09/01/16 20:06:26 K/LFaYKS
>>821
それはそうなのだが、年間・月間の稼働日数が決まっていての月給設定だと思うので、稼働日が少なくなればその分は見直されてしかるべきでは？
…という議論を封じ込めるための(形だけの)出勤と思えてしまうな。
ところで、部下誰もいないのに会社に出てきて何するんだろ？
いつも部下に振ってる余計な仕事を自分で処理してくれるとか、どのテーマやめるかきっちり決めてくれるとか、稼働日減で増えた部下の負担を減らす働きを期待したいものだ。
09/01/16 20:06:26 K/LFaYKS
>>821
それはそうなのだが、年間・月間の稼働日数が決まっていての月給設定だと思うので、稼働日が少なくなればその分は見直されてしかるべきでは？
…という議論を封じ込めるための(形だけの)出勤と思えてしまうな。
ところで、部下誰もいないのに会社に出てきて何するんだろ？
いつも部下に振ってる余計な仕事を自分で処理してくれるとか、どのテーマやめるかきっちり決めてくれるとか、稼働日減で増えた部下の負担を減らす働きを期待したいものだ。