07/10/26 17:27:45
ヨーネ欠陥エライサも粛清人事も根っこのところは一緒なんじゃないの？
人事システムの欠陥から始まっていることは疑いないだろう。
全ては管理部長が人事を独占していることから生じた問題だろう。
うちも昔は動衛軒と一緒だったらしい。一部のアホが人事を独占して好き放題やってた。
それが正されて合議制に代わったのが十数年前。ちょうど俺が採用された頃だ。
研究所長は選挙で選ばれている。研究員の昇進は人事委員会で決められる。
何が変わったかというと、まず明らさまなコネ採用が無くなった。
ご苦労さん人事なんていう馬鹿なこともないし、派閥人事も消滅した。
何より業績数が桁外れに増えたよ。派閥やコネで幅を利かしていたアホ研究員たちも、
人事委員会で厳しく業績をチェックされるおかげで自主的に辞めてくれたり、
改心して実験するようになったりでさ。
動衛軒を変えるのは難しくはない。管理部長から人事権を剥奪すれば良い。
そして人事委員会で研究員の昇進を審議する。人事委員会のメンバーは選挙で
決める。５年も経てば動衛軒も動衛研になれるぞ。頑張れ。