08/07/10 22:30:05
>>691
おたくの、優れている、いないの基準って何かね？
あなた方の主張にはもっともな根拠のある「不満」が見あたらない。
技術者だけ特別扱いする理由もない。
労働者も経営者も株主の手足。株主から見ればどちらも同等の存在。
従業員が経営者に不満があれば、経営者にも従業員に対する不満はあるだろうよ。
>ひいき目に見ても、企業として優れているほうだとは言えないと思うぞ。
貴方の価値観でそう思うのは自由ですが、なんで辞めないの？
08/07/10 22:30:05
>>691
おたくの、優れている、いないの基準って何かね？
あなた方の主張にはもっともな根拠のある「不満」が見あたらない。
技術者だけ特別扱いする理由もない。
労働者も経営者も株主の手足。株主から見ればどちらも同等の存在。
従業員が経営者に不満があれば、経営者にも従業員に対する不満はあるだろうよ。
>ひいき目に見ても、企業として優れているほうだとは言えないと思うぞ。
貴方の価値観でそう思うのは自由ですが、なんで辞めないの？