05/10/20 19:44:22
うちの支部長は、キャリア20年以上ある。なのに、(月).(木)の支部ミーティングの際、ジブでのキャリア2年数ヶ月
の私に、「保険税務・金融商品etc....」について説明を求めてくる。一応レベルの低い生命保険大学をその昔ようや
くカンニングで取得したらしいが、何の役にも立っていない。はずかしい限りです。外資の企業の評価は「実力主義」
と本人はミーティングの中で自慢げに言っている姿に.....「ハ～？」と思う。こんな輩に会社はどういうつもりで高
い給料を払っているんだい？１年ごとに能力を査定して契約更改制度にしてみたら？この程度の輩が多いから、日本
における生命保険業界の評価が低いのじゃ～。