06/01/29 09:20:55
営業支援ソフト開発のソフトブレーンは、増益率が2期連続で一定水準を下回った場合、
取締役会決議を経ずに社長を自動的に解任する制度を導入する。
3月開催の株主総会に提案し、定款に盛り込む。
併せて役員報酬額を各取締役ごとに開示する議案も株主に提案する。
いずれも日本企業では極めて珍しい制度。
社長の“合格ライン”は「連結経常増益率10％」の案が有力。
業績に対する社長の責任を明確にするのが目的で、
対象期間は2006年12月期からの3年間。
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わが庁もこれと同じように２期連続で１０％アップができなかったら部長はクビ
（辞職じゃなくて免職ね：退職金ゼロ）とかすれば医院ジャマイカ