修士卒はなぜ博士卒に嫉妬するのか?at RIKEI
修士卒はなぜ博士卒に嫉妬するのか? - 暇つぶし2ch91:Nanashi_et_al.
06/11/01 22:31:00
いちいち宣伝しなくてもいいよ

92:Nanashi_et_al.
06/11/03 07:06:28
ま る 無  /                          l 無 え
で の 職 l                  _____  く  職  |
だ は が _ゝ / ̄ ̄ ̄ ̄\,,     /-、 -、    厶  !? マ
よ 大 許 「 /_____  ヽ   /  |  ・|・  | 、   ヽ    ジ
ね 学 さ ヽ , ─ 、 ─ 、 ヽ |  |  / / `-●-′ \  レ、⌒Y⌒ヽ
, l 生 れ,√ |  ・|・  |─ |___/  |/ ─ |  ─   ヽ   |
 レ'⌒ヽ/  |` - c`─ ′  6 l   |. ─ |  ─    |   |
人_,、ノL_,iノ! ヽ(____  ,-人__人 ─ |  ─     |   l
      /   ヽ ___ /「  キ L (__|____  / /
ハ キ  {    |/\/ ノ  モ  了            / /
ハ ャ   ヽ        )  l   | l━(t)━━━┥
ハ ハ    >      ノ  イ  >


93:Nanashi_et_al.
06/11/05 14:21:57

就職難の博士たちへ、国立8大学が企業との交流サイト

国立8大学が、インターネットの“社交場”と言われる
「ソーシャル・ネットワーキング・サービス(SNS)」
のウェブ・サイトを独自に運営することになった。

就職難の博士たちを支援するためで、近く本格サービスを開始する。

大学院博士課程修了者(ポスドク)は、「視野が狭い」
「柔軟性に欠ける」などの理由で企業から敬遠されがち。

東工大の調査では毎年、国内の約1万4000人の修了者のうち、5割程度しか就職できない。

北大、東北大、東大、名大、京大、阪大、九大と東工大の工学部が開設する「大学SNS」は、
交流によって“浪人博士”たちの関心の幅を広げ、企業との接点を増やすことを狙う。
(読売新聞) - 11月5日12時49分更新
URLリンク(headlines.yahoo.co.jp)

94:Nanashi_et_al.
06/11/22 13:16:01
それはいい話だな

95:Nanashi_et_al.
06/12/14 20:30:08
嫉妬はだれでもするものだろうか

96:Nanashi_et_al.
06/12/30 22:03:37
これはなかなか難しい問題だな

97:Nanashi_et_al.
07/01/30 23:06:04
修士は研究しかけだからな
一生中途半端なんだよ

98:Nanashi_et_al.
07/02/04 15:51:58
実は院には行かない方がよかったと思っている

99:Nanashi_et_al.
07/02/09 19:14:47
嫉妬したらいかんよ
そこの君

100:Nanashi_et_al.
07/02/09 20:45:33
100

101:Nanashi_et_al.
07/02/09 21:02:27
博士はなぜ博士卒に後悔するのか?

102:Nanashi_et_al.
07/02/24 18:59:58
そんなことはない

103:Nanashi_et_al.
07/02/24 19:18:12
 電機、08年度新卒採用を拡大 NEC4割増

 大手電機メーカーが08年度の新卒採用枠を拡大させており、
 ソニー、NEC、三菱電機は2~4割増やす。
 景気が回復して大幅に採用を増やした07年度採用をさらに大きく上回る採用数だ。
 いずれも技術系を中心に人材を確保することで、成長分野の事業の競争力を増す狙いだ。

 ソニーは新卒採用を07年度の420人(大卒のみ)から500人に増やす。
 01年度以来の高水準で、うち技術系を400人採用する。
 07年度は前年度から約8割増やしたが、リストラで製造現場での若手不足が進んでおり、さらに採用増に踏み切る。

 大幅に増やすのはNECで、大卒を前年度比38%増の840人(うち技術系770人)とする。
 三菱電機の新卒採用(高卒・高専卒も含む)は16%増の1000人。
 中途採用を含めると18%増の1370人となる。

 液晶テレビが好調なシャープも07年度(高卒、中途採用を含め615人)から増やす方向だ。
 東芝は07年度(高卒、中途採用を含め1570人)の高水準を維持する。
 日立製作所(高専卒を含め800人、計画数)も07年度の水準を維持する見通し。

 電機業界では、経験豊富な「団塊の世代」が大量退職する「07年問題」で技術力の低下が懸念されている。
 競争が激しいデジタル家電などでは、高い技術水準を維持しなければならず、
 採用を絞ってきた各社が計画を見直したとみられる。
 あるメーカーの採用担当者は「成長を持続させるには若手の柔軟な発想が必要。即戦力より、
 長期的に育成していくことが重要だ」と話す。
 URLリンク(www.asahi.com)


104:Nanashi_et_al.
07/02/26 15:28:02
今年は就職しどきだな

105:Nanashi_et_al.
07/03/11 15:27:50
大体学年に一人くらいしか博士にはいけれないから
狭き門といえば狭き門だな

106:Nanashi_et_al.
07/03/11 16:28:41
もっといるだろ。

107:Nanashi_et_al.
07/04/08 10:25:25
博士に嫉妬してしまうあなた
ちょっと性格がゆがんでますよ

108:Nanashi_et_al.
07/04/09 23:21:58
東大の修士は東海大の博士に嫉妬などしないと思うが?

109:Nanashi_et_al.
07/04/10 07:16:31
いや東大の博士にも嫉妬などしませんから

110:Nanashi_et_al.
07/04/10 10:34:30
年収はめちゃくちゃいいけどな

111:Nanashi_et_al.
07/04/10 10:36:57
博士はね~国家機密の機関に入るときは
いったん無職で修了したことにするんだよ
そうしないと足がつくだろ?


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