09/11/08 10:20:06
>>198
業績捏造で学位を認定した場合、指導教官が責任を持つ必要があります。
当然、学位は無効になり、指導教官は懲戒処分を喰らうと思います。
解雇は無いと思いますが、悪質な場合干されます。
経歴・業績詐称でアカデミックポストを得た場合、懲戒解雇が基本です。
問答無用で懲戒解雇となる例の一つであり、どこの組織でも規則として
明文化しているはず。日付が数日違うだけでも問題になるという
非常に厳しいものです。
研究室のボスと採用責任者は違うのが普通ですので、採用責任者の
処分（背任）が予想されます。