08/12/05 21:40:48 kwYii3Mj
>>811
始業一時間ちかく前からやる機械立ち上げの時間外労働と
今まで使わせてもらえなかった有給休暇は？？
815:ひろ
08/12/05 22:37:07 9kELpMxl
>>812
有休取得で賞与を減額させたり皆勤手当を支払わない事例がありますが、これは誤っています。
有休取得日は、出勤扱いと見なすのが法律上の解釈です。
>>814
機械の立ち上げも当然に時間外労働として請求可能です。
（労働基準監督署に念のため問い合わせましたので間違いありません。）
有休は今年と昨年の2年分しか残りませんので、請求しなければ権利が消滅します。
なお、有休は口頭でも（できれば書面がいい）請求した時点で権利が発生するものです。
会社は、業務に著しい支障が生じる場合にだけ「時季変更権」を行使することができます。
したがって、有休を取らせないようにすることはできないのです。
816:ひろ
08/12/05 22:40:09 9kELpMxl
>>812
有休取得日は出勤扱いとします。したがって、賞与の減額は誤っています。
>>811
機械立ち上げは当然に残業時間です。
有休は今年と昨年の2年分が使えます。
なお、有休は口頭でも請求した時点で発生する権利です。
会社には業務に著しい支障が出るときに「時季変更権」が行使できるだけ。
つまり、有休行使の拒否はできません。
817:ひろ
08/12/05 22:48:56 9kELpMxl
連投の上、815、816と2回投稿してしまいました。
大変失礼しました。m(_ _)m
818:名無しさん＠３周年
08/12/05 22:55:52 VpDvMziN
ひろさん ありがとうございます。
819:名無しさん＠３周年
08/12/05 23:44:29 EeP8dKTi
今度じょんのび館いつ行く？
820:名無しさん＠３周年
08/12/06 00:27:18 9hYcck89
>>819
水曜日にする？
何時でもいいですよ～
821:名無しさん＠３周年
08/12/06 01:10:12 e22h5w3f
じゃあ七時でいい？
822:812
08/12/06 02:48:51 qbTHp8qg
ひろさん回答ありがとうございました
823:ちゃす
08/12/06 04:43:43 56lYcDis
なぜ昼出出勤の人は２２時近くまで働いているのに夜勤手当てが出ないの？？
これは違反にならないのですか？？
時間帯によって深夜手当てとか出るのが普通だと思います！
824:ひろ
08/12/06 07:52:03 j00ZDssu
>>823
労働基準法では、深夜割増（+25％）は22時から翌朝5時となっています。
825:名無しさん＠３周年
08/12/06 13:23:23 rf3ybaZP
まもなく終点 『倒産』でございまいます。
どなた様もお忘れ物ないようお願いいたします。
ご乗車ありがとうございました♪
826:名無しさん＠３周年
08/12/06 17:22:59 1exvsaZ0
>>825
こちらこそありがとうございました(*^-^)ﾉ
827:名無しさん＠３周年
08/12/07 00:06:20 qKrYo1Iz
年金改ざんされてるのは確実だな
従業員に多く払わせて会社はその差額をいただく
将来の年金は大幅に減って泣くはめになる
828:名無しさん＠３周年
08/12/07 02:16:18 7lGq5Zty
リストラされたら,有給や残業代未払い,退職金を請求するには 職安に電話するか直接いって相談すればもらえますか？ 自分は法律などくわしくないので教えて下さい
829:ひろ
08/12/07 08:37:30 e82kNi08
>>828
残業代未払いなどの法律違反が行われていて、
その証拠が確実にあれば労働基準監督署は指導に入ってくれます。
しかし、法律違反ではなかったり、確たる証拠がないとまず動かないと思っていいです。
にいがた青年ユニオンに相談してもらった方がさまざまな要求を会社に要求することができます。
830:名無しさん＠３周年
08/12/07 10:23:53 ougH4ntA
[編集] 退職強要への対処
退職強要に応じる義務はない。強引かつ継続的な退職強要は、不法行為となることがある。
記憶が薄れないうちに、退職強要の内容を記録しておく。
退職強要に対し、拒否（または保留）の姿勢を明確にしておく。辞めない理由を言う必要はない。
会社に労働組合がなかったり、労働組合が機能していない場合は、個人加盟の労働組合や、労働問題に詳しい弁護士に相談する。
裁判沙汰にしたいときは、退職願を出す前に弁護士をたてるのが正しい闘い方である。
831:名無しさん＠３周年
08/12/07 10:28:11 ougH4ntA
会社都合退職は使用者からの要求であっても労働者からの申し出であっても、
労働契約解除の要因が使用者にあることから責任も使用者にあるので、
労働者には解雇以上の経済的優遇やその要因であることへの必要補償をすることが大切である。
また会社都合退職はあくまでも「退職」であることから、
労働者がこれを充分に納得していなければならない。これを怠った場合は、
「解雇」もしくは「解雇」以上の不利益を労働者が被ることになるので、
その性質上から労働基準法の違反で刑事告訴・強制捜査や民事上の不法行為（退職強要や使用者安全管理義務違反）として損害賠償を提起される恐れが充分にある。
また「解雇」には解雇予告と（請求されたときの）解雇事由証明書が必要となる。会社都合退職の場合は、
自ら退職願いや退職届けを出す必要はない。自己都合退職と判断されてしまう。
832:名無しさん＠３周年
08/12/07 11:36:47 qKrYo1Iz
>>828
世間では有給消化は当たり前だからね
余ってたら早く使うよう言われます
有給も給料のうちだからしまいには車買えてしまいます
医者等で個人的に保険証使うだけであとで呼び出されて説教とか
この会社は本当に狂ってます
833:名無しさん＠３周年
08/12/07 13:33:02 Jpd+TNGl
もうこの会社で働いても苦労するだけだから
見切りをつけて退職した方がいいよ。
来年以降、仕事量が増えるなんて保障もないんだし
金曜だけじゃなくて木曜日も休みなんて言われたら
給料的にやっていけないだろ。
ここまできたら会社側は諦めて倒産した方がいいぞ！
834:名無しさん＠３周年
08/12/07 20:01:20 rCJiGXfu
どっちみち残業休出ないし給料変わらないのだから
休みは増えた方がいいに決まってる
835:ひろ
08/12/07 20:47:32 e82kNi08
>>834
にいがた青年ユニオンに一人でも入れば、団体交渉が可能です。
最低でも違法状態は改善させることができるでしょう。
なぜなら、会社には労働組合が団体交渉を申し込むと、拒否することができず、
団体交渉では誠実な対応をしなければならないと定められているからです。
根拠をしめさない、はじめからゼロ回答をする、決定権限のない役員しか出さない、
これらは不誠実団交として告発対象となるのです。
立場的には社長と同じ立場で発言できるということです。
労働組合に加入すると、それだけで大きな権限が手にはいるのです。
836:名無しさん＠３周年
08/12/07 20:48:10 3qiWhHvE
金曜日が休みになるけど
その休み分は全額じゃなくて6割しか支給しないって言ってたよ。
全額だったら誰も文句言いませんよ。
ここの社員ってホントバカだなー
837:名無しさん＠３周年
08/12/07 21:04:56 rCJiGXfu
>>836
マジっすか！？でも独身だからべつにいーや
休日は何して過ごそうかな 正直休みが増えてうれしいぜ
838:名無しさん＠３周年
08/12/07 22:15:15 ougH4ntA
最後の日を想像してみた
一族が誰も会社に来ず
課長連中があたふたしている光景が目に浮かんだ
839:ひろ
08/12/07 22:29:58 e82kNi08
>>836
会社の責による事由（業績不振など）での休業においては、
休業補償6割以上を支払わなければならないと定められています。
それに従った決定です。
なお、その場合、休業日にアルバイトをすることが認められるはず。
収入が減って困る人は、そういう手もあります。
（週1のバイトがあればの話ですが・・・）
840:名無しさん＠３周年
08/12/07 22:31:23 KBTtVPcp
>>838
NICE!!
841:名無しさん＠３周年
08/12/07 22:58:07 Jpd+TNGl
一族って何が何でも会社を存続させたいんだね。
必死さが伺えます。
もういいだろう。諦めろ。
842:名無しさん＠３周年
08/12/08 00:20:31 VwMPFjr/
派遣や非正規社員の皆さん
ｽﾚﾘﾝｸ(haken板:661番)
843:名無しさん＠３周年
08/12/08 00:34:08 j8GdWP7B
>>842
AMAZING!!
844:名無しさん＠３周年
08/12/08 18:37:14 SIybDvqa
6割ですか？今までマトモに有給休暇使わせなかったくせに？
法律は守ってますってアピールなんだろうけど
6割以下は問題有るけど6割以上は問題無いはずだよね？
6割っていうなら最初からマトモに有給休暇使わせとけよ！
普段からちゃんとしてれば従業員も協力してくれるんだよ
今さら何もかも遅いけどね
845:名無しさん＠３周年
08/12/08 20:41:25 JwR/Ro5l
有給があまってるんだし、休業日でも有給を使えるようにして欲しい。
ってか他の会社は使わせてくれるところあるみたいだし。
846:名無しさん＠３周年
08/12/08 22:22:25 knzoaC7k
世間では有給消化は当たり前
使えないのはこの会社くらいだ
それから8：10の始業チャイム鳴ってから機械立ち上げするようにしろ
それができないなら時間外手当払え
この会社は狂ってる！！！
847:ひろ
08/12/08 22:35:25 QCSMTRGy
>>846
機械立ち上げの時間をメモしておくといいです。
残業時間として残業代の支払いを求めることができます。
有休取得の妨害は、労基署に申告する（相談ではない）と指導してくれます。
848:名無しさん＠３周年
08/12/08 23:04:12 w2+b8hsY
この会社の金の使い方おかしくないですか？
機械にどれだけお金使う気ですか？
少しは状況考えろや！
849:名無しさん＠３周年
08/12/08 23:45:24 AAiQdZ5S
会社にはそれぞれやり方があるから
それに不満があるなら辞めればいいことだけのこと。
この会社が狂ってると思うのなら早く辞めるや。
850:名無しさん＠３周年
08/12/09 00:22:42 TbiJiJPZ
そうそう
自分の意思で会社勤めてんだろ
そんで金もらってる以上文句言うなよ
見ててイラつくな。ここ勤めてる知り合いそんなヤツばっかだ
851:名無しさん＠３周年
08/12/09 00:33:47 GNSF4hGB
営業の課長って辞めたの？
852:ひろ
08/12/09 07:10:09 pqcd2nw4
>>848
>>849
会社に労働組合があれば、話は変わります。
設備投資にばかり投資して、労働条件が低いままだったら、
団体交渉をして、協定を結べば改善されます。
いまは、労働組合がないから会社が好き放題にするんです。
853:名無しさん＠３周年
08/12/09 19:25:37 5vZXCX2s
熱処理の課長って辞めたの？
854:名無しさん＠３周年
08/12/09 20:09:31 vvl9mZJl
昔に、労働組合を作ろうとしたらその人たち全員辞めさせられたって話を聞いたことがある
組合の代わりに社員会ってのがあるみたいだけど、まったく機能してないもんな
855:名無しさん＠３周年
08/12/09 22:56:17 5FemZDXT
>>854
みんなクビ切られたみたい
鬼のような一族だよな
856:名無しさん＠３周年
08/12/10 07:26:16 HKw3IPgw
金の卵産む鳥てｗｗｗ
857:ひろ
08/12/10 09:02:22 Nnhkg9NC
>>854
>>855
それは不当労働行為といい、労働組合法で厳しく禁止されています。
救済申し立てをすれば、解雇はされなかったはずです。
解雇について定めているのは、就業規則です。
就業規則のどこに該当するのか質問することから始めます。
そして、「解雇4要件」に該当するのかどうか質問していけば解雇撤回となるでしょう。
858:名無しさん＠３周年
08/12/10 09:25:20 MgGW2VZX
今日で派遣が契約解除なんだよな
859:名無しさん＠３周年
08/12/10 12:28:07 MbaoxoDe
この会社には就業規則も何もないんだよ
普通の会社なら分厚い就業規則マニュアルがあるけどね
ここは会社って感じがしません
刑務所みたいなもんです
一族がバカすぎるから経営も何もわかってないんだろ
一族のせいで社員の人生滅茶苦茶
860:名無しさん＠３周年
08/12/10 19:34:10 GPS/snSJ
派遣は4人残るらしいぞ!!後は今日で終わり。
861:ひろ
08/12/10 20:19:38 Nnhkg9NC
>>859
就業規則は労基署に届けるものですから、ないことはないはず。
従業員であれば「就業規則見せてください」といえば、会社は見せなくてはならないものです。
「解雇する」といわれたときにはこう対応してください。
「それはなぜですか？」（解雇の理由を聞いてメモ）
「就業規則のどの条項に当てはまりますか？」（これもメモ）
「解雇には応じられません。」（はっきり断る）
（さらに言ってくるときは）「労働組合に相談してから返事します。」
（何かにサインしろと言われたときは）「お断ります。」
メモしたことをその場で復唱して「これで間違いないですか？」と念押し。
あとは、にいがた青年ユニオンにご相談ください。
０２５－２２２－２２７５
862:ひろ
08/12/10 20:21:38 Nnhkg9NC
861です。連投すみません。
TeNYがこの会社の派遣切りについて取材したいようだとの情報が入りました。
情報提供お願いします。
863:名無しさん＠３周年
08/12/10 20:52:33 wiHSDiyU
てゆうか、派遣て切りやすいために、使ってんでしょ？会社だって生きるために必死じゃない？
864:名無しさん＠３周年
08/12/10 21:28:47 p00kAEHE
派遣どころか社員までガツガツきってますが？
どんな情報が欲しいのですか？
865:名無しさん＠３周年
08/12/10 21:32:45 GPS/snSJ
生きる為に必死って…。
使えない派遣残しても意味なくない!!
866:名無しさん＠３周年
08/12/10 21:39:48 adrMgNRC
派遣斬りなんてまだかわいい方だよ。
社員のリストラは氷山の一角に過ぎません。
無能な社員はメッタ斬りにします。
867:名無しさん＠３周年
08/12/10 21:49:00 GPS/snSJ
どうゆう基準で4人だけ派遣残したの??
この会社意味わかんねー。
868:名無しさん＠３周年
08/12/10 22:14:38 T+eC8ZQF
有能な社員ってサッサと自主退社して行ったと聞いたけど、残っているのは無能社員
ばかりですか、なんか納得しちゃうんですが、
869:名無しさん＠３周年
08/12/10 22:36:48 n5VqEEO3
>>868
大正解
今までいろんな会社みてきたけど、ここが一番酷いな
普通の神経持ってる人間ならすぐ退職するよ
福利厚生めちゃくちゃだしやってること全てがデタラメ
この会社は狂ってるとしか言いようがない
残ってるのは世間知らずのバカな若者ばかり
こんな異常な会社が今まで続いてきたのは無能社員のおかげ
年金改ざんしてる可能性大だし退職金も無いから老後もずっと苦労すると思う
ってかここの社員は将来のこと何も考えてないんだろ
870:名無しさん＠３周年
08/12/11 00:10:59 HykROBxJ
ひろさんみたいな法律に詳しい人がいると心強いわ。
これからも有益な情報どんどん書き込んでください。
871:名無しさん＠３周年
08/12/11 00:48:15 GK1qsNQ0
この際、派遣切りのことだけじゃなくて過去のいろんな偽装や
隠ぺいについて取材してください。
っていうか普通は社員をリストラする前に、社長とか経営陣の
給料とか減らして責任取るのが先じゃね!?
しかも、リストラされた人達はみな作業者!!上の奴らはなんで
リストラされない訳？使えない上の奴らだってたくさんいるのに…。
錆残を強要してくる奴とか、言ってる事とやってる事が違う奴とか…。
872:ひろ
08/12/11 08:27:05 Su9JGVmJ
>>864
>>871
いま派遣切り、非正規切り、リストラを進めている企業の中には、
これまでの景気の良さ（といっても庶民には無関係）でもうけを上げて、
人件費を削って、内部留保をため込み、役員報酬を上げ、株主配当を増やしてきたところがあります。
ちょっともうけが減るからといって、
人減らしを率先して行うのは、どう考えても納得いきません。
これまで吸いとった甘い汁をちょっとはき出せばいいだけではないでしょうか。
派遣切りにあった人が大変な生活をしていることの取材は多くなってきました。
しかし、その根本を鋭く指摘するものはあまりありません。
ですから、会社や会社役員がどれだけ労働者から吸い取ってきたか、その情報が欲しいのです。
過去の偽装や隠蔽体質、サービス残業などあらゆる情報をお寄せください。
873:名無しさん＠３周年
08/12/11 12:24:05 eLlcKDo2
風邪とかで医者に行って保険証使ったら、あとで奥さんに呼び出されて「勝手に保険証使うな」って説教された人いるよ
ところで偽造を報告してくれた人は本当に解雇されたの？一族が悪いのにおかしくないですか？
874:名無しさん＠３周年
08/12/11 19:22:57 ewPfZdq8
この会社って社長以外に役員ているの？
普通の会社なら社長、副社長、専務、常務、顧問あたりだと思うんだけど
この会社ってそんな役職ないよね？
875:名無しさん＠３周年
08/12/11 20:53:27 j+Hb1wX3
12月20日付けで社員を大量にリストラして ボーナスやらないって本当ですか？その場合法律で賞与もらえる権利はありますか？そうなったらみなさん訴えましょう
876:ひろ
08/12/11 21:01:49 Su9JGVmJ
>>875
一時金は就業規則に定めがあるかと思います。
法律で定まっているものではありません。
一般的に言えば基準日に在職している人に支払うことになっているかと思います。
会社はその基準日逃れのためのリストラを考えているということでしょうか？
まず、整理解雇には応じないことです。（詳しくはご相談ください）
それに基準日以外に算定期間が設定されていると思いますが、
算定期間がある以上、基準日に在職していないという理由で一時金を支払わないというのはあまりに乱暴です。
ただし、労基署はその訴えを解決できませんので、やはり私たちにご相談ください。
URLﾘﾝｸ(www.niigataseinenunion.org) から連絡フォームを使ってください。
877:ひろ
08/12/11 21:02:21 Su9JGVmJ
>>875
一時金は就業規則に定めがあるかと思います。
法律で定まっているものではありません。
一般的に言えば基準日に在職している人に支払うことになっているかと思います。
会社はその基準日逃れのためのリストラを考えているということでしょうか？
まず、整理解雇には応じないことです。（詳しくはご相談ください）
それに基準日以外に算定期間が設定されていると思いますが、
算定期間がある以上、基準日に在職していないという理由で一時金を支払わないというのはあまりに乱暴です。
ただし、労基署はその訴えを解決できませんので、やはり私たちにご相談ください。
URLﾘﾝｸ(www.niigataseinenunion.org) から連絡フォームを使ってください。
878:名無しさん＠３周年
08/12/11 21:03:07 FAFms/BB
>>874
そんな役職ありません
副班長、副主任とか意味が無い役職が山ほどいて組織がでたらめですから
あのショボイ事務所みればわかるでしょ 近所の八百屋レベルだよ
会社ごっこもいい加減にしてほしいな
879:ひろ
08/12/11 21:03:12 Su9JGVmJ
>>875
一時金は就業規則に定めがあるかと思います。
法律で定まっているものではありません。
一般的に言えば基準日に在職している人に支払うことになっているかと思います。
会社はその基準日逃れのためのリストラを考えているということでしょうか？
まず、整理解雇には応じないことです。（詳しくはご相談ください）
それに基準日以外に算定期間が設定されていると思いますが、
算定期間がある以上、基準日に在職していないという理由で一時金を支払わないというのはあまりに乱暴です。
ただし、労基署はその訴えを解決できませんので、やはり私たちにご相談ください。
検索>> にいがた青年ユニオン
880:名無しさん＠３周年
08/12/12 22:53:44 roU06QsI
一時期売り上げが100億超えたって喜んでたけど
それが今は倒産に向かってるところだもんな～
一族はどんな気分なんだろ？
天罰だよ。もっともっと苦しめや！
881:名無しさん＠３周年
08/12/12 23:10:01 GP7OEaCK
この従業員数で100億は少な過ぎです
一人当たりの売り上げが異常なくらい少ないよ
従業員30人位の会社に負けてるし
882:名無しさん＠３周年
08/12/12 23:25:58 PWSUT0L2
他の会社に売上げは負けてるし
作業で油負けするし最悪だ。
883:名無しさん＠３周年
08/12/12 23:49:57 IpebJxFq
食堂の天井がアスベストなのかどうか調べてもらえないですか？
884:名無しさん＠３周年
08/12/13 00:42:36 rAKfL+0k
誰とは言わないが、ろくに働いてない役職の人間は真っ先にクビにしろよ
仕事してるとこ殆どみてねー
つーかいい加減家族経営やめろ
885:ひろ
08/12/13 08:38:56 2EWDuER/
>>883
食堂の天井にアスベストが吹き付けられているか確認させるには、
団体交渉で要求する方法がいいと思います。
886:名無しさん＠３周年
08/12/13 11:29:16 68vd+DI2
加茂工場って閉鎖するんですか？
887:名無しさん＠３周年
08/12/13 12:09:18 vushlDDc
この会社って毎年二桁の人間が辞めてんだよね
それも円満退社でな失意と不満を残して
今の現状を見て一体何百人が歓喜してるんだろうね
888:名無しさん＠３周年
08/12/13 12:58:12 Va0gjL8G
過去に辞めてった奴らってほんとに賢いよな。残ったうちらは負け組
倒産も時間の問題か… でもここの社員って独身の若者がほとんどだから倒産しても関係ないよね(笑)
889:名無しさん＠３周年
08/12/13 16:34:40 YzftR86j
>>886
加茂第２工場は閉鎖だよ。
仕事がないんだよ。
890:名無しさん＠３周年
08/12/14 00:24:52 +4i4EyGB
始業チャイム鳴ってから機械立ち上げさせろよ
訴えられたくせに何もわかってないな バカ一族め
また訴えてやろうか！
891:名無しさん＠３周年
08/12/14 02:59:14 2wUOaIyr
今日こそパチンコに勝ちたい
892:ひろ
08/12/14 12:16:02 X7ceydxm
>>890
サービス残業だと聞こえはいいですが、はっきり言えば賃金ドロボーです。
支払うべき賃金を支払わず、懐に入れているわけですから。
堂々と労基署に申告していいと思います。
893:名無しさん＠３周年
08/12/14 13:49:10 YdEHiufs
残業申告書はどうにかならないのでしょうかね？
今のままだとそのうちまたサービス残業やらされますよ
取引先からの強いコスト削減要請とか景気が悪いとか
首斬りするより良いだろって言われてね
役職者が悪用してたとしても会社側からの指示も有ったのでしょう
そしてその役職者の名前は・・・
894:名無しさん＠３周年
08/12/14 20:39:37 fn4DHsit
始業前から機械立ち上げとか掃除させられるのはこの会社が初めてだよ
今までそんな会社は無かった
895:名無しさん＠３周年
08/12/14 21:47:29 2wUOaIyr
始業が８時１０分にも関わらず
平気な顔して７時１５分から機械の立ち上げを
させるような会社だからね～
無駄な時間を過ごしてしまいました。
896:名無しさん＠３周年
08/12/14 22:11:54 fn4DHsit
それを時間外手当として計算するとものすごい金額になるよ
まさに給料泥棒。訴えた社員を解雇にするとか本気で狂ってる会社(一族)だよな
897:名無しさん＠３周年
08/12/14 22:53:45 4qQD7gxl
まさか訴えられないとでも思っていたんだろうか？
状況が状況ですし昇給も見送られてお金もないので
遠慮なく訴えさせていただきます。
ご了承下さい。
898:名無しさん＠３周年
08/12/15 00:14:28 r3PKLlng
役職者って誰だ？イニシャルkwsk
そして金曜はみんなで訴えを出しましょう
899:名無しさん＠３周年
08/12/15 00:16:10 dcMOmVV2
削除依頼が出されてました
何か不都合な書き込みでも有りましたか？
900:名無しさん＠３周年
08/12/15 12:19:48 B6HU+qD7
一族が削除依頼したんじゃないの？
一族もこのスレ見てるみたいだけど…
901:名無しさん＠３周年
08/12/15 18:46:47 8uCTg053
もう無理です。
ボーナス貰ってから辞めてやることにしました。
902:名無しさん＠３周年
08/12/15 19:49:22 wnNYd9Uh
>>899
アドレス教えてください
＞何か不都合な書き込みでも有りましたか？
>>897とかひろさんの書き込みだと思う
いま会社にとって集団で訴えられたら倒産しかねないだろうからね
903:名無しさん＠３周年
08/12/15 20:24:27 7QlASuVS
この会社はやめとけ！ in 新潟
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
916 ：名無しさん＠引く手あまた：2008/12/15(月) 19:02:29 ID:0wZAEGlK0
大○精工は暇で仕事が無いから
毎週木曜日～日曜日までお休みです。
もうすぐ潰れそうです。
ってマジ？ もうすぐ倒産なの？
904:名無しさん＠３周年
08/12/15 20:34:47 9hvaSdP8
>>901
倒産するのを待ったほうがいい 失業保険がすぐ貰えるから。
リストラされた人ほんとうにかわいそう 自己都合退職にされるから
失業保険すぐに貰えないんだろうな
905:名無しさん＠３周年
08/12/15 21:30:40 1jNl/pJy
まだ倒産はないのでは？
でも会社の規模は縮小するでしょうね。
そして更なるリストラを敢行を…
一族は保身の為には手段を選らばないでしょう。
906:名無しさん＠３周年
08/12/15 21:57:05 wnNYd9Uh
普通の会社ならまず上の人間の給料カットから始まるんだけどね
この会社だとそれはまずなさそう
ミートホープとか 船場吉兆とダブって見えるわ
907:名無しさん＠３周年
08/12/15 22:25:53 +77bE37G
ここで働いた事に後悔しています。
今まで頑張って働いていた時間を返して下さい。
こんな会社に出会わなければ…。
早く倒産してしまえ。
908:名無しさん＠３周年
08/12/15 22:30:51 9hvaSdP8
大卒の奴は親に土下座して謝ったほうがいいかもね
時間と金をドブ捨ててすいませんでしたと・・
年金改ざんは確実だし退職金も出ないから人生マジオワタ・・・
909:ひろ
08/12/15 23:18:18 ViBOv8mz
>>902
897は私ではありません。私なら、「ひろ」で書き込ませていただきます。
なお、倒産（偽装倒産も含む）の場合でも、労働者の賃金が最優先に確保されます。
また、未払いのまま倒産することがあったら、公的機関によって8割の賃金の支払いが受けられます。
これまでの経験から言うと、訴えないようなおとなしそうな人をリストラします。
ですから、集団でも個人でも社会的に訴えた方が総じてよい結果が得られます。
910:名無しさん＠３周年
08/12/15 23:45:56 8uCTg053
トヨタも予測できなかった事態に陥っているのに
下請けの大野精工が調子にのって
急激な設備投資を行ったのが全ての原因なんだろう。
この会社のやり方について行ける従業員はいませんよ。
終わったな・・・
911:名無しさん＠３周年
08/12/16 12:26:50 keWk0t2K
下請けじゃありませんよ！下請けの下請けのそのまた下請けです！
今朝のニュースで自動車業界の回復は当分見込めないって言ってたから大野精工は本当に終わりだな
自社製品がないから生き残れないんだよ(笑)
リストラするなら今まで夜勤でサボってきた奴等を切ればいいのに
912:名無しさん＠３周年
08/12/16 12:38:10 1b9gxfoX
次スレ
トヨタ系？の新潟の大野精工－３号機－
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
913:名無しさん＠３周年
08/12/16 16:52:45 slW8pYSJ
トヨタ自動車は１６日、世界的な販売不振に対応するため、来年１月末以降
ほぼすべての国内工場で週休３日を導入する方針を固めた。
土曜、日曜に加え、一部の金曜も生産を休止する。グループの車体メーカーの
トヨタ車体（愛知県刈谷市）も同調する。減産に伴う平日の操業停止は
急激な円高に見舞われた９３年８月以来１５年ぶりとなる。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
大野精工は、週休５日くらいになるの？
914:名無しさん＠３周年
08/12/16 21:42:40 2jHuaSLw
>>908
年金改ざんって会社が儲かるんでしょ？だったら確実にやってるな この会社なら。
将来貰える年金が大幅に少なくなるってか・・ あはは
915:名無しさん＠３周年
08/12/16 23:14:33 IhVLAQcE
自動機は週休５日になりました。
死にたいです。
916:名無しさん＠３周年
08/12/17 12:16:51 C0Hv/XZu
大野星子さん、昨日の夕方のTVに出演されてましたね。凄いですね。
917:名無しさん＠３周年
08/12/17 12:20:59 UKyW6kj4
大野星子さんって誰よ？
918:名無しさん＠３周年
08/12/17 13:01:40 q43tv/St
>>916
全国に恥をさらしましたね 下請けなのに調子に乗ってすいません
919:名無しさん＠３周年
08/12/17 15:36:32 C0Hv/XZu
確かに、ニュースになってましたね。大野聖子ちゃん。
920:名無しさん＠３周年
08/12/17 16:47:19 C0Hv/XZu
社員の皆様、茄子は出ましたか？
921:名無しさん＠３周年
08/12/17 19:47:42 Bmmbhj9z
「新潟工場の派遣１５人の契約打ち切り」ってニュースで流れてた
派遣を１５人切ったどころで焼け石に水だろうに
922:名無しさん＠３周年
08/12/17 20:43:38 q43tv/St
いままでの人生を振り返ってください
若い頃、人生を舐めていませんでしたか？
学生時代、真面目な人間を馬鹿にしたり見下してませんでしたか？
学生時代、いじめをしていませんでしたか？
学生時代、ゲームばかりしていませんでしたか？
学生時代、学業に向き合い、真面目にとりくんだ事はありますか？
因果応報です。自業自得なのです。
社会を恨まず、自分を恨んでください。
そして、自分の立場が相応だと理解しましょう。
大野精工社員は自分の無能を棚に上げるプライドの高いキチガイばかりで困る。
最後に言いますが君たちの人生はもう終わっているのです。
923:名無しさん＠３周年
08/12/17 21:54:08 Pnmwhf4F
と、大野精工をクビになった無職さんからのありがたいレスでした
924:名無しさん＠３周年
08/12/17 22:58:47 3DkXLCBk
トヨタショックも県内経済に暗い影を落としています。
トヨタなど自動車メーカーの業績悪化をうけ、
県内の部品製造会社が加茂市で予定していた
工場の拡張計画を凍結したことが分かりました。
世界経済の失速をうけ、今や下期は赤字に転落するトヨタ。
この業界のガリバーの不振が県内にも現れています。
自動車部品メーカーで新潟市に本社をおく大野精工では、
これまで好調だった業界に支えられ、
去年と今年、およそ26億円を投じて
加茂市に相次いで工場を建設。
さらに2010年ころまでに工場の規模を
およそ倍に拡張する計画でした。
しかし、今回のいわゆるトヨタショックをもろに受ける形で、
工場の拡張計画も凍結の憂き目にあったのです。
およそ5.7ヘクタールに及ぶ用地取得については、
地元・加茂市も力を入れて協力してきただけに、
落胆の色が隠せません。
経済の負の連鎖が県内にも影を落とし始めています。
工場を倍に拡張とかネタでしょ？
下請けの下請けなんだから大人しくしてればいいのだ。
925:名無しさん＠３周年
08/12/18 00:00:28 F+Xy8SZl
>>924
ソースどこ？
926:名無しさん＠３周年
08/12/18 00:41:39 7+Q+o7uK
ソースはＢＳＮですよ。
トヨタショックも県内経済に暗い影を落としています。
トヨタなど自動車メーカーの業績悪化をうけ、
県内の部品製造会社が加茂市で予定していた
工場の拡張計画を凍結したことが分かりました。
世界経済の失速をうけ、今や下期は赤字に転落するトヨタ。
この業界のガリバーの不振が県内にも現れています。
自動車部品メーカーで新潟市に本社をおく大野精工では、
これまで好調だった業界に支えられ、
去年と今年、およそ26億円を投じて
加茂市に相次いで工場を建設。
さらに2010年ころまでに工場の規模を
およそ倍に拡張する計画でした。
しかし、今回のいわゆるトヨタショックをもろに受ける形で、
工場の拡張計画も凍結の憂き目にあったのです。
およそ5.7ヘクタールに及ぶ用地取得については、
地元・加茂市も力を入れて協力してきただけに、
落胆の色が隠せません。
経済の負の連鎖が県内にも影を落とし始めています。
(16日 20:30)<ＢＳＮ>
927:名無しさん＠３周年
08/12/18 07:47:49 ZnXZSnbj
ここの社員って本当にかわいそうだよな。奴隷扱いされてるうえに退職金すらないし
将来の年金もほとんど貰えないなんて生きてる意味ないのでは…
こんな運命になったのも頑張らなきゃいけない時に頑張らなかった本人が一番悪いのだろうけど…
それにしても惨めだな
928:名無しさん＠３周年
08/12/18 12:56:48 MN+qXegy
会社が潰れて更地になって農地になって食料生産に貢献すればいいのに
…土壌汚染と大野病の土地だから育たねっか(°∀°)ｱﾋｬﾋｬ
929:名無しさん＠３周年
08/12/18 14:04:05 C/dPZFVd
この状態で銀行が貸し渋りしたら確実に倒産ですね。
生暖かい目で見守ってますね。
930:名無しさん＠３周年
08/12/18 14:09:34 C7ygHco7
辞めたけど
再就職きついよ
931:名無しさん＠３周年
08/12/18 15:36:51 i4rRK/9r
>>926
リンクくらい貼って欲しいんだけど
URLﾘﾝｸ(www.ohbsntv.com)
932:名無しさん＠３周年
08/12/18 15:47:35 ZnXZSnbj
>>930
おめ！これからは楽しい人生が待ってると思うよ！
大野に残ってたら悲惨な人生…
933:名無しさん＠３周年
08/12/18 20:09:58 YU9BFHcx
>>932
時期が悪すぎ
いい転職先なんてねーよw
934:名無しさん＠３周年
08/12/18 20:42:55 LLRZepSB
確かに時期が悪すぎるな。
ここまで来たら倒産するのを見届けましょう。
935:名無しさん＠３周年
08/12/18 21:27:27 hpblylux
独身の若者がほとんどだから倒産しても誰も困らない！！
週休三日は最高だぜ もっと増えればいいのにな
936:名無しさん＠３周年
08/12/19 00:25:55 iS4F3Vsn
売上げは３割から４割減少したんだってよ。
URLﾘﾝｸ(mytown.asahi.com)
937:名無しさん＠３周年
08/12/19 07:58:15 FMJPkuew
新潟でも五本の指に入るブラック企業みたいだな
これだけ出入りが激しければ当然か ベテランがいないなんておかしいだろこの会社
938:名無しさん＠３周年
08/12/19 14:12:04 qxzYlu4D
休み最高！
939:名無しさん＠３周年
08/12/19 14:32:31 pwn5Zfbi
>>936
3、4割減少してるのに、ボーナス出せるとか余裕ぶってるのがイタイ
940:名無しさん＠３周年
08/12/19 14:52:40 iwdqZ0KD
3割とか4割のはずがないと思うけどな。
6割くらい逝ってるんじゃないの？
941:名無しさん＠３周年
08/12/19 15:17:03 ghokL17m
来社のときに隠すって最低だな
常習的だから外部の人はシャッターの中とか隅々まで見てください
942:名無しさん＠３周年
08/12/19 21:20:00 WswLwo/K
皆さんに悲しいお知らせがあります 社長の都合により冬の賞与は無しになりました
休み明けに話があると思います
943:名無しさん＠３周年
08/12/19 21:48:59 iS4F3Vsn
>>942
マジですか？
大野精工㈱は年越しできない可能性大だな。
944:名無しさん＠３周年
08/12/19 23:38:09 idw1qBRC
大野精工㈱
945:名無しさん＠３周年
08/12/20 00:26:57 0Nat+D7v
賞与だけじゃ済まずに給料も支払ってくれるのか
微妙になってきたな・・・
946:名無しさん＠３周年
08/12/20 02:28:49 1ydM+1E3
↑本当なんならもう無理だ 全員やめようぜ高校生のバイト代に給料まけてる
947:名無しさん＠３周年
08/12/20 07:43:24 Vf+CW+yx
この会社って月給じゃないから一日休むだけでありえないくらい給料引かれるけど(ごまかしている)
今回週休三日になったからかなりごまかしてくると思う
本当に最悪な会社だよ この会社に入ったことをとても後悔しています
もう人生取り返しつかないよね
948:事務方 ◆tNl97.PL8A
08/12/20 07:44:48 VX11E94q
次スレはこちらです
スレタイが変わりました
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
－３号機－スレは放置してください
949:名無しさん＠３周年
08/12/20 08:43:14 4s+yW0K2
週休3日
ある意味うらやましいな
950:名無しさん＠３周年
08/12/20 10:53:49 kq1rJtSr
賞与無しだとしたら年内で多数の従業員が退社だな。
まともな会社なら生き残れるかも知れないが
この会社は借り入れが多いから無理だろう…
951:名無しさん＠３周年
08/12/20 12:19:28 Vf+CW+yx
技術が全くないから生き残れないですね だって下請けですから
952:名無しさん＠３周年
08/12/20 16:47:41 junzXVbc
本当にまだ賞与出て無いの？だって、もう20日だよ。
953:名無しさん＠３周年
08/12/20 16:55:17 junzXVbc
大野聖子ちゃん。事実上、仕事納めです。それでは、良いお年を。
954:名無しさん＠３周年
08/12/20 17:29:31 NBZSmu3l
18連休マンセー
955:名無しさん＠３周年
08/12/20 18:14:11 Vf+CW+yx
食堂の天井がアスベストかどうか調べてもらえませんか？
956:名無しさん＠３周年
08/12/20 19:11:22 USZKD/UY
タイトル『人生を滅茶苦茶にされた600人』という本を出したらそこそこ売れるだろうな
ここまで狂ってる会社はそうそう無いと思うよマジで
957:名無しさん＠３周年
08/12/21 00:51:58 iQTyZd0x
一秒でも速く、一個でも多く、一円でも安く
地域衰退と少子化への貢献ごくろうさまでした
958:名無しさん＠３周年
08/12/21 01:00:35 kpipeduK
このスレの終了と共に会社も終了に近づいてます。
959:名無しさん＠３周年
08/12/21 01:15:51 zxxYj6iC
支給日の前日にばっくれるってふざけてんのにもほどかある
960:名無しさん＠３周年
08/12/21 01:36:55 sq2ZUfD7
最初から賞与なんて払う気なかってのが
会社側としての本音だよ！
常識で考えて余裕が無いのに
支給できるわけが無い。
従業員の生活ことなんて考えてたら
会社経営なんて出来ませんよ。
961:名無しさん＠３周年
08/12/21 02:37:02 Le7iTQLw
>>956
こういう頭弱い奴が多いからなぁ
出せる訳ないし、出す気もないだろ。
売れもしないしな、誰が買うんだよそんな物。
てか、こんな奴でも居られる会社だから
こんなになっちゃったのかなぁ。
962:匿名希望
08/12/21 06:06:29 Jolyb8ej
賞与普通にでるからね。
やめた人間が適当な事言うのやめてもらえるかね
今どこの車関係の会社は厳しいの。
ニュースみりゃわかるじゃを。
この厳しい時を乗り越えればまた一つ会社はでかくなるよ。きっと
それに社員への待遇も、もっと改善されてよくなるよ。
よくなって貰わなきゃ困るんだよ。
だから今を乗りきって明るい未来にしましょうよ。
963:名無しさん＠３周年
08/12/21 09:58:39 HQATHLAI
↑こうゆうバカがいるからこんな異常な会社でも今まで成り立ってきたんだろうな
一族もバカで世間知らずで大人しい若者しかいないのをわかってるから人をバカにしてるような待遇なんだよ
来年の平均年収は200万くらいか？ 結婚もできないね
964:名無しさん＠３周年
08/12/21 10:35:54 szCyI7ki
トヨタ＞トヨタの子会社＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞トヨタ系（トヨタとは関係ない下請け会社）
トヨタがクシャミをすると、トヨタの子会社が風邪を引き、トヨタ系は肺炎になる。
トヨタが風邪を引くと、トヨタの子会社は肺炎になり、トヨタ系は倒産する。（現在の状態？）
965:名無しさん＠３周年
08/12/21 11:55:42 HQATHLAI
この会社はトヨタグループでも何でもないからな リケンはメーカーだが大野は星の数ほどある小さな下請けにすぎない
この会社のいいところは誰でもできる簡単な仕事だから中卒でも入社できるってこと
966:名無しさん＠３周年
08/12/21 12:33:57 wcVNVJmX
果てしない未来に挑戦し世界に羽ばたくには一度屈み込まなきゃいけないんだよ。
今がその時。数年後悔しがってる元社員の間抜け面が目に浮かぶわ。
967:名無しさん＠３周年
08/12/21 12:53:58 HQATHLAI
↑バカ参上
君の人生はもう終わってるんだよ
968:名無しさん＠３周年
08/12/21 14:13:46 oeSqGw3B
今後オバマがビッグ3をどうするかが大きな鍵になる。
どちらにせよビッグ3は潰れる。
ソフトランディングさせれば数年は混乱が続くかもしれないが、その後は
トヨタ等の日本系自動車企業が米市場に参入できる大きなチャンスができる。
そうなった場合は大野も生き残れる可能性もある。
逆にハードランディングさせてしまった場合は最悪。1929年以来の世界大恐慌
に突入。ダウ平均株価の大暴落から始まり、世界同時株安が今よりさらに加速
され超円高時代に突入。大野はおろかトヨタでさえも潰れかねない状況に。
来年の半ばくらいが山になるだろう。
969:名無しさん＠３周年
08/12/21 15:16:19 HQATHLAI
BIG3が潰れることは200％ありませんからw
970:名無しさん＠３周年
08/12/21 16:47:00 NEXbA6dA
ｽﾚﾘﾝｸ(kikai板)l50
トヨタはここと取引があるだけで関係ない。
このグループの会社の外注の一つにすぎない。
トヨタ系ではなく、トヨタの外注と表現すべき。
971:名無しさん＠３周年
08/12/21 17:07:41 oeSqGw3B
>>969
なぜ言い切れる？
確かに民主党の支持基盤はUAWだが、そう簡単に事が運ぶわけがない。
むしろ口うるさいUAWが足ひっぱって結果潰れるという可能性のほうが大きい。
何より今のビッグ3を救ったところで先など見えない。
いったん潰してから、政府管理下の元経営再開させる方が得策だろう。
972:名無しさん＠３周年
08/12/21 17:48:16 MIxk+llm
>>970
だから次スレのスレタイが変わりましたよ
【トヨタ下請】新潟の大野精工－１箱目－【超悲惨】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
973:名無しさん＠３周年
08/12/21 18:48:42 HQATHLAI
トヨタがどうなろうと大野精工の給料じゃ年金ほとんどもらえないし
退職金も出ないから老後もずっと苦労するという事実は変わらない
家族を不幸にさせないためにも一生独身でいるしかないし
こんな悲惨な人生になったのも頑張らなきゃいけないときに頑張らなかった本人が一番悪いと思う
974:名無しさん＠３周年
08/12/21 19:10:03 Nox9wLs2
本当に技術を持ってる人なら転職することも可能だろうけど
上から指示されたことをやってるだけで、自分が何を作ってるのかも
わからない人はどうにもならないな
多分、会社も倒産することになるんだろうけど頑張れ生きろよ
975:名無しさん＠３周年
08/12/21 19:20:12 wwKOYS/M
この会社で技術を持ってる人間は一人もいません
ボタン押すだけだから中国人とか派遣専門にすればいいのに
976:名無しさん＠３周年
08/12/21 22:07:15 HQATHLAI
この会社の待遇や扱いが改善されることは一生ないよ
優良企業と呼ばれる会社とは仕事内容からして根本的に違うから
誰でも出来るボタン押し君では奴隷扱いされるのは当然だと思う
977:ひろ
08/12/22 19:16:03 V7YBkkxJ
にいがた青年ユニオンです。
今日、別の会社ですが、パートの契約満了での雇い止めを中止させました。
また、派遣会社に対する派遣切り中止の団体交渉申し入れを行いました。
声を上げれば必ず状況は改善されます。
社員全員で声を上げませんか？
残っていてもいつリストラされるか分からない、低賃金でゆっくり命を吸い取られるのであれば、
みんなで会社に団体交渉を申しいれましょう！！
これと同じようなことが進んでいる会社もあります。
あきらめないで、一歩踏み出しましょう！！
社員に対するの待遇を変えないのであれば役員を追い出し、
経営権を社員に移せばいいのです！
978:名無しさん＠３周年
08/12/22 21:56:42 pktEVI4V
法律的には可能な感じだけど、現実的に同族会社の経営権なんて
取得出来るとも思えない 可能だとしても債権も残りそう
法律を立てに戦ってる感じで、一見、正義とか思ってしまうけど
東芝のような会社じゃなく、トヨタにおんぶに抱っこの
何の技術もない会社では、このまま勤め会社都合で
失業保険を待機期間無しで貰った方が得策なんだろう
979:名無しさん＠３周年
08/12/22 22:15:05 s3lhDWQ3
>>973の意見に激しく同感
980:名無しさん＠３周年
08/12/22 23:02:08 N/cn5rLR
営業部門はチャント仕事しろ。
お前等が真面目に働かないと
現場の休みが増えるだけだ。
『事件は会議室で起こってるんじゃない現場で起こってるんだ』
981:かずお
08/12/23 00:21:04 wqwRVL58
恥を忍んで聞きます。
明日の冷凍空気調和機器施工技能士検定、新潟県の会場を
知っている方はいますでしょうか・・・
住所が書いてある用紙をなくして大パニックです。
長岡市であることはわかっているんですが・・・
982:名無しさん＠３周年
08/12/23 06:52:53 7/FLM37R
こんなとこに書き込む暇あったら他の就職先さがせば？
行動しないと何もかわらんよ
983:名無しさん＠３周年
08/12/23 07:43:55 40rrdCsl
退職金がどれだけ重要か分かってないよね この会社の収入では年金もほとんどもらえないんだし
退職金出ないから老後もずっと苦労するのは確実です
辞めてる人間は先のことを考えているのです
残っている人間は何も考えてないんだろうな
984:ひろ
08/12/23 15:15:01 /3iTFF55
>>973
>>983
退職金については出させるように団体交渉する余地はないのですか？
また、賃金についても同様です。
経営状態を示す資料を提出させれば、改善の余地はあると思いますが。
985:名無しさん＠３周年
08/12/23 18:47:45 8edgi26z
同族会社に入社したのが、そもそもの間違い
社則の給与・退職金規定なんて変更し放題
おまえらが定年する頃には退職金なんて払えるわけねーじゃん
そんなことくらい、おまえらだって薄々理解してるんだろ？
986:名無しさん＠３周年
08/12/23 19:58:11 40rrdCsl
この会社に資料なんてありません ほんと全てがデタラメなんですよ
ここまで狂った会社が今まで続いてきたのは社員がバカすぎるからです
将来のことしっかり考えてる人間はみんな辞めてったよ
987:名無しさん＠３周年
08/12/23 20:00:23 tmQk2W8n
このスレ見てるとホント心が休まるよｗ
オレの会社より糞会社があるんだなーってｗ
988:ひろ
08/12/23 21:28:49 s2k1qsUz
>>986
そうだとすると、経営をいい加減にしてきたということ自体を
追及した方がいいかもしれませんけれども・・・。
株式会社である以上、必要書類はそろっていなければならないはずかと。
それに社員が悪いのではなく、役員が悪いのでは？
989:名無しさん＠３周年
08/12/23 21:56:35 40rrdCsl
もちろん役員(一族)が悪いのだけれど、世間知らずの若者はこの会社の異常っぷりに気付いてないから一族は調子に乗るんだよ
世間から見ると本当に狂ってる会社だよ
風邪とかで個人的に医者に行くだけで後日、奥さんに呼び出されて
「勝手に保険証使うな！」と説教されるなんてありえないでしょ
990:名無しさん＠３周年
08/12/23 22:00:59 TNp5uXJf
あ
991:名無しさん＠３周年
08/12/23 23:43:57 pQ+Wgq0N
い
992:名無しさん＠３周年
08/12/24 00:07:17 w99xCl/Q
う
993:名無しさん＠３周年
08/12/24 07:48:19 GI/tlRhu
妹が白根の某スーパーでバイトしてた時、辞めるときに有休消化したけど
この会社は高校生のバイト以下なのか？なんで有休使えないの？法律違反だろ 金捨ててるのと一緒だよ
994:名無しさん＠３周年
08/12/24 11:24:10 qGFh6YrD
倒産待ち遠しいな
995:名無しさん＠３周年
08/12/24 12:17:46 GI/tlRhu
下請けになんかもう絶対に就職しません！！
996:名無しさん＠３周年
08/12/24 18:47:33 unZ2Pc4p
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【トヨタ下請】新潟の大野精工－１箱目－【超悲惨】
ｽﾚﾘﾝｸ(industry板)
997:名無しさん＠３周年
08/12/24 19:00:17 OrXOdVEJ
なんの資格も技術も無いボタン押し君が転職出来るとこなんて高が知れてる
へんなの雇うくらいなら、３流でもいいから新卒を採用するだろう
俺が採用担当ならそうする
998:名無しさん＠３周年
08/12/24 19:36:04 yalR6kpI
あ
999:名無しさん＠３周年
08/12/24 19:37:53 Ja+g397e
999
1000:名無しさん＠３周年
08/12/24 19:39:41 Ja+g397e
(σ･∀･)σ1000ゲッツ！！
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