/07/08 08:50:19
隣の係の女が来週から産休＆育休だ。
みんなの負担が増えるだろうが、俺は文句言えない。
だってお腹の子は旦那の子ではなく、俺の子だから・・・
694:非公開＠個人情報保護のため
06/07/08 19:15:34
「口ばっかり動いてて働いてないように見えるかも知れないけど
ちゃんと仕事してるのよ」って言う30代の子持ち女。
ちゃんと仕事してる？ﾊｧ？
周りの人間がいろんなこと任されてるのに
自分はほとんど仕事らしい仕事自体が無いの気づいてないのか？
オヤジたちのタバコ休憩時間より、あんたのお茶とおしゃべりの時間の方が長いのに
帰る時間が早いのは何でなのか深く考えたこと無いだろう。
それとも「自分は仕事のスキルがあるのよ」とか思ってんじゃないだろーな？ｺﾉﾔﾛｰ
695:非公開＠個人情報保護のため
06/07/08 23:48:41
育児休暇をとる職員は、悪くない。
問題は、仕事の質によって給料が変わらないこと。
３年ぶりに復帰して、バイト程度の仕事しかできないなら、給料もそれに
見合ったものにすればよい。
696:非公開＠個人情報保護のため
06/07/08 23:50:46
モテないブサが
専業主婦にしかなれないバカ女と
ｹｺｰﾝしたがってるスレはここでつか
697:非公開＠個人情報保護のため
06/07/09 01:50:16
>>696
そういう頭悪い発言でしか反論できなくなったんなら黙ってろよ。
698:非公開＠個人情報保護のため
06/07/09 08:38:46
育休制度がしっかりいる公務員には
少子化対策としてどんどん子供を産んで貰えば無問題
699:非公開＠個人情報保護のため
06/07/09 19:11:26
まあね。
「子供産める」ってこと以外、女である価値ないですよ。って公務員女多いしな。
700:非公開＠個人情報保護のため
06/07/09 20:31:27
>>687
話の筋からそれて、だなんてとんでもない。
考え片もいたってまともだ。
「俺は男だけど」
とか書いてるうつけ者達は、こういう人の爪の垢でも煎じて飲むべきだね。
701:非公開＠個人情報保護のため
06/07/09 20:32:10
すごい変換ミスが起こってしまったな。
702:非公開＠個人情報保護のため
06/07/10 20:08:56
こちらも妊娠中は心から「お大事に」と思ってみていたけど、
子供を生んでから何故か厚かましくなる。
あるおばさん2人の会話（実話）
A「公務員って気楽でいいよね。
休みとりやすいし、小さい子が居るって言えば仕事減らしてもらえるし。」
B「そうそう、保育園のお迎えがあるし。何てたって公務員は男女平等だもんね。（笑顔）」
そんな厚顔無恥なおばさんが管理職になったらたまりませんが、
公務員の場合には実在します。
ああいうのは、自分から立候補するんでしょうか？
仮に打診されても断るのがまともな感覚だと思いますが・・・。
703:非公開＠個人情報保護のため
06/07/11 19:25:51
だから民間でこの制度が普及しないのは理由があると書いてるだろ
704:非公開＠個人情報保護のため
06/07/11 19:40:01
育休取ってるババァの給与を
その被害を被っている職員に均等割すれば
誰も文句は言わないだろうにね。
705:非公開＠個人情報保護のため
06/07/11 20:57:27
「私、仕事より家庭のほうが大事だから♪」
706:非公開＠個人情報保護のため
06/07/11 21:14:14
>>705
それなら後進に道を譲ればと小一時間 orz
でも家では「仕事もしなきゃならないの」なんだろうな
707:非公開＠個人情報保護のため
06/07/11 21:23:07
>>702
＞そんな厚顔無恥なおばさんが管理職になったらたまりませんが、
＞公務員の場合には実在します。
＞ああいうのは、自分から立候補するんでしょうか？
能力よりも性別重視で、下駄を履かせまくる人事が横行していることによる。
708:非公開＠個人情報保護のため
06/07/11 22:52:44
みんな死ね。
709:非公開＠個人情報保護のため
06/07/15 12:17:38
昨日、こんなことがあったから聞いてくれ。
うちの育休ババァ（高齢出産で40代でも参観日等で休みまくり）が窓口にいる時に、
キレイな若い女の子がやって来た。
なんかその女の子の名前に「祐」っていう字があったみたいなんだが、
ババァ「この字はネへんじゃなくてチョンがつくのよー？」
女の子「……？」
ババァ「自分の名前くらい、ちゃんと書けなきゃあー。
大学出てなくたって、そういう知性は必要よ？」
女の子「この字はタスクという字で、へんはこれで合ってます。
ころもへんと混同してますね。
ちなみにこのへんは、ネへんじゃなくてしめすへんです」
と。
最後に「大学は、そこに通ってますけど」と窓の外を。
指さした先のうちの近くの大学って、宮廷だ。
ババァは高卒、ぶっさいく。
何をとちくるったんだかなあ。
恥ずかしくて来週から来なきゃいいのに。
710:非公開＠個人情報保護のため
06/07/16 01:46:19
>>709
若いきれいな女の子が来ると
対抗意識を燃やすババァはいるね
まあ男なら目の色変えるから
あまりその点では人のこと言え（ｒｙ
711:非公開＠個人情報保護のため
06/07/16 23:37:48
ババアになったら辞めさせるってのはどうよ
712:非公開＠個人情報保護のため
06/07/17 18:13:23
俺らだってさあ、いくらおばさんと言っていい年の女性でも
「若い頃はさぞかし綺麗で、もてたんだろうな」
と思わせる人なら、ババァとは呼ばないけどさ。
呼べないというか。
きちんと仕事できたりすりゃなおさら。
しかし、そんな女いねえもんな。
713:非公開＠個人情報保護のため
06/07/17 22:37:11
ＣＷ増やして欲しい。
あと、女性をＣＷに配属しない馬鹿人事を、なんとかしてくれ。
税の滞納も男しか配属しないし。
図太いおばさんなんて、腐るほどいるじゃん。
助役が言いだした、下らない実用性のない仕事を、こっちに回すな。
事務所長は、面倒なケースが来たら必ずどっかに行くのを止めてください。
714:非公開＠個人情報保護のため
06/07/27 06:39:07
職場に生理休暇とってる女いる？
715:非公開＠個人情報保護のため
06/07/27 21:26:10
>>714
いるよ
それ以外にも病欠やらなんやらで
毎年50日以上休んでいる
でも事故欠になったことがない
716:非公開＠個人情報保護のため
06/07/28 20:52:31
育休は、要件さえ満たせばずーっと休み取れるんですか？
例えば１０年、２０年連続で取ってもOKなの？
子宝ファミリーとかなら出来なくもないだろうが、
717:非公開＠個人情報保護のため
06/07/28 22:19:16
育児休暇？？
はあ？ 知らないおばさんが 復職したら 育児休暇だったんだ・・
俺より 数段 高給 遅出早退 いいな
いたって 仕事「久しぶりだからわかーんない」で済んじゃう。
オレの お袋でも楽勝だよ
718:非公開＠個人情報保護のため
06/07/29 16:25:10
「男の人はわからないかも知れないけれど、仕
事と家事の両立は難しいのよ。だから育児休暇を
とるの♪」
719:非公開＠個人情報保護のため
06/07/30 11:58:37
職場に自分の子供の写真を張っている奴がいるんだけど、
自分の机とかならともかく、みんなの目につく場所に張ってあるから、
ことあるごとに目について不愉快なんだが。
720:非公開＠個人情報保護のため
06/08/01 18:12:50
育児休暇とってる間にパートの美人が入れば職場の雰囲気変わるでしょ
721:非公開＠個人情報保護のため
06/08/03 18:15:44
>>720
ババアはそんな微妙な雰囲気の変化にはびくともしないんだよ。
時間を巻き戻す勢いの無神経さだ。
722:非公開＠個人情報保護のため
06/08/05 19:25:19
>>721
まあにちゃんでグチグチいうヤシは本人に直接言うことができない
チキンということですから。
無神経とチキン。お互いさまです。
723:非公開＠個人情報保護のため
06/08/05 23:14:40
育休の先輩が２人いる市民税課税課勤務です。
母性保護は大事だと思う。
自分もいつかどこかで取るから。
でも、その分の仕事をみんなで分けてるって事を忘れないで欲しい。
月に一度、会計に来るついでに子供を連れて来て、
顔を見せてくれるのはいいんだけど、毎回１時間も居座って喋られても、
こっちは無茶苦茶忙しくて泣きそうです。
しまいには職場に子供置いて、友達の職員のとこに遊びに行くし。
「○○さんは職場に顔見せにも行かないみたいだけど、非常識よね。
育休とってるのなら月に一度はちゃんとあいさつしに行かなきゃ」
とか言ってる。
あと、延々残業してる時期に、「ごめん生協頼んだから職場の冷蔵庫に
届いてると思うの。卵とか腐ると困るから、帰りに持ってきてくれる？」
と言われた。
家むっちゃ遠いし、逆方向だし。育休二人で確実に残業時間増えてるし。
ああいう風にはなりたくないなと思った。
724:非公開＠個人情報保護のため
06/08/06 13:51:01
>>722
こういう滅茶苦茶な理屈を、さも正当であるかのように言い返してくる
あたり、悲惨だよなあ。
ま、何が滅茶苦茶なのか、本人は意味わからんだろうけどな。。。
725:非公開＠個人情報保護のため
06/08/06 15:02:15
>>723
子供連れてくるのはウザイよね。
育休暇人ババアに付き合ってるヒマないしね。
人のガキなんてどうでもいいっつうの！
726:非公開＠個人情報保護のため
06/08/06 18:03:12
>>723
課税時期に来られたら殺意覚えるね
727:非公開＠個人情報保護のため
06/08/08 11:23:07
今日、有休なんだけどさ、さっき育休明けのババアから電話かかってきた。
久々に朝寝坊したかったのに、８時３５分に起こされた。
いい加減、仕事覚えてくれよ。
庶務が出来なかったら、存在意義のないババアなんだから…
728:非公開＠個人情報保護のため
06/08/08 11:33:40
付け加えると、
「朝早くにすみません」「お休みなのにすみません」
などの言葉はなし。
「はい、はい、わかりました。失礼します」
で終了。
これが人の親なんだからビックリするよ。
「私も親として、子供に～～はしてやりたい」
としょっちゅう言ってるが、それ以前にやるべきことがいっぱいありそうだが。
寝ぼけてたから、怒鳴ってやれなくて残念だ…。
729:非公開＠個人情報保護のため
06/08/08 18:30:40
たいして可愛くもなく仕事もできないのに、若いというだけでおっさんたちに
チヤホヤされて自分が人気者だと勘違いする公務員女が多い。
そんな奴が職場でブサ男と結婚したら大変。
権利という権利は使いまくり、職場で迷惑かけても糞とも思ってない。
その結果、>>723あるような非常識な行動も、みんなに喜ばれていると勘違い。
バカブサ公務員夫よ、お前がもっと調教しろ！！！！！
730:非公開＠個人情報保護のため
06/08/08 18:35:52
とにかく職場に子ども連れてくる神経がな・・・
「挨拶」だと思ってる訳かｗ
職場は遊びや趣味のサークルの場じゃないんだぞ。
731:非公開＠個人情報保護のため
06/08/08 20:12:26
>>729
勘違いが「若い」間だけならいいんですが・・・
732:非公開＠個人情報保護のため
06/08/08 23:08:25
人事院勧告
「少子化対策として、子供が小学校入学前まで、
勤務時間を１日４時間などにできる短時間勤務制度
―を来年度から実施するように求めている」
そんなの求めるな。
少なくとも俺にそいつの分の仕事押し付けるなよ。
あと半日勤務だったらちゃんと給料半分にしろよ。
給料は半分だけど共済からいくらか出ますとかやめてくれよ。
733:非公開＠個人情報保護のため
06/08/09 00:00:41
公務員女が特権階級化してるな。
「家庭・子育て」を免罪符にやりたい放題！
734:非公開＠個人情報保護のため
06/08/12 11:13:53
納税課は3Ｋ。
URLﾘﾝｸ(www.shikoku-np.co.jp)
３Ｋの典型
一方で税務に携わるスタッフの問題もある。
滞納整理は自治体の業務の中で３Ｋ（きつい・汚い・危険）の典型といわれる。現場では、滞納者から「税金の使い方に納得がいかん」などと逆に食ってかかられる場合もある。職員にとって一筋縄ではいかない、地味でつらい仕事だ。
小規模の町では税務課の職員が数人しかいないことが珍しくなく、それも短いサイクルで異動していく。専門性が高い事務であるにもかかわらず、国の国税職員と異なり、職員が育ちにくい悩みも抱えている。
納税課って平たく言えば借金取りでしょ？
735:非公開＠個人情報保護のため
06/08/14 19:16:49
>>728
うわ、カワイソス。。
736:１＝２
06/08/15 01:16:01
>>723
>>729
それどころじゃないぞ。
うちの職場の糞女は職場にガキつれてきただけでなく
復帰した後に
「別に子供は欲しくなかったけど生まれた」
とほざいたぞ。
ホント、開いた口がふさがらなかったとはこのことだ。
「女はなにをやっても許される」
という風潮が世の中を病気にしている
737:非公開＠個人情報保護のため
06/08/15 06:59:48
うちは、育休半年で復帰時にすでに三人目を妊娠…
旦那が交代で育休中。
「予定外なんだよねぇ～」の一言で、再びみんな気遣う体制…
若手を採用してないので、他に育休者がいないのと、本人の人柄が良いのが救い。
738:非公開＠個人情報保護のため
06/08/15 07:07:22
給料下がると、さらに二馬力増えそう…
二回とも職員同士の人もいるしね…
739:非公開＠個人情報保護のため
06/08/15 20:31:49
納税は底辺部署なん？
740:非公開＠個人情報保護のため
06/08/16 20:06:16
納税課はきついだろ。
まあ、国税は丸ごと底辺だと思うけど。
741:非公開＠個人情報保護のため
06/08/16 20:53:01
仕事をしない女性職員（勤務時間中に雑談、携帯メール、ヤフオク）に「しっかりしてくれ」
といったら、口を聞いてもらえなくなりました。
はぁ…バカばっかり。
742:非公開＠個人情報保護のため
06/08/16 23:04:57
>>739 >>740
市町村
８０ 病院（医師）
７５ 人事、財政、法令、行革
７０ 総務、企画、秘書、省庁派遣、男女共同参画
６５ 各部主管課、選管、広聴、労働組合専従 、都道府県市町村派遣、美術館
６０ 都市、経済、教育、議会、監査、情報電算課、博物館、管財
５５ 土木、建築、水道、税務（資産税）、出納 、幼稚園・保育園（教諭)、交通（鉄道・バス）、霊園、図書館
５０ 環境、下水、農業、漁業、福祉、出先（病院事務）、税務（市民税）、戸籍、給食、 土地収用(都市計画）、消費生活
４５ 公営住宅、年金、介護保険、住民票、斎場、地域医療
４０ 廃棄物処分場、国保（賦課）、土地収用（地元道）
３５ 土地開発、児童相談、出先（支所）
３０ 出先（出張所）、納税、国保（収納）
２５ 生活保護
納税、保護、開発、産廃、国保の５大ブラック部署は不動
743:非公開＠個人情報保護のため
06/08/16 23:07:02
>>741
やさしいねー。
「オマイは勤務成績不良による分限免職適用」とでも逝ってやれば。
（実際、和歌山県庁では４０代♀が去年これを食らった）
744:非公開＠個人情報保護のため
06/08/20 23:24:50
>>742
なぜかブラック部署には配属されない育休女
745:非公開＠個人情報保護のため
06/08/23 21:23:01
中途半端なコネ持ってる勘違い育休女が一番うざい。
746:非公開＠個人情報保護のため
06/08/24 22:45:57
ＣＷと収用と滞納整理と開発ならどれが一番ましなん？
747:非公開＠個人情報保護のため
06/08/24 23:16:41
今朝、「最高でどれだけ休めるんですか!?」って電話きた。
頭来て「自分で調べて下さい。働きたくないなら辞めたら？」って言っちゃった…
ボロクソ言われてたみたいだけど皆、よく言った!!って褒められた。
748:非公開＠個人情報保護のため
06/08/25 00:47:02
>ボロクソ言われてたみたいだけど
誰が誰に？
749:非公開＠個人情報保護のため
06/08/26 13:08:03
当然の権利ですたい。
750:非公開＠個人情報保護のため
06/08/26 13:25:11
公務員の女は結婚して子供が出来たら退社という規則にすればいいのに。
751:非公開＠個人情報保護のため
06/08/26 13:52:07
ばか・・・・できるわけないだろう。
752:非公開＠個人情報保護のため
06/08/26 16:08:35
希望する異動先に行ったことがあるという話は聞いたことがありません。
課長級くらいになると神の見えざる手の力が発動されるようです。
当時本庁にいた３年前の私は、本庁のとある部署を希望しておきましたが、
見事に出先に飛ばされていました。
もっとも、最初本庁に来た新採は出先に飛ばされるというルールは知っていましたがｗ
ちなみに今回の要望書とは別で、希望部署を申請するルートはあるのですが、
対象は希望する人がほとんどいないと言われる、出先の徴税・用地・生活保護。
全ての業務が、少々取扱いの難しい県民との複雑な交渉を迫られます。
また、仕事量はさほどではないため、人事課から「こいつは不要」と思われた職員は、
このどれかで飼い殺しにされます。
もちろんそれは、公務員は簡単に解雇できないためです。
まれにこの部署の仕事が楽しくて希望して入っていく人もいますが、滅多にいません。
年配の方には、長い県庁生活の中で３つとも経験したという強者もいますが、
勿論自らが望んで行った訳ではないようです。
公務員も広い意味ではリーマンの範疇に入ると私は勝手に思っていますが、
人事という組織イベントの前では一個人は本当に無力ですね。
人事課に知り合いはいないのでどのように人事作業をしているのかわかりませんが、
ぜひ適材適所の人事配置をして欲しいものですｗ
753:非公開＠個人情報保護のため
06/08/26 19:15:44
「平等」の名のもとに、これだけ女性の採用が増えると、人員配置するのも大変なんだよ。
役所の面接試験官なんて、世間知らずの田舎公務員のおっちゃんばかりだから
女性の面接評価が高いのが当たり前。
その女性たちが、どんどん職場結婚していき、大卒でもほとんどの女性が早く帰れる出先を希望して、
一旦収まると、また動かすことが大変。
役所内で、仕事する人間と、全くしない（できない）人間がはっきりしてきた。
もうどこの役所も、末期状態と言っていいでしょう。
754:非公開＠個人情報保護のため
06/08/26 20:08:08
公務員の女なんて発情されることはないから
徴税・用地・生活保護に固めて配置して突撃させろや。
万が一レイプされても連中なら体が喜ぶだろ。
755:非公開＠個人情報保護のため
06/08/26 20:38:32
昔は、仕事の量が少なかったので
一人や二人が産休、育休とっても
みんなでカバーできたんだよな。
でも、いまじゃあ、人間減らされて、仕事は
逆に増えてる。
んで、結局誰にしわ寄せいってるかって言うと
男なんだよ。男は生活あるから残業させても
喜ぶからねｗ。一馬力の男が必死に働いている
よこで、二馬力夫婦が左団扇。これが
公務員クオリティ
756:非公開＠個人情報保護のため
06/08/26 22:23:07
>>750
九州の日田市の市長が「２馬力給与削減条例」を本当に制定しようとしたら
組合はもとより国の総務省まで反対する大騒ぎになり結局断念した（今年２月の話）。
もし実行したらそれ以上の大騒ぎになると思われ。
757:非公開＠個人情報保護のため
06/08/26 22:38:33
しわ寄せは女にも行くっての！育休とるのが悪いんじゃなくて、とる人個人の
性格に問題があるから頭に来るんだよね。気を遣って、復帰してからバリバリ
働いている人もいるし。
758:非公開＠個人情報保護のため
06/08/26 22:54:44
>気を遣って、復帰してからバリバリ働いている人もいるし。
こういう人もいるにはいるが、そうでないのが圧倒的・・・ by某県庁
759:非公開＠個人情報保護のため
06/08/26 23:16:57
>>754
納税は最底辺です。トラブルに巻き込まれ役所という性格上、ヤクザ相手でも全て
職員が１００％悪い！で結論づけられる。トラブルメーカーだの不満分子だ
のレッテル貼られ定年まで汚れ職場を最低の役職と給料で回らされる・・・・
か弱い子持ちの女性をそんな3ｋ部署に配置することはできません。
760:非公開＠個人情報保護のため
06/08/27 02:22:46
>か弱い子持ちの女性
誰のこと？
もしそうならこのスレ自体成り立たないわけだが
761:非公開＠個人情報保護のため
06/08/27 07:42:25
>か弱い子持ちの女性をそんな3ｋ部署に配置することはできません。
おばはん職員のあの図々しさと厚かましさなら、どんな相手でもやっていけるだろう。
これこそが>>752の言う「適材適所」だと思うがな。
762:非公開＠個人情報保護のため
06/08/30 19:41:51
今年の４月、育休から復帰した向かいの席のババア。
たのむから、また、産休とってくれ。
朝から、ぺちゃくちゃぺちゃくちゃ、うるさくて、
仕事の邪魔。いないほうが、よっぽどいい。
当方、女性だが、こういう女と一緒の職場にいると、
「だから、女は・・・」という
男性職員の気持ちもわからなくはない。
彼女たちは、自分が女性職員全体の評価を下げていることに
まったく気付いてないのだろうけど。
763:非公開＠個人情報保護のため
06/08/30 19:53:48
自治体ごとに違うんだろうけど、
うちは新採後１０年くらいはとりあえず保護国保徴税用地をやらされる。
出世するかどうかはその後の配属次第。
市民課に壊れた人間が多いのはどこも同じかな？
同課長名で出される通知文書の意味が全く理解できないことが時々ある。
764:非公開＠個人情報保護のため
06/09/02 01:00:54
>>762
私も女性だけど、激しく同意します。
765:非公開＠個人情報保護のため
06/09/03 13:39:56
職場内で結婚→離婚した育休ばばあ。
仕事中に女同士で、元亭主の悪口言いまくり。
元亭主と飲み友達の俺にも、「あの人の浮気知ってたでしょ」
と、詰め寄ってきたりする。
（冗談を装ってるけど余計怖い）
男の俺としては、元亭主が浮気する気持ちが死ぬほど分かるようなばばあだ。
浮気相手を知ってる奴も職場にけっこういるから、
「そりゃ旦那とられるわ」
ってな雰囲気。
なんでもいいから、仕事中はプライベートなゴタゴタは勘弁だ。
仕事の邪魔。
どこまで図太いんだろう。
辞めないかな。
辞めないよな…
766:非公開＠個人情報保護のため
06/09/06 16:26:39
育児休暇 取得なんて 公務員夫婦だけだろ。
他で聞いたことないな？
767:非公開＠個人情報保護のため
06/09/06 16:44:07
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‘ﾟﾟ→==→f･ﾞﾟ`
768:非公開＠個人情報保護のため
06/09/07 05:09:31
毎日同じ境遇の女職員とプライベートな情報交換。
いつも重たい仕事を振られると「子どもが熱出した」と午後休。
そんなに何回も熱が出るのは、病気なんじゃない？と管理職が
話すと、お茶を濁すようにどこかへ消えてしまう。
やりたい放題だな。
769:非公開＠個人情報保護のため
06/09/07 19:44:49
>>766
育休は男女共に認められてる国民としての権利です。
とれないのは公務員のせいではなく、お前のBOSSが悪いのです。
株主に搾取されているにもかかわらず、
仕事がんばってる俺格好いいと勘違いしている池沼が悪いのです。
年休完全消化、育休フル、定時帰宅、残業拒否。
周りの目など気にせずにやりきりましょう、
安い給料でも豊かな人生を満喫しましょう。
770:非公開＠個人情報保護のため
06/09/07 20:58:41
10年選手の職場結婚三人子持ちのおばちゃんが、「あたし官用車運転したことほとんどないから管内の役場のは場所わかんない」と言いやがった。
美人だからってちやほやされてたって40近くなってそれはまずいだろ。
こんなやつがいるから女がバカだと思われるんだよ。
771:非公開＠個人情報保護のため
06/09/07 20:59:54
>>770
そのおばちゃんとあなたの給料は同じです；
給料もらった分だけ仕事しましょう．
772:非公開＠個人情報保護のため
06/09/07 21:02:00
高い時給でうらやますぃー限りだわー
773:非公開＠個人情報保護のため
06/09/08 15:32:56
女はＩＱ低い下等生物だからちょっとやそっとのことは許してやるべき。
774:非公開＠個人情報保護のため
06/09/10 18:33:53
公務員女じゃなきゃ産休育児休暇なんか取得できないよ。民間で取得した
場合のリスクは大変なもんだ。育児休業後の追跡調査がないだろうに
公務員女だけだよ 以前よりパワーアップして待遇給与えているのは。
775:非公開＠個人情報保護のため
06/09/11 10:57:35
余裕で育休取れたよ、民間。ｗ
776:非公開＠個人情報保護のため
06/09/11 22:22:53
その分、周りの職員（男女問わず）に多かれ少なかれしわ寄せがいってる。
そのことをわかっていない人には、文句の一つも言いたくなるよ。
育休とるのは正当な権利だけど、復帰したら仕事に身を入れて欲しい。
仕事中もオバサン同士、子どもの話で盛り上がり、
「保育所のお迎えがあるから」と毎日定時あがり。
職場は、仕事をするところでしょ。
ママ友達の集まりだと思ってるんですか？
777:非公開＠個人情報保護のため
06/09/12 01:24:50
>>775
解雇されないように
育休明けも仕事に身を入れてね
公務員みたいに身分を保証されているわけではないから
好きなようにはできないよ
778:非公開＠個人情報保護のため
06/09/12 22:31:51
>>777
おとなげなさすぎ。
世間知らずのばか。。。
779:非公開＠個人情報保護のため
06/09/13 14:51:51
>>776
毎日定時あがりが普通です!
残業なんかしてるのは池沼^^
仕事が遅れたら遅れたでいいじゃないの、
今後思い仕事を振って来なくなるし、
そういうことは管理職が工夫すればいいだけで、
こっちはやりたいようにやってりゃいいの!
780:非公開＠個人情報保護のため
06/09/13 15:27:05
>779
定時にあがれる民間さんが羨ましいです。
781:非公開＠個人情報保護のため
06/09/13 19:21:43
>>779
公務員でよかったね
民間なら下手すりゃクビ
よくて給料カット
税金泥棒だね
早く査定方式にならないかな
まあ女はダメだな
782:非公開＠個人情報保護のため
06/09/13 22:28:37
ほんと、自分さえよければいいと思ってるんですね。
こういう親に育てられた子供は、ろくな大人にならないだろうなあ。
自分さえよければ、他人がどうなろうが、知ったこっちゃないと
身をもって教えてるんだから。
少子化対策にどんどん税金が投入されてるけど、
こういう自分勝手な親に育てられた子どもを増やしても、
世の中がよくなるとは思えないね。
783:非公開＠個人情報保護のため
06/09/15 23:04:17
>>782
禿同（死語だな）
数だけ増やしたって、国民の質が落ちるだけ。
馬鹿育休女の子供なんて、日本には要らない。
784:非公開＠個人情報保護のため
06/09/16 17:23:35
だけどそういう親じゃないと子供が持てないのも事実
悪循環だ
785:非公開＠個人情報保護のため
06/09/16 20:17:21
そういえば、以前、日曜日の午後やっているクイズ番組で、育児休暇中の学校
教員が出ていたことがあったね。
786:非公開＠個人情報保護のため
06/09/20 23:26:15
育児休暇で他人に仕事なすりつけてまつが何か？
787:非公開＠個人情報保護のため
06/09/25 23:28:24
うちは育休女にめちゃくちゃ甘い
計画妊娠で旦那の海外赴任についてった奴も聞いたことがある
なんだかな
結局他の女にしわ寄せがくるんだよね
788:非公開＠個人情報保護のため
06/09/25 23:37:00
われ思う。
本当に少子化対策とか男女平等とか考えてるのなら、
「子ができたら男も女も最低１年育休取得が義務。絶対だよん。」
ってするだけでいいんじゃないか？
なんでどっちか一方だけなのかがわからない。
経済界は反発するだろうけど、これは国の問題だからね。
789:非公開＠個人情報保護のため
06/09/26 00:29:26
>>788
その間の欠員はどうされますか？
790:非公開＠個人情報保護のため
06/09/26 00:47:20
代替要員の配置を義務付ければいいんジャマイカ
791:非公開＠個人情報保護のため
06/09/26 01:12:57
代替要員が給与が安くて仕事ができるとしたら
この矛盾の解決は国の問題だよね？
792:非公開＠個人情報保護のため
06/09/26 20:56:11
ウチの場合、代替は臨時職員。
正職員と同じ仕事ができるはずないから、
周りの職員がフォローせざるを得ない。
そして、フォローしきれないと、後任者が後始末を押し付けられる。
育休取得者の後任に異動したため、
前年度中にやるべき仕事を新年度に処理しなければなりませんでした。
結局、どこかにしわ寄せがいくんだよね。
793:非公開＠個人情報保護のため
06/09/27 01:07:57
>>792
>正職員と同じ仕事ができるはずないから、
正職員以上の仕事をするから困る
（正職員がダメすぎなのかも）
794:非公開＠個人情報保護のため
06/09/28 09:58:17
公務員といえばこのホームページの同志社男かわいい
URLﾘﾝｸ(music.geocities.jp)
男子ネットアイドル？ 写真館がかっこ良すぎ
/;:::;;;;::::;;;;;;;;:::::::::::::::::.:.:.:.::::::::::::::::::.:.:.:::::;;::ヽ
_,.-ﾆ｀;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;:::::::::.:.:.:.:::::.:.:.:.:.:.:.:.::::::::.:.::::.:.:;;:丶
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〃 /:.:/:;;;:i::.:.:ト､,;.:.:.｀ヽ;::::::::::.:.:.:.:.:;:::::｀ﾞ'::、;.:;;;.:.:.:;;::::::;.:｀、
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〃!:.:i;;l.::i;::;i::::::.:i;;::ト､:::｀、＼ｰ､;;;;:＼::;_;ヾ'"ヽ:::::ヽ／｀ヽ;;;i＼
/ l:.:.i;;l:.::l;;;;l:::;::::i::::lヽ＼::ヾ＼ヽヾ,. ''" _,､,-ﾃ''ヽ:;;ヽ ｨﾉj;;;;l ｀ヽ
! |:::l:;i:::;l;;:;;|l:;ﾄ_ト_;!;_ヽ_＼:ヽ_>ヾ' ,r',ﾞゞ=ﾞ''´ ＼:::／;;i;;|＼ ｀ヽ
!:::!;!::::l;;;;;;i.::ヽ ,ﾆ-,=,,-,､＼ヾ ＼ ヽ ﾊ::;;;i;;l;;l ヾヽ、 ｀' -､_
. ヾ;:l ヾl;;;;;;;i.:.::ヽ '´ｰ゛'´ ､｀ヽ ヽ / !;i;;l;;l;;l ! ヽ ｀ﾞ'丶
ヾi ＼;l;;;.:.::＼ i / ﾘ l;ﾘ;| ｀、
ヾ; /ヾﾄ､::.:.::ヽ !_::::. , ' l i| !
/ l;;|ヾ｀ｰ:.｀ 、 .,_,,,.. 'ﾞ ,.' _. j
i ヾ! ＼ヽ| ｀i 、 ｰ , '-‐--､ _,-' /
| i i /ﾞ 、_,／ ヽ i ,.-'"
795:非公開＠個人情報保護のため
06/09/29 01:32:47
何様のつもりなのか、たまに出てきてはあそこが片付いてないだのアレをやっていないだの
批判していく育休女。
796:非公開＠個人情報保護のため
06/09/29 04:12:18
最近公務員同士の結婚が流行っているのかな？
そうすれば夫婦で国からお金を貰えるし
復帰も補償されているから休んでも一般の会社みたいにすぐクビにはならない
797:非公開＠個人情報保護のため
06/10/01 17:29:44
すぐにクビにならないどころか、手厚すぎるぐらい手厚く保護されてるよ。
突然の休暇、突然の早退、突然の遅刻、すべてOK。
「子の介護のため」と書いとけば特別休暇扱い。
もちろん、年次休暇はたっぷり取得。
当然、会議や出張からは除外、残業や懇親会もなし。
そのしわ寄せが、専業主婦や妻民間の職員や独身者にくる。
それだけではない。
育児休暇２、３回ほとんど続けて取り、子どもが大きくなり、
猶予されてた僻地や繁忙部署への異動がされそうになると、あっさり退職。
もちろん、多少は減額されるものの、育児休業期間も含めた計算で退職金は支給される。
おそらく、民間ではありえないと思う。
798:非公開＠個人情報保護のため
06/10/01 19:18:35
>>797
国の推し進める「男女共同参画社会」とはこのようなものです
民間が導入するわけないじゃん
799:非公開＠個人情報保護のため
06/10/01 19:41:41
児童相談、納税、国保収納、開発、保護（生活福祉）、用買は汚れの代名詞？
私は、国保収納の滞納処分担当という非常にクリエイティブな仕事を
任されているのだけど。
800:非公開＠個人情報保護のため
06/10/01 22:13:42
>>799
滞納処分は勉強になる。腐ったらそこでおしまい。頑張れとしかいいようがないけど、
とにかくがむしゃらに頑張って欲しい。
人気がないのは環境、産廃なんかもそうだよ。
でも、汚れ仕事ってのは対外的に大変なものだけでもないよ。異動で人気が無いのとはまた違う。
801:非公開＠個人情報保護のため
06/10/01 23:19:42
許認可系はヤクザや議員が来るから
本気で命の危険を感じるときもある
法令で決まってるのに、それを曲げて許可させようと、あるいは違反を見逃させようと本気で来るから
用地はＤＱＮ地権者とかヤクザに価格吊り上げ交渉や工作を食らって苦しむ
徴税と保護は、無論本当に困ってる人もいるけど、多くは社会の最底辺を相手に苦しむ
地方公務員ってのはキャリア官僚や民間のビジネスマンと違って社会の最底辺と直に接する職業だ
しかも、それが「市民のための行政運営」という大きな目標へのステップにすらならない
（いいように汚れ職場を回されて終了、頭の回転は速いが視野が狭そうなタイプが出世コースを渡り歩く）
その辺をわきまえて公務員を選ぶべきだな
802:非公開＠個人情報保護のため
06/10/02 00:30:31
>>799-801
スレ違い
803:非公開＠個人情報保護のため
06/10/02 02:33:46
大前研一氏によると、晩婚化・非婚化の時代でも結婚した夫婦はおり、
結婚した夫婦がつくる子供の数は「減ってない」そうな。晩婚なら、高齢
出産で不利になり、減りそうなのにもかかわらずだ。
つまり、結婚しないのが問題なのだそうだ。そりゃそうだ。子供作る以前に
結婚しないという事では、話にならんわな。
出生率がＶ字回復してるフランスは１人あたり５０００万円の補助金
漬けだそうな。日本は少子化担当大臣が１００万円の補助金云々言ってるが、
せめて１０００万円でないと話にならんわな。
というわけで、育休ごときで出生率が回復しないとは思います。（無いよりはましだが。）
なお、これは育休反対論ではないよ。（育休は必要です。）
ちなみにこの後、大前氏は少子化でこのままじゃ成り立たないので外国人
を入れろという論を展開していくのだが、何がなりたたないかと言えば、
ＧＤＰが持たないということらしい。くだらない。
俺は思う。少子化でいいじゃないかと。
804:非公開＠個人情報保護のため
06/10/02 19:35:52
育休は必要だとは思うけど
ただ育休女の態度がな
それじゃあ育休やめちまえ！
と言う話になるのも無理はない
805:非公開＠個人情報保護のため
06/10/02 22:21:07
>>804
そうなんですよね。
叩かれるには、それなりの理由があるわけで・・・。
育休からの復帰を周りが歓迎するほど
ちゃんと仕事する人なら、誰も文句言わないと思うんだけど。
復帰後の仕事ぶりをみてると、育休とったまま
フェードアウトしてくれたほうが、よっぽどありがたい、
という人がいるのも確か。
806:非公開＠個人情報保護のため
06/10/02 22:55:08
新採で徴税部門配属はラッキーと言える。
数字に強くなるし、様々なタイプ（怒鳴る、泣く）の滞納者との折衝で交渉力も鍛えられる。
常に「法的に有効か」と考えるくせがつくし、確定申告・不動産登記など、自分の生活
でも役に立つ知識が得られる。うちの県では、徴収部門出身の幹部が複数いる。
807:非公開＠個人情報保護のため
06/10/03 05:27:51
↑コピペ
808:非公開＠個人情報保護のため
06/10/03 20:08:14
妊娠したからって、時間差出勤で９時半ごろご出勤、昼飯ははパクパク食って午後になったらしんどいとかで診療所で３時間仮眠。その後元気になって毎日８時まで残業代稼ぎの女はどうなんでしょう。
809:非公開＠個人情報保護のため
06/10/03 20:21:43
>>808
時差出勤は仕方がないんじゃないかな。満員電車に妊婦さんが乗ってきたら迷惑だし。
それで車中流産なんてされた日には、こっちも一生トラウマだよ。
810:非公開＠個人情報保護のため
06/10/03 20:37:43
>>808
その場合は残業代もらうべきじゃないな。
でも、昼間できなかった分を残業で埋め合わせようとするだけいいかもしれない。
811:非公開＠個人情報保護のため
06/10/03 20:47:25
仕事中、母乳パンパンで乳が張ってる。
そういう時は俺に言え。
乳を吸ってやるから。
812:非公開＠個人情報保護のため
06/10/03 22:30:54
たとえ手抜きであろうとも、育児と家事と仕事をこなせるだけすごいと思います。
私も、出産後も育児と両立できるだろうと思って公務員になりましたが、
実際働いてみると、とてもじゃないけど子供なんて働きながら育てられない。
通勤時間も含めると、拘束時間１２時間以上もあるのに、その中でどうやって他人のための時間を捻出しているのでしょうか。
私は妊娠したら退職っていうコースを歩みそうですorz
813:非公開＠個人情報保護のため
06/10/04 19:02:06
>>812
保障するよ
君はやめない
そして職場に迷惑掛けても
知らん顔して居座り続ける
814:非公開＠個人情報保護のため
06/10/04 19:14:45
URLﾘﾝｸ(www.shikoku-np.co.jp)
３Ｋの典型
一方で税務に携わるスタッフの問題もある。
滞納整理は自治体の業務の中で３Ｋ（きつい・汚い・危険）の典型といわれる。現場では、滞納者から「税金の使い方に納得がいかん」などと逆に食ってかかられる場合もある。職員にとって一筋縄ではいかない、地味でつらい仕事だ。
小規模の町では税務課の職員が数人しかいないことが珍しくなく、それも短いサイクルで異動していく。専門性が高い事務であるにもかかわらず、国の国税職員と異なり、職員が育ちにくい悩みも抱えている。
815:非公開＠個人情報保護のため
06/10/04 23:22:55
パチンコ
816:非公開＠個人情報保護のため
06/10/05 21:36:00
>>813
同意。
本当に悩んでる人は、人知れず悩んでるもの。
子どもが小学生にあがったことを契機に、
自ら希望して、子ども連れで逆単身赴任した女性がいる。赴任先は僻地。
超勤できないのを補うかのように昼休みも惜しまず働いていた人だった。
当然、だれでもそんな彼女を応援する。職場は順調に運営。
彼女は女性幹部候補生として、だれからも認められる形で将来を期待されていた。
だけど、彼女は辞めた。「もうできない。これ以上残ると、みんなに迷惑がかかる。」
それだけの理由で。
もちろん彼女は例外中の例外。
そうしろとはいわないが、爪の垢を煎じて飲んでほしいオバさんの、なんと多いことか。
817:非公開＠個人情報保護のため
06/10/05 22:54:19
>>816
そういう人は残ってほしいし、どんどん昇進してほしかったな。
818:非公開＠個人情報保護のため
06/10/05 23:07:46
優秀な人は、引き際も潔いですね。
早く辞めてくれないかな～と思う人ほど
長々と居座るパターンが多い気がする。
臨職なんか、本当にそう。
できる人は、引く手あまただけど、
使えないのは、どこも欲しがらないからね。
819:非公開＠個人情報保護のため
06/10/06 21:57:57
同じ長期休暇でも、病気休暇だと１か月でも申し訳なさそうに取るけどね。
なんで育休で３年休む奴があれほど偉そうなのか･･･
820:非公開＠個人情報保護のため
06/10/06 23:17:13
うちのとこ（国家）は、育休３年もとれるような雰囲気ではないよ。
だいたいみんな退職するか、育休とっても１年～１年半で復帰するけど…
３年もとった人見たことない。ド田舎市役所だと３年も取れたりするのか？
821:非公開＠個人情報保護のため
06/10/07 09:54:34
１年で復帰する人はほとんど、無給の状態を長く続けたくないからという
理由のようですが。
復帰すればお迎えで残業できないの、子供が熱出したのって、
他の人間の半分以下の働きしかしないで、１人前の給料もらえるんだから、
復帰したほうが断然お得に決まってるじゃないですか。
むしろ取るなら３年といわず就学前まで強制的に休ませてほしいくらい。
そうすれば、欠員を臨時職員として補ってもらえるんだけど。
オバサンたちって、ほんと、がめついよね……
822:非公開＠個人情報保護のため
06/10/07 10:56:22
>>同意
育休復帰後、旦那・親の協力などを得て、バリバリ頑張る優秀な女性一人に対して
正職員としての権利は主張するが、正職員としての義務は果たさない女性１００人くらいだな。
バイト並みの仕事しか与えられなきゃ、正職員としてのプライドで上司に文句のひとつでも言えよ！
さんざん配慮された仕事量で満足するなよ。
ほんとに仕事を頑張っている女性からすると、迷惑なはず
823:非公開＠個人情報保護のため
06/10/07 12:42:55
>821
同意。
うちの職場でもほとんどの女は１年で復帰するが、
例外なくお金のため（と、のたまっておいでです）。
結果、バイトの補充もつかない隠れ欠員状態が１０年は続く。
余裕のない職場では、そういう期間を少しでも減らしてもらうために、
３年までだったらめいっぱい３年までとっていただいて、
その間だけでも、バイトさんに１人分働いてもらうほうが、
むしろ職場に多少は貢献することになるんだよネ。
だけど、現実は、、、、ほんとうに公務員女はガメツイもんだ。
824:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 00:02:08
こんな現状を見ると
国が推し進めようとする
「男女共同参画社会」って何？と思う
民間企業にもそれを押し付けるのなら
それは「民業圧迫」以外の何物でもない
825:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 00:24:22
片親で育ったので、
少しでも親を楽にさせたいと思い公務員になりました。
窓口や徴税を経験後異動し、
三年越しの事業を担当中に妊娠しました。
男性が多い部署だったので、
つわり等もあまり理解してもらえず、
身重の体で会議のお茶缶ケースを運んだりしたこともありました。
それでも休暇中上司や同僚に迷惑をかけて申し訳ないと思い、
しっかり引き継ぎをしようと思った矢先に、
引き継ぎ相手がパワハラで療休…
逆に仕事が増えて産休数ヶ月前なのに月40H近い残業。
それでもなんとか分担で引き継いでもらい、
次年度使う資料やファイル作りをして産休、育休とりました。
つわりが思った程酷くはなかったとはいえ泣きたくなることもありましたが、
今子どもの笑う顔を見て幸せを感じています。
確かに「堂々と」育児休暇を取るのは私もどうかと思います。
でもこのスレを読んで、そういった女性ばかりではないことを伝えたくて書き込みしました。
スレ違いだったらすみません。
失礼しました。
826:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 00:31:08
残業結構してるくせに有給とりまくる女ムカツク。
代休にしろよ。
827:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 00:45:59
てか他人に迷惑かけんな
828:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 00:48:59
実も蓋もない話になるが、職員が全部男だったらかなり総数減らせるよな
829:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 01:21:08
825です。
極力迷惑をかけないように、
病院の検査以外は休みませんでした。
休暇中に挨拶に伺ったら、
臨職を入れても残業や土日出勤している、
復帰しても同じように仕事できないだろう、
もう一人作ったらどうだ等言われました。
戦力外と言われる覚悟はしていましたが、
やはりこれ以上迷惑をかけるわけにはいかないので、
辞めようかと考えています。。
ちなみにパワハラで療休の方は、
有給を取ろうとして上司の許可がおりず鬱になったそうです。
830:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 01:37:29
>>827
他人に迷惑をかけずに生きている人なんてこの世に存在しません。
誰も意識していなくても誰かに迷惑をかけながら生きていると思います。
831:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 01:48:22
＞有給を取ろうとして上司の許可がおりず
正式に時季変更権の行使があったということか？
そうでなければ訴えれるぞ
832:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 02:03:37
>>831
すみません。
私が伝えたかったのは、
忙しいのに妊娠なんかして…と陰口を言われながらも迷惑かけないように休まず出勤していたのに、
遊ぶ理由で有給を取ろうとして許可がおりなかったくらいで療休とって迷惑かけてる人もいるということです。
このスレを読んで、妊娠して育休とって申し訳ないと思っている女性もいるのにまるで育休をとる女性は全て悪いように叩かれているのがとても辛かったんです。
殆どの女性職員が育休中他の職員に迷惑がられているのはわかっています。
実情をかけば少しでも伝わると思ったのですが…
833:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 02:10:27
>>832
>遊ぶ理由で有給を取ろうとして許可がおりなかったくらいで療休とって迷惑かけてる人もいるということです。
この発言もどうかと思うけどね
メンヘルの苦しさだって相当なもんだよ
834:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 02:18:01
>>833
失礼な発言なのは承知の上です。
メンヘルの辛さもよくわかっています。
でも育休をとることだけでなく女性がここまで叩かれるのは私には理解できません。
835:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 02:27:09
>>834
このスレを最初から読みなよ
誰も育休を取ること自体には
反対してないよ
また自分が叩かれているからと言って
別の者を叩くんじゃあ
説得力ないよ
>三年越しの事業を担当中に妊娠しました。
まあこれは人事の配置ミスということで
836:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 02:47:14
>>835
最初から読んだからこそこうして書いたんです。
＞誰も育休を取ること自体には反対してないよ
本当にそう言い切れますか？
育休女、育休ババアという言葉が飛び交う時点で反対感情が見てとれるのですが。
＞自分が叩かれているからと言って
別の者を叩くんじゃあ
説得力ないよ
このことに関してはごもっともだと思うので頭を下げます。
失礼しました。
もし、自分の愛する奥様が育休を取る立場だったらきっとここまで辛辣な発言をすることはないでしょうね。
育児を経験されたことがない方は一度経験されると良いと思いますよ。
長文重ねて失礼しました。
837:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 03:20:06
育休の方、頑張って下さい。
少子化の時代、母親の就業率が高いほど出生率が
高くなるのは既に世界の常識です。今は日本の
未来である子供にしっかり常識を身につけさせてください
そして育休明けにあなたもしっかり社会復帰してください。
育児の大変さは経験したものでしかわかりません。
色んな意見はありますが、頑張って下さい！
838:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 03:23:42
>もし、自分の愛する奥様が育休を取る立場だったらきっとここまで辛辣な発言をすることはないでしょうね。
自分もしくは自分の家族さえよければ
職場や公共の仕事なんてどうでもいいという
育休女の主張でした
839:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 03:28:04
>>838
人の揚げ足を取ることしかできない
独身男の虚しい反論でした
840:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 04:26:53
既婚女性ですが。
>>836の捨て台詞は、見苦しいと思うよ。
841:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 05:11:25
>>840
既婚だが不妊女性の
悲しき捨て台詞でした
842:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 09:29:49
,, -―-､
／／ヾｿ)）,il|,）;r､.
/";彡`ヾﾄﾞ!ｿﾂノﾞﾐヾ､
i;彡 _ ＿ ﾐ. i
,i;;;彡 ,.,._ . :_..､ヾ/
i:yv. ´;.｡.､`; ;｡:、 ﾘ
ヽ`i ､ _;ノ,: i､:_,. ! ＜ 男女共同参画推進のため女性も容赦なく現場配属決定。
`| ,_＿､,.r､_.bヽ. ,′ ＜ ＤＱＮ地権者とかヤクザ相手職場配属の皆さんは、もう暫くご辛抱。
／r´.三ﾐD‐-;→;ｿ ＜ 秋口に参ります、大事な大事な異動希望面～接。
, : -´￣|::::|´^, ｒ〕!Ξ´.ノ‐- ､.
／::::::::::::::::ヽﾉ ）´､:_丿|::＼:::::::`‐-､.
.／ :::::::＼_:::::::∧ , _.∧ ./.ヽ !:::::::ヽ:::::::::|:`,
希望は希望だから聞いてあげるけど・・・・
もって生まれた能力の違いで、体育会系の君たちは現場第一!
843:非公開＠個人情報保護のため
06/10/08 21:03:22
育休をとるのは、当然の権利。
でも、権利を主張するからには義務も果たさないとね。
引継ぎは、ちゃんとやってくれないと困るし、
復帰したら、給料分は働いてくれないと。
育休明けのボーナスが少ないと文句を言うのやめてね。
仕事してないのに、仕事してる人と同じようにボーナスもらうつもりなの？
こういうおバカさんがいるから、公務員が叩かれるんだよなあ。
844:非公開＠個人情報保護のため
06/10/09 00:09:37
わからない子にはちゃんと
教えてあげてね（＾＾）
845:非公開＠個人情報保護のため
06/10/09 00:15:35
公務員女は身勝手すぎる
お願いするからやめてくれ
846:非公開＠個人情報保護のため
06/10/09 00:20:38
まともに仕事の出来ない半人前が義務を果たしているとは思えない。
育休婆にはわからないだろうね。
847:非公開＠個人情報保護のため
06/10/09 08:59:25
要するに、、、
少子化問題もあるから女性が出産することには反対しないが、
自分の職場にその女性がいたら迷惑だ。
という事だろ？
そりゃ、自分に負担が掛かって来るから当然だよね。
結婚や出産した女を見ても魅力ないし。
やっぱ独身女が最高！！！結婚したらさよなら。