08/07/03 06:48:55 8HjYU4tf
２
3:名無しさん＠３周年
08/07/03 22:50:12 U7pVHc1Y
日本でも電卓売ってくれ
4:名無しさん＠３周年
08/07/09 15:21:11 V19EYr/V
外資ではヌルい方？
5:名無しさん＠３周年
08/07/13 20:47:04 H+QesMvB
給与明細がないって本当ですか
6:名無しさん＠３周年
08/07/16 02:02:59 YYe0CNJc
伸びないね、社員がいないのかな？
7:名無しさん＠３周年
08/07/19 23:32:34 MiNfNiXL
ここの離職率は１５％未満、外資としては温い
8:名無しさん＠３周年
08/07/22 19:57:14 PA24k9rJ
ここって優秀な技術者ばっかりですよね
9:名無しさん＠３周年
08/07/28 22:45:17 W/Mgy5K1
早期退職がついに ｷﾀ━━━＼(ﾟ∀ﾟ)／━━━ !!!!!
10:名無しさん＠３周年
08/08/02 17:58:03 DaCm7wF3
ERは９月が締め切り
11:名無しさん＠３周年
08/08/08 10:15:32 bATbT3+q
>>9
ERって美浦の話でつか？
秘事も対象？？？
12:名無しさん＠３周年
08/08/08 23:16:21 pgqp1JS9
>>11
突婆と英暁かな？
13:毎年ER
08/08/09 15:20:15 d1vf3sp/
つくばは閉鎖らしい
14:毎年ER
08/08/09 15:37:13 d1vf3sp/
新宿の6階も早期退職
15:名無しさん＠３周年
08/08/10 20:12:33 6ckwltQ7
新宿の3,4,7,8,9階も早期退職
16:名無しさん＠３周年
08/08/10 20:15:20 6ckwltQ7
新宿の10階の西半分も早期退職
17:毎年ER
08/08/11 13:00:15 +JqRjMZh
あとは美穂、肘を閉鎖したら、すっきり。
18:名無しさん＠３周年
08/08/11 23:50:30 Y1yZnEsa
ここ２年間の落ち込み、いったA級戦犯は誰だ？
19:名無しさん＠３周年
08/08/13 14:10:01 VORaCgbO
また今度もボトムテンの肩を叩くの？
20:名無しさん＠３周年
08/08/14 15:03:57 BnKUNcr0
工場やめるの？
困るニャー
21:名無しさん＠３周年
08/08/15 18:01:45 EUT20k7/
>18
BB、降格しないオフィサー・・・
22:名無しさん＠３周年
08/08/17 20:05:23 7KOLuvuH
DCESはまだあるの？
23:名無しさん＠３周年
08/08/18 18:59:20 v1FULeZB
DCESはとうの昔に消滅・・・
マネジャーは残り、下っ端は退職といういつものことだった
24:名無しさん＠３周年
08/08/18 19:36:56 h5omPxaW
今回は目標１２０名と聞いた！
25:名無しさん＠３周年
08/08/18 20:10:31 b4eDsAng
年金もらえる５０以上はとっとと辞めてほしい
そうすれば若手の優秀なエンジニアが辞めなくてすむ
26:名無しさん＠３周年
08/08/19 06:19:07 4/AC0yI1
>21
オフィサーが２名増えたようだね。
27:名無しさん＠３周年
08/08/20 06:34:08 qbYQcRMh
日出って、まだ、あったんですか？
28:名無しさん＠３周年
08/08/21 19:21:54 9rF9SpZ1
生駒くん、
は未だ、居るの？
（居たとしたら、凄い、しがみつき）ですね
29:名無しさん＠３周年
08/08/21 19:40:56 vDp9t1La
さすがにもういない！
だけど元DCESや大阪に飛ばされた人はいまだにオフィサー！
IT 人事 経理BOは なんであんなにMGRがいるの？
上に甘く下に厳しい！ やってやれない！！
30:名無しさん＠３周年
08/08/21 22:52:25 t1jJ93Bc
>>29
心配するなアメリカ本社も馬鹿じゃない！
物事には順番ってものがある。
最後はオフィサー以上も責任を取らされる。
あと少しの辛抱！社長が先らしいが。
31:名無しさん＠３周年
08/08/23 22:22:13 LiOoKLgL
人を減らすのも勝手だけど、
今後日本TIって何をやっていきたいの？
ただのアメリカの奴隷商社？
32:名無しさん＠３周年
08/08/23 22:28:25 KRM9jRvW
北陸・東北中心に大雨警戒！
33:名無しさん＠３周年
08/08/23 22:57:29 +chChiKo
あげ
34:名無しさん＠３周年
08/08/24 16:19:37 EmSt+qs9
>>31
アメリカが悪いのではないぞ。日本TIが勝手に自滅したんだ。
DCESの失敗とWTBUの失速などでな。
35:名無しさん＠３周年
08/08/27 07:34:01 K/maBQMu
終了
36:名無しさん＠３周年
08/08/28 21:44:24 UYNvtukz
この時期に、ＥＲなんて集まらんやろ
やっぱ、また、肩たたきですか？
美浦は、酷かったな
呼び出されて、個人面談やもんな、
（今度は、録音機持ち込みやな、）
新宿とかは、何となく、裁判とか発生するのかもね？？
37:名無しさん＠３周年
08/08/29 02:53:26 cwEzVT8f
そう言えば、前回のリストラは、
勝手に、個人呼び出し面談で、希望退職を申し出るの断ったら、
全く、資本関係の無い、人材派遣会社に、出稼ぎさせるとかの脅しがあったよな
あれは、非道い、話だったよな、
（ホント、どっかに訴えたら、問題になりそうな話だったね）
38:名無しさん＠３周年
08/08/29 03:03:09 cwEzVT8f
そうそう、これは噂だけど、
退職願いの書類持って来たか？って上司に聞かれて、
忘れましたって言ったら、
お前、どうせ、仕事ないんだから、取りに帰ってこいと言われたとの噂
（この噂、聞いたときには、ＴＩも変わったなと、思ったね）
39:名無しさん＠３周年
08/08/30 17:13:40 jd8ell5v
CORPR-05-003 2005年2月16日
山崎俊行（58才）は2001年1月TIのバー・ブラウン社買収に伴い
日本テキサス・インスツルメンツ株式会社に転籍後、執行役員、
DA＆Ｉ（デジタル・オーディオ＆イメージング）
事業部長兼AAP（アドバンスト・アナログ・プロダクト）
マーケティング／アナログセールス統括部長、
半導体営業本部 本部長を歴任し、2004年11月現職に就任後、
同社の業務運営を統括しています。
山崎俊行とK.バラの両名は 今後協同して社内外の業務を分担し、日本TIの成長に尽力してまいります。
40:名無しさん＠３周年
08/08/30 17:23:41 jd8ell5v
>>18
URLﾘﾝｸ(www.tij.co.jp)
41:名無しさん＠３周年
08/08/30 17:51:45 jd8ell5v
みーつけた！
URLﾘﾝｸ(ijin.keieimaster.com)
42:名無しさん＠３周年
08/08/31 23:47:12 i39JP4JV
製造業界板ができました。
製造業界
URLﾘﾝｸ(namidame.2ch.net)
機械・工学板は学問・理系カテゴリの機械工学を語る板でり、
工業・製造業の企業スレは本来の板趣旨とは異なります。
企業スレは会社・職業カテゴリの製造業界板にスレを立てて
移住願います。このスレはのちほどスレストしてもらいますので、
スレ途中でもあちらに新スレを立てて移住してください。
43:名無しさん＠３周年
08/09/01 18:50:43 VjuVlefy
ここで、良いのではないでしょうか？
他も、内容は一緒よ、なぜ移さにゃならんのよ、
会社の方かですか？（怖いのう。）
44:名無しさん＠３周年
08/09/01 22:24:18 2XGst1sb
>>41 を読んだ後 >>40 見ると社長に見えないのは俺だけか
45:名無しさん＠３周年
08/09/02 01:44:46 4sFZLA5o
>>44
ま、TI全体からすれば日本の支社なんて極東の営業所みたいなもんでしょ？
社長っつーよりも、営業所長って感じでしょう。
46:名無しさん＠３周年
08/09/06 13:38:44 2/TKoHIZ
あと一週間！ 目標１５０名！！
47:名無しさん＠３周年
08/09/06 16:44:26 z6gpDG9G
本当に辞めて欲しい大物たちは辞めませんから！残念！
48:名無しさん＠３周年
08/09/06 19:49:34 km7Z6P+/
リストラはしていません。早期退職を募集しているだけです。
やめたくなければ、残ればいいのです。（人事より）
49:名無しさん＠３周年
08/09/06 19:57:03 km7Z6P+/
労働組合がないって、かわいそう。
50:名無しさん＠３周年
08/09/06 20:32:47 Uel3jxxJ
URLﾘﾝｸ(www.freeml.com)
ＴＩ ＥＲ クラブ ２００１
日本テキサス・インスツルメンツ（株）の２００１年の大規模な
リストラにより早期退職あるいは希望退職をした人達の交流の場です。
退職手続きから、失業中の諸々の手続き、転職・再就職に到るまでの
いろいろな情報交換まで楽しくやりたいと集まった人達です。
困難な道を選んだ決断と勇気に、将来の夢の実現を確信したい
と思います。
早く「ＴＩ ＥＲ クラブ ２００８」立ち上げないと！！
51:名無しさん＠３周年
08/09/07 14:35:35 N2ZIrD9Y
でも、
確か、ノルマあるんよね
部署ごとに、何人とか、
昔、美浦で、ＥＲやって、あまりに人が集まらないんで、
辞めてもらいたい人を、子部屋に呼び出し...
52:製造業界板できたぞー！
08/09/07 21:56:01 uuT9REu3
製造業界板できたぞー！
製造業界
URLﾘﾝｸ(namidame.2ch.net)
＼(@＾０＾@)／ やったぁ♪
（・◎・）ｖ
(o^∇^o) Y ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。
53:名無しさん＠３周年
08/09/08 22:37:53 QiRfPp7j
辞めるのは大変ですよ。
不景気だから簡単に次が見つからないよ。
上乗せ分の退職金も５年もたないよ。
54:名無しさん＠３周年
08/09/09 01:14:28 Qx43gGYj
転職サイトを見るとTIの募集はあるし、確か半年程前には
アナログビジネス強化と言っていたような。。
転職先としてよろしくないですか？
ER対象はつくばと新宿らしいですが、厚木はどうでしょうか。
外資希望だったので、アナログで外資ならTIと考えていましたが。
55:名無しさん＠３周年
08/09/12 19:05:56 Yev15Ljp
今週に入ってから、どうぇらいペースで退職者のお知らせ
メールが飛び始めてるにゃ～～～～（*_*)
56:名無しさん＠３周年
08/09/12 23:30:42 +vC9+Xjv
リストラでは機密事項が外部へ流出することは想定内なのりゃ
57:名無しさん＠３周年
08/09/13 21:34:13 4GTZ/aoq
５年前まで美浦で働いていた者で今は地元で働いています。
今の美浦ってすごい事になってるんですか？
日出から移動してきた部署があったりしてたんですけど。
58:名無しさん＠３周年
08/09/14 02:33:44 RGpPlCr/
>>54
デザイン職で、かつ定年までしがみつくつもりが無いのなら、転職先には悪くないと思う。
59:名無しさん＠３周年
08/09/14 07:02:26 sYHXZ82C
これだけ、何回もリストラして、
今、日本も、米本社から見れば、単なる代理店なのに、
ここ、よく赤門とかの院卒とか、新人で入ってくるよな？
そんで、美浦工場のプロセス屋さんとかに、配属された人もいるんやろから
悲惨だよな？
（デザイン職なら、つぶし利くんやろけど、）
60:名無しさん＠３周年
08/09/14 09:10:16 RGpPlCr/
美浦は力を入れているアナログ系のプロセスをやっているから、しばらくは大丈夫じゃない？
61:名無しさん＠３周年
08/09/14 12:42:35 xXJlPJBx
んだけんども、TI でまともな高精度リニアの製品作りは
むりじゃないかにゃ～～？
そこそこの、チップ作っても某アジアの工場で結局ゴミの
山にしちゃうんだもんにゃ～～
営業部分ではアジアのボリュームにバブリーな幻想抱いて
拠点としての日本は、消し去られそうだしにゃ～
62:名無しさん＠３周年
08/09/14 13:43:29 lnOw4FCZ
日本TIのマネージメントにはかなり問題あるようだが、技術者の質やプロセス
は流石に天下のTIだ。営業部門は半導体商社に任せて解散したほうがよいだろうな。
63:名無しさん＠３周年
08/09/15 05:32:00 Up4+/Bpg
美浦工場のプロセスとかは、
すべて、米国本社からのコピーでしょ、
だから、独自のプロセスとかは、勝ってにやってはいけない方針でしょ
（コピペする事で、効率重視だべ）
そう言う面で、
良く、赤門の院卒とか回すよなって感じよね
64:名無しさん＠３周年
08/09/15 18:31:39 euDUzmGp
確かに赤門出てプロセス屋でうちに来るのはちょっと可哀想かも....
Inc 採用ならともかく
65:名無しさん＠３周年
08/09/16 22:04:02 KhAu49ex
>>63
ワロタ
お前がTierじゃないことだけわかったｗｗｗ
そうきたかｗｗｗｗそうか米国からのコピーかｗｗｗｗ
いやー笑ったわ。国内企業出身者の発想ってこうなんだよなぁ。新鮮だわ。
66:名無しさん＠３周年
08/09/17 07:55:28 k+bNZip/
>>63
コピペで済めば別に日本でやんねえよｗ
67:名無しさん＠３周年
08/09/18 19:19:21 3D9qtzs2
プロセスのコピペとは、いい杉かも知れんが、
日本独自の独創的なプロセス開発とかは、今はやってないよね？？
（メインの装置とか、米に内緒で、全く違うメーカのとか勝手に買えないだろし..）
68:名無しさん＠３周年
08/09/20 12:40:49 CRK0WdeH
＞コピペで済めば別に日本でやんねえよｗ
そんなことは、ないあるよ、
それは、地政学的リスクのためダッぺよ。
69:名無しさん＠３周年
08/09/21 10:04:41 wsCXHiXK
エンジニア募集中！！
URLﾘﾝｸ(rec-log.jp)
70:名無しさん＠３周年
08/09/21 12:15:59 e6hcrfQj
ハト閉鎖：大成功
ヒジ閉鎖：前準備でデザイナーを新宿に集めようとして大失敗ｗｗ
ミホ閉鎖：10階建の事務所ビルのコストが高くて毎回売却交渉に頓挫。
俺が居たころはこんな感じｗ工場を潰さなきゃってのは
分かるがね。
リストラに着手すると
優秀なデザイナーやマーケットの人から去って無能な管理職が残るｗ
という問題もｗ
不要な人材がどんどん凝縮していくｗ
71:名無しさん＠３周年
08/09/22 20:34:42 gvH5xj97
DCESとWTBUが失速するのはみんな予測してたな。うん。
あからさまに言わないだけで
72:名無しさん＠３周年
08/09/22 23:37:04 zMmUENYX
>>48 >>69
早期退職、求人広告を同時に行うのは問題じゃ！
外資のくせに法令順守、企業倫理知らんのんか？
73:名無しさん＠３周年
08/09/23 00:27:03 9cxVSWc0
ER募集
[目的]不要な人材を切る
[実際]必要な人材が退職
ありうるｗ
74:名無しさん＠３周年
08/09/23 13:07:21 QiimzMq2
ERは締め切ったの？
目標の人数には達したのかね？
75:名無しさん＠３周年
08/09/23 15:31:34 WRnENVOt
>> 外資のくせに法令順守
法令遵守 じゃね？
76:名無しさん＠３周年
08/09/23 17:55:56 y6MEe7It
＞法令遵守 じゃね？
ＴＩの理念としている、エシックスには反しているわな、
今回のこの様な、片方でリストラしながら、もう片方では、
同様の部署で、人材募集してるんは、道義には反するわな、
ま、こんな事、まじめに社長に進言したら、
間違えなく、仕事干されるしな、
ま、死語ですわ
（人間の基本的な道徳を規範としたエシックス遵守なんて看板は、正直、外した方が
ええと思うわ、笑ってしまう..）
77:名無しさん＠３周年
08/09/23 19:06:54 QiimzMq2
今後のためだ。
参考にしろ。
【東証/成果主義】 富士通 【世界の社葬】
ｽﾚﾘﾝｸ(infosys板)
78:名無しさん＠３周年
08/09/23 22:52:48 OnppJ1dR
>>76
同様の部署じゃないじゃん、なにいってんの？
あと「、」の打ち方が変
79:名無しさん＠３周年
08/09/24 02:23:19 Vw5EaH1D
それは言ってあげるな。皆わかってて気づかないフリしてあげてんだからｗ
80:名無しさん＠３周年
08/09/25 09:58:50 D5PjtcQ6
肘のファブがなくなるってホント？
81:名無しさん＠３周年
08/09/27 07:48:14 PkUOIDtx
ERは大失敗。
辞めた人は、超優秀な人材、人件費が安いアシスタント、
定年まで秒読みの自然減が予想できた人たち。
ダメダメ人間の密度が濃くなっただけ。
どうするんだ今回のERを考えたお偉いさんは？
建て直しの腕前をじっくり拝見させてもらおうぜ。
82:名無しさん＠３周年
08/09/27 17:28:56 cA/nbjzl
ERやると毎回辞めて欲しくない（と会社が思っているであろう）人が辞めていくね。
>>80
順番的には肘の前に津久葉だろうねぇ。
83:名無しさん＠３周年
08/09/27 19:00:44 VLPuMwWA
家族もいるんだし外に出てもやって行ける能力と自信がなければ、
ERなんてたやすく応じられるものではないでしょう。
結局、出て行ける人はそういった人たちです。
そういう人達の中にはジョブフェアで社内に留まれた人もいたはず。
あえて選ばず外に目を向けさせた会社のビジョンの無さが悲しい。
84:名無しさん＠３周年
08/09/27 21:18:40 uUXnGBVe
同じだよ。流動性を確保すれば他部署に抜けてくのは優秀な人材。
新卒だって中途だって優秀なのはすぐにはこないよ。
でもそれよりも全体としての人員削減がまず必要なんだよ。
85:名無しさん＠３周年
08/09/28 03:40:34 23HvIyPD
個人だってお金がなければ、金になりそうなのから売るだろ。
家とか車とか。売ったあとにはゴミしか残らん。会社も同じ。
86:名無しさん＠３周年
08/09/28 07:53:53 2TruAk2X
業績不振の責任は誰か取ったのですか？？
米国からの指示で人員整理やっているだけ？？
んじゃダメだな！
野村證券の逆で「会社は悪くありません。社員の皆が悪いのです。」
って言っているようなもんだな！
87:名無しさん＠３周年
08/09/28 09:03:29 wm2MlEoi
>>86
> 野村證券は間違い
山一證券が正解
ドアの付いている部屋にいるM2以上のマネージャは無傷？
誰も責任とらないの？
給料、職務権限高くて、責任少ないのは羨ましい限り。日本の官僚か？
ところで社長の姿見ないけど？金正日みたいに病気なのか？
88:名無しさん＠３周年
08/09/28 14:21:24 yzlvu+JP
>>85
この会社場合、利益を出してくれる有価物（優秀な社員）を、わざわざ処分費用（割増退職金）払って処分するようなもんだよ。
しかも本当に売りたい工場とか土地建物は買い手が付かないｗ
89:名無しさん＠３周年
08/09/28 16:12:32 wm2MlEoi
>>88
不良債権しか残らず経営破綻ってわけだな。
90年代のバブル崩壊では長銀が国有化されたけど、
この会社はどうなるんだ。
主力商社に事業を引き継日本法人は解散かな？
90:名無しさん＠３周年
08/09/28 16:33:09 23HvIyPD
そんでいいんじゃね
不動産は更地にしてさｗ
91:名無しさん＠３周年
08/09/28 19:09:34 yzlvu+JP
一昨年くらいから組織変更の傾向をみると、米本社が残したい部署は、
じわじわと米本社直轄の組織にしている感じはするな。
92:名無しさん＠３周年
08/09/28 22:13:03 23HvIyPD
こういうときだけ 人事ってハードだと思うなｗ
目標人数切らなきゃならないし、目標数を切ると自分のポストが
無くなるというｗ
93:名無しさん＠３周年
08/09/28 22:49:28 wm2MlEoi
TI人事＜＜＜庶務二課（ショムニ）何やっているかようわからん。
94:名無しさん＠３周年
08/09/30 19:14:00 7j6D7BDn
美浦が無くなる可能性は？
95:名無しさん＠３周年
08/10/03 22:38:42 piR1WeSB
年内に引退らしいな
それにしてもよくここまで引っ掻き回してくれたもんだ
96:名無しさん＠３周年
08/10/04 13:42:17 AtMuIOUG
kwsk!!
97:名無しさん＠３周年
08/10/04 18:35:18 eMTROuWO
最初に工場つぶせばいいのにねｗ ERとかやってるからおかしくなるｗ
98:名無しさん＠３周年
08/10/07 00:13:35 XUPWAFxE
工場は利益上げてるからつぶさないんだよ。
WTBは利益が無かったからつぶされた。
TTCも利益がね･･･
99:名無しさん＠３周年
08/10/07 00:28:58 KqYsgVqp
TTCの土地建物は売却先決まるのかな。
今時あんな所の物件を買う企業があるとは思えない。
100:（・◎・）ｖ
08/10/07 08:25:23 ORJUB4Fe
製造業界板できたぞー！
製造業界
URLﾘﾝｸ(namidame.2ch.net)
＼(@＾０＾@)／ やったぁ♪
（・◎・）ｖ
(o^∇^o) Y ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。
101:名無しさん＠３周年
08/10/11 04:42:27 gRjZ3xPk
> 工場は利益上げてるからつぶさないんだよ。
ここは微妙なところ。利益といってもダントツじゃないし、
結局日本に投資しない気なら、利益が上がってると一応値段が
つけて売りやすいｗ
102:名無しさん＠３周年
08/10/12 12:01:26 Mjv8dNtq
ここの掲示板のＴＩの住人って怖いな
工場を潰せば本社・営業所はリストラ無しとか
逆に工場のが利益出てるとか
ここの会社ってリストラで
内輪モメが多いでんすね。
あまり良い雰囲気の会社じゃないですね。
103:名無しさん＠３周年
08/10/12 15:22:16 +VQqIYTs
>>102
ほとんど社員いないって。ERでやめた人たちでしょ。
>>101
利益でてるのはTIの製品作ってるから利益でてるんだろ？他に売って作っても利益でるかわからんだろ。
バカなの？
104:名無しさん＠３周年
08/10/12 22:56:17 LFG62CuC
確かにほとんど退職した社員だろうね。
情報微妙に古いし。
105:名無しさん＠３周年
08/10/13 05:49:00 S9egUvEQ
少なくとも二人居ますね。（１０３さんと１０４さん）
106:名無しさん＠３周年
08/10/14 10:53:12 sm5yXbUO
世界一解雇制限の厳しい日本で外資が世界共通の戦略を貫こうとすると、
解雇で無茶せざるを得ないって事情は判らんでもない。
と言っても解雇制限のせいで転職市場が極端に狭くなってしまった日本で
他国と同じ労務政策をとられたら、そりゃ社員にとっては殺生な話。
107:名無しさん＠３周年
08/10/14 13:48:20 rZONdIuQ
>>106 そうそう。労働法がネック。
と言うわけで工場を社員ごと引き取ってくれる会社みつけて
売却というのがベスト。しかし、最近はもうないだろね。そんな会社。
どっちか閉鎖かな。
108:名無しさん＠３周年
08/10/14 17:09:57 7X6WxeZb
>>222
109:名無しさん＠３周年
08/10/15 01:11:57 wBod9w0C
222に期待
110:名無しさん＠３周年
08/10/15 20:04:03 0BjZSw60
労働四要件で正社員の解雇を極端に難しくしたのは、裁判所的には
労働者の権利を守ったつもりなんだろうが、日本から転職市場が
失われる結果となってしまった。
世間知らずの裁判官が近視眼的な正義感で世の中を歪めてしまった。
今から解雇制限を緩めてもすぐに転職市場が形成される訳でないが
いずれ他の先進国並みには緩めにゃならんだろうな。
111:名無しさん＠３周年
08/10/17 21:07:31 9ALhGhhk
107>>
引き取ってもらったハトの工場の人って
待遇が下がったんでしょ
引き取ってもらった時点で引き取り先の子会社か孫会社になるから
大変ですよね
112:名無しさん＠３周年
08/10/18 00:12:05 i8tSxpVI
○KIに買われていった某事業部もしかり。
113:名無しさん＠３周年
08/10/18 17:42:47 2gRbirct
強姦タレントや大麻タレントが出てなくても
強姦や大麻吸引があっても調査も釈明も行わない、
マスコミに圧力かけて事実を隠蔽してきた体質の事務所。
ジャニーズ事務所のタレントを起用するということは、
電機メーカーとして、自社の商品に欠陥があっても、
隠蔽しますよという意思表示に他ならない。
東芝の商品は、信用してはいけない。欠陥だらけの害毒かもしれない。
114:名無しさん＠３周年
08/10/19 07:54:23 ieUg8p8g
＞○KIに買われ
住宅補助とか通勤手当（高速道路可とか）の手当て類は
かなり厳しくなりますよね
またデザイン関係の職場環境は良いと思いますが
製造関係のエンジニアには厳しくなったんでしょうね
115:名無しさん＠３周年
08/10/19 20:03:31 FoDS5ncB
というか不要な人材にまで、手厚い住宅手当を支給してるTIJの方が異常なんだよ。
116:名無しさん＠３周年
08/10/22 22:32:14 tTIa2RyE
ちょっとビックリしたけど、まあこの状況だと仕方がないね。
117:名無しさん＠３周年
08/10/23 00:08:48 WR6nMht0
>>116
あっぶねー書き方。今日の今日でそういうのはやめておけ。
118:名無しさん＠３周年
08/10/24 19:17:09 0DtcbNrh
いくら高性能アナログであっても
コンベンショナルなCMOSで出来るものは淘汰される。
119:名無しさん＠３周年
08/10/24 23:08:35 YORS/184
＿,r:::::::::::::::.ヽ、
r:::.:.::_:::(:::::::::::::::... ::::.ヽ..
{ :::::;:;:;ﾘ^|,ヾﾍ..:::::::::::ヾ辷_
（.::;r' ' ヽ:::::::::::::::-=
j:;} ..,,_ヾ::::::;;:;;z::|
1::|,;r'".._ _ _. ‐_ "''.＿ヾ.,;:::}
{（i'' ,.⌒､_'.`'ﾝ'￣ ::';`㍉ﾐ
`;:{｀ ´.; :, .:: ::';{_,;ﾘ｀
{l:. ;､,_:.) ..: ;;';._,ｲ｀
ﾍ ;',_,,,_ ､ , j" |:::{
ヽ: ｀ﾞ-‐` :'; ,ｿ ／ヾ､
ヾ､,＿,,,/／／ ／ ＼
l'|:~'' ;／ ／ /｀＼
11月の新組織作りも楽じゃないね。
120:名無しさん＠３周年
08/10/24 23:53:31 duWcL3bP
>>5
＞ 給与明細がないって本当ですか
121:名無しさん＠３周年
08/10/24 23:56:10 duWcL3bP
>>13
＞ つくばは閉鎖らしい
122:名無しさん＠３周年
08/10/25 02:38:22 sgIekSNs
んなことないｗ
123:名無しさん＠３周年
08/10/26 13:11:07 1I1IkYs3
>>118
そうかもね。でもアナログでできることをわざわざ変える必要は無いかもね
124:製造業界板できたぞー！
08/10/26 14:41:48 62Ax9pwt
製造業界板できたぞー！
製造業界
URLﾘﾝｸ(namidame.2ch.net)
＼(@＾０＾@)／ やったぁ♪
（・◎・）ｖ
(o^∇^o) Y ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。
125:名無しさん＠３周年
08/11/01 00:26:28 pTiK7TL/
TIのスレあるんだね。
126:名無しさん＠３周年
08/11/02 22:13:26 Q/imjPtm
波乱の11月だな。
大きな出来事が2つぐらいあるかもね。
127:名無しさん＠３周年
08/11/03 01:16:40 Z9CNQamA
大きな出来事って・・・・
なに？
128:名無しさん＠３周年
08/11/03 23:46:31 G4jcxte6
すげー気になる。。
129:名無しさん＠３周年
08/11/05 20:32:08 QqfET41Z
>>126
おいおい、書き方気をつけろよ。どの部署かバレるぞ。
130:名無しさん＠３周年
08/11/05 22:00:48 YZUV7FER
>>129
ヒント プリーズ
131:名無しさん＠３周年
08/11/08 13:06:25 BPwrwYCU
しっかし去年あたりからエラく秘密主義になったもんだな。
津久葉の件もしかり。人づてに必ず漏れるんだから、変に伏せてると社員は不信感持つぞ。
132:名無しさん＠３周年
08/11/08 21:27:37 qJUhbUUJ
肘、身歩、熱技はどうよ。
133:名無しさん＠３周年
08/11/09 17:23:29 pVuWr+zS
>>131-132
氏ね♪
134:名無しさん＠３周年
08/11/10 15:02:56 qE2ZZBlj
>>132
身保はヤバイよ…。
135:名無しさん＠３周年
08/11/11 00:56:46 jXpANe+K
スレ伸びないね。
中の人は案外不満無いんだろうね。
２ちゃんねるで悪いネタでスレが伸びないのは良い企業の証拠。
136:名無しさん＠３周年
08/11/11 01:26:46 rUpuwGIg
>>135
いや、そうじゃない…。
うかつに言えないだけだ。
137:名無しさん＠３周年
08/11/11 07:58:01 jXpANe+K
>>136
言っちゃえよ。バレるわけないんだから。
138:名無しさん＠３周年
08/11/11 10:08:38 Djb7MjYL
津久馬の一部は閉鎖？
139:名無しさん＠３周年
08/11/11 15:50:40 jKaW7rPu
本当は全部閉鎖したかったけど、
諸般の事情で一部は残るらしい
140:名無しさん＠３周年
08/11/11 17:57:24 Djb7MjYL
元津久馬の人達って身動きできない状態なんでしょ？
やめてもらいたいのかな。
141:名無しさん＠３周年
08/11/11 20:26:36 /YbJSwBK
１年後、亜津着は残ってないだろな。
142:名無しさん＠３周年
08/11/11 20:56:24 /YbJSwBK
日本TI、低消費電力な新プロセッサー群を発表 － アナログ事業の強化も宣言
URLﾘﾝｸ(www.phileweb.com)
143:名無しさん＠３周年
08/11/11 21:26:08 /YbJSwBK
１４２だが
営業・技術本部 ビジネス・デベロップメント部
はいつできたんだい？
144:名無しさん＠３周年
08/11/11 21:35:32 MwZq9VPX
>>143
DCESが改名したらしいな。
145:名無しさん＠３周年
08/11/11 21:40:17 /YbJSwBK
そうだったのか。
146:名無しさん＠３周年
08/11/12 09:08:25 aM7gxgEw
>>144
嘘書くなよ
147:製造業界板できたぞー！
08/11/12 10:27:36 aprO3FHb
製造業界板できたぞー！
製造業界
URLﾘﾝｸ(namidame.2ch.net)
＼(@＾０＾@)／ やったぁ♪
（・◎・）ｖ
(o^∇^o) Y ほな、いっぺん、行ってみよかなぁ。
148:名無しさん＠３周年
08/11/12 19:52:05 vdfGU6Oi
>>146
kwsk !
149:名無しさん＠３周年
08/11/12 22:54:00 vdfGU6Oi
>119 = URLﾘﾝｸ(web.tij.co.jp) 上から4番目
150:名無しさん＠３周年
08/11/12 23:56:54 TEHOdArp
元TIerばっかりだな。
DCESが解散してからかなり内部は変わっているぞ。
中の人もすでに「DCES？なにそれ？」状態だし。
151:名無しさん＠３周年
08/11/13 20:20:52 6tG1oMtI
>>150
現TIerはEthics教育で企業倫理など学んでいるんだよ。2chで不満を書き込む
人は少ないだろうね。
152:名無しさん＠３周年
08/11/13 23:42:40 6zERfTxq
>>151
それもあるけど、実際不満は少ないんじゃないかな。
同業他社にいたから判るけど、
今は色々厳しいけど、働きやすい会社ではあると思う。
153:名無しさん＠３周年
08/11/13 23:59:20 6tG1oMtI
給料明細が電子化されていたのはビックリ、いやガッカリしたけどね。
これも時代の流れでしょうがないか。
154:名無しさん＠３周年
08/11/14 00:09:27 mbq6QR1D
>>153
あれはあれで便利だけど、給料日だったのを忘れることがあるから、
リマインダのメールが欲しいｗ
あと、会社外で公的な証明になるのかちょっと不安。
155:名無しさん＠３周年
08/11/15 08:54:43 ItWpYQoa
TIは商社の数多すぎ。また商社＋TI営業の訪問は人数が多いだけで
客としては結構うざいと思っています。
156:名無しさん＠３周年
08/11/15 22:27:19 8kwQXpAs
うん。イコッマッチの時代に営業潰した弊害の振り子が戻ってきてるんだと思われ。
潰しておいて、今後はマーケッティングに注力しますと言った時は、吹っ飛んだｗ
157:名無しさん＠３周年
08/11/17 21:40:31 K/OD1ANV
最近のTIどうなちゃたんだよ。
BB閥に乗っ取られたのか？
158:名無しさん＠３周年
08/11/18 22:23:32 KfDGCdFV
笛吹けど踊らず！！
社員はシラケムードでやる気なし。
ERというパンドラの箱を開けてしまったわけで・・・・・・
159:名無しさん＠３周年
08/11/18 22:50:45 KfDGCdFV
求む！！
緊急デパートメントミーティング「ERの結果報告と新体制の発表」！！
160:名無しさん＠３周年
08/11/18 23:28:46 +h90ooK9
>>159
やめろ
161:名無しさん＠３周年
08/11/19 00:21:34 weov7vAu
>>159
そんなに古巣の内情が知りたいってことは、現職で上手く行ってないとか？
162:名無しさん＠３周年
08/11/19 22:33:42 rikn3YTl
デパミ絶対に荒れるだろなぁ
テーマ（仮）
【ERの結果と欠員の補填】【昇給、昇格について】【恒例のパーティ中止】
163:名無しさん＠３周年
08/11/20 11:51:26 qbPbstoG
>>157
>BB閥に乗っ取られたのか？
どう考えてもそうはならないだろ。情報古すぎ。
164:10
08/11/20 23:20:07 yHTAfvDs
うちのqualityってものづくりの現場にいたことある人どれだけいるの？
ずっと新宿とか言わないだろ？
若い？おねーちゃん達もみかけるけど、皆がadmじゃないだろうしＦＡＢとか知ってるんだろうか…
165:名無しさん＠３周年
08/11/20 23:31:55 ypStzuQc
,,gggggggg。
gggi;i;i;i;lililllllllllllllllllilililillgg,,
.／llllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll]k_
.;lililililllllllllllllililililililililllllllllllllllllllllllllilig
〈lllllllllilillf]ﾟﾟﾟ"＾""]]ll;;;;i;i;lililililllllllllllllili、
lilillll[" ^^^;;;;i;i;lilillllllll][
.;i;i;lili゜ ｀､i;i;lllllllllilir
.llilii.i. __ ヨlililililili][
..llili゜.／ll]]llr イllllll6l.x ]lililililili[
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」｀､)[「ﾟ];,;,[[.l! 〈[]ll].;]][ﾟ]り゛ ]][＾ﾟll.
-^ ＾ ^^^ ﾟlg。[
.lq、 ,,]り
..l(.-4vdgpHlll.
ヽ
.ヽH6llll;,;,ll4─-.
ヽー ,,,,r ,,。
。 _g[)glﾟ゜.l。
.＼gggpgggg:.:.:.:.ll[゜ ./]g,,
__,,g[ ^^^;,;,;,;,:.:.[ﾟﾟ゜゛ _gllllllll]gggg,,,,
__,,,,,,ggglililili][ ヽ ／゜ _glllllllllllllllllllllllllllli;i;gg,,,,_
ndlli;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;ll[ メi;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;i;[
フフフ 頂点が見えてきたぞ
166:名無しさん＠３周年
08/11/21 20:07:13 pMIlaDWM
>>126
まけ
死命えｒ
167:名無しさん＠３周年
08/11/26 19:21:01 rbQjYzK1
>>166
暗号か・・・？
まけ －＞ ＭＡＫＥのことか？？
死命えｒ －＞ えｒ＝ＥＲ？？
死命がわからん ヒントプリーズ！
168:名無しさん＠３周年
08/11/26 19:23:48 4ZLpMtE/
指名？
169:名無しさん＠３周年
08/11/28 00:34:47 HCP+md2A
大昔は刺身も出していたという美浦フードってまだあるのですか？
170:名無しさん＠３周年
08/11/28 20:09:00 ZHXbUImB
あるよ
刺身は見たことないけどＷ
171:名無しさん＠３周年
08/11/28 23:04:36 yQgHsgmh
なぞなぞTIME!
生粋のTIerだが出世のためには外様に媚を売り、
苦楽をともにしてきた仲間もバッサリ切る悪魔って誰だ。
172:名無しさん＠３周年
08/11/29 00:43:26 SBbpi03Y
生粋とか外様とか・・・
そういうこと言ってるからクビになるんだよ・・・
173:名無しさん＠３周年
08/11/29 13:21:57 TMbXMkQR
>>171
10年前ならともかく、いまはあちこちの会社買収しているから、
外様なんて括りをする人いないぞ
元TIerばっかりだな
174:名無しさん＠３周年
08/11/29 13:23:15 TMbXMkQR
>>171
10年前ならともかく、いまはあちこちの会社買収しているから、
外様なんて括りをする人いないぞ
元TIerばっかりだな
175:■誘導■
08/12/01 01:23:56 SBGuwanc
製造業界
URLﾘﾝｸ(namidame.2ch.net)
176:名無しさん＠３周年
08/12/01 12:30:14 5bEkktn4
>>171
媚びを売るぐらいのハングリー精神がないと今の厳しい社会は生きていけないよ
177:名無しさん＠３周年
08/12/01 14:19:40 J1tfHB+N
日系電機のように全員で緩やかに沈没していくか
それとも事業整理して、マッチョ集団として稼いでいくか
とかくこの世は非情ですな。
178:名無しさん＠３周年
08/12/01 22:55:06 2CSdLXZH
>>176
そのとおり。媚を売るふりして最後はその首も狙ってる。
まるで明智光秀の本能寺の変。織田信長さん気をつけてね。
179:名無しさん＠３周年
08/12/01 23:30:26 4rap1i+p
WATTS
180:名無しさん＠３周年
08/12/01 23:53:41 NgL61guE
>>176
媚を売る人間には媚を売る人間しかついてこないんだってさ。
さびしい人生だね。
181:名無しさん＠３周年
08/12/02 00:00:14 6tV2iZXS
>>180
やっぱり三日天下のような短命で終わるね。
182:名無しさん＠３周年
08/12/02 12:22:24 kTcvayE+
>>180
みなさんの訴えたい気持ちはわかります。誰だって仲間と共に仕事したいし、媚びなんか売りたくない。
テキサスだけではなく、一般の商店街でもお客さんや取引先に媚びを売っていかないとお店がつぶれてしまう。
『さびしい人生』とおっしゃっていますが、人生は淋しいものなんですよ、きっと。
私も媚びるつもりはありませんが、家族があるので会社にしがみつかないと明日が無いんです。
183:名無しさん＠３周年
08/12/02 18:19:22 WrayGnZJ
>>180
まあこれでも嫁や。
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
184:XXIO
08/12/04 23:42:45 M29t5eph
もうやめましょう！こんな誇りのない大人とも男子とも言えないトイレの落書きのような事は！
みんなTIが好きなわけで、世話になって、成長させてもらって、良い会社だって事はみんな周知の事実じゃないですか？
さびしい人生にしたのは本人自身でTIには責任はないですよ！ERでさびしくなったのは今までのTI人生に欠落してる
とこがあったからですよ！正面で語るのであれば、実名と所属部署で語りましょうよ♪
185:名無しさん＠３周年
08/12/05 00:54:03 RMxbaFAp
不況対策,人件費削減のためにERを行ったがノルマに達していない！
そろそろ次の手を打つしかないかな？
組合が無いからやりたい放題さぁ！
186:名無しさん＠３周年
08/12/06 16:10:53 Tv54ygiU
早期退職の時期に行うインセンティブ制度は人件費カット以外の何ものでもない！
頑張っても頑張ってもゴールがない。早期退職の穴埋めだけでも大変なのに。
結局は年収下がってボロボロになるだけ。導入前にオフィサー連中の経営責任は？
誰も辞めないのかね？
外資の悪いところ＋日本企業の悪いところ ＝＞ 日本TI
187:名無しさん＠３周年
08/12/06 17:44:51 i6if6d6F
>>186
インセンティブ？世界同時不況のご時勢にプラスにできるとは思えない。
でも口に出したら「不満なら辞めてくれてもいいんだよ」ってことになるだけ。
組合がないのは恐ろしいね。組合があるIBMでもあんな調子なんだから。
188:名無しさん＠３周年
08/12/06 17:54:18 Tv54ygiU
現役TIerも結構書き込んでいるようだね。
189:名無しさん＠３周年
08/12/06 21:17:16 Lf85fiQc
>>188
当たり前だろ。見てる奴はもっといるぞ！
ＴＩの喫煙所でピコピコ打ってる俺もその１人なんだが…。
むしろ辞めた奴は見てないんじゃないか…。
190:名無しさん＠３周年
08/12/06 23:16:58 Tv54ygiU
英語で書いて米国本社にも教えてやれ!!!
191:名無しさん＠３周年
08/12/06 23:33:10 rfWsDjpL
肘の工/場/長が変わるって聞いた。
美歩に来るの？
192:名無しさん＠３周年
08/12/07 16:29:01 cdEsJZ9o
米ビッグ３のＣＥＯ年収は１ドル！
この人たちはいくら貰うつもり？
URLﾘﾝｸ(web.tij.co.jp)
193:名無しさん＠３周年
08/12/07 16:35:06 cdEsJZ9o
JALが07年2月、07年度から4年間の中期経営計画を発表したのと同時に
「社長の年収は960万円」「社長室の廃止」「社長は電車通勤」
経営責任でパイロットより安い年収。これなら社員も納得。
194:名無しさん＠３周年
08/12/08 15:21:08 Gl3JgaR7
>>192
ＴＩ製造担当員の写真だけ暗く感じるの俺だけ？ｗ
195:名無しさん＠３周年
08/12/09 00:03:02 ur1OUDQR
マスコミはERの具体的な話を聞きたいらしい。
「外資系の恐るべき肩たたきの実態」のように特集になるからな。
匿名を条件に事実を暴露してみようかな。
196:名無しさん＠３周年
08/12/09 00:13:45 vZs6nSw0
>>195
やっちゃってください。それが真実ならば。
197:名無しさん＠３周年
08/12/09 00:59:00 AjwEEhFJ
そんなことよりこの不況、何とかならんかな…。
198:名無しさん＠３周年
08/12/09 23:37:37 /0j0PZ83
>>195
相当脚色しないとマスコミは相手にしてくれないと思うぞ。
他社の方がもっとえげつないから。
199:名無しさん＠３周年
08/12/10 00:57:39 ps+ORwxc
>>195
別に恐ろしくもなんとも無いだろ。
200:名無しさん＠３周年
08/12/10 11:27:21 XQ0lVuOB
3月で派遣はおわり？
201:名無しさん＠３周年
08/12/10 12:33:01 MOD/vmNb
まあ、マスコミが広めたい外資系のイメージに合った話なら
買って貰えるかも。
202:名無しさん＠３周年
08/12/10 14:23:02 cLLmqw1z
>>300
みたいだね…。
毎月１０名程減らしてる。
203:名無しさん＠３周年
08/12/10 14:26:36 cLLmqw1z
↑ごめん、>>200さんだった。
204:名無しさん＠３周年
08/12/10 15:01:26 cLLmqw1z
>>200
可哀相なのは次の仕事が無い人たちだよな！
派遣会社も派遣先が無いんだから困った時代だよ。
205:名無しさん＠３周年
08/12/10 17:28:55 ps+ORwxc
調整弁としての派遣はかわいそうだよな・・・
206:名無しさん＠３周年
08/12/11 01:30:27 0duNr2Ky
>>200
それってFABの話だよね？
207:Wafer Works
08/12/11 11:04:33 0LnS9dHy
どこの部署も大変みたいですね。美浦も今、流行のＯＯ請負ですね。
208:名無しさん＠３周年
08/12/11 12:12:51 RzvtzKo/
そうですよ。FABです。生き残れないかなぁ。
209:Wafer Works
08/12/11 13:04:08 0LnS9dHy
大丈夫ですよ。
通知とか来てないですよね？
210:名無しさん＠３周年
08/12/11 15:49:19 FpLLYMoM
>>200
美浦ＦＡＢ
来年で派遣が全滅らしいな
社員もいくらか切るそうだ
211:Wafer Works
08/12/11 16:35:04 0LnS9dHy
全滅はないと思いますけど、すでに社員もきってますよ。
212:名無しさん＠３周年
08/12/11 20:20:44 vUASw/Rr
>>210-211
事実の中に嘘をまぜて必死だなぁ・・・
213:名無しさん＠３周年
08/12/11 20:21:56 RzvtzKo/
どれがほんとのはなし？
214:名無しさん＠３周年
08/12/11 21:57:28 FpLLYMoM
俺も先日聞いた。来年の春には様変わりしてそうだな。桜が散った後のように。
215:名無しさん＠３周年
08/12/11 22:14:51 FpLLYMoM
本当かどうかわからんが、来年にはわかるだろ…。
216:名無しさん＠３周年
08/12/11 22:38:34 PTWUdoz2
肘ＡＴから美穂ＦＡＢにきていたやつらが帰るらしいぞ？？？
217:名無しさん＠３周年
08/12/11 22:45:49 FpLLYMoM
派遣のワールドもＮＭＳも１月末で撤退するそうだ。
我々も何気に危ないのでは。なんか変な汗出てきた。
218:名無しさん＠３周年
08/12/11 22:54:30 FpLLYMoM
このまま悪化すると美浦工場閉鎖も有り得なくないぞ…。現にマシンも止めてるし、ＬＯＴも抑えてる。不気味な雰囲気だ…。
219:名無しさん＠３周年
08/12/11 22:57:40 FpLLYMoM
>>216
だろうな…あちこち振り回されて気の毒に思う。せっかく仲良くなったのに。
220:名無しさん＠３周年
08/12/12 01:14:33 +cSu7R2o
みなさんありがとうございました。
221:名無しさん＠３周年
08/12/12 01:46:01 +O3G9LFd
>>220
ああ、こちらこそ。
元気でな！身体壊すなよ！ずっと一緒に働きたかったよ。本当に(涙)
222:DISP
08/12/12 15:20:34 dbmL5rGX
こまつた
223:名無しさん＠３周年
08/12/12 17:11:12 +cSu7R2o
5年以上居ましたが最大の波ですね。もう派遣で出戻ることは多分無いと思います。TI楽しかったなぁ…
224:名無しさん＠３周年
08/12/12 18:11:34 +O3G9LFd
ＳＯＮＹの液晶テレビ生産工場も２０１０年３月に閉鎖する。シャープの工場も生産ラインを停止。
閉鎖になったときのことを考えて備えたほうがいいな
リストラどころか突然閉鎖しますとか言われてもおかしくない。
225:名無しさん＠３周年
08/12/12 21:11:56 5WKnh2ls
美穂なんかにいかなくてよかった。ありがとう、美穂人事。
226:名無しさん＠３周年
08/12/12 23:05:08 +O3G9LFd
こんなことなら外資系なんか選ぶんじゃなかったよ。まだ日本の中小企業のほうが地道に安定してる。
227:名無しさん＠３周年
08/12/13 13:45:19 8awvoUlb
>>226
･･･どこが？
228:名無しさん＠３周年
08/12/13 15:01:17 QFBfdV10
>>226
何、安定してる企業なんか無いって？(^_^;
そうかもね。
229:名無しさん＠３周年
08/12/13 15:14:59 IBHEdXLS
肘のＥＲが先じゃねぇか？工場長変るし。
ＥＲの言葉が工場内にコダマする。わかるかな？？？
230:名無しさん＠３周年
08/12/13 15:38:23 QFBfdV10
>>229
たぶん同時進行だろう。
肘も三保も閉鎖せざるを得ないんじゃないか。
231:名無しさん＠３周年
08/12/13 21:31:16 +MEXcpHK
なんかいつの間にか執行役員の数も削減されたような？
URLﾘﾝｸ(web.tij.co.jp)
232:名無しさん＠３周年
08/12/14 01:16:30 tpJFA0t+
こんなときに消費税アゲるとか言ってんだけど。
233:名無しさん＠３周年
08/12/14 14:15:42 nTQOgknU
日本の執行役員って何か権限持ってるの？？
各事業部がUSにべったりで、日本の執行役員なんて存在感ないんだが。
234:名無しさん＠３周年
08/12/14 17:55:40 RFNssWRj
>>233
オフィサーは巨大な権限もっているから喧嘩しても勝てないよ～んだ。
235:名無しさん＠３周年
08/12/15 22:40:18 JIYllANo
いい人材もいるんだけどね。何時ごろからか、偉くなるのはゴマすりの上手いやつが多かったな。
外に出てから判ったよ。
236:sage
08/12/16 21:34:33 rxsFGDz3
おまいら、悪いことは言わん、こことかかわるのはもう止めておけ、
少しでも自分に何かとりえがあると思う奴は、次につながることやれ。
こんな環境でも耐えてきたのだからどこでもやっていけるはずだ。
経験者は語る・・・
237:名無しさん＠３周年
08/12/16 22:48:36 6nfTiFeY
クビになったやつが多いね。
>>236
sageるならちゃんとsageてね
238:名無しさん＠３周年
08/12/17 02:31:13 ypHVpJHt
俺、今週まで働いたら長い長い正月休み突入。
毎年繰り越していた20日の有給休暇も強制的に取らされて持ち越し0だぁ。
工場存続の為には、仕方ないかと思ってるけど．．．。
>>236
とりえが無いから困っているんだよ。
まぁ、長い休みでいろいろ考えてみるわ。
239:名無しさん＠３周年
08/12/17 06:46:50 4eIy1aCk
＞美穂なんかにいかなくてよかった。ありがとう、美穂人事。
そやね、数年前に新人で美穂に入った人とか、大変そう。
ＦＡＢのヒトは、潰しが利きにくい感じがする。
240:名無しさん＠３周年
08/12/17 19:56:40 sOgOp12R
英語がしゃべれてエクセルが使えれば結構何とかなるもんだぞ、おまいら得意だろ
241:名無しさん＠３周年
08/12/17 23:25:53 Lx/LQaWj
デパミですけど、方向性とか具体案とか十分練ってから行ってもらいたかった
です。ビジネスをデベロップメントする頭脳集団としてはちょっと・・・
正直時間の無駄だった気がします。
242:名無しさん＠３周年
08/12/18 21:55:06 cR4LVnPf
T田さんとかI坂さん元気にしてるのですか
243:名無しさん＠３周年
08/12/18 23:17:37 Ygd4NzVJ
>>230
閉鎖ないでしょ？
派遣ホントに撤退すんの？
５Sとか言ってる場合じゃないな
244:名無しさん＠３周年
08/12/19 01:05:35 Ynb2dUE2
>>243
ある意味ファイブＳだね、要るものと要らないものを別けて要らない物は捨てる
245:名無しさん＠３周年
08/12/19 09:34:10 R9mdQh50
今日は仕事納めだーっ！
246:名無しさん＠３周年
08/12/19 11:45:39 NDhuMwBi
>>244
あんた上手いね。w
247:名無しさん＠３周年
08/12/19 11:59:26 Ynb2dUE2
>>243
あれだけの設備投資をしたから簡単に閉鎖はできないだろうが、このご時世、何が起こるかわからない。
派遣は１月末で撤退する。要領のいい人はさっさと次の仕事決めて脱出の準備してるよ。最近やたら引越しのトラックが走り回ってる。
248:名無しさん＠３周年
08/12/19 15:27:34 BKAuROBa
机の片付け糸冬了
長～～い休みに突入します。
249:名無しさん＠３周年
08/12/19 18:58:42 ZtSLc37X
肘、三保のボトム店（Ａ－、Ｂ）は覚悟しておいた方がいいぞ！
250:名無しさん＠３周年
08/12/20 09:59:40 g/CnyPmI
そうなのか。入社後初めてのA-。今の上司 俺を嫌っているのかと思った。
251:名無しさん＠３周年
08/12/20 11:28:19 zm2i6+6O
>>249
今期にBをつけられた奴はアウトでしょうね。
完全に意図的につけられてますから。
252:名無しさん＠３周年
08/12/22 00:29:01 ETCiPPHf
TIがんばれ！そして株上がれ！お願い！
253:名無しさん＠３周年
08/12/22 19:36:04 YSKX9w47
>>252
おまいのID、エッチャーみたいだなwww
254:名無しさん＠３周年
08/12/22 23:35:59 SDrrY4st
何かルネもF通もT芝もこの業界は全滅みたいだね。
255:名無しさん＠３周年
08/12/23 12:37:15 fWYkDG3c
この不況の中、ユニクロは売り上げが好調みたいだね、うらやましい限り。やはり衣・食・住の仕事がいいのかな…。
256:名無しさん＠３周年
08/12/24 10:08:23 iWwx65df
食えるＩＣでも作るか...。
257:名無しさん＠３周年
08/12/24 21:37:18 0xrbNBL5
肘でみかんでも作れば
258:名無しさん＠３周年
08/12/26 21:32:24 UT3JDxa1
イヤーエンドパーティーやるか、おもいきって。
259:名無しさん＠３周年
08/12/26 23:36:21 T830toj8
会費制なら行かね－。
それより皆、長い休みを何して過ごしてんだ？
年賀状配達バイトでも申し込んどけばよかった。
260:名無しさん＠３周年
08/12/28 00:31:09 oksuKnW4
> それより皆、長い休みを何して過ごしてんだ？
.アニール処理じゃないかな？
261:名無しさん＠３周年
08/12/29 09:29:10 0TzEAr1F
日本IBMでなくてよかった
262:名無しさん＠３周年
08/12/29 11:45:29 Dha0OWC3
俺もさっきTV観た。
TIもそれに近い事をやってきたんじゃない？
マスコミに取り上げられると企業イメージダウンだよなぁ。
263:名無しさん＠３周年
08/12/30 12:17:22 lTNDBWKj
>262
もともとイメージダウンするほど良いイメージはTIにはない。
264:名無しさん＠３周年
08/12/31 02:28:18 UrFxa/XF
美浦の6Fの近況は？
派遣さんも結構いましたよね。
265: 【大吉】 【1912円】
09/01/01 06:29:41 RNroV4ob
おめでとう！(^_^)/~
266:名無しさん＠3周年
09/01/09 00:38:34 LowdDI1s
あげ。。。 みんな七草粥は食べたかぁ？
267:名無しさん＠３周年
09/01/10 23:50:11 1iaVgXVu
>>264
いつもと変わらず
7Fとかを心配した方がいいんじゃね?
268:名無しさん＠３周年
09/01/12 15:01:44 lLxEaRCQ
肘は長い春休みもあるようですね～
269:名無しさん＠３周年
09/01/13 11:21:45 ZeLYN4bd
>>267
10Ｆも心配です。
270:名無しさん＠３周年
09/01/13 16:05:10 2k3aaE+P
肘は閉鎖の噂もあるしネ。
271:元Tier
09/01/13 17:53:51 AXster5W
TIを辞め8年経ちますが、肘が無くなったら寂しい限りです、噂ですよね。
社食からの眺めは最高でした。
272:名無しさん＠３周年
09/01/13 18:24:16 ruXlHPMl
２００９年の大予想
数百人規模のリストラ計画発表！！
273:名無しさん＠３周年
09/01/14 13:28:18 cxktYsx/
肘は、閉鎖って噂が流れてから
かれこれ６年は経ってる。
今度こそマジっすか？
274:名無しさん＠３周年
09/01/14 20:33:08 483DOx4w
名句だけじゃない
おそらく３００名から４００名
また組織がなくなるし
今度は年齢制限なし
実質上の指名解雇
辞めないと言えば降格・降給
１Ｑ中にある
見切りを付けるなら今
275:名無しさん＠３周年
09/01/14 23:02:16 EgmasLUC
>>274
今よりさぁ～
ERに乗っかり割増金もらう方が利口じゃねぇ。
276:名無しさん＠３周年
09/01/14 23:43:13 nnActos8
肘が閉鎖したら何人が転勤させてくれるんだろう？
まぁ、自ら肘で退職が半数はいるだろうけど。
277:名無しさん＠３周年
09/01/15 10:29:09 AGaoBMgs
こんな状況では社員の士気も上がらないな。解雇よりももっと他の戦略を考えてもらいたいんだが。
278:名無しさん＠３周年
09/01/15 15:26:30 JvwSpPVS
なんか、怪しい雲行きになってきたんだけど・・・。
次、切られるのはどこの外注？？
279:名無しさん＠３周年
09/01/16 22:59:11 P4Dv7J31
おいおい、今度は外注でなくて社員が対象だぞ。しかも大規模らしいね。
280:名無しさん＠３周年
09/01/17 13:38:35 p5PMKr+s
お前ら。そもそも・・いややめておこう
281:名無しさん＠３周年
09/01/17 15:08:32 4213n+Gn
>>280
言いかけて止めるな！
気になるだろ(´Д｀)
282:名無しさん＠３周年
09/01/17 15:22:25 BCCyvglo
あ～あ ＥＲがないかなァ～
予算が無くて無いんだろうなァ
283:名無しさん＠３周年
09/01/17 18:32:22 u2IYssMR
ワークシェアリングとか噂を聞かない？
284:名無しさん＠３周年
09/01/17 20:49:45 0mnaIeUC
シェアとかしない。他の会社に習って工場とめる。
人切りより先に役員給料ｶｯﾄとかしろな・・・
285:名無しさん＠３周年
09/01/18 17:53:48 R8+/pjFz
>>279
去年のＥＲ対象以外の部門だ
ＨＱ 三保 肘で各々１００人目標
>>282
予算はだらすが持つよ
>>284
役員給与は一番最後
工場は止めない 残る奴の仕事を確保するから だけど実質上の工場停止状態になる
ＨＱだって カスタマーとかいっているが ＥＲ実施でどうなるかわからない
いよいよ終末期を迎えたが だらすの命令は絶対
次の仕事のことはあるが 今回はＥＲした方が絶対良い
兎に角 この状況下ではＸＤＡＹは今月末か ２月早々だろう
筑波売却・派遣義理も同時発表？
新聞記者さん 取材を始めて下さいな
286:名無しさん＠３周年
09/01/18 19:46:48 M8Sc1naC
>>279
マイナス査定の俺はヤバイ・・・ ○|￣|＿
287:名無しさん＠３周年
09/01/18 21:34:41 mu7m+qEN
この程度の事では記者来ないよ。
もっと時期が早かったら違うだろうけど、
既に大手では始まってることだからな。
というか皆の衆、あえてsageないのか？
288:名無しさん＠３周年
09/01/20 01:50:36 6z+/pzmH
I○Mと違って知名度は低いからな。マスコミも取り上げないだろうし、
ERの手当て等の処遇を聞いたら贅沢だと叩かれる悪寒。
289:名無しさん＠３周年
09/01/20 17:57:29 u3TB0AK6
とうとうきたかーっ！肘閉鎖
290:名無しさん＠３周年
09/01/21 22:58:02 Auf/f0ME
一時帰休の件じゃないか？
291:名無しさん＠３周年
09/01/25 12:28:15 oLNT/uoq
↑ 決定したんですか？
292:名無しさん＠３周年
09/01/25 17:15:14 WvisOGOC
決定です、約３週間。
293:名無しさん＠３周年
09/01/25 23:41:11 ECx6gzBW
昨年末、有給0にするようにクドクド言われて
泣く泣く有給消化したけど、どうせ帰休するなら、年末からやれば良かったのに。
強制有給取らされた上、帰休で給料減らされるってどんだけ…。
有給という名の出勤してたﾔｼよりは幾分か自分はマシだけどな。
294:名無しさん＠３周年
09/01/27 21:44:55 dE0y3DRA
これか？
URLﾘﾝｸ(atlanta.bizjournals.com)
295:名無しさん＠３周年
09/01/27 21:50:00 wKR9tAzr
世界規模の人員削減がやはり来ましたね。
URLﾘﾝｸ(japan.cnet.com)
日本はレイオフはできないので、1600人の早期退職組ですね。
果たして日本は何人削減するんでしょうか？
3Q中に全てリストラは終えるとの事で、2月退職プラン発表、4月締め切り、8月までに退社といったスケジュールか？？
特に間接部門とメインのプロダクトライン以外は全てアブナイ！
296:名無しさん
09/01/28 00:40:33 XOXRRKJa
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
このレスをみたあなたは・・・３日から７日に
ラッキーなことが起きるでしょう。片思いの人と両思いになったり
成績や順位が上ったりetc...でもこのレスをコピペして別々のスレに
５個貼り付けてください。貼り付けなかったら今あなたが１番起きて
ほしくないことが起きてしまうでしょう。
コピペするかしないかはあなた次第...
○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○。・。○
297:名無しさん＠３周年
09/01/28 19:19:54 6coTm/ES
>>295
出たね！構造改革
少なく見積もって４００人
下手すると６００人だと思うよ
プロダクトラインも危ないでしょ
筑波・肘・美穂・厚着も存続するか？
デパミの後お残り下さいと言われたらアウト
この時期再就職の口なんてあるとは思えない
298:名無しさん＠３周年
09/01/28 19:24:28 AI1vJrbM
日本からmakeを無くし、LBEのみにすれば数が合うのでは。
299:名無しさん＠３周年
09/01/28 21:28:06 azEpeTSE
なに他人事の様にいってるの？プレスリリースを良くみるといいぞ。
すでにリストラ費用はLBEごとに予算化されてる。
Restructuring charges negatively impacted each segment's operating profit as follows:
2008 2007
Analog: $ 60 $ 18
Embedded Processing: $ 24 $ 4
Wireless: $ 130 $ 20
Other: $ 40 $ 10
Total: $ 254 $ 52
これを3400人のリストラ人数を換算するとこうなる。
Analog: $ 60 800人
Embedded Processing: $ 24 320人
Wireless: $ 130 1740人
Other: $ 40 540人
Total: $ 254 3400人
アナログでも聖域なしだが、ワイヤレスがやはり一番危険だね。
300:名無しさん＠３周年
09/01/28 22:13:09 XJkcR8Qj
Ｓ＆Ａ １５０
ＷＷデベ、プロダクトライン １００～１５０
ＭＡＫＥ １５０
間接 ５０
合計 ４５０～５００
ＷＷデベ、ＡＦＥ、ＣＡＣは組織がなくなる。
ＴＴＣ・ＡＴＣは、新宿に統合。
昨年移動者は、今度はアウト。
301:名無しさん＠３周年
09/01/28 23:23:35 T0EaBMUb
評価結果(B)= 当確
評価結果(A-)= 補欠
302:名無しさん＠３周年
09/01/28 23:35:08 aCc54gYr
去年の査定の結果？
303:名無しさん＠３周年
09/01/29 00:05:52 7NYI3Os5
すでに確定者はリストアップ済みだから心配するな
去年もなにもそういう奴は前々からＨＲはわかっているよ
304:名無しさん＠３周年
09/01/29 00:34:43 GoigOGwK
Bは10%くらいしかいないので、今回は全然足りない。
Bは当選、A-で当確だね。
所でデパミは、いつごろですかね？
今度は退職金の上積みどの位かな？ERのやりすぎで、
後になるほど金額が少なくなるような気がする。
まあ、残った所でここ2ー3年は昇給カット、ボーナスカット
でPSも当分なさそうなのでいずれにしろ良いことはない。
これが終わったらいよいよ工場閉鎖か？
305:名無しさん＠３周年
09/01/29 00:42:22 RWzTwEZi
今年が最後のPSだな。
306:名無しさん＠３周年
09/01/29 09:06:54 2/tVWNot
ここらでさっさと見切りつけたらどうだ、もう6インチは終わりだろ。
Toeic600(1年以内に700にする）
海外との交渉OK
性格良し
なヤシはうちへ来んか？
307:名無しさん＠３周年
09/01/29 09:36:37 /+3gmLUc
未曾有の大恐慌？
ついに来た、一時帰休 （賃金ｃｕｔ 40％）これで収束かと思えば
甘い、甘い 今度は早期退職（ＥＲ） つまらねえ会社になったもんだ！！
やる気も何もあったもんじゃないね！！
普通の会社以下かに成りましたね！
50歳以上は ＥＲ 対象ですか！！
楽しみですね！！ なんと言うか！！
308:名無しさん＠３周年
09/01/29 20:14:18 ZYok9ORp
割増退職金は幾らもらえるんだろう？
309:名無しさん＠３周年
09/01/29 20:53:31 9u+7z64S
TIJをERで辞めて早8年過ぎました。辞めて判るTIの良さ、在籍中は全て当たり前の様に思っていた給与水準、福利厚生、誕生日休暇、ボーナスetc。そんな会社はそうありません
ERは応募しないほうが良いです。ヒューの支援などあてになりません。年収3割ダウン、社食無しですが自力で正社員の再就職にありつけただけ恵まれています。これが現実です。
310:名無しさん＠３周年
09/01/29 22:06:53 jwfxcIGV
過去にB査定かA-査定を連続で付けられたヤツは結構危ないらしい。
311:名無しさん＠３周年
09/01/29 22:17:21 RWzTwEZi
>>310
そんな人はそう多くないと思うが．．．
312:名無しさん＠３周年
09/01/29 23:13:19 nm/XF266
>>299
それは去年の数字だ
How We're Doing．ー＞ 笑っちゃうね. 社員を切って利益を確保. そんなことしか出来ないのであれば，高い給料を払う必要はない.給料（役員報酬）返上という話もない．
ＰＳ返上すれば良いのに.こんなＰＳ貰ってもうれしくない．
今回は，最初に数字ありきだろう．どういう組織にして，それぞれ何人が適正なのかを説明しないようであれば，自分から手を上げる必要はない．
オフィサー，マネジャーたちは，首切り面接を部下にやらせて，自分たちは辞める気は全くない.
目標数字を達成できず，How We're Doing．ー＞ 笑っちゃうね. 社員を切って利益を確保. そんなことしか出来ないのであれば，高い給料を払う必要はない.給料（役員報酬）返上という話もない．
ＰＳ返上すれば良いのに.こんなＰＳ貰ってもうれしくない．
今回は，最初に数字ありきだろう．どういう組織にして，それぞれ何人が適正なのかを説明しないようであれば，自分から手を上げる必要はない．
オフィサー，マネジャーたちには責任を取ってもらえば良い.
再就職支援会社は全くあてにしてはいけない.せいぜい会社紹介リストを渡しておしまい.
リソースも失い，モチベーションも落ち，不良も増えるだろう。
デパミも質問もなく終わるだろう.
313:名無しさん＠３周年
09/01/29 23:13:20 jwfxcIGV
過去に「ERあったら辞めたい」など態度の悪いヤツもブラックリストに
しっかり載っているらしい。たっしゃでね～
314:名無しさん＠３周年
09/01/29 23:51:45 H/ApHdCg
元10Fです。
好きな会社だったのでときどきここも見てる。
１０年前に辞めといてよかった。
と思うようになったことが残念だ。
315:名無しさん＠３周年
09/01/30 00:05:08 yzY0zh3S
来週前半は修羅場なんだろうな。
316:名無しさん＠３周年
09/01/30 00:05:50 IbLtc50H
おいおい、10年前にはそもそも10FなんてHQにはなかったぞ！とツッコミを入れてみる。
317:名無しさん＠３周年
09/01/30 00:46:27 tPKZeZgD
TIJが良かったのも長江さんが社長の頃までで
生駒さんがガタガタにして古き良きTIを叩き潰してくれた訳だ
辞めて8年経ったけど、半導体業界におけるTI卒業生の看板は
結構使えますよ。 メーカーにしろ、商社にしろTIのOBは
ごまんといますからね。 大変だとは思いますけど
ER対象者（希望者含め）前向きにガンバレ！
318:名無しさん＠３周年
09/01/30 00:48:02 g8YF2AU6
>>312
なんか書き方気持ち悪くて見てらんない
元TIerなら精神異常者だし、現TIerならさっさと辞めろよ。どうせ万年平社員のカスなんだろ？
319:名無しさん＠３周年
09/01/30 01:46:42 jL5Lxwhz
＞３１７
それはあなたが人並みかそれ以上だからですよ
320:名無しさん＠３周年
09/01/30 17:00:58 JpXB5LZo
＞316
HQではなく、三保A/Eビル10Fのことでしょう。
321:名無しさん＠３周年
09/01/30 18:42:50 goJV5NzY
>>320
MSも10Fあったんじゃなかったっけ？
322:名無しさん＠３周年
09/01/30 20:17:31 xaI/f1x4
>>320
社食ｗ
323:名無しさん＠３周年
09/01/30 20:19:55 JpXB5LZo
＞321
そういえば、新宿にHQが出来る前、MS芝浦10Fがあったような気がします。
田町から歩き、芝工前を通り通っていました。天王寺アイルにも近く出張の時
は便利でした。
324:名無しさん＠３周年
09/01/30 20:23:38 xaI/f1x4
10年前はまだ偽新宿三井ビルに移転してなかったような気がしますね
325:名無しさん＠３周年
09/01/30 20:23:48 JpXB5LZo
>322
三保は現在10Fは社食ですが以前はOfficeでした。
その頃は1Fが社食で霞ヶ浦、筑波山がよく見えてました。
326:名無しさん＠３周年
09/01/30 20:25:46 xaI/f1x4
>>325
そうだったんですか。失礼しました！
327:名無しさん＠３周年
09/01/30 20:54:26 cFg4tC7/
美フォの10Fの歴史を知らんとは相当のニワカ社員だな。
逆に腐れ会社に毒された期間が比較的短いともいえる、
さっさと足を洗えや。
328:名無しさん＠３周年
09/01/30 21:21:38 goJV5NzY
10Fが社食になっているとは。DRAM崩壊の象徴だなあ。。
>>327
>>美フォの10Fの歴史
XTコンパチのことですか？
329:名無しさん＠３周年
09/01/30 22:54:49 tPKZeZgD
丸文に売られた方々はどうなったんでしょう？
営業さんばっかりだったと思うけど
いまだに頑張っているんかな？
>>324
10年前はまだ西新宿三井ビルには集結しておらず
YBPとMSに分かれていましたね。
YBPではドラマのロケが結構あったらしいです。
>>327
美穂のAE棟は生産設備なりデスクなりを搬入すると
事務所ないし生産設備扱いになり固定資産税の対象になるので
なーんにも設備も入れずに「工事中」のままで放置・・って話だっけ？
エレベータも止まらない不毛の地ですな。
MOS5にはお世話になったなー
330:名無しさん＠３周年
09/01/30 23:39:42 goJV5NzY
>>329
>丸文に売られた方々はどうなったんでしょう？
℡に売られた方々
EPS○Nに売られた方々
○KIに売られた方々
それぞれどうなっちゃたんでしょうね？
331:名無しさん＠３周年
09/01/31 00:02:51 LuvQr0ol
約20年前は日本TIに産業機器部があり、シーケンサー（5TI、PM-550等）を
販売していました。
青山に事務所があり、高島平に物流センターがありました。
あの頃はTIは手広くやっていましたね。その後シーケンサー部門はシーメン
スに売却、国内は光陽が引き継ぎ、完全撤退。
売られていきました。寂しい限りでした。
332:名無しさん＠３周年
09/01/31 00:19:38 C+IdVczA
丸○に売られた連中の8割は既にいない
生え抜き神様、中途はゴミな文化の会社で馴染める訳が無い
EPXONに売られたのはHATO-FABのおばちゃん連中がメインだったので
大多数が退職。 Makeの男性社員の一部は、青梅のCASXOが引き取った
って聞いた。ま、今ではほとんどが辞めたらしいけどね。
OKXに売られた連中は一番悲惨らしい。
TELに売られた連中が一番幸せのなのかもしれない。
で、秘事の工場長が変わったって本当？？
閉鎖する為にしがらみのない人選をしたんでしょうか？？
みかんリストを作っていたのを思い出した。
333:名無しさん＠３周年
09/01/31 00:36:10 1Em2xhYW
>>331
不治ビルのISDな。なつかしい。PACMACも女形は別会社だし。
>>332
HATO-FABのおばちゃん連中
彼女たちこそ人生の勝ち組だったな。
334:名無しさん＠３周年
09/01/31 00:37:49 VIJUQ1Ck
はじめまして。
昨夏このスレを見つけてはいましたが、まだ続いていたんですね。
いよいよ来週、緊急デパミです。
以前のＥＲのように事前に情報が漏れてきにくくなってはいますが、
ドキっとする情報もここには書かれていますね。
>300
かなり正確かも。マジでヤバい情報です。
335:名無しさん
09/01/31 05:53:46 HRysuUOb
初めて投稿します。もし製造部門がなくなったら
間接部門の人たちはどうなるのでしょうか？
エンジニアや筑波の研究所などはどうなるのでしょうね？
私も何年か前に退職したので、今回のこと知りたいです。
336:名無しさん＠３周年
09/01/31 08:04:59 lE0Nf0o/
緊急デパミ＝フルーツバスケット
設計の一部撤退->アプリへ移動
アプリの一部->営業へ移動
営業の一部->社外へ移動
337:名無しさん
09/01/31 09:12:27 HRysuUOb
人事、法務、特許、経理、施設などは
どうなるのでしょうか？
338:名無しさん
09/01/31 09:15:57 HRysuUOb
人事、施設、法務、特許、貿易、経理などは
どうなるのでしょうね？
339:名無しさん＠３周年
09/01/31 09:26:06 lE0Nf0o/
IT, 広報も忘れないでね
340:名無しさん＠３周年
09/01/31 10:33:51 zs69ExJY
HVALだっけか、まだあるんだっけ？
それも来週のデパミで決まるのかな。転職すると元日本TIだった人、すげーいるよね。
341:名無しさん＠３周年
09/01/31 12:45:19 R8maNkln
>>340
LBEが輝いていた時代が懐かしいですな。
今？重要ポストの7割以上を元DCESメンバーで牛耳っていると聞いている。
342:名無しさん
09/01/31 14:28:56 HRysuUOb
秘事の閉鎖は昔から話がありましたね。
工場長がダラスに顔のきく人だったから残せたのでしょうが、今回は
どうなるでしょうね？それとDCESは成功したのですか？
あれにかかわった人たちが偉くなっているのかな？
343:名無しさん＠３周年
09/01/31 15:14:23 WaN8Vgiz
>>327
そうです。わたしは元ULPEです。
生存者の諸先輩のご多幸をお祈りします。
育てていただいた甲斐あって今があります。
344:名無しさん＠３周年
09/01/31 15:54:19 I271mw9q
TEル組か
345:たばこ大好きスキスキ
09/01/31 16:40:22 hwyJ3lf2
タバコを吸いに来ている社員は、どうなる？
通いつめているMGRは、ＬＯＣＫ－ＯＵＴして閉じ込めちゃうから！
346:名無しさん＠３周年
09/01/31 17:58:46 MV4ymvdV
サード・パーティです。 今週、『取引のある基板業者26社を5社程度まで
削減する中で見積りを依頼するのだから、見積り価格は頼みますよ』と、
国際調達部門に言われましたが、来週の見積り提示で注文が来るかな？
347:名無しさん
09/01/31 21:56:42 HRysuUOb
秘事は２００１年に大リストラがあったそうですね。でも
工場長が日本のマーケットは重要で秘事には対応する
能力があると主張してダラスを説き伏せて
今に至っていますが最近はどうなのでしょうか？
348:名無しさん＠３周年
09/01/31 22:06:42 I271mw9q
まだそんなおめでたいこと言ってるのか。
元々の高コスト・円高・世代遅れFAB、次の展開は明らかだろ。
349:名無しさん
09/01/31 22:27:49 HRysuUOb
御回答ありがとうございました。
それでは美浦なんかどうなっていますか？
350:名無しさん＠３周年
09/02/01 00:22:09 qYSxwB02
今の職場に元ＴＩの人が大勢いますが、基本的に使えません。何がってさ、まともな文章が書けないね。それも４０過ぎのオッサンが。
「議事録なに書けばいいの」ってさ、２０代の俺に聞くな！
で、英語なら書けるのかと思えば、文法めちゃめちゃ。
外人来ても「イエスイエスイエス」の３連発で、交渉も出来ず。
そのくせ「日本の会社はああだこうだ」とのたまう。
あんたら単なる落ちこぼれじゃん。
351:名無しさん＠３周年
09/02/01 00:27:18 Hbsej7SE
円高が進めば工場だけでなくHQの存続すら危ないだろう。円高進めば
お客が日本から出て行ってしまうので高いコストかけて存続させる意味が
なくなる。お客は生産は海外でも開発は日本だから、そこに売り込む為に
HQの存続価値はある、と叫んだところで、数字が挙がって無ければ存続
できない。もちろんお客が日本で開発して生産は海外、といった製品
の為にお客が海外のTIから直接調達している半導体まで全て含めての話
だが、現在の円レートにおいてHQを存続させてもペイするほど数字が
あがっているかどうかはきわめて疑わしい。株主第一の御本社様は利益が
出ないものを存続させるほど甘くはない。
352:名無しさん
09/02/01 01:13:26 p7Zgr7ij
なるほど。
私も、日本でも指折りのヘッドハンターの人を
知っていますが、「TIから転職していったマネージャー連中たちは
すこぶる評判が悪い」と言っていました。そうだろーな。
SMOKING ROOM に部下を呼びつけてそこで仕事をしていた変なの
がいましたね。そいつは東京に長期出張では無く短期出張扱いに
して毎週、工場に戻って、自分の家に戻って金の無駄使いをしてましたよ。
そんな事を半年もやってました。そんな事がまかりとうる変な所が
ありますね、日本TIには。
しかし、月曜のデパミでリストラの話がでるかもしれませんが
一体、扶養家族と住宅ローン抱えてる人ってこれからどうやって
生きていくのでしょうか？
353:えがお
09/02/01 06:01:51 2odaplr7
中庭休憩所にいつものＭＧＲが入ったの確認して、締め出し。はい、それま～でよ～♪
今年のＧＷ連休５連休とか旅行会社のパンフにデカデカと書いて有っけど、
一部の部署除いて、年末年始に続き、3月7日～31日迄、大連休♪
そんなんで、仕事になるとこは、普段から、週１～2日くらいの仕事で十分！
会社の言うままに連休取って、仕事に支障が出る人は、まじめにやってる人！
美浦のＷＰＬ、ＱＲＡ，ＦＡＣ，ＦＩＮＡＮＣＥ全部部署ごと、強制請負移籍！
Ｒｅｃ．ＤＯＣＫのC-STOCKの様に簡単に出来るから・・・・人事は、男女とも、
超高齢化だから、ほっといてもいいだろう！
笑顔大賞・・・素敵です
354:ＴＩＰＣPROJや～めた
09/02/01 06:15:28 2odaplr7
肘が無くなって、その構成員を美浦に移籍させて、そっくり入れ替える。
本当ですか？
どこまで、美浦の日出化をするのですか？
欧米化？じゃぁ、無くて、これからは『ひぃじぃか！』
355:名無しさん＠３周年
09/02/01 06:31:30 WC4fLgkS
>>353
中庭休憩所て肘のこと、あそこは冬は寒かったね。
>>354
三保のFACはだいぶ肘化が進んでいます
>>347
8年前、肘の大リストラの時は海外のメーカーに売却の話がほとんど
まとまりかけていたと聞き覚悟していました。裏ではそういうこと
だったのですね。私の同期前後の人はもう8割近くTIを去っていきました。
残っている人はMGRクラスの人だけです。
356:名無しさん＠３周年
09/02/01 08:51:30 oPOp6LiF
>>350
使えねえのはおまいらも同じなんだよ。
元TI『何書けば・・』
→お前及び（元TIが勤務中の）腐れ会社社員どもは、誰もまとめようとしない。
元TI『イエスイエス』
お前ら『・・・・』（沈黙）外人に言わないで内輪で後であーでもないこーでもない、パターンだろ。
357:名無しさん＠３周年
09/02/01 11:00:42 lRWKPqM6
>>350
使えるか使えないかはともかく、最盛期には6000人近い社員が居たのだから
出来る方も居れば、まったくダメな奴がいるのも事実でしょうな。
でも、考えなくてはいけないのは貴方の属する会社が
何故、そんなにも沢山のTI OBが居るか？ って事ですよ
使える、使えない以前に、そのような社員に頼らざるを得ない実情と
そのような社員を削減出来ない事情と、そんな会社の問題点を解っていながら
何も行動の出来ない貴方自身の愚かさという現実を知るべきです。
単なる落ちこぼれの部下なんでしょ？
実績なりなんなりをあげて、貴方が上になってクビにする立場になって
始めて人を批判出来るんですよ。
358:名無しさん＠３周年
09/02/01 12:31:47 WO1HDtZ9
>>350
357の方に共感で、仮にその元TIの人が落ちこぼれだとしても
その人が入れる程度の会社でいきがってるあなたは虚しいですね。
359:名無しさん＠３周年
09/02/01 12:49:43 oPOp6LiF
>>350
その腐れ会社の社名でもさらしてみろや
360:名無しさん＠３周年
09/02/01 14:13:47 qsAY8Q0f
1994入社です。みんな生きてるか？
361:名無しさん＠３周年
09/02/01 14:24:21 X6AgICJJ
三保10Ｆの話でてたけど、新宿の10Ｆはいらないんじゃないの？
派遣でもできるんだろ？
362:名無しさん＠３周年
09/02/01 14:37:45 WC4fLgkS
1981年入社のNCLのTI生存率は何％？
363:名無しさん
09/02/01 15:44:57 p7Zgr7ij
どなたか教えて下さい。
新宿の１０Fは何をやっている所ですか？
364:名無しさん＠３周年
09/02/01 17:35:28 oNLC9bh2
↑↑↑
>>派遣でもできるんだろ？
この会社の典型的な腐れヤロウだな。
365:名無しさん＠３周年
09/02/01 17:45:47 cjHTlrLG
.
366:名無しさん＠３周年
09/02/01 18:34:50 lRWKPqM6
81年のNCLか・・ほとんどいない。
大量採用をした85年のNCLですら、大多数が居なくなりました。
アクティス（今はしらんが）が幅を利かせたので、NHSLすら居なくなった。
そういえば、九州の某人材派遣会社にも大量の秘事OBが居たと思うけど
このご時勢でどうなるんかね？
大分Cだの、セミコン九州だのに大量に派遣していたと思うけど。
HPからは悲壮感は感じないので景気は良いのだろうか？？
367:名無しさん＠３周年
09/02/01 18:37:17 JRyTNMA7
nm83１９８３のNCL生きてるかな?福利厚生は、良い会社だ。
368:名無しさん＠３周年
09/02/01 21:19:54 eYiKuve/
いよいよ明日2日のデパミで正式発表ですね。
内容はもうかなり分かっているので、退職金の割り増し幾になるかでも教えてください。
事業部以外に消える間接部門はいくつくらいあるんだろう？
369:名無しさん＠３周年
09/02/01 21:35:37 cR1Ke2iT
>>368
デパミは幾つかに分けてやる。「明日2日のデパミ」なんて言うと
情報源が特定されるぞ。気をつけろ！！
370:名無しさん＠３周年
09/02/01 23:07:37 lmhVX/Ps
節分に・・・鬼は外すんじゃなの！
371:名無しさん＠３周年
09/02/01 23:49:51 cR1Ke2iT
明日に行われるデパミには極一部の選ばれた方々だけが参加することに
なるでしょう。
372:名無しさん＠３周年
09/02/02 01:04:40 ct+ZpBd5
九州パ
373:名無しさん＠３周年
09/02/02 08:05:15 lUJp6UBt
今日デパミの所があるのか。
374:名無しさん＠３周年
09/02/02 08:50:43 NvObmhZG
詳細報告を待ってます！
375:名無しさん＠３周年
09/02/02 12:44:41 Eq9iPryJ
デパミ終わったなら誰か
内容を教えて！
376:名無しさん＠３周年
09/02/02 19:27:46 U/AK2l2j
凄くてここにはとても書けない
377:名無しさん＠３周年
09/02/02 20:05:55 TQkRAM8q
>>300
＞ＭＡＫＥ １５０
ローディングの悪さを考えるとＭＡＫＥはそんなものじゃすまないでしょう。
残った人数でやっていけるのか？と思う位の数字だと思う。
残った人数ではやっていけません→閉鎖ですなというストーリがあるように思えてしょうがないです。
>>336
フルーツバスケットはないでしょう。
デパミはなんだか全部署対象（すなわちＥＲ対象）のようだし、そうすると片やＥＲで片や異動というのはないと思う。普通の会社ならば。
京セラの記事（毎日新聞）があった。みなさん、どう思いますか？
京セラは２９日、０９年３月期の連結業績予想を下方修正すると発表した。売上高は前年比１３．２％減の１兆１２００億円、
営業利益は同８３．６％減の２５０億円、純利益は同８１．４％減の２００億円。下方修正は昨年１０月に次いで２度目になる。
記者会見した川村誠社長は、業績悪化を受けて幹部の賃金などを当面、削減することを明らかにした。
役員は今月から１０～２０％、部長級は２月から８％カットする。課長級は労働組合との協議のうえ、３月から６％削減する方針。
川村社長は「正規従業員の雇用は維持したい」と述べた。
378:名無しさん＠３周年
09/02/02 21:21:12 yZxyh1ja
今回の構造改革は凄過ぎる。
379:名無しさん＠３周年
09/02/02 21:22:57 lUJp6UBt
kwsk!
380:名無しさん＠３周年
09/02/02 21:26:19 yZxyh1ja
それやると会社として機能しなくなるのでは？
381:名無しさん＠３周年
09/02/02 21:29:48 lUJp6UBt
>>380
もしかして日本TI解散？
382:名無しさん＠３周年
09/02/02 21:45:30 NvSVQgT3
日付間違いかと思ったらホントウにデパミがあったんだ…
肘？
383:名無しさん＠３周年
09/02/02 23:02:37 70OKvJwc
で、結局どーなったの？
384:名無しさん＠３周年
09/02/02 23:08:10 k8sdOqJq
肘・・小夜楢
385:名無しさん＠３周年
09/02/02 23:10:40 lUJp6UBt
小夜楢?
386:名無しさん＠３周年
09/02/02 23:13:34 KkBwyC4a
みなさんの豊かな想像力におまかせします
妄想書き込みよろしく
じゃあね
387:名無しさん
09/02/02 23:22:37 DxxMvfNs
デパミの結果教えて下さい。
どうやらたいした発表はなかったようですね。
従業員の皆さん、良かったですね。
388:名無しさん＠３周年
09/02/02 23:41:55 KkBwyC4a
はい。そのとおり。
389:名無しさん＠３周年
09/02/02 23:46:45 yZxyh1ja
未だ80％の社員は知らない。
明日まで情報は出てこないだろうね。
っていうかここは社員いないんじゃないの？
390:名無しさん＠３周年
09/02/03 00:33:51 /jH8pggh
内容知っているわけじゃあないが、たいしたこと無いワケないだろう。
相当切りまくりの話になるはずだ。明日になればはっきりする。
391:名無しさん＠３周年
09/02/03 00:41:40 zgI/mj3u
デパミの時ビデオで撮影された？
392:名無しさん＠３周年
09/02/03 00:42:17 ylbw5SZc
ハイエナみたいなカスばっかいいるなここは。
393:名無しさん
09/02/03 02:03:06 giO2KpjA
この会社のこと良く知りたいんだけど
誰の言ってることが本当かわかんない。
394:名無しさん＠３周年
09/02/03 08:39:38 zgI/mj3u
>>393
大体は本当の事が書かれています。
いろいろな人がそれぞれの立場で書き込んでいるから、中の人（あるいは元中の人）じゃないと理解しにくいと思いますが．．．
395:名無しさん
09/02/03 09:47:43 2+kekU6O
三保はどうなるのでしょう？？？
396:名無しさん＠３周年
09/02/03 10:10:44 pAw5lH2d
今salesがデパミ中
そろそろ情報が上がるかな？
397:名無しさん＠３周年
09/02/03 11:12:09 UjmLdOad
パパがんばれ
398:名無しさん＠３周年
09/02/03 18:49:59 GTdjf+Ec
４０以上対象？
399:名無しさん
09/02/03 19:44:08 giO2KpjA
早く教えて！
400:名無しさん＠３周年
09/02/03 20:16:21 gI5ik3Xu
肘は明日からバトルロワイアルが始まる
401:名無しさん＠３周年
09/02/03 21:11:43 tDIWZ7Bv
パパどうだったんだろう
まだ帰ってこないのでドキドキ
402:名無しさん＠３周年
09/02/03 21:35:44 OtrulN9D
ここに来るヤシほとんどが元TIerだろ。
過去に本意ではない形で去っていった、去ったことが案外正解だったりする。
現役に恨みもないし、でも残ったヤシらがどうなるか興味津々、というとこか。
現役はそんな気分ではないだろ。
403:名無しさん＠３周年
09/02/03 22:10:07 wCBxhWDh
ｘｘｘと合併だ
404:名無しさん＠３周年
09/02/03 22:51:31 /jH8pggh
xxxと合体だ。
405:名無しさん＠３周年
09/02/03 23:06:11 vCupDV/a
これだけ、伏線張り巡らしておいて、何の報告もなしか？
なしか？
・・・
406:名無しさん＠３周年
09/02/03 23:26:05 4ezYw5lZ
このスレ現役社員がいなかったってことなのかぁ？
全然漏れてこないのは緘口令でもひかれているのだろうか？
知りたい！知りたい！だれか教えてくれ～
407:名無しさん＠３周年
09/02/03 23:42:58 4ezYw5lZ
TIアジアに吸収されるのか？
社長が中国人に代わるのか？
工場売却か？
DSP部門の切り売りか？
上層部の全とっかえか？
408:名無しさん＠３周年
09/02/03 23:44:26 4ezYw5lZ
まさかNECと合併か？
409:名無しさん＠３周年
09/02/03 23:46:33 DBsdE95A
もうおしまい
410:名無しさん＠３周年
09/02/04 00:05:21 P1H7KYnr
箝口令発令中
411:名無しさん＠３周年
09/02/04 00:14:51 C46QyVni
>>410
犯罪予告などの悪質な書き込みで無い限り
素性がバレることは無いのに何故？
そんな凄い内容なのか？
412:名無しさん＠３周年
09/02/04 00:25:26 ZNoLWr9H
やっぱりクレクレくんしかいないのか
単に人の不幸をワラって溜飲下げてるだけのカスじゃん
413:名無しさん＠３周年
09/02/04 00:28:19 VhzlZbM4
社員なら日程知ってるんだからちょっと待てば？
早く知っても意味ないと思うよ
414:名無しさん
09/02/04 00:50:01 8LIFl+63
何だ、今までリストラとか言ってたのに
こんなものか。社員の雇用は守られてると
いうことだ。もうここ信用しない。
415:名無しさん＠３周年
09/02/04 01:15:57 VhzlZbM4
>414
なんだ社員じゃない人間が人の不幸あざ笑うために情報欲しがってるだけじゃん
416:名無しさん
09/02/04 01:36:24 8LIFl+63
415
スレって面白いニャー。
417:名無しさん＠３周年
09/02/04 17:31:39 ZpYjiMLD
部署が無くなるのに、来週からの個人面談は意味があるのだろうか？
418:名無しさん＠３周年
09/02/04 18:38:06 LF9D2V58
昨年のERに応募して退職したTI OBです。
ここの存在は昨年のERの際に知りましたが、最近妻から「また今年もERがある」と聞き驚きました。日常化し
ていますね。
私は、昨年のERを含め、過去数回のER募集を見てきましたので、何かの参考になればと思い、書いてみます。
確認して欲しいのは説明会のときに「希望退職募集」となっていたか「早期退職募集」になっていたかです。
「希望退職募集」だと郵送されると思います。「早期退職募集」でしたら、間違いなく会社は「残したい人」
「辞めさせたい人」を選別しています。
恐らく今回も「会社が慰留する人」は応募できないという項目があったと思います。「会社が慰留する人」を
リストアップ（会社は否定するでしょうが）するということは、その逆が当然あるということです。
但しこの部分は２つあり、「辞めさせたい人」「応募したら受理する人」に分かれます。
パッケージを上司から渡す際に、渡すときの言い方に気を付けると、自分が３つのどれに該当するか分かると
思います。私も７年前位の時に渡されたときは、残って欲しいような言い方をＭＧＲがしていました。
マニュアルや想定質問集もあります。
もし皆さんが「応募したら受理する人」で、残りたいとしても、応募状況によっては、「辞めさせたい人」に
変わることは大いに有りますので、一応退職を想定して、色々調べた方が良いでしょう。慌てないためにも。
いずれにしても、ギリギリまで皆さんから応募することは避けてみることをお勧めします。
あとは、就業規則やエシックスに関わることには注意してください。普段でしたら見逃されるようなことでも、
ERをしているときは、ちょっとしたことでも、不適格社員と見なされ「辞めさせたい人」になってしまいます。
では、Good Luck!!
419:名無しさん＠３周年
09/02/04 19:50:37 Y9WrQTxq
>>418
現役社員のために経験談ありがたいっす。でもねぇ～この情報が役に立つ
ようなレベルじゃないっすよ今回は。これ以上書くと・・・・
420:名無しさん＠３周年
09/02/04 19:55:59 Y9WrQTxq
会社での２ｃｈアクセスログ、会社のPC＋家の回線での２ｃｈアクセスログ
はシッカリ情報集積、分析されているって本当か？会社携帯の私用もチェック
されている？遅刻もチェックされている。何でケチを付けられるかわからん
やん。
421:名無しさん＠３周年
09/02/04 19:56:34 kOxEsmtm
でも退職金いっぱいもらえるんしょ
422:名無しさん＠３周年
09/02/04 20:28:52 ImkmjGWk
URLﾘﾝｸ(finance.yahoo.com)
For Texas Instruments, one result of the slowdown is that it is bringing more of
its manufacturing back from overseas to its U.S. plants, which are fabs, short
for fabrication plants.
この辺から類推するに
FABは大幅縮小もしくは閉鎖で人員整理
エンジニア一人をリストラするなら高コスト日本人。いやなら本社へ転籍
セールスは商社に移管
ってな感じかな。
１０年近く前に、ERやっている横で喧嘩して飛び出した俺にしてみれば
割増金貰えるのは羨ましい。
>>418
今の状況を考えると去年ERで辞めたのは正解だったかもね。
423:名無しさん＠３周年
09/02/04 20:48:32 qecWmo1A
>>420
Tiris、HQビルのカードキーのの入退室時刻は、すべてリストで出てきます。
それらのマスター時計が、若干進んでいることもあるので、始業ギリギリに
入っている人は、要注意!
424:名無しさん＠３周年
09/02/04 21:03:55 scZOCdfF
TI Franceではストも起こっているとの報道も報道されている。
URLﾘﾝｸ(www.eetimes.com)
"Furthermore, 90 percent of TI France employees, including managers, have decided to go on strike and to repeat the current actions until they get a decent proposal from the management"
組合の無い日本も黙って解雇されるのを待つのはどうかと思う。
せめて役員賞与、給与の減額など先にすべきなのでは？
425:名無しさん＠３周年
09/02/04 21:49:10 ZNoLWr9H
>>420
普通の会社ならやってるに決まってるだろ。
IT業界なんてそんなソリューションばっかだぞ。
>>424
んなもん減額されてる決まってんだろ
発表しないだけで外資はドライだよ
426:名無しさん＠３周年
09/02/04 21:59:13 kOxEsmtm
どんだけストーカー
427:名無しさん＠３周年
09/02/04 22:01:22 Dse5AZit
>>420
会社での２ｃｈアクセスログ
--> おそらくアクセスログは全てとられている。
会社のPC＋家の回線での２ｃｈアクセスログ
--> おそらくPCにアクセスログが蓄積されるようになっている。
会社携帯の私用もチェック
--> 電話料金請求書に全て載っているハズだ。
ってワケで全てログとられている。ってか個人PC＋自宅回線でなぜ
やらないんだ？
428:名無しさん＠３周年
09/02/04 22:10:35 ttJWBhks
当然ながら、社員が>>427の挑発に乗る必要は無い。
429:名無しさん＠３周年
09/02/04 22:41:27 gHcP/aE3
元TIERです。現役社員の方、格好の餌食になるだけです、挑発に乗らないで
下さい。
ERの発表があったかどうか知りませんが、ERの内容を書き込んだところ何の
解決にもなりません。
ERは辞める人も残る人も大きな傷を負います、社員も企業も大変な時です。
430:名無しさん＠３周年
09/02/04 23:03:30 scZOCdfF
現役TIeの元同僚からメールが来た。
どうも情報を広げないためか部署ごとにミーティングを開いているとのことで、ここでは他部署の話は詳しく
しないそうで全容はまだわからんとのこと。
で、彼の部署はほぼ半分以下。全滅の部署も多々あるらしいことが社員同士の噂で伝わってくるとのこと。
431:名無しさん＠３周年
09/02/04 23:26:40 4Buue+EX
TIはもう人手が足りんのか、美浦からはよく仕事が入るよ。いい客になればいいがな。
これが倒産不渡りなんて良くあるんだ。しゃれにならんがね
432:名無しさん＠３周年
09/02/04 23:31:45 Fukv0jHF
残り組みが勝ち組だったが、今では現役が負け組みに見えてきたぞ
433:名無しさん＠３周年
09/02/04 23:32:38 ZNoLWr9H
>>432
溜飲さがってよかったな
434:名無しさん＠３周年
09/02/05 00:09:27 hvE1zoJ4
だれか解説してください。
URLﾘﾝｸ(finance.yahoo.com)
KEY EXECUTIVES
Pay Exercised
Mr. Richard K. Templeton , 50
Chairman, Chief Exec. Officer and Pres $ 3.33M $ 18.59M
Mr. Kevin P. March , 51
Chief Financial Officer, Chief Accounting
Officer and Sr. VP $ 1.12M N/A
Mr. Michael J. Hames , 49
Sr. VP and Mang. of Application Specific
Products $ 1.24M $ 1.43M
Dollar amounts are as of 31-Dec-07 and compensation values are for
the last fiscal year ending on that date. "Pay" is salary, bonuses, etc.
"Exercised" is the value of options exercised during the fiscal year.
URLﾘﾝｸ(finance.yahoo.com)
INSIDER TRANSACTIONS REPORTED - LAST TWO YEARS
Date Insider Shares Type Transaction Value*
30-Jan-09 DELAGI R GREGORY Officer 25,000 Direct Automatic Sale at $14.87 per share. $371,750
30-Jan-09 WHITAKER DARLA H Officer 10,000 Direct Automatic Sale at $14.86 per share. $148,600
：
：
435:名無しさん＠３周年
09/02/05 00:15:35 hvE1zoJ4
>>434
見にくくてゴメン 直接見てください
436:名無しさん＠３周年
09/02/05 00:58:01 c0Zgbz64
>>434はバカです。
437:名無しさん＠３周年
09/02/05 01:40:27 lgRLnA6z
>>434
行使期間が今年1月末のストップオプション付与が存在．$14.87以下の付与価格のオプションは実行．それ以上なら行使せず．2001年の悪材料発表前のトムたちによる売り逃げ行為とは無縁と思われる．
438:名無しさん＠３周年
09/02/05 02:38:13 jT6D/cPu
今回のERはただ残ることばかりではなく、辞めることも真剣に考えた方が良い
です。理由は今回生き残ったとしても日本TIの業績が回復する可能性は低く、
おそらくまたERをやることになると予想されるからです。また、今なら職種
待遇で妥協すれば就職先はありますが、今日パナソニックの人員削減の
ニュースが流れていたように、これからあちこちで人員削減が行われるように
なってきたら職そのものが無くなってくることが予想されるからです。
ERで辞めるか、徹底的にしがみつくか、は自分と自分の家族の状況、および
日本TIが今後どうなるのか、その前提となる世界経済、日本経済の先行き、
そして日本のお客は日本TIから半導体を買うようになるのか、つまり
お客は国内生産を増やす見込みがあるのか、をどう読むかによって変わって
きますが、その辺をご自分でよく考えて結論を出したほうが良いです。
人それぞれ状況がちがいますが、しがみつくだけが正解ではないです。
おっと、オレは人事のまわしものでもなければ挑発でもないですからね。
そう思う人は世界経済の今後なんてめんどくさいことは一切考えずひたすら
しがみつくことだけを考えていればそれでＯＫです。
439:名無しさん＠３周年
09/02/05 08:36:06 XuagcgCY
上から目線やめろ
440:名無しさん＠３周年
09/02/05 08:52:32 GrkWNk+Y
>438
職種選ばなければ、といいますが介護や飲食産業ぐらいですよ？
まぁ経験あればSIerには行けると思いますが。
リストラ断行してる同業他社になんて無理だし。
どこの誰もにあてはまりますが、転職市場が動くのはリストラ断行３カ月後から半年後です。
しかしこの不透明な景気ではその読みもあてにならないでしょう。
転職する気がある人は企業との強いパイプを持つ複数のコンサルタントと連絡取り転職市場を読みとって下さい。
441:名無しさん＠３周年
09/02/05 10:11:42 h4ejrPWZ
転職組ですが、こんな状況でもみんなモラルが高くて感心した。
普通の会社ならもっと社内の雰囲気悪くなるし、モラルも低下するのに。
442:名無しさん＠３周年
09/02/05 11:27:52 QTQnkA7w
やっぱりパパは今回のでヤメるみたい
でも本当にいい会社だったねって娘は思ってます
ので 去った人も残る人もみんな頑張ってください
ありがとうございました
443:名無しさん＠３周年
09/02/05 20:12:04 PO1I9KvQ
明日また何かあるのか？
今週の初めにデパミやったばかりだろう？
ひょっとして社長交代の発表か？
どこかと合併するんかな？
444:名無しさん＠３周年
09/02/05 20:47:54 JwzfijOp
それでもみんな生きている。
どこかでまたお会いしましょう。
445:名無しさん＠３周年
09/02/05 21:03:44 PO1I9KvQ
だれか頼むから《構造改革》の内容教えてくれ！
直販止めて半導体商社経由のみにするの？
会社を販売、製造の２つの会社に分離するとか？
この不景気に考えられる事となると何か売却するんだろ！OMAPか？
アナログを売ってDSPの専業メーカにするんか？
446:名無しさん＠３周年
09/02/05 21:03:47 X5/ZK564
必ず死ぬと書いて必死。
447:名無しさん＠３周年
09/02/05 21:15:38 c0Zgbz64
>>442
今年は、募集が無くて残念だったね。
良い人生を。
448:名無しさん＠３周年
09/02/05 21:19:46 SH+oXhcB
446は氏ね
ウジムシ野郎
449:名無しさん＠３周年
09/02/05 21:30:01 vtZgaU6F
>>445
TIerでもないのになんで知りたいの？
そんなに知りたいなら広報に聞いて下さい。
450:名無しさん＠３周年
09/02/05 21:34:23 rqiV4Dx8
とある部署がごっそり消えるようですね。対して珍しくもありませんが。
451:名無しさん＠３周年
09/02/05 21:52:56 PO1I9KvQ
>>449
半導体業界の者なので・・・・
452:名無しさん
09/02/05 22:00:07 ZEiZcm3J
見てると今回は何事もないようですね。
元TIERとしてはホットしました。
現TIERの皆さんお互いにがんばりましょう。
このスレ、メチャメチャということが良くわかりましたよ。
しかしまあ半導体業界、今が一番大変ですね。私も
半導体製造装置メーカーに転職して良くわかります。
453:名無しさん＠３周年
09/02/05 22:46:22 h4ejrPWZ
>>442
この業界狭いから、案外次の職場でも元TIerがいっぱいいるかもね。
ご幸運を！
454:名無しさん＠３周年
09/02/05 22:51:39 zynZXeJq
>>452
>見てると今回は何事もないようですね。
>元TIERとしてはホットしました。
いやいや、だれもまともな情報をココに書き込んでいないだけですよ。
まぁ、有給消化等の latency を考えれば情報が出回るのは２－３ヶ月
先なんじゃぁないんでしょうか。
そんなに興味があるのであれば、現社員であるご友人に contact すれ
ばよいかと。（ <= いるのであれば、ですが)
455:名無しさん＠３周年
09/02/05 23:11:38 JwzfijOp
不況は口実という気がします。
偉人がヨーロッパで客死した時点から今の状況まで
十数年かけて駒を進めてきたようにも思えます。
456:名無しさん＠３周年
09/02/05 23:20:46 kfsMRvBb
当たり前と言ってしまえばそれまでだが、
TIを去った後のパターン、３つある
浮かび上がるやつ
沈むやつ
似たような状況のやつ
能力・人格がある奴はどこへ行っても何とかなるもんよ、
ダメな奴はどこ行ってもダメ
能力あって・人格に問題がある奴もダメ←このパターン多いから気をつけてね
457:名無しさん＠３周年
09/02/05 23:50:52 c0Zgbz64
>>456
あなたのことですね
気をつけます。
458:名無しさん＠３周年
09/02/06 00:00:00 GIUwO8/8
>452
500名近くが退職になり、部署ごと解散になることをたいしたことないと言えるあなたがうらやましい。
459:名無しさん＠３周年
09/02/06 00:00:16 GIUwO8/8
>452
500名近くが退職になり、部署ごと解散になることをたいしたことないと言えるあなたがうらやましい。
460:名無しさん＠３周年
09/02/06 00:03:46 Yzdgcgzg
>>459
まあ落ち付けって。>>452だって正確な情報が無いだけなんだろうから。
今更ジタバタしても良いこと無いんだから、ちょっとは落ち着きなよ。
461:名無しさん＠３周年
09/02/06 00:10:27 GraI0XbO
NECやパナソニック、富士通からすればたいしたこと無い。
462:名無しさん＠３周年
09/02/06 00:13:29 Ki+HoPiU
何で情報漏れてこないんや！
WWで12％の人員削減やでTIJが無傷な訳ないやん。
どんなマインドコントロールされたんや？