03/10/26 23:41
他スレで出ていたのを参考に。長くなってｽﾏﾝが、DQN上司の条件は以下のとおり。
１ 仕事中行方不明になる（職務に忠実である模範であろうとしない）
２ コミュニケーションは酒を飲むことかゴルフをすることだと思っている
３ 上司には絶対服従（阿諛追従）し、部下の意見を聞かない
４ 部下がやっている仕事をまったく理解できないor把握しない
５ 部下の性格を把握しないor過度に干渉する
６ 上司の役割は部下に命令を与える（仕事を割り振る）ことだけだと信じている
７ 出来ない理由を述べるときだけはやたらと雄弁
８ 責任を取らず（法令、他の機関、上司or部下の所為にする）重要な判断を避ける（権限を理解せず）
９ 「酒が飲めないor遊びが出来ない＝仕事が出来ない」と思いこんでいる
10 役人は偉いと思いこみ、業者に対し「役人風」をふかせるor市民を見下す
11 嫌な仕事（苦情処理等）を部下に押しつけ、正面に出ない
12 電話を取らない、窓口の対応をしない。
13 公私の区分がだらしない（私用電話、人間関係による事務・問題の処理）
14 退庁５分前には、帰り仕度完了
15 「パソコンor部下＝浄書マシーン」だと思いこんでいる
16 すでに形骸化した「形式」にやたらとこだわる
17 部下の手柄を自分だけの評価にする
18 他の部署の仕事の評価が異常に厳しい
19 他の部署に仕事を押しつけるためのエネルギーは惜しみなく使う（「ウチの仕事ではない」が口癖）
20 議員がからむと必要以上に騒ぐ
21 法律・事務上必要な手法を学習しないor理解出来ない
22 基本的なルールを守れない
23 「住民の利益」という視点を持たない
24 議論が出来ない
25 間違いを認めず、その事例から反省（学習）しない
26 評価は減点主義のみ