04/04/06 23:13
>>336
１４日前までというのは労働基準法により、
日雇い労働者や農協の臨時職員のような日給月給の人が適用されます。
月給制の従業員は給料日の２週間前に辞表だして受理されない可能性があります。
判例集では月給制の従業員の場合、１ヶ月半前に辞表をだすと使用者は拒否できないと
あります。
あ～あ、久々に監査士の能力発揮しちゃったｗ
04/04/06 23:13
>>336
１４日前までというのは労働基準法により、
日雇い労働者や農協の臨時職員のような日給月給の人が適用されます。
月給制の従業員は給料日の２週間前に辞表だして受理されない可能性があります。
判例集では月給制の従業員の場合、１ヶ月半前に辞表をだすと使用者は拒否できないと
あります。
あ～あ、久々に監査士の能力発揮しちゃったｗ