05/05/12 21:54:16
今週知事は、夷隅、安房、旭と合併市町村の首長と合併支援策を協議。
県が打ち出した支援策が、県職員の市町村への派遣。
新聞記事を読んで思わず笑ってしまった。
ある市町村は、観光PRやセールスなどの専門的な職員の派遣を要望したという。
そんな専門的な職員なんて県庁のどこを探してもいないのに。
２年から３年で機械的に職員を動かして、専門職員を育てようとしなかったのは、
総務課人事の基本方針でした。専門知識なんかなくても、総務課の人事の
受けがよければ上に上がっていく。専門知識を持っている職員は、かえって
うとまれ、人事で冷遇されるという現実がありました。