きこりのつれづれなるままに… vol.3at AGRIきこりのつれづれなるままに… vol.3 - 暇つぶし2ch■コピペモード□スレを通常表示□オプションモード□このｽﾚｯﾄﾞのURL■項目テキスト510:ごによん ◆5t6K6SwQBQ 05/12/28 21:25:03 509は、わたしです。 ついでに、ttp://www.asahi-net.or.jp/~ZI3H-KWRZ/form/jidanke.html で述べられてるように、示談（民事）が成立していれば軽傷害（刑事）の場合不起訴処分になるでしょう。 511:名無しさん＠お腹いっぱい。 05/12/28 21:38:36 ななしでカキコするが、本質はこんなことじゃないんだ。 ・・・・・当人しか判断できんことですよ。 いろいろ言ったて、一番傷ついてるのは、誰かってことよ。 512:名無しさん＠お腹いっぱい。 05/12/29 00:12:00 >>509 当人だけの問題とも思えんので書いてるんだけど、 刑事は示談じゃすまんのだよ。考慮はされるけど。 それに軽傷でもないでしょ？ 513:はciあ 05/12/29 01:03:41 >>507～512様 法律的にはどうか、という問題も大切ですけど、実際職場の人間関係で考えた時、 力のある上役に対して自分達みたいな下っ端が「正当な権利」を額面通りに主張できるのか？ きこり業界だけでなく日本社会全般的な話になっちまいますが、ムカシの徒弟制度の延長みたいな 雇用感覚がまだまだ根強いっすよね・・・（俺らから見たらパワハラ以外の何者でもないんだけど） 横暴な上司への対策、みなさまはどうしてますか？？（天誅～！！！） 次ページ最新レス表示レスジャンプ類似スレ一覧スレッドの検索話題のニュースおまかせリストオプションしおりを挟むスレッドに書込スレッドの一覧暇つぶし2ch