06/01/03 09:45:27
>>908
誠意ある御回答をありがとうございました。
長年の疑問を解決致す事ができました。
頭の良さと仕事遂行能力の良さは別次元なんですね。
ペーパー試験の能力と野球の能力の違いでしょうか。
人事制度＝採用制度を根本的に変革するには
・現職キャリア（中年～若者まで幅広く）
・現職ノンキャリア（中年～若者まで幅広く）
・現職企業人（大企業～中企業～小企業まで幅広く）
・現職学者（中年～若者まで幅広く）
・現職国会議員（右～中道～左まで幅広く）
・現職地方議会議員（右～中道～左まで幅広く）
・ＮＰＯ団体（都会～地方まで幅広く）
メンバーを集めて委員会を発足させる事を提案させて頂きます。
時休を取得させず勤務時間として認定します。
ギャラは無料で。
必要最低限の交通費は面倒見ましょう。