05/05/05 16:15:19
＜関連ＨＰ等＞
○日本国特許庁 URLﾘﾝｸ(www.jpo.go.jp)
言わずと知れた我らがＪＰＯ。
ちなみに、北条氏の末裔の方々には、色々と分って頂けていない模様。
○欧州特許庁 URLﾘﾝｸ(www.european-patent-office.org)
これまた有名なＥＰＯ。
ここの勤務条件・福利厚生・年金制度・・・e.t.c.は、各国審査官の羨望の的。
最近、若い人が急増中＆原則ベストのせいか、審査官気質に若干変化有りか。
○米国商標特許庁 URLﾘﾝｸ(www.uspto.gov)
良い意味でも悪い意味でも有名なＵＳＰＴＯ。
ここで権利化すると影響大だから、慎重にやって欲しい気も有ったり、無かったり。
ここよりもＥＰＯでも特許されてますと主張する方が説得力があるような気もしたり、しなかったり。
○世界知的所有権機関 URLﾘﾝｸ(www.wipo.int)
最近、存在感が無い様でいて有る様なＷＩＰＯ。
某制度の手数料は、下請け丸投げ＆親会社ピンハネの構図に近い・・・とは言い過ぎか。
ここを中心とした世界特許制度の構築は難しいんじゃないかな。
◇その他◇
○特許村 （URLは不掲載）
庁内でも知名度はそこそこ有るかもしれない。関係者は無責任にｶｷｺしないようにしませう。
このスレッドと微妙に交流が有ったり、無かったり。
○「知財戦略で勝つ」 URLﾘﾝｸ(bizplus.nikkei.co.jp)
「科学ジャーナリスト」（自称）某氏のﾃﾞﾑﾊﾟ系雑文。
ﾃﾞﾑﾊﾟと言っても全てが逝ってる訳ではないが、某事務局長などのﾃﾞﾑﾊﾟ発信源を有する為、
全記事がある意味、「ﾃﾞﾑﾊﾟ系」であるとも言える。 ← 特に最近ね。
3:非公開＠個人情報保護のため
05/05/05 16:24:41
○内閣官房 知的財産戦略推進事務局 URLﾘﾝｸ(www.ipr.go.jp)
色々とお騒がせな、ちょっとアレな知財戦略事務局。
プロパテント推進の筈が、アンチパテント政策も担当？
内心、無審査推進派の方も居るとか居ないとか。
世界特許を目指す方針と、整合性とれてないのは、公然の秘密。
○知的財産国家戦略フォーラム URLﾘﾝｸ(www.smips.jp)
これも、アレな面白フォーラム。
上の事務局と方向性が似ているのは、例の人絡みですから。
最近、無審査目指して頑張ってます。
○規制改革・民間開放推進会議 URLﾘﾝｸ(www.kisei-kaikaku.go.jp)
これまた、アレな推進会議。
政商疑惑とか言うと、怒られそうだなー。
とりあえず、特許審査等民間化目指して頑張ってます。
上記二つのアレと、微妙に路線が矛盾してますが。
4:非公開＠個人情報保護のため
05/05/05 16:35:01
（参考情報）
○審査官は、35歳で年収一千万なんて貰えません。
入庁希望者は、幻想を持たないように。
生涯収入では、本省国Ⅰ事務官の半分もいかないでしょう。
○特許庁に割り当てられる官舎は、古くて立地もよくありません。
独身寮は、４畳半・バス・キッチン共同・築数十年がざらです。
しかも、あんまり近いところはないです。
そのため、民間賃貸、自宅派も多いです。
○まれに、外部の方で勘違いしている人も居ますが、
審査官は、自力での先行技術調査もしとります。
調査機関の調査報告だけで済ます人は、人数的には、少数派。
○任期付き審査官の扱いは、概ね、通常採用組に準じています。
ただし、給与面では、経験年数分加算されます。
なお、官補期間中は、新卒者と同様、審査室内の補助業務も有ります。
5:非公開＠個人情報保護のため
05/05/05 16:40:44
市場化テストの手順
（１）各府省が、民間開放可能な「特定事業」を選定し、リストを『公表』
（２）各府省が、特定事業のコスト（実績）等を競争監視機関に提出。
競争監視機関（内閣）は、予定価格等の「評価基準」を設定。
「評価基準」は、官民の競争条件の公平性に十分配慮した上、
価格のみならずサービスの質も基準とする。
（３）各府省は、競争監視機関の了解を得て、「入札条件」を提示。
官民競争による入札の実施。
（４）各府省等は、競争監視機関の策定した「評価基準」を開示し、落札者決定。
（５）落札
民が落札→官から民に譲渡･委託。官の職員の配置転換･民間出向等。
官が落札→従前よりも価格と質の遵守を徹底。
-----------------------------------------------------------
規制改革・民間開放推進会議 ・官業民営化等ＷＧ
●鈴木議長代理・原委員 黒川委員、志太委員、白石委員
『鈴木 良男』 株式会社旭リサーチセンター取締役会長
○1935年生 旭化成を経て現職、政府委員を数多く歴任、東大卒
旭化成では、対外問題対策室長を経て、平成元年取締役。
『白石 真澄』 東洋大学経済学部社会経済システム学科助教授
○1958年生 ニッセイ基礎研究所 主任研究員を経て現職。
専門テーマは「バリアフリー」、「少子・高齢化と地域システム」。
『原 早苗』 埼玉大学経済学部、青森大学経営学部非常勤講師
○山口大学文理学部卒業後、（財）消費科学センター、消費科学連合会に勤務。
2000年同会退職後、金融オンブズネットを設立しコーディネーターを務める。
『志太 勤』 静岡県立韮山高等学校卒業 ・昭和３４年１月 現シダックス株式会社を創業
シダックスグループの代表として、各社の会長及び社長を務める。
『黒川 和美』 法政大学経済学部教授
○昭和４５年 横浜国立大学経済学部卒業
昭和５１年 慶應義塾大学大学院経済学研究科博士課程修了 昭和６０年 法政大学教授
平成４～５年 ジョージメイスン大学公共選択 研究所客員研究員
6:非公開＠個人情報保護のため
05/05/05 16:41:28
(関連情報)
日医総研のリサーチエッセイで、総合規制改革会議・医療WGの問題に絡んで、
そのWGに関与した上記鈴木氏について取り上げる記事が出ている。
タイトル：幻想の株式会社至上主義①
－総合規制改革会議・医療ワーキンググループ（WG）主査の「資格」を問うー
URLﾘﾝｸ(www.jmari.med.or.jp)
7:非公開＠個人情報保護のため
05/05/05 16:43:31
笑撃！ これが恥罪戦略本部・推進事務局の実態！？（H16・4月28日・衆議院法務委員会）
○Y委員指摘ポイント
『事務局長、事務局長として事務局の運営はどうなっているんですか。私はお聞きをしたい。
こうして国会に出てこない。出てこれないような方が事務局長をされているんですか。
そして、そういうような事務局の運営を今されているんですか。いかがなんですか。』
『総理大臣がおられる前で、全各担当の大臣がいられるところで、
この中山先生というお方が、 これほどのお方がこれだけの発言をするということは、まさに、
事務局に何か問題があるんじゃないですか。 』
『その中核である本部員として 意見を述べることは、先ほど言いましたように禁じられております。
知財戦略本部というのは そういうところなんですか。本部員ですら意見を言うことが禁じられている。』
『どうだったんですか、これは。・・・・・・パブリックコメントをとった、やれ何をとったって、
一番中核の本部員がこういうことを言うということは異常じゃないですか。 どう感じられているんですか。』
対するA事務局長の答弁はしどろもどろ。事務局には実に有能なスタッフが多いようだ。
URLﾘﾝｸ(www.shugiin.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.shugiintv.go.jp)
8:非公開＠個人情報保護のため
05/05/05 16:44:52
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
経営側の９割「問題あり」 成果主義に悩む労務担当者
「成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」。
民間調査機関の労務行政研究所（猪股靖理事長）が成果主義人事・賃金制度について、
大手企業の労使にアンケートした結果、経営側の８８％、労働側の９４％が「問題がある」
と回答したことが２０日、分かった。
１９９０年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、日本型の人事処遇制度や
チームプレー重視に必ずしもなじまずに各企業が悩んでおり、運用面で修正の方向に
進んでいることが分かる。
調査は昨年１２月から今年１月にかけて、大手企業の労使を対象に実施し、２１９人から回答を得た。
労務担当役員の回答で「問題がある」（複数回答）とした項目のトップは「評価・目標管理制度」
（９３％）で、次いで「社員のモチベーション」（４６％）だった。
9:非公開＠個人情報保護のため
05/05/05 16:47:49
>>5
URLﾘﾝｸ(www.kisei-kaikaku.go.jp)
○ 志太委員
私が会長を務める日本ニュービジネス協議会連合会のもとには、全国で3,000 を超える
中堅・中小企業が集まっているわけですけれども、官業民営化のビジネスチャンスに注目し、
それこそ100 年に１ 度の大きなチャンスということで動き出しています。４ 月18 日には、都内の
ホテルで、日経BP 社さんとタイアップした経営セミナーを開催する予定です。
構造改革特区、規制改革、官業民営化をテーマに、いかに公共分野へ参入し、ビジネスチャンス
を掴むか、300 人を超す経営者が集まる見込みです。内閣府からご後援をいただき、村上
規制改革担当大臣もご出席いただけるようです。翌週の４ 月25 日には、大阪で開催しますが、
こちらには太田・大阪府知事がご出席いただけると聞いております。
東京と大阪でセミナーを開いた後、今年中に主要都市を巡って行き、官業開放のうねりを国民
運動にしていこうじゃないかと話し合っています。自分の商売に直接つながるわけですから、
中小企業の関心は非常に高いものがあります。熱気を感じます。
私どものニュービジネス協議会でも、６ 月の民間提案の集中受付月間に先立ち、全国13都市で
特区、規制改革、市場化テストの説明会を、内閣府と内閣官房のご協力を得て開催する予定です。
中小企業の経営者に、官業民営化が自分のビジネスにつながることを、本当に肌でわかって
いただくことが、大切だと考えています。
10:非公開＠個人情報保護のため
05/05/05 16:49:01
>>2
URLﾘﾝｸ(www.kisei-kaikaku.go.jp)
平成17 年度の「重点検討分野・検討体制」
企画委員会
Ⅰ．横断的制度整備等
○市場化テストＷＧ
＜検討事項例＞
・市場化テストのモデル事業の早期実施・早期評価
・市場化テスト法（仮称）の早期策定等
○官業民営化等ＷＧ
＜検討事項例＞
・国等の事務・事業（給付・徴収業務、公的施設等の整備・管理・運営、統計調査・製造、
検査・登録・資格試験等）の民間開放（民営化・譲渡・包括的業務委託） 等
11:非公開＠個人情報保護のため
05/05/05 22:57:04
age
12:非公開＠個人情報保護のため
05/05/06 06:35:51
知財推進計画改訂パブコメに寄せられた意見
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
13:非公開＠個人情報保護のため
05/05/08 11:22:52
アンチパテント思想の入り込んだ珍妙な知財推進計画
14:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 01:44:16
未公開、全権審査、部分継続によるサブマリン型特許出願
が理想な推進計画。
15:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 01:45:40
憲法改正とか言ってますが、激しく笑うしかないでしゅね
16:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 02:03:51
○日高参考人 公証制度が十分機能していればそれでも十分だと思っています。
○中山本部員 今の制度でよろしいわけですね。
○日高参考人 勿論その証明の手段として公証制度は一つの手段として使えると思います。
○中山本部員 その方が極めて簡略で、やりやすくて、しかも書く内容も自由で、公証人の方が一番いいような気がするんですけれども。新しい特許庁の新しいシステムをつくるよりは。
元併任馬鹿である日高の頭の程度はこの程度。
17:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 02:07:06
○日高参考人
今はみんな特許権、特許権となってしまい、出願せざるを得なくなる、そうすると、本来秘密にしておいた方がよいものが、全てばれてしまう。
○竹田委員 みんな特許出願するというのは、正しくないのではない
ですか。ノウハウとして管理している部分は非常に多いので、そのよ
うに言ってしまうと、事実を曲げることになると思います。
18:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 02:10:03
○吉野委員 １つだけ質問ですが、未請求で取り下げるというのが多いですね。その理由の明細のようなものはありますか。
○日高参考人 理由の明細ですか。
○吉野委員 どういう理由が何％、どういう理由が何％とか。
○日高参考人 理由はそれぞれ聞かないとわかりませんので、多分、この技術は市場が必要としてないとか、それではこの技術はやめたとか、そういう理由だと思います。
知らないことには首突っ込むな。
19:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 02:11:07
○馬場参考人 審査官を増やすとか、そういうことも１つの方法だろうと思います。
20:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 02:13:52
ところで、御手洗本部委員が率いるCANONの特許出願は実に知財推進計画２００５を先取りしている
すばらしいものだと思うが。
21:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 02:21:32
弁理士名乗ったとたん、出願減らしてその仕事を公証人(こいつらは技術などまったく知らない、司法試験にも
合格できなかった法務省の役人の成れの果て）にくれてやろうなんて本気でいっているんだから、日高の馬鹿ぶ
りは、併任馬鹿の称号がまさにふさわしい。
公証人が技術(特にノウハウ）なんか見せられたって、まったく理解できるわけ無いだろう。
日高って奴はどこまでアホなんだろう。
22:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 02:23:38
天下りも細くなる現在、日高みたいな併人馬鹿になったって
楽しいことにならない可能性は高い。
23:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 02:32:26
なんともファンキーな参考人たちでツネ。
増員阻止。 by総務省（知財抵抗勢力）と理解している。
24:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 08:09:34
>>16-19はこの議事録な。
基盤調#13
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
冒頭からこんな調子
> ○中山本部員 全体的にそうですが、特にこの部分は、だれかがこう言ったから入れてしまった、
> 全部並べてしまったと。すると全体として何を言っているかわからぬという文章になっているのでは
> ないかと思うんですね。
> 精神としたって、新しい技術であろうがなかろうが、広く付与すると必ずイノベーションに資する
> などという証明はできていないのではないですか。だれかがそう言ったかもしれないけれども、
> そんなことわからないんです。だから、ここで政府の文書に広くと書いてしまうことは、かなり問題が
> あるのではないかと、こういう質問です。
>
> ○小島事務局次長 それは個々の特許審査に当たっては、特許法及び特許法に基づく審査基準に
> 従って、法律制度に従って審査するということになっておりますので、これは先ほど申しましたように、
> 特許制度の原点に立った精神を書いたというものです。
>
> ○中山本部員 広く権利を付与することが原点なんですか。
>
> ○小島事務局次長 発明を奨励し産業の発達に寄与するということを平たく書いたということです。
○中山本部員 全然平たくないじゃないですか。つまり広い特許が必ずイノベーションに資するという
> ことはわかっているなら、勿論いいんです。しかしそうとばかりは言えない、いろんなケースが
> あるのではないかと言っている。
25:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 22:13:41
日本がEPOやUSPTOの結果を一方的に受け入れる世界特許なら
いつでも実現可能。その反対はありえない。兵人馬鹿が何人
集まっても何の説得力も持たないし、審査官交流をやっても
相手から馬鹿にされているだけ。韓国は積極的に相互認証を
したがっているようだが、JPOはその気は無い。
これがハーモの現状。そして100年後もおそらくそのまま。
26:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 22:15:29
企業も出願も国際化していて、制度は各国ばらばらのなか、ソロー封筒とやらで
先使用権を弄繰り回しても、国内にしか影響はおよばない。
27:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 22:46:51
>>25
ウチやその周辺分野では、
U△PTOの結果なぞ、まったく使えませんよ。
ぶっちゃけ、KI×OもU△PTOも同レベル。
その二庁で成立してても、潰れるのは珍しくない。
つーか、EPO、USPTO、KIPO・・・e.t.c.、
どこで成立してよーが、関係無い。
特許できない出願は、特許できないだけ。
EPOと異なる結論だって珍しかない罠。
ずばり同一が発見されて戻しになることもある。
分割出願だって、原出願の査定に問題があれば、
類似のクレームでも、逆の結論になることもある。
相互認証なんてのは、審査の現場を無視した空論。
28:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 23:00:33
各国の基準や運用が無視出来ないレベルの差を有している上に、
根本的な部分で、三極が互いに譲る気が無い。
米国は、基本的に、政策の選択肢を、外国に委ねる気は無いし、
欧州だって、そんなやわな政治手腕じゃない。
プロパテントの流れだって永久に続く訳じゃないし、
経済に重大な影響も及ぼしかねない独占権の設定権限を、
実質的に他国に譲渡することの危険性を彼らは認識してる。
29:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 23:19:21
一番早いのは欧米で特許なら日本も特許（ただし「認証特許」表示付き）で
認証特許専用の異議申立を設けりゃいいじゃん
30:非公開＠個人情報保護のため
05/05/09 23:55:05
まぁ我田引水の紙屑ばかり書いて何のコンセンサスも無く勝手にやってることを
いかにも答申の結果ですってな感じでやってるからな。
庁内も庁外も知財バカのやることは変わらない。
Ａ井始めいっそホントの独裁者にでもなればいいんでないか？
マンガの世界みたいにな
31:非公開＠個人情報保護のため
05/05/10 00:10:17
どの国も（ＥＵ，アメリカ）も、自国が主導権をとればいいと考えている一方、
あせってことを進める理由は無い。知財戦略本部は、思いつきの素人集団だか
らな。馬場練成なんて何にも実は知らない素人だし。
何のビジョンも無く、外国の特許庁の幹部と話したことも無い。
ハーモなんてやらなくたって誰も困らないものだから、あせる理由は無い。
32:非公開＠個人情報保護のため
05/05/10 00:13:14
ハーモ進めるというなら、ＥＰＯに話を通してほしい。
ＪＰＯが何を言ってもまったく相手にされない。
審査官交流だって、実は馬鹿にされまくっているしね。
技監から足手相手にされていないんだよ。
33:非公開＠個人情報保護のため
05/05/10 00:20:53
ＪＰＯがなにを働きかけようが、ＥＵも、ＵＳＡも、聞く耳なぞ持たない。
結果を受け入れるといえば、喜んで情報を提供してくれる。
ＪＰＯの審査の質が高いとか低いとか、精度・運用が同じとか違うとかいう
議論は本質ではない。世界の中心はＥＵ，あるいはＵＳＡがなるべきだとい
う信念が本質。滞貨解消のためにＵＳＰＴＯもＥＰＯも増員しているし、
将来的にＪＰＯに頼る必要など無いどころか、仕事不測を懸念している。
増員できなくて（馬場参考人の指摘）行き詰まっているのはＪＰＯだけ。
まともな分析ができれば、相互認証が実現できる国際情勢は無い。
技監とその取り巻きの併任馬鹿の英語力を見ただけで、こいつらは駄目だと
相手が思うのも無理は無いし。
34:非公開＠個人情報保護のため
05/05/10 00:27:39
馬場練成のところの学生が、ゼミで日高や馬場、玉井のようなことをいっていれば、
有望な学生だと思う。
馬場なんて、中山先生や竹田先生にゼミで突っ込まれている学生みたいなもんだ。
35:非公開＠個人情報保護のため
05/05/10 00:36:11
それが勘違いして知財戦略をリードしてるなんて
思っているから凄いね
36:非公開＠個人情報保護のため
05/05/10 01:03:28
下坂も、司法試験あきらめ組の文系弁理士だし。
理数系わからず、必死に法学部に行ったが、
司法試験にも引っかかんなかったバイオがわか
らない「文系裁判官」以下の能力しかない。
37:非公開＠個人情報保護のため
05/05/10 01:05:04
＞>35
審査官、増やせものならよろしく。馬場練成へ
38:非公開＠個人情報保護のため
05/05/10 01:19:58
>>33
理解しようにも、何を言っているかわからない意味不明の言語しか発していないので、
理解できないだけ。あれって英語だったんだ。
39:Oh，Ｎｏ!
05/05/11 13:55:14
>>38
Ｇ監は日本語力の数倍の英語力を持った立派な人でつ。
40:非公開＠個人情報保護のため
05/05/11 19:26:43
日本の審査官って、仕事は欧米の二倍で給料は半分くらいってホントですか？
41:非公開＠個人情報保護のため
05/05/11 22:13:52
>40
５倍で１／５。
42:非公開＠個人情報保護のため
05/05/11 22:57:44
>>40
欧州の３～５倍の仕事量 収入面（給料・年金・優遇税等）は、３０～４０％
米国の２～３倍の仕事量 収入面は、７０～８０％
43:非公開＠個人情報保護のため
05/05/11 23:21:58
>>1-42
さすが審査官の皆さんはケチをつけるのは上手ですが、
前向きに知恵を出すことは苦手のようですね。
44:非公開＠個人情報保護のため
05/05/11 23:22:50
>>42
なんでそこまで違うの？
45:非公開＠個人情報保護のため
05/05/11 23:24:06
その代わり勤務時間も半分だ
46:非公開＠個人情報保護のため
05/05/11 23:24:28
では前向きに審査官の待遇向上について話し合いましょう(*^▽^*)
47:非公開＠個人情報保護のため
05/05/11 23:41:28
任期付きですが労働組合に入った方が良いですか？
48:非公開＠個人情報保護のため
05/05/12 00:04:52
>>47
分からん。
二期目の継続とかが厳しい状況になった時に、
一期目で加入してなければ、組合は全く協力せんだろう。
が、どんなリスクも自分で受けて諦められるなら、入る必要性は低いだろう。
ただ、将来的に、任期付きを支援してくれる可能性のある政治団体って、
当たり前だけど、組合ぐらいしか無いが。
ま、将来のリスクは、予想出来ないから、個々人の判断次第。
49:非公開＠個人情報保護のため
05/05/12 00:09:45
>>47
ちなみに、特技懇に加入するメリットは、任期付きにとっては無いと思う。
これは明白。
特技懇は、当局と揉める様なことはしないし、出世志向の一部の職員の占有物に近いから、
任期付きに何が起きても、スルーされることは、ほぼ確実。
それ以外のことで、役立つと言うこともない。
長期に在職することになる正職員は、とりあえず加入してるが、
それでも、まれに脱退する香具師が居るくらいだし。
50:非公開＠個人情報保護のため
05/05/12 00:13:27
>>45
EPOの年間労働時間は、JPOの６０～７０％ですが？（藁
平日も夕5時を過ぎると、人がほとんど居なくなる。
金曜日は、３～４時には仕事終了。
もちろん、長期休暇は、日本の比じゃない。
51:非公開＠個人情報保護のため
05/05/12 00:20:12
>>49
任期付きは、誰かに自分を守ってもらえるなんて、甘いこと考えちゃいないって。
52:非公開＠個人情報保護のため
05/05/12 00:31:35
「出世志向の一部の職員の占有物に近いから」
特技懇の人事は技監が決めている。自分も併任馬鹿の自画自賛提灯
記事ばかりの技紺誌買わされるの馬鹿馬鹿しいのでやめたいが。
53:非公開＠個人情報保護のため
05/05/12 00:35:27
ヨーロッパと比べて奴隷のような労働時間なのは
別に特許庁に限らない。トヨタなんかもっとひど
い上に、残業代を払わずに済ませようとたくらん
でいるわけだ。これが日本の競争力の元だと、政
財界あわせて信じている。
54:非公開＠個人情報保護のため
05/05/12 00:41:07
トヨタとかは忙しい分給料貰ってるぞ
ヨーロッパでは審査官が民間上位レベルの待遇なんだろう
55:非公開＠個人情報保護のため
05/05/12 00:43:15
組合も意外と心狭いな。
懐の深さが特許庁の良さじゃないのか？
56:非公開＠個人情報保護のため
05/05/12 00:53:09
>>54
特許庁は、トヨタほどは忙しくないよ。
57:非公開＠個人情報保護のため
05/05/12 00:54:51
特技懇のほうが組合よりずっと懐が狭い。特技懇なんてのは、技監と
その取り巻きのサロン。留学した奴しか入れないクラブみたいなもの。
その他は、会費を取られるだけ。寄生虫みたいなもんだね。
58:非公開＠個人情報保護のため
05/05/12 00:57:49
特技懇の役員はほとんど全部併任です。併任してなきゃ親睦団体の役員も出来ません。
パーティーにコンパニオン呼んで（無論高い金払って）そのコンパニオンナンパしてい
る奴が留学する組織ですから。
59:非公開＠個人情報保護のため
05/05/12 14:34:30
引率入庁１年目でどれくらいもらえるのかしら？
俸給表とか人事院勧告とか見てみたけど、何がなにやら。
60:非公開＠個人情報保護のため
05/05/12 23:57:49
最近は、弁理士になる奴少ない。
61:非公開＠個人情報保護のため
05/05/13 00:05:20
>>55
組合は、組合員の相互扶助団体であって、
慈善団体や公共団体じゃない罠。
ただ乗りを許容できるほど余力も無いだろ。
そもそも、正職員なら事後に加入するのも可能だが、
臨時職員の任期後は、庁職員じゃないから、
組合の加入資格が無いんじゃね？
62:非公開＠個人情報保護のため
05/05/13 00:50:22
最近は、６年目以降に不正競争防止法と著作権法だけの試験を受けて
弁理士資格を取る奴多い。
63:非公開＠個人情報保護のため
05/05/13 06:43:45
このお仕事長くしてるとアフォになっちまうからな。
64:非公開＠個人情報保護のため
05/05/13 07:57:27
日高センセみたいに。
65:非公開＠個人情報保護のため
05/05/13 09:35:19
('A｀)
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
66:非公開＠個人情報保護のため
05/05/13 19:37:57
>>65
我が国有数の実態を見ない・知らない○○○集団
67:非公開＠個人情報保護のため
05/05/13 22:44:43
さすがに大企業の悪口言いまくっているところはスルーだよね。
国民には裁判を受ける権利が憲法で保障されているわけで、不当
な提訴にはしかるべきペナルティーも定められている。
馬場は、憲法というか、法秩序というものを初歩から学んだほう
がいいと思う。馬場の話は、総務系併任馬鹿のでっち上げの聞き
かじりでしかない。日高みたいな。
68:非公開＠個人情報保護のため
05/05/14 10:26:48
組合のビラに書かれてた福井なんとかって奴の民営化論、矛盾しまくりだったね。
・審査の質を統一すべき
・民営化して多様化する
・最終的にバラツキがでるなら民でも官でもどっちでもいいはず
おなじ人物が述べてるとは思えない。
民営化至上主義ってかんじ。
69:非公開＠個人情報保護のため
05/05/14 11:00:48
>>68
まあ、質とかなんとかいいながら、
「「とにかく民営化しろってことだろう。」」
理屈も何もあったもんじゃない。
70:非公開＠個人情報保護のため
05/05/14 13:08:25
URLﾘﾝｸ(www.kisei-kaikaku.go.jp)
本省とも乖離しているんだよね。福井さん。
71:非公開＠個人情報保護のため
05/05/14 13:31:09
URLﾘﾝｸ(www.kisei-kaikaku.go.jp)
ここの11ページに、審査基準がまるで機密のように書いてある。
72:非公開＠個人情報保護のため
05/05/14 13:34:12
本省こそ、民営化論のターゲットになっている。
73:非公開＠個人情報保護のため
05/05/14 16:45:08
てゆか、特許行政の民間化なんてしたら、欧米から笑われるだけだ罠
形式的な三極間の相互承認すら、消え失せるだろうしな
74:非公開＠個人情報保護のため
05/05/14 18:42:34
具流布の所利↓＝猿→非猿
75:非公開＠個人情報保護のため
05/05/14 22:20:25
mensetu mendo kuse- yo
76:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 00:14:00
mennsetu muimi
77:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 00:18:52
民営化しろって奴らは、欧米からどう見られるかなんて関係ない。
民間に開放しました。改革しました。民間活力を導入しました。私がやりました。
っていいたいだけなんだろうな。
78:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 00:19:56
>>77
彼らは政商だから、
自分の会社に利益がおちればいいだけ
ある種の国賊
79:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 08:46:32
JR西日本は民営化の成功例。スピードアップ。
80:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 13:22:56
特技懇は、暴力団と同じ寄生虫です。読むところのない雑誌を売りつけ、
金を巻き上げ、役員はその金で飯を食っている。
特技懇活動を勤務時間中にしているのを見つけたら、
直ちに丸の内警察に電話するか、はがきを送りましょう。
該当者の名前と時刻を確認して、告発しましょう。
特に、職場の電話、パソコン、メールを使っていたら、業務上横領です。
特技懇関係のメールが届いたら、発送者の名前を確認し、警察に届けましょう。
庁内の特技懇室は、国家財政の不正支出です。
会計検査院に告発していますが、指摘されないようであれば、マスコミ、警察にも告発しましょう。
特技懇を廃止することが、特許庁の健全化に必要です。
81:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 15:05:26
>74稚尾か？
82:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 15:21:45
mensetu
83:？？？？
05/05/15 15:22:34
これから、(^^)/
84:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 15:35:28
mensetuワッショイ！！
＼＼ mensetuワッショイ！！ ／／
+ + ＼＼ mensetuワッショイ！！／+
+
. + ／■＼ ／■＼ ／■＼ +
（ ´∀｀∩（´∀｀∩） （ ´ー｀）
+ （( （つ ノ（つ 丿 （つ つ )） +
ヽ （ ノ （ ヽノ ） ） ）
（＿）し' し（＿） （＿）＿）
85:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 17:46:42
IntelのXeonなどに実装のハイパースレッディングに深刻な脆弱性が発見
された。マルチユーザーシステムの管理者は直ちに使用を停止した方が
いいとの勧告が出されている。
Intelのプロセッサに実装されているハイパースレッディング技術に深刻な
脆弱性が存在すると、セキュリティ研究者が報告した。
この問題を発見したのは、FreeBSDプロジェクトでセキュリティを担当する
コリン・パーシバル氏。オタワで開催のBSDCan 2005で5月13日、詳しい
論文を提出したという。
ハイパースレッディングはIntelのPentium Extreme Edition、Pentium 4、
モバイルPentium 4、Xeonに実装されている技術。同氏がサイトに掲載して
いる情報によれば、この脆弱性が原因でローカル情報が流出する恐れがあり、
権限を持たないユーザーがRSA非公開鍵を盗み出すことができてしまうという。
マルチユーザーシステムの管理者は直ちにハイパースレッディングを停止
した方がいいと同氏は強く勧告。デスクトップPCなどのシングルユーザー
システムは影響を受けないとしている。
パーシバル氏は昨年10月にこの問題を発見。その後コンセプト実証プログラムを
作成し、影響を受ける全ベンダーにこの問題を通報したという。サイトには、
FreeBSDやSCOなどから寄せられたアドバイザリー情報が掲載されているが、
今のところIntelからの情報は寄せられていない。
URLﾘﾝｸ(www.itmedia.co.jp)
関連スレ：
【経済】1つのCPUにコア2つ、パソコン速度落とさず複数作業
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
86:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 18:45:32
87:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 19:35:42
>>74
なんて読むんだ？
88:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 20:55:21
>>87
「グループの処理目標が下がれば、猿審査官は非猿審査官となって審査ができる。」
でしょう。猿審査官も、好きで猿審査をしてる訳ではないと思う。猿出願が猿審査官を産んだのである。
89:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 20:59:23
「グループの処理目標が下がれば、猿審査官ですら非猿審査官と評価される」
ではないのか？
大体猿審査官はデタラメに数やるから猿だとわかってしまうのであって
デタラメでも数やらなければ猿かどうかのチェックが入らない
90:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 21:26:48
>>89
んなこたーない、と思いたい。
最近は、統計を見て、自分の審判請求率とか審判での引っくり返り具合を
他の審査官と比較しやすくなってきたよね。
91:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 22:17:22
審判請求率が高いとやっぱり猿審査官なんですか？
92:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 23:06:44
審判請求率下げたきゃ全部特許だわな
一歩譲って意見書・補正書来たら全部特許だわな
無効に出るのは不服にでるのものの５０分の１ぐらいだから
あと、ほぼ同じ技術を審査してる中での審判請求率と履審率ならともかく
技術内容関係なく恣意的にわけているグループ内の比較ですら無意味。
部屋内・大括り内で比べるのはもっと無意味。
ましてや部内や庁内でくくるのは更に無意味
審査でかつて同じグループの案件を誰が主任審判官になったかで
どういう結果が出たか調べたりしたけど、
審判も猿合議体に当たれば全部特許の上、非定型ＷＹはデタラメだったね。
93:非公開＠個人情報保護のため
05/05/15 23:12:46
同じ出願人の同じような技術でも担当審査官によって結果がまちまち
なのと同様に、審判でも担当部門・主任審判官によって結果はまちまちだね
94:非公開＠個人情報保護のため
05/05/17 21:41:04
今年の任期つきの辞退率はどんなもんでしたか？
95:非公開＠個人情報保護のため
05/05/17 22:25:27
>89過去刷れ嫁
96:非公開＠個人情報保護のため
05/05/17 22:45:03
８９ではないがよんだがわからん
97:非公開＠個人情報保護のため
05/05/18 00:25:26
結果がまちまち？？
そう見えるとするとそりゃ節穴か素人だな。
特許公報がでたら、先ずは閲覧請求で引例と意見書・補正書の内容を確かめないとね。
98:非公開＠個人情報保護のため
05/05/18 00:41:45
懲征課出現
99:非公開＠個人情報保護のため
05/05/18 17:31:41
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
特許庁は金儲けのためにこんな登録を許しているのでしょうか？
もしそうだとしたら誰が特許庁の暴挙を制止できるのでしょうか？
やはり無効になったら登録料等は出願人に返還すべきではないでしょうか？
100:非公開＠個人情報保護のため
05/05/18 21:04:54
>>99
またド素人が、、、、、
101:非公開＠個人情報保護のため
05/05/18 21:57:45
特許庁が金儲けするなら、民営化して大義名分を得て、全件特許、商標は全件登録。
要は無審査。もちろん、無効になんかしない。
よって>99の仮定は誤り。
ついでに、無効になるまで権利はあるのだから登録料を返還するのはナンセンス。
102:非公開＠個人情報保護のため
05/05/18 23:35:03
民営化したら審査官の給料上がる？
103:非公開＠個人情報保護のため
05/05/18 23:46:14
>>102
下がるに決まってる
そして、全件特許へ・・・・・
104:非公開＠個人情報保護のため
05/05/19 00:19:16
もちろん、成果主義で評価される。
年間特許２００件で年収５００万
特許３００件で年収７００万
拒絶査定なんて、収入につながらない仕事は評価されない。
さあ、魂を売り払って、時間の許す限り特許査定を
クリックするんだぁー
105:非公開＠個人情報保護のため
05/05/19 01:07:36
上がるだろ。
糞高い審査料×審査数
経費さっぴいても2000万は行く。
106:非公開＠個人情報保護のため
05/05/19 07:00:01
>>105
アホか。
システムやその他で、特許はかなり赤字体質だぞ。
商標審査官なら上がるかもなあｗ
107:非公開＠個人情報保護のため
05/05/19 15:26:56
地下の売店のババア首にしてくれ
108:非公開＠個人情報保護のため
05/05/19 18:41:56
あれだけ審査料とっといて赤字なのかよ
109:非公開＠個人情報保護のため
05/05/19 21:31:38
特許特別会計の収支はトントン
商標は明らかに黒字の稼ぎ柱
意匠は微妙
となれば、特許は・・・・
110:非公開＠個人情報保護のため
05/05/19 23:37:09
>>108
「あれだけ」？
審査請求料が如何に割安か、分からないとはモグリ？
民間の調査会社にちゃんとした先行技術調査を依頼するだけで、
審査請求領分くらいはかかるんだよ。
そして、弁理士に特許の可能性の判定を依頼すれば、
その分の追加費用も発生する。
追加調査だって、民間ならそれなりの追加費用を請求するが、
審査では、基本的に無償になってる。
しかも、ローテクもハイテクも、同じ料金体系でやっていて、
どうして黒字になると思えるの？
その上、特許出願に付随する料金から、
サーチシステムだけでなく、ＩＰＤＬのコストも、
各種の補助事業や関連事業の出てるんだよ。
111:非公開＠個人情報保護のため
05/05/20 13:16:40
>>108
今までの審査請求料が実態に見合わず安すぎただけだろ
112:非公開＠個人情報保護のため
05/05/21 02:22:49
株式市場＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞特許市場
113:非公開＠個人情報保護のため
05/05/21 10:28:47
ホントは猿分野なのに大変そうに見せてたところに
人気付き徹底していれてもともとの寝左官にお前ら猿だと
植え付ける施策進行中
114:非公開＠個人情報保護のため
05/05/21 11:55:34
任期付きの多い分野は猿？
115:非公開＠個人情報保護のため
05/05/21 12:46:44
猿なのを難関と偽っていたところ
だから「今まで庁内から人員を調達できなくて審査が遅れた」ことになっている
ところがどっこい、ちょっと募集をかけたらどんどん集まってきた
116:非公開＠個人情報保護のため
05/05/21 14:00:22
>>115
じゃあ、全然、集まらないうちは高難度分野なんだなｗ
・・・民間技術者が居る居ないと、難度は関係無いじゃん。
117:非公開＠個人情報保護のため
05/05/21 14:40:03
特技懇の会計報告にびっくりしますた。
シンポジウムにちょっと想定外のお金がかかり、700万円予算オーバーとのことです。
来年への繰越費を食い尽くしたようです。
シンポジウムって、会員の皆様に何か関係ありました?
きっと、役員の遊興費に使ってしまったのでしょうね。
これではシンポジウム実行委員を背任罪で告発する必要がありますな。
会計監査しているやしも、よく平然と監査できますな。恥を知れ。
特技懇の支出の大半は、役員も委員の食費、遊興費ですよ。
つぶせ特技懇!!!!
118:非公開＠個人情報保護のため
05/05/21 14:48:18
>>117
全く関係がなかったね。
最近の技懇は、昔よりも更におかしい。
119:非公開＠個人情報保護のため
05/05/21 14:50:04
700万円を私費に流用できるなら、ぼくもチンポジウム実行委員になりたいなあ。
120:非公開＠個人情報保護のため
05/05/21 16:59:14
>>116
逝って良し
ぽまいの分野は人気付きすら不要の猿猿分野
121:非公開＠個人情報保護のため
05/05/21 18:41:18
>117,118
もともと町内会みたいなもんやし・・・
122:非公開＠個人情報保護のため
05/05/21 18:58:12
町内会で７００万オーバってのも
123:非公開＠個人情報保護のため
05/05/21 20:07:20
>>121
町内会の寄り合いで、７００万も使ったら犯罪だろ
124:非公開＠個人情報保護のため
05/05/21 22:22:03
併任業務ごっこを自腹でやり始めたんだよ。馬鹿くせー。
野球に飽きたらシンポジウムごっこだってよ。
125:非公開＠個人情報保護のため
05/05/22 08:20:13
最近の技懇の方向性には、納得いかない会員が多い
126:非公開＠個人情報保護のため
05/05/22 10:55:06
会費使途の詳細が疑問だらけだから、
役員・委員に弁償させて欲しいな
127:非公開＠個人情報保護のため
05/05/22 11:38:30
技懇やめてもいい？
128:非公開＠個人情報保護のため
05/05/22 11:39:30
７００万の予算オーバーって、普通、有り得ないよね。
129:非公開＠個人情報保護のため
05/05/22 15:14:47
特技懇の平成16年度会計報告を見ると、支出の欄にマイナスがある。つまり、収入ということなのだが、収入の欄には書かれていない。
これは、金券を購入して、払い戻して現金化したものを委員の間で山分けした余り、ということなのかな。
シンポジウム実行委員を刑事告発し、当初予算を上回った分については、委員に弁済させる必要がある。
シンポジウム関連に少なくとも、広報活動費、通信費からつぎ込まれているのを見ると、相当無理な支出があったようだが、一体いくら使ったのか。
だいたい、勤務時間中に活動して、電話、コピー、パソコンは特許庁のものを使い、庁舎内の技懇室をただで使っているのだから、
会議室、通信費、備品に何十万というお金がかかるわけがない。
会計監査をした濱本○子、井上○之は、何を監査したのか。
支出の大半が委員の食費や交際費であることを、監査した者はなぜ指摘しないのか。
130:非公開＠個人情報保護のため
05/05/22 15:20:16
シンポジウム実行委員長の名前を教えて。抗議します。
131:非公開＠個人情報保護のため
05/05/22 17:30:16
>>130
個人情報だから、ここでは不適切。
明日、各部屋の委員や幹事を通して確認して、抗議しに行けばいいよ。
しかし、７００万オーバーって、信じ難い無能集団だな。
132:非公開＠個人情報保護のため
05/05/22 17:37:51
実行委員を吊るし上げ、
技懇は解体するしかない
133:非公開＠個人情報保護のため
05/05/22 22:06:26
技懇は出直したらどうか
134:非公開＠個人情報保護のため
05/05/23 19:05:39
もし最初から予算をオーバーするとわかっていて予算を組み、お金を使ったのであれば詐欺だな。
実行委員は、そんなことは口が裂けてもいえないから、知らないうちにお金が出て行ったとでもいうのであろう。
しかし町内会で、「パソコンを買うから」ということで20万円の予算を組み、買い物に行った人が50万円のパソコンを買ってきたのであれば、
普通の社会であれば返品して20万円のものを買い直すか、50万円のものが必要であれば町内会でもう一度議論するだろうな。
使い始めてしまって返品できないのであれば、買ってきた人に負担させるのが筋だ。
つまり、今回は、支出が増大していたのに中止を考えなかった特技懇の役員と勝手に金を使いまくったシンポジウム実行委員長に予算との差額を負担させるのが最善策だ。
135:非公開＠個人情報保護のため
05/05/23 19:12:22
特技懇本日やめました
136:非公開＠個人情報保護のため
05/05/23 23:23:05
コンプリートサーチ本日やめました
137:非公開＠個人情報保護のため
05/05/24 00:31:47
Ｆ通の惨状を目の当たりにしてきた著者曰く、
これからは、
一般社員に対する目標管理の廃止・緩和
管理職に対する目標管理の導入
だそうな。
計算省の秘書課は周回遅れﾀﾞﾅ。
138:非公開＠個人情報保護のため
05/05/24 00:48:55
猿管理職は審査官への押しつけはしても
達成出来なかった時のペナルティはゼロだからな
139:非公開＠個人情報保護のため
05/05/24 01:49:40
"NPO"、"ボランティア"商標登録問題の件で、
新聞に載ってたある弁理士のコメントには笑いました。
「商標審査官にはレベルの低いやつもいるからな。」という旨の。
140:無審査登録制度
05/05/24 03:11:08
さて、意匠の次は特許か。猿審査官はもういらね。
141:非公開＠個人情報保護のため
05/05/24 23:48:45
,、-──- 、
,ィ´ ､ヽ、ﾐ､l i, ヾ彡ヽ
/`ヾ ヽﾐ､l i,〃,､ィイ彡ヽ
/、`ヽ,ﾞいヽﾉ.）ィイ,､ィイ彡!
j三二jY´ ｀"""´ `ヾ､彡!
ヾ三ﾆ「 ｀二二二´,､､, V 引っ越し～～～！
| | | ゞ三! ,rー-､ ,ィ´ , ﾄ､
| | | ,ゞN ,ｨ@ﾝ''´ ,ｨ@ﾝ''´ ! ヽ 引っ越し～～～！
| | | ,ィ;:,ｲV' '´ ﾉ ､ ｀` ! ＼ ／ ＼ヽヽ￣ ／
,ｲji／'¨´i ,(．．) ヽ ,! i ／
!／ ヽ ,rｪｪｪｲ ｀, ,! ! 今月引っ越しっ！！ 移動するぞっ！！
/ ＿ _ ＼ ヽｪｪｪj !/ ! ／ ＼ヽヽ￣ ／
/ ｀`ヽ､｀ヽ､ ＿ _ ,ｲ ! ／
| ､ !
| ＼
| ヽ |
二二二二,| ＼ !二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二二
＼＿ヽ ＼ _ _ ＿＿ ＿ , / ＿＿ ΛΛΛ
＼＿＿ ＼ '"´￣￣ ￣|Y´￣｀i──'´######| ／ ＞
＼＿＿＿ ＼ ＿＿＿」,! ノ──i #＃＃#|ィ ＞
ヽ#####,| ＼ ＞
ＶＶＶＶ
142:非公開＠個人情報保護のため
05/05/25 00:26:34
>>141
奈良のグランマネタ
ｷﾀ━━━(*ﾟ∀ﾟ*)━━━ｯ!!
この引越しラッシュの期間のうちだれかが書くとは思っていますた
143:非公開＠個人情報保護のため
05/05/25 22:30:19
URLﾘﾝｸ(www.kisei-kaikaku.go.jp)
144:非公開＠個人情報保護のため
05/05/25 23:04:45
URLﾘﾝｸ(www.grips-ip.jp)
勝見 康生 「特許審査請求料を中心とした特許審査制度の検討について」（PDFファイル）
・・・机上の空論
145:非公開＠個人情報保護のため
05/05/25 23:23:10
せっかく任期付きで入ったのに、民営化されたら困ります。。
146:非公開＠個人情報保護のため
05/05/25 23:37:48
>>144
そこ、Ａ井がバックに居るのね
147:非公開＠個人情報保護のため
05/05/26 00:25:33
>>139
弁理士会の見解は、
URLﾘﾝｸ(www.jpaa.or.jp)
なのにな。弁理士会と異なる解釈する弁理士がいるとはね。
148:非公開＠個人情報保護のため
05/05/26 00:59:37
>>144
んで、このような条件が満たされているかどうか
どうやって検証するの？
149:非公開＠個人情報保護のため
05/05/26 01:34:42
>>148
検証する必要も無ければ出来るわけも無い。
審査の質の評価など不可能。
論文としては、突っ込みどころ満載のいい加減なもんだ。
いかにも荒井や馬場的だね。
150:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 22:14:21
>>147
日弁連と異なる憲法解釈をする弁護士がいるのと一緒で、
別に変なことだとは思わないが？
151:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 22:37:42
変なことではないが、変な弁理士だ
実務をやってないんだな
152:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 22:54:37
>115
人員少ない＝遅れる＝非猿＝軒数サゲル＝ｳﾏｧの公式也
153:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 22:58:28
>152
まるでバイオとかビジネスみたいだな（ｗ
でも大量投入した人気付きがガンガンやりだしたら
今までふんぞり返っていた猿はクビでいいってことだな
154:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:01:19
残念ながら、任期付きは、全然やってない。
今年は、任期付きの一年目目標を下げた。
何故か？
昨年の任期付きの実績がクソ低かったから。
ウチの任期付きも、通常審査官の１０％くらいしかやってない。
155:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:08:09
それは
１．バイオとかビジネスみたいな似非猿分野じゃない、
まともな分野だから（ｗ
２．採った人気付きがどうしようもなかった
156:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:09:29
>>154
お前のところの通常審査官とやらは、どのくらいやってるの？
157:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:10:17
もう、１１月から７ヶ月過ぎたよ ＞前々々スレ８３３
「フル稼働」って威張ってたんだから、
当然、通常審査官の８割くらいはやってるんだろうね？
！！！！！！・・・って、藻前ら、実績的に、１割しか出来て無いじゃん！！！！！！！！！！
838 833 sage 04/10/09 22:53:24
＞＞836
平均年齢３０代後半、たいていが家庭持ちの任期付きと
２０代中盤でたいていが独身の通常採用組。
なぜ、同列に考えるのかわからないねえ。
任期付きがフル稼働するのは１１月からの予定だったんだから、
もう少し様子見てから判断したら？
余力を持って仕事する方が、良い場合もあると思うよ。
それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。
＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞
＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞
＜＜＜それに任期付きは、若いうちに君らよりも厳しい世界でしごかれてきたから、いいの。＞＞＞
158:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:12:03
>>155-156
全審査部の共通の任期付き1年目目標が下がったよ
任期付きは、通常のドクター中退や民間経験者よりも低い実績しか残せてないようだ
まあ、所詮・・・・・・・・・・・・
159:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:18:03
人気者を含め、官補の起案チェックをウチのグループではしてるが・・・。
経験者にしては、人気者は・・・・。
「請求項ｎ 請求項1記載の・・・において、・・・。」
（理由）『・・・することは、当業者にとって格別のものではない。』
ぶっちゃけ、現役審査官が読んでも意味が分かりません。
なんで、「格別のものではない」のか、証拠や論理をすっ飛ばしてますが・・・？
指導審査官も、チェックを甘くしたら、いかんと思った夜。
160:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:20:55
人気者はそういう拒絶理由をさんざん
読まされてきたからそうなったと思われ（藁）
161:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:21:43
>>158
しかし、ドクター中退は三年目で昇格が無いのに、
ずっと無能な任期付きは昇格させてもらえるという不思議な事態に。
162:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:22:37
>>160
言い訳になっとらん。
163:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:25:12
>153
過去ログに掻かれて棚
猿を非猿にした噺
164:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:25:55
>>158
「通常のドクター中退や民間経験者」の実績と１年目の任期付きの実績を実際に比較したの？
165:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:26:19
ロートルな知財出身の任期者とか、本音で言うと邪魔なだけ。
妙に、前職の地位の高い香具師も居るが。
中高年任期付きは、単なる勘違いの激しい存在。
166:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:27:51
>>164
管理職に確認してみ？
藻前らの大量採用任期付き一年目目標より下がってるよ。
藻前らが無能だったおかげかもなあ。
167:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:30:40
>>166
二年目の任期付きの目標が下がったことが、
なぜ、一年目の任期付きの実績が「通常のドクター中退や民間経験者」の実績より低いことを
意味するのか、と聞いてるんだよ。
168:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:32:38
>>167
昨年の一年目の任期付き目標値は、
ドクター中退者等の目標値と同一だったから。
要するに、藻前らは無能ってこと。
169:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:33:13
任期付きは空回りだな
170:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:34:03
>>168
ドクター中退者等はみんな目標値を達成してるの？
171:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:38:10
>>170
達成してるよ。
藻前の部屋や、その関連のドクター中退者に聞いてみな。
172:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:40:50
勘違いしている馬鹿な任期付きがいますが、
昨年までの任期付きの目標は、
通常採用組みのドクター中退や民間経験者と同一だった訳。
過去、数十年にわたって、早期に審査官になる香具師の目標値は下がることはなかった。
ところが、任期付き導入と期を一にして目標値が下がってしまった。
まあ、任期付きは、「任期付き標準」だってことだねえ・・・・。
173:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:40:53
>>171
なんでみんな達成してること知ってるの？
174:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:41:08
みんなは達成してねぇっての
175:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:43:45
>>174
任期付き組は、７～８割達成してない。
通常早期審査組は、１～２割達成してない。
日本語は、詭弁には弁理だな。
176:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:50:13
>>175
詳しいね
177:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:54:13
そりゃ、任期付きの資質が、通常組より落ちるのは当然な上に、
最長でも10年の付き合いと思えば、任期付きは頑張らないから、
仕方の無いことだな。
178:非公開＠個人情報保護のため
05/05/27 23:58:34
技官ごときで偉そうにｗ
179:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 00:02:12
>>178
任期付きが、格下であることを認めますた
180:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 00:09:09
単なる資格目当ての任期付きは、クビにすれば良いのでは？
そういう方向性で、検討が進んでるとも聞くし。
181:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 00:11:45
まぁさすがに審査官になっても達成率７割以下が２年続いたら
まずいよなぁ
でも普通の審査官だと単に目標下がるだけだから、通常審査官も
達成率低くても目標下げないとかするのかなぁ
182:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 00:16:54
任期付が糞だと言うことは実証されたものの、
組合に無視できない数の任期付きが加入した為、
クビに出来ません・・・・・・・・・・・・。
183:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 00:20:18
なんで、任期付きが組合に入るんだよ。
めちゃくちゃやりにくい。
184:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 00:23:19
何でも何も勧誘してるようだよ
185:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 00:57:33
やれやれ、また任期付き叩きかよ。
お前ら、いい年して金曜の夜に何やってんだ。
有能な人材の素晴らしい週末に乾杯！
186:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 10:15:55
もう技動もネタ切れ、何のインパクトもないな
大体バイオインフォなんてえらそうなこといって
たかがデータベースと表示の特許を
大々的に化粧してる出願しかないのに
ご大層な報告にしてるほどだしな
今年はどこの新聞も相手にしてくれないし
そろそろ会計検査であげられるかな
187:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 10:37:49
>>185
今回のは、単なる任期付き叩きじゃない罠。
最初、任期付きなのか、単なる猿審査官なのか知らんが、
「非猿分野に任期付きが投入されて、ガンガンやって・・・」
と毒電波を飛ばし始めたので、実態は違うぞって香具師が過剰反応。
まあ、途中で、単なる任期付き叩きも交じってきたようだが。
漏れ的には、昨年採用の任期付きが実務で苦戦し、目標値が下がったことは、
上層部を妄想から解き放ち、任期付き自身も現実に目覚めることができて、
ある意味良かったと思ってる。
188:187
05/05/28 10:41:45
補足すると、無知蒙昧な某民間○放推進会議等を筆頭に、世間には、
弁理士ならすぐに審査が出来ると思い込んでる阿呆がいるからね。
189:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 11:02:05
>>187
「「実態は違う」ことになっていないと今までの無能ぶりをさらされる
「うちのような先端技術は大変だ」と偽っていた猿が過剰反応」
の誤り
ちなみに、目標値が下がったのは研修が５ヶ月あることを
計算していなかった懲征課企画猿の単なる失態を修正したまで。
190:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 12:04:14
>>189
研修量は、ドクター中退者や民間経験者と大きくは変わらない。
目標値が下がったのは、任期付きの実務能力評価が下がっただけ。
191:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 12:06:44
>>189
実際、二年目に入っても、任期付きは実務で苦戦してますが？
192:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 12:09:52
>>190
ドクター中退者らも前記研修って１年目だっけ？
193:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 12:16:39
>>192
少なくとも、官補期間２年の内の研修量は同じだね。
そして、１年目の目標値＋２年目の目標値について、
通常採用の官補期間２年組＞任期付き採用組
になってる。
194:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 12:18:21
しかも、通常採用の官補期間２年組は、３年目に２級に昇格できないのに、
任期付きのほうは、３年目に２級に昇格できるらしいし、何かおかしい。
195:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 12:25:36
あのさ、任期付き審査官にとって、
件数をガンガンやるメリットは無いから、
ガンガンやっていないという批判は無意味。
少量を丁寧にやって、応答を親切にして、
業界で評判を良くする方が、正しい戦略。
196:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 12:29:57
>>193
「そして、１年目の目標値＋２年目の目標値について、
通常採用の官補期間２年組＞任期付き採用組」
んなこたぁない
まぁ、件数をガンガンやるメリットはゼロだから、
１期目で切られない程度にやるぐらいだろう。
さらに、１期目で切るとなれば、その基準が庁内不労審査官にも
適用するぐらいでないとな。
その時は目標達成に大きく届かなかった猿姦離職も一緒にクビってことで。
197:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 12:30:20
>>193
>>175で書かれてる、目標達成してる通常採用組ってのは、
カンポ機関２年組のこと？
それとも３年組も含んでるの？
198:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 12:35:34
>>197
>>175に聞け
199:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 12:43:26
>>196
＞んなこたぁない
ところがあるんだな。
それと、
＞しかも、通常採用の官補期間２年組は、３年目に２級に昇格できないのに、
＞任期付きのほうは、３年目に２級に昇格できるらしいし、何かおかしい。
に関する意見は？
200:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 12:53:08
>>199
２年での目標は一緒だろ？
そうじゃなかったら懲征課計算能力なさすぎ
あと、官補２年間組は３年目の７月には昇格して４月遡りだろ？
人気者は５月で昇格なの？
201:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 12:55:12
>>198
ｽﾏﾝかった。
>>197の質問は>>175へ
202:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 13:05:33
>>200
官補２年間組は、５年目に昇格。
任期付きは、３年目に昇格。
203:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 13:40:59
早いうちに昇格しても給料減る奴がほとんどなのに、
昇格が５年目とか言ったら、だれも応募してこないぞ。
204:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 14:01:17
>>195
>少量を丁寧にやって、応答を親切にして、
>業界で評判を良くする方が、正しい戦略。
妄想か？少量しかやらなかったら評判も立ちようがない。
多量を丁寧にやって、応答を親切にしないと。平均的な通常審査官のように。
205:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 16:09:52
>>203
元から給料の少ない通常組は、どうでも良いと？
206:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 17:14:19
>>204
「多量を丁寧にやって、応答を親切にしないと。平均的な通常審査官のように」
ギャグか？別に悪い評判が立たなければ良い。
207:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 18:12:10
どこが猿分野なのか一覧表にして教えて下さい
208:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 18:38:01
>206
204じゃないが、平均的な通常審査官ならそれくらい当然。
できない奴は悪評が立つ。
あいつ、仕事やらないよね。
あいつ、仕事いいかげんだよね。
あいつ、仕事やめたら逝く所ないよね。
209:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 19:30:09
>>206
藻前の魂胆読めたなり！
「少量を丁寧にやって、応答を親切にして、業界で評判を良くする」
と言って、悪い評判が立たないようほとんど審査せず、給料を盗んで、便利士四角をもらうつもりだな。
人気者の制度の趣旨くらい理解しろよ。
210:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 20:45:32
弁理士資格目的以外の任期付きがいるとでも思うのか？
211:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 21:01:33
>>209は純粋で馬鹿正直なのかなぁ。
任期付きが審査迅速化のために身を削って安い給料で援軍に来たとでも思ってるの？
212:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 21:59:36
労働市場は需要があれば供給が生まれる
（給料）＋（資格）＋（実務経験）±（公務員の身分）
これが現状より魅力的だと思った奴がくるわけで、
普通の企業の中途採用と何ら変わりはない。
通常の採用者でも志望動機の一部に弁理士資格があった奴もいるだろう。
任期付きは必ず辞めなくてはいけないんだから、資格が重要なのは当たり前。
っつーか、上の式の資格以外どこに魅力があるんだよ。
213:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 22:15:38
弁理士資格もってるで任期付きの人って何考えてるのかな？
214:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 22:28:43
偵察でしょ
審査官がホントは何考えて審査してんのか。
庁ではいかに審査がないがしろにされてるか。
審査部の幹部はいかに弁理士になったら使えないか。
請求棄却の審決を書けないので補正させようとしている審判長が多いか。
215:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 22:29:09
「技術者として、研究者としてこれまで培った知識を生かして、知財立国実現のため、
審査官として、また、任期満了後は在野の弁理士として貢献したい。」
と考えてる人が多数なのではないのか？
「「少量を丁寧にやって、応答を親切にして、業界で評判を良くする」
と言って、悪い評判が立たないようほとんど審査せず、給料を盗んで、便利士四角をもらうつもり」
の者はごく少数と信じたい。
じゃないと、量的に、一人前の審査官として責任をもった処理するわけないじゃん。
216:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 22:33:40
>>214
あと、
何故野球部の力が大きいのか。
弊忍の位置付けはどうなっているのか。
どのような者が留学に行くのか。
要するに、２ｃｈ内での噂の真偽を確かめたいという好奇心もある。
217:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 22:47:18
>>215
量的に一人前の審査官として責任を持った処理出来ない奴が
猿管理職やりたがるじゃん
２半期連続で９０％行かなければ目標を下げてもらうだけの仕事。
で、そういう香具師がｲﾌﾟｼｼ行きたがる
218:非公開＠個人情報保護のため
05/05/28 23:13:53
人気者が、やさしくなった弁理士試験すら受からないｱﾌｫｰどもばかりなのに、
なんで通常新詐官がこんなに血眼に叩くのか、漏れには分からんｸﾏｰ
漏れ？ 漏れもｱﾌｫｰな人気者だｸﾏｰ
そして、人気者叩き(特に高齢人気者叩き)に告ぐｸﾏｰ
漏れらの何割かは、高齢になって便利屋になって、
若人便利屋に「特許庁出身は使えんｸﾏｰ」と言われてなんぼなんだから、
お互い様と思って、多少は年寄りをイタワレ。
先に、野に下って藻前らを待ってるｸﾏｰ！” ｲﾌﾟｼｼに逃げるなよ。
219:非公開＠個人情報保護のため
05/05/29 11:27:18
>>215
なるほど。
だから、大半の任期付きは、達成率が不足してるんだな。
220:非公開＠個人情報保護のため
05/05/29 13:14:30
任期付きが審査実務に苦戦しているのは事実
221:非公開＠個人情報保護のため
05/05/29 13:34:26
４０過ぎの任期付きは不良債権
222:非公開＠個人情報保護のため
05/05/29 13:40:15
人罪であることを気付けない
元知□部の元○○○長
勘違いしまくりの無能人罪
223:非公開＠個人情報保護のため
05/05/29 16:20:16
この板審査部のやつしか来ないみたいだね
224:非公開＠個人情報保護のため
05/05/29 18:04:00
任期付のことはどうでもいい。さあ、早く、Fタームチェックに戻るんだ。
225:非公開＠個人情報保護のため
05/05/29 23:27:04
>>221
>４０過ぎの任期付きは不良債権
くだらない突っ込みだが、不良債権に例えるなら、
不良債権＝(任期付がやるべきだった)未処理心眼案件ぢゃねーか。
んで、おめーさんの言う４０杉任期付は、支払能力無い不良企業だな。
間違って貸し付けちまった（雇ってしまった）銀行が、窓際だな。
そして、一般的には批判は銀行に集中する……。
銀行の不手際のせいで、さらなる公的資金注入(任期付制度存続）
しちゃったりして。ｳﾌﾌﾌ
226:非公開＠個人情報保護のため
05/05/30 14:50:22
「知的財産制度を支える専門家を１２万人に倍増」って、
弁理士を１２万人に増やすんでしょうか？
政府の知的財産戦略本部（本部長・小泉首相）が６月に策定する「知的財産
推進計画２００５」の原案が２９日、明らかになった。
模倣品・海賊版の国際的な拡散を防ぐ条約を提唱することや、知的財産
制度を支える専門家を１２万人に倍増させる目標を新たに掲げる。
URLﾘﾝｸ(www.yomiuri.co.jp)
読売新聞
227:非公開＠個人情報保護のため
05/05/31 06:41:22
TV観た？
漏れは寝てた。
228:非公開＠個人情報保護のため
05/06/01 21:05:17
去年、大阪府庁の土木部へ下記のメールを送りました。
全く返事がないので、大阪府のサイトから「知事への提言」にも送ったら、広報から「担当部局から返事させる」というメールは来たけど、そのあとなしのつぶてでした。
どうしてだと思いますか？
－－－ここから－－－
わたしは、大阪市在住の○○○と申します。
さっそくですが、つい先日、大阪府池田土木事務所に用事で伺った折の事です。
ある職員の方がなにやら書類を他の職員の方の机に配布なさっておりました。
最初は、仕事関係の書類かと思ったのですが、ふと見るとは無しに見ると、どうも労働組合関係のビラのようなものでした。
配布なさっていたのは、名札は着けておられませんでしたが、池田土木に何度か伺ったときにお顔は拝見していたので職員の方だと思います。
割と体格の良い人で黒っぽいスーツを着て配布なさっていました。
ここで疑問があるのですが、
１．本来、組合活動は休日や休み時間などの労働時間外を利用して行うべきものではないのでしょうか？
２．大阪府としてビラの配布は勤務中でも構わないと正規に認めておられるのかどうか。
３．もし、認めておられるならば、配布を受けた他の職員の方が勤務中にそのビラを読むことも認めておられるのかどうか。
４．この労働時間中に組合のビラを配布するという組合活動を行っている時間に対しても、給料は支払われているのかどうか。
５．仮に支払われているとしますと、失礼ながら大阪府は未曾有の財政危機に直面されているとの報道がなされておりますが、勤務中の組合活動への給与支払いについてどうお考えなのか。
以上のわたしの疑問につきまして、ご多忙中恐縮ではございますが、大阪府のご見解をメールでご回答賜りたく、ここに筆を執った次第です。
よろしくお願い致します。
－－－ここまで－－－
いままで何の回答もありません。どうしてでしょう？
なお、「休息時間を利用してるだけ」などという非公式見解を必死に述べる輩がいますが、本当にそれで通用すると府庁が考えるならそのように回答してくればいいでしょう。
大阪府庁ホームページ
URLﾘﾝｸ(www.pref.osaka.jp)
大阪府土木部ホームページ
URLﾘﾝｸ(www.pref.osaka.jp)
229:非公開＠個人情報保護のため
05/06/01 21:05:58
あちこち貼るなよ
休息時間を利用しているだけだろ
大阪府の例規類集読め
URLﾘﾝｸ(www.pref.osaka.jp)
230:これはOKなの？
05/06/01 22:41:40
ライブドア、「ホリエモン」を商標登録出願
ライブドアが堀江貴文社長のニックネーム「ホリエモン」
の商標登録を特許庁に出願したことが１日、分かった。
プロ野球参入騒動やニッポン放送を巡るフジテレビとの買収合戦で、
堀江社長は一躍、時の人となり、「ホリエモン」の愛称も全国に知れ渡った。
ライブドアは「ホリエモンという言葉は堀江個人だけではなくライブドアをイメージさせ、
会社のＰＲにつながる」としており、今後「ホリエモン」を冠した
インターネットの新サービスなど、高い知名度を生かした事業展開を検討する。
特許庁への出願は３月下旬に行っており、１０月下旬ごろには登録が完了すると見られる。
登録後は、ライブドア以外はホリエモンの商標を無断で利用できなくなる。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
231:非公開＠個人情報保護のため
05/06/01 23:14:00
>>230
公序良俗違反
232:非公開＠個人情報保護のため
05/06/01 23:30:42
>231
ﾜﾛﾀ
>230
何か問題が?
他社が出願したら大問題だが。
233:非公開＠個人情報保護のため
05/06/01 23:57:16
>>232
他社出願が先願っぽい。
大問題って言うか、こういう商標ブローカーみたいなのって、まだいたんだ。
ドメイン名紛争のときよりも前からいるだろ。
234:非公開＠個人情報保護のため
05/06/02 23:29:27
USPTOも、EPOも、審査官４０００～５０００人体制を作るのに、
JPOは、任期付きを含めても、１５００人程度か・・・。
もう、三極じゃなくて、二極だな。
235:非公開＠個人情報保護のため
05/06/02 23:53:22
IPCCの審査官も含めると結構な人数だと
おっしゃっていた国会議員さんがいたけどね
236:非公開＠個人情報保護のため
05/06/03 00:00:02
IPCCには審査官は居ない。
237:非公開＠個人情報保護のため
05/06/03 00:00:32
>>235
ＩＰＣＣの審査官？？？
ＩＰＣＣに審査官なんていた？
238:非公開＠個人情報保護のため
05/06/03 00:08:15
>>235
サーチャーを公式の数字どおり、０．５人分でカウントしても、
総数で、２０００人足らずだよ。
しかも、実際には、０．５人分の役には立たないし。
実数として、USやEPの半分以下だね。
239:非公開＠個人情報保護のため
05/06/03 01:23:01
わけわかめの明細書から、こういう課題の解決を意図したものだと
説明して下さり、適切な検索式を立て、スクリーニングし、
提示文献も本当によく読んで説明して下さる本当に優秀な
サーチャーさんには頭が下がる。
適当に読み飛ばした明細書から、こういう雰囲気の発明だと説明したあげく、
適当な検索式で、XY文献洩れ上等の適当スクリーニングで
提示文献も読み飛ばして適当に説明して下さるサーチャーさんは
頭をカチ割りたくなる。
240:非公開＠個人情報保護のため
05/06/03 01:35:36
任期付きを終身雇用にして下さい
241:非公開＠個人情報保護のため
05/06/03 06:52:55
>>240
そういう要望が本当に有るのなら、まず、任期付き自身が動かないとね。
特許庁当局や、通常採用審査官組にとっては、「他人事」の観が強いと思うから。
まずは、労務関連で当局との交渉窓口となってる労組に多くの任期付きが加入して、
任期付きの中から役員を出して、実際に交渉議題に取り入れていくようにするとか、
任期付き審査官を構成員とする職員団体を作って、交渉窓口を確保するとかね。
後者は相当な政治力が要るから、現実的には前者しかないかもしれないが。
とにかく、自分らでまとまって動いていかないと、何も変わらないよ。
このままだと、仮に１０年後に、業界の状況が悪化して居ても、
約束通り、放り出されるだけだと思う。
242:非公開＠個人情報保護のため
05/06/03 07:07:46
ちなみに、個人的な見方としては、
任期付き審査官に関しては、任期付き職員制度の運用としては、問題が有るから、
正規職員への登用を求める根拠となる余地は、無い訳ではないと思うよ。
任期付き職員制度の立法趣旨は、あくまでも、
省庁で確保できない「専門家」を、「短期」に活用する為の制度なんだな。
これは、法制定時に、国会答弁でも趣旨説明がされてる。
元もとは、せいぜい、２～３年程度の期間、即戦力を活用することが前提。
それに対して、任期付き審査官は、庁内で２年間もかけて育成する上に、
最初から、１０年間という中長期的な雇用を前提としている。
これは、本来正規職員として登用すべきものであって、
任期付き職員としている方がおかしい・・・という立論は有り得る訳。
まあ、何れにしても賛同者を集めて、物事を動かすには時間がかかるから、
正規職員への登用を目指すなら、一期目から積極的に動いていくしかない。
243:非公開＠個人情報保護のため
05/06/04 11:58:00
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
職場のいじめ相談が増加 ４日にトラブル１１０番
日本労働弁護団は４日に、全国２３都道府県で「労働トラブル１１０番」を開設し、
無料の電話相談を実施する。
日本労働弁護団によると、最近は職場でのいじめや嫌がらせの相談が増加しており、２割
前後を占める。うつ病になる社員も多いという。同弁護団は「リストラで社員が減って業務量が
増え、いらいらが募り、弱い同僚が攻撃対象になっているのではないか」と分析している。
また「成果主義賃金」がリストラや人件費削減に使われる例もある。
面談で上司から「自分の次の仕事を探すこと」が目標にされたり、到達不可能な目標を
設定されて賃金を下げる道具にされたりしているケースもあるという。
244:非公開＠個人情報保護のため
05/06/04 17:40:25
【 経営側の９割「問題あり」 成果主義に悩む労務担当者 】
成果と評価の判定が難しい」「本当に個人の成果を引き出しているか疑問」。
民間調査機関の労務行政研究所（猪股靖理事長）が成果主義人事・賃金制度について、
大手企業の労使にアンケートした結果、
経営側の８８％、労働側の９４％が「問題がある」と回答したことが２０日、分かった。
１９９０年代後半から急速に導入が進んだ米国型成果主義だが、
日本型の人事処遇制度やチームプレー重視に必ずしもなじまずに各企業が悩んでおり、
運用面で修正の方向に進んでいることが分かる。
調査は昨年１２月から今年１月にかけて、大手企業の労使を対象に実施し、２１９人から回答を得た。
労務担当役員の回答で「問題がある」（複数回答）とした項目のトップは「評価・目標管理制度」（９３％）で、
次いで「社員のモチベーション」（４６％）だった。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
245:非公開＠個人情報保護のため
05/06/04 19:45:24
ＩＰ電話使いにくくない？
246:非公開＠個人情報保護のため
05/06/04 20:03:41
猿部屋でも猿を集めれば目標は低くなり評価は高くなる
247:非公開＠個人情報保護のため
05/06/04 21:19:26
しごと中、よっしーやってんなよな
248:非公開＠個人情報保護のため
05/06/04 21:24:20
マスコミは、何故この問題を意図的にスルーするのか？？？？
----------------------------------------
財界の意向で、サビ残合法化を企む小泉改悪。裏の主役は経団連のトヨタ奥田。
関連スレ：【政治】「残業代ゼロ」、一般社員も対象に Part2
ｽﾚﾘﾝｸ(news2板)
厚生労働省 への意見メールは
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
-----------------------------------------
★「残業代ゼロ」一般社員も・厚労省方針、労働時間重視を転換
・厚生労働省は、休日や週40時間を超える労働に割増賃金を支払う規制について、
適用除外の範囲を拡大する方針だ。現在の除外の対象は管理職のみだが、
一部のホワイトカラー社員などにも広げる。働き方の多様化で成果を勤務時間で
評価しにくくなっているため。労働時間を最重視した日本の労働政策の転換を
意味しており、残業の取り扱いなど企業の賃金政策に影響を与えそうだ。
28日に有識者による研究会を設置する。労働時間を規制した労働基準法の
見直しを進め、2007年の国会に改正案の提出を目指す。
URLﾘﾝｸ(www.nikkei.co.jp)
（背景）
※経団連 労働時間規制撤廃求める
~~~~~~~~~
『サービス残業、「長時間」野放しに・雇用・労働分野２３項目を政府要請』
“労働者を長時間働かせても、残業代を支払わずにすみ、 健康管理義務も負わず、
雇用責任なしに必要なときに必要なだけ働かせられる制度を” ―
日本経団連（会長・奥田碩トヨタ自動車会長）が、 こんな主張をまとめています。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
十一月に政府へ提出した規制改革要望書に盛り込んだもので、 来年二月（2005２月）に決定す
る規制改革・民間開放推進本部（本部長・小泉純一郎首相）の対応方針に反映させるねらいです
URLﾘﾝｸ(www.jcp.or.jp)
249:非公開＠個人情報保護のため
05/06/04 22:09:12
IPCCの、サーチ処理件数の金銭インセンティブ導入について、
皆さんは、どう思っていますか？
250:非公開＠個人情報保護のため
05/06/04 22:09:36
ＩＰ電話、音質、悪すぎ!!!
251:非公開＠個人情報保護のため
05/06/04 22:22:01
>>249
目標値を超えた分は、買い取るって奴だっけ？
252:非公開＠個人情報保護のため
05/06/04 23:03:43
酒席部員はみんな猿審査官と対話したがるじゃん
全部黙って受け取ってくれてＳＲコピペして再着を全部特許してくれるような
猿とやりたがるね
253:非公開＠個人情報保護のため
05/06/05 06:24:19
>>248
確か一部のｱﾌｫ議員連中が血眼になっているサマータイム導入もこれと連動してるんだよな。
254:非公開＠個人情報保護のため
05/06/05 09:15:51
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
日本経済を支える製造現場の知恵を産業全体で有効利用し、
団塊世代の大量退職で技術伝承が難しくなる「２００７年問題」を
乗り切る一助にしたい考えだ。
こちとら我々より早くリタイアするｲﾌﾟｼｼのおっさんと
我々より早くいなくなる人気付きに審査技術の伝承を
しようってんだからな。
こんなこと考えた馬鹿幹部どもの気がしれん。
255:非公開＠個人情報保護のため
05/06/05 10:46:24
明日から怒りん棒君と同じ貝ﾀﾞﾅ
256:非公開＠個人情報保護のため
05/06/05 11:08:31
◎＿＿＿
// /
// 居 /
// 場 /
// 所 ./
// ネ /
// / ./
// ヨ /
∧空∧/＿＿＿/
｛´ ◎ `｝＜ 非猿をばれないために、漏れは戦う！！
）:::::::::（／ゝゝ,ゝゝ,
/::::⊂二_) ＪＪＪＪ
手二|::::::::::::::＼＿＿/
∧＿∧ （;;;;;;;;;;;;;;;;;;;）
（３ ω ３） __＜＜ ＼＼ __ // ───
＼ <＿丶::::◎＞__<:::◎＞（￣￣ ）二// ───
┌（＿＿）┐＿＿）┐＿（＿／⌒ヽ二二_// ───
(ニニニ)＿○//(ニニニ)＿＿)二二/ ───
257:非公開＠個人情報保護のため
05/06/05 13:27:54
URLﾘﾝｸ(hotwired.goo.ne.jp)
（抜粋）
元特許審査官で、現在はフォーリー&ラードナー法律事務所のパートナーを務める
ハロルド・ウェグナー氏は、さらに踏み込んで、審査官にはできるだけ多くの特許出願を処理し、
その可否を決めるよう、プレッシャーがかかっている点が問題だと指摘する。
「何より重要な問題は、今も昔も、特許審査官は特許の審査で完璧な仕事をすることは不可能
だし、期待もされていないということだ。このような処理システムが、特許管理システムにおける
諸悪の根源になっている。できるだけ多くの出願を処理することが目標なら、出願を受理せざる
を得ない。内容が実際に無効な場合以外、出願を取り下げさせることはできないから、審査官
は拒絶しない」とウェグナー氏。
言い換えるなら、ウェグナー氏によれば、審査官はノルマを達成するために、できるだけ多くの
出願を受理する傾向があるということらしい。
特許商標庁自体、同庁が限界ぎりぎりまで追いつめられていることを認めている。出願された
ものの未処理のままになっている件数は、現在50万件に上る。さらに、同庁に対する予算の
削減がこのまま続けば、2008年までに未処理件数は100万件に達する、と歴代の局長が
議会に警告してきた。だからといって審査官が手を抜いているわけではないと特許商標庁は
主張する。同庁はウェグナー氏の指摘を否定し、合計の処理件数は、審査官の職務遂行能力
を評価する「目安の1つ」にすぎないとしている。
同庁では、「昇進に関しては、業務の量と質の両方が考慮される。再審査で先行技術が見つか
れば、審査官の人事考課に間違いなく影響する」と話している。 さらに同庁は、特許審査官は
担当する審査の分野に関して高度な訓練を受けているとも述べた。ソフトウェア特許の場合は、
出願1件につき30時間を審査に費やし、複数の資料を調べて先行技術を探すとしている。
--------------------------------------
他庁の実情はどうでもいいが、１件に３０時間かけて、あの水準かよｗ
258:非公開＠個人情報保護のため
05/06/05 16:40:41
同庁では、「昇進に関しては、業務の量と質の両方が考慮される。再審査で先行技術が見つか
れば、審査官の人事考課に間違いなく影響する」と話している。
実際問題こんなの細かく見ていくと、誰もがだめなわけで。
259:非公開＠個人情報保護のため
05/06/05 16:58:41
>>251-252
その話はしばらく前に聞いたけど、
実際、どの程度のインセンティブが付くのかとか、IPCCは公表してる？
それと、処理件数だけでインセンティブ付けると、確実にモラルハザードが起こる
と思うんだが。実際、IPCCにチェック機能なんて無いだろ。
260:非公開＠個人情報保護のため
05/06/05 16:58:58
３０時間ってのはサーチ時間じゃなくて着手してから最終処分までの総時間。
といっても４日で１件というわけだが。
261:非公開＠個人情報保護のため
05/06/05 17:03:47
>>260
日本だと、ソフトウェア関連分野でも、最終処分までのトータルで、
丸１日は使えない所が珍しくないからな。
262:非公開＠個人情報保護のため
05/06/05 17:46:48
１日１件なら年２４０件以上処分だろ？
（ＰＣＴ入れても２２０件ぐらいか？）
263:非公開＠個人情報保護のため
05/06/05 21:33:31
>>259
庁内のチェック機能はむしろ害悪
（審判請求案件のチェックを技術的な議論とは無縁に過ごせたおかげで
ポストをもらった猿管理職や猿審判長がやっているので
ますますモラルハザートを助長するようなもんだし）
なので、チェック機能がない方がマシだったり（ｗ
264:非公開＠個人情報保護のため
05/06/06 02:37:06
>>262
まともな審査官は、「分類・Ｆタームチェック＆メンテで、数時間×５０週間」
「研修＆出張＆面接で、数十時間」合わせて、１００～２００時間程度は必須。
最終処分まで丸１日のペースの分野では、それとＰＣＴ分（２０件×１～２日）を差っ引けば、
せいぜい、２００件程度になる。
これは、庁内平均以下であり、ちっとも珍しくない数字。
ちなみに、電子系、情報系でも、年２４０件以上は珍しくは無いが、
そういう分野では、最終処分までは０．８日程度が上限。
265:非公開＠個人情報保護のため
05/06/06 23:29:09
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
266:非公開＠個人情報保護のため
05/06/06 23:33:55
ＰＣＴのさーち、なんで外部に出せないんだろ
267:非公開＠個人情報保護のため
05/06/06 23:35:05
テキトーに審査してりゃ幾らでも件数あがるし
テキトーに審査しても件数平均並に押さえれば
暇でしょうがないって顔してる奴幾らでもいるじゃん
268:非公開＠個人情報保護のため
05/06/06 23:36:18
>>264
どう悟りを開いたらそんなに件数こなせるんですか？
269:非公開＠個人情報保護のため
05/06/06 23:49:56
>>268
平均的な審査官～やや荒い審査官は、その程度はやってます。
270:非公開＠個人情報保護のため
05/06/06 23:50:32
プリンタの音がうるさくて仕事にならん、っておもってるの俺だけ？
別にそばになくてもいいんだけどな。もう遅いか。
271:非公開＠個人情報保護のため
05/06/07 00:05:44
>>268
うちは電子系だけど、平均で新願２００＋ＰＣＴ３０程度。
サブリーダーは、早めに帰る人だが、新願２４０～５０のペース。
漏れは、毎日９時過ぎまで残っても、そこまではいかない。
起案内容や結果を見ても、特に手抜きしてる感じでもないし、
経験と、主席部員の差かと思ってる。
ちなみに、割とマイペースな人も勿論居る。
272:非公開＠個人情報保護のため
05/06/07 07:13:51
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
（抜粋）
役員の年俸は理事長１９５０万円、副理事長１８５０万円（推定）、専務理事１７５５万円、
常務理事１６５７万円、理事１６２３万円で、役員の退職金は４年の在籍で年俸と同額です。
例えば、理事長が８年在籍したとすると退職金は約４０００万円となります。普通の民間会社
ではあり得ない高額です。
273:非公開＠個人情報保護のため
05/06/07 23:00:30
>>271
難しいと思われている部屋で猿分野持つと楽勝
以前は窓際全員猿分野しかやったことなくて、
「ああ、この部屋楽だな」といったとか。
ところが室内の担当技術を説明できずに立ち往生の上失笑を買っていた
274:非公開＠個人情報保護のため
05/06/07 23:18:45
【 規制改革・民間開放推進会議 】
単なる新利権目当ての政商集団であることがバレバレ
URLﾘﾝｸ(www.kisei-kaikaku.go.jp)
○ 志太委員
私が会長を務める日本ニュービジネス協議会連合会のもとには、全国で3,000 を超える
中堅・中小企業が集まっているわけですけれども、官業民営化のビジネスチャンスに注目し、
それこそ100 年に１ 度の大きなチャンスということで動き出しています。４ 月18 日には、都内の
ホテルで、日経BP 社さんとタイアップした経営セミナーを開催する予定です。
構造改革特区、規制改革、官業民営化をテーマに、いかに公共分野へ参入し、ビジネスチャンス
を掴むか、300 人を超す経営者が集まる見込みです。内閣府からご後援をいただき、村上
規制改革担当大臣もご出席いただけるようです。翌週の４ 月25 日には、大阪で開催しますが、
こちらには太田・大阪府知事がご出席いただけると聞いております。
東京と大阪でセミナーを開いた後、今年中に主要都市を巡って行き、官業開放のうねりを国民
運動にしていこうじゃないかと話し合っています。自分の商売に直接つながるわけですから、
中小企業の関心は非常に高いものがあります。熱気を感じます。
私どものニュービジネス協議会でも、６ 月の民間提案の集中受付月間に先立ち、全国13都市で
特区、規制改革、市場化テストの説明会を、内閣府と内閣官房のご協力を得て開催する予定です。
中小企業の経営者に、官業民営化が自分のビジネスにつながることを、本当に肌でわかって
いただくことが、大切だと考えています。
275:非公開＠個人情報保護のため
05/06/07 23:24:07
タイトル：幻想の株式会社至上主義①
－総合規制改革会議・医療ワーキンググループ（WG）主査の「資格」を問うー
URLﾘﾝｸ(www.jmari.med.or.jp)
スズキ・・・
276:非公開＠個人情報保護のため
05/06/08 19:24:55
米国の審査官は離職率が非常に高いと聞きましたが、なぜでしょうか？
日本とは何が違うのでしょうか？詳しい方教えて下さい。
277:非公開＠個人情報保護のため
05/06/08 20:24:33
審査官に限らず離職率高いぞ。
278:二流なり。
05/06/08 20:35:50
そんなオレは名大卒。 ＿|￣|○
279:非公開＠個人情報保護のため
05/06/08 23:29:57
なんじゃ、こりゃ？
URLﾘﾝｸ(blog.japan.cnet.com)
先日、元特許庁審判長の○○○○さんからメールをいただきました。
280:非公開＠個人情報保護のため
05/06/08 23:47:50
あぁ、この思いこみの激しいおっさんか
すぐ弁理士廃業したな
281:非公開＠個人情報保護のため
05/06/08 23:48:14
何も報われないのに、
毎日遅くまで、残業して必死こいて審査してる、その結果を、
「アウトソーシング等の活用により欧米に比して審査官のパフォーマンスが高い」
とか、いい加減な評価をされるのは・・・
非常にむかつく
ぶっちゃけ、うちの分野のEPO審査官は結構いい加減であることが、
審査官交流（いまは、国際審査官協議というのか？）の成果として分かってるんだが。
それなのに、向こうの方が、圧倒的に良い待遇なんだが・・・。
282:非公開＠個人情報保護のため
05/06/08 23:49:49
つーか、ぶっちゃけ・・・
企画委員氏ね！
マジで言う
企画の施策はマジでむかつくだけ
かえって、パフォーマンスが落ちる
283:非公開＠個人情報保護のため
05/06/09 00:00:25
そんなオイラは名大卒。 ○|￣|＿
284:非公開＠個人情報保護のため
05/06/09 00:01:14
猿分野の遠吠え（ｗ
285:非公開＠個人情報保護のため
05/06/09 00:03:57
調査室員の汚職
286:非公開＠個人情報保護のため
05/06/09 00:09:33
外注は税金の無駄遣い
287:非公開＠個人情報保護のため
05/06/09 00:10:48
公務員の税金の無駄遣い
288:非公開＠個人情報保護のため
05/06/09 00:15:41
色々あるけど名大卒。 ○|￣|＿
289:非公開＠個人情報保護のため
05/06/09 00:19:04
寿光は無駄
290:非公開＠個人情報保護のため
05/06/09 00:21:39
寿光は粕
291:非公開＠個人情報保護のため
05/06/09 00:24:46
調査室の例の人
292:非公開＠個人情報保護のため
05/06/09 00:28:53
調査室と会計検査
293:非公開＠個人情報保護のため
05/06/09 05:50:35
ゴリラの御食事券
294:非公開＠個人情報保護のため
05/06/09 08:30:27
291-293
????????
295:非公開＠個人情報保護のため
05/06/09 22:48:28
室長ゴリラの利益誘導
296:非公開＠個人情報保護のため
05/06/10 00:18:40
管理職ゴリラがもう１人いるのか
297:非公開＠個人情報保護のため
05/06/10 20:45:28
さて、知財推進計画が改訂されますたけど感想ｷﾎﾞﾝ
298:非公開＠個人情報保護のため
05/06/10 21:11:10
IPDLの機能強化と技術情報の流出阻止は両立するのかと聞いてみるテスト
299:非公開＠個人情報保護のため
05/06/10 22:34:32
>>297
寿光は国賊
300:非公開＠個人情報保護のため
05/06/10 23:02:54
Mainichi INTERACTIVE（２００３．０９．２３）より抜粋
---------------------------------------------------------------
社団法人横浜建設業協会（横建協、中村徹会長）は２２日、
（中略）
中田宏市長は「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。（後略）」と話した。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」
「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」
「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」
「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」
「私の親せきは全部建設業。私は建設業大好きなんですよ。」
301:非公開＠個人情報保護のため
05/06/11 00:15:13
とりあえず、最高裁の中古ゲームソフト売買合法判決を
立法で覆すと言う滅茶苦茶な項目が今回の改訂で無くなったのは
良いことだ。
302:非公開＠個人情報保護のため
05/06/11 09:36:15
今年度入庁しました。
合議研修辛いです。。。。
303:非公開＠個人情報保護のため
05/06/11 13:51:29
>>302 どう辛いの？
合議がツライ？
合議体がイタイ？
形は変わるけど、官補の間は、
合議の連続だよ
304:非公開＠個人情報保護のため
05/06/11 15:00:31
Don't let yourself forget.
You are strong.
Look how far you've come.
305:非公開＠個人情報保護のため
05/06/11 15:18:54
教官がイタイでつ（ｗ
この人が指導審査官だったら尚痛かったでつ
でも、指導審査官の方がこの教官より痛かったらどうしよう（鬱
306:非公開＠個人情報保護のため
05/06/11 16:33:23
第11号 平成11年4月27日（火曜日）
会議録本文へ
平成十一年四月二十七日（火曜日）
午前九時三分開議
○与謝野国務大臣
特許庁の増員の問題でございますけれども、私どもは特許庁の審査官を中心とした方の
増員は必要だと思っておりまして、毎年相当、通産省の中では優先的な定員増をお願い
しております。
ただ、これは全体の政府の総定員法との関係もございますので、査定はなかなか毎年厳しい
ということはおわかりいただけると思いますが、こういう時代になりまして知的財産権の保護
というのは、先生御指摘のように、強いばかりじゃだめで早いとかそういうほかの要件もある
のだよと、それはそのとおりでございます。それと同時に、やはり特許審査というのはただ人を
ふやすだけではだめで、ある一定のレベル以上の方が審査官になっていただくというようなこと
も必要なわけでございます。
そういう意味で、万般、国会の議員の皆様方でこういうことを理解されている方のお力もおかり
しながら、特許庁の内容の充実を図っていくということが我々の仕事だろうと思っております。
307:非公開＠個人情報保護のため
05/06/11 16:49:00
イタイ教官は少しいるよ。自分のしゃべることは、絶対に正しい！理解できない
研修生が悪い！！って考えてるからね。今年もいたでしょ、意味不明なことを
言って、なんでもかんでも研修生のせいにするヤシが。
308:非公開＠個人情報保護のため
05/06/11 19:24:07
大丈夫。教官との付き合いは短いんだし。
指導審査官は、管理職も気を遣って組み合わせているので、
多分、大丈夫だと思うよ。
309:非公開＠個人情報保護のため
05/06/11 20:04:16
気を遣って組み合わせてこんなやつにやらせんのかよ（ｗ
っていうかまぁ室内のことを何も知らないくせに室内のことで
忙しそうな顔だけしてる管理職多いからな
310:308
05/06/11 20:49:46
まれに、指導する側のために組み合わせることもある
311:非公開＠個人情報保護のため
05/06/11 21:55:56
そういうこと言ってる姦離職って自分が技術もサーチも記載要件
（クレーム、実施可能要件）も判断もダメダメなくせに他人の件数だけ
五月蠅くてうんちく長い
312:非公開＠個人情報保護のため
05/06/11 22:27:27
番号しか書かない椰子が叫喚だからな
313:非公開＠個人情報保護のため
05/06/11 23:21:15
>308
さらにまれに、どっちが指導審査官かわからない組み合わせもある。
314:非公開＠個人情報保護のため
05/06/12 01:07:35
審査官と弁理士ってどっちがおいしい？
難易度は同じくらいでしょ
315:非公開＠個人情報保護のため
05/06/12 01:39:03
遅レスだが、特許明細書なんかいくら読んでもノウハウなんてワカランよ。
なにせ日本の図面はポンチ絵でＯＫだからね。（米国はダメ。）
ＣＡＤで設計図面を流用して作った図面なんかはちょっとヤバイかも。
（ノウハウは商品を分解してみて初めて判るものだから。）
やはり後願を排除するためにも思いつき出願はじゃんじゃんするに限る。
そこから権利になるものが出ればそれはそれで美味しい。
（今は金がないからほとんど審査請求にまわらない。）
316:非公開＠個人情報保護のため
05/06/12 02:02:46
>>314
ローリスクローリターン、ハイリスクハイリターンの違いと思われ。
お好きにどうぞ。
317:非公開＠個人情報保護のため
05/06/12 05:35:48
やはり、任期付きも四十超えた中年は駄目だな。
脳が固まってて研修内容の飲み込みが悪過ぎる。
しかも、妙なプライドだけは持ってる。
318:非公開＠個人情報保護のため
05/06/12 05:48:11
日産の０４年度の役員報酬総額はカルロス・ゴーン社長ら７人で１８億２２００万円で、
ゴーン社長の話はわからないが単純計算では１人当たり約２億６０００万円。
319:非公開＠個人情報保護のため
05/06/12 09:54:01
昨年度ＦＡは４月１日の分を入れて企画が数字操作してやっと目標達成。
ことしはそのツケで火の車。ところがＦＡ目標は更にアップ。
どこまで数字合わせが出来るのか。
無駄な研修、分類ハモプロ、付帯業務とっととやめろ
320:非公開＠個人情報保護のため
05/06/12 10:11:45
知罪戦略本部はこれ以上使えない弁理士増やしてどうすんだ
知罪人材育成いうなら、まずは
・審査官／審判官と弁理士は５年毎に資格更新研修やって猿を淘汰しる
・審査長の半分は民間の経営企画部門（知財部長・課長クラスはイラネ）
から公募して将来知財に理解のある経営陣が出るようにしる
・部門に１人は審判長を弁護士有資格者から募って法律しらない
猿審判長クビにしる
321:非公開＠個人情報保護のため
05/06/12 11:53:25
>>320 待遇が現行と同じという前提でね
経営企画部門の人間が審査長に適任かどうかも怪しいし、
渇望されるような優秀な人材がそんな公募にのってくるとは思えませんが
訴訟を担えるような有望な弁理士が、そんな公募でのってるくとも思えませんが
ルールによっては、ＯＢ弁理士の再雇用になるんじゃないの
322:非公開＠個人情報保護のため
05/06/12 11:57:46
>>320
民間の優秀で真っ当に出世した香具師が、
給料が半減するような粕職に応募してくる訳無い。
>>321
弁理士どころか、
＞弁護士有資格者
だってさ。
知財の知識がある理系弁護士が、公募するとかって、
320は妄想君だね。
323:非公開＠個人情報保護のため
05/06/12 12:12:15
○○、藻前の奥さん、職場恋愛しとるぞ
324:非公開＠個人情報保護のため
05/06/12 12:19:07
>>322
人気付（っていうか出向）管理職ならありえん話じゃないな
審判長も地裁の知財裁判官から出向で来るならＯＫ鴨
325:非公開＠個人情報保護のため
05/06/12 12:20:32
あとは部長を全部本省Ｋにしちゃうとかな
326:非公開＠個人情報保護のため
05/06/12 12:22:25
>>324
知財判事は知財判事で、猿並みですが・・・
327:非公開＠個人情報保護のため
05/06/12 12:23:40
>>324
企業から特許庁への管理職級の出向は有り得ないよ。
メリットが無い。