07/07/09 21:29:27 bviGu34C
>>127を見ると海外進出するのか？
まぁ。分からないけど海外進出は良いと思うよ。
自分の意見としては海外進出は中国は止めた方が良いかな？
人間が良くないと言う話だし、他の海外の資本も中国以外に
移りつつあるからね。
でも、まだ海外には早い気がする。もっと社内のレベルを
上げる必要があるだろうと。そのためには今は海外ではなく
人や教育に投資すべきだなとも思う。
では、どうやって社員のレベルを上げる？
社員が大量に辞めていく中で新しい人にまた基礎から教えないといけない。
自分も今までに何人教えて辞めていった事か・・・。
そのたびに時間を無駄にしたと思うし、もう少し会社が彼に投資出来れば
と思った事もある。
長くなったが大野精工の社員は教育しだいで化ける人間は幾らでもいる。
残念な事にその教育が問題なんだけどね。
人を学歴だけで見るし、蓄積した技術といったものが無いから教えられない事もある。
これといった強みが無いのも残念だ。しいて強みと言うなら熱処理と一貫生産かな。
意見としては、今までやった事をデータとして取って置くだけでも大分違うと思う。
もちろんパソコンで。紙だと調べにくいし、表にもし難いしね。
残念な事に微妙な所は人のカンに頼ってるとこがある。
理論的にこうだと言う事があまり無いのも残念。
それら今までやったデータをまとめてみるだけでも社員の技術レベルは上がると思う。
長くなったが批判的な意見だけでなく建設的な前向きな意見を求む。