05/07/07 15:14:34
このスレのカキコを見れば、どちらに行くのが良いかは明白ではないかと。
広報担当者の経験者採用といってもへっぽこ駅弁じゃ、本当に外部人材を必要とする業務かどうかの検討もなく、
単に「民間経験者を入れました！」という実績づくりがしたいだけだろうし。
ま、周りがアホばかりの職場で、ろくに仕事もないのに専門職扱いされて異動もなくマターリというのを
お望みなら止めはしないが。
05/07/07 15:14:34
このスレのカキコを見れば、どちらに行くのが良いかは明白ではないかと。
広報担当者の経験者採用といってもへっぽこ駅弁じゃ、本当に外部人材を必要とする業務かどうかの検討もなく、
単に「民間経験者を入れました！」という実績づくりがしたいだけだろうし。
ま、周りがアホばかりの職場で、ろくに仕事もないのに専門職扱いされて異動もなくマターリというのを
お望みなら止めはしないが。