08/12/29 20:30:54 uT9SsGSa0
>>806
あのな、根拠のある叩きと根拠の無い叩きの違いぐらい分かろうな
今回の件に関しても自己中とスルースキル云々は適用して良い部分だし
後任のいない状況でいきなり仕事降りるか？普通
自分の職場にでも何でも置き換えていいから考えてみろ
仮にまとめ役が降りても良い状況があるとしたら、必要なスタッフが全て揃っていて、
しかも作業がそれなりに進行してる場合ぐらいのものだろ
>職人以外誰も意見しないどころか～
逆に聞きたいが、スタッフは名無しが意見を出しやすくするような下地を作ったか？
中途半端な状態でスレ住人に意見求めてもまともな答えが返ってくるわけねぇだろ
具体案を提示し、その具体案に対してどのような意見を求めるのか
スタッフ間ですら意見がまとまってないのに、外で聞いたって錯綜するだけ
というか、>>777を手放しで褒めるスタッフって頭おかしいだろ
文末の処理。「～た。」が多すぎるせいで声に出すとテンポが悪くなる
主語はもっと削れる。「私～」を含む文章が多くてくどい。何のための一人称かと
文章作法の統一。森羅氏と487=507氏とで三点リーダの使い方に差がある
チラっと見てもこんだけ出てくる。最低限文章作法の統一ぐらいしとけ