05/11/27 22:48:46
>>126
ここは、税金ではなく
運賃収入で食べているところなので
その質問は無意味。
132:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 22:49:28
>>131
補助金
133:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 23:04:08
>>127
０点
１，公務員の高給、高年金、闇給与、闇手当などを払うのは国民の義務ではありません。
だから批判され、是正されつつあります。
２，増税の原因になった無駄な公共工事で潤ったのは公務員とつながりがある
企業及び、公務員です。さらに、公共事業より公務員給与を始め公務員がシロアリ
のように食い尽くす金の方が多いことを忘れてはいけません。
基本的な部分で多くの誤解、誤りがあります。何事も基本が大切です。
中学生の方と思われますが、頑張ってください。間違っても将来、税金泥棒にだけは
ならないように。りっぱな国民になってください。点数は気にしないでくださいね。
公務員と違い、これから何度でもやり直しができます。
134:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 23:04:35
>>130
どういう基準で、交通局に配属されるのかを教えてくれ
135:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 23:07:58
>>116
そんな制度があるんだ。
でも、未だにその制度残すのって何でなんだろうね。
136:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 23:16:04
公務員がダメなのは、合格＝ゴールだから・・・
公務員には定期的に試験を行い（民間人も入れて）
不合格者には退去させれば・・・と思います。
137:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 23:17:22
昔いた課に２位の新卒が来たが、紙切れは出来るのだろうけど･･･
そんなﾔｼはｲﾊﾟｰｲいるよな
138:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 23:21:12
>>136
民間採用希望者に共通センター試験導入して
取引先の社長の息子であろうと容赦なく落とす
このぐらいやってから公務員に文句言え（ｗ
139:非公開＠個人情報保護のため
05/11/28 00:25:58
>>131
交通局の現場の職員の給料ってすべて運賃収入や広告収入とか
地下鉄、バスの運営で得た資金でまかなってるの？
140:非公開＠個人情報保護のため
05/11/28 01:43:20
>>136
そんな楽しいことしたら、今の幹部はほとんど入れ替わってくれるじゃないかｗ
ただ、民間企業から交通局へ行きたい香具師がいるわけないけどな。
それと、オベンキョーだけできて仕事できんカスばかりが残る。
それが局のためになるわけもない。
>>131
だから足りない分は借金だって。
141:非公開＠個人情報保護のため
05/11/28 11:06:38
>>133
50点
闇給与、闇手当、汚職なんてほんの一握りの公務員がやっている事。
それを皆がやっているように報道するのはマスゴミの常套手段。
高給についても年功序列制度と人口ピラミッドを合わせればすぐに納得する。
新聞、雑誌に掲載されているデータは平均額です。
新聞、雑誌に書いてある事をそのまま鵜呑みにしてはいけません。
物事には表と裏があります。マスゴミ情報は参考程度にしておきましょう。
表面だけを見て判断していると社会に出てから恥をかきますよ。
142:非公開＠個人情報保護のため
05/11/28 12:18:37
最近の公務員叩きは、国鉄末期の政府とマスゴミがタッグ組んで展開していた
なりふり構わぬキャンペーンに似てますな。
民営化後に種々の反省点が噴出して、国民もマスゴミの尻馬に乗ってはロクな
事がないって反省した人も多いはずなのに・・・のど元過ぎればってやつかいな。
143:非公開＠個人情報保護のため
05/11/28 12:21:14
週刊誌なんかにある給与平均額対決
公務員は役職者平均、民間はライン工まで含んだ組合員平均
コレを同列で比較して「ほ～ら公務員は高いヨ～」とやる精神が
腐りきっている。バス運転手なんかも、年収比較だけじゃなく
総超過勤務時間も提示したら、面白いやろうにな
144:非公開＠個人情報保護のため
05/11/28 13:24:10
世の中あなたがたみたいに賢い人々なんて一握り。
大多数のタンチン共を数字でだまして世論にしちまえば楽。
145:非公開＠個人情報保護のため
05/11/28 22:30:58
.／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|┏━┳━━┳━━━┓|
|┃21┃ぬるぽ┃ Ω ┃|
|┠─╂━━╂───┨|
|┃ ┃┌─┐┃ ┃|
|┃ ┃│ │┃ ヽ=@=/ ┃|
|┃ ┃│ │┃ （・∀・） ┃|
|┗━┛└─┘┗━━━┛|
|======|=====|==============|
| [ﾛ口］ | .| ［口ﾛ] |
|￣￣￣| ￣￣.|￣￣￣￣5657￣|
|二二二二二二二二二二二二二|
||| ∪ | ∪ H_〔],》,_H | |＿|.|||
.|＿__| .|::|二二二二二|::||＿＿|
.目=｣|::|＿＿＿＿＿|::|「=目
―／／――＼＼―
146:非公開＠個人情報保護のため
05/11/28 22:35:45
..／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|┏━┳━━┳━━━┓|
|┃21┃藤が丘┃. Ω . ┃|
|┠─╂━━╂───┨|
|┃ ┃┌─┐┃ ┃|
|┃ ┃│ │┃ ヽ=@=/ ┃|
|┃ ┃│ │┃ （・∀・） ┃|
|┗━┛└─┘┗━━━┛|
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| [ﾛ口］ | .| ［口ﾛ] |
|￣￣￣| ￣￣.|￣￣￣￣5657￣|
|二二二二二二二二二二二二二|
||| ∪ | ∪ H_〔],》,_H | |＿|.|||
.|＿__| .|::|二二二二二|::||＿＿|
.目=｣|::|＿＿＿＿＿|::|「=目
―／／――＼＼―
147:非公開＠個人情報保護のため
05/11/28 22:44:27
このスレは鉄AAの練習場か？
148:非公開＠個人情報保護のため
05/11/28 22:52:02
縁故はみなやめろ
149:非公開＠個人情報保護のため
05/11/28 23:17:03
マスコミが出す平均給与って絶対自分の所はださないよね。
いったいお前らいくらもらっているのかと小一時間（ry
150:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 00:02:42
>>149
そういえば会社が健保の保険料の67％を負担している某新聞社が
公務員の健保の事業者負担は50％に汁とキャンペーンやってました
151:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 00:06:28
5102Fは廃車なの？
152:よ～く考えよ～♪税金は大事だよ～♪♪
05/11/29 00:14:01
【問題】
現行の公務員制度を『設計』しなおすとして、
あなたは、どのような制度が望ましいと思いますか。
次のテーマから１つを選び、考えを述べよ。
１．契約職員化（期限が切れる毎に契約を見直す）
２．民営化（非公務員化を含む）
３．給与・待遇を毎年、国民が評価して決める
（配点５０）
153:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 10:21:51
昔々、名城線で名城公園を通過して、
黒川に何事も無かったかのように停車した話はｶﾞｲｼｭﾂ？
MもCも寝てたそうだがｗ
154:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 10:35:42
ＨＰに結果載ってないorz
155:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 11:26:56
>>154
夕方までには載せるから早まるな
156:154
05/11/29 11:42:51
>>155
すいませぬ・・・
157:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 12:33:20
>>150
名古屋市の健保事業者負担は中日新聞とトヨタ自動車の中間なんだけど
驚くなかれ高いほうが中日新聞で低い方がトヨタ自動車
158:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 12:36:02
>>152
なぜ『設計』しなおす必要があるのか述べよ。
現行の制度に対しての不満なのだから
提案者の方からデータを出さなければお話になりません
どのような制度が望ましいかと尋ねておいて
テーマを指定している時点でただの思想の押し付けだな
1.2.3共に人件費に関する事だけ
底が知れるな
知ったかぶりしたいならもっとマシな事を書け
159:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 13:23:25
>>154 さっきHP更新されたみたい！結果載ってるよ！！
160:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 13:35:43
合格ｷﾀ━━━（ﾟ∀ﾟ）━━━！！！！
161:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 13:39:37
落ちました・・・orz
次頑張るか・・・。今回は倍率が低かったからチャンスだったんだ・・・。
>>160
参考にしたいので教えていただきたいのですが、
二次試験どんなとこに気をつけてやりました？
162:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 13:52:42
今回一次通ったの採用数の２倍の１２０人じゃなくて
１５５人もうかってるね
163:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 16:39:03
>>161
残念だったな。とにかく一次で高得点をとるのみ。
次回ｶﾞﾝｶﾞﾚ
164:160
05/11/29 18:50:35
>>161
特に気をつけたことはなかった気がするよ。
強いて言うならば、やる気を強調したキガス。
>現職の皆様
来年から宜しくおながいしますm(__)m
165:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 19:42:28
エコポンにかかるお金は交通局の負担ですか？
166:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 19:53:49
イレポン
167:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 20:25:59
バス停留所に営業係数表示って意味あるの？
168:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 20:27:12
>>167
その路線の利用者に
「もっと乗らないと廃止だぞー」とプレッシャーをかけて
増収につなげる。
169:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 20:31:11
一次試験の時、受験番号が４００１～４７８５まで書いてあったから、てっきり７８５人受験したと思ってた。
170:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 21:13:23
>>168
いつ廃止になってもおかしくないんだぞゴルァ！と伏線を張っておく
171:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 22:21:05
>>170
普通の感覚でいけば
「そんなに無駄な金つかってんなら
人件費カットでもして採算とれるように努力せいや！」
って言われるのがオチ
つか、あんな恥さらしをやろうと思う気持ちが理解不能
尋常じゃない交通局は今すぐ民営化すべき
172:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 22:31:53
>>161
今すぐ大型二種免を取りに池！
そして来年ﾊﾞｽ嘱託ｳﾃｼの試験を受けろ！
今年のﾊﾞｽ嘱託ｳﾃｼの採用試験は倍率が2倍以下だったぞ
ﾊﾞｽのほうが採用されやすいんだな
173:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 22:52:46
>>172
倍率は2倍以下でも
へたくそは採用されませんから
あくまでも最低限の運転技術をもってる人限定ですから
174:161
05/11/29 23:29:31
>>163
ありがとうございます。一から頑張ります！
>>164
貴重な情報ありがとうございます。僕もそこを気にしながら
やったのですが伝え切れなかった模様です。
>>169
僕も一瞬思いましたでも研修所と市役所でもらった人とは
受験番号が500単位くらいで区切られると思ったので
そんなにいないとは思ってましたが、まさか300人台とは
思いませんでした。
>>172
バスはちょっと・・・駅務以外なら技術にしますよ。
大型二種より専門知識の方が早く覚わる気がする上に
１．１倍なんで。でもやっぱ駅務が目標です。
175:非公開＠個人情報保護のため
05/11/29 23:51:10
合格嬉しいだろうけどさー そりゃホントおめでとうと思うんだけどさー
現場にいる俺「個人」の意見としては
何でこんなお先真っ暗なトコに就職するかねー。
と思うんです。
キッツイ事言ってごめんね。
176:非公開＠個人情報保護のため
05/11/30 00:13:08
あんな新聞記事がでちゃったら
合格してても辞退するやつが出てきちゃうよね
つか、全員辞退したほうが身のためだ
177:非公開＠個人情報保護のため
05/11/30 01:21:07
営業係数表示
何でこの路線が儲かってないかって？
お 前 ら の 乗 り 方 が 悪 い か ら だ ろ う が ！
毎 日 乗 ら ん か ゴ ル ァ ！ ！
というメッセージを市民に伝えるためだ。
職員としてあまりにも情けない。
178:161
05/11/30 01:46:37
>>175
僕の場合は他の鉄道会社とか公務員は興味ないんですけど、
名古屋市交通局はいろいろあってちょっと憧れがありまして・・・
だから給料とか待遇とかは特に気にならないです。
まぁ落ちちゃあ話にならないですけどね・・・（涙
179:非公開＠個人情報保護のため
05/11/30 06:57:28
>>178
あなたみたいなやる気を持ってる人を
採用しないなんて交通局は終わってるね
ぜひ、がんばって次回は合格するように
180:非公開＠個人情報保護のため
05/11/30 09:11:11
そうだな。公務員にこだわってない人の方がよく働いているキガス。
181:非公開＠個人情報保護のため
05/11/30 10:00:32
最近市バスｳﾃｼの腕が堕ちた希ガス。シフトチェンジでｶﾞﾘｶﾞﾘ君だもん
182:非公開＠個人情報保護のため
05/11/30 11:34:16
>>181
量産してるからな。
せのうち曲線のＭがかかれたバスが走るようになるから我慢汁。
183:非公開＠個人情報保護のため
05/11/30 12:37:05
>>90
三交スレで委託の話が来ていないというのはｶﾞｲｼｭﾂ
しかも、来年度三交は営業所単位で分社化するという話
とても中川を委託でできる状況とは考えられない。
184:183
05/11/30 12:47:29
ちなみに、三交、名古屋市内線は全線撤退の模様。(高速バス除く)
これも三交スレではｶﾞｲｼｭﾂで、もう撤退確実の模様。
185:非公開＠個人情報保護のため
05/11/30 22:16:36
>>183-184
三重交通スレってどこの板？
URL求む
186:161
05/11/30 22:25:18
>>179
ありがとうございます。次回頑張りますorz
187:175
05/11/30 22:42:02
>>186
ホント君に就職して欲しいよ。
もし、代われるのなら代わってあげたい。
でも、もう３０過ぎてんだよね。
こんなトコしか経験ないもんで他はどこも雇ってくれないんだ。
188:非公開＠個人情報保護のため
05/11/30 23:18:29
で、結局給与カットはいくらですか？
教えてエロイ人
189:非公開＠個人情報保護のため
05/12/01 01:39:48
嘱託→聖職員への実績がまだないから怖いなぁ…。
190:非公開＠個人情報保護のため
05/12/01 08:09:32
>>185
三交すれ＜ｽﾚﾘﾝｸ(bus板)l50
確かに名古屋市内線は廃止っぽいわ
191:非公開＠個人情報保護のため
05/12/01 10:26:39
>>188
これから組合がどれぐらい頑張れるかによる
192:非公開＠個人情報保護のため
05/12/01 12:39:39
期待でき（ry
193:非公開＠個人情報保護のため
05/12/01 20:33:23
名古屋地区の公共交通やばくね？地方の三ｾｸを守れ的なもりあがり。
194:非公開＠個人情報保護のため
05/12/01 20:41:08
>>193
関東圏や関西圏と大きく異なるからね、性質が。
自家用車マンセーでずっと動いてきたから、今更公共交通機関に
シフトしようなんて不可能。
やばいっていうか、もうだめぽ。
195:非公開＠個人情報保護のため
05/12/01 22:16:28
営業係数の掲示
↓
市民から苦情
↓
人件費カット
↓
組合猛反発
↓
当局バス民営化ケテーイ
↓
地下鉄は安泰
196:非公開＠個人情報保護のため
05/12/01 23:15:44
ﾌﾟ
197:非公開＠個人情報保護のため
05/12/02 00:33:35
>>193
本当にヤバイのはバスだけ
でもバスが全廃されたら駅勢人口が減って地下鉄もヤバイかも
198:非公開＠個人情報保護のため
05/12/02 14:32:25
ｵﾚ、ﾊﾞｽあるけど駅まではﾁｬﾘ。路駐。
199:非公開＠個人情報保護のため
05/12/02 16:37:34
おれは土日路駐。
200:非公開＠個人情報保護のため
05/12/02 19:20:19
＼今だ～！200ゲットォ～～！／
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣
...／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|┏━┳━━┳━━━┓|
|┃21┃藤が丘┃. Ω . ┃|
|┠─╂━━╂───┨|
|┃ ┃┌─┐┃ ┃|
|┃ ┃│ │┃ ヽ=@=/ ┃|
|┃ ┃│ │┃ （・∀・） ┃|
|┗━┛└─┘┗━━━┛|
|======|=====|==============|
| [ﾛ口］ | .| ［口ﾛ] |
|￣￣￣| ￣￣.|￣￣￣￣5657￣|
|二二二二二二二二二二二二二|
||| ∪ | ∪ H_〔],》,_H | |＿|.||| (´⌒;;;(´⌒(´≡
.|＿__| .|::|二二二二二|::||＿＿| (´⌒;;;(´⌒(´≡≡(´⌒;;;≡≡
.目=｣|::|＿＿＿＿＿|::|「=目 (´⌒(´(´⌒ ≡ (´⌒(´⌒;; ≡(´⌒;;;≡≡≡;≡
―／／――＼＼― ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｯ (´⌒(´ (´⌒;;;≡≡ (´⌒;;;≡≡;≡;≡
201:非公開＠個人情報保護のため
05/12/02 21:11:00
>>190
にちゃんのスレなんか信用できるのかｗ
あっココもにちゃんかｗｗ
202:非公開＠個人情報保護のため
05/12/02 21:52:31
☆ ﾁﾝ ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
ﾏﾁｸﾀﾋﾞﾚﾀ～
☆ ﾁﾝ 〃 ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ ＿＿_＼（＼・∀・） ＜ 赤字たっぷりの市バス民営化まだあああぁ～？
＼＿／⊂ ⊂＿ ) ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／￣￣￣￣￣￣ ／|
|￣￣￣￣￣￣￣| |
| 愛媛みかん |／
203:非公開＠個人情報保護のため
05/12/02 23:27:57
>>202
まだです
204:非公開＠個人情報保護のため
05/12/03 01:34:49
バカだねお前ら(笑)今、公でやってるものを民にして市民県民国民になんか特ある？何にもねぇよ(笑)逆に公が民になった事によって銭を負担せなアカンようになったり不便になったりするで！！
205:非公開＠個人情報保護のため
05/12/03 10:32:02
車掌試験sage
206:非公開＠個人情報保護のため
05/12/03 11:16:45
>>204
自家用車持ってますから、市バスなんて乗りません（ｗ
特はないけど得ならあります
交通局に流れている税金が浮きます
民営化にしたからっていきなり料金倍とかそんなんしないでしょ
むしろ、今の料金設定がおかしい低すぎる
あんたの知識レベルも低すぎなので発言を控えるように（ﾌﾟ
207:非公開＠個人情報保護のため
05/12/03 19:21:40
>>206
現行の路線規模と運行本数は維持できないと思われ
営業係数黒字路線～１５０未満の路線以外はすべて切るかと。
国鉄がJR化して、不採算路線を切ったことと同じような事が
市バスを民営化したら起こるとおもいます。
まぁ、車なら関係無いですがねー
208:非公開＠個人情報保護のため
05/12/03 19:38:06
バスが10路線くらいの大都市だなんて笑える。
209:非公開＠個人情報保護のため
05/12/03 19:48:48
>>208
まぁ、自家用車帝国だから、そこはお国柄の違いということで
営業係数１５０くらいなら名鉄パワーでも黒字になるだろ
210:非公開＠個人情報保護のため
05/12/03 20:44:34
>>207
国鉄が民営化しても給料は劇的には下がらなかったわけだけど、
市バスを民営化すれば当然運転手の人件費減るでしょ。
211:非公開＠個人情報保護のため
05/12/03 20:52:50
>>210
民営化じゃなくて、廃止論が先を行っているのは、
民営化すれば人件費は減るだろうが、
だ れ も の ら な け れ ば 意 味 無 し
212:非公開＠個人情報保護のため
05/12/03 20:53:15
給料よりもバス運転手の手当てをカットした方がいいんじゃないか？
213:非公開＠個人情報保護のため
05/12/03 21:58:22
いくら頭のいい人が方策を考えても公共交通ははやらねぇ。時代の流れだ。
214:非公開＠個人情報保護のため
05/12/03 22:34:28
>>213
禿同
公共交通が特に中京地区ではやらないのは誰が見てもわかる。
名鉄バスの有松地区の撤退
名鉄岐阜市内線の廃止
ピンチライナー
名古屋遊覧バスの解散
三重交通の分社化
名鉄電車地方路線の撤退etc
市バスを人件費を減らして運転汁なんて、経営論的に言ったらおかしいこと。
経営が成り立たないのに何で運行しなきゃならん
名鉄バスはそれがわかっていて、名古屋市内からどんどん撤退してるのに。
民間委託だって所詮赤字の擦り付けですな。
215:非公開＠個人情報保護のため
05/12/03 23:13:49
１６年度決算で見ると、バスの運輸収益177億円・雑収入19億円、足して196億円。
支出は人件費220億円・経費37億円・減価償却費22億円、足して257億円でしょ。
人件費4割カットすれば132億円だから経費と減価償却費足しても191億円だから補助金無しで黒字出るぉ！？
名鉄バスなんて、人件費実質交通局の半分でしょ？ 4割カットならまだいいじゃん。
やりゃー、できそう。
216:非公開＠個人情報保護のため
05/12/03 23:21:23
運転手さんも今の給料での生活があるから言いたくなかったけど、
何度か裏を含めて実働を見てきてからは、色々な形での減給で手取
り下げられても仕方がないと思ってしまった。
217:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 00:16:36
>>215
車庫の委託、嘱託の増大、嘱託からの新規採用者の給料表引き下げ、等々をやれば現職は２割カット程度でいいんじゃね？
補助金完全ゼロはなかなかあり得ないだろうしね。
ていうか、本気で公営で残していく気なら、組合も相当の決断をしなくちゃならないんじゃね？
218:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 00:43:30
金がいる若手はそんなにもらってない。爺のギャラを減らせ。
219:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 00:52:20
とりあえず、若手が4割カットになるなら、若手みんなやめていく悪寒
220:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 01:21:13
いや、公営とか民営とかはどうでもいいから。
大自動車帝国の名古屋にバス事業がこんな大規模に存在することが間違い。
公営→民営化→縮小均衡
公営→縮小均衡
このどっちかを論じることに意味はない。結論は同じ。
221:【公務員制度を変えよう！】
05/12/04 02:40:25
【問題】あなたは公務員制度改革の中身として、何を望みますか。
次から一つ以上選び、記号で答えてください。（複数回答可）
ア．民営化（非公務員化を含む）
イ．契約職員化（期限が切れたら契約を見直す。よく働く人だけ再契約。）
ウ．国民が公務員の給与を毎年決定する。
エ．機械化（ＡＴＭ化、自動化）
オ．手数料制の拡大（税金の強制徴収は大幅縮小⇒自分で稼げ）
カ．公共業務への民間企業の新規参入（市場化テスト含む）
キ．公共業務への人材派遣の解禁
ク．天下りの禁止（税金から退職金を２重取り３重取りするな）
ケ．本給より多いと言われる特別手当は廃止
コ．安い官舎の家賃を相場にあわせる
サ．裏金をプールしない
シ．カラ残業代、カラ出張代を請求しない
ス．処分を民間並に厳しくする（ニュースで聞くけど甘すぎる）
222:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 04:54:06
>>221
断然ケ
223:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 05:27:49
バスとか公営事業だけじゃなくて警察とか消防もそのうち民営化しそうだなｗ
火を消すのに12万円とか、免許交付に試験料込みで5万円とか。
住民票発行に3000円とか･･･
224:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 05:29:44
>>221に
公務員試験の廃止
を追加ｷﾎﾞﾝﾇ
はっきりいって、公務員試験廃止した方が経費削減だろ
225:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 05:31:23
って言うか、今思ったが、基本給４割カットされたら漏れの
基本給１０万円位になるのだが･･･
名鉄って１０万円なの？、基本給
226:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 09:01:28
人件費は個別じゃなくて、総人件費で見なきゃね。
若手同士なら名鉄と局でも大差ないだろうが、年取れば取るほど目も当てられない差になってる。
227:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 09:09:35
>>219
辞めてもいいけど、その歳とそのキャリアで満足な転職できる？
身分保障もなくなるよ。
228:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 10:08:50
年寄りは働かなくなるくせに給料は高くなる。
229:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 11:34:50
名鉄は大手の中で賃金最悪
その代わり家族への面倒見は良い
家族慰安や各種割引や就職の縁故は健在
そこと比べても困る
230:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 11:37:51
そう。正月の割引きっぷは家族分以上売ってくれるよ。
231:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 11:53:19
あおなみ線（ブルーウェーブ）も赤字なんだから近鉄（バッファローズ）とくっつけよ。
まぁくっついたとこで結果はまぁあれだが…
232:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 12:11:53
＞＞225
働いてる連れに聞いたが、名鉄の基本給は最初が１９万スタート。
で、経験給は一年毎に１，０００円アップだと！
だから１０年勤めても１万円しか昇給しない。
最近出来たモニター制度の評価によっては千円～三千円のプラスがあるみたい。
ちなみに班長クラスでも基本給は２５万円らしく、将来に希望がもてないと嘆いていたわ！
233:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 18:11:37
>>232
某名鉄グループ会社は基本給8万からです。
昇給500円
234:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 21:29:42
>>233
時給700円以下かよｗ
235:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 21:53:33
>>233
当然、基本給に○○手当、××手当等がつくんでしょ？
総額いくらよ？
236:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 22:53:12
>>235
もちろん。○○給と言う名の手当入れて、16ﾏｿ
237:非公開＠個人情報保護のため
05/12/04 23:44:01
名鉄のここ数年の（ここ2～3年だったかな？）高卒の求人票を
友人に見せてもらったことあるけど１５万５０００円だったよたしか。
238:非公開＠個人情報保護のため
05/12/05 11:08:41
>>233
それタクシー運転手の最低保障給じゃないの？
売上比例部分がその数倍というのはよくある話
239:非公開＠個人情報保護のため
05/12/05 12:31:08
パノラマパックの売上とか車内券の売上とかが関係してくるの？
240:非公開＠個人情報保護のため
05/12/05 13:52:35
>>238
タクシーじゃないけど、タクシーより金は悪いお
241:非公開＠個人情報保護のため
05/12/05 16:48:35
>>237
やっぱり最初は大差ないね。
242:非公開＠個人情報保護のため
05/12/05 20:13:04
>>229
名鉄には職務乗車証も健在ですな
243:非公開＠個人情報保護のため
05/12/05 21:03:38
民営化したら復活するよ。
244:非公開＠個人情報保護のため
05/12/05 21:18:19
>>243
名鉄に売却されれば乗れる範囲も広がるし（ﾜﾗｴﾅｲ
245:非公開＠個人情報保護のため
05/12/05 22:41:23
この流れを見る限り
あくまでも民営化はバスだけ？
246:非公開＠個人情報保護のため
05/12/05 23:52:58
>>245
この流れというより建設費返済の補助が公営でないと出ないから地下鉄の民営化は無理なのだ
247:非公開＠個人情報保護のため
05/12/06 10:46:37
>>246
第2種鉄道事業者と第3種に分割すれば、大部分民営化できるんとちゃう？
248:非公開＠個人情報保護のため
05/12/06 11:26:45
>>247
関西人は大阪市営に池
249:非公開＠個人情報保護のため
05/12/06 20:21:46
夕方市バスの問題をＴＶでやっていた。
札幌や大阪の例が出ていた。
250:非公開＠個人情報保護のため
05/12/06 20:34:59
大阪とか札幌と違って、民間も名古屋市内から逃げてるからねぇ～
もう、バスは名古屋ではダメなんだろうね
251:非公開＠個人情報保護のため
05/12/06 21:31:24
市内へ流入する車から一回１万円くらい徴収すればいい。
市内の住民は免除で。
252:非公開＠個人情報保護のため
05/12/06 21:37:29
ロードプライシングは、ト○タが黙ってへんで。経団連と連合の力を使って阻止
してくるかもしれん。
253:非公開＠個人情報保護のため
05/12/06 21:56:11
>>252
市境に壁を築き、出入りを禁止する。
そして名古屋が独立する。越境者は射殺。
254:織田信長
05/12/06 22:03:50
>>253
反対！
楽市楽座に汁！！
255:非公開＠個人情報保護のため
05/12/06 22:11:57
ｺﾞｰﾚﾑに守らせる。
256:非公開＠個人情報保護のため
05/12/06 22:56:32
おまいら
三流映画の見過ぎだ(>_<)
257:非公開＠個人情報保護のため
05/12/06 23:03:41
>>256
２５３です。ヨーロッパで似たようなことを実施した国もあるようですが。
258:非公開＠個人情報保護のため
05/12/07 00:02:01
>>255
それって初代だったっけか？城塞都市の名前忘れた。
にしても、乗用車乗り入れ規制はしないとダメだと思う。
まず、市バスが定時に走れない。
259:非公開＠個人情報保護のため
05/12/07 01:27:09
ﾒﾙｷﾄﾞでつか？
260:非公開＠個人情報保護のため
05/12/07 01:42:49
妖精の笛っていうものもあったな
261:非公開＠個人情報保護のため
05/12/07 16:25:35
名古屋は鎖国。皮肉だな。
262:非公開＠個人情報保護のため
05/12/07 18:41:01
バス以外は一方通行の道をたくさんつくる
もちろん都心に向かう方がバス専用道路
263:非公開＠個人情報保護のため
05/12/07 19:27:51
>>258
同意
名古屋市市内に三河＆尾張小牧＆三重＆豊橋Ｎｏは乗り入れしなくて良し！
特に三河にはご遠慮していただきたい。（マナーが悪すぎ）最低ーだぞ。
市外の車は邪魔だし、いっそ金を徴収してしまえ。
264:非公開＠個人情報保護のため
05/12/07 20:31:22
>>263
知多半島あたりも名古屋ナンバーなのだが
265:非公開＠個人情報保護のため
05/12/07 20:53:39
路駐を取り締まって欲しい。
266:非公開＠個人情報保護のため
05/12/07 22:32:36
>>265
バスレーン侵入は罰金30万円
267:非公開＠個人情報保護のため
05/12/07 22:46:23
名古屋ナンバーは良し！
で、路駐は全て強制的にレッカー移動。如何かな？
268:非公開＠個人情報保護のため
05/12/07 22:48:54
他府県から引っ越してきた奴らも5年間は運転禁止。
269:非公開＠個人情報保護のため
05/12/07 23:25:41
他の地域人のしめだしのまえに、名古屋の人が車を使いすぎなんじゃないの？
270:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 02:02:02
１時間に１本のバスが使いやすいとでも？
使えないから車に乗るんじゃヴォケ
271:任期付採用職員制度導入へ／横浜市
05/12/08 02:07:45
横浜市が特殊勤務手当を原則廃止 １０億円の人件費削減
2005年11月30日20時36分
横浜市は３０日、来年４月から職員への特殊勤務手当を
原則全廃すると発表した。手当廃止により、０６年度は
約１０億５０００万円の人件費削減効果があるという。
同市は「政令指定市では初めてで、
全国の自治体でも例がないようだ」としている。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
272:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 02:08:14
横浜市が特殊勤務手当を原則廃止 １０億円の人件費削減
2005年11月30日20時36分
横浜市は３０日、来年４月から職員への特殊勤務手当を
原則全廃すると発表した。手当廃止により、０６年度は
約１０億５０００万円の人件費削減効果があるという。
同市は「政令指定市では初めてで、
全国の自治体でも例がないようだ」としている。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
273:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 10:57:07
気まぐれな運転士のご機嫌とりは手当の対象ですか？
274:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 11:29:13
>>270
時間を調べもしない奴が偉そうに吠えるな
275:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 12:41:47
地下鉄に限れば市税だけでなく県税でも補助金を出すべきではないか？
名古屋市民だけでなく愛知県内在住者も十分受益者になってると思うが。
276:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 12:47:37
車で2～30分の距離を移動するのにバスを乗り換えしなかん身になってくれ。
次のバスまで40分。アホか。
277:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 15:41:01
↑で、そういう文句を言う奴のために増発して、赤字が増えたら
また文句だろ？ 不便にさせたのは、結局乗らずに文句しか言え
ない人たち。そう言う層のせいで、高齢者や通勤通学の足が確保するのが
難しくなってきている現状をミロ
278:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 17:40:07
>>277
文面から察するに276は大事なお客様なのでは？
279:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 18:34:37
>>278
その根拠は？
280:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 18:44:55
>>278-279
鴫とか・・・・・・
281:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 19:27:29
>279
日本語分かるなら、読めば分かるでしょ
282:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 19:41:46
ＩＣカードを導入するなら、名古屋独自のものを作るなんて開発費のムダ。
「Suica」「ICOCA」「PiTaPa」のどれかに加盟するのが消費者の利益になると思う。
でも本庁や組合はバカだから自己開発なんだろうな……orz
せめて相互利用できるように期待したい。
283:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 19:54:56
組合がカード開発するのか。それはすごい。
284:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 19:55:46
>>282
名鉄とは相互利用できるようにはなるんじゃない？
285:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 20:47:43
ＩＣカードはスイカのように定期券と一体化しないと面倒なだけだ
現物支給のままならいらね
286:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 21:01:56
>>285
職員証と一体化したりしてｗ
287:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 21:44:43
自動改札機をまた変えるのかよ
288:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 22:11:21
前スレの金八先生、お元気ですか？
289:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 23:15:27
リーダーを取り付けるだけ
290:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 23:20:55
ちゃんと確認しなきゃ
291:非公開＠個人情報保護のため
05/12/08 23:31:39
>>288
誰？
292:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 00:25:52
>>274
時間を調べた結果、使えないダイヤだとわかったに過ぎない。
何時に終わるかわからん用事の帰りに、最悪59分待ってバス使うのかおまいｗ
293:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 04:09:35
>>291
採用試験のアドバイスを書き込んでくれた人。
今度の採用試験はいつごろなんでしょうか？
294:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 06:54:00
292はなんでそんなに必死なんだろう。
295:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 09:24:04
おれも知りたい。試験いつだ？早く教えろ。
296:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 14:17:12
元気にしてたかぁ？このバカチンたちがぁ！
今はリストラ計画を立てている時でなぁ、採用の計画なんか当分
ないぞ～！
これからは年に１回の試験になるんじゃないかぁ？
それよか、今回採用予定の６０人のうち辞退者があったら補欠試験が
あるかもしんないぞ～！
補欠試験は面接だけだからな！
もしかしたら電話かかってくるかもしんないぞ！
297:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 17:38:14
>>296
∩
| |
| |
∧＿∧ | | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
（ ´Д｀）／/ ＜ 先生！2行目と3行目が矛盾しています！
／ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
/ /| /
＿＿| | .| |
＼ ￣￣￣￣￣￣￣＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||￣
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
.|| ||
298:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 18:27:32
297
悪かったなぁ・・・このバカチンが！
総定員は減らすけどな、それを減数を上回る退職者がいるんだよ。
それに今でも定員を割ってるんだからな。
本来なら、もっと採用数を増やしてもいいわけだよ。
でもそれよりも今在職してる職員を休日出勤させた方が、人件費としては安くなる
わな。
今まで正職員で採用してたのを、３年は嘱託職員として採用するって
いうのもある意味リストラ（事業の再構築）だわな。
人件費の削減にはなるから。
単なる首切りっていう意味だけじゃないからなぁ！
しかしなぁ・・・今日は嘱託職員のみんなが一番悲哀を感じてる日じゃ
ないかぁ・・・。
正職員はボーナスあり。
嘱託職員はボーナス無しだからなぁ・・・。
嘱託職員ははこれだけ給料が少ないんだから、正職員ももっと
少ない給料でガマンしなさいっていうような当局側のスケープゴートとして
利用されてるような気がするなぁ。
299:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 18:34:12
サービス残業ばかりの民間が悪い
300:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 18:43:51
今だ～！300ゲットォ～～～～～！！！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣
,r''""￣￣￣￣￣￣￣￣￣""'ヽ .,r''""￣￣￣￣￣￣￣￣￣""'ヽ
| [01]. [ 右.回.り.. ] Ω | | [14]. [ 左.回.り. .] Ω |
|~￣￣| |:|￣￣| | |￣￣￣￣￣~| |~￣￣| |:|￣￣| | |￣￣￣￣￣~|
|.. | |:| | | | | |.. | |:| | | | |
|.. | |:| | | | ヽ===/ | |.. | |:| | | | ヽ=@=/ .|
|.. | |:| | | |＿（＿_ ）＿_ .| |.. | |:| | | |.____（・∀・）＿|
|.. | |:| | | | | |.. | |:| | | | |
|三三三|三三三|三三三三三三| |三三三|三三三|三三三三三三|
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.目=｣|::|＿＿＿＿＿|::|「=目 目=｣|::|＿＿＿＿＿|::|「=目 ≡(´⌒;(´⌒;;;≡
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301:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 19:26:10
>>298
今回採用試験の内定者の１人です。
ボーナスなしってのは痛いですね。前スレで先生のおっしゃる通り試験の時にボーナスなしの説明は一言もありませんでした。「正職員になれる保証はない」ってのはくどいくらい言ってましたが。
でも憧れていた仕事なので楽しみなんです。
302:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 20:34:42
正社員になってもらわな乗務員がまわらん。
303:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 20:35:48
>>301
正社員になってもらわな乗務員がまわらん。応援してます。
304:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 20:39:11
>>303
ありがとうございます。
三年後に笑えるように頑張りますです。
305:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 20:44:57
次の試験はいつだ？はやくしろ。
306:297
05/12/09 21:17:27
>>301
そんなに強調してたっけ？現在と同じ待遇になるかは分からないということが強く印象に残ってるけど…。
>>金八先生
食卓の三年後に関してはどのようにお考えですか？
307:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 21:18:51
>>301
若年嘱託にボーナスはないけど、新規採用者より月給は高くなる仕組みがあるよ。
普通に採用された職員の当初より、月２万以上は多くなるんじゃね。とはいえ、昇給はないけどね。
でも、正職員登用後、ボーナスなんて目じゃないくらい現職員とは収入面で差が付く見込み。
308:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 22:23:47
>>306
書類を出すとき一回
一次試験の最初の説明で一回
二次試験の最初の説明で一回
面接で一回
計４回言われて耳に残っていまして。
>>307
受験要項に月額２１万円とありましたが税金やらで手取り１５万円前後と思いましたが違ってくるのでしょうか？
309:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 22:49:42
>>308
通常勤務のみこなせば21万くらいかもしれないけど、祝日や公休日の休日出勤が当然のようにあるので、
それをやれば（というか絶対と言っていいくらいやらされるんだけど）一回1万円くらいプラスされ、
多い月（ＧＷや年末年始の翌月）は25万程度まで行くんじゃね。
でも、普通に働いて最初から21万円はなかなかもらえないでしょ。
通常採用なら高卒で15万くらいからスタートだけど、通常の超過勤務入れても額面で20万はいかんよ。
嘱託はボーナスは無いけど、月当たりの収入が多くなるような仕組みになってるんです。
といっても、ボーナスに見合う額ほど支給される訳じゃないけどね。
310:非公開＠個人情報保護のため
05/12/09 23:55:24
試験や研修の時の話なんてあてにならないな。
運転区には二年で行けますよということを信じて早や五年。
311:バス若嘱
05/12/10 00:14:25
>>308
地下鉄は知らないが、70時間ちょっとの時間外で総額30万。
受験要項では月額25万だった。40時間ちょっとの時間外だね。
これはまったく公休出勤しなくてももらえる目安＞25万
ダイヤに初めから残業が含まれてるから。
だから地下鉄も公出しなければ手取り15万だと思う。
あ、そうそう。5万から7万円は別に用意した方がいいよ。
互助会があるんだから不要だと思うんだが……。
312:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 00:15:22
>>306
こんばんは。バカチンが～！今日は夜学も開講だぁ！
一応余程の問題が無い限りは正職員に採用するってことを前提に
してるぞ。
ただし、他の人が書いているように現在の正職員とは全く別の
給料表が適用されるぞ。
今の交通局の職員の給料表は企業職１(行政職いわゆる市役所勤め及び現場の管理職)と
企業職２(現場の職員・駅務員やバス、地下鉄乗務員な)の２つあるんだな。
企１は１～９級、企２は１～５級まであるわけよ。
最初の俸給は若干異なるけど、基本的には企１の１～５級と
企２の１～５級は同じって事。
ここよく覚えておくように！
企２だと５級までしか昇給できないんだぞ。
６級以上の級になるには係長試験に合格して、行政職になり必要がある。
交通局は公営企業だから企業職っていうわけ。
企業職１＝行政職な。企業職２＝技能労務職。
ただし５級っていうのは本来、係長級の職員がもらう給料で
今の交通局だと、長い事在職してる職員はバスの運転士でも５級！
つまりペーペーが係長の給料を貰ってるって事！
だから、経営改善計画の一環で企２の職員は３級までしか昇給できない
ようにしようって言ってるんだな。
313:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 00:15:50
前置きは長くなったけど、嘱託職員が本採用になった時の給料は
どうしようって言ってるかっていうと、今の給料表は企１と企２が同じ昇給幅で
定期昇給してくわけなんだな。
トヨタで例えると、大卒の事務職とラインの現場の社員に同じ給料表が適用されてるって事。
それをやめる為に、現在の職員とは別の給料表(国家公務員の行政職２)に相当する
給料表を作って、それを適用するってわけよ。
国家の方では行政職と労務職の昇給幅がハッキリ区別されてるので。
だからこの新しい給料表を適用されることになる、今後新たに正職員に採用される
職員は現職と比べて生涯賃金で２０％ぐらい違ってくるようになるんだな。
これはでかいぞ～！今の現職が７～８０００円で定期昇給するのが、
４～５０００円になるんだからな。
長くなってスマン！今夜は延長授業になった。
314:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 00:33:28
嘱託技術員に受かったはいいんだけど・・・
公休日って基本的に土日祝なんですかね？？
今仕事以外でやっている事があるものでど～しても気になってるんですよ。
宜しければ教えてください（_ _)
315:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 00:48:21
>>312
経営改革計画と昇級3級止まりの話は全く別物なので、混同ｲｸﾅｲ｡
それに、企2でも5級まで昇級できる道は残されるようだぞ。
駅務員や乗務員は通常3級、よくて4級止まりだろうけどね。
316:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 04:05:48
>>308
そうそうてか、面接前の説明で２回言われた。
なんかすごく念を押してる感じ？だったですよね？
てか二次試験の日程見て思ったんだけど一次試験の点数と
面接受ける日にちって関係あるんですか？
例えば得点がいい人は初日とか最後の日とか・・・。
317:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 04:08:35
>>314
配属先によるってのが答えかな。
開庁職場もあるんで土日祝必ず休めるとは限らない。
318:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 04:08:58
連続書き込みすいません。
>>296
でもそれって簡単に言えば今回の合格者６０人が１位～６０位だと
したら61～65位くらいの人しかないですよね？
市役所行って開示してもらおうかな・・・順位知るの怖いけど
319:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 04:21:56
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320:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 04:27:46
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321:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 07:58:10
結構いるなあ。
322:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 08:40:31
>>318
毎回他の採用試験の結果が出れば出るほど、辞退者は増える。
まして嘱託の交通局より、他の正規職員の公務員職取る罠。
補欠は順位順で採用だから、試験や面接はもうないよ。
323:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 10:03:09
交通局はすべり止めということか。本当に公務員になるのが目的なら受験しないこった。
324:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 12:53:36
今年の倍率が低かったのは尼崎の事故のせい？
325:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 17:17:05
イメージ低下か？
326:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 19:06:51
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327:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 19:08:22
民間大卒＞企１＞企２（国の現業並になると）＞民間現業
ということ？
328:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 19:31:55
>>327
民間なんて入る会社によって全然違うだろ、バカ。
329:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 19:45:49
ということは現場公務員は言われてる程、恵まれてないと
330:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 21:05:09
>>金八先生
ありがとうございますた！
331:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 21:18:29
今回試験落ちた人で成績開示してもらった人います？
332:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 21:57:03
地下鉄の嘱託は大体だが、月に廃休一回やって大体２１万（額面）ぐらいか。
で、そこから保険やら組合費やらを引かれて、だいたい手取りで１８万。
まぁ年収にしたら、２１万×１２＝２５０万てとこか？
それにしてもすくねーなぁ。カワイソウダヨ。。。
333:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 22:34:31
>>332
かわいそうに思うならおごってやれば？
334:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 22:38:33
本当に高卒で18歳ならそんなに可哀想でもないが
335:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 23:03:27
自分の判断で入ってきてる人に、かわいそうなんて言うのは失礼じゃない？
336:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 23:47:37
3年後の職員採用後の給料はどれくらいになりそうですか？
337:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 23:57:11
嘱託のヤツらは高卒なんていねーだろ？
高卒がいるとは聞いてねーし、みんな大卒か専門卒だろ？
>>336
3年後はどーなってんだろね？
3年の期間を考慮してとかってのは、まだ何も決めてないんじゃない？
338:非公開＠個人情報保護のため
05/12/10 23:57:27
>>336
最初は今の正職員と大して変らんけど、3級に行く頃には恐ろしい差になる。
国の行政職（二）の給料表を見てみるといい。
339:非公開＠個人情報保護のため
05/12/11 09:06:22
大卒て
340:非公開＠個人情報保護のため
05/12/11 11:46:01
上下関係て
341:非公開＠個人情報保護のため
05/12/11 18:32:39
Mヅラって
342:非公開＠個人情報保護のため
05/12/11 18:44:33
>>338
市長部局の運転士とのバランスはどうなるのかな？
あちらも企ニと同じ表のはずだが
343:非公開＠個人情報保護のため
05/12/11 20:09:08
>>342
現職員は企二を使い続けるんだってば。
それに新採用者への給料表の切り替えは、あくまでも交通独自だし。
344:非公開＠個人情報保護のため
05/12/11 21:47:46
>>343
そうなのか
同一労働同一賃金とやらに当局側から×とな
345:非公開＠個人情報保護のため
05/12/11 22:59:46
>>344
もともとそんなもん崩れている・・・というか最初から存在しないYO！
346:非公開＠個人情報保護のため
05/12/12 10:54:01
名城
347:非公開＠個人情報保護のため
05/12/12 19:22:36
>>346
・・・・・が、どうした？
348:非公開＠個人情報保護のため
05/12/12 20:02:31
>>347
行きたいんじゃない？
349:非公開＠個人情報保護のため
05/12/12 22:25:57
>>348
そんなにいいか？
トイレの我慢には自信ある？
350:非公開＠個人情報保護のため
05/12/12 23:05:59
>>349
トイレ？
351:非公開＠個人情報保護のため
05/12/12 23:24:07
やっぱり一番の問題はトイレでしょ。
352:非公開＠個人情報保護のため
05/12/12 23:32:34
栗
353:非公開＠個人情報保護のため
05/12/13 09:57:03
１周50分だからな
迷わず列車無線だｗ
354:非公開＠個人情報保護のため
05/12/13 18:51:10
市役所の大卒技術系や事務系の職員採用試験で採用されて交通局
に配属や異動になった場合は企１ですか企２ですか？
355:非公開＠個人情報保護のため
05/12/13 19:49:48
ｾｯｸｽ
356:非公開＠個人情報保護のため
05/12/13 20:10:20
>>354
漏れは市役所の高卒技術系採用で交通局配属だ
企１だよ？
357:非公開＠個人情報保護のため
05/12/13 21:31:50
そうそう、確かに名城線のトイレは問題だｗ
358:非公開＠個人情報保護のため
05/12/13 21:54:23
今年入った地下鉄嘱託１期生と、来年１月に入る嘱託２期生は同じ日（３月３１日）に期限を迎えるんですか？
359:非公開＠個人情報保護のため
05/12/13 22:27:51
>>354
来年からは企１だろうが企２だろうが
おかまいなしに何割か給与カット（交通局独自）
なので、市の試験受けて交通局に配属なんて
シャレにもならんぐらい悲惨な状況になる
どーでもいい話なんだが、
組合的には「当局の経営責任を問う」とか言ってるが
どー考えても実質的に経営権を握ってたのは
組合のえらいさん達だよね？あ～しろ、こ～しろと
なにかにつけて待遇改善だとか言ってさ
無駄に金使う事ばかりしてたんだよね？
当局のトップがまともな意見言ったってさ
ごり押しで反対とかしてたんだよね？
って事はさ、組合の人間が一番悪いんじゃねぇの？
360:非公開＠個人情報保護のため
05/12/13 22:40:45
>>359
市の職員なんだから、市の命令で交通局に行くことになってもしょうがないんじゃない。
361:非公開＠個人情報保護のため
05/12/13 23:38:00
バスが民間に委託され始めたら、また地下にまわってくるのかな？
362:非公開＠個人情報保護のため
05/12/13 23:40:24
最近は待遇改悪ばかりですが、何か？
363:非公開＠個人情報保護のため
05/12/13 23:46:40
運行ダイヤも改悪
364:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 00:53:00
>>359
βακα？
組合が経営計画を決められる訳ないだろｗ
無駄な延線計画、無駄な設備投資、無駄な運用を
「市民の利便性」と言う名の下に長年強いてきたのは当局の方だろ？
むしろ組合は余計な仕事を増やしたくないから反対していた側
365:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 01:32:57
増えちゃった仕事をやってやるかわりに、
巨額の公費を訳のわからん手当や福利厚生などに使わせたのも組合
366:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 05:50:23
>>365
具体的に何？
367:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 09:17:08
>>365
どうしても組合を悪者にしたいらしいが
どう考えたら人件費＞無駄な投資なのか？
手当てにしても現在と当時では状況が違う。
当時は民間よりも給料が低く給料表を改定しても
その翌年にはさらに民間より下回ってしまう時代だった。
給料はだいたい民間改定→国家公務員改定→地方公務員改定の順に決まっていくので
交通局の給料の上がり方が後手後手になってしまう。
それを補う為に○○手当てとして上乗せしていた。
当時の公務員では民間に人材が流れないようにどこでもやっていた事だ。
教員などはまだその制度が残っているな。
あと公費じゃなくて乗車収入だからもっと基本的な事を勉強してね。
368:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 10:26:23
>>367
嫌われ者
369:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 11:20:38
>>365
少なくとも、俺達の給料から、共済費とか組合費が引かれているのも
事実。
370:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 16:57:25
感電死事故ってどうなのよ。
371:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 17:15:40
>>370
ご冥福をお祈りします。
372:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 18:47:47
>>359
企一、企一っていうけどさ、
昔の交通が市長部局より恵まれていた頃は、一緒になっていい思いしていたんだろ。
それを、交通が悪くなったら手のひら返して「おれたち市長部局採用だから」とか言ってんじゃねーよ。
373:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 22:08:31
>>316に書いてある一次試験と面接の日にちって関係あるんですか？
僕も知りたいのでよろしくお願いします。
374:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 22:26:19
>>373
成績順なら席順がバラバラになるんじゃないの？
375:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 22:44:14
>>372
俺もそう思ってた。
バブルの頃公務員を散々蔑んで、不景気になったら
妬んで叩くのと一緒だな。職務乗車証の廃止なんて
妬み以外何者でもないじゃないか。
376:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 23:02:23
>>372
じゃあここ２～３年で企Ⅰに採用された人は？
377:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 23:08:35
企1も企2も過去の経緯に苦しめられてるという点では一緒だ。
企2の古株も過去にはさんざん良い思いはしてきたんだろうが。
378:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 23:16:51
>>376
もし万が一、公共交通の劇的復権が起きて交通局が累積赤字解消の大幅黒字で市長部局より待遇良くなっても、
それでも企１の人は市長部局がいいというのかな？
そりゃ今は給与カットされるほどだけど、逆に考えれば給与割増しだって交通局独自でやることもあり得る訳よね。
379:非公開＠個人情報保護のため
05/12/14 23:35:11
>>378
赤字だと給与カットされても黒字だからといって割増くれるわけでないのは水道局の例で明らかｗ
380:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 00:15:30
>>378
おまえみたいなバカばっかだから
交通局は駄目なんだよ
381:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 01:24:01
>>380
私は交通局職員ではないですよ。
382:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 01:39:41
>>366
巨費を投じて建設し、あっという間に運営が行き詰まったもの知らないの？
丸の内会館、新清風荘
>>367
「乗車収入」って何？ 「乗車料収入」とか「運輸収益」ってのは知ってるけど。
それから、交通局の乗車料収入が公費じゃない？意味ワカンネ
収入は費用じゃないんですけどｗｗｗ
もっと基本的なことを勉強してね。
ちなみに俺は>>359ではないから念のため。
組合だけが悪いんじゃない。局全てが悪いんだよ。
383:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 07:06:36
>>382
プロパー職員救済のために建設。
384:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 07:09:28
>>372
私は企１ですが
いい思いなんてしてませんが何か？
大体、企２の連中が給料貰いすぎなんだよ
だから、赤字になるんだよ
385:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 08:57:38
>>382
あげあしとり。運転区助役か。
386:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 11:01:28
>>385
違う。
387:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 11:40:54
健保の給付水準が交通局の方がよかった時代もあったわけだが
388:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 12:15:27
>>384
だったら労務課よ、超勤がゼロの仕業を作れ。
超勤を付けなきゃ回せないような仕業を作っておいて、
それで超勤手当が付きすぎだなんてホザくな。
廃休なんてなくて済むように人員を補充しろ。
働かせるだけ働かせて給料貰いすぎなんて言うな！
市役所の連中なんて１７時過ぎにはとっとと帰れていいですなぁ。
一番乗車マナーが悪いのが市役所駅から乗ってくる公務員の連中！
389:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 12:40:55
ageだageだ。
390:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 12:45:26
>>388
それ言えてるよな。
馬鹿な市民相手にして、そのうさ晴らししてるって感じだね。
391:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 12:51:08
交通局の虫の良すぎる条件付での那古野営業所跡転売計画！
392:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 13:00:02
>>388
それとうっとおしいのが栄や久屋大通で一目散に市役所を
目指そうと、先頭車両近辺から乗り込もうとする市役所の奴らな。
おまえらそんなに職場に急ぎたいかよ？
いくら定期があるからといって、お昼休みに職場を離れて
久屋や栄まで昼ご飯を食べに行っていいんですかぁ？
緊急の用事があったら、すぐに職場に帰ってこれるのかぁ？
自分の居場所は常に知らせとかなくていいんですかぁ？
393:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 13:03:49
>>388
おまいはバカか？
それをやったのは組合だ
大体、市役所の連中全員が１７時に帰れると思うなよ
みんな、凄まじい残業をやってんだ！
自殺者が出るくらいやってんだよ！
394:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 14:19:58
>>392
休憩時期間に何しようと自由。休息時分ではないしな。
395:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 14:22:30
>>393
これでもか、これでもかとハンドル時分伸ばしたのは当局だろ。
その結果、基本勤務時間内で仕業組めなくしたのも当局だろ。
396:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 15:19:00
>>393
その自殺って仕事と関係あるの？
残業したから自殺したのか？
397:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 17:15:56
>>393
ほ～ぉ！！！
それじゃ市役所の人もスゴイ額の超勤がついてるんですなぁ・・・。
って・・・何言ってんだバカ！！！
大体が公務員の時間外勤務自体が上司の命令が無いとできないだろが！
おまえは命令で超勤してるのか？
まともに超勤をすると出世に響くからってセコイ考えで
サービス残業してんだろがっ！！！
それを差し置いて何言ってんだ！
働いたなら働いた分だけ手当を正々堂々と貰えばいいんだよ。
398:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 17:31:13
>>397
超勤が上司の命令？
意味が分かりませんが・・・
399:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 18:18:11
超勤命令簿をあなたの上司は書いてますか？
400:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 18:24:26
＼今だ～！400ゲットォ～～！／
￣￣￣￣￣￣∨￣￣￣￣￣
...／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
|┏━┳━━┳━━━┓|
|┃21┃藤が丘┃. Ω . ┃|
|┠─╂━━╂───┨|
|┃ ┃┌─┐┃ ┃|
|┃ ┃│ │┃ ヽ=@=/ ┃|
|┃ ┃│ │┃ （・∀・） ┃|
|┗━┛└─┘┗━━━┛|
|======|=====|==============|
| [ﾛ口］ | .| ［口ﾛ] |
|￣￣￣| ￣￣.|￣￣￣￣5657￣|
|二二二二二二二二二二二二二|
||| ∪ | ∪ H_〔],》,_H | |＿|.||| (´⌒;;;(´⌒(´≡
.|＿__| .|::|二二二二二|::||＿＿| (´⌒;;;(´⌒(´≡≡(´⌒;;;≡≡
.目=｣|::|＿＿＿＿＿|::|「=目 (´⌒(´(´⌒ ≡ (´⌒(´⌒;; ≡(´⌒;;;≡≡≡;≡
―／／――＼＼― ｽﾞｻﾞｰｰｰｰｯ (´⌒(´ (´⌒;;;≡≡ (´⌒;;;≡≡;≡;≡
401:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 20:00:19
>>398
負け。
402:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 20:02:18
>>388
組合よりすごい。
403:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 20:35:22
エコポンの抽選結果はいつ発表なのですか？
404:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 21:01:53
>>399
「庶務事務システム」をご存知かな？
あなたは内部事務システムに触れる事も出来ない
いわゆる企２の方ですか？ﾌﾟｹﾞﾗ
405:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 21:11:50
>>404
全市的には職員情報システム
局独自システムしか知らないオマイも負け組
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
406:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 21:24:41
>>405
はぁ？職員情報システムで超勤が打てるのですか？
知ったかぶりもいい加減にしたほうがいいですよ
企２のあなたはかわいそうですね（ﾌﾟｹﾞﾗ
407:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 21:27:14
>>406
打てますが何か＞市長部局庶務担当主事
408:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 21:49:49
>>407
市長部局の人間がなんでここ見るの？
市役所スレがあるでしょう？
どう考えてもあなたがここの企２である事にかわりはない
409:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 22:30:31
なぁ・・・
なんで企1の話になるといつもこうなっちゃうんだ？
410:さすらいの交通局員
05/12/15 22:44:31
久しぶりだな
なんか給与カットだって？
オレも含めて大変だな（ｗ
相変わらず、体質が変わらないから
こんな状況になってんだって事を
理解している人が交通局に何人いるんでしょうね？
本当の改革やろうとしてる人はレスくれ
このまま、腐っていくのはどうかと
思ってるのは俺だけじゃないはず
411:非公開＠個人情報保護のため
05/12/15 23:04:06
このような流れの中、明日嘱託の説明会が開かれるという罠。
412:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 00:06:29
俺は本庁の奴にビビってる。
413:さすらいの交通局員
05/12/16 00:27:04
>>412
なんで？何が怖いの？
414:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 01:04:36
>>410
さすらいさん、オひさしぶり。
ね、前に新しい組合作るみたいな事言ってたけど
なんか具体的に進んでるの？
俺も結構興味あるんだけど・・・。
415:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 02:41:29
>>さすらい
改革って何するの？ 改革で何とかなるの？
理論的には、現在のような公営交通で経営の健全化は絶対に不可能。
体質が変わらないからこんな状況なのではない。
なるべくしてなったのであって、腐った体質だからその露呈が早かっただけ。
416:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 10:02:16
給料半分なら、バスも地下鉄もすぐに単年度黒字なのに。
特にバスなんて、名鉄バスの人件費って交通局の半分らしいな。
経営検討委員会は3割高いとか言ってるけど、それは分社化前の数字だってさ。
417:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 10:39:24
>>416
給料半分にされたら漏れ8万しかないんですが
418:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 11:35:51
私は辛うじて12ﾏｿ。これから税金他がとられて。
419:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 11:40:37
ストライキ起こせる程休日出勤をさせられてるよ。民間はいいな。
420:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 14:12:40
>>419
実は名鉄もJRも廃休が相当数あるらしい
421:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 16:02:53
イヤならやめるべし。頭のあるﾔｼはこんな所に見切りをつけて
年齢制限が来る前に行政職に変わっていってる。
身近にも採用数年で組合役員やって、どこぞの行政職大卒級に
受かって辞めてったのがいたが、その度胸と頭脳と状況の読み方
にはおそれいった。
422:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 17:16:27
なるほど、だから現場の人間は（ry
423:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 18:09:10
ぃょぅ
これから喪前等の仲間になるからよろしく
それで生々しい話だけど、初任給と数ヵ月後って大体いくらぐらいなんだこれ
書類だと152300円と書かれてるけど、これ福利とか手当て抜きだから
大体ここから－3万か-4万かな？
食事手当てとかないっぽいし研修所にいる間は手取り11万前後になるんですかね？
424:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 19:04:24
8万って、バイト君より給料安い希ガス
名鉄はアルバイターが沢山居る会社ですね
425:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 20:29:28
>>423
その調子でがんばって。
426:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 22:01:24
20万円の人間を10万円にしたら生活できんと思うが、
40万円の人間を30万円にしても生活できるだろ。
427:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 22:29:58
>>423
ちょっと聞きたいんだけどさ、研修所って寮生活なの？
もし寮生活なら給料が多少安くても仕方が無いと思うのは漏れだけ？
428:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 22:31:06
むしろ研修所に泊まる所が無い罠
429:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 22:53:24
３年後が怖ひ…。
430:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 23:02:09
>>421
お前そう思ってたのか？
431:非公開＠個人情報保護のため
05/12/16 23:12:59
>>430
ある意味ﾔｼがうらやましかったが、漏れは家庭があるからバクチには出られん
いくら行政に転職したって、ある期間勤め上げた局の給与を上回るという保証
もない訳だし。
432:非公開＠個人情報保護のため
05/12/17 01:25:38
>>423
ちゃんと働いて月１～２回ぐらい廃休やれば２０万ぐらいにはなる。
泊まりの回数が多ければさらに増えるぞ。
明細で手取り１１万なんて書いてあったら生活できん…
>>427
研修所は期間中の毎日（土日は休み）学校みたいに通うだけだ。
あのときはなんか高校時代に戻ったみたいで懐かしかったな。
433:非公開＠個人情報保護のため
05/12/17 10:28:58
>>426
爺だけ減らすわけだね。
434:さすらいの交通局員
05/12/17 13:09:48
>>414
オひさしぶり
若い連中でなにかできないかと模索中
年寄り連中はどうせ、あと数年自分の身分が守られれば
あとは知らないって連中が多いから
一緒にがんばりましょう
>>415
経営の健全化が無理とか言ってる時点で無理（ｗ
なにも、利益を出せと言われているわけではないのだから
収支と支出がとんとんでいいわけでしょ？
けっして不可能じゃないと思うよ
435:非公開＠個人情報保護のため
05/12/17 14:48:00
行政職転任は高卒の漏れでも大卒の新卒と勝負だから
とてもかなわないのでつ・・・
436:非公開＠個人情報保護のため
05/12/17 14:52:09
爺の退職金がｶﾞｸﾌﾟﾙ
437:非公開＠個人情報保護のため
05/12/17 19:44:30
本庁では超勤のめちゃめちゃ多いやつと
少ないやつで差があると思う。
俺は、平均よりは多目かもしれない。
月５０時間くらいは残業をしている。
ただ、日曜日とか土曜日に出ているやつはつけていない。
というのも、結局、振り休取らないといけないし
最終的には休暇はほとんど腐ってしまうからだ。
毎年40日プラス夏期休暇の５日で４５日休暇があるのだが
たぶん、そのうちの１０日ほどしか消化していない。
土日に出てくるのも１０日ほどだから、ちょうど帳消しかもしれないとも思う。
どうやら、振り休もとらずにおけば、いづれは超勤にしてもらえるようだが
有給のほうを先に消化するわけにはいかないので
振り休を消化することになる。
そうすると毎年くさらせている３５日の休暇が、４５日丸まる腐らすだけになるので
結局、イチイチつける面倒くささを考えると、休日出勤のそれはつけないことになる。
いっそのこと駅やバスで働いていたほうが、廃休で直接手当てがついていいんじゃないのか。
話によると、有給休暇の消化率も高いようだし。
438:非公開＠個人情報保護のため
05/12/17 20:00:56
>>397
「大体が公務員の時間外勤務自体が上司の命令が無いとできないだろが！
おまえは命令で超勤してるのか？ 」
それは形式的な問題であって
事後にしろ事前にしろ、書類上は上司の命令で超勤したような形になっているが
実際には、本人の判断で残って仕事をしているよ。
俺が帰宅するのは、だいたい８時か９時だけど。
そのときには、企画課、財務課、総務課、資産活用課、広報広聴課
は残っている場合が多いような気がする。
技師の職場はよくわからないが。
労務課については、給与や安全衛生はわりと早く帰るのではないのか？
福利や労務はそれなりに残業しているのでは？？？
439:非公開＠個人情報保護のため
05/12/17 21:35:20
>>437
公務災害で倒れた場合を考えると
記録はしておいた方がいいけどね
440:非公開＠個人情報保護のため
05/12/17 22:26:06
>>426
何か、一律でカットすると上の偉い人が申しておりますよ
だから、若いのも爺もみんななかよくおなじ割合でカットでつ
半分にされるなら、マジ転職考えたほうがよさげだね
441:非公開＠個人情報保護のため
05/12/17 23:02:48
>>440
経営検討委員会は名鉄と比較したんだろうけど、若手は言う（20％高）ほど差はないよな。
ジジイが平均を押し上げて、若手までその煽りを食らうのではたまらないよな。
442:非公開＠個人情報保護のため
05/12/18 00:19:03
とりあえず公務員批判するなら、年齢別の平均給与を出す事を義務付けるべきだ
その上で批判するなら構わんが、それすら考えもしないで叩く馬鹿が困る
443:非公開＠個人情報保護のため
05/12/18 02:12:20
>>434
収支トントン？ それができないってこともわからないのか？
健全化が利益を出すためだと思ってるのか？
「けっして不可能じゃない」という理由が知りたいなあ。
先に言っておく。
とっても省略するが、市民の足を守るための公営交通だから赤字路線から撤退できない。
黒字路線でその穴を埋めきれるほど甘くはない。
詳しくはお近くの図書館ででも調べておいで。理論上収支トントンは不可能。
444:非公開＠個人情報保護のため
05/12/18 10:12:20
>>443
>>215-217
445:非公開＠個人情報保護のため
05/12/18 12:53:23
>>441
名鉄は大手の中でも格段に給料が低い
比べるならせめて近鉄に汁
446:さすらいの交通局員
05/12/18 13:11:45
>>443
>>215-217を読みましょう
あとね、公営だから赤字路線から撤退しなくてもいいが
本数減らすとか路線の営業キロ減らすとか
不可能ではないでしょう？
447:非公開＠個人情報保護のため
05/12/18 14:05:37
>>445
実は近鉄も名鉄と大差ない罠
名鉄38歳580万
近鉄40歳600万
448:非公開＠個人情報保護のため
05/12/18 14:57:28
>>447
関西民鉄で一番高いのは南海だったか？
449:非公開＠個人情報保護のため
05/12/18 15:05:57
>>448
南海電気鉄道 (株)（9044）
【平均年齢】40.3歳
【平均年収】5,740千円
450:非公開＠個人情報保護のため
05/12/18 20:10:17
>>446
確かに春田11は南陽巡回一本に絞ってもよさげですよね。
全員一律カットだけは組合も待ったして欲しいな。
さすがに給料８万じゃとほほどこの騒ぎじゃない。
牛丼屋でバイトしたほうがまだ稼げる・・・・
451:非公開＠個人情報保護のため
05/12/18 21:10:44
市役所スレッドが新スレに↓
【ｵﾘﾝﾋﾟｯｸ】名古屋市職員ｽﾚｯﾄﾞ35【ﾄﾘﾉorﾅｺﾞﾔ】
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)l50
452:非公開＠個人情報保護のため
05/12/18 21:12:07
>>450
行政の補助率が違う巡回系統は日中だけと仕切ったからそうなったのでは？
453:非公開＠個人情報保護のため
05/12/18 22:23:34
ふと思ったが、全員で廃休ボイコットしたらどうなるの？
454:非公開＠個人情報保護のため
05/12/18 22:24:26
>>453
勤務命令なのでボイコットはできん
455:非公開＠個人情報保護のため
05/12/19 00:26:17
>>453
休暇が取れなくなるだけ
456:非公開＠個人情報保護のため
05/12/19 07:41:44
>>454
お好きなものをﾄﾞｿﾞｰ
ノ[欝で免8][突発][休職]
457:非公開＠個人情報保護のため
05/12/19 12:45:46
世の中有給休暇なんてとれないんだ。我慢汁。
458:非公開＠個人情報保護のため
05/12/19 12:50:41
>>454
組合が三六協定を破棄したら拒否できる
459:非公開＠個人情報保護のため
05/12/19 15:34:02
破棄するわけねーがや
460:非公開＠個人情報保護のため
05/12/19 19:19:48
今日の雪
すごかったな
461:非公開＠個人情報保護のため
05/12/19 21:43:53
>>447
名鉄は３８才で４５０万（時間外を含む）です！
間違った情報を流さないでね。
462:非公開＠個人情報保護のため
05/12/19 22:03:51
>>461
結局、どの数値を採用するかだよな～。
全社員平均値なのか、本社部門含むのか、運輸部門だけなのか、特定の年令一点なのか、等々。
463:非公開＠個人情報保護のため
05/12/19 22:42:23
爺だけ下げろ。バスから来た奴みてると腹が立つ。
464:非公開＠個人情報保護のため
05/12/19 22:47:41
>>461
差が大きければ大きいほどまずいんじゃね？ｗ
465:非公開＠個人情報保護のため
05/12/20 01:26:28
前スレにあった春にもう一度嘱託駅務員採用試験があるってマジですか？
あるとしたら採用は１０月とかなんですかね？
466:非公開＠個人情報保護のため
05/12/20 07:23:26
>>465
今回の採用の4月配属と間違えたみたいよ。
467:非公開＠個人情報保護のため
05/12/20 07:59:32
地下鉄の現業職の人って若い人ばかりいる気がするけど、年配者はあんまりいないの？
（前出のバスから来た人等）
468:非公開＠個人情報保護のため
05/12/20 10:30:37
467
大きな駅は若者メイン小さな駅はオジンメイン
469:非公開＠個人情報保護のため
05/12/20 11:37:52
今朝伏見で白いダウンジャケットのオヤヅが駅員にキレてた。横のエライさんは知らんぷり。
ことなかれ
470:非公開＠個人情報保護のため
05/12/20 13:00:08
それじぁ下のモンはついて来ませんわなぁ～
471:非公開＠個人情報保護のため
05/12/20 13:11:25
駅員や乗務員が自分達のリーダーを選ぶシステムにしてほしい。
472:非公開＠個人情報保護のため
05/12/20 13:44:41
市長が名古屋オリンピック開催に否定的な発言
頑張れ市長！
今度はオリンピックのチケット買わされたらかなわん
473:非公開＠個人情報保護のため
05/12/20 16:48:03
誘致したところで何処でオリンピックやるんだw
Aナゴヤドーム B鶴舞公園
C瑞穂運動場 D熱田球場
474:非公開＠個人情報保護のため
05/12/20 17:26:24
洋光
475:非公開＠個人情報保護のため
05/12/20 22:26:38
チケット買わされたら速攻金券ショップに転売してやる。
買う買わないはやっぱ本人の意志にしたらどうかと思う。愛知万博もそうだし、デザイン博もそうだったでしょ？
476:467
05/12/20 23:07:11
>>468
漏れが普段大駅しか使わないからそのように感じたのかな。
年齢別構成比はどれくらいでつか？
477:非公開＠個人情報保護のため
05/12/21 01:12:53
>>476
大雑把に言えば黒い帽子の駅務員クラスでは３０代と４０代前半がほぼ皆無。
１８才～２０代で入って数年間を駅で勤務（他の鉄道事業者よりは長いと言われる）
すると、車掌として運転区に上がるのでそういう形になる。残っているのは一部の
乗務不適格者だけ。あとは大昔に採用された４０後半～５０代は、乗務員への道が
希望制だったとかいろんな理由があって駅に残っていられた。ただ常に助役試験
受けるのを迫られるが。
最近のバスからの配転者は、退職金を高速電車会計から支出してバスの人件費
を見かけ上圧縮するのが目的なので、おおむね定年まで数年の人間が多い。
オジジしかいないＯＢ駅は、助役は現役職員だから除外するとして駅員は必ず
６０才以上。元気なこってす。
478:467
05/12/21 08:01:13
>>477
ありがとうございます。
交通局に入りたくて次回試験を受けたいと思ってるんだけども、嘱託が終わった後入り込む余地があるのかなと思いまして…。
479:非公開＠個人情報保護のため
05/12/21 19:40:52
交通局は君のような活力ある若人を求めてますp(^^)q是非
480:非公開＠個人情報保護のため
05/12/21 20:51:38
是非
481:非公開＠個人情報保護のため
05/12/21 21:19:29
首席助役と主任助役の見分け方を教えて下さい。
482:非公開＠個人情報保護のため
05/12/21 21:34:07
>>481
主席は職制なので制服がダブル
主任は一般職員なのでシングル
483:非公開＠個人情報保護のため
05/12/21 21:43:27
そろそろ、給与カット率決定か？
どっからも情報入ってこないが
情報管理徹底しているのだろうか？
教えてエロイ人
484:467
05/12/21 22:52:42
>>479>>480
ありがとうございます。がんがります。時間を見つけて勉強始めようかなーと。
でも、東京や京都のような使い捨ての馬車馬はマジ勘弁でつ…。
485:非公開＠個人情報保護のため
05/12/22 00:51:13
>>444,446
人件費４割減らして、どうやって現状の乗車料収入を確保するのか知りたいね。
一人当たり給料を４割減らせるのか？ 公営で。
それとも職員数を４割減らす？ 大幅減便余儀なくされて、市民が今までどおり乗るのか？
さすらいへ
本数、営業キロの減は交通サービスの質の低下を意味するんだよ。
それでどうして乗車料収入が維持できるのかを説明してくれ。
486:非公開＠個人情報保護のため
05/12/22 03:39:15
>>484
その前に次いつごろ採用試験があるか問題だよね。
487:非公開＠個人情報保護のため
05/12/22 11:44:33
>>485
だーかーらー、現職給与カット、車庫委託、嘱託での採用、新採用者は安い給料表へ切り替え、とかやるんだろ。
488:非公開＠個人情報保護のため
05/12/22 12:26:26
早く受かって働いてくれ。人が足りない！
489:非公開＠個人情報保護のため
05/12/22 12:41:05
早いと次の四月あたりにはあるんじゃないっけかな
490:非公開＠個人情報保護のため
05/12/22 19:56:53
>>482
サンクスです。
ついでに夏服の見分け方もありましたらよろしく。
491:非公開＠個人情報保護のため
05/12/22 20:28:30
わきくさ
492:非公開＠個人情報保護のため
05/12/22 20:33:29
>>487
そんな中、名古屋遊覧の尻拭いだなんて･･･orz
マジカンベン
493:非公開＠個人情報保護のため
05/12/22 21:18:17
>490
主席 肩が二重
主任 肩が一重
494:非公開＠個人情報保護のため
05/12/22 21:42:41
より偉そうにしてるのが（ry
495:非公開＠個人情報保護のため
05/12/22 21:48:38
巡回中、お客様に道をきかれた時、知らないくせにでしゃばって案内しようとする方が（ry
496:非公開＠個人情報保護のため
05/12/22 22:11:36
明朝の積雪予想25ｃｍだってさ
497:非公開＠個人情報保護のため
05/12/22 23:30:35
>>496
ニューヨークみたいにストしたい気分（鬱
498:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 02:23:20
開襟シャツは肩のフラップで一般と職制の区分があるが、ワイシャツはどうだったっけ。
ネクタイは一般用でも染めにバラつきがあって、職制並みに赤いやつとか逆に灰色基調
になってる奴もいるな。あんな品質統一できてない代物でも一般と職制を分けようとする
なんて、当時の新制服導入担当者は何を考えていたやら・・・
あと細かい所では、職制はズボンの裾もダブル（折り返し）、一般はシングル。
だからサイズ調節の時でも下々の者は内側折りで調節しなければならない。新人採用の
季節になると、支給されたズボンを仕立て屋さんや母ちゃんに直してもらってダブルにして
しまううっかりさんが大抵一人はいる。足元だから気づきにくいので、注意されるに至らない
場合もあるがｗ
しかし、ダブルのスラックスって一般的にはフォーマルじゃないというか、正式な場では
着用すべきじゃないらしいね。それを現場管理者の制服に採用するとは、ねぇ・・・
499:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 08:34:49
>>485
営業キロの減がどうしてサービスの質の低下につながる？
サービスの内容の低下なら理解できるが・・・
大体、乗車料収入なんて限られた路線での話だよね？
ほとんどが空気運んでいるわけで、それを減らせばいい
あなたのあたまの中では、営業キロの減と言ったら
一律カットと言う発想しか浮かばないんでしょうか？
どーでもいいが、今日の中日新聞の一面に
交通局の給与カット率が載っていましたね
500:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 09:48:38
新聞記事、誰か貼りつけて下さいませんか
501:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 11:10:52
>485
単純です
官が言っている様に、民営化又は委託すればいいのです。
特に、役所が得意の入札をすればいいのです。
入札の条件に、「落札者は現職員を、原則１年間は現状の労務条件全てを
維持にて雇用すること」位を入れればいいのです。
１年後は、民間企業というか世の中の一般常識での雇用となります。
即ち、現所得の４割カットです。
以上が、世の中の一般常識という事を、公務員は分からないだろうな。
但し、民間で３年以上程度経験した上での公務員の人は理解できるとは
思うが・・・、民間経験の無い公務員は、恐らく学生時代の延長線上では？
502:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 13:01:56
>>500
全文貼り付けは大変なので、概要を。
企業Ⅰ・・・・５％
企業Ⅱ・・・・８％（平均）
課長級・・・10％
部長級・・・11％
次長等・・・12％
局長級・・・13％
のカットだそうです。
一人当りの平均減収は年40万円、局長は100万円。
その他、新規採用の賃金は20％引き下げ。
人員は定年不補充で１割削減。
503:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 13:18:18
指導員を（ry
504:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 14:39:28
深夜に妥結して朝刊に載るのかよ
505:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 15:05:45
>>504
中日しか載っていないようだが
506:さすらいの交通局員
05/12/23 15:35:29
>>485
個人的な興味で聞くのですが
釣りですか？
なんか、あなたみたいな人が同じ交通局にいるかと思うと
いろんな意味で悲しくなります
もうちょっと、色々考えてから発言しましょうね？
あなた、本庁の人？それとも現業？
ちょっとそこだけ興味あります
もしもあなたが本庁で重要な部署で働いている人だとしたら
交通局の未来が見えてしまうからです
507:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 16:01:02
>>501
まずは３箇所のバス営業所をどこに委託して、
どのように形態になるのか見極めた後でもいいんじゃない？
札幌なんかはどうなったんだろね。
508:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 17:21:50
ＮＹのバス・地下鉄のスト３日で解除！
反発、圧力受け労組折れる・・・。
うちらもストなんてバカな事考えんなよ～♪
509:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 18:37:15
さすらいさんへ
それは言い過ぎでは？485さんの言う事も納得出来る部分もあります。
あなたは自分の言う事を絶対正しいと思ってらっしゃるようで、だからこそ色々言われてるのでしょうが同意出来ない人も少なくはないことを知っておいて下さい。
自分に酔っていません？
510:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 18:45:58
国家公務員の場合採用は「任命権者」ごとに行われます。
そして「ない内定」になることを危険もある代わり
最初の任命権者は合格者が選べます。（国２行政東海合格なら
「民営化の恐れある社保やハローワークはパス、東海財務局にする」
とか、任命権者が一方的に採用日に決められるのはおかしい。
（民間でも普通採用される会社と事前に書類交わします。）
511:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 19:40:39
で、何がいいたいの?
512:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 19:47:56
職員採用試験合格者は「任命権者ごと」に面接して
双方納得して採用されるようにすべき。
局ごとが無理なら「市長部局」と「上下水道局」
と「交通局」の３つに分けて。
513:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 20:19:58
入社する部門を自分で決めれる民間企業なんて余りないと思うが
専門職ならともかく、ただの事務員なのだし
514:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 20:27:14
>>513
それは健福とか緑土とかを選べないというレベル
515:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 20:33:47
>>513
会社は選べる。いきなり他へ「出向」ということはあっても
とりあえず籍は採用された会社。
「トヨタ自動車」の入社試験に合格して「トヨタ自動車と労働契約結べば」
入社即ディーラーや下請け出向はあっても少なくとも最初はトヨタ自動車社員。
市や県の場合もそうすべき。市長（知事）部局とそれ以外は区別すべき。
県では警察事務の試験は別にやっている。それと同じように、独自でやるべき。
516:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 21:01:41
交通も水道も名古屋市職員ということには変わりねーだろ
ていうか、今のシステムが嫌なら最初から受けなきゃいいじゃん
517:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 21:07:37
>516
「地方公共企業体」
で地方公務員の適用ではない。
地方公務員法の適用ないのに適用あるようにして釣るのは詐欺。
518:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 21:12:30
団交権があったり、選挙に出馬や活動ができたりで、一般の公務員とは違うしな。
519:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 21:13:49
>>502
数年前にも交通局って市長部局とは別の給与カットしていたよね。その時は基本給
がカットされて手当等は対象外だったように思うのだけど、見かけのカット率より
減額は少なかったと思う。今回は手当ても対象になるのだろうか。
局長が100万円を超える減収と書いてあったけど、どの程度超えるのか知らないけど
局長が最大カット率13％だとして年収1000～1100万円程度か。そんなに少ないのかな。
520:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 21:20:30
企業職員でも地方公務員法が原則適用であることは変わりが無い。
地方公営企業法が優先する部分が一部にあるだけ。
521:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 21:22:29
>>520
警察職員や学校事務のように分けることはできるはず。
522:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 21:48:05
今回はボーナスと退職金以外は全部カット対象。
523:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 21:52:05
っていうか、民間にどうせ委託するなら全員で一斉退職すると良いのでは？
524:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 21:52:11
定年まで１、２年なら「市長部局への異動か整理退職願い」
を提出して、異動かそれが出来なければ「人員過員で整理退職ー割り増し退職金」
ということはできないですか？
525:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 22:26:59
>>502
>人員は定年不補充で１割削減。
新規採用ゼロ？？
526:非公開＠個人情報保護のため
05/12/23 23:09:13
今回のカットは、５年間で人件費１００億円削減という事だけど、
時限措置なのか、それとも恒久化？
527:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 00:26:51
>>521
任命権者が違うだけじゃなくて
人件費の費用負担者が違うから
528:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 00:44:46
>>502
どこに載ってるの？市民版？
529:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 01:24:39
>>522
退職金対象外っつーのがセコい。
きっと組合幹部にこれから退職者が多くなるからか。
これから団塊が辞めてくんだからそいつらの退職金を
減らさずにどうすんだよ。
さすらいの言うように今の組合連中は自分の事だけしか
考えてないから。
己が辞めたら後は野となれ山となれって感じだ。
給与はカットしてもきっとまだまだ組合幹部連中世代だけの
優遇措置はわんさかあるんだろうな・・・。
ところで新規採用者の給料2割減？
確か地下鉄だと16万くらいだったと思うが
そっから2割減になると・・・恐ろしいな。
っつーことはだ、給料は当然 正職員＞若年嘱託 になるはずなので
今の若年嘱託の連中は来年からもっと給料が下がるっつーことか？
>>525の言う新規0どころか若年もどんどん切られるかもよ。
正職員になれるかもわからんしなったとしても薄給もいいとこ。
俺なら即辞めだわ。
530:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 03:24:05
なんか変な職場で働く事になるんだなーと少しおもた
終戦記念日かそこらに靖国いけるぐらいの賃金とボーナスは欲しいなぁ
531:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 07:47:57
>>509
自分に自信がなければコテなんて使いません（ｗ
ちなみに、同意できないとは？485さんの意見で納得できる部分とは？
これを書いていただかないと納得できません
２ちゃんとはそうゆうところです（ｗ
532:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 09:53:41
>>528
昨日の１面トップ
なお朝日は今日の朝刊掲載
533:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 12:44:17
地下鉄は地震で40分ストップ
534:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 13:58:39
地震なんてあったの?
535:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 14:18:23
>>531
何このチャンコロモドキ
536:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 18:13:34
行政の来年四月採用者でいきなり交通局って言われたら給料５パーセントダウン
537:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 18:46:36
ここ最高(>_<) URLﾘﾝｸ(simo01.hustle.ne.jp)
538:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 21:27:37
もう漏れ来月４月に退職することにしまつたOTZ
先にリタイアｽﾏｿ
給料試算したら１５ﾏｿ切りました･･･
これなら知人のやってる会社の方が給料が良いです･･
539:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 21:42:27
来月じゃなくて来年でつ
再就職先は前から知人に誘われていました
だけど、ここの職場好きだったんだけど･･･
リタイアしまつ (´へ｀)ﾉｼ
540:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 22:00:58
さよーならー
おいらは８％ぐらい誤差の範囲でやってけそう
541:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 22:10:55
でもまぁ、８％で済んでよかったよ。
でもなんで企１と企２でカット率違うの?
市長部局採用か交通局採用かで差をつけたのかな?
結局係長って何%カットなの?
542:さすらいの交通局員
05/12/24 22:18:40
>>539
いい人生を送って下さい
ここの職場がいいなんてよほどいい職場だったんでしょうね
さぁ、残されたみなさん
今後、どうするか真剣に考えませんか？
こんなとこで何言ったって何も変わらないと思っている人
そんなんだから変わらないのです
ここから交通局を変えて行きましょう
543:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 22:30:55
平気で線路に唾を吐く乗務員が少なからずいるのは残念。
そんな奴、クビにしてしまえ。どうせクソみたいな奴なんだし。
544:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 22:38:29
目先の金に目が眩んで言われるがまま喜んで廃休をやってる馬鹿共のせいで
平均年収は増加、休暇の取得率は上昇
上っ面だけをみれば恵まれた職場に見えるようになってしまった。
それが原因で来年度からは給料カット、定数減
このスパイラルはいつまで続くのだろうか？
今さえ良ければ…という発想は年寄り連中だけではない。
545:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 22:50:39
>>541
係長は行政職と同じ扱いの企業１だろうから５％でしょ。局採用の職員給与が高い
という考えが格差の理由だと思うけど、高齢職員は十分条件のいい時代を享受した
後だから仕方ないとして、中堅以下は勤務条件の切り下げでしかない。それでも民
間よりはいい条件だろうから、これからまだまだレベルは下がるだろうな。
546:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 22:52:59
廃休増えれば増えれるほど、総人件費は減るんだけどな。
547:非公開＠個人情報保護のため
05/12/24 23:11:03
>>546
一人当たりの所得は増えていく罠