04/10/06 22:32:18
優秀な社保の皆さんに質問です。
私のおじいさん（６４歳）は以前、JRに５５歳まで勤めていました。
その後、再就職をして、厚生年金のある会社（JR関係ではない）に勤めていました。
その会社を９月末に退社しました。
退職共済年金と老齢厚生年金の証書２枚持っています。
在職中のため退職共済年金は一部支給が停止され、厚生年金は全額停止されていました。
おじいさんは以前、社会保険事務所に年金の請求に行った際、会社を退職したら、届出をすれば、退職共済年金の支給停止がなくなると言われました。
しかし、今回、会社を退職したので、どういう届出が必要なのか社会保険事務所に電話したら、会社がするので不要ですと言われました。
会社に聴いたら、資格喪失届は提出したが、そんな年金の届出なんてしていない、どういう届出が必要なのかと言われてしまいました。
いろいろ調べたのですが、厚生年金は会社が退職したという資格喪失届を提出すると、１ヵ月後に年金が支給されるというのはわかりました。
JR共済組合は厚生年金に移管されたので、一般の厚生年金と同じように資格喪失届を提出してあれば、年金が支給されるようになるのですか？
それとも、なにか、別の届出が必要なのですか？それはどういう届出で、どこに出したらよいのですか？
問い合わせはどこにするとわかりますか？
おじいさんは年金が振り込まれるか心配しています。
どうぞ、優秀な皆さんのご教授をお願いします。