06/05/13 11:18:10
>>143
激しく同意。
人事や管理職の立場からすると、平気で育休をとる女性職員は
給料に応じた職責を果たしているとは言いがたい。
常勤職員での採用は９割以上は男性にして、女性は職場の花として臨時職員を採用するのが、
人件費の削減、効率的な行政運営のためには有効だと思われるね。
06/05/13 11:18:10
>>143
激しく同意。
人事や管理職の立場からすると、平気で育休をとる女性職員は
給料に応じた職責を果たしているとは言いがたい。
常勤職員での採用は９割以上は男性にして、女性は職場の花として臨時職員を採用するのが、
人件費の削減、効率的な行政運営のためには有効だと思われるね。