05/09/01 20:54:41
他スレでの告発例です。
233 名前：もしもの為の名無しさん 投稿日：2005/08/28(日) 11:09:48
名古屋のPAでは 前回のA＆Hキャンペ－ンのとき 強制的にみん健に加入させられ
何人かはおこっていました 第一PAでは 別室へつれていかれ 中辻センタ－長が既に
書いてあるみん健の申し込み用紙に「はんこを押してください」と迫られました。
これは パワハラになりませんか？ PA課長 Fさん その席に同席したのは
労働組合の仕事をやっている小沢氏です。
強制的に契約をさせられた３名は５階(名古屋ビルの休憩場)で半泣き状態でした。
特に 中辻センタ－長 小沢氏はひどすぎます。Fさん 一度調べてください。
3:もしもの為の名無しさん
05/09/01 21:33:28
どうしても名古屋の詳細が知りたいらしい。
で、このスレ立ち上げたんだとよ。
教えてやれよ。
内勤が内勤の窮地を喜んでやがる。
4:もしもの為の名無しさん
05/09/01 22:21:12
実名スレをコピーしまくってる人ですよね。
実名本人が警察に届けたら解決しますよ。調べてくれますよ。このスレ。
富士火災の内勤社員が身内の不幸を利用してるんですね。
実名で記載されている方は警察に相談してみてはいかがですか？
5:もしもの為の名無しさん
05/09/01 22:31:45
たしかに今までの富士火災のスレと違って陰湿すぎる。
6:もしもの為の名無しさん
05/09/01 22:39:04
ほら脅すから他の富士のスレは死んじゃってるよ。
みんなこのスレ注目してるし。
その人はホントに名古屋に実在してる人なの？
いやほんとに実在人物ならば、かなりヤバイと思うよ。
逮捕者でるか？ 富士火災から。
7:もしもの為の名無しさん
05/09/01 22:42:29
このスレ立てた人は何らかのコメントを発するべきだと思います。
8:もしもの為の名無しさん
05/09/01 22:44:48
age
9:1
05/09/01 22:50:22
交通事故の保険金出し渋りを告発するつもりで立てたんですけど、何か？
>>2は例として示しただけで、内容には正直興味はないです。
コピー元が「【ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ】富士火災海上保険【ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ】」というスレにあるので、
それを書いた人に聞いた方がいいと思いますが。
10:1
05/09/01 22:51:44
そういう意味でのコピペも良くないというなら、
>>2については自分でレス削除依頼だします。
11:もしもの為の名無しさん
05/09/01 22:55:20
>>9
今問題にせにゃならんのは増加手当繰越支給制度
12:もしもの為の名無しさん
05/09/01 23:02:00
正直興味ないです。だって。
コピーでも悪意で掲載した場合は処罰されるよ。
ご存知だよね？
13:もしもの為の名無しさん
05/09/01 23:05:28
名古屋の方が大問題だろ。法律違反の疑いがある。
真相の究明はせねばなるまい。
>>1保険金出し渋りについての詳細は？
14:1
05/09/01 23:06:51
>>12
知ってます。だから、何の「悪意」もないんですけど。
15:もしもの為の名無しさん
05/09/01 23:08:29
また一人芝居が始まった。やれやれ。
16:もしもの為の名無しさん
05/09/01 23:09:36
悪いことをコピペでのこされて
なんでいやがるん？
17:もしもの為の名無しさん
05/09/01 23:09:38
では削除するべきだよ。もう遅いかもしれないけど。
18:1
05/09/01 23:15:32
>>13
「富士火災海上保険は悪徳！ご注意ください！」のスレの>>1を読んでください。
>>17
じゃあ、>>2のレスのみ削除依頼を出してみます。
その上で、実名部分を伏せ字にして再度書き込みます。
19:もしもの為の名無しさん
05/09/01 23:18:17
尋問中味教えてください
20:もしもの為の名無しさん
05/09/01 23:24:29
論点のすり替えだな。
名古屋のコピペ載せた時点で素人でも何に興味を持ってるのか
分かるぞ。
ま、このあとに言い訳を沢山書き込みなさい。
おやすみ。
21:1
05/09/01 23:28:38
削除ガイドラインを読んだんですが、
>>2は（コピー元も）削除対象とはならないらしいです。
実名が公開されている二人は「二類」の個人にあたり、
その場合は「板の主旨に即した公益性がある事象・直接の
関係者や被害者による事実関係の記述・等が含まれたものは削除されません」だそうです。
つまり、誹謗中傷ではない、ということです。
22:もしもの為の名無しさん
05/09/01 23:30:44
納得
23:もしもの為の名無しさん
05/09/02 00:06:41
晒
し
a
g
e
。
24:もしもの為の名無しさん
05/09/02 00:19:14
保険金支払いは、保険会社の通常の業務であって、
それを営業社員の査定上マイナス評価とするのは筋違いである！
保険金出し渋りを、組織的に奨励しているようなものだ！
まさに現代の「越後屋」、富士火災を許すな！！
25:もしもの為の名無しさん
05/09/02 00:43:28
勧誘員が持ってくるアメ玉とかって、個人負担だって本当？
普通の企業じゃ考えられないよ・・・
26:もしもの為の名無しさん
05/09/02 00:59:06
２４＞越後屋ぐらいだったらかわいいものかもしれないですぞ。ひょっと
したらもっとえげつないことがあるかもしれない。保険金支払いはこれから
台風シーズンがあるから、ビクビクしていたりして。
27:もしもの為の名無しさん
05/09/02 01:10:53
昨日の「月給手取り2万円」事件の審尋はどうなったの？
28:もしもの為の名無しさん
05/09/02 06:34:32
だれかがカキコシテタ。無限連鎖式ねずみ講給与。
感心してしまう。これって法律で禁止されてるはず。
29:もしもの為の名無しさん
05/09/02 06:40:32
26> 台風どきどき、事故どきどき、生きてる気がしない。
生きる権利まで奪われる
従業員みんなで訴訟起こせばいいん。
30:もしもの為の名無しさん
05/09/02 07:10:48
富士火災、ちゃんと車両保険に入ってて自動車盗難にあったのに保険金を払ってくれません。
富士の弁護士出も出てきて保険金払わないかもしれないと言われた。
その場合は裁判でも起こして請求してくださいと言われた。
俺は何もやましい事してないし、盗難も事実だ。
保険料取って、正当な請求に保険金を払わないなんて詐欺じゃないの？
あと、富士の弁護士や担当は言葉遣いを知らないみたいで敬語も満足に喋れないみたいた。
31:もしもの為の名無しさん
05/09/02 09:10:08
恐怖で支配して成績を上げている支社長がいる。
いまに、○○してやる。
32:もしもの為の名無しさん
05/09/02 18:41:10
>>31
○○の部分は、
「キス」
「三所責め」
「調教」
「顔射」
「中出し」
の、どれですか？
33:もしもの為の名無しさん
05/09/02 19:39:53
３０＞ 詐欺？そう詐欺。これがまことの詐欺。金融庁公認の詐欺集団。
34:もしもの為の名無しさん
05/09/02 21:10:25
>>33
なんかすごく金融庁OB→富士火災のニオイがしてきたなぁ
考えすぎ？でも道路公団でもあれだけしてるわけだから、
正に金が絡む旧大蔵省・・・。かなりニオイますな
35:もしもの為の名無しさん
05/09/03 00:06:14
>>32
正解は「乳首舐め」です。
36:もしもの為の名無しさん
05/09/03 00:15:26
年収1千万を超えるような「優秀な営業マン」とは絶対に契約してはいけない。
これまで保険金を出し渋りまくってきた証拠が、彼の「高い年収」なのだから。
37:もしもの為の名無しさん
05/09/03 00:44:00
age
38:もしもの為の名無しさん
05/09/03 06:08:22
無限連鎖ねずみ講給与とはうまいこというな。なるほど
39:もしもの為の名無しさん
05/09/03 07:53:40
役員の中に、「社員に申し訳ない」と思ってる心ある人物はいないの？
全員がバカ？
40:もしもの為の名無しさん
05/09/03 09:18:13
やくざ ＞＞＞＞＞＞＞＞ 富士火災
アルカイダ ＞＞＞＞＞＞ 富士火災
オウム真理教 ＞＞＞＞＞ 富士火災
北朝鮮 ＞＞＞＞＞＞＞＞ 富士火災
武富士 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 富士火災
白装束集団 ＞＞＞＞＞＞ 富士火災
KKK ＞＞＞＞＞＞＞＞＞ 富士火災
日本赤軍 ＞＞＞＞＞＞＞ 富士火災
架空請求詐欺グループ ＞ 富士火災
セックス教団 ＞＞＞＞＞ 富士火災
イスラム過激派 ＞＞＞＞ 富士火災
中核派 ＞＞＞＞＞＞＞＞ 富士火災
タトゥー ＞＞＞＞＞＞＞ 富士火災
スーフリ ＞＞＞＞＞＞＞ 富士火災
中西一善（路上乳揉み）＞ 富士火災
酒鬼薔薇 ＞＞＞＞＞＞＞ 富士火災
以上、0勝15敗1引き分け。
41:もしもの為の名無しさん
05/09/03 11:57:46
社員を大切にしない会社は潰れる！
42:もしもの為の名無しさん
05/09/03 12:39:59
「手取り2万円」または「額面11万円」という結果は、
たとえ実績が上がっていなくとも、23年勤続した52歳の社員に対してあまりにも失礼だ。
それが新給与制度の正当な結果ならば、そんな制度は即刻止めなければならない。
そもそも、近ごろ流行りの「成果主義」だの「歩合制」だのというのは、
早い話が人件費の総額をケチりたいというのが主目的なのだ。
実力を正当に評価するというのは綺麗ごとに過ぎない。
人件費を減らしたいのだったら、正々堂々とそう言えばいい。
「我が社は貧乏なので人件費を維持できません、削減させてください」と、
全社員の前で役員が土下座してお願いすればいい。
もちろん、役員は自分の私財を寄付して、丸裸になった上でだ。
会社にまだ余力があるのに、人件費を削るための給与制度を、しかも目的を隠して導入するとは、
経営者の風上にも置けぬ卑しい所業であり、人として許し難い。
東京都などが定めている「最低賃金」というのは、大企業の社員いじめのためにあるものではない。
中小企業や零細企業の社長たちは、この「最低賃金」よりも少しでも多くの給与を支払うために、
皆努力している。「最低」はあくまで「最低」であって、それを免罪符としてはならない。
「『最低賃金』を保証しているから問題ない」などと大威張りでいう恥知らずな企業が、
中小・零細ではなく大企業の中に存在するとは、信じ難い悲劇である。
また、「給料は自分で稼げ。2万円は自己責任だ」というのも、恥ずべき詭弁だ。
従業員の給与は会社が支給するものであり、その金額に全面的な責任を負うのは会社だ。
また、社員の時間を週40時間以上拘束し、副業を禁じている以上、会社には生活保証の責任がある。
「個人業績が悪い」と「過失」とは違う。業績に応じて給与にプラスアルファがあることがあっても、
マイナスがあってはならない。マイナスがあってよいのは、過失による処分の場合だけだ。
その場合も、処分の手続きをきちんと踏み、処分期間後は原状に復帰させなければならない。
社員を大切にしない会社、社員に感謝しない会社は、必ず潰れる。
いや、何としてでも潰さなければならない。
43:もしもの為の名無しさん
05/09/03 19:20:23
あいかわらず作文が下手でつね
44:もしもの為の名無しさん
05/09/03 19:20:54
郵送での登記方法
URLﾘﾝｸ(www.moj.go.jp)
45:もしもの為の名無しさん
05/09/05 15:25:37
■□■□■□■保険会社従業員の皆さんへ■□■□■□■□■□■□■□■
該当される皆さん方はすでにご承知と思いますが、あえて忠告致します。
○他人の誹謗中傷は人道的にも許されません。
○他社の誹謗中傷は許されません。
○各保険会社は、２ｃｈも含め常に情報収集しています。
○各保険会社は、自社を攻撃する者を告発します。
○金融庁などに告発されたらどうなりますか？関係者なら御分かりですよね。
○保険会社本体あるいは支店・支社の一定期間業務停止。
○従業員なら懲戒免職と、会社からの莫大な損害賠償を請求されるでしょう。
○代理店主なら委託契約解除で廃業となります。
関係者の皆さんは、ここにどのようにアクセスしていますか？
保険会社従業員の皆さんは、まさか会社からではないでしょうね。
代理店主の皆さんはどうですか？
○御自分を特定される所からアクセスされてるなら完全にアウトです。
○告発されるかされないかは、あなたが攻撃している保険会社次第です。
○今後の人生を棒に振り、莫大な損害賠償金を支払う人生を選びますか？
○告発を考えられ、実行されてもあなたは訴訟に負けます。
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
46:もしもの為の名無しさん
05/09/05 19:23:54
↑どっかで、だいぶ前に見たなぁ。
なつかしい。
47:もしもの為の名無しさん
05/09/06 00:58:51
富士火災の経営者は「増加手当繰越支給制度」を即刻撤廃せよ。
全従業員に「年齢×1万円」の給与を最低限度として保証せよ。
役員は総辞職し、社屋の清掃ならびに守衛の業務に就け。
48:もしもの為の名無しさん
05/09/06 01:05:05
人件費を減らしたいのだったら、正々堂々とそう言えばいい。
「我が社は貧乏なので人件費を維持できません、削減させてください」と、
全社員の前で役員が土下座して、誠心誠意お願いすればいい。
もちろん、役員は自分の私財を寄付して、丸裸になった上でだ。
それならば、従業員も「経営者がそこまでするなら、我慢しよう」とも思うものだ。
会社にまだ余力があるのに、人件費を削るための給与制度を、しかも目的を隠して導入するとは、
経営者の風上にも置けぬ卑しい所業であり、人として許し難い。
49:もしもの為の名無しさん
05/09/06 03:43:06
４７＜大賛成いったいこれどうなっていくの
かいしゃ２チャンネルに説明することないけどね
株主に説明しなければ
これだけ反感買う制度継続維持できないと思う。それともだんまり決め込んで
どんどん首切り、制度縮小するか。
50:もしもの為の名無しさん
05/09/06 09:15:59
来年の株主総会までに何とかしないと持たないよ
51:もしもの為の名無しさん
05/09/06 11:22:06
逃げろ！逃げろ！
52:もしもの為の名無しさん
05/09/06 17:43:45
４７ 大好き
53:もしもの為の名無しさん
05/09/06 19:41:56
>>47
賛成。
54:もしもの為の名無しさん
05/09/06 19:49:16
思想の差だな
55:もしもの為の名無しさん
05/09/06 19:54:46
>>54
その通り。
>>54さんは「社畜マゾ思想」
一般の国民の思想とは相容れないものです。
56:もしもの為の名無しさん
05/09/06 23:37:12
富士火災の経営者は「増加手当繰越支給制度」を即刻撤廃せよ。
全従業員に「年齢×1万円」の給与を最低限度として保証せよ。
役員は総辞職し、社屋の清掃ならびに守衛の業務に就け。
57:もしもの為の名無しさん
05/09/06 23:46:06
台風14号は、社員搾取の悪徳企業「富士火災海上保険」への天誅か？
58:もしもの為の名無しさん
05/09/06 23:51:46
天誅・・・・懐かしい言葉。
59:もしもの為の名無しさん
05/09/07 00:08:09
>>58
こういう腐りきった会社には、天誅が下るべきです。
60:もしもの為の名無しさん
05/09/07 00:25:39
従業員を薄給でいじめ、甘い汁を吸う悪の巣窟、「富士火災海上保険・役員」
URLﾘﾝｸ(www.fujikasai.co.jp)
61:もしもの為の名無しさん
05/09/07 08:50:09
52歳まで働いてくれた社員に対して、手取り2万円とは、基本給が14万円とは、あまりにも惨い仕打ちだ。
かつて日本の経営者は、このような非人道的なことは決してしなかった。社員とその家族を満足に養えないことは、経営者の恥であると考えられて来た。
私の祖父も小さな会社の社長だったが、従業員1人あたりに当時の金額で30万円の賞与を出す一方、社長は8万円しか取らなかった。「みんなの喜ぶ姿を、俺たちの喜びにしようじゃないか」という社長（祖父）に、妻（祖母）も賛同した。それが日本の経営者の心意気なのだ。
富士火災海上では、CEOや役員はいくら報酬をもらっているのか。長年務めた、家族もある社員に、そんな馬鹿げた給与を支払って、恥ずかしくはないのか。
62:もしもの為の名無しさん
05/09/07 08:56:44
年功序列しろか
63:もしもの為の名無しさん
05/09/07 11:11:19
先日オカマされた被害者です。
４日たちますが、相手の富士火災の人身担当からいまだ連絡ないですが
どうなっているのでしょうか？
診断は頚椎捻挫、治療費は立替えてます。
ちなみに物損担当は翌日にTELしてきたのですがね。
64:もしもの為の名無しさん
05/09/07 12:08:10
さっそく放置プレイですか
オカマという事は１００：０なのだから加害者に保険会社の事、
治療費の立替えの事を言ってやりましょう。
今後長い付き合いになるので最初になめられたら甘くみられますよ
65:もしもの為の名無しさん
05/09/07 15:04:26
一連の保険金支払い洩れ騒動で事務処理が忙しいんじゃねえの。
66:もしもの為の名無しさん
05/09/07 19:27:13
かんこうれい こんなに大騒ぎしてるのにのんきに組合役員
死んだ振りしている。 これどういうこと。教えて頂戴。他人事だよ。
自分事でしょう。まったくあきれてしまう。集団訴訟でも募るとしようか。
これらを見てると頭に血が上る。
67:もしもの為の名無しさん
05/09/07 19:36:10
こいつら、社員を守る気あんのか？
●富士火災労組のホームページ
URLﾘﾝｸ(www.j-union.com)
68:もしもの為の名無しさん
05/09/07 21:51:03
「One for All , All for One」1人はみんなのために、みんなは1人のために
は、集団主義の理念を端的に表したものであるが、このスローガンは1844年
にイギリスで生活協同組合運動が発足したときに考案されたものである。
また、このスローガンを愛用する北朝鮮は、全体主義批判に対し、自国は
集団主義であると反論する。
69:もしもの為の名無しさん
05/09/08 21:55:11
age
70:もしもの為の名無しさん
05/09/08 22:36:52
和歌山から通ってると偽って堺で一人暮らしをしている内勤女子社員がいます。
支店長も課長も内勤社員もPA社員も知っている事です。
交通費で家賃を払っているのでしょうか？
こういう事は暗黙の了解ですか？
見ていて腹立たしいです。
71:もしもの為の名無しさん
05/09/08 22:38:46
誰だ、そいつは？
72:もしもの為の名無しさん
05/09/08 22:39:37
Ｆは交通費現物支給ではないの？
73:もしもの為の名無しさん
05/09/08 22:42:47
現物ではなく現金
74:もしもの為の名無しさん
05/09/08 23:53:02
>>70
もちろん暗黙の了解です。
なぜなら、支店長も課長も内勤社員もPA社員も、
みんな彼女の穴兄弟だからです。
75:もしもの為の名無しさん
05/09/09 00:38:52
>>74
漏れも末っ子でいいから加えてくれ。
76:もしもの為の名無しさん
05/09/09 20:15:56
自転車で汗かいて通っているんです。
誰に迷惑かけたの。
こんな事やめてよ。
77:もしもの為の名無しさん
05/09/10 11:03:56
穴兄弟はありえない。
誰もが拒否する。
78:もしもの為の名無しさん
05/09/10 11:05:03
自転車はブタ
79:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
05/09/10 17:42:29
>>70
Ｎ本か？
80:もしもの為の名無しさん
05/09/10 17:47:43
>>70
Ｎ本しかいないだろ？
81:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
05/09/11 09:40:01
富士火災京都 ○村
こいつ、字も汚く敬語も使えない
82:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
05/09/11 21:59:55
そんな人いっぱいいるよ。
気にしない!気にしない!
83:安心掛け算、夢足し算
05/09/12 13:46:39
過去に××火災の代理店をしてました。
××火災は相手が○ッちゃんだと
「相手がやばい人ですから…早く示談にしないとまずい事になりますよ」と
平気で自社のお客を脅かす会社です。
因みに、代理店担当者にはアホが多く、
損害保険特級工場や特級一般資格試験に落ちる奴が多いです。ｗｗ
私が特級工場を受ける時には「無駄だから止めた方がいいですよ」と
舐めてたようですが、合格すると今までと態度が変わりました。ｗｗｗ
84:もしもの為の名無しさん
05/09/12 19:55:03
特級なんて誰でも合格するよ。
でも実際、特級での契約なんてほとんどないから内勤社員は時間が無駄で
取らないのよ。
特級代理店って自慢する代理店ってみともない!
85:もしもの為の名無しさん
05/09/12 20:13:37
西○は自転車通勤か・・・・。
堺にマンション借りてるの。
それで和歌山からの交通費ってＦ火災給与厚生課のあほさ加減が判ります。
それでなくても６００万以上の年収あるのにね。
86:もしもの為の名無しさん
05/09/12 22:09:48
age
87:もしもの為の名無しさん
05/09/12 23:31:51
フジ火災の損サ人身専門担当の中途採用に落ちたけど、
かえって良かったのかしら。
88:もしもの為の名無しさん
05/09/13 21:43:53
これだけ、全国にばらされちゃあ、おしめぇだ。
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
89:もしもの為の名無しさん
05/09/13 22:17:28
すげぇ会社だな、富士火災。
会社の上の人間だけが潤ってるんだろうな。
90:もしもの為の名無しさん
05/09/14 11:46:15
>>81
こいつ、プロとしての交渉力ゼロ。
こちらは、然るべき書類を揃え正当な理由で請求しているのに、とことん出し渋り。
１度どんな奴かと面談したら、ちっぽけな若造やった。
このままでは、らちがあかないので紛センに持ち込む事を打診。
そしたら後日、上司と思しき者が出てきて難無く示談となりましたとさ。
91:もしもの為の名無しさん
05/09/14 19:08:43
>>90
紛センって何？
92:もしもの為の名無しさん
05/09/14 20:16:50
若い頃には失敗もあるよ。フォローを上司がするのは当然。
93:もしもの為の名無しさん
05/09/14 20:34:14
フォローしない上司もいたよ。
フォローできない上司だったのかな？？？
94:もしもの為の名無しさん
05/09/14 21:39:29
>>91
スタン・紛セン。
95:もしもの為の名無しさん
05/09/15 07:47:38
●富士火災「月給手取り2万円事件」ホームページ
（PC用）
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
テレビ朝日「スーパーモーニング」の放映内容も、動画で見ることができます。
（携帯用）
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
96:もしもの為の名無しさん
05/09/15 19:23:59
●「少数派」として、会社側が無視した「全損保富士支部」のホームページ
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
●「多数派」として、給与制度改悪を認めてしまった「富士火災労組」のホームページ
URLﾘﾝｸ(www.j-union.com)
さて、ここで問題。
社員を守る気概があるのは、一体どちらの組合でしょうか？
97:もしもの為の名無しさん
05/09/15 21:26:04
直販社員はもっと働いたらいいのよ。
私は１８時には失礼しますから。
残業は馬鹿のやる事よ。
みんな２１時消灯守ってね。
でも自転車はいいわよ。交通費浮いた分で家賃払えますから。
堺市内に自宅があると会社から近くてほんと最高！
98:もしもの為の名無しさん
05/09/15 21:50:35
>>97
自転車だと、夜道は危ないね。
特に、あなたはね。
99:もしもの為の名無しさん
05/09/15 22:37:35
97みたいな人が生き残るんだよな～！
100:もしもの為の名無しさん
05/09/16 07:04:58
自分の役員報酬を削減せずに、社員の人件費を削減しようと企む
あまりにも卑しい経営陣は去れ！
101:もしもの為の名無しさん
05/09/16 21:20:15
52歳まで働いてくれた社員に対して、手取り2万円とは、基本給が11万円とは、
あまりにも惨い仕打ちだ。
かつて日本の経営者は、このような非情なことは決してしなかった。
社員とその家族を満足に養えないことは、経営者の恥であると考えられて来た。
私の祖父も小さな会社の社長だったが、従業員1人あたりに当時の金額で30万円の賞与を出す一方、
社長は8万円しか取らなかった。
「みんなの喜ぶ姿を、俺たちの喜びにしようじゃないか」という社長（祖父）に、
妻（祖母）も賛同した。それが日本の経営者の心意気なのだ。
富士火災海上では、CEOや役員はいくら報酬をもらっているのか。
長年務めた、家族もある社員に、そんな馬鹿げた給与を支払って、恥ずかしくはないのか。
102:もしも美ジャンだったら
05/09/16 22:57:21
空手7段だよ。文句があるなら、誤るよ！ ごめん。
給料体系に文句あるなら、すぐ、やめろ。内勤の臨給のFAX
見たか。内勤は潤ってんだ、PA、文句イッテないで働け。
その分払うんだから、人のこと心配しないで自分の換算
ケーさんしましょー！！
103:もしもの為の名無しさん
05/09/17 11:15:23
>>102
犬畜生。
104:もしもの為の名無しさん
05/09/17 12:44:25
ご心配なく。ＰＡ社員だけではない。
本社では営業内勤社員のラ○ク付けも成果主義として行っている。
○○歳まで課長職に昇進できない人間はリストラの対象となる。
105:もしもの為の名無しさん
05/09/17 22:22:50
年収600万って給料泥棒。
若い可愛い社員をいびってるだけなのに。
あんたのせいで何人辞めたと思う？
交通費はごまかすし仕事は人に押し付けるしもうすぐ金属20年なんだから
若い社員の見本になってくれ。
それか和歌山に帰ってくれ。
後、悪趣味な服装目障り。
106:もしもの為の名無しさん
05/09/19 13:56:40
早く帰れ
107:もしもの為の名無しさん
05/09/19 14:44:15
>>90 ホントうざいょ
108:もしもの為の名無しさん
05/09/21 17:31:09
↑
？
109:もしもの為の名無しさん
05/09/21 17:49:16
株また上がったね。
110:もしもの為の名無しさん
05/09/21 19:19:20
>>109
末期の一花だね。
111:もしもの為の名無しさん
05/09/21 20:17:50
●会社側が無視した「全損保富士支部」
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
●給与制度改悪を認めてしまった御用組合「富士火災労組」
URLﾘﾝｸ(www.j-union.com)
112:もしもの為の名無しさん
05/09/22 08:05:54
社員を守る気がない御用組合「富士火災労組」は自己批判し、
幹部は総退陣せよ！！
●富士火災労組ホームページ
URLﾘﾝｸ(www.j-union.com)
このやる気のなさを見よ！！
113:もしもの為の名無しさん
05/09/23 11:41:09
age
114:もしもの為の名無しさん
05/09/26 23:44:33
最低賃金基準ギリギリの給与を大威張りで支払う恥知らず企業、
社員搾取の鬼畜会社「腐痔蚊祭」晒しage
115:もしもの為の名無しさん
05/09/28 21:07:41
PAとできてる内勤社員がPAの為に自動車・自賠責・海旅って契約してたけどハワイに行っても
海旅入ってあげないのは別れたから？
それとも代理店になったから？
116:もしもの為の名無しさん
05/09/28 21:28:08
富士で新発売する商品「しんすけ君」とか「ＣＷⅡ」など他。
とにかく、売っても後のフォローが無い。無責任ぶり。
システムのフォローが無い。手を出さんほうがよーし。
最悪。混乱するのみ。
117:もしもの為の名無しさん
05/09/28 21:35:48
必要の無い属性情報の記入をノルマ的に義務付ける。
いったん動いたら止められないシステム、役所なみ。
118:もしもの為の名無しさん
05/09/28 21:46:52
子会社の関係者は親会社の人間に対して、まともに
口も利けない雰囲気で、保険取扱規定で解からんとこ
あったら、インータネットで検索した他社の窓口で
聞いているんだ。ありがとう、「損ジャ」「三井住友」
のおねえさん。いつも親切に、的確に早く教えてくれて。
119:もしもの為の名無しさん
05/09/28 21:47:19
富士と関わらないほうが良いということですね。
120:もしもの為の名無しさん
05/09/28 21:49:31
インターネットで検索した窓口の「東海」のおねえさんも
ありがとう。
121:もしもの為の名無しさん
05/09/28 21:56:49
最低の会社。糞以下。
122:もしもの為の名無しさん
05/09/29 23:38:06
会社の忠犬、御用組合「富士火災労組」 は社員を守る気なし！
この脳天気なトップページを見よ！
URLﾘﾝｸ(www.j-union.com)
123:もしもの為の名無しさん
05/09/30 21:54:22
最近さみしいね
124:もしもの為の名無しさん
05/09/30 23:10:33
118みたいな状況で富士の足元はもうグチャグチャなんじゃないですか？
株価は400円代に乗りましたが・・・。
125:もしもの為の名無しさん
05/09/30 23:16:08
社長はよく生きていられるよね。
恥ずかしくないのかな？従業員に最低賃金ギリギリの金額の給与を支給したりして。
俺が社長だったら、恥ずかしくてとっくに首を吊っているよ。
よほど図々しい人なんだね。
126:ＰＡ課長Ｆ
05/10/01 01:36:21
創業者のワンマンオーナー社長が、経費をバカバカ使って会社を傾けたのならともかく、サラリーマン社長が従業員のために私財を投げ打ってどうするの？
能無しの経営者と既得権に守られた金喰い外直のせいで傾いた富士火災を、ここまで立て直した有能な現経営者ではないのか？
メリル・リンチのレポートを読みましたか？
今、富士火災は確実に変わっていっています。
変われない従業員は、去るしかないのです。
年齢Ｘ1万円の給料を払え？歩合給労働者に年齢給は意味をなさないのでは？
若くても稼げる、やった分だけ稼げる、それがＰＡですぞ。
そもそも代理店も競争原理に晒されて自助努力をしているのに、同じ保険募集人としてＰＡだけ別世界では済むわけがない。
規制も顧客ニーズも激変しているなかで、いつまでも昔のことを懐かしむな！
全損保は富士火災だけでなく、損保業界全体でも今や超少数派でしょう？
合併会社は全て損保労連へ加入をしている。
「働かない社員、ダメ社員でも、社員でいるからには皆で守ってあげましょう！」
そんな時代ではないということです。
増加手当清算制度について、嘘の説明をしてはいけませんね。
そもそもＰＡの給与は、あらかじめ今年はこれだけ働くという予想のもとに、決められています。
前年度末の換算が3000万であれば、今年も3000万円はキープするという前提のもとに、基本給＋ボーナスが660万円となるわけです。
そして、これを実際に払ってしまうわけです。
これ以上の換算を稼げば、その22%が前払いされます。
しかし、実際に換算が予想通りに稼げなかったら、その分は返してもらいますよ、と言っているだけです。
当たり前でしょう？
最初に決められ換算分の給料は受け取っているわけで、決められたことができなかったら、その分だけ返す。
実に公平ではないですか？
しかも、制度改定前の旧増加清算制度のマイナス分は、全てチャラにしてもらっているんでしょう？
いつまでも「おいしいとこ取り」の根性はいけませんよ！
世の中そんな甘い時代はとっくに過ぎていますよ。
127:もしもの為の名無しさん
05/10/01 01:47:56
>>126
かわいそうだが、君は完全に洗脳されている。
まず、それを自覚することから始めるしかない。
128:もしもの為の名無しさん
05/10/01 01:56:33
52歳まで働いてくれた社員に対して、手取り2万円とは、基本給が11万円とは、
あまりにも失礼で、惨い仕打ちだ。
かつて日本の経営者は、このような無礼で非情なことは決してしなかった。
社員とその家族を満足させる給与を支払わないことは、経営者の恥であると考えられて来た。
私の祖父も小さな会社の社長だったが、従業員1人あたりに当時の金額で30万円の賞与を出す一方、
社長は8万円しか取らなかった。
「みんなの喜ぶ姿を、俺たちの喜びにしようじゃないか」という社長（祖父）に、
妻（祖母）も賛同した。それが日本の経営者の心意気なのだ。
富士火災海上では、CEOや役員はいくら報酬をもらっているのか。
長年務めた、家族もある社員に、そんな馬鹿げた給与を支払って、恥ずかしくはないのか。
「会社を立て直した」だと？寝言は寝てから言え！
従業員にそんな恥ずかしい給与を支給しておいて、何が「立ち直った」だ！恥を知れ！
立ち直ったのなら、まず金を払え！
129:もしもの為の名無しさん
05/10/01 02:19:32
>>126
> 変われない従業員は、去るしかないのです。
洗脳されない有能な人間は去るしかないというわけだ。
残るのは君のように思考を停止した「社畜」ばかり。
> 年齢Ｘ1万円の給料を払え？歩合給労働者に年齢給は意味をなさないのでは？
だから（笑）その「歩合給」という考え方が古い。
個人の行動が業績に単純かつ正確に反映されるならともかく、
そもそも「契約を取る」というのは相手があることなのだ。
しかも、個人の行動とは関係ない「保険金支払い」までがマイナス要因とされているような「歩合給」など、
まったく理屈が通らず、何の正当性もない。
勤続年数に応じた金額を毎月支払い、業績への貢献が大きかった場合はボーナス時に勘案する、
その方がはるかに公平ではないか。
「歩合制」を新しがること自体がもう古いのだ。
諸外国ではむしろ「成果主義」をやめ「年功給」を導入する企業が増えているのだ。
> いつまでも昔のことを懐かしむな！
昔のやり方の方が正しい場合も多い。君のように歴史に学ぼうとしない人間に未来はない。
130:もしもの為の名無しさん
05/10/01 02:19:40
>>126
> 全損保は富士火災だけでなく、損保業界全体でも今や超少数派でしょう？
> 合併会社は全て損保労連へ加入をしている。
その「多数派」とやらは一体何をやっているのかね？
会社側の提案に同意したそうだが、組合内ではどういう手続きで意思決定されたのだ？
そして、多数派組合は社員を守る気があるのか？
少数だの、多数だのではなく、何をやっているかが重要なのだ。
> そんな時代ではないということです。
> 世の中そんな甘い時代はとっくに過ぎていますよ。
そんな時代こそが間違っているのだ。
時代だからといって無批判に受け入れたことが、歴史上どういう結果をもたらしたか！
131:もしもの為の名無しさん
05/10/01 03:30:04
課長乙。
で、改革された社員制度に問題は無く、会社の経営は
これからも良くなると。そういう事か？
店舗減らしてリストラを行い、且つ社員の給与を大幅削減すれば
一時的に経営状態が良くなるのは当たり前のことだろ？
個人の営業成績がずっと上昇し続けるという事はあり得ない事。
指摘している前払い制度のお陰で、天引されてる年金、保険、税金
が高騰してしまい、成績が一段落つけば別にダメ社員じゃなくても
普通に一桁給与も実現するシステムだよ？
一方、高給取りの営業研修社員は、他社に比べてザル採用の状態だ。
ザル採用の割に、社員登用される為の成績は厳しくなった。
ごく僅かに入ってくる優秀な人材だって、社員制度の現実を
目の当たりにすれば社員になる事に夢も希望も持たないだろう。
結果、今のままでは将来、社員制度そのものが消滅する。
消滅させて会社ごと身売りしたいのが本音かも知れないけどね。
その時、あなたは何処で働くのか。
また、結果そうなっても今と同じ事が言えるのか。
132:もしもの為の名無しさん
05/10/01 10:04:55
>>126
増加手当清算制度は、やはりおかしいです。
私は、ある生命保険会社の企業体質に怒りを覚え、生命保険を
解約したことがあります。担当の営業さんからは思いとどまる
よう何度も説得され、最後には哀願されました。
その営業さんはとてもいい人で、その人の営業成績がマイナス
になるかと思うと、内心とても心苦しかったのですが、どうし
てもその会社を許すことができず、解約しました。
私の解約は、営業さん個人の責任では決してなく、会社の責任
です。なのに、その責任を営業社員個人に押し付けて、会社側
は何の責任もとらないのだとしたら、そのような給与制度は理
不尽です。
歩合給や成果主義を信奉される方が多いようですが、何でも社
員個人に責任を問うのは間違いなのではないでしょうか。
133:もしもの為の名無しさん
05/10/01 11:45:37
課長、発狂したね。。
134:ＰＡ課長Ｆ
05/10/01 12:56:26
成果主義の是非については色々な意見があると思います。
制度・運用については時代に合わせて柔軟な対応が必要でしょう。
護送船団方式で料率競争のない時代の給与制度が現状にマッチしないことも事実です。
他の産業についても、構造改革を迫られ、それを乗り越えた企業が再び隆盛を見ています。
金融界においても銀行・証券は一足先に激流を経験しました。
保険業界は最後ということですね。
2万円社員さんも40歳前後で1000万円稼いでいたんでしょう。
歩合給労働者のメリットを享受していたわけです。
CEO・役員の給与がうらやましければ、それを目指す道はあったはずです。
先般も言いましたが、当社の社長は創業者一族ではありません。
サラリーマンがそれなりの努力と結果と運があれば、役員になれるのです。
今般、委員会等設置会社になり、少しなりとも役員人事については客観性が増しました。
どうぞ今からでも目指してみては如何ですか？
多くのPAはその道を目指さなかったのでしょう？
自分で稼いだ分が即給与に反映するPAを入口で選んだのでしょう？
もしくはその能力がなかったのか、、、。
自分のことばかりヒステリックに主張せず、経営者のことも、経営者として富士火災のことも、考えてみては如何ですか？
この会社、つぶれかけたんですよ。
今頃全員がもっと悲惨な目にあっていたかもしれないんですぞ。
自分たちの権利ばかり主張して、会社がつぶれるまでストライキ。
そんな組合はもうごめんなんですよ！
135:もしもの為の名無しさん
05/10/01 13:37:45
>>134
> 自分たちの権利ばかり主張して、会社がつぶれるまでストライキ。
> そんな組合はもうごめんなんですよ！
労働組合が権利を主張するのは当たり前でしょ？
権利を守るためにあるのが組合なのだから。
会社が潰れるのは経営者の責任。それを組合のせいにするのはお門違いもいいところです。
そんなにストライキを止めさせたいなら、
労働者が納得できるような解決策の一つでも提示したらどうですか？
136:もしもの為の名無しさん
05/10/01 13:50:57
一部の労働者を悲惨な目に合わせなければ生き残れないくらいの会社ならば、
いっそ潰れていた方が、全員の幸せに繋がったのかもしれませんね。
137:２４
05/10/01 14:04:32
> 自分たちの権利ばかり主張して、会社がつぶれるまでストライキ。
> そんな組合はもうごめんなんですよ！
そうならないように会社は対応すればいいだけなんだよ。
ストライキは法律でやっていいって言われてるんだよ。
「法律は守らないけど、会社のルールは守れ。」なんておかしいだろ？
難しく考えるなよ。単純なの。法律を守らないほうが悪いの。
リストラされた人が生活に困って法律を犯したら捕まるでしょ？
会社の言ってることっておんなじレベルの話だよ。会社つぶれちゃうから
法律犯しても仕方ないんだ。って。単純な話なんだよ。
万一、裁判官に「適正」が無ければ、その裁判官を質さないと
いけないんだよね。今回の選挙でもやってたでしょ？最高裁判事の適正投票。
日本はどうであれ、法治国家なんだよ。
138:もしもの為の名無しさん
05/10/01 14:17:12
多数派の富士火災労働組合は、どういうプロセスで意思決定しているの？
組合が同意したから、こんな悪質な給与制度でもまかり通るんだろうけど、
組合の意思決定そのものが組合員の意思を反映していないものだとしたら、
大問題なんじゃない？
139:ＰＡ課長Ｆ
05/10/01 17:00:42
一部の権利ばかり主張して義務を果たさない社員のために、他のまじめに働いている社員がバカを見るのが如何かと思うのです。
一部の労働者を守れないなら、会社がつぶれたほうがマシ？
その考え方が全損保であり、指示を失ったのです。
富士火災の給与制度が法律違反かどうかは結論が出ていませんよ。
事前に弁護士等とも協議を行っており、少なくとも確信犯ではありません。
法律違反を前提に制度を改定するほどアホでもありますまい。
労働組合が権利を主張することは当然ですが、何でもかんでも言えばいいというものでもありません。
場合によっては労使協調も必要では？
会社の一大事に労使が譲るべきところを探ることは悪いことではありません。
富士火災は潰れかけたんですよ。
その事実が判っていれば能天気なことばかり言ってられないはず！
140:もしもの為の名無しさん
05/10/01 18:27:24
>>126
富士火災の能力主義は富士通の後を追ってますね～
今後が非常に楽しみです
富士がつく会社は全部そうなのかな？
141:もしもの為の名無しさん
05/10/01 19:10:47
読解力ゼロの馬鹿に課長が務まるような会社は倒産してしまえ。
142:もしもの為の名無しさん
05/10/02 01:47:28
課長乙。
何度も書きますが、業績が一時回復してるのは
経営規模を縮小し、リストラ、減給したからなのです。
一時的に回復している事をそんなに喜ぶもんじゃないよ。
今回、訴えている２万円おじさんは一部の
キ○チガイが騒いでるだけとでも思ってるのかな。
おじさんの言ってる事はメチャクチャだけど
気持ちはわかる。
社員制度に魅力がなくなり、優秀な人間まで
辞めていってるのは事実なんだよ。
扱い商品が保険なんだから、自然災害を除く
高損害率扱者の査定が低くなるのは理解出来るし、
そうすべきだとも思う。
だけど、繰越清算制度は失敗作。
収入的に元々不確定要素の多い職業なのに
輪をかけて不安定にさせてしまうのだから。
一定の成績まで辿りついた営業社員が、続々と
代理店化してしまうという流れを止めなければならない。
ディーラー系、銀行系などの強力な販売チャネルも無く、
外資損保のようなオリジナリティも乏しい。
富士火災から独自の社員制度が無くなったら、
何も残らない会社になるだろう。
今回のことをきっかけに繰越清算制度を見直してみる
価値は、十分にあるんじゃないの？
143:もしもの為の名無しさん
05/10/02 22:07:56
繰越精算金どしても会社に返さなければならないの～
もう生活出来まへんわー
144:もしもの為の名無しさん
05/10/03 07:35:55
組合が会社側の提案に勝手に「同意」したことの正当性が、
今後、大問題に発展しそうな予感。
組合幹部は吊るし上げを喰らうんじゃない？
145:もしもの為の名無しさん
05/10/03 09:55:47
会社が減収減益なのに、営業マンにだけ増収増益を求めるような給与システムは
果たしていかがなものでしょうか。
契約が伸びないのは、営業マンのせいでしょうか？
商品そのものが良くない、会社のサポートが悪い、会社のイメージが良くない、
・・・といった要因は、まったく無視ですか？
会社の責任を、営業マンに転嫁しているだけなのではありませんか？
それでも、契約を取った営業マンは立派です。
大いにプラス評価されるべきです。
しかし、契約が取れない営業マンの給与を下げるのは筋が違います。
「売れるのは社員の手柄、売れないのは経営者の責任」。それが基本です。
「社員」を「部下」、「経営者」を「上司」と読み替えてもいいでしょう。
そうでなければ、本当に優秀な人材は育たず、遠からず会社は潰れます。
146:もしもの為の名無しさん
05/10/03 10:15:34
>>139
> 一部の権利ばかり主張して義務を果たさない社員のために、
> 他のまじめに働いている社員がバカを見るのが如何かと思うのです。
> 一部の労働者を守れないなら、会社がつぶれたほうがマシ？
> その考え方が全損保であり、指示を失ったのです。
中学校卒業程度の公民の知識があればご存知かとは思いますが、
「権利の主張」と「義務の履行」は、
どちらか一方が他方の必要条件となるような性質のものではなく、
本来は別個のものです。
「義務の履行」を行なわない者にも、「権利」は当然あり、「権利の主張」は当然認められなければ、
近代法治国家とは言えません。
> 富士火災は潰れかけたんですよ。
> その事実が判っていれば能天気なことばかり言ってられないはず！
私は富士火災の社員ではありませんが、勤めていた会社の倒産を経験しました。
はっきり言うと、倒産しても従業員は法制度に守られます。
また、最就職先を探す際にも、自己都合退職者よりも有利です。体験してみればわかります。
会社の倒産が本当に怖いのは、責任を問われる役員や上層部なんです。
したがって、社員にとって、会社を倒産から守るために劣悪な労同条件を受け入れるくらいなら、
いっそ倒産した方がマシなのです。
147:もしもの為の名無しさん
05/10/03 11:14:27
F課長、まわりをもっとよく見て！
148:もしもの為の名無しさん
05/10/03 14:03:17
2ch書き込み禁止令発令！
記念カキコ
149:もしもの為の名無しさん
05/10/03 20:09:42
書き込み禁止とはまたDQNまる出しなw
150:もしもの為の名無しさん
05/10/03 21:29:26
age
151:もしもの為の名無しさん
05/10/03 22:45:09
139=142=146
152:もしもの為の名無しさん
05/10/03 23:11:42
車をぶつけられたりして、いくつかの保険会社と示談交渉しましたが
富士はダントツの最低。対応の悪さ、理不尽なこと、無礼なこと、
いい加減なこと、約束を守らないこと、不誠実なこと、デタラメなこと。
結局くだらん案件で裁判をやって、当然の如く１００パーセント勝訴
しましたが、無駄な時間と労力がかかった。
今後富士とはかかわりたくないし、何かあれば徹底的にやっつけて
やろうと思った。保険会社という枠をはずしても、富士は最低最悪だと
思った。一刻も早くこの世から消滅して欲しいと強く思ったし、
またそう思っている人間は多いらしい。本当に最悪だ。社員は恥ずかしく
ないのか？心底そう思うよ。
153:もしもの為の名無しさん
05/10/04 00:08:21
何だかわからんが、議員板から来ました。
記念真紀子。
154:もしもの為の名無しさん
05/10/04 00:24:57
大型の契約をとると、それが基準になってしまって来年が辛くなるから、
いろいろと細工する社員がいるらしい。
155:もしもの為の名無しさん
05/10/04 08:36:22
age
156:もしもの為の名無しさん
05/10/04 18:18:17
悪徳企業晒しage
157:もしもの為の名無しさん
05/10/04 19:57:04
富士はこれからどうなるの？
158:もしもの為の名無しさん
05/10/04 20:22:56
会社の基準満たせなくて仕方なしに辞めたくないのに辞めざるを得ない
人が、この解雇がなぜに会社都合の退社でないのだ。
なぜお願いして辞めさせてもらわなければならないのだ。
なぜ退職願いを書かなければならないのか。人事担当者の頭の中、
割ってみたい。そして職安で不利益をこうむらなければならないのか。
159:もしもの為の名無しさん
05/10/04 22:16:23
人事担当の頭ン中カチ割ってみたい・・・・
キッチリ働いている人に36協定を押し付けるな。<女子社員は24時間まで。
だから全国で女子社員が相次いでで辞めてるんだ。
同じ支店で２人同時にやめたら大変なことになるのはわかるだろうに・・・。
さて、そろそろ斜め向かいの労基に訴えるかな。
使えない＆高給取りの派遣ばかりになるこの会社に乾杯。
160:もしもの為の名無しさん
05/10/04 22:34:01
日本マクドナルドホールディングスが従業員に対し、３０分未満のアルバイト料や残業代を支払っていなかった問題に絡み、
群馬県新町在住の店長、高野広志さん（４４）が４日、東京都内で記者会見した。「実態は管理職ではないのに管理職とされ、
残業代が支払われないのは労働基準法違反」などとして、同社を相手に２年間の未払い分計五百数十万円の支払いを求め、
来月にも提訴することを明らかにした。(毎日新聞)
161:もしもの為の名無しさん
05/10/04 22:35:52
残業付くだけでいいじゃないか。
162:もしもの為の名無しさん
05/10/05 00:58:10
>>161
アホか。付かなくちゃ違法だろw
163:もしもの為の名無しさん
05/10/05 08:51:25
_ ∩
( ﾟ∀ﾟ)彡 遵法意識まるでなし！
⊂彡
164:もしもの為の名無しさん
05/10/05 09:00:47
F課長～、もっと笑わせてよ！
165:もしもの為の名無しさん
05/10/05 12:22:13
>>164
うるさい
166:もしもの為の名無しさん
05/10/06 01:52:20
社員を大切にしない会社は潰れる。
167:もしもの為の名無しさん
05/10/06 08:30:05
age
168:もしもの為の名無しさん
05/10/06 19:55:56
言ってることとやってることが全く違うんだけど。
支店人数減らして支店でやること増やすってどうかと思うよ？
っていうか、つぶれていいよ。
私が辞めたらねｗ
169:もしもの為の名無しさん
05/10/06 20:00:31
↑同意。
昔からそうです。
・・・ていうか、もう内部はボロボロのはず。
ろくな人いないよ。
170:もしもの為の名無しさん
05/10/06 21:10:13
こんな体制で不正の発覚防げるわけないじゃん。
出るべくして出ただけですよね。
費消・流用・横領・・・・今ならし放題？！ｗ
171:もしもの為の名無しさん
05/10/06 22:25:29
age
172:もしもの為の名無しさん
05/10/07 18:49:21
>>139
ＰＡ課長Ｆ 殿
続報を待っています。あなたのすばらしい見解・意見、
続きをご披露願います。
心から待っています。
173:もしもの為の名無しさん
05/10/07 19:00:47
>>139
ＰＡ課長Ｆ 殿
「富士火災は潰れかけたんですよ。」って、
富士火災はいつ、潰れかけたんですか？
戦後ですか？最近のことですか？
あなたの知っている事、続報お願いします。
174:もしもの為の名無しさん
05/10/07 19:07:14
>>139
PA課長F 殿
「他のまじめに働いている社員がバカを見るのが如何かと思うのです。」
あなたは、まじめに働いている社員として自負があるのですね。
あなたのまじめぶりを一つ、ご披露願えませんか。
よろしくお願いします。
175:もしもの為の名無しさん
05/10/07 19:18:56
>>139
PA課長F 殿
「富士火災は潰れかけたんですよ。
その事実が判っていれば能天気なことばかり言ってられないはず」
だから、事実を知っているなら、教えろよ。知らんから能天気なこと
言っているように思えるんだろ。あなただけか、一部の社員・関係者
だけが知る事実か？、株主様にも知らせているか？。
176:もしもの為の名無しさん
05/10/07 21:40:50
PA課長F カリスマ的人気！
177:ＰＡ課長Ｆ
05/10/08 03:26:20
>142 課長 乙 さんですか？
あなたの言うことも十分理解できます。
現在のPA給与制度がベストとは、私も思っておりません。
ただ、ヒステリックな2万円問題便乗組には辟易しています。
増加清算手当の戻入をなくすということは、イコール増加手当をなくすことと会社は考えるでしょうね。
安定的な給与が前提ならば、前年度末の換算で本給を設定し、歩合給は契約手当（５％）だけ、年間を通じて増加した分翌年の本給があがる。
この仕組が給与が安定する方法でしょう。当然換算係数については議論が必要かと思います。
しかし、それでいいのでしょうか？
大きな契約を取った時、前年度実績を大きく上回ったとき、増加手当が２２％も前倒しで一気に入ってくる。
そのことに魅力を感じているPAはいないのでしょうか？
会社が減収している。PAも減収する。PAの給料が下がる。もちろん内勤の給料も下がる。
会社が減収していて、信用不安も起きて、それでも給料は上げ続けろ。
それが当然の権利とは、どうしても思えないんですヨ。
役員の給料も下がった。管理職の給料も下がった。交際費も減った。経費も節約。
いくつもの業界が、会社が、経験してきたことではないでしょうか？
人件費を削ることは安易に行ってはいけません。
最後の砦であるべきです。
でも、最後の砦まで追い込まれたのです。
そして今、少しずつ盛り返しているのです。
リストラによる一時的な経費削減効果だけではなく、儲かる体質になってきているんです。
何年か後に、あのときの我慢が良かったねと、きっと言えると思いますよ。
178:もしもの為の名無しさん
05/10/08 09:39:18
>>177
ＰＡ課長Ｆ 殿
いつも長文ながら、客観性に欠けると思われるご意見、読ませてもらって
おります。
本物の課長なら、いろいろ事で、行く末心配と思うのは私だけでしょうか。
179:もしもの為の名無しさん
05/10/08 09:53:58
>>177
「ヒステリックな2万円問題便乗組には辟易しています」
あなたの辟易していることをご披露願いたい。
「最後の砦まで追い込まれたのです」
いつごろ、どのように、なんで追い込まれたのですか？
とても大切な文言ですので、課長として説明してほしい。
色々な事で、会社を背負っているという自負を感じさせる課長さん。
お願いします。
180:もしもの為の名無しさん
05/10/08 13:40:44
age
181:もしもの為の名無しさん
05/10/09 00:46:38
会社側からの給与制度変更の提案に合意する前に、
組合はその制度の内容を組合員全員にどのような方法で伝えたのですか？
そして、組合員には自分の意見を述べ、また他の組合員の意見を聴く場があったのですか？
議論はしたのですか？
そして、会社側に「同意」することは、どのような手続きを経て決定したのですか？
そして、全社員の何％が組合員で、さらにその何％の人が賛成したのですか？
182:もしもの為の名無しさん
05/10/09 11:04:19
181< 周知徹底ぜんぜんありません。
まったく有りません。
聞いたこともありません。
みんなのんきに会社を、組合を信用していた。
その結果が2万円戻入規定だ。
183:もしもの為の名無しさん
05/10/09 12:28:53
>>182
てことは、その給与制度変更手続きの正当性には相当問題があるんじゃない？
その「合意」そのものが無効になるかも。
全損保はそこを糾弾しなきゃ！
184:もしもの為の名無しさん
05/10/09 21:21:31
１７７＞ あなたおかしい。議論がかみ合わない。
元年の改正戻入規定が無効だということなのに、
だからあなたは何を言いたいのですか。
185:もしもの為の名無しさん
05/10/09 21:29:01
問題があるのではなく無効なのです。
この制度が労使双方にとって合理性がなければなりません。
どこに合理性が見られますか。議論もせずに御用組合が同意したからですか。
186:もしもの為の名無しさん
05/10/09 21:39:43
あなたの会社の組合は、御用組合なのですか？
ならば、訴訟起こした方はどんな方なの？組合同意したのに訴訟なの？
立派な骨のある方ですね。在職しているのに会社相手に戦うのですか？
ちょっとわかりずらいですね。嫌がらせや配転とかないんですか？
周りの社員で会社派の人はいないんですか？ご同情いたします。
187:もしもの為の名無しさん
05/10/10 12:39:25
だから、もう一つの「全損保富士支部」があるんだけど、少数派なんだよね。
良識でいえば富士火災労組よりずっと上なのに。
188:もしもの為の名無しさん
05/10/10 23:46:27
PA課長Fさん、「儲かる体質」になったんなら、
いいかげんに給与制度は元に戻した方がいいんじゃないですか？
もう人件費を削るほどの窮地は脱したんでしょ？
189:もしもの為の名無しさん
05/10/11 07:39:02
組合の手続きの問題に、誰か答えられる人間はいないのかい？
190:もしもの為の名無しさん
05/10/11 07:49:55
●就業規則の作成又は変更を行うには、労働者の過半数で組織する労働組
合、組合がない場合は労働者の過半数を代表する者の意見を聞かなけれ
ばならないことになっており（労働基準法第90条第1項）、一方的に変
更されても手続を欠いている場合には、労働者は拘束されないと考えら
れています。したがって、この意見聴取手続を履行するよう会社に要求
し、意見聴取の場において、前記の合理性を判断する諸要素について聞
くことが必要です。
●就業規則によらない労働条件の切り下げについては、労働者の個別同意
がない限り無効であると解されており、「本件賃金調整は、被告が各原
告の同意を得ることなく、一方的に労働契約の重要な要素を変更すると
いう措置にでたものであるから、なんらの効力も有しない」とする下級
審判決もあります（チェースマンハッタン銀行事件 東京地裁判決 平
成6.9.14）。したがって、会社側に、変更の必要性の内容・程度、代償
措置などを聴いたうえで、同意するかどうかを回答することになります。
191:もしもの為の名無しさん
05/10/11 18:26:32
また、減収した。何ぼがんばっても減収だ。
ご飯食べずに駆け回っても減収だ。どうすればいいの。
１０年前に増収してもらった増加手当て。
１０年後に減収したので返せというのかい。
おまえさんそれはないでしょう。
それも１２パーセントもらったのに
１０年経過したから２０パーセント以上で返すのかい。
町金よりは、金利安いんだね。ひどいなー。
わたいは、会社からいくら借りてるのだろうか。今後どれだけかえすの。
192:もしもの為の名無しさん
05/10/12 00:53:09
労組のホームページ、削除された（笑）
馬鹿だねぇ。まったく。
193:もしもの為の名無しさん
05/10/12 00:56:57
岸和田は貝・原・Ｎ代理店に住宅金融公庫の情報渡して回らせてますよ
コンプラ慰安ス違反です、通報しときますた。
194:もしもの為の名無しさん
05/10/12 01:01:30
F課長とやら、もう反論材料が尽きたのかい（笑）
195:もしもの為の名無しさん
05/10/12 01:08:18
ＡＩＧに食われたもん
196:もしもの為の名無しさん
05/10/12 07:15:02
富士火災労組は逃げたのか！
197:もしもの為の名無しさん
05/10/12 07:15:12
富士火災労組は逃げたのか！
198:もしもの為の名無しさん
05/10/12 12:11:15
?
199:もしもの為の名無しさん
05/10/12 13:50:36
・保険金未払い
・従業員の給与「手取り2万円」
・従業員を自社保険に強制加入
・2ch書き込み禁止令
・労働組合内部の手続き疑惑
富士火災はどんな会社なんですか！
200:もしもの為の名無しさん
05/10/12 16:45:44
労組HPが閉鎖されたよw
201:もしもの為の名無しさん
05/10/12 17:34:37
係争中を理由に戻しいれ
とめる方法教えてください。
202:もしもの為の名無しさん
05/10/13 10:18:59
age
203:もしもの為の名無しさん
05/10/13 12:57:09
>>201
そのための別裁判を起こそう。
怒っているのは「全損保」だけではないことを示すためにも。
204:もしもの為の名無しさん
05/10/13 15:42:47
●富士火災労組ホームページ
URLﾘﾝｸ(www.j-union.com)
ページが見つかりません
検索中のページは、削除された、名前が変更された、
または現在利用できない可能性があります。
205:もしもの為の名無しさん
05/10/13 18:26:24
今日、銀座の「なじらて」で昼食を食べていた富士火災社員のみなさん、
あなたたちの会話を聞いて、俺らがカウンターで噴き出していたのに気付きましたか？
206:もしもの為の名無しさん
05/10/13 18:40:37
>>205
何々？
どんな話？
207:もしもの為の名無しさん
05/10/13 19:41:07
聞きたい！教えて！！！
208:205
05/10/13 20:43:23
いやいや、大したことじゃないんだけどね。
俺ら（近所の他社の人間）が書いたレスを偶然話題にしていて、
社内の人間が書いたのと勘違いして真面目に議論してたというわけ。
その偶然もすごいけど、彼らの深刻な顔があんまり可笑しくて。
209:もしもの為の名無しさん
05/10/13 21:08:11
社員が「勝ち組」と「負け組」に分かれるのは仕方がないとしても、
会社にとって危険なのは、第一に「勝ち組」社員の勘違いです。
そして第二に、数において多数派となる「負け組」社員への対処を誤り、
彼らを会社の「敵」にしてしまうことです。
210:もしもの為の名無しさん
05/10/13 21:13:40
会社にとって望ましいのは、「勝ち組」「負け組」が絶えず入れ替わり、
全員が、モチベーション高く常に「勝ち組」を目指している状態です。
「勝ち組」「負け組」を固定させ、「負け組」からは士気まで奪うようなやり方では、
会社全体の業績には繋がりません。
211:もしもの為の名無しさん
05/10/13 21:53:28
ここにいること自体が負け組なのに？
212:もしもの為の名無しさん
05/10/13 22:39:00
age
213:もしもの為の名無しさん
05/10/13 23:12:57
社内に「勝ち組」「負け組」の階級対立を作ってはいけない！
それは歴史に学ばぬ愚かなことだ。
214:もしもの為の名無しさん
05/10/13 23:21:47
勝ち負けが階級？
義務教育からやり直せよ。
ほんとに頭悪～ww。
215:もしもの為の名無しさん
05/10/13 23:27:27
>>214
国語教育を受け直すべきはお前の方だ。
「階級対立」は隠喩だ。わざわざ解説するのも馬鹿馬鹿しいが。
216:もしもの為の名無しさん
05/10/13 23:51:40
ほんとに馬鹿馬鹿しい奴だ。自覚してるのがせめてもの救いだが。
意味ない隠喩。血糖値か中性脂肪高そうな文章体。ネット依存症。
217:もしもの為の名無しさん
05/10/14 00:19:09
富士火災：富士火災労組
＝徳川綱吉：柳沢吉保
＝織田信長：森蘭丸
＝野中広務：鈴木宗男
＝小泉純一郎：飯島勲
＝北島三郎：山本譲二
＝ニコライ2世：ラスプーチン
＝バンリキ魔王：バンリキモンス
＝ジャイアン：スネ夫
218:もしもの為の名無しさん
05/10/14 03:01:35
＝ヒットラー：ゲッペルズ
＝最近の北朝鮮：最近の韓国
＝水戸黄門：うっかり八兵衛
＝ブッシュ：小泉
219:もしもの為の名無しさん
05/10/14 08:47:09
>>214
> ほんとに頭悪～ww。
どっちかと言えば、お前のその言い方の方が頭悪く見えるぞw
220:もしもの為の名無しさん
05/10/14 22:39:15
モチベーション低い会社だな。大丈夫か？
221:もしもの為の名無しさん
05/10/14 22:55:18
仕事中にトイレに行って携帯で２ｃｈに書き込みする
富士の内勤社員も給料ドロボーだね。
222:もしもの為の名無しさん
05/10/14 23:13:53
そんなバカがいるんなら役員室にFAXで実名送付してください。
223:もしもの為の名無しさん
05/10/14 23:45:37
役員が「勤務中に業務に無関係のサイトを見、書き込んだ」ことだけを問題にしたならセーフ。
その内容にまで怒ったら、その役員はDQN決定。
224:もしもの為の名無しさん
05/10/15 00:02:37
いかに富士でも業務中にそんな狂○たことする内勤は
全国でも1人か2人だな。
225:もしもの為の名無しさん
05/10/15 00:14:42
そんなバカがいるんなら社長室にFAXで実名送付しなさい。
226:もしもの為の名無しさん
05/10/15 00:40:42
毎日ネットに書き込みする富士社員は『習慣型』の依存性になる可能性があります。
この『習慣型』の特徴は、「毎朝起きたらすぐにネットに繋ぐ」「寝る前には必ずネットに繋ぐ」
「携帯電話で仕事中にもネットに繋ぐ」というように、習慣化してしまうことです。
『熱中型』のようなのめり込み方をしないので一見目立ちませんが、「定期的にやらないと気がすまない」
「ネットから離れると不安」という心理的な不安感などを伴うようになると、なかなか依存から離脱できない傾向があります。
「ネットを定期的にチェックしないと不安」「会社から禁止されても、２ｃｈチェックをしないと眠れない」と
いうような状態になってしまったら立派な依存症です！
227:もしもの為の名無しさん
05/10/15 01:33:44
うるさい！どうせ辞めるつもりだ。
俺は確信犯だ。
何とでも言え。俺も何でも書くから。
228:もしもの為の名無しさん
05/10/15 01:54:33
>>217
> 富士火災：富士火災労組
> ＝バンリキ魔王：バンリキモンス
懐かし過ぎて禿藁。。。
229:もしもの為の名無しさん
05/10/15 09:35:30
仕事中にトイレに行って携帯で２ｃｈに書き込みする
富士の内勤社員も給料ドロボーだね。
みんな知ってる。知らぬは本人だけ。
230:もしもの為の名無しさん
05/10/15 09:38:48
失敬な。土曜日は会社で自分のPCを使用してるぜ。
231:もしもの為の名無しさん
05/10/15 19:53:49
会社で２ｃｈしてるならアドレス履歴残ってるので調査可能だ
支店名と内勤社員の名前か社員コード教えろよ
232:もしもの為の名無しさん
05/10/15 20:52:56
>>231
> 会社で２ｃｈしてるならアドレス履歴残ってるので調査可能だ
> 支店名と内勤社員の名前か社員コード教えろよ
お前の支店名と名前か社員コードをここで晒したら、
教えてやってもよくってよ。
233:もしもの為の名無しさん
05/10/15 21:24:58
富士火災グループは、
“身近で頼れるプロフェッショナル”（会社への批判には過剰反応する社畜）として、
すべてのお客様に「革新的な商品」（何があっても絶対に支払われない保険）と
「最高品質のサービス」（恫喝・横柄な対応・電話のたらい回し）を提供してまいります。
234:もしもの為の名無しさん
05/10/15 21:36:32
エサまけば釣れるんだね
ほんとに内勤が書き込みしてるんだ（驚）
235:もしもの為の名無しさん
05/10/15 21:46:09
よし、>>234 が釣れましたw
236:もしもの為の名無しさん
05/10/15 21:58:36
＜仕事中にトイレに行って携帯で２ｃｈに書き込みする
富士の内勤社員も給料ドロボーだね。
みんな知ってる。知らぬは本人だけ。
ほんとのはなしだったんだ
で、そいつが例の組合の人々に対して会社の代表みたいな
書き込みしてたんだ
よくやるよ
237:悪徳内勤社員葬送僧
05/10/15 22:19:27
帰命無量寿如来 南無不可思議光 法蔵菩薩囚位時 在世自在王仏所
覩見諸仏浄土因 国土人天之善悪 建立無上殊勝願 超発希有大弘誓
五劫思惟之摂受 重誓名声聞十方 普放無量無辺光 無碍無対光炎王
清浄歓喜智慧光 不断難思無称光 超日月光照塵刹 一切群生蒙光照
本願名号正定業 至心信楽願為因 成等覚証大涅槃 必至滅度願成就
如来所以興出世 唯説弥陀本願海 五濁悪事群生海 応信如来如実言
能発一念喜愛心 不断煩悩得涅槃 凡聖逆謗斉廻入 如衆水入海一味
摂取心光常照護 巳能雖破無明闇 貧愛瞋憎之雲霧 常覆真実信心天
譬如日光覆雲霧 雲霧之下明無闇 獲信見敬大慶喜 即横超截五悪趣
一切善悪凡夫人 問信如来弘誓願 仏言広大勝解者 是人名分陀利華
弥陀仏本願念仏 邪見僑慢悪衆生 信楽受持甚以難 難中之難無過斯
印度西天之論家 中夏日域之高僧 顕大聖興世正意 明如来本誓応機
釈迦如来楞伽山 為衆告命南天竺 龍樹大士出於世 悉能摧破有無見
宣説大乗無上法 証歓喜地生安楽 顕示難行陸路苦 信楽易行水道楽
憶念弥陀仏本願 自然即時入必定 唯能常称如来号 応報大悲弘誓恩
天親菩薩造論説 帰命無碍光如来 依修多羅顕真実 光闡横超大誓願
広由本願力回向 為度群生彰一心 帰入功徳大宝海 必獲入大会衆数
得至蓮華蔵世界 即証真如法性身 遊煩悩林現神通 入生死園示応化
本師曇鸞梁天子 常向鸞処菩薩礼 三蔵流支授浄教 焚焼仙経帰楽邦
天親菩薩論註解 報土因果顕誓願 往還回向由他力 正定之因唯信心
惑染凡夫信心発 証知生死即涅槃 必至無量光明土 諸有衆生皆普化
道綽決聖道難証 唯明浄土可通入 万善自力貶勤修 円満徳号勧専称
三不三信誨慇懃 像末法滅同非引 一生造悪値弘誓 至安養界証妙果
善導独明仏正意 矜哀定散与逆悪 光明名号顕因縁 開入本願大智海
行者正受金剛心 慶喜一念相応後 与韋提等獲三忍 即証法性之常楽
源信広開一代教 偏帰安養勧一切 専雑執心判浅深 報化二土正弁立
極重悪人唯称仏 我亦在彼摂取中 煩悩障眼雖不見 大悲無倦常照我
本師源空明仏教 憐愍善悪凡夫人 真宗教証興片州 選択本願弘悪世
還来生死輪転家 決以疑情為所止 速入寂静無為楽 必以信心為能入
弘経大士宗師等 拯済無辺極濁悪 道俗時衆共同心 唯可信斯高僧説
238:もしもの為の名無しさん
05/10/15 22:57:05
ご苦労様です
239:もしもの為の名無しさん
05/10/15 23:28:55
浄土真宗かな。親鸞かい。
ご臨終ということでお経を上げてくれているのですか。PAのご臨終。
会社のご臨終かな。
240:もしもの為の名無しさん
05/10/16 00:00:00
腐痔? 「バックからAFでドスン」をやられたのか？
241:もしもの為の名無しさん
05/10/16 01:16:22
＜仕事中にトイレに行って携帯で２ｃｈに書き込みする
富士の内勤社員も給料ドロボーだね。
みんな知ってる。知らぬは本人だけ。
242:もしもの為の名無しさん
05/10/16 19:59:13
【大阪】最新の盗難防止装置付きベンツの盗難保険金支払いを巡り対立…大阪地裁へ提訴
「イモビライザー」と呼ばれる最新の盗難防止装置などを装備したベンツ
の盗難保険金の支払いを巡って、ユーザー側と保険会社が対立している。
今年６月、大阪・ミナミの駐車場でベンツを盗まれたという保険請求に対し、
中堅損害保険会社（大阪市）は「二重に盗難防止装置が付いており、
盗まれたとは信用し難い」として支払いを拒否。ユーザー側は「盗難防止の
努力を逆手に取るのは納得できない」として１６日までに、保険会社に慰謝料
を含めた約６５０万円の支払いを求めて大阪地裁に提訴した。
ベンツを所有していたのは大阪府四条畷市の会社員、岩河清二さん（３８）で、
妻が保険契約。訴状などによると、岩河さんは６月１７日午後９時半ごろ、
大阪市中央区東心斎橋の平面式のコイン駐車場にベンツを止め施錠。
友人と食事し、約２時間半後に戻ると車はなく、車右後部のはめ殺しの
ガラスがはずされて落ちており、すぐに警察に通報、盗難届を出した。
ベンツにはイモビライザーのほか、警報装置も装備されていた。保険金
約４５０万円を請求したが、７月、保険会社側から弁護士７人の名前で
支払い拒否の書面が届いた。「被害場所は人通りが多く、車には極めて
高度な盗難防止装置が設置され、容易に盗難に遭うとは考え難い」
「保険金支払い理由の証明責任は契約者側にあり、裁判上でご請求頂く
ほかない」と書かれていた。岩河さんは５年前にベンツを購入。過去に
保険金請求の経験はなく、「犯罪者扱いされ心外だ」と憤慨。請求額には
慰謝料１００万円を含めた。保険会社の代理人弁護士は「主張は裁判で
明らかにしたい」と話している。
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
243:もしもの為の名無しさん
05/10/16 21:30:48
富士火災もここまで来るともう終わり。
みなさん、長年のお勤めご苦労さまでした。
さようなら、保険業界史の汚点、富士火災。
244:もしもの為の名無しさん
05/10/16 22:44:14
こりゃあマジ倒産へまっしぐらだな。
こんなことして誰が富士火災で保険かける？
245:もしもの為の名無しさん
05/10/16 22:46:15
バックからAFでドスソである
246:もしもの為の名無しさん
05/10/17 03:07:04
【今後、予想される動き】
相次ぐ保険金不払いや支払い拒否事件に、嫌気がさした顧客からの解約が続出。
↓
解約が新規契約を上回る状態が続き、月給10万円を切るPA社員が激増。
↓
退職者増加。応募者なし。内勤社員や管理職からも会社への不満が噴出。
↓
社内モチベーション急降下。退職止まらず。
会社の箝口令や言論統制に誰も従わなくなり、
いろいろな話がネットやマスメディアで飛び交う。
↓
株価急降下
↓
解約止まらず、資金繰りが悪化。
2度の不渡り手形を出し破綻。
↓
契約者が、収めた保険料の返還を求めて押し掛ける。
社員は給与の支払いを求めて社長室に押し掛ける。
↓
そして、世にも恐ろしい凄惨な光景が・・・
247:もしもの為の名無しさん
05/10/18 00:28:10
従業員をサラ金も真っ青の高利貸し制度「増加手当繰越精算」でいじめ、
甘い汁を吸う悪の巣窟、「富士火災海上保険・役員」
URLﾘﾝｸ(www.fujikasai.co.jp)
248:もしもの為の名無しさん
05/10/18 20:45:05
こんな状況でモチベーションを上げろというのは無理な相談。
249:もしもの為の名無しさん
05/10/18 22:14:37
age
250:もしもの為の名無しさん
05/10/18 22:58:20
■□■ 富士火災関連スレ一覧（その1） ■□■
富士火災海上保険は悪徳！ご注意ください！
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)
【断末魔】富士火災2ch書き込み禁止令【あがき】
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)
富士火災社員 ６月の給与：手取り２万円
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板)
【腐痔】富士火災・告発まつり【蚊祭】
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【御用組合】富士火災労組【忠犬】
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手取り２万円では暮らせない
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富士火災で手取り１０万円以下の人達集合！
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富 士 火 災
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富士火災社員は売られた！！
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251:もしもの為の名無しさん
05/10/18 22:58:30
■□■ 富士火災関連スレ一覧（その2） ■□■
2チャンの主役 富士火災の今後を語ろう
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富士火災現役Ｐ研の集い
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！！！富士火災集合！！！
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【ﾌﾟﾛﾌｪｯｼｮﾅﾙ】富士火災海上保険【ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ】
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富士火災ほんとのＰ研さんいらっしゃい
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富士火災ｻﾎﾟｰﾄﾃﾞｽｸ
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富士火災転職者スレッド
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【富士】パワーハラスメント【通報】
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252:もしもの為の名無しさん
05/10/18 22:58:39
■□■ 関連サイト一覧 ■□■
●富士火災海上保険株式会社
URLﾘﾝｸ(www.fujikasai.co.jp)
「役員一覧」
URLﾘﾝｸ(www.fujikasai.co.jp)
●富士火災「月給手取り2万円事件」ホームページ
（PC用）
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
テレビ朝日「スーパーモーニング」の放映内容も、動画で見ることができます。
（携帯用）
URLﾘﾝｸ(homepage3.nifty.com)
●富士火災労組ホームページ （現在停止中）
URLﾘﾝｸ(www.j-union.com)
●YAHOO! 掲示板「8763-富士火災海上保険」
URLﾘﾝｸ(messages.yahoo.co.jp)
●YAHOO! トピックス「保険金未払い問題」
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
253:もしもの為の名無しさん
05/10/19 00:28:52
執念というか、怨念を感じます。
会社は謝罪したほうがいいです。
254:もしもの為の名無しさん
05/10/19 00:44:31
書き込み犯はただのオタク（富士の社員だけど）。
ヒントは22:58。
255:もしもの為の名無しさん
05/10/19 00:46:29
基地外は放置でいいんだよ
誰も真に受けてないよ
256:もしもの為の名無しさん
05/10/19 00:52:44
俺もすぐわかったよ。
22:58男だろ？
組合員装って欲求不満解消したか？
257:もしもの為の名無しさん
05/10/19 00:59:40
22:58男は社員？
258:もしもの為の名無しさん
05/10/19 22:45:44
22:58は醜いオタクなんですか？
富士の板にコピペでageるなんて。
22:58に。きっと独りなんでしょうね。
259:そろそろ
05/10/19 22:47:36
反論始めたくてウズウズしてるらしいよ。
260:反社会的企業葬送僧
05/10/20 02:23:11
帰命無量寿如来 南無不可思議光 法蔵菩薩囚位時 在世自在王仏所
覩見諸仏浄土因 国土人天之善悪 建立無上殊勝願 超発希有大弘誓
五劫思惟之摂受 重誓名声聞十方 普放無量無辺光 無碍無対光炎王
清浄歓喜智慧光 不断難思無称光 超日月光照塵刹 一切群生蒙光照
本願名号正定業 至心信楽願為因 成等覚証大涅槃 必至滅度願成就
如来所以興出世 唯説弥陀本願海 五濁悪事群生海 応信如来如実言
能発一念喜愛心 不断煩悩得涅槃 凡聖逆謗斉廻入 如衆水入海一味
摂取心光常照護 巳能雖破無明闇 貧愛瞋憎之雲霧 常覆真実信心天
譬如日光覆雲霧 雲霧之下明無闇 獲信見敬大慶喜 即横超截五悪趣
一切善悪凡夫人 問信如来弘誓願 仏言広大勝解者 是人名分陀利華
弥陀仏本願念仏 邪見僑慢悪衆生 信楽受持甚以難 難中之難無過斯
印度西天之論家 中夏日域之高僧 顕大聖興世正意 明如来本誓応機
釈迦如来楞伽山 為衆告命南天竺 龍樹大士出於世 悉能摧破有無見
宣説大乗無上法 証歓喜地生安楽 顕示難行陸路苦 信楽易行水道楽
憶念弥陀仏本願 自然即時入必定 唯能常称如来号 応報大悲弘誓恩
天親菩薩造論説 帰命無碍光如来 依修多羅顕真実 光闡横超大誓願
広由本願力回向 為度群生彰一心 帰入功徳大宝海 必獲入大会衆数
得至蓮華蔵世界 即証真如法性身 遊煩悩林現神通 入生死園示応化
本師曇鸞梁天子 常向鸞処菩薩礼 三蔵流支授浄教 焚焼仙経帰楽邦
天親菩薩論註解 報土因果顕誓願 往還回向由他力 正定之因唯信心
惑染凡夫信心発 証知生死即涅槃 必至無量光明土 諸有衆生皆普化
道綽決聖道難証 唯明浄土可通入 万善自力貶勤修 円満徳号勧専称
三不三信誨慇懃 像末法滅同非引 一生造悪値弘誓 至安養界証妙果
善導独明仏正意 矜哀定散与逆悪 光明名号顕因縁 開入本願大智海
行者正受金剛心 慶喜一念相応後 与韋提等獲三忍 即証法性之常楽
源信広開一代教 偏帰安養勧一切 専雑執心判浅深 報化二土正弁立
極重悪人唯称仏 我亦在彼摂取中 煩悩障眼雖不見 大悲無倦常照我
本師源空明仏教 憐愍善悪凡夫人 真宗教証興片州 選択本願弘悪世
還来生死輪転家 決以疑情為所止 速入寂静無為楽 必以信心為能入
弘経大士宗師等 拯済無辺極濁悪 道俗時衆共同心 唯可信斯高僧説
261:もしもの為の名無しさん
05/10/20 04:46:08
増加手当て清算制度について。頭おかしくなりそー。誰か返事してください。
日夜悩んでいます。こんなことが現実にあるのでしょうか。
こんなことが許されるのでしょうか。
月日が経過すると、実績落としていますので会社からの借金が増加するのです。
もう一刻も猶予ありません。どうしたらいいのでしょうか。
どなたか助けてください。
262:もしもの為の名無しさん
05/10/20 04:55:13
私以外にも寝付かれない人いるんですね。御愁傷さまです。
将来が不安です。安心して仕事できません。眠れないのです。薬飲みます。
263:もしもの為の名無しさん
05/10/22 01:43:07
age
264:もしもの為の名無しさん
05/10/22 13:42:40
24日の団交期待age
265:もしもの為の名無しさん
05/10/22 22:56:14
日経ビジネス 10月24日発行分
■特集 社員が壊れる
●暴走する「成果主義」手取り２万円に追い詰められた損保マン
掲載されますので組合活動は別にして要チェックです。
日経ビジネスは今までの週刊誌･雑誌・TVと違い各分野の経営者が年間購読しています。
まさしく富士火災のクライアントの方々が愛読しています。
266:もしもの為の名無しさん
05/10/23 09:39:48
富士火災有名になりすぎです。モルガンちゃんスバラシー。よく観てるね。
経営改善率業界第３位。東京三井富士損保ジャパンと続く。
社員に支給済みの増加手当て、魔法かけて従業員から永久回収、
名称変更社内貸付金とし、減収した場合はその貸付金より回収、
今後、収入の伸び期待せずとも、
社員からの回収金で経営は安定。
この制度モルガン高く評価、投資ランク上げ決めた。
したがって株価は安定上昇トレンドと観る。
契約の質も大幅改善。業界トップを目指す勢い。
267:もしもの為の名無しさん
05/10/23 09:53:37
明日・10月24日は富士火災の日！！
【10月24日（月）の予定】
■「給与2万円事件」について、
第2労組「全損保富士支部」と会社側との団交開催
■「給与2万円事件」について、
記事が掲載された日経ビジネス、ついに発売
268:もしもの為の名無しさん
05/10/23 11:51:26
２６６ とすると、社員から回収するお金に対して、
支払い保険金は発生しない？と考えられますか。そうですね。
松井証券のようにネットに特化するまでの間、会社安泰ですね。
ただし、現在訴訟中ですのでその成り行きしだいでは、
重大な局面があるかもしれませんね。支払い保険金の発生しない収入。
考えたものです。
会社も苦し紛れの一か八かの勝負どころですから。
269:もしもの為の名無しさん
05/10/23 14:45:14
前来未聞の増加手当ての戻入制度。日経ビジネス批判。
どうなる訴訟の行方。
全損保、不利益変更賃金差額とりあえず２年間分請求する方向。
どうする富士労組、組合幹部同意、組合員不同意ＰＡ増加手当て戻入清算制度。
270:もしもの為の名無しさん
05/10/24 07:49:10
次はNHKなんだそうな・・・
271:もしもの為の名無しさん
05/10/24 10:02:58
age
272:もしもの為の名無しさん
05/10/24 19:30:27
日経ビジネスの記事の中に、とても愉快な「取締役」さんの
コメントが載っています。ありゃあ酷いね。
273:もしもの為の名無しさん
05/10/24 20:00:45
「お引き取り願いたい」
「お引き取り願いたい」
「お引き取り願いたい」
「お引き取り願いたい」
こういう戯れ言を吐く取締役こそ、お引き取り願いたい。
274:もしもの為の名無しさん
05/10/24 22:05:52
お引き取り願いたい
275:もしもの為の名無しさん
05/10/25 00:31:51
記事読みたい。誰かうpしる。
276:もしもの為の名無しさん
05/10/25 13:18:55
社員を大切にしない企業は潰れる
277:あぼーん
あぼーん
あぼーん
278:もしもの為の名無しさん
05/10/25 17:33:20
また新たな問題かよorz
279:あぼーん
あぼーん
あぼーん
280:もしもの為の名無しさん
05/10/25 18:26:21
URLﾘﾝｸ(flash24.kyodo.co.jp)
富士火災社員が顧客に刺される 名古屋市中区
【18:09】 ２５日午後２時半ごろ、名古屋市中区にある富士火災海上保険のビル１階で、同社の男性社員（４１）が
顧客の男（６３）に腹を刺され重傷を負った。男は駆け付けた警察官に殺人未遂の現行犯で逮捕された。
支払いの対応悪いと供述 富士火災社員刺した男
【18:14】 愛知県警によると、富士火災の社員を刺した男は
「交通事故の保険金の支払いで、会社の対応が悪かったので刺した」と供述しているという。
281:もしもの為の名無しさん
05/10/25 21:12:07
危ない会社、不時火災。今度は殺傷事件か。
282:もしもの為の名無しさん
05/10/25 21:26:47
そして、ストーカー事件もね。
283:もしもの為の名無しさん
05/10/25 21:56:54
刺された社員は「経営安心渉外（傷害）部長」に加入していたのか？
284:もしもの為の名無しさん
05/10/25 22:05:38
無理もないなー
285:もしもの為の名無しさん
05/10/25 22:44:45
無職北村元毅容疑者（６３）は
ネ申
と認定されますた。
286:もしもの為の名無しさん
05/10/25 23:03:10
富士火災の詳細がいよいよ･･････
URLﾘﾝｸ(www.fujikasai.co.jp)
287:もしもの為の名無しさん
05/10/26 18:05:12
・「手取り月給2万円」「過去の給与を返還させる」という、異常な成果主義。
・保険金不払い、あるいは支払い拒否。
・パワーハラスメント。
・労働組合（多数派）の無能忠犬ぶり。
・顧客との裁判沙汰。
・顧客との刃傷沙汰。
・ストーカー疑惑。
出てくるわ出てくるわ、富士火災を不祥事のデパートと呼ばずして何と呼ぶ。
288:もしもの為の名無しさん
05/10/26 22:38:47
反省しろ、富士火災！
289:もしもの為の名無しさん
05/10/27 18:06:26
全損保富士支部が女性セブンから取材を受けたようです。
290:もしもの為の名無しさん
05/10/27 19:06:32
「お引き取り願いたい」
291:もしもの為の名無しさん
05/10/27 19:36:08
株は、どんどん上がる。あがりすぎて、蛸糸切れる。
292:もしもの為の名無しさん
05/10/27 19:39:58
お前、お引き取られろ。
いずれみんな過去、
昔の人に成り下がるのを知らない恥ずかしい人がいます。しゃべるな。
本人は、得意満面でしゃべるが、ますます当社の品位が下がる。
293:もしもの為の名無しさん
05/10/27 20:01:51
>>292
誰に言ってるの？
会社側？従業員側？
294:もしもの為の名無しさん
05/10/27 22:43:22
,.イ´|￣｀ヽr＜´￣ ￣｀ヾ´￣ ｀ヽｘ''´￣「｀丶､
/ _|ノ ├〈,.-― ;. ＿ ,ゞ--'､:＼___lヽ
,':∨::＼ ／´￣ ￣｀ヽ ヽ/´ ｀ヽ、-.､ ＼::::::::::',
|､＿;／ ／ ／´ ,. 、 ､ ＼. ＼ ＼―|
’、 / ／ ,. / / ,ﾊ ',. ヽヽヽヽ ＼ヾ/
＼_/:/:/:./ , / .,' / // | l | , l: | ', ',. ! ｌ :',!|
|/:/::/:/:/:! l | { /|:! l l } !ﾉ|::,!l | :| |::|:::::::|ﾉ
|:/ｌ/:/:::,|::|:{イ⌒lヾゝ ﾉﾉイ⌒lヽ|:::!::}:;!::l::::::/
|::/|/l::/ｌ';:{ヾlー''! lー''!/ﾘﾉﾉ/::/:l::/
|| |:/ﾘ､|::l;ゝﾞ￣´´ ,. ｀￣" ﾊ:lﾘノﾉﾉ'
ﾘ |' __,⊥!、 " " r===､ " " /ﾉﾉ ||
'／´＼:: : ＼ ヽｰノ ／`ーｧ-､ ヾ､
_ / ｌi : . ',.`ヽ､ ＿ ,.イ´ ／.ﾉ::ｌ| ヽ ＼＿___
. ／'/ |l ヽ ｀Ｙ´ ／ '.／ . :ｌ| |､ / /
＼l |ｌ, ＼＼_!_／ ‐ ´ ､!| | |＼￣
| /; ´ ｀ ‐ , ヽヾ ! ＼|
| / ヽ::／ ｀ヽ ｜
| ,' ｀ ', ! 同じ板にコピペするとそのままだけど、
. | |::: ヾ ヾ .:| .| 違う板にコピペするとおっぱいがポロリと
| '､:::.:.. . ― . .:.:::,' ! 見える不思議なギガバイ子コピペ。
',. ＼_:::.: : :_二二二:_: : : : .:.:.:.:::／ ,'
':、 ﾄ、￣ ´.:.:.::::::::::.:.:.:.` ―┬ '′ /
＼ |l ヽ ｌ| ／
. `/,' ヽ ＼ ',／
∧ヽ ＼ ＼:.:.:.. ∧
295:もしもの為の名無しさん
05/10/28 00:14:26
人件費を減らしたいのだったら、正々堂々とそう言えばいい。
「我が社は貧乏なので人件費を維持できません、きっと返すから、今は削減させてください」と、
全社員の前で役員が土下座してお願いすればいい。
もちろん、役員は自分の私財を寄付して、丸裸になった上でだ。
それならば、社員の側も「役員がそこまでするのなら、今は我慢しよう」とも思うものだ。
会社にまだ余力があるのに、人件費を削るための給与制度を、しかも目的を隠して導入するとは、
経営者の風上にも置けぬ卑しい所業であり、人として許し難い。
296:もしもの為の名無しさん
05/10/28 19:44:37
>>295
その通り！それが普通の感覚だ！
297:もしもの為の名無しさん
05/10/28 21:09:57
２９３＞ 禿げ頭。油ぎらぎら。役員。金たまりすぎて太りすぎ。
298:もしもの為の名無しさん
05/10/29 01:01:07
>>297 東京の ウルトラマン かな？ KO ○tu 腹
299:もしもの為の名無しさん
05/10/29 09:13:36
ﾜﾛﾀ
300:もしもの為の名無しさん
05/10/30 12:02:55
★週間女性セブン 【 新 われらの時代に 】
またもや富士火災海上の社名入りの約２ページ程の記事だが、驚く事に
何とビジャン社長の顔写真が掲載されていた。
まだ見ていない研修社員の諸君、お近くの書店かコンビニへ ＧＯ！
301:もしもの為の名無しさん
05/10/30 13:51:41
新われらの時代に／夫の手取り２万２６３２円は仕方ないですか？
【 成果主義、年功序列制度、富士火災海上保険】 女性セブン(11/10号) 71ﾍﾟｰｼﾞ
302:もしもの為の名無しさん
05/10/31 07:42:14
過去の給与を「返還」させるのは違法行為。
恥を知れ。社員に金を返せ。
303:もしもの為の名無しさん
05/10/31 21:06:28
悪徳
304:もしもの為の名無しさん
05/10/31 21:07:52
新しい成果主義とはどう成果主義なのか？
305:もしもの為の名無しさん
05/11/01 07:43:57
>>304
人件費をもっと削減したいんじゃないの？
306:もしもの為の名無しさん
05/11/01 11:02:31
いまだに昔（成果主義を崇拝）を引きずる役員には
お引き取りいただくことにしたい。
307:もしもの為の名無しさん
05/11/02 07:16:37
age
308:もしもの為の名無しさん
05/11/02 21:39:58
日本テレビ、行列のできる法律相談に参加するらしい。
309:もしもの為の名無しさん
05/11/02 21:42:53
人件費まだまだ削減し、日干しにし、やめさせるんだ。退職金なしで。
その後は、ネットに特化するらしい
310:もしもの為の名無しさん
05/11/03 15:25:57
晒しage
311:もしもの為の名無しさん
05/11/06 12:24:38
今日11月6日は松岡修造の誕生日。
312:もしもの為の名無しさん
05/11/06 16:46:51
こんなスレあったのね。
313:もしもの為の名無しさん
05/11/06 17:00:32
ホンダ美奈子の命日じゃ
314:もしもの為の名無しさん
05/11/06 18:36:29
松岡修造の特集がテレビ朝日でいま放送してる。
315:もしもの為の名無しさん
05/11/10 00:04:13
今度は「『正社員』と明記して募集しているPAが、実は
税制上『従業員』ではなく『個人事業主』だった！？」という
衝撃の「詐欺疑惑」が浮上しました。
316:もしもの為の名無しさん
05/11/11 07:36:53
不二の社員に多重債務者が増えています。
その人の収入にもよりますが、日常の生活費の金額以上の借金になると、金利の支払に追われて、借金の返済のために借金を繰り返すという状況になります。
こうなれば、もう自転車操業です。
このような状況から脱出するためには、借金を整理するしかありません。
親兄弟に借りて返すと、債権者はそれをあてにしてさらに貸し付け限度額が増えて、また借金を繰り返す人もいます。
さて、雑誌などの広告のいわゆる事件屋さんにお願いしますか？１本にまとめますとか、
どこそこのカードでならまだ借りられますのでアイデア教えますとかが掲載されています。
これらは、殆ど危ないものです。１本にまとめてもその際、利息、手数料が天引きされ、さらに激しい取り立てが待っています。
どこそこのカードうんぬんは自転車操業が繰り返されるだけです。いずれ限界が訪れるとは明らかです。
メールマガジンでもそういった類のすすめがあって、専門的な立場からは驚かされます。
方法としては、以下の方法が考えられます。
①任意整理による借金整理法
②民事調停による借金整理法
③自己破産による借金整理法
317:もしもの為の名無しさん
05/11/11 22:34:45
不二の社員に多重債務者が増えています。 PART Ⅱ
① の任意整理による方法は、比較的借金が少ない場合、あるいは保証人などがいて自己破産をすることができない場合などに、
裁判所などの公的機関を通さずに、私的に債務を整理しようというものです。
この方法は債務者の支払能力等に応じて債務を減額し、一括弁済あるいは分割弁済で支払うという方法がとられます。
債務者本人が業者等と交渉しても、なかなか応じてくれませんので、弁護士に頼むのがよいでしょう。
② の民事調停による債務整理は、これは借金があまり多くない場合の整理法で、簡易裁判所に調停を申し立てて行います。
調停委員は利息制限法をもとに合意の斡旋をしてくれますが、合意がえられなければ裁判所の斡旋も拘束力はありません。
③ の自己破産による借金整理は、借主が支払不能の状況に陥っている場合の借金整理法です。
破産の申立を裁判所にすることにより破産宣告をえて、さらに免責の手続きをすることにより免責の決定が得られれば、
租税などの一部の債務を除いて借金はなくなります。
いずれも弁護士費用として４０万円から６０万円かかります。この内訳は事件を弁護士が着手する際に２０万円から３０万円が発生し、
免責決定等が得られ、目的を達した時点で同じくらいの額が発生します。実際には免責までには４ヶ月から６ヶ月かかります（この間の債権者の取り立てはありません）。
その間の債権者への支払いは数十万円になることが少なくないので、実質的な負担は２０万円から３０万円位す。
弁護費用を用立てることのできない場合には、法律扶助協会から弁護費用の立て替えが認められる場合もありますので、弁護士へ相談の際申し出てして下さい。
318:もしもの為の名無しさん
05/11/21 21:16:38
富士火災のPA社員いじめをうやむやにしてはいけない。
社員を大切にしない会社は潰れるのみ。
社員にばかり負担させる経営者は消えるのみ。
社員を守れない労働組合は解散あるのみ。
319:もしもの為の名無しさん
05/11/22 07:34:53
厚生労働省は１１月を「賃金不払い残業解消キャンペーン月間」と定め、勤労感謝の日の２３日、電話相談（０１２０・８９７・９３３、午前９時～午後５時）に応じる。
労働団体では、連合が１７～１９日に不払い残業相談ダイヤル（０１２０・１５４・０５２、午前１１時～午後８時）を開設。
１９日には日本労働弁護団と過労死弁護団全国連絡会議が２２都道府県で「長時間労働・過労死・過労自殺１１０番」を実施する。
主な電話番号は東京（０３・３２５１・５３６３）、大阪（０６・６３６４・８００９）、名古屋（０５２・６８２・３２１１）、札幌（０１１・２６１・７７３８）。
午前１０時～午後３時（札幌は午後２時まで）。
昨年度中に全国の労働基準監督署から指導を受け、サービス残業分の賃金を支払った企業は１４３７社、支払総額は２２６億円に上っている。
全国の悩める社員諸君。電話相談してみろよ。
320:もしもの為の名無しさん
05/11/22 19:09:39
ありがとう
321:もしもの為の名無しさん
05/11/23 17:42:48
ヘイ、兄弟、電話相談どうだった？
辞めていく同志も労基には相談した方がいいぜ。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
飛んで各県の労基まで電話相談してくれ。
頼んだぜ、兄弟。
322:もしもの為の名無しさん
05/11/23 18:09:23
全く仕事しない菊○、頼むからやめてくれ。
323:もしもの為の名無しさん
05/11/23 21:35:59
ここの会社の人って仕事しないの？できないの？
324:もしもの為の名無しさん
05/11/24 00:53:29
しないの。
オマエみたいな低学歴を相手に大変なんだよ。
325:もしもの為の名無しさん
05/11/24 21:59:16
菊○って、Ａからきた人でしょ。わかる・・・
326:もしもの為の名無しさん
05/11/24 23:13:11
で、とうとうＡに牛耳られたんだな。
あいうとの提携解消、Ｎ社への売り込みを計ったが，あいうから提携解消
を鼻で笑われ、泣きそうな顔をしていたＩさんが蓋を開ければＣＥＯだっ
たもんなぁ。
当時Ｎ社から経営陣の総退陣を合併の条件に提示されるくらい、経営状態
はどん底だった。もしＮ社との合併となっていたらどうなってたんだろう？
ＮとＤとＦ、やっぱＮに牛耳られてしまったんだろうなぁ。
つまるところ生え抜き社員はどう転んでも小間使い扱いだったのかなぁ？
早い話、Ｏさんが業界再編に取り残されるのを恐れ、焦ってあいうとの提携
に走ったところで運命は決まったんだよな。
Ｏさん、ある会議で「これからは社員の半数が生き残れるスキームを検討す
る」と言い放ったそうだが、経営者がそんなこと言ったら社員は意気消沈す
ることすらもう判断できなかったんだよな。それがだんだん末端にまで伝わ
って櫛の歯が抜けるように退職者が激増していった。
でも外国人の経営者を迎えて利益が出るようになってきたんだし、旧い体質
の経営者にさよならできたんだからいいんじゃない？
残る問題は組合で好き放題してきた執行部経験者をどうするかだよ。
327:もしもの為の名無しさん
05/11/25 00:03:18
それより、今年の控除証明早く送ってきやがれ。
328:もしもの為の名無しさん
05/11/25 22:11:11
祭れ！祭れ！
社員を大切にしない富士火災、晒し祭れ！！
329:もしもの為の名無しさん
05/11/26 20:48:13
業務改善命令だって！！！
330:もしもの為の名無しさん
05/11/26 20:51:59
>>329
詳細ｷﾎﾞﾝ
331:もしもの為の名無しさん
05/11/26 20:54:05
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
332:もしもの為の名無しさん
05/12/02 10:24:24
祖父江利治(そぶえとしはる)さん必死ですね。
352 名前：本人（今回は名前をふせます） 投稿日：2005/12/02(金) 03:30:11 HOST:ntkngw066166.kngw.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
①削ジェンヌ★様.348の者です。⑤つに分け送信致します。警察と話しましたが、現在警察が被害届を受理したのではなく、住民相談課へ相談しただけであります。そして警察の指導の下、証拠保全のため一応に印字してあります。ですので、そちら様で削除し
353 名前：本人（今回は名前をふせます） 投稿日：2005/12/02(金) 03:33:29 HOST:ntkngw066166.kngw.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
②て頂ける事が何より第一の被害拡大防止です。７７と２７７の自称佐藤友美さんが書き込んだ事は全く偽りであり、私の社名・支店名・実名が記載されている以上、今後は警察に被害届を出すのではなく、私自身で処理させて頂きたい次第です。
354 名前：本人（今回は名前をふせます） 投稿日：2005/12/02(金) 03:35:36 HOST:ntkngw066166.kngw.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
③この事は警察の方も「自己防衛する事が望ましい！」とアドバイスを頂き、被害届までに至らない結果でありました。私がうっかり警察うんぬんと書いたばかりに、「２ちゃんねる」さんの削除人さんには大変お手数をお掛けして申し訳ありません。
355 名前：本人（今回は名前をふせます） 投稿日：2005/12/02(金) 03:38:35 HOST:ntkngw066166.kngw.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
④大至急７７と２７７の削除を再び依頼します。また私の不慣れな前回の削除依頼での「重要削除」項目348に私の実名を書いてしまいました。こちら348も願わくば削除して頂き、他「【御用組合】富士火災労組【忠犬】」の項目108「削除サポーター」様書き込みも、
356 名前：本人（今回は名前をふせます） 投稿日：2005/12/02(金) 03:42:45 HOST:ntkngw066166.kngw.nt.adsl.ppp.infoweb.ne.jp
⑤私の名前が記載されましたので、削除して頂きたく思います。どうぞ宜しく御願い致します。m(__)m 追伸。前回「重要削除」依頼の際に間違えた事があります。正しくは「個人・三種」になります。乱文長文失礼致しました。本人より
333:もしもの為の名無しさん
05/12/03 19:58:01
監督署動き始める。全国で支援宜しく。
334:もしもの為の名無しさん
05/12/03 22:57:35
>>333
了解です。
地方の労働基準監督署も動かした方がいいでしょうか？
335:もしもの為の名無しさん
05/12/03 23:13:36
なんだかんだで損保ジャパンが一番優秀だな 他のは役立たずだろ
336:もしもの為の名無しさん
05/12/04 17:54:42
３３４＞もちろん全国的な規模で、不法行為をやめさせましょう。
匿名受理歓迎だそうです。非常に親切に教えてくれます。手続きともに。
日本の役所も確実に変わってきました。地震構造計算の責任も国は、
最高裁の判例のとおり地方自治体が責任持つそうです。ところで不時は、
最高裁の判例にも逆らい、全労働者を敵に回し「誇れる制度」とうそぶき、
「マイナス給与もありうる制度」と週刊誌に語り、何考えてるのやら
337:もしもの為の名無しさん
05/12/06 13:37:26
カツラの姉歯、耐震強度偽造、建築基準法違反容疑で逮捕か？
カツラのぶたまん、増加手当戻入清算制度、労働基準法違反容疑でこれまた同上か？
338:もしもの為の名無しさん
05/12/09 05:02:58
労基法１６－１７条みたらやっぱり違法給与規定か
339:もしもの為の名無しさん
05/12/09 07:50:28
最低の会社認可とけ消せ
340:もしもの為の名無しさん
05/12/17 01:18:35
御用組合は解散したら？
341:もしもの為の名無しさん
05/12/17 12:34:44
何んという理由で毎月控除してる。インチキ給与規定。
342:もしもの為の名無しさん
05/12/17 12:36:33
最高裁判例により、労基法違反。
343:もしもの為の名無しさん
05/12/17 13:04:55
賃金債権は確定債権であり明らかに労働法違反です。
344:もしもの為の名無しさん
05/12/18 18:11:48
借りてもいない金。追いかけられて返せーでは、警察にいくしかないかな。
恐喝だよなー。そうだ、みんな警察に駆け込もう。
345:もしもの為の名無しさん
05/12/20 07:40:33
>>344
お前らガタガタ言わずに不満があるなら富士火災相手に裁判やれよ！
提灯みたいにフラフラしやがって！
損保オヤジ共が！
346:もしもの為の名無しさん
05/12/21 14:16:58
実際 理不尽な理由の未払いで困っている者の集まりって無いの？
だれか知らない？
個人で裁判しても相手がでかすぎる、泣き寝入りするのがオチ！
それを知って拒否をする保険屋…
俺も被害者だけに 何とかしたいのよ。
347:もしもの為の名無しさん
05/12/21 16:58:03
金融監督庁にどうぞ
348:もしもの為の名無しさん
05/12/21 17:00:57
↑ﾌﾟ
349:もしもの為の名無しさん
05/12/21 21:57:03
いや、ほんとに裁判するのは効果的だよ。
とりかかりは調停でもいい。
臆することはない。
相手は保険会社ではなくて、加害者だ。
保険会社自身が被告でない限り、
加害者のために弁護士なんて使わんよ。
350:もしもの為の名無しさん
05/12/21 22:00:13
臆することはない。
臆することはない。
臆することはない。
351:もしもの為の名無しさん
05/12/23 17:49:08
>>346
どういう理由で保険金未払いなの？
352:もしもの為の名無しさん
05/12/23 20:27:00
金融監督庁って・・・
中途半端な年のオッサンだな
353:もしもの為の名無しさん
05/12/26 17:38:23
ｽﾚﾘﾝｸ(hoken板:121番)
354:もしもの為の名無しさん
05/12/26 19:58:41 BE:42832122-
age
355:もしもの為の名無しさん
05/12/31 03:54:43
不時火災イカサマインチキ給与規定認めてお金払う。何だこれ。
脅かされたんかー
356:もしもの為の名無しさん
05/12/31 03:55:18
不時火災イカサマインチキ給与規定認めてお金払う。何だこれ。
脅かされたんかー
357:もしもの為の名無しさん
06/01/09 19:26:37
さあ今年も主役の登場です。
TBSのニュース23を見なさいよ。
富士火災はマスコミ受けは東京海上日動を抜いてNo1です。
358:もしもの為の名無しさん
06/01/09 23:16:54
ニュース２３放映中
359:もしもの為の名無しさん
06/01/09 23:26:00
合言葉は ベリエスト
だからあんな名前付けるなって言ったじゃないか。
富士の商品って一目瞭然じゃん。
合言葉は ベリエスト
360:もしもの為の名無しさん
06/01/09 23:28:58
アスベスト
361:もしもの為の名無しさん
06/01/11 04:34:40
アスベスト? べりエスト? 似てる
362:もしもの為の名無しさん
06/01/11 06:27:21
ここ最高(>_<) URLﾘﾝｸ(lovelovelove.hippy.jp)
363:もしもの為の名無しさん
06/01/12 17:48:28
23でどんなことがニュースになったのですか?