05/11/27 20:11:52
極端な例持ち出して論点逸らしか・・・
最低だな。
982:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:14:02
第一、やる気があるけど空回りしまくり・要領悪すぎはモチベーションが低いのと同じだろ。
上司として、フォローの仕方・叱咤のさじ加減が難しいのはあるが、自分はその必要性すら認めない。
983:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:16:02
確かに、適材適所ってあるよね。
一時期ゴミタメのようになった職場にいたことがある。構成比７５％が使えない香具師だった。
職場が変わったら、そいつら生き生きと仕事をこなしてるよ。
984:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:22:16
>>970
非効率な仕事してるのに、そう見えない人。えらく上司の評判もいい。
本人も効率が悪いと思ってない。
多分頭足りなくて、精一杯やったら無能な上司の理解できる範囲の仕事なんだろう。
忙しそうにしてるからそいつの仕事を手伝ってみたら、無駄だらけ。
改善しようとすると、文句を言う。
そんな仕事してプライベートの時間なくなってんだから、手伝わない人を非協力的扱いしないでもらいたい。
985:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:22:54
自称管理職か・・・
986:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:25:10
つーか、ダメな奴は発展性がない。
「ここを改善したらもっと仕事を効率化できる」と言うと必ず「俺はそうは思わない」 などと訳の分からないことを言って何も変えようとしない。
ただ、他人から意見されるのが嫌なだけ、自分の仕事は完璧だと思ってる。
そして、意味のない残業をして給料貰ってる。
どうでもいいけど、お前の仕事が遅いおかげで周りがみんな迷惑してるんだよ！
こういう奴には上司からビシッと言って貰いたいものだが、上司も遠慮して言えない始末。
効率を言うなら、こういう奴こそ給料減らしてくれ。
給料カットに巻き込まれるのは迷惑だ。
987:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:26:25
堅調ごときの仕事で何が「生き生き」だ ｗ
988:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:28:48
気持ちは分かるが、時間外100時間越えてる職員も自分のポリシーでやってる可能性もあるので、
糾すには後を引かないようなまとめ方にしておくのが賢明かな。
アプローチをミスると、一生うらまれちゃうのもばかばかしいし。
989:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:33:39
退職金getまで、あと数ヶ月残しや２～３年残しのジジイを懲戒免職にして最後の希望を断ち切ってみたい。
まぁ、カス集団も年齢差があるし、先に退職できたものは幸せかもな。
最後の一人に全員の恨みが集中だな。
990:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:35:16
自己中の公務員が集うスレですか
991:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:35:52
それに何やらニートも一匹紛れ込んでるようですが・・
992:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:37:43
田舎役人がいくら頑張っても無駄
993:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:38:19
>>992みたいなニートって田舎にもいるのかｗ
994:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:40:25
ここの公務員って論破されそうになったら相手をすぐニート呼ばわり
終わってる
995:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:41:12
論破？
ハァ？
996:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:42:20
初戦県庁職員はこの程度
997:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:43:06
初戦県庁って何？
998:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:43:59
結局最後は底辺同士の罵り合いに堕したな・・・
999:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:45:11
次スレ
島根県庁最強伝説 第２章
ｽﾚﾘﾝｸ(koumu板)
1000:非公開＠個人情報保護のため
05/11/27 20:45:54
>>996
次スレで釈明しろ。
このスレ終了。
1001:１００１
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。