09/01/18 12:35:08 LkgenzCM
>>963様 私は、武雄で農業場を経営する者です
さて私が、別人と解って頂いたので落ち着いてお話させていただきます。
これは、サムコ様に限った事ではないのですが多くの製造現場で何を(社会でどう役立っているか)
作っているのか社員に伝えずに作業をさせていると聞きます、これでは仕事や製品に対する愛情や自信
が持てるはずが有りません。
全ての経営者は、他者から何らかの搾取をして生きています私でさえ作物や農地から搾取しながら生計を立てています
だからこそ作物が気持ちよく生長(生産活動)出来る環境整備に努力します。
企業経営者も同じであるはずです利益の全てを社員に還元すれば自分の取り分は無いのです
サムコは気持ちよく仕事が出来ますか？
私が事故の話を聞いた時、893な若造は何処にでも居るよ犬に噛まれたと思えばと、思いもしたし言いもした、しかし若造でもなく
立派な会社のしかも我々(40歳代)よりも年上で正社員、双方家族連れとゆう状態の中で即座に相手を
威圧し罵倒できる、慣れてないとなかなか出来ない事ではないでしょうか？
少しでも相手より有利な立場に立っていれば即座に出せる状態にあったと私は、推察します
即ち、職場でも普段から・・・
そおいったスキルがなければ仕事が出来ない環境なのでしょうか？
ストレスが溜まりやすく酒が入ると問題行動が多い、派遣いじめやスピード違反、飲酒運転などモラルを欠いた行動・・・
社員が多いから仕方がない、他の会社にも居るだろう・・・
工場は、閉鎖的で外部の目が無い為に人間関係が悪循環な方向へ進みがちです、しかも本社からも遠く役員も居ないか居ても少数
高度にシステム化されて技術が要らず誰にでも出来る為社員が人間で有ることを忘れる
日本は工業立国であり素材産業は国の生命線の一つです、ＳＵＭＣＯが佐賀に有る事を当然誇りにしたいのです。
経営者の姿勢、社風、職場の雰囲気、社内の風通しの良さ・・・
危機管理能力・・・・危機意識