07/12/22 13:29:35 vMrEOeMW
センサーの営業は松下制御に出向になるんだな。
中途で入社しようとしたが勤務地が未定なんで辞めたぜ。
配属なんてとる前に決めとけよ。
要するに人事に対してなんの戦略性もないということだろ。
給料は高く見えるけど福利厚生良くないしな。住宅補助とか退職金とか・・・・。
平均年齢が若いのも社員が30代で辞めているからなんじゃねえか？
新卒も中途もだまされるなよ。
07/12/22 13:29:35 vMrEOeMW
センサーの営業は松下制御に出向になるんだな。
中途で入社しようとしたが勤務地が未定なんで辞めたぜ。
配属なんてとる前に決めとけよ。
要するに人事に対してなんの戦略性もないということだろ。
給料は高く見えるけど福利厚生良くないしな。住宅補助とか退職金とか・・・・。
平均年齢が若いのも社員が30代で辞めているからなんじゃねえか？
新卒も中途もだまされるなよ。