06/05/13 22:45:50
育児休業は権利なんだからバンバン使えばいいと思うよ。
周りの職員に迷惑がかかるとか育休職員を責めるのは筋違いだよ。
「育児の負担を社会的にみんなで負担する」ってのが育児休業の趣旨なんだし、
むしろ周囲は積極的に手を差し伸べるべき。
195:非公開＠個人情報保護のため
06/05/13 22:56:03
>>194
うんうん、大賛成。
だけど、残念ながら、社会って正論が通らないことのほうが多いんだよな。
やっぱりなんだかんだいって、財政的損失や現場の負担は無視できないよ。
でもさ、だからこそ、育休は女性だけの問題ではないし、女性だけの責任じゃないんだよね。
みんなで解決策を考えなければいけない。
196:非公開＠個人情報保護のため
06/05/13 22:59:26
>>195
「育児は社会で責任をとる」ってのが理解されてないんだよね。
「周囲に負担がかかる」って発言は社会的責任を負う自覚が全くないわけで、
こういう意識を変えていかなければいけないんだと思う。
財政的損失や現場の負担は個人から社会（職場）に転換していく流れを理解できてないってこと。
197:非公開＠個人情報保護のため
06/05/13 23:10:17
>>196
なんか、昨日と違って、すごい実のある議論でうれしいよ。
そうだよな。職場に負担かかるから育休とるなっていうのは、「金払いたくないから課税するな！」とかわめくのと根本は同じだよな。
ただ、もうちょいうまい運用の仕方もあろうに。
形ばかり整えて利用できない制度なんて意味ないよな。
俺の職場も、３年満期で育休とった人みたことないもん。
ほんとはみんながとれなきゃいけないのに。
198:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 08:03:06
>「育児の負担を社会的にみんなで負担する」ってのが育児休業の趣旨なんだし、
>むしろ周囲は積極的に手を差し伸べるべき。
でも、「手を差し伸べる」＝仕事量などで配慮する、とは全く違うぞ。
一人分の給料をちゃんと貰っているのだから。
自分の中で「頑張っている」じゃなく、職場の一人として頑張ってくれ。
あと、協力するのは周囲じゃなくて、まずは家庭だろ。
うちの役所の場合、嫁は定時で帰り、旦那は飲み歩いている奴が多い。
職場だけに配慮を求められてもな･･･
199:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 09:06:00
「育児の社会的負担への転換」＝「仕事量で配慮」って事でしょ。
給料云々の問題じゃなくて、一社会人としての社会的責任の自覚がないんだよ。
＞協力するのは周囲じゃなくて、まず家庭
こんな事言っているからダメなんだよ！
200:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 09:43:49
>>198
仕事量で配慮しないっていうなら、どういった面で配慮するの？
「毎日育児お疲れ様ですね」ってねぎらって、「でも、残業はしてってくださいね。みんなもしてるんですから」っていうの？
俺、馬鹿だから、育児中の人を助けてあげようって思ったら、その人の業務量をみんなで少しずつ引き受けて、定時で帰してあげるくらいの方法しか思い付かないんだけど。
201:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 10:00:10
育児中の職員の仕事を周りで負担するのは、当然受認しなければならない義務ですよ。「
202:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 11:25:38
>>187
＞＞俺は、窓際族をリストラできる制度を作り、それによってういた人件費を育休女性と代替人員にあてるべきだと思う。
窓際族＝４０代５０代のヒラ職員＝おばちゃん職員（元育休職員）
203:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 11:38:41
>>202
育児が終わっているにもかかわらず窓際っつーんなら、リストラされてもしかたないよな。
でも、それと現在の育休をどうするかってっていうのは全く別物だけど。
今の４０代くらいって、男も女もつかえない人多いし。
204:ＪＵＰ ◆4viuBE9Uhc
06/05/14 11:58:15
>>143で人事側の意見として発言させて頂いた者です。
少数の人員配置の「課」若しくは「係」（「班」）で、長期休暇を取得されると、
同じ「課」「係」の職員の１人当の仕事量が厳しくなり、時間外勤務も当然増加します。
簡単に言うと２人体制の係で１人育休を取られると、
係として成り立たなくなってしまいます。
応急処置としては、
５人体制の係で１人育休で休みの場合はどうか？６人体制の係ならどうか？
と紛らわす方法はあるのですが、
どうしても、育休取得する可能性のある職員については、
昇格も含めて人事異動させる際は、追加で条件が付いてしまうのは、
仕方がないものだと考えます。
205:ＪＵＰ ◆4viuBE9Uhc
06/05/14 12:15:15
それともう一つ、
その育児休業の職員はいずれ職場に戻って来るという事です。
いっそ結婚なり出産なりを理由に退職してもらった方が正直都合が良い。
それで生きのいい新人を取れて育成できます。
また育休職員が復職しても、その間のブランクを懸命に埋めようとする姿勢が
なかなか見えない事も多い。
（もちろん皆無ではないので、がんばってる人は特別昇給枠で拾った事もある）
育児休業の取得は当然の権利だとは頭では分かっているつもりなんですけどね～・・・
業務量が多様化し、逆に人員削減・人件費削減が世の中の考え方の主流ですから。
206:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 12:37:11
>>199
>「育児の社会的負担への転換」＝「仕事量で配慮」って事でしょ。
>給料云々の問題じゃなくて、一社会人としての社会的責任の自覚がないんだよ。
ちゃんと育児休業とって、復帰したのならちゃんと仕事しろよ。それが大前提。
いつまでも周りに配慮を求め続けている女性のほうが社会的責任の自覚がないのでは？
子どもがほんとに小さいときならまだしも、ある程度大きくなっても変わらないのでは？
>>199が言うことは正論かもしれないが、それはきちんと義務を果たしている人が
いえることであって、現実は違うでしょ？あなた頑張っているかもしれないが、
大半の主婦職員は違うでしょ？それに「ずるさ」は女性自身が一番わかっているのでは？
207:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 12:48:55
権利として認められてるんだからバンバン使うべきだよ。
周囲に気を使う事なんてない。
気を使うべきは、権利を権利として正しく行使できるように環境を整備すべき当局。
権利の行使者を責めるのは筋違いだ。
208:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 12:52:38
結論
女子職員は、子供を産んだら戦力外扱い。欠員扱い。
残業させられないし、子供の写真見せまくるし。
209:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 12:58:46
特別な事情の元に、上司の命によって通常の業務の範囲を超えてするのが残業。
そもそも残業が恒常的にあるのがおかしいのであって、
残業をなくす職場環境の改善に本腰を入れて取り組まない当局の姿勢が問われるべきだ。
なのに、残業をする事を当然の前提として「残業させられないから・・・戦力外」というのは甚だ筋違い。
210:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 12:58:55
>>207
ここで言ってるのは、職員同士の信頼感や士気に影響するのではないかと、
議論しているのであって、運用上の解決策を模索しているにもかかわらず、
正論のみを吐いて、相手の意見を封じ込めようとするとは。
けいと話すことは何も無い！一刻も早くここから立ち去れ！
211:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 12:59:12
>>207
30年前のお役所の考えそのもの。
民間の人が聞かれたら、馬鹿呼ばわりされちゃうよ
212:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 13:05:11
>>209 現実に残業はあるんだよ！
もちろん残業を減らす努力は今後もすべきだろう。
だからこそ、そろぞれの考え方や意見が出るのであって、
矛盾を正論で解決しようとするのは、
苦労知らずの者の発言としか思えん！
213:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 13:16:07
>>210
最後の一行「けい」って何？？？
現実問題として、小さい子供抱えてる女が
「あのー、残業しましょうか」と言ってきても、頼めないよな
214:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 13:17:31
公務員嫁が働かないって これは女性職員の資質だと思うけどね 子供育てながらなるべく残業しないように
昼間がっちり仕事してる人も居るし、独身なのに全く仕事をする気のない女も（男も）いる。
自分の経験からすると、高卒お給料専門でやってきた女性移植員にやる気のないのが多いようなきがする。
周りからチヤホヤされて叱られもせず、仕事でストレスも感じる場面に遭遇してこなかった職員は、子供の有るなし関係
なしに使い物にならんの多いと思うね。
215:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 13:21:04
女は元々使い物にならない！！！
女はおしゃべりするのが仕事。
女に「おしゃべりやめろ」と言うのは 「 死 ね 」 と言うに等しい。
男と対等に働こうなんて、１００万年早いんだよ。
女は子供を産んで育てるのが仕事。
夫を支えるのが仕事。
216:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 13:22:29
女は力仕事はさせられないし、ぺチャクチャしゃべってばかり。
口より手を動かせよな！！！
217:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 13:23:56
男女雇用機会均等などとほざいて、育児休暇だとぬかして、
都合の悪いときだけ「女だから」と言い訳。
218:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 13:24:56
携帯の待ちうけ画面に、子供の写真入れて、仕事中に見せてんじゃねえよ！！！
ここは子育て主婦のサークルじゃねえんだ！！
219:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 13:26:33
そうやっておしゃべりや写真強制閲覧させられたら、
こっちだって「何しに来てんだ」と感じて協力（年休ぶつからないようにしたり、仕事サポートなど）する気がうせる。
220:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 13:30:11
女は職場に遊びに来てるんだよ。
221:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 13:44:12
時給の高いパートタイマー。だって仕事は庶務でずっと同じだから頭使わないし。
222:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 13:46:03
「しゃべる置物」ですな。育児休暇取る女は。仕事してないもん
223:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 15:02:18
仕事しない（できない）くせに、「職場の配慮が足りない」って言う馬鹿女多すぎ。
死んで欲しい。
少子化って言ったって、馬鹿の子供が増えることを望んでるわけでは決してない。
よってお前に子供産んでくれと誰も頼んだ覚えはない（同レベルに馬鹿なお前の亭主以外はな）。
…とついつい思ってしまうものだと思うのだが。
こういう女がいなくなれば、育休制度も適正に整備されると思うのだが。
224:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 15:14:02
>>215
そういうのは、満足に子供と妻を養える稼ぎを手に入れてからいってくれ。
現実問題、君達が馬鹿にする「女」を働きにださないと生活できないほどの収入しか稼いでないくせに、そういう言い方はねぇ…
子育てするのが女の仕事っていうのなら、金を稼ぐのが男の仕事なんだろ？
みんな、自分の仕事を十分こなしてるの？胸に手を当てて考えてみなよ。
225:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 15:29:55
何だよ、結局カネかよ。
男女共同参画の理念は貧乏救済のためじゃないぞ。
「女性の社会参加」とか「女性の自立」なんて所詮口実に過ぎない訳か。
226:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 15:50:02
同じ人が似たような趣旨のことを一気に書き込んでる気がするのは漏れだけ？
227:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 16:07:46
少子対策のためには、育児休暇は、むしろ義務化すべきだと思うがな。
その際は、父親と母親が半分ずつ取るってことにすればいいと思うが。
日本は、男性の育児休暇取得率が低すぎる。
228:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 16:10:45
>>225
だからさぁ、君達のいうフィールドで論理展開していくと、矛盾するんだよ。
男女分業でいいから女性は家にいろっつーんなら、男性は十分な金稼げって話になるじゃん。
それ、できてないだろ？
結局金っていうけど、じゃあ、君達は何のために仕事してるの？生活のためじゃないの？
生活のために金を稼ぐこと自体が、女性の自立、社会進出に繋がるだろ？この論理展開は別に矛盾しないと思うが。
229:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 16:13:00
ﾌﾟﾌﾟﾌﾟ･･･
お金のために働けばお金に使われる人生だよ。
私はお金のためには働いていませんよ。
230:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 16:16:48
お金を「稼ぐ」って発想がダメですねぇ。
働いても、働いても、ぐーる、ぐーる。
同じ事の繰り返しですから。
231:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 16:23:39
>>229-230
ふーん、君達、公務員？
お金のために働いてないんなら、この先どれだけ給料カットされても待遇悪化しても、何一つ文句いわずに働くわけだ。
はいはい、立派立派。すばらしいボランティア精神だね。
ついでに、そのボランティア精神をもってして、育児休業中の女性職員の仕事も無給で肩代わりしてあげたら？
もっと達成感味わえるんじゃない？
232:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 16:23:58
君達貧乏人は夫婦で働いて食えるくらいの生活がちょうどいい。
私たちのような人間だけが贅沢をする、それでいい。
君達はぐーる、ぐーる。
働いて一生終わるのさ。
233:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 16:25:01
>>231
だから、君達は奴隷なんだよ。
そもそも。
給料なんて貰ってませんから！
234:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 16:28:22
>>233
よくわかんないんだけどさ、ならなんで公務員板の、このスレにいるの？
何度もいいたくないけど、ここは、女性が育児休業をとることについて話し合う場だよ？
労働者以外の人は議論のジャマだから、でてってくれない？
スレ違いもいいとこだよ…
235:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 16:31:19
>>234
そうそう。君と私は意見が一致している。
金持ち以外は専業主婦なんて持つべきじゃないってことさ。
女性も男性もずっと死ぬまで働けばいいんだよ、な！
236:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 16:38:36
>>235
なるほど！！これが荒らしというやつか！
スレ違いの話題でもってして、掲示板を汚すのを唯一の生き甲斐にしているかわいそうな人種！！
えーと、対抗策はなんだっけな…
何々？「彼らは、現実社会では誰からも相手にされないため、無視されるのを非常に嫌がります。そのためレスをつけずにスルーするのが一番でしょう」だって？
よし、わかった！実行するぞ～。
237:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 16:55:42
>>226
私もそう思う。
>>215からしばらく、一人の人が書いてるような…
相当女性に恨みもってるみたいだよね。こわっ！
238:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 17:43:35
もてなくて、一生独身決定なんでしょ 人から嫌われてん・・
あれ もしかして・・・・
239:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 17:46:18
あれ？俺も、なんか…デジャビュ？
240:ＪＵＰ ◆4viuBE9Uhc
06/05/14 18:14:06
>>237
>215-223は同一人物でしょうね。
産前・後休暇中の職員は給料はまるまる支給されますが、
育児休業中の職員は「無給」になります（給付は受けられますが）。
育休代替臨時職員を雇う場合の財源はあるんですよ。実は。
しかし、男性職員が育児休業を取得する場合、
係長クラスの人が取ることも考えられますが、現実に休めるでしょうか？
部下がスーパー主事だったら、係長も安心して次に引継ぎ出来るでしょうが・・・
それに付けても、係長不在の係を作る訳にはいかないので、異動がでますね。
一方、女性職員は年齢的なものがあるので（差別的な発言だったらごめんなさい）、
上の事例が発生することはほとんど考慮しなくても良いです。
結果として、給付が受けられる子供が１歳なるまでいっぱいに、
育児休業期間を取得する人が多くなる現状です。うちの市役所は。
241:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 21:01:32
>>237
とっても女らしい短絡的な思考ですね。>>215と五十歩百歩だと思いますが。
きちんと仕事のできる賢明な女性に一番疎まれるのは、君のような女だと思いますよ。
242:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 21:43:26
いや 違うと思いますよ
243:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 21:44:51
>>224
贅沢しなければ公務員１人の収入で妻と子供３人までなら養えると思うが？
君の職場で結婚していて子供がいる職員は全員共働きなのか？
世の中には公務員１人分の収入よりずっと少ない収入でやりくりしてる家計が山ほどあるのに、
君みたいな世間知らずの馬鹿がいるから公務員が馬鹿にされるんだよ。
244:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 21:56:37
>>243
これからどんどん待遇悪化してくっていうのに、公務員の一馬力で子供３人育てるって？ちょっと子供に対して無責任じゃない？
別に、贅沢させようっていってるんじゃないよ。
ただ、子供が何かしらの夢を追いかけようとしたとき、金銭的な理由でそれを諦めてほしくない。
奨学金だって、１００％あてにできるわけじゃないし。
245:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 21:57:36
>>241
今日こそビックバンまでいってくれるんだよな？
246:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 22:02:00
じゃあ教えて。
公務員一馬力だと実現できない子供の夢ってなに？
247:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 22:11:05
>>246
禿同。
>>244みたいな奴は、たいてい、
「実家がもっと金持ちだったら俺（私）の人生こんなじゃなかったのに」
っていう情けない奴。
ごんな奴が子供にいくら金かけたところで、子供は大した人間にならないし、大した人間になった
ところで、親のこと馬鹿にするよ。
不幸の連鎖だ。
248:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 22:13:27
>>244
心配するな、夢も希望も生きがいもない公務員の子どもの夢なんて、たかが知れてる
>>243も書いているけど、公務員よりも高学歴で能力も高く、一生懸命仕事やっていても
公務員より少ない収入の業種なんて山ほどあるぞ。
世間知らずも大概にしろ
249:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 22:15:06
>>245
「ビックバン」…www
250:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 22:23:31
共稼ぎじゃないとまともな生活できないだろ。
251:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 22:24:31
あのさー、逆に、なんでそんなに一馬力の話題にこだわるのかがわからない。
一人で収入を支えるより二人で支えた方が安心だと思わないか？
それに、つつましやかでも一馬力で生きていきたいのか、忙しくても二馬力で生きていくのかは個人の価値観の問題だ。
スレの流れを読んでくれればわかるけど、俺が男の収入面をテーマにだしたのは、「男は金を稼ぎ、女は家にいるのがあたりまえだ」というやつに対しての反論。
別に、一馬力自体を否定して馬鹿にしてるわけじゃないよ。
で、君達は育児休業には反対なの？女性は家にいろって思うわけ？
252:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 22:37:41
反対ではないが、極端にたくさん育児休暇取られると困る
253:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 22:38:25
>>251
君は>>224で「「女」を働きにださないと生活できない」と言った。
また、>>244で「贅沢させようっていってるんじゃない」と言った。
自分の発言には責任をもって根拠を示してくれよ。
公務員一馬力だと実現できない子供の夢ってなに？
254:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 22:42:34
育児休業に反対はしない。
ただ復帰していつまでたっても、周囲に配慮を求め続ける女がうざいだけ。
権利と言ってとれるものはとりまくるくせに、
残業できません、（家の近所の所属から）異動できませんと、
社会人としての自覚なしの態度が腹立たしい。
みんな残業したくないし、異動もしたくないよ。
255:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 22:47:01
公務員夫婦世間的にはおとなしい生活してるけど、
金・権利・待遇に対する執着は物凄いものがある。
持ち家比率Ｎｏ１（２０歳台）子ども産むは、子育てせず保育所は利用するは
産休・育児休・育児時間休（遅出・早退）
保育所に子どもの迎えで、残業しない、保育所休みの土日の公務（仕事）は出勤せず。
これら全部、金・待遇への執着にしか思えない。子育て大切に思うなら
どちらか、退職すればいい、片方の給与で生活できるはず。
256:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 22:56:31
夫婦公務員スレって結婚出来ない毒とニート・フリーターの溜まり場だなＷ
毒→早く家帰ったってやる事ないんだから、残業稼がせてもらってる気持ちでガンガレ。
ニート・フリーター→国家三種のフリーター枠に受かって、おまえ等も家庭持てるようにガンガレ。
257:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 22:58:47
>>255 そのとおり。
258:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 23:00:20
アホか。
現実にはまともに生活しようとしたら忙しくても夫婦２人で働かざるを得ない。
貧乏人は働いて働いて、終わるのさ。
259:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 23:08:10
公務員夫婦の考えるまともな生活ってどんなだろう。
３０代で１０００万、５０代で２０００万、まさに現代の貴族。
善良な市民の皆さんに教えてあげたい。
260:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 23:13:28
周りの協力があってこそ育児休業がとれていることに感謝もせず、
権利だどうのっていっていればそりゃ反感買うわな。
それで大して仕事もせず１０００万や２０００万ｎ世帯収入があるのは
どう考えてもおかしい。何かが狂っている。
261:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 23:16:55
>>253
ふー、今回は説明するけど、ちゃんと文章きちんと読んでね。
「女を働きにださないといけないくせに」発言については、何回もいってるように、都合のいい男女分業を叫んでいるやつらに対する皮肉。
女に家庭に従順な妻であることを期待するなら、その対価も考えろという意味。
で、お金がないとかなわない夢だけど、そんなの漠然で、具体的に答えられるわけないだろ？
ただ、常識的に考えて、何か決断する時の判断要素の一つとして金銭問題考慮しないか？
おまえらだって、買い物する時値段と相談するだろ？
金があればすべてオッケーとはもちろん言わない。
だが、金が重要な要素になる可能性が高い以上、それに対する手はうっておくべき。
ところで、俺もう寝るから、これ以降のレスについてはまた明日するわ。ごめんな。
262:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 23:20:40
育休とると退職金減るんでしょ？
263:非公開＠個人情報保護のため
06/05/14 23:48:31
女性の性欲は医学的に検証すべき
ヤフーで調べるとわかるよ♪
URLﾘﾝｸ(search.yahoo.co.jp)
264:非公開＠個人情報保護のため
06/05/15 07:43:57
あれ？レスチェックしようと思ったのに、誰もいないよ。
あれだけ文句タラタラだったから、さぞいちゃもんつけられてるかと思ったのに。
納得してくれたんかな？まぁいいや。
社会人のみんな、今週もガンバロー。
265:非公開＠個人情報保護のため
06/05/15 18:49:10
はじめから育休とるつもりで公務員になる女もいるわな。
これからは男も育児休暇とろう。その分女に働かせよう
266:非公開＠個人情報保護のため
06/05/15 20:03:33
>>263医学・女性・オナニー・・・って何だよ、その検索ワード？？？
267:非公開＠個人情報保護のため
06/05/15 20:31:38
礼儀があって、周囲にも溶け込んでる人なら、育児休暇取っても許せる部分があるが
「育児休暇取って何が悪い」みたいにツンツンしてる奴なら
『仕事で困っても知らんふりしてやる』ってなる
268:非公開＠個人情報保護のため
06/05/15 22:08:14
おれの知り合いは自分がブスで結婚できないかもと思い、公務員になったらしい。
確かに本人が言うとおり、暗い学生時代を過ごしてきただろうと容易に推測できる子。
でも、そんな子でも公務員の世界なら自然に溶け込めたみたいで、同期のブ男と結婚。
挙句、調子に乗りまくって子ども３人もつくり、仕事する気なんてさらさらなし。
大変だね、と聞くと、「家にいると疲れるから職場にきたほうがいい。休めるし。」
っておまえ、仕事する気まったくなしだろ！！！
でも、こんな奴多いらしいけど。
269:非公開＠個人情報保護のため
06/05/15 22:50:41
>>261
事実ではない発言をしておいてそれを指摘されると、「あれは皮肉」って・・・。
皮肉にすらなってないし、本当に同じ公務員として恥ずかしい・・・。
まずは>>224の発言について、謝罪と訂正をしてもらえるかな。
それから一馬力で子供３人育ててる人に対する謝罪な。
謝罪しないのなら、「一馬力で子供３人育てるのは、子供に対する無責任」発言の根拠を示してくれ。
270:非公開＠個人情報保護のため
06/05/15 22:51:29
現実は公務員夫婦のみに対して待遇下げるのは難しいよ
待遇下がるときゃ皆一緒
ｦﾏｲﾗも口では色々言ってるが本心じゃ如何にもならん現実に苛立ってんだろ？
だから２ｃｈで憂さを晴らしてんだろ？
まぁ無理するなって・・
さっ そろそろ風呂にでも入ってよ 風呂上りに筑紫哲也見ながらビール飲んで
寝ようぜ 此処で幾らほざいても変わらん現実があるんだから
さっ 風呂はいろ～ぜ
271:非公開＠個人情報保護のため
06/05/15 22:57:33
>>268
そーそー、全く！
オレの周りにもっとヒドイのがいる
スタイル抜群なのだが薄情で自分のことしか考えてない
仕事の責任感ゼロ
全く同じこと言ってた
272:非公開＠個人情報保護のため
06/05/15 23:13:34
>>270
>>204>>205がいいこと言ってる。
草の根でできる行動としては、
１．人事課に異動になったら女をなるべく採用しないようにする。
２．部下に育児女がいたら勤務成績を最低評価にする。
３．育児女の仕事ぶりをチェックし、ミスや問題点を記録しておき、
分限処分でリストラするチャンスをうかがう。
273:非公開＠個人情報保護のため
06/05/15 23:21:36
>>272
考えた末が問題だらけのその案か？
考えることが中学生並みに短絡的だぞ？
それじゃ仕事の能力も知れてるよな 職場じゃ育児休暇女より評価低いかもしれんぞ？
知らぬはお前だけってな。
274:非公開＠個人情報保護のため
06/05/15 23:37:45
気持ちは分かるが、>>272を実行して明るみに出てしまったら
フェミ団体連中の総攻撃を食らう悪寒
275:非公開＠個人情報保護のため
06/05/16 17:40:44
各誌で「女性管理職」についての記事が載っているけど、
みなさんの職場には、育休経験者の管理職（課長職以上）はおられますか？
ウチの課長はそうですが・・・
276:非公開＠個人情報保護のため
06/05/16 22:13:07
育休経験者の女性上司がいますが、税金泥棒です。
親の介護を理由に残業を拒否しています。
277:非公開＠個人情報保護のため
06/05/16 22:24:47
本来の勤務時間にまじめに仕事してるんなら税金泥棒じゃないんじゃない？
別に、空残業してるわけでもないんだし、残業代も払わなくてすむし別にいいじゃん。
と思うのだけど、そういうもんでもないのか？
職場に育休の人がいたことないからよくわかんないんだけどさ。
278:非公開＠個人情報保護のため
06/05/16 22:39:52
>>277
管理職には管理職手当がでますが、残業手当はでません。
残業手当を減らすように人事課から指示されていますので、
他の管理職は率先して残業をしていますが、その女性上司だけは定時に帰っています。
平気で残業拒否をするような女性を管理職にすべきではないですね。
279:非公開＠個人情報保護のため
06/05/16 22:42:56
だらだら仕事してたっぷり残業手当貰ってる輩もいるからね
280:非公開＠個人情報保護のため
06/05/16 22:47:09
>>274
千葉県のフェミババ知事は、すでに女の優先採用を実行してるよ。
やられる前にやるしかない。
役所を税金泥棒天国にしないためにも、育児女の勤務成績を最低にして、
役所から追放できるようにみんなで努力しよう。
281:非公開＠個人情報保護のため
06/05/16 22:54:11
育休明けに復帰したと思ったらすぐ第２子を孕む公務員女って最高だよな！
282:非公開＠個人情報保護のため
06/05/16 22:57:32
頭の中はセックスのことばっかりなんだろうなぁ
283:非公開＠個人情報保護のため
06/05/16 23:17:19
でもよ、俺は男なんだが、
そうだな、例えば、夫婦の精子と卵子をタンクとかに入れてそこで出産できるようなシステムが開発されたりとかしてね。
産休を取る必要がなくなり、女が自由に仕事できるようになったら、男の職は今より確実に減るぞ？
それこそ、「主夫」がはやったりしてなｗ
だから、今ぐらいがちょうどいいんだよ。産休・育休ぐらい大目に見てやれｗ
284:非公開＠個人情報保護のため
06/05/16 23:25:24
どうかな。
女が本当に仕事したいのかが疑問だよ。
今は金のために仕方なく「職場に来ている」だけ。
仕事に生き甲斐を見いだして、
「一生働きたいから産休まで取って働く」って公務員女は少ないと思う。
285:非公開＠個人情報保護のため
06/05/16 23:25:32
就職してから三ヶ月で彼氏の赤ん坊を妊娠とか・・・ｗ
286:非公開＠個人情報保護のため
06/05/16 23:37:11
>>284
仕事に生きがい持っていない男性職員も普通にいるだろ
馬鹿かお前
287:非公開＠個人情報保護のため
06/05/16 23:40:42
育児休暇のような国策に反対する非国民は、
仕事の趣旨を理解していないってことで免職だな。
288:非公開＠個人情報保護のため
06/05/16 23:44:57
休暇をとりまくり最後に退職・・・。
どうすんだよ。急な補充はきかんぞ。
女性職員増えてきているが弊害も増えてる。
289:非公開＠個人情報保護のため
06/05/17 00:03:33
現在の公務員の勤務制度のあり方が間違っていると思う。
夫婦がともにフルタイムで働いたら絶対家庭にしわ寄せが来るから、
たいていの場合は女の方が仕事で手を抜くしかない。
そのしわ寄せを独身男性職員が被る。
時短職員の制度を作るべきでは？
290:非公開＠個人情報保護のため
06/05/17 00:19:32
育児休暇制度は少子化対策にとって必須なものの１つだ。
欧米を見ろ。男性も悠々と育児休暇をとっているだろ。
俺は、男女差別はあると思うし、しょうがない部分もあるとも思う。
しかし、「出産」に関しては、生物的に女性にしかできないことだから、この部分だけはこれからも聖域とされるべきだろう。
出産もできない男性が文句をつけられるわけもない。文句言っている男性も、元はといえば、母親が産休・育休とって産んでくれて養ってくれたんだろ？（母親が主婦の場合を除く）
このまま、出生率が下がったままだと、本当にやばいぞ。国力は低下するし、俺らが年食った時には、今の年寄り以上に大変なことになるぞ。
「情けは人のためならず」だd(ﾟｰﾟ*)!
289さんの「時短職員」は「短時間正社員制度」のことだと思う。俺も賛成です。育児と仕事の両立は大変だから、特に女性に喜ばれるかも。
まぁ、そもそも、育児は女性がするものという考え方自体が世界標準でいけば、古すぎるんだがな。
291:非公開＠個人情報保護のため
06/05/17 20:28:33
>>290
今までその考えに則って育児休業なり保育所整備をしてきたわけだけど、
出生率はどんどん下がり続ける一方。
そもそも少子化は、非婚化による影響が大きい。
それに、夫婦共に正社員で、共働出来る恵まれた環境にある世帯なんてのは極少数。
子育ては何も共稼ぎ世帯だけがしているんじゃないのに
共稼ぎ世帯だけ優遇支援をするのはおかしい。
292:非公開＠個人情報保護のため
06/05/17 20:56:50
>>289
俺も賛成。
国家公務員を５％削減するくらいなら、勤務時間を２０％減らして給料も２０％カットするとかの制度を作った方がいいんじゃない？
もちろん、勤務時間と給料以外の待遇は正職員と同等にしないと意味ないけどね。
293:非公開＠個人情報保護のため
06/05/17 21:25:53
それは虫が良すぎ。
正職員と同等に働けないなら臨時職員と同じ待遇でよい。
その方が財政にも寄与する。
294:非公開＠個人情報保護のため
06/05/17 21:51:10
オナニーして、特にオルガスターっていうバイブが女性の間で爆発的に売れてるみたい。
これが、膣圧向上に役立つんだって。
公務員の女に多いってほんとかな？
ヤフーで調べてみて。
URLﾘﾝｸ(search.yahoo.co.jp)
295:非公開＠個人情報保護のため
06/05/17 22:12:30
少子化の原因は仕事を続ける女性が増えたから。
昔みたいに女はお茶くみとコピー取り、結婚したら退職するって環境にした方が出生率は上がるはず。
URLﾘﾝｸ(media.excite.co.jp)
296:非公開＠個人情報保護のため
06/05/18 21:09:35
>>293
同じ役所同士で結婚したら、どちらかを強制的に臨時職員にするのがいいかも。
公務員夫婦は子育ての時間もとれるし、役所の財政再建にもなる。
297:非公開＠個人情報保護のため
06/05/18 21:18:21
子育ての時間が十分とれて仕事も両立。
２馬力夫婦のどちらかをパートタイマーにするのはいいと思う。
298:非公開＠個人情報保護のため
06/05/19 02:18:19
>>296-297
むしろ、欧米のようにパートタイムの正職員がいるようなシステムに変わることを期待しろよ。
同じ日本で足を引っ張り合ってどうするんだ？
299:非公開＠個人情報保護のため
06/05/19 22:54:42
ひたすらな欧米崇拝は馬鹿のやること。
日本の事情や国民性にあった制度を考案してみるのはどう？
民間では進んでるんだし。
300:非公開＠個人情報保護のため
06/05/19 23:35:59
２馬力夫婦のどちらかをパートタイマー・・・って、
自分がパートタイマーになる可能性を考えての発言？
お茶くみコピーだけをお金のために続けていける？
女性が働くのってお金のためだけじゃないと思うんだけど。
子供もほしいけどやりがいのある仕事を続けたいと思って
公務員になったし、当然育休とりますけど、なにか？
301:非公開＠個人情報保護のため
06/05/19 23:39:22
そうそう。
欧米の猿まねではなく、日本独自のスタイルを確立すべきだ。
302:非公開＠個人情報保護のため
06/05/19 23:45:08
優秀な一部の総合職や研究職以外は非正規雇用でいいと思うよ。
その方が自由な働き方が出来るでしょ。
303:非公開＠個人情報保護のため
06/05/19 23:55:05
>>300
公務員女性の典型
そこまで言うなら毎日定時退庁なんてやめてね。
304:非公開＠個人情報保護のため
06/05/19 23:58:59
国会待機もちゃんとしてね。
305:非公開＠個人情報保護のため
06/05/20 12:26:28
>>303
当然定時で帰りますけど、なにか？
306:非公開＠個人情報保護のため
06/05/20 12:55:07
単純に無能な職員を首にすればいいよ。
そうすりゃ女は役所からいなくなる。
それで若くてかわいい臨時職員を採用すればいいじゃん。
307:非公開＠個人情報保護のため
06/05/20 12:58:46
ライン職は正職員で、スタッフ職はパート、アルバイトで。
308:非公開＠個人情報保護のため
06/05/20 17:11:17
無能な女に限って、
「育児に関して職場の理解が得られない」
と言うのは何故？
…と思ってたんだが、「無能だから理解が得られない」んだよな…。
公務員という職は、育児を楽にするために存在するんじゃない。
ということを本当に分かっているのかな？
「そんなこと分かってるわよ！当たり前でしょ！」
と口先だけでキーっと反論してくるのは分かってるんだが。
309:非公開＠個人情報保護のため
06/05/20 17:20:45
その「キーっ」とした口にガムテープしてやりたいね。
ついでにマンコにも。妊娠出産して育児休暇にならないように。
310:非公開＠個人情報保護のため
06/05/20 17:22:37
お茶くみコピーとりは嫌なくせに、絶対定時に帰るんだ…。
頭わりー
311:非公開＠個人情報保護のため
06/05/20 17:30:13
>>309
禿同。
いくら少子化って言ったって、馬鹿の子供が増えたところで何の役にも立たない。
312:非公開＠個人情報保護のため
06/05/20 17:40:48
>>310
頭悪いから「お茶くみコピーとりは嫌」なんだよ。
有能な女性の方が、コピーとりしてくれるし忙しいときは進んでお茶入れてくれたりするよ。
馬鹿に限って「お茶くみはパートの仕事」と線引きをしたがる。
馬鹿だからこそ、そうしないとプライドとか存在意義が保てないんだよ。
人が足りない時なのに、「コピーとりは私の仕事じゃない」とか言ってボーっとしてるのって、
馬鹿女ばっかり、っていう経験ない？
313:非公開＠個人情報保護のため
06/05/20 17:44:17
>>312
うん！！！！同感ですな。座布団一枚。
314:非公開＠個人情報保護のため
06/05/20 18:06:54
うちの嫁さん、民間なんだけど、最長で育休2年とれる会社にいる。
周りもけっこう長くとってるから、自分も1年半とるつもりだったけど、子供が生まれてすぐに、
「１日でも早く復帰してくれ」コールが。
結局、子供の首が据わったとたんに復帰した。
俺としてはあんまり早くから子供を保育園に預けるのは不満だったけど、育児もしっかりやってる
し、今は問題なし。
（嫁さんは大幅に年収アップしたし）
でも、嫁さんがちょっと羨ましかったり。
結局、公務員てさ、「お前がいなきゃ困るんだ！」って言われることないじゃん？
「公務員の育休は権利なのよ」とか言ってる馬鹿女も、そういう虚しさから、虚勢はってるだけ
かもな。。。
なんて思ったり。
315:非公開＠個人情報保護のため
06/05/20 18:25:04
>>314
そこまで馬鹿女の心情を配慮してやる必要もないのでは？
316:非公開＠個人情報保護のため
06/05/20 21:53:15
うちの嫁も民間だから、職場の育休女の話したら、「なんで税金払って公務員の子育て応援してやらなきゃいけないのよ」
と言われました。
ぐ…。となってしまった。
確かに税金泥棒と謗られてしかるべき育休女が多いからなあ。
パートタイマー制、大賛成。
きちんと仕事して周囲に配慮もできるなら、正職員でもいいけれども。
317:非公開＠個人情報保護のため
06/05/21 11:28:38
日田市長をこのスレの名誉顧問にしよう。
今回は残念ながら条例不成立に終わったが、
公務員夫婦（税金泥棒）との戦いはこれからだ！！
共働き『給与２割カット』の波紋大分・日田市
URLﾘﾝｸ(www.tokyo-np.co.jp)
318:非公開＠個人情報保護のため
06/05/21 11:39:54
貴方方による特許泥棒がなければ独立できている
319:非公開＠個人情報保護のため
06/05/21 16:01:13
>>317
つ～か、リンク先を読めば読むほど、公務員夫婦のみの削減は無理だと読めるのだが・・・・
320:非公開＠個人情報保護のため
06/05/21 16:06:41
デジタルビデオカメラMPEGムービーカメラ900万画素
定価68,040円のデジタルビデオカメラが３台！！１円から！！
楽天オークションです！！
URLﾘﾝｸ(www.rakuten.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.rakuten.co.jp)
URLﾘﾝｸ(www.rakuten.co.jp)
321:非公開＠個人情報保護のため
06/05/21 17:22:29
>>314
仕事のできる賢明そうな奥さん、大事にした方がいいよ。
うちは二馬力だけど、うちの嫁が仕事を続けてるのはやりがいとかのためではないと思うなあ。
金への執着としか思えないよ…。
うちのは自分が高卒っていうコンプレックスがあって、まだ年少組の子供に英会話だの何だのと
やらせてる。
本人は必死で、鬼気迫るものがあるよ…。
「女の子はちょっと天然くらいが可愛いよな」なんて思った自分が馬鹿でした。
ちょっとスレ違いか。
愚痴ですまん。
322:非公開＠個人情報保護のため
06/05/21 18:33:34
>>321
そりゃ、離婚した方がいい。彼女と子供のためにも。
323:非公開＠個人情報保護のため
06/05/21 18:51:35
うちの税務課は育児休暇三人休みです
324:非公開＠個人情報保護のため
06/05/21 20:25:49
三人育休とっても、臨職さんで普通に仕事が回る職場って公務員の世界だけだろうな、きっと。
325:321
06/05/21 21:03:58
>>322
やっぱりそうか…。
前に、夫婦喧嘩の果てに
「お前とは離婚だ！」と言ったら、
「離婚して私に何の得があるのよ？」
と平然と言われたよ…。
しかし離婚したら余計職員に固執するようになるだろな、と。
負担も増えるから、ますます仕事をおろそかにするようになるだろな、と。
子供もまず手放さないだろうし。
ちなみにうちの嫁も、「コピーとりは臨職の仕事」と言い張るクチ。
ますますスレ違いになってきたので引っ込みます。
326:非公開＠個人情報保護のため
06/05/22 18:25:52
>>325
びっくりした。。。
うちの家庭の話かと思ったぜ。。。
327:非公開＠個人情報保護のため
06/05/22 21:14:07
>>324 誰かが割り食ってるだけ。その職員が倒れないことを祈る。
328:非公開＠個人情報保護のため
06/05/22 23:49:12
「コピーとりは臨職の仕事」って、間違ってないと思う。
うちの職場のおばちゃん職員（年収約1000万！）は、
コピーとりやお茶くみは喜んでやるけど、複雑な仕事からは逃げ回ってる。
329:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 00:15:51
>>328
５０代のばばあじゃ何もできんべ。あんた吝嗇？
吝嗇で使い物になる奴正職員でどんどん取るんだから、ばばぁの分も働いてアピールしろよ。
330:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 00:15:58
もうすぐ産休育休はいるんですけどね、
育休はいったらお仕事大変になるのわかるんですけどね
職場の人が、内心はどうかわからないけれど
元気な子産んでおいでと言ってくれるのがとてもうれしいいんですよね。
子供って自分だけじゃなくって職場の人を人を含めて多くの人がいて
育つんだなぁと実感したんですよね。
自分もそうやって育てられたんだなぁと思うんですよ。
公務員で、いつか戻ってこられる職場があってほんとに恵まれてるなと感じますが
公務員だけじゃなくて、すべての女性が気持ちよく産休育児できる世の中に
なればいいなと思います。
331:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 01:15:55
産休取って復帰したら、パートに格下げにする規則にすればいいのに。
332:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 01:59:12
>>330
頭悪そうな書き込みだなぁ。
なぜ自分の視点からしか物を見られないんだ？
ていうか、仕事のできる女性に限って出産を機に辞めちゃって、馬鹿女ばっかり残るんだろ。
333:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 18:35:23
共働きとか育児休暇を非難するのは理解できない、
子供を産んでも働けて、育児休暇も十分とれると少子化も大分改善されるよ。
定時に家に帰って、経済的にも余裕があったほうがいいに決まってる。
それで仕事が回らないのは、てめぇの能力が足りないか、
人事がだめなだけ。
いまのご時世、
日本の未来のためにも子供産んでしっかり育ててもらいたいですね。
334:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 18:40:58
育児休暇を取る事は賛成だが中小の民間じゃムリだね
335:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 18:57:07
低い方に合わせてどうするんだよ
育児休暇を取れるようにするのが本来の姿だし、
残業もかなり特殊な場合のみあるべきで、
残業が日常化して、サビ残なるものが存在してること事態がかなりだめなわけで。
その現状を受け入れるのではなく、
変えていくことが必要なわけだとおもうが？
336:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 19:21:46
>>330
言葉遣いからして頭悪そうだな。
「元気な子産んでおいで」
↓
「お前の産む子なんざ元気しか取り柄がないからな」
というのが周囲の本音じゃないか？
良かったな、結婚できて。
おまけに出産もできて。
育休とるより退職した方がいいよ。
周囲の迷惑だから。
337:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 19:35:13
>>333
俺の場合、別に共働きを否定してる訳ではないよ。
無能な女職員が育休とって居座ることに大反対なだけ。
そして、公務員だから無能でもクビに出来ないというのがさらに大問題なわけで。
育休女はたいてい周囲の協力周囲の協力、って言うが、端から周囲の協力を期待してるってのは
ちと違うかと。
それに、周囲の協力を前提にしなきゃ仕事と育児を両立出来ないほどキャパシティの小さな人間には、
「ゆとりある生活」なんて高望みなんじゃないかと思うわけだよ。
人間、分相応な生活というのがあるよ。
民間には、公務員よりしっかりした育児やりながら、仕事でも評価される女性なんてざらにいる
んだから。
338:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 19:54:22
>>333
ここんところの流れで誰も共働きを非難してないだろ。
頭大丈夫？
育児に重きを置きたいけど仕事が出来ないならパートにしてくれって話だろ。
仕事が出来ないバカはパート、できる女は正職員で残せばいい。
上で言ってるヤツいるけど、バカがいくら子供産んでくれたって
何の足しにもならんしな。
少子化を錦の御旗にすんな
339:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 19:55:37
>>337
んなこと言ったらﾒﾝﾍﾙ長期間休職者だって同じｼﾞｬﾏｲｶ。男でもいるし。
クビにできないし。。あれって定員にカウントされちゃうんだっけ？
340:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 19:58:25
>>335 ここで問題にされてる育休職員たちは、その「かなり特殊な場合の残業」
すらやらないから問題なのでは？
341:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 20:52:42
仕事ができない人を首にできるように働きかけるべきで、
育休を叩くのが明らかに間違ってるジャン。
育休とる＝仕事できないを前提にしてる書き込みが多すぎ。
子供を生むとパートでしか働けないってのが、
少子化のかなり大きな原因になってるよ。
342:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 20:58:03
だよな
仕事できない奴を首にするってなら解るが公務員嫁ってだけで仕事できないしない
って断定された物言いされてもなぁ
こんなの公務員全般叩いているニートと同じ理論ではないか(公務員は全部暇、馬鹿、有給
使いまくり よって年収１００万か半分首etc「）
自分の職場の鈴木さんと佐藤さん木村さんの事を見て、あたかも全部が同じだと断定されちゃ
真面目に仕事と育児をしている女性職員が余りにも浮かばれんだろ
343:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 21:12:18
>仕事できない奴を首にするってなら解るが公務員嫁ってだけで仕事できないしない
>って断定された物言いされてもなぁ
仕事していないって公務員嫁が一番自覚してるんじゃね？
344:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 21:28:27
一般職員も普通に自覚してるんじゃね？
345:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 22:02:17
仕事しない・出来ない人間が育児休暇とってもいいじゃない
育休あけてからのほうが周囲にとっては大変ですよね。
子供の病気・幼稚園の行事で急に休んだり早退して
定数の一人としてカウントできないほうが大変なのでは？
少なくとも、育休中は補充あるんだしさ
346:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 22:52:15
女性も少しは徴税とか移転交渉とか大変な仕事をやって欲しいですよね
347:非公開＠個人情報保護のため
06/05/23 23:59:44
バカがそういう仕事に回されてるんだろ、仕方ないだろ。
348:非公開＠個人情報保護のため
06/05/24 21:22:20
公務員女性の性欲は医学的に検証すべき
ヤフーで調べるとわかるよ♪
URLﾘﾝｸ(search.yahoo.co.jp)
349:非公開＠個人情報保護のため
06/05/24 22:38:38
≫347
とすると、市町村や県は女性の仕事は
お茶組みや経理くらいしかないですよね。
これから女性の仕事は
・低学歴＝お茶組、経理
・キャリア＝財政、計画部門
と二極化するんではないでし
ょうか・・・・
350:非公開＠個人情報保護のため
06/05/24 23:08:11
>>349
すでに民間ではそうなってるらしいよ。
低学歴女性とキャリア系女性にはものすごい隔たりがあるそうだ。
キャリア系女性の側はあまり気に留めてないだろうけどな。
ていうか、ここで反論してくる育休女の頭の悪さにはびっくりするな。
話の流れ理解できてないし、指摘されても内容理解できてないし…
別に育休とるなとは言わんが、こんだけ馬鹿だったらとっとと辞めて欲しいよ。
そもそも、そんな女の質の悪い遺伝子残さないで欲しいけどな。
351:非公開＠個人情報保護のため
06/05/25 19:04:34
うちのキョーレツな育休女。
ブス、デブ。頭悪い。声がでかくて非常にうるさい。
前に来たすごく可愛い臨職さんをいじめ倒して半年で辞めさせたことがある。
いい年して、靴に画鋲なみのいじめ。
その時、注意した同僚がいたんだが、ついつい余計な一言を付け加えてしまった。
「○○さんが可愛いからってひがんでんじゃない」
ものすごい鼻息で、セクハラセクハラと騒ぎ立てていた。
今まで３回育休取ってて、復帰するたびに
「私のいない間にいろんなことが変わってるう～」と、
仕事をサボっているうちにまた妊娠。
なんと今また４人目を妊娠中。
旦那はよくアレとセックスできるよなあ、と職場の男全員が言っている。
こういうのでもやっていけるのが問題じゃないかと。
352:非公開＠個人情報保護のため
06/05/25 20:41:31
産休を取った女性職員は、確実に仕事の質が落ちる。
353:非公開＠個人情報保護のため
06/05/25 20:43:08
>>350
＞ここで反論してくる育休女の頭の悪さにはびっくりするな。
まったく同感だな。
>>333
＞子供を産んでも働けて、育児休暇も十分とれると少子化も大分改善されるよ。
＞定時に家に帰って、経済的にも余裕があったほうがいいに決まってる。
と、
＞それで仕事が回らないのは、てめぇの能力が足りないか、
＞人事がだめなだけ。
の論理的つながりが全く無いのだが・・・。頭大丈夫か？
354:非公開＠個人情報保護のため
06/05/25 20:50:31
>>283
> でもよ、俺は男なんだが、
> でもよ、俺は男なんだが、
> でもよ、俺は男なんだが、
> でもよ、俺は男なんだが、
> でもよ、俺は男なんだが、
355:非公開＠個人情報保護のため
06/05/25 20:56:25
>>353 まあ、この世界、声がでかくて存在感があれば
アホでも、勤まるって世界だからな
356:非公開＠個人情報保護のため
06/05/25 21:17:13
世間の常識と隔絶されてる家庭
世間の常識と隔絶されてる家庭
世間の常識と隔絶されてる家庭
藁
357:非公開＠個人情報保護のため
06/05/25 21:37:31
不妊症の女性の前でおもむろに自分の
子供を見せびらかせて、自己満足にひた
って帰る育休暇女がいるよ
358:非公開＠個人情報保護のため
06/05/25 23:27:48
育児ネタで盛り上がる女。
「そういえばうちの子が…」
「そうそうー！うちも…」
一見盛り上がっているように見えるが、
相手の言った内容に対して関心を持って
話を返している人間は誰ひとりとしていない。
つまり「会話」する気なんてない。
自分の育児を公衆に披露できればそれで満足。
どうでもいい赤の他人の子供のことなんて、
お互いにどうでもいいの最たるものなのにね。
彼女たちはそれでお幸せそうだからまあいいんでしょうが。
育児してる女性の頭の中って、
「私のかわいい子のお話を、みんなが聞きたがってる！」
という思考になってるみたいですね。
359:非公開＠個人情報保護のため
06/05/26 00:00:51
>>358
だって女は「周囲三メートル程度の出来事」しか関心がない生き物だからね。
子供やお菓子の話しかできないんだよ。
男はグローバルに経済や世の中の出来事に関心を示すけど
女は「うちの子」しか関心がないんだよ。
360:非公開＠個人情報保護のため
06/05/26 00:02:11
>>357
何て女だ！！マンコに石を詰めてガムテープで封してやれ
361:非公開＠個人情報保護のため
06/05/26 19:01:32
うちに仕事のすごくできる、きちんと社会的な話題に興味を持って話も出来る女性がいる
のだが（しかもけっこう美人でスタイル良し）、その職員に対して、育休上がりの馬鹿女が
叩いた陰口。
「ん～、○○さんて、潤いない感じですよね～？」
どうやら当該女性が独身で、自分が育休明けだから、勝ち誇ってるらしい。
勝ち目なんかないのにw
死んで欲しい。
362:非公開＠個人情報保護のため
06/05/26 19:43:23
なにＭ館、Ｓ田産休とってるんだよ！Ｍ館いつも遅刻してくんな！
笠原辞めれよ。
363:非公開＠個人情報保護のため
06/05/26 20:33:34
産休女のお陰で人生設計狂った。
人気前に辞めれるからきっちり取らないで途中で戻ってほしい。
といってもきっちり取ってもまだ足りないと言い出しそうな女だったが。
364:非公開＠個人情報保護のため
06/05/27 00:31:27
就職⇒育児休暇⇒二人目⇒三人目⇒退職
黄金ルートですね
365:非公開＠個人情報保護のため
06/05/27 16:12:08
>>361
そういう女、いるよな。
結婚してるから勝ち組、ってのは、違うと思うが…
その女の場合、ひたすらひがんでいるだけのような気がするが。
男でも女でも、結婚するだけなら誰でも出来る。
366:非公開＠個人情報保護のため
06/05/27 16:31:31
>>358
>>359
>>361
そんな女に育てられる子供がかわいそうだ。
それでなくてもＤＮＡに恵まれてなさそうなのに。
367:非公開＠個人情報保護のため
06/05/27 19:06:18
第164回通常国会（重要広範議案）
『簡素で効率的な政府を実現するための行政改革の推進に関する法律案』
2006.5.26 両院可決
URLﾘﾝｸ(www.jimin.jp)
次はいよいよ本丸 地方公務員のダニどもを一斉に駆逐だ！！
頑張ってこー エイエイオー
368:非公開＠個人情報保護のため
06/05/27 19:23:17
「男女共同参画社会」なんてもののせいで育休女がのさばるんだよな。
男と女では、使い物にならない奴の比率がまったく違う。
民間でだって、恐らくそうだろう。
出来る女性も確かにいるし、そういう女性にはどんどん仕事を任せたいし、
妊娠した暁には産休取ってもらって、早く復帰してもらいたい。
しかし、馬鹿女はこういう女性職員のケツにぶら下がってるだけ。
産休育休は、きちんと仕事が出来る女性にしか取る権利ないよ。
「育休は公務員女の権利」
ではなく、
「きちんと仕事をこなせる既婚女性の権利」
だ。
履き違えるな、馬鹿女ども。
369:非公開＠個人情報保護のため
06/05/27 19:29:32
そーだ そーだ
駆除しちゃうぞー バカチン女ども～
370:非公開＠個人情報保護のため
06/05/27 20:55:35
札幌の某保健所では大嫌いな女が産休取って休んでる間
派遣で若くて可愛い子がいてくれて良かったんだけどなー。
371:非公開＠個人情報保護のため
06/05/27 21:04:27
それでその派遣の子のほうが仕事できちゃうんだよね
372:非公開＠個人情報保護のため
06/05/27 23:41:45
>358
私は職場で子供の話はしません。
親戚でも友達でもない人の子供のことなんて全く興味ないし、
それは相手にとっても同じことだと思うから。
おしゃべりの輪に入ったところで、358の状態で誰一人会話してないしね。
デスクトップにベタベタ写真を貼り付けるのも好きじゃない。
やりたい人は勝手にやっててくれればいいんだけど、
完全に触れてあげないのも同僚としてカドが立ちそうだから、
「かわいいねー。いくつ？」とか、
興味なくても一応お約束で聞いてあげようものなら
１０分間は拘束される。
うざ。
373:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 01:07:59
>>372
デスクトップに写真を貼り付ける？
374:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 07:15:10
私は男性ですが。３７２さんの考えに賛成です。
これぞ大人の生き方、接し方ですね。
375:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 09:42:07
>>348オルガスター最高です！イク瞬間、普通のバイブは外に出ようとするのに、オルガスターは中にぐっぐっと吸い付く感じです。
値段も安いし、かなりお得だと思います。
376:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 17:32:50
あーいえばこーいう、こーいえばあーいう
あーーーーーー もうーーーーー
う る さ い!!!!
おい、キャリアさんよー
あんたら大変なのよくわかってっからよー
あんたらの薄給は改善すべきだと思う、
優秀な人材があつまんねーと
アジアの時代といわれるこれからを乗り切っていけねーもん
だから給与は激上げすべきだと思う、
人数も少ないから人権費圧迫にはなんねーだろ？
ただ、あーいえばこーいう、こーいえばあーいう
中途半端なダニどもは今すぐバッサリ突き放して切り捨ててくれ！！！！
国民は文句いわねーよ
逆に拍手喝采だせ？？
377:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 20:54:56
コーム員同士虚しさを紛らすために
公務員を否定するするかの発言に対して
無職の仕業と決め付けて不安を打ち消そうと必死なようだな。
常に世間から蔑まれ白い目で見られる毎日・・・
惨めな自分への現実逃避のはけ口として２ｃｈやってるけど
これそのまま、お前らに当てはまるんだけどな
もう、時代は絶対に公務員に追い風は吹かせない
公務員叩きは一大ムーブメントとして日本中を席巻している。
情け容赦ない公務員叩き、思う存分味わい尽くしてくれ。
ここで、バカの一つ覚えで無職無職と絶叫しても
公務員叩きムーブメントは全く揺るがない。
お前らなんてまな板の上の鯉だ。
378:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 21:24:50
>>365
＞男でも女でも、結婚するだけなら誰でも出来る。
ﾊｹﾞﾜﾗwwwwwww腹ｲﾃｰ
379:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 21:52:44
>>373
パソコンの「壁紙」をバカ息子バカ娘の写真にする、という意味では？
380:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 21:58:49
俺は、何でもいいから馬鹿女職員がいなくなってくれさえすればいいよ。
願いは一つだ。
もう、トロくて頭の回転悪いから仕事回らないの見てると、殺してやりたくなっちまうね。
不細工なくせに何のつもりなのか、小首かしげられた日には、
銃殺しそうになる。
銃撃ったことないけど。
381:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 22:04:53
何回キャンデーズのしずちゃん呼んどこーか？
382:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 22:11:48
この間まで仕事で俺がしばらく対応してた大手企業の女性は良かったな。
美人でプロポーションよし、頭がキレて、
「ごめんなさい私、細かい行政手続きにはうとくて…」
と言う割にはうちの馬鹿女より遥かに良く知ってるし、知らないことも理解が早い。
香水のいい香りがして見るからに綺麗な人だし、仕事以外にも話題豊富で話もうまい。
誰もが独身だと思って密かにマドンナ扱いしてたのに、既婚子持ちと判明。
下世話な話、「子持ちであの尻、あの脚かよ！！」とみんな驚愕しきり。
ああいう人もいるのにな。。。
383:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 22:16:50
ヤベ
ガマン汁出ちゃった
アッ
384:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 22:27:34
>>380
さすがに俺も撃てないけど、頭の中では何回も撃ってる。
385:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 22:31:54
>>381
しゃれにならん。
何回か異動経験したけど、その全ての配属先にしずちゃんな女いたよ。
しかも複数。大きな顔してな。
（ガタイがでかいわけではないんだが）
そんなのにも亭主がいるから驚きだ。
前の部署では、そんな女が産休とったもんだから、「モアイのセックス痛すぎる…」と
萎え萎え。
しばらくモアイのセックスというフレーズが流行りました。
大阪府○○市在住のお前だよ。
穴掘ってやるから、そこに入って一生出てくんな。
386:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 22:34:24
逆にムラムラくるよーない～ケツしたメスは少ないの？？
387:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 22:36:08
>>380
ブサイクで頭悪いから、愛嬌でフォローしようとしてるんだな。
まぁ、うざいことこの上ないから、その手は間違ってんだが。
ていうか美人で頭良くて愛嬌ある女がいたら一生勝てないんだから、ひっそり生きてて
ほしいよな。
家から出るな。
388:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 22:37:48
>>386
いないよ。
うんこしか詰まってないんだろうな。っていう尻しかいない。
いたとしても、そういう娘に限って寿退職しちゃう
389:非公開＠個人情報保護のため
06/05/28 22:41:21
てか
・美人で
・頭良くて
・愛嬌あって
・スタイル抜群で
・床上手で
・育ちがよくて
・控えめにおしゃれで
・地方公務員
が居たらバキバキに搾りきってやりてー
一滴も水分が残らないほどカラッカラに
390:非公開＠個人情報保護のため
06/05/29 00:57:36
>>389
最後の項目が当てはまらないのと、「控えめにおしゃれ」を「ちょい華やかにおしゃれ」に変えたら、
俺の彼女だ。
結婚を早まり、今離婚手続き中。
公務員女となんて結婚するもんじゃないぞ
391:非公開＠個人情報保護のため
06/05/29 01:23:10
>>390
だまされてんじゃないだろな？
真面目な公務員男を手玉に取ってみたけど、離婚したら面白味がなくなってポイとか。
それだけいい女だったらありそうだが。。。
そうじゃないことを陰ながらお祈りするよ。
離婚手続き無事に済むといいね。。。
392:非公開＠個人情報保護のため
06/05/29 19:31:17
>>391
もしこーんなに恵まれたヤシだったら
男に求めるモノって刺激と容姿とカラダだろーな
思いっきり慰謝料ふんだくってやれよ
それこそ一滴も水分が残らないくらいにさ
393:非公開＠個人情報保護のため
06/05/30 12:56:59
>>388
うんこしか詰まってない尻…
うまく表現してる。笑った。
確かにそんなのばっか…
394:非公開＠個人情報保護のため
06/05/30 20:17:58
>>348公務員の女のオナニーってどんなんだろうね？
395:非公開＠個人情報保護のため
06/05/30 23:03:55
せっかく公務員になったんだから
自分の良いように働いたり休んだりしたら良いのに。
回りに気を使ってばかりじゃ育児環境なんて
良くならない。
疎ましく思われようと、堂々としてそれが
まわりも当たり前になれば良いのになあ。
396:非公開＠個人情報保護のため
06/05/30 23:18:16
叩かれたいの？？
397:非公開＠個人情報保護のため
06/05/30 23:49:40
せっかく公務員になったんだからだーーー？？
自分の良いように働いたり休んだりしたら良いのにだーーー？？
おいおい、そんな書き方すると公務員女は楽して都合のいー時に休んでますよーて肯定してるよーなモンだぜ？？
じゃー育児環境がすんばらしく整ってる公務員女には
少子化ストップのために出産ノルマ二桁にでもしとくか？？
金あんだろ？暇なんだろ？だったら子宝たくさんつくってね
オレらは金も時間も余裕がねーよ
『格差社会』つーことばで拝金格差を叩いてるよーだが、
オレは既存システムや既得権益をこのまま継続していくことによる
『格差社会』の方が許せねー（表面化し辛いがかなりの社会悪だと思う）
横並び護送船団方式なんてクソくらえだ
398:非公開＠個人情報保護のため
06/05/31 00:55:17
>>395
それが当たり前にならないのは、それがおかしな理屈だからだよ。
ちょっと前に誰かが、「公務員という職は育児を楽にする為に存在する訳ではない」
という発言をしてたが、その通りだよ。
ていうか本当に頭悪いな。
びっくりするわ。
399:非公開＠個人情報保護のため
06/05/31 01:00:42
>>398
仕方ないだろ、尻だけじゃなく頭もうんこしかつまってねぇんだから。
自分の発言のどこに突っ込み入れられてんのかもわからんだろう。
400:非公開＠個人情報保護のため
06/05/31 19:40:41
>>390ですが、だまされてないよ。
ひがみたいのは分かるけどw
401:非公開＠個人情報保護のため
06/05/31 20:57:43
聞いた話で申し訳ないが、
郵政省（旧）に入った震災、妊娠しているのを隠して入庁、
すぐ産休取ったので研修も受けられないし、
第一代わりがいなくて周りは大迷惑だったとか。
402:非公開＠個人情報保護のため
06/05/31 21:54:13
そんなにうらやましくて、ねたましいなら
公務員になれば？
403:非公開＠個人情報保護のため
06/05/31 22:29:57
どこをどう読んだら「うらやましい」とか「ねたましい」と読み取れるんだ？
よっぽど馬○か、人に羨ましがってほしい奴なんだろうな。
ここに書き込んでいるのほとんど現職だろ？おまえら嫌われてるんだよ。
404:非公開＠個人情報保護のため
06/05/31 22:31:06
>>403＝嫌われ者ﾊｹｰﾝ！！！
405:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 07:35:06
>>404
馬鹿女が頑張ってるな。
小学校からやり直し。
頭のネジ直しておいで。
406:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 19:28:45
>>402は直近のレスしか読めない低脳なんだよ。
それとも日本語が読めないか。
さすが育休女。
言っとくが、仕事ができてまともな日本語と論理が使える子持ち女性職員は、
育休女なんて呼ばれない。呼べない。
こっちだって尊重すべきだと思うし。
バカだから「お前なんかが育休使ってんじゃねぇよ！」って言われんだよ。
「公務員だからぁー、育休たっぷり取れちゃうのー。私って勝ち組でしょ？」
っていう気になってんのが見え見え。
（実際そう公言する基地外もいる）
公務員叩きするバカどもの養分になってんのがわからんか？（わからんだろうな…）
「世の育休環境を良くしたい」って言うなら、民間の育休制度改革運動にも賛同すれば？
余裕ある育休が公務員の特権であり続けてほしいだろうから、賛同しないんだろうけど。
407:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 19:35:45
育児を理由に、育休が終わっても職場の人間に迷惑かけて平気な女って、人格おかしい。
人間じゃないんだから、人間と交尾して子供なんか作っちゃいけないのに…
408:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 19:40:58
さて、今夜は祭りですな。>>402の葬式だ。
409:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 19:42:55
>>1
育休を「堂々と」取るのを非難する奴がいるとは初めて知ったｗ
こんなクソスレを堂々と立てる神経の方が余程たいしたものだ。
410:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 20:14:36
>>402＝>>409
411:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 20:20:53
文句があるなら育休制度そのものを廃止に追い込めばいいのに。
今のご時世、そんなこと真顔で言ったらキチガイ扱いされるもんね。
だから余程ストレス貯まるんだろうね。
おつかれさまｗ
412:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 20:23:08
>>407
そんなもので迷惑を被るのはサポート体制の欠陥。
一人や二人の産休や育休で機能不全に陥る課や係など、管理職が無能なだけ。
413:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 20:50:23
>>402＝>>409＝>>411 血祭りにされたいか？？
414:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 20:54:21
育休を堂々と取っていけないならば、
年休を堂々と取る公務員
職免を堂々と取る公務員
夏期休暇を堂々と取る公務員
介護休暇を堂々と取る公務員
ボランティア休暇を堂々と取る公務員
忌引きを堂々と取る公務員
給与を堂々と受け取る公務員
期末手当を堂々と受け取る公務員
勤勉手当を堂々と受け取る公務員
すべていけないわけだな。
さあ、これは困った（´Д｀;）
415:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 20:56:13
>>413
血祭りだとよ(ﾌﾟ
やってみれば（ﾌﾟﾌﾟ
馬鹿なりに最大限の怒りを込めた言葉なんだろうね。乙。
416:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 21:00:01
だからよー、公務員女と結婚できなかった負け犬男は
育休そのものが不当で迷惑で有害で廃止にすべきだと
厚生労働省に請願しろよ。
その前にてめえのショボイ役所の人事課に提言しろよ。
417:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 21:05:14
>>314-416
馬鹿だなあ。「堂々と」取る香具師が問題なの。
誰も取るなとは言ってないの。
最低限の礼儀とか、留守中にむけての引き継ぎとか、そーゆーことを
やってもらいたいわけ。そんなんあたりまえでしょ？
曲がりなりにも公務員同士なら理屈はわかってるはずなのに、売り言葉に
買い言葉。悲しいよね。
なんか不毛なループ状態だよなあ、このスレ。
418:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 21:24:45
>>417
スレタイが問題なのでわ？？
419:非公開＠個人情報保護のため
06/06/01 21:38:12
理屈では間違った主張だけど、そう言いたくなるバカ女がいることは事実だよ。
420:非公開＠個人情報保護のため
06/06/02 06:31:17
>>414
よくわかってるじゃねえか
421:非公開＠個人情報保護のため
06/06/02 06:32:29
なんで公務員の女は私服で勤務してんの？
422:非公開＠個人情報保護のため
06/06/02 08:19:07
大学時代の同級生の女の子、いわゆる大手企業に入り、県庁職員のおれなんかより
質・量ともはるかに上の仕事していた。正直、羨ましかった。で、同じ同級生と結婚。
彼女は「子育てのほうが、仕事より大事」って結婚後、すぐ妊娠して退職。
彼女の潔さには驚いたし、もったいないと思った。でも今は子どもも大きくなり、資格取得の勉強中。
そう比べると、申し訳ないが、公務員女性の今与えられている仕事って、赤ちゃんを人に預けてまで、
やる仕事じゃないと個人的には思うけど･･･
423:非公開＠個人情報保護のため
06/06/02 08:51:42
>>421
ただの事務員なのに、そういう扱いされるのが嫌なんじゃないか？
たいていの民間は事務員は制服勤務だよなあ？
キャリア系以外は制服にすりゃ、勘違い女が減るかなあ？
さ、仕事だー
うちの育休上がり女は今日も遅刻っぽい。
424:非公開＠個人情報保護のため
06/06/02 12:08:06
こないだ市役所行ったら偶然同期の女をみかけたけど
幸薄そうだったわ(笑)
425:非公開＠個人情報保護のため
06/06/02 19:50:15
>>424
職場にしがみついて、「公務員だから育児がしやすいの」なんて
言ってる女はたいてい不幸だよ。
その一点しか誇れるところがないってことだからな。
だってさ、仕事の質もルックスも頭の中身も、民間の水準には
絶対かなわない訳だろ？俺だって外回りして自分の職場に戻ったらあまりのレベルの低さ
に溜め息でるもんな…。
この間、同期の育休女に「お前って洗練されてないよな」と冗談で言ったら、
「子供いてお金かかんのにどうやって洗練するのよ！！」
といきなりブチ切れられた。
洗練ってのは金かけたら出来るもんじゃないだろうに…。
しかも独身の頃からずっと田舎くさかったくせに…。
ま、こんなんばっかだよな？
公務員女はダサいと言われんのを嫌がって、服とか化粧頑張ってる女が
たまにいるが、痛々しい。
田舎から出てきて頑張りすぎてるようにしか見えん…
426:非公開＠個人情報保護のため
06/06/02 20:00:39
>>425
俺の場合は、すげー簡単なことを
「ここはこうしてよ」
って頼んだら、
「育児に理解がない！」
って大騒ぎされたよ。
誰もあなたの大切な大切な育児時間を犠牲にしなくちゃいけないような、たいそうな仕事頼んでませんが？
まあ論理が通じないんだが。
その女のせいで今日残業。
これから飲み会合流。
427:非公開＠個人情報保護のため
06/06/02 21:33:34
大騒ぎしたモン勝ちかよ
周囲は気弱なヤシが多そうだな
オレが替わりに言ってやるよ
『すいません、周囲の雰囲気が悪くなるから、手離れするまで来なくていいよ』
ってハッキリ言ってやるよ
428:非公開＠個人情報保護のため
06/06/02 21:48:51
そーいうヤシいたら館長してやれよ
ズブッと
429:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 00:14:23
板尾さーーん
反論期待してますよー
430:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 05:04:43
>>425
ほんとそうだよね
俺の職場の女社員さんたちはみんな明るくてかわいい子ばかりだよ
たまに市役所行ってあの重苦しい空気の中働いてる女公務クソどもを見ると吐き気がするね
431:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 11:47:05
出生率、またもや最低記録更新。
男女問わず気楽に育休を取れる環境を整備しないと、歯止めがかからない。
でもそうなると仕事へのしわ寄せが・・・
432:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 17:10:02
昔は今より育休制度は整ってなかったが子供はきちんと育ってた。
共働きが増え、育休制度も変えていかなくちゃならんが、
それ以外に育児に関して問題はない、と言いたげな雰囲気が
一番の問題なんだと思うが。
そして公務員の場合さらに、育児を犠牲にしてまでやらなきゃ
ならん仕事を任されてる女が非常に少ないから非難を呼ぶんだよな。
庶務で「子供が熱だしたから…」って職場に迷惑かけて引き継ぎも
せず帰る女も多いし。
そりゃ、臨職さん雇うから辞めて欲しい、ってなるわな。
「子供は宝だから」っていうくせに、職場にしがみつきたい
というエゴは捨てない。
矛盾してるよな？
辞めたら最後、次の職なんか見つからない無能職員だから
しがみつくのは分かるが…
433:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 17:39:57
↑
いいこと言う
434:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 18:12:28
そういう公務員女の現状があるから
利益を追求する民間企業では
育休制度が定着しないんだね
435:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 18:53:19
そもそも男と女は役割がちげーんだよ
一律的な男女共同参画なんていらねーよ
バカ女ども、公務員という権利のみならず、
男女共同参画なる権利にもすがりやがって このメスブタどもがっ！
まぁ、ブスで従順で素直で大人しいヤシなら
仕方ねーかと大目に見れるが、
美人でスタイル抜群で表に出ないで裏でコソコソやりながら（目立つと叩かれるのわかってっから）
公務員にすがり男女平等を良かれと思ってる税金ドロボー
腹黒い政治家並みにタチ悪りー
いや、『何も生み出さない』という観点からいうと（創造性ゼロ）、
血税をグビグビ飲み干すだけの浪費家
まぁ、ヒマで時間も余ってんだから、少子化対策として
ひとり10人くらい子供産めよ、このバカどもがっ！！！
436:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 19:11:28
そのくせ男と同じ仕事やらせりゃぐだぐだ文句言うし
「偉くなりたくないの。だって忙しくなるもん」
あんだと？
ぶっ殺すぞ！！！！！
437:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 19:20:54
>>そのくせ男と同じ仕事やらせりゃぐだぐだ文句言うし
>>「偉くなりたくないの。だって忙しくなるもん」
いるいる 偉くなると忙しいから出世なんてしたくなーい
とのたまうバカ女
だったらもまえいらねーよ
こーんな思考回路のヤシは絶対出世しねーからとっとと辞めろ
偉くなるっつーことは、部下の責任をとらなきゃいけねーんだよ
責任感が必要なんだよ 部下の不手際も仕方ねーなっつって尻ぬぐいができる器が必要なんだよ
偉くなると忙しくなりそーだから偉くなりたくないってのたまう
もまえらバカ女ども
マジいらねーからとっとと辞めろ
扱いづらいくてたまんねーよ ボケ
438:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 19:26:02
まあ、しっかり仕事やってる人もいるわけで、その人達にとったら
とばっちりだとは思うが。
俺自身、ちゃんとやってる人って数えるほどしかお目にかかったこと
ない。
「公務員でよかった。保育園の役員やってって頼まれるのー」
とのたまってる奴とか、多いよ…
439:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 19:32:33
おいおい、お人よしだなー
交渉のテーブルで相手の都合を理解した時点で相手はつけあがる
今はチンコウを叩いてるんだ
マジメにやってない大多数をボッコボッコに吊るし上げるんだよ
440:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 20:05:16
「もう結婚して仕事辞めたいとか考えてきちゃったよ」
この言葉を聞いた瞬間、俺は初めて人に殺意を持った。
いくら先輩だろうが許せねえ！！！！
441:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 20:42:30
育休期間終わる前に産休になるという無限ループ繰り返してれば
継続で何年でも休めるのでしょうか？？
そうすると復帰が２０年後とかもありえそうですよね。
仮に２５で始めたとして４５で復帰、復帰までの勤続年数２３年で実際
働いたのは３年みたいのを想像してしまった
442:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 20:44:19
>>432
＞昔は今より育休制度は整ってなかったが子供はきちんと育ってた。
そのとおり。というかむしろ、
「育休だの子育て支援だのといった名目で貴重なコストを
浪費させられてなかったからこそ、子供はきちんと育ってた」
とさえ言えるだろう。
「夫ひとりの稼ぎじゃ食っていけないから共稼ぎをしたり育休取るのは当然。
少子化対策なんだから受け入れろ」
などと、フェミの言い分を真に受けてしまってるような者がいるが、
むしろ、ろくに働きもしない育休女に給料を払うような無駄な負担が無かったからこそ、
きちんと働く社員・職員にきちんと報いるということが、昔は出来ていた。
その結果、一家の大黒柱たる「夫ひとりの稼ぎ」で食っていけていたのだ。
それをブチ壊してしまったのが、育休制度とそれを悪用する自己中女たち。
443:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 20:47:24
これだけ不当な悪口を馬鹿民間人は
言ってくるんだから、公務員は
もっとわがままになったほうがいい。
公務員はみんなで育児休業をとって
行政を停滞させてストライキをしよう。
444:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 20:59:01
クズ女くたばれ！！！
445:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 21:00:31
ふざけたチンコウがいたら
ブーブーハンマーでドタマ叩いてまわろーぜ
役所の窓口に各1個づつ、用意しとけ
ブーブーハンマー代は血税で購入しといていーよ
あっ、高いブーブーハンマーはいらねー
ダイソーでまとめ買いしとけ
ムカツク応対や目線してたらおもいっきりブン殴ってやっから
446:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 21:19:01
公務クソ(笑)
447:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 21:54:12
育休がどうとか文句たれるんだったら、おまえら男が産めよ。
448:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 21:58:03
中国では赤ん坊が余ってるみたいだから輸入しましょう。
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
449:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 21:58:44
無理だろ？
子供産める男を知ってるのか？
450:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 22:04:06
育児休暇くらいおくれ～。女も平等にとか言って仕事やらせてくれるのは嬉しいが、なんで庶務は女がやらなきゃならんのだ。みんな先に帰りやがって～公務員やめてえな…
451:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 22:29:14
何やってんだチンコウ ゴォラ？？
人様の血税だけでは満足できず（間接泥棒）、ATMから現金強奪（直接泥棒）
ふざけんなっつーの
ゴルフクラブでATM破壊＝京都市職員を逮捕－現金は奪えず・府警
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
452:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 22:33:09
やはりチンコウは金の亡者ですね
453:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 22:34:57
馬鹿がわいてきてるな。
育休批判はどんどんやるべきだが、関係ないのを貼るんじゃねえよ。
454:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 22:36:01
どんどん公務員は休暇取れ。
そして公務を停滞させろ。
マスコミで公務員はいらんとか妄言を
言っているやつらに思い知らせてやれ。
455:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 22:37:29
そーなれば叩きが更にエスカレートするよ
456:非公開＠個人情報保護のため
06/06/03 23:12:48
ってか、こっそりと休む位なら堂々と取って欲しい。
457:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 01:50:01
休みが認められてんだから休めばいいだろ。女採用した人事がいけないんじゃないか。
458:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 05:01:12
>>454
ほざいてんじゃねえ！！！
459:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 11:15:17
育児板の育休スレ。
女性はこっちに行った方がいいかも。
【産休】 地方公務員の育児 【育休】
ｽﾚﾘﾝｸ(baby板)
460:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 12:19:33
女(笑)
461:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 13:27:47
女性(笑)
462:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 13:46:41
メス(笑)
463:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 15:04:48
仕事できねーくせにガタガタ言ってんじゃねーよ、アホ男どもが！！！！！
464:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 15:05:54
うるせえ！！！！！！！！！！
465:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 15:23:29
アー、中途半端な地方公務員の女って太刀ワリー
466:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 17:33:17
>>463
さぞ優秀なんでしょう、貴女は。
しかし、貴女のような母親に育てられる子供が か わ い そ う です。
467:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 19:51:13
うるせえ
468:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 19:58:55
うるせえしか言えないのは無能の証拠
469:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 20:11:34
すごい頭悪いのが来たな。
合掌。
成仏してね。
このスレ見ると、反論する育休女のレベルが低すぎてループに陥ってるのは
明らかだな。。。
470:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 20:18:10
>>463
仕事できない、頭悪い、口汚い。
三重苦を背負って大変ですな。
さぞやお顔も汚いんでしょうね。
すばらしい産業廃棄物ぶりですね。
471:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 20:24:10
>>470
その産廃女に、このスレ内のあだなつけてやりたいね。
ゴミ女
産廃女
口悪女
性悪女
うるせえ女
貧乳女
何がいい？
472:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 20:27:34
だーかーらーさー、
ここで公務員の待遇でも「まだ育児に対して十分な配慮がない」って
ほざいてる馬鹿女はさー、民間に一度行ってみりゃいいんだよ。
民間で、出世もしながら育児も立派にやってる女性だってたくさんいるぜ？
育休うんぬん以前に、お前らの育児に対する心構えを振り返ってみたことは
あんの？
じゃなきゃ話にならねえよ
473:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 20:33:41
女公務クソは燃えるゴミの日にでも出しちまえ！！！
474:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 20:34:22
産廃女、で決定。
475:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 20:45:08
>>472
それ言ったら逆上すんじゃね？
公務員女の民間に対するコンプレックスはすごいもんがあるんだから。
それに、民間に転職する能力があったら、育休女なんて呼ばれないんじゃないか？
あ、ニートとか公務員を羨んでるとか言い出す馬鹿女が出そうだから言っとくけど、
俺は現職ですよ。
あと、「こんなこと言うのは２ちゃんに来るような人達だけ…」とか、現実逃避されても
困るから言うけど、ここで言われてるようなことは、大半の男の意見だからな。
喫煙室なり男だけの飲み会なりで、こういった話はみんなしてるよ。
きちんと仕事出来る女は対象外だけどな。
476:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 21:03:14
育児休暇取るなら取ってもいいけど、
「育児してんだから仕事多少しなくてもいい」
「年休はいつでも取ってもいいんだ」
みたいに思ってたら、周囲のひんしゅく買うんだろうな。
「周囲の協力があって育児休暇取れます」と言う態度なら、周囲も協力してくれる。
477:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 21:10:32
俺は前に民間にいたけど、
民間女の公務員女に対するコンプのほうがひでーぞ。
コンプというか僻みだな。
女に関しては、公務員のほうが勝ちだと思う。ただし、出産する女限定。
独身や小梨女なら民間のほうがいいだろうな。稼げるし。
478:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 21:11:50
>>463
あんだと？
グチグチうるっせえんだよ！！！
髪の毛燃やすぞ！！！！
479:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 21:48:16
>>477
それは、待遇に関してだろ？
女としての評価という点で、公務員女のコンプはすごいよ。
頭の中身や学歴も含めて。
民間でやって行ける女というのは、学歴やコミュニケーション能力がなきゃ、人材と
見なしてもらえないらしいから。（身内談）
それに、公務員以上の待遇の民間企業なんて、実はいっぱいあるわけで。底辺の企業を含めて民間と言ってはいけないよ。
ま、公務員女の自作自演レスかもしれんが。
480:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 21:48:22
>>478
髪の毛じゃなくて、マンコの毛にしろ！！
481:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 22:18:18
>>479
俺の職場じゃ、そのへんの民間女より公務員女のほうが学歴高いけどね。
総計や上位国立がザラにいるし、最近の20代はかわいい子も多い。
だから、自分の職場の職員を卑下する書き込みを見ると、
どんなレベルの低い職場なんだよと思う。
書き込んでいる奴のレベルの低さを露呈するだけじゃね？
その女たちとお前は同じ試験を受けて入ったわけだし。
そんなに周りは低学歴＆アホ＆ブサだらけなのか？
しかしそうだったら悲惨だよな…
そういや、俺が前にいた会社では、仕事できる人に限って妊娠したら仕事を辞めていた気がする。
世間では一応それなりに名が通った企業だったんだが。
仕事できない女に限って職場に居座る。
これは公務員でも民間でも同じだなw
482:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 22:19:36
>>479
公務員女の民間コンプというのは同意できないな。
コンプというか見下してると思う。
俺は宮廷卒の県職員だけど、宮廷でも女で役所に受かった奴は勝ち組と言われてたし。
むしろエリート意識が平気で育休をとる神経につながってると思う。
483:非公開＠個人情報保護のため
06/06/04 22:45:06
女で公務員は勝ち組だろうな。
男ですら、勝ち組ではないにせよ、負け組でもないんだからな。
俺も>>482に同意。民間の女に対してはコンプどころか見下しているよ。
というより、そもそも眼中にないのでは。周りの女を見ているとそう思う。
そして、難しい試験を受けて受かったのだから、権利の行使は当然という意識はあるな。
それが問題なんだが。
484:非公開＠個人情報保護のため
06/06/05 00:09:58
女性で昇任試験受験者が少ないって本当ですか？
485:非公開＠個人情報保護のため
06/06/05 01:47:14
宮廷で県職員で勝ち組…。
有り得ない…。
俺は国家公務員だけど馬鹿にされてるよ。
公務員試験通ったけど民間行った奴も腐るほどいたし…。
だから、↑は公務員女の自演にしか思えないんだが…。
可愛い子がいれば仕事の質が高いわけじゃないし、話に論理性がないよ。
486:非公開＠個人情報保護のため
06/06/05 01:49:40
追加。
確かに顔の可愛いのもたまにはいるが、ソフィスティケイティドということに
関して問題にならないのが多いよ。
487:非公開＠個人情報保護のため
06/06/05 01:55:20
>>485
ありえるよ
女はいい学校は出たいけれど
それからは安定志向さ
公務員なんてぴったりじゃないか
育休を3年間も取れるし
488:非公開＠個人情報保護のため
06/06/05 06:42:33
ほんと女って思考が腐ってるよね
死んじまえ！！！！！！！！！
489:482
06/06/05 20:27:47
>>485
>俺は国家公務員だけど馬鹿にされてるよ。
キャリアで馬鹿にされるってどこの大学？
まさか国家２種じゃないよな？
そりゃ男で宮廷から国家２種なら確実に馬鹿にされちゃうよ。
>公務員試験通ったけど民間行った奴も腐るほどいたし…。
本当にどこの大学？
民間志望なのに公務員試験を受ける奴ってどんな奴？
大手民間は５～６月に内定を出すと思うんだが、
それ以降にわざわざ公務員試験を受ける理由が理解できない。
485が本当に公務員かも怪しくなってきたなｗ
490:非公開＠個人情報保護のため
06/06/05 21:34:22
公務員になるためには、まず学科試験を突破しないといけない訳で、男は将来の
ことを考えて試験へ向けて勝ち残るべく努力する
一方、女の将来への希望というのは、むしろ結婚を意味することが多いので、良
い職場で働くことには、そこまで努力を普通はしない
つまり、公務員で働こうと勉強に精を出す女というのは、ある意味結婚を諦めて
自分一人でも生きていけるようになろうという強い決意を持っている
ブスが男に頼らないで生きていけるようにと、恐らく相当早い段階から、努力し
て公務員を目指すわけだ
実際、今まではその通りの状況だった
ところが以前と違って民間も可愛い子だからと簡単に採用しなくなったので、こ
こ１０年で可愛い子も入ってくるようになった
年代によって大きな落差が生じてきて、ブスにしてみれば「あんたなんかが何で
こんなところに来るの！」という感じだと思う
そういうわけで、公務員女のコンプというのは実は身近な所で生まれつつある
そもそもコンプというのは自分と遠い世界に対しては意識しないものだし、仕事
よりも女としての魅力の差に反応するのが女の性というもの
491:482
06/06/06 22:04:12
>>485は>>475で、誰も聞いてないのに「俺はニートじゃない」とか言ってたが、
どうやら大学すら行ってないニートの可能性が高くなってきたな。
492:非公開＠個人情報保護のため
06/06/06 22:30:34
旧帝で国２って、いまどき普通だろ？
てか、就職してもいまだに旧帝なんて言ってるおまえが信じられん。
それよか>>485はキャリアなんて言ってるのか？
493:非公開＠個人情報保護のため
06/06/07 13:57:04
とりあえず、うちの課の２０代女子数人にこれだけは言っておきたい。
「勤務時間中に、ファッション誌の回し読みをしながら
ペチャクチャしゃべるな！」
こんな女が年をとっても仕事を続けるなんて・・・
494:482
06/06/07 23:21:42
日本語の不自由そうな>>492に解説。
>>485の発言
「宮廷で県職員で勝ち組…。有り得ない…」
「俺は国家公務員だけど馬鹿にされてるよ」
４８５は国家公務員とは言っているが、１種とも２種とも言っていない。
そこで・・・
４８５が（自称）国家２種なら公務員試験の難易度を知らないニートの発言。
（一般的に、国家２種と地方上級では人気・難易度はやや地上が上）
４８５が（自称）国家１種なら大学に行ったことのないニートの発言。
（宮廷から国１に受かって馬鹿にされることはありえない）
さらにまとめ
４９２の意見
宮廷から国２は、いまどき普通。
俺の意見
男で宮廷から国２なら馬鹿にされるが、女なら県庁等に行ければ勝ち組。
４８５の意見
宮廷から県職員になっても、国家公務員になっても当然馬鹿にされる。
４８５は俺だけじゃなく、激しく意見の対立している４９２にも反論した方がよさそうだなｗ
495:非公開＠個人情報保護のため
06/06/08 13:16:25
公務員でさえこんなに叩かれるんだから
少子化やむなしといったところか。
496:非公開＠個人情報保護のため
06/06/08 21:08:46
485が正解
482がどんなやつか想像できる
宮廷から県職員になっても、当然馬鹿にされるよ。
497:482
06/06/08 22:27:42
おーい、485はどこに行っちゃったの～？
早く自説を論理的に解説してくれー。
恥ずかしくてもうここにはこれないかｗｗ
498:非公開＠個人情報保護のため
06/06/08 22:53:55
>>482
あなたこそ、よく恥ずかしくもなく出てこれますね。
さすが旧帝卒の県職員ですね。
あ、そうそう、東大京大の人間は旧帝なんて言葉使わないですよ。
旧帝、旧帝なんて言うのは、それ以外の田舎国立大の人だけですよ。
499:482
06/06/08 23:00:58
日本語が不自由な奴の相手はもうあきた。
早く485は帰ってこいよー。
500:非公開＠個人情報保護のため
06/06/09 06:57:14
35歳女が「キャハハ、私間違えちゃった、
てへっ♪」とかいってもきもいですよね
501:非公開＠個人情報保護のため
06/06/09 18:18:16
早く戻れよ屑女
502:非公開＠個人情報保護のため
06/06/09 18:34:40
誰が読んでも>>485が正解だと思うが。
むきになって反論する>>482が痛々しい。
503:482
06/06/09 21:39:08
>>502
>>誰が読んでも>>485が正解
相変わらず日本語が不自由みたいだな。
>>483を声に出して100回読めｗ
「俺も>>482に同意。民間の女に対してはコンプどころか見下しているよ。」
それと>>485のかわりにお前が答えてくれよ。
485は「公務員試験通ったけど民間行った奴も腐るほどいたし…」と言ってるが、
どこの大学に、公務員試験通ったけど民間行った奴が腐るほどいるの？
504:非公開＠個人情報保護のため
06/06/09 23:05:31
>誰が読んでも>>485が正解だと思うが。
>むきになって反論する>>482が痛々しい。
オレもそう思う
505:482
06/06/09 23:26:39
>>504
それじゃ>>485のかわりにお前が答えてくれよ。
485は「公務員試験通ったけど民間行った奴も腐るほどいたし…」と言ってるが、
どこの大学に、公務員試験通ったけど民間行った奴が腐るほどいるの？
506:非公開＠個人情報保護のため
06/06/09 23:28:10
うちの新人女が採用前に子供はらんでたことが発覚。一応新人研修は参加するが、
秋には産休に突入し、1年くらい育休をとるらしい。そいつとおなじ係の20代係員も
同じく夏から産休＋1年くらいの育休。
なんというか、そこの係の係長さんが可哀想だ。ってことでＩ田さんとＨ川さん
辞めた方が係長さんのためじゃない？
507:非公開＠個人情報保護のため
06/06/10 03:34:22
育児休暇廃止にすればいいのに。
育児休暇取って復帰しても、ガキの都合で残業やらなかったりで
周りに迷惑かけるばっかりなんだから、潔く退社しろよ。
508:非公開＠個人情報保護のため
06/06/10 06:00:08
採用直後の同期会で乱交パーティ⇒女子全員妊娠
そしたら、女性はみんな職場にこなくてすみますねｗ
509:非公開＠個人情報保護のため
06/06/10 07:27:07
つーか、採用されて最初の半年は確か試用期間だよな？
その期間にずっと休んでるのに、なんで正規雇用に移行するんだ？
試用できてないじゃん
510:非公開＠個人情報保護のため
06/06/10 08:14:02
育児休暇、６ヶ月あるけど、なんだかんだと言っていると１年はもらえる。
給与は満額、当然昇給もある。
女っていいよな。
511:非公開＠個人情報保護のため
06/06/10 08:41:07
＞510 どこの組織？
産休は、給与（共済）からで育休は無給
前後、3ヶ月あるとこあるの？
512:非公開＠個人情報保護のため
06/06/10 08:43:54
>>507
俺もそう思うけど、これだけ職員同士の夫婦が多いとな・・・
自分たちの都合のいいように制度きめちゃうからな
513:非公開＠個人情報保護のため
06/06/10 08:44:34
＞511 どこの組織？
俺は市役所だが、産休は前後３ヶ月で普通に給料（共済じゃない）がもらえる。
産休後の育休は９ヶ月は共済から金がでる。
514:非公開＠個人情報保護のため
06/06/10 15:57:40
前の話題に戻ってしまうが。
>>505
俺の兄貴、京大だったけど、公務員試験（Ⅱ種）を２回パスしたけど
２回とも蹴ったよ。
特に試験勉強もしてなかったし。
周りもけっこう蹴ってたって言ってた。
一次通ったけど人事院の面接が嫌でバックレた奴もけっこういたってよ。
そういう世界もあるんだよ。
「どこの大学に…」って発言の方が、ちょっと恥ずかしいと思うよ。
公務員試験の難易度云々とかもそうだが。
最近は安定だけを求めて、きちんと勉強しないで公務員試験を受験する人間が増えて
たんだから、そりゃ「難易度高い」なんて風説も生まれるよ。
まあ、しがない府職員の俺は偉そうに言えませんがね。
515:非公開＠個人情報保護のため
06/06/10 17:52:15
てか、>>505って、公務員になったってことがそんなに誇りなのか？
噛みつきすぎ。
視野が狭いんだな。恥ずかし過ぎるぞ。
516:非公開＠個人情報保護のため
06/06/10 18:09:43
うちの大学では、Ⅰ種以外の公務員試験は、
「院生生活に希望が見いだせなくなった人が受ける」
ものだと言われてた。
年齢制限高いから。
まぁもちろん、最初から公務員狙う奴もいたけど、存在の有無の問題じゃなくて扱いで言うとそんな感じだったな。
（俺は文学部だったから民間で営業から叩き上げられるのは嫌で、隠れて勉強して受けた）
確かに女子は「結婚しても安泰だから」という子が多かったな。
517:非公開＠個人情報保護のため
06/06/10 18:27:26
>>515
バカは何言ったって、聞く耳もたんよ。
公務員マンセー言ってる時点で、育休女となんら変わるところなし。
518:非公開＠個人情報保護のため
06/06/10 21:10:24
>>517
あなたみたいなエリートは
それにふさわしいスレに逝った方がいいのでは？
519:非公開＠個人情報保護のため
06/06/10 21:57:25
ようはマンコはフィストされて奥をかき回された方がいいってこと？
しかも１２歳くらいから？
520:非公開＠個人情報保護のため
06/06/11 05:33:40
>>518
またきもいのが涌いてきたな。。。
521:482
06/06/11 12:58:43
>>514
それで君のお兄さんは京大から２回も国２を受験し、
２回とも蹴って民間に行ったんだよね？
そんなことをした理由はなに？
詳しく教えてよ。
「京大」から「国家２種」を「２回も受験」したけど、「民間に行った」・・・
うーん、おもしろキーワードが満載だね。
485よりも君のお兄さんの方に興味がわいてきたよ。