03/08/17 17:43 Mcd8Eb8I
医師看護師双方のQOML改善を同時に押し進めるのは当然だろう．
医師看護師双方の数も大幅に増やさねばならない．これも非常に重要．
平行して怠け者および不当な方法で医師の仕事を妨害する者を厳罰
（解雇など）に処すことが可能でなければなるまい．
例え研修医といえども医師が責任を持って定め承認された規則を破れば，
規則に従い厳しく罰する．役職が上位にあるものほどきわめて厳しく
規則を適用し，その重大性をわきまえてもらう．適時，看護師の職業内容や
各種活動が正常になされているかを監査・監督する．
医師自身もその重責を自覚した上で，院内での指揮系統における上下差を
はっきりさせる．これにより引き締まった活力のある病院運営がなされる．