05/09/28 00:01:53
うちの局が特別なのかも知れないけど、課長クラス以上の奴らって、
ろくに仕事をしない（仕事ができない）のが多くない？
市長や局長の指示を部下に伝えて丸投げするだけで、課長自身の考えは示さない。
面倒な課題はできるだけ先送り。他課と調整がつかず業務が滞っても知らんふり。
市民からの問い合わせにはあれこれ理屈を付けて、できないの一点張り。
自分で仕事をしなくて済むように考えることが仕事になっている。
企画能力も調整能力も大してない連中が管理職になっているのだが、
昔は係長試験は易しく、勤務評定は大甘だったの？
でもこういう連中は、昔は毎年給料が上がり、今は高い給料をもらい、
退職時に高い退職金を受け取り、すぐ関連団体に再就職でき、
共済年金も結構な金額をもらえるんだよな。
それに比べ俺たちは、こいつらにこき使われても給料は下がり、
福利厚生のレベルも低下、退職金や年金は、まともにもらえるか不透明。
まったく、給料下げる前に、大して働かないのに高給取りの管理職連中を
リストラして欲しいよ。