06/12/13 03:10:06 5BXjBJAi0
ＭＥってなに？？
82:卵の名無しさん
06/12/13 11:16:17 wQlgYeq80
かの有名な極悪OSだろ
83:卵の名無しさん
06/12/13 12:56:57 4EFvReKU0
意味不明。それが削除ガイドラインの何にあたりますか？
馬鹿は削除依頼しないでください。
411 名前：ID:5BXjBJAi0 投稿日：06/12/13 03:51 HOST:softbank220061080144.bbtec.net
対象区分：［個人・一群］管理人裁定待ち
削除対象アドレス：
ｽﾚﾘﾝｸ(hosp板:1-100番)
削除理由・詳細・その他：
ｱﾄﾞﾚｽの箇所の引用が他人の分まで表示され、その方々に迷惑がかからぬよう、一度削除お願いします
412 名前：ID:5BXjBJAi0 [cbs50610@ybb.ne.jp] 投稿日：2006/12/13(水) 04:08:43 HOST:softbank220061080144.bbtec.net
ｽﾚﾘﾝｸ(hosp板:1-100番)
ではなく
ｽﾚﾘﾝｸ(hosp板:81番)の誤りでした。
申し訳ありません
84:卵の名無しさん
06/12/14 01:58:04 fzBqakpQ0
この病院って経営不振なんでしょうか？
就職しようと思ってたんですが
85:卵の名無しさん
06/12/16 23:16:08 tC3jWJBZ0
123
86:卵の名無しさん
06/12/17 01:02:41 JV8hPXzr0
×経営不振
○経営陣不信
87:卵の名無しさん
06/12/20 21:25:15 /OTTEjKj0
また理解出来ない評価制度を取り入れるみたい。
そもそも病院という業種で看護師にそんなことさせてどうするわけ！？
それよりは患者第一じゃないの？ そう言ってるのはあなたでしょ！？
評価制度のおかげで以前よりチーム間の隙間が広がりチームワークがバラバラです。
どうしても評価したいのならそれでも良いです。 科長に判断させたらいいんじゃないですか？
結局は上に気に入られる者が評価が高いわけですし。。。
88:卵の名無しさん
06/12/21 00:33:19 FEIKobLT0
>>87
具体的にはとーいう評価制度でつか？
教えてください。
89:卵の名無しさん
06/12/22 00:19:10 A7QgWOxa0
個人目標立てて取り組んでくのはいいことでは？？