09/01/16 09:42:04 qLR6hJdk
日産がマーチの生産を国内からタイに完全に移管するようですね。国内のCVJまた減るのかな。
350:名無しさん＠３周年
09/01/16 10:04:30 dZFUrT55
なんでタイなんだろな
351:名無しさん＠３周年
09/01/16 10:28:37 0xeBsXcj
>>348
どちらも可能性アリでしょう
先々ずっと高待遇で雇用を続ける必要があるから、
若い連中？にも昇給抑制的に、何らかの対策を考えているでしょうね
転籍させて、子会社で社員が余れば、そちらで希望退職実施でしょ？
そちらの方が退職金安いから 笑
352:名無しさん＠３周年
09/01/16 10:41:54 7Nde4tav
ヤクザの御勤めとろしく海外勤務行って帰ってきたら昇進があるから若いのは行くべき
ただ、帰ってきたら昇進する代わりに役職付の給与カットが待ってるわけだが（笑）
353:GB
09/01/16 11:05:25 6VcF6zHd
子会社でも退職金制度のない袋井へ送り出す！そうすれば退職金も無し！あっあそこ、通勤手当てしか手当てないから給料安くなるよ
出向者がイジメやるから、また離職者でるぞW
今日そんなターゲットにされる人の話を出向者達がはなしていた
354:名無しさん＠３周年
09/01/16 11:11:21 dZFUrT55
出向者をそのまま、そこの社員すればいいということか
355:GB
09/01/16 12:13:41 6VcF6zHd
そうなるんじゃねえの
あいつらも俺達と同じ賃金体系になればいいさ
356:名無しさん＠３周年
09/01/16 12:29:22 vnv2CCuv
日刊工業新聞に会長のお言葉が出てるけど切断力が必要らしいぞw
357:名無しさん＠３周年
09/01/16 14:04:15 0xeBsXcj
へー・・・袋井は退職金無いの～呆
358:七氏
09/01/17 23:34:26 r6PnU0HG
子会社社員は出世なしで頭打ち。
一生出向者の為に働くのさ。
359:名無しさん＠３周年
09/01/17 23:53:18 AiJYfb+s
下手な煽りだけど、何が目的？
360:名無しさん＠３周年
09/01/18 09:30:26 Gvp8bs2Q
煽りではなく事実。出向が子会社の役職に座れば、
必然的に子会社社員はその職はない。
出向した方々が良い人ならいいが
出向元で問題が有って送り出されたような人なら
その下で働く人達は悲惨。
361:名無しさん＠３周年
09/01/18 15:45:39 o9I4STTN
本社の中の下ですら子会社の最高レベルの社員以上ですから問題ないよ
362:名無しさん＠３周年
09/01/18 15:56:12 Z+csktiC
もともと、子会社は人件費削減のために
作ったようなものだから本社よりは給料や
福利厚生の面で落ちるわな。
ただ、本社だからってあぐらかいていると
痛い目見るかもね。これからは特に
363:名無しさん＠３周年
09/01/18 16:08:38 7Wk07aHB
本社機能を子会社にすればいいんだよな
364:名無しさん＠３周年
09/01/18 16:57:00 pDwa3EH7
>>361
そうは思わないけど。。。(361)のカキコで本社ｖｓ子会社の戦勃発だな
365:名無しさん＠３周年
09/01/18 17:18:26 o9I4STTN
いや、本社と子会社で戦う必要は一切ない
子会社に行かされる社員も自分を卑下する必要もない
子会社のヤツを上手く使うって気分で行け
子会社の連中も本社から来るヤツを煙たがる必要もない
俺たちを上手く使ってくれよ！と頼ればいい
お互いに敵ではないんだよ
366:２７３
09/01/18 18:32:44 Gvp8bs2Q
子会社へ行く人と残る人。行く人の気持ちがわからないから
色々言えるんだろう。行く人は投げやりになり、好き勝手やるかも。
子会社社員もそんな人の下で働くの嫌になるだろう。
パワハラは止めようね。
367:GB
09/01/18 19:35:56 uP8uXiGS
パワハラは既に行われているさ。
なぜ出向者同士かばいあい自分は悪くないといいまわっているのか・・・
368:Z2
09/01/18 21:09:02 Hj7c3Fkb
しかし三重の出向者（管理職含む）は仕事しないね。要領よく仕事してるって感じ
実際に仕事に対する熱心さは三重の社員に完全に負けているよ。
モラルなんかは雲仙の差！宝塚の出向者は言葉使い、喫煙マナー最低。
負けているのは給料だけ！
369:名無しさん＠３周年
09/01/18 22:19:47 avS8praF
>>368
それが事実でしょうな！