05/12/29 01:03:41
>>507～512様
法律的にはどうか、という問題も大切ですけど、実際職場の人間関係で考えた時、
力のある上役に対して自分達みたいな下っ端が「正当な権利」を額面通りに主張できるのか？
きこり業界だけでなく日本社会全般的な話になっちまいますが、ムカシの徒弟制度の延長みたいな
雇用感覚がまだまだ根強いっすよね・・・（俺らから見たらパワハラ以外の何者でもないんだけど）
横暴な上司への対策、みなさまはどうしてますか？？（天誅～！！！）
05/12/29 01:03:41
>>507～512様
法律的にはどうか、という問題も大切ですけど、実際職場の人間関係で考えた時、
力のある上役に対して自分達みたいな下っ端が「正当な権利」を額面通りに主張できるのか？
きこり業界だけでなく日本社会全般的な話になっちまいますが、ムカシの徒弟制度の延長みたいな
雇用感覚がまだまだ根強いっすよね・・・（俺らから見たらパワハラ以外の何者でもないんだけど）
横暴な上司への対策、みなさまはどうしてますか？？（天誅～！！！）