06/04/21 05:25:42
給料は、とりあえず今までもらっていた本俸は維持で、昇給の時に下がった
本俸を基に昇給させる。
で、その額が、維持されていた本俸を越えた時点で、新給与表に移行する
ということらしいね。
てことは、まず、維持されている本俸を追い抜くのに何年かかるかが大問題！
結局、それまでは昇給無し（維持されている本俸が基本だからね。）ってこと
だからね（鬱）。
マジレスです。完全にモラール（士気）が下がりました。やる気を阻害されました。
人○課のおかげ、いや３階のボケのおかげでな！！
これからは、ちゃんとリーダー・課長様等の顔色を見て仕事します。
松○市○なんてウジの集まりです。罵声を浴びせて追っ払います。
あと、これからはちゃんと同僚や先輩の脚を引っ張り、失敗は大声で指摘します。
手柄は絶対渡しません。声高々にアピールしますので、昇給よろしくお願いします。
参与は要らない。坂雲の箱物要らない。ビラ配りの○合も要らない。
参与の給料と坂雲の箱物がなければ、本俸引き下げは、あと送りになったのに・・・。
あとマジ質問。
参与って何する人？まさか無理やり作ったポスト・・・（怒）