06/09/02 16:27:50
>>809
これを参考にして考えな。
問題を起こす職員を採用時期ごと分類すると
昭和４０年代 大地主・地元有力者・議員等の子弟、関係者の採用多数。
～５０年代採用組 能力より人物重視の名のもとにコネが最先した結果、能力・意欲に欠ける職員あり。
田舎役場独特の地縁・血縁が絡みあった複雑人間関係を形成。
バブル期採用組 高卒・四大卒問わず競争率は低く、技術系はほぼ全員合格。コネなしの採用者多数。
職員の質に偏り大。問題行動を起こす者あり。
旧湘南職員組 合併に伴い湘南町職員を全員採用。よって、玉石混交。但し、９割以上石。玉は稀。
既に相当数が退職。能力・意欲に乏しく、問題を起こす者あり。