08/08/23 01:29:47 jenC4+tT
若手のスキルが足りない→教育係がいないかしっかりしてない
→積極的に外部の研修にでも行かせろ
中堅技術者が足りない→多少高くついても年俸制でも優良技術者は中途で採ろう
金が無い→何のための親会社？？？
売るためのブランドがない→ﾊﾟﾅ○ﾆｯｸつけさせろ
A1 or A2の給料が安すぎて定着率が悪い→上がもらいすぎ？
忙しいんだよｺﾞﾙｧ！！→あんまり新製品でてないのに？？→改良だけじゃもう無理ぽ
新規事業が立ち上がらない→他社をM&Aで買うか提携
3年以内に辞めるやつが多い→少しはアンケートとったら？？
建物が古く立地が悪いため採用活動、顧客との取引などその他もろもろ不利→本社機能くらい都会へGO