10/04/12 01:20:06
>>77
採用取消し（雇用関係の解消）と採用事実取消（記録の抹消）は全く異なる件
この辺を混同してないか？
東大最大級の汚点として残したくないのかな？
それに教員募集要項も雇用中（または雇用予定）の教員についてだし。
民法的な意味で、既に職を辞した者に追加で処分は出せない。
（退職後に不法行為が判明したら退職金不払いをすると就業規則に明記してあれば、退職金の不払いは可能）
10/04/12 01:20:06
>>77
採用取消し（雇用関係の解消）と採用事実取消（記録の抹消）は全く異なる件
この辺を混同してないか？
東大最大級の汚点として残したくないのかな？
それに教員募集要項も雇用中（または雇用予定）の教員についてだし。
民法的な意味で、既に職を辞した者に追加で処分は出せない。
（退職後に不法行為が判明したら退職金不払いをすると就業規則に明記してあれば、退職金の不払いは可能）