06/05/13 00:09:53
正直、人事側としては女性職員は採用したくない。
人件費削減・人員削減で、どの課・係もカツカツでやってる状況なのに、
(産前産後併せて)1年以上休まれる。
育休代替と言っても所詮は臨時職員だし、残された同じ係の職員は、
たいへん気の毒な状況に陥る。
時間外勤務手当も減らす方向なのに、
「あっけらかん」として少しも気にせずに育児休業を取得されるのは、
理屈では当然の権利と分かっていても、
ふつふつと心の底から湧きあがる怒りのような気持ちを
押さえ切れないのは当然だと思う。